英文CVの書類落ち原因【改善点3つ！】を特定します

​書類で落ちる人の8割は、自分では原因に気付いていません。 本サービスでは、ご提出いただいた英文レジュメ（または和文職務経歴書）を拝見し、 書類通過率を下げている原因をプロの視点で分析。 単に英語表現を直すのではなく、採用担当がどこで引っかかるのかを明確にし、 改善すべきポイントを3つに絞って、24時間以内にお伝えします。 【納品物】 ・改善ポイント3点（テキスト） ・必要に応じワンポイントアドバイス ・24h以内納品 ※お急ぎ3h納品（有料オプション・事前相談）も承ります。 ★ご購入者様の声 (評価 ★★★★★） 「何社応募しても書類選考で落ちる原因が分からず相談しました。」 「全部ダメ」と言われるのではなく、改善ポイントを3つに絞って具体的に教えていただけたので、とても分かりやすかったです。特に自分では気付かなかった『職務内容が業務の羅列になっていること』や『キャリアの見せ方』のアドバイスは目から鱗でした。 24時間以内に丁寧なフィードバックをいただけたのも安心感がありました。 素晴らしい実績をお持ちなのに、外資系企業が求める「魅せ方のルール」を知らないだけで書類落ちしているケースが多すぎます。あなたのCVを個別に分析し「改善点3点」をお伝えします。 【こんな方におすすめ】 ・書類選考で落ち続け、自分では原因が分からない方 ・英文CVを初めて、またはAIで作成した方 ・応募前にプロの客観的な意見を聞きたい方 ・まずは低価格で現状を把握したい方 【24時間以内に分かること（一例）】 ✔ なぜ書類で落ちるのか ✔ 採用担当が違和感を持つポイント ✔ 一番最初に直すべき箇所 ✔ 外資基準とのズレ 【チェック内容（一例）】 ✔ Professional Summaryで市場価値が伝わるか ✔ 成果・KPI等実績アピール方法 ✔ 業務内容の表現方法 ✔ 肩書・職種名の英訳は適切か ✔ 転職回数・ブランクの見せ方 ✔ 外資・日系グローバル企業で評価されるか 【監修者実績】米系大手サイエンス/仏系大手ラグジュアリー企業の最前線で15年間Senior Financial Analystとして勤務。外資で求められる「伝わる書類」の視点から実践的なアドバイスをご提供します。