転職回数が多い方の履歴書・職務経歴書を作ります

転職回数が多い。ブランクがある。 そんな経歴こそ書き方で結果が変わります。 転職回数が多いですね」 エージェントにそう言われて、 話が止まった経験はありませんか。 ・書類選考で落ち続けている ・職歴が多すぎて、まとめ方が分からない ・療養や育休のブランクをどう書けばいいか分からない ・自己PRに書けるような実績がない気がする ・志望動機がどうしてもテンプレになる これらは経歴が悪いのではなく、 ほとんどの場合、見せ方が決まっていないだけです。 本サービスでは、バラバラに見える職歴を一本のストーリーとして再構築し、 採用担当者が「会ってみたい」と感じる書類に仕上げます。 ■ このサービスが選ばれる理由 【1】転職回数の多い方の支援に特化：一般的な添削サービスは「回数を減らして見せる」「薄く書く」といった対処に終始しがちです。本サービスでは、複数社の経験に共通する軸を見つけ出し、一貫した意図を持つキャリアとして提示します。 【2】採用側の判断基準に基づく構成：これまで300名以上の人事担当者とやり取りし、書類のどこが見られ、どこで落とされるかを蓄積してきました。その基準をもとに、読む順番・情報量・配を設計します。 【3】修正回数は無制限：納品後、納得いただけるまで何度でも修正します。追加料金は一切いただきません。 【4】作成ポイントの解説：納品時に作成のポイントも添付し、なぜその表現にしたのかを解説します。 【提供様式】 ① 履歴書 ・A4 1枚（Word／PDF いずれも対応） ・学歴、職歴、資格、志望動機 等 ② 職務経歴書 ・A4 1〜2枚（Word／PDF いずれも対応） ・職務概要、職務内容詳細、自己PR、保有資格 等 ・職歴が長い方でも、原則2枚以内にまとめます ③ 作成のポイント（解説メモ） ・各表現の意図と、面接で聞かれた際の答え方 ■ 具体的に何をするか ・強みの言語化 　ご自身では当たり前だと思っている行動から、評価される要素を抽出して言葉にします。 ・実績の定量化 　数字が手元になくても、算出方法から一緒に考えます。 ・ポジティブ変換 　療養、育休、短期離職等の背景を嘘をつかずに前向きな文脈で説明できる形に整えます。 ・応募先ごとの調整 　志望動機は、企業の公開情報と募集要項を確認したうえで個別に作成します。 　使い回しはしません。