上位1%の現役エージェントが職務経歴書を添削します

【こんな方へ】 ・年収800万円以上／部長・役員・専門職クラスで転職を検討中の方 ・実績は十分なのに、書類で落ちる・スカウトの返信率が伸びない方 ・自分の市場価値を、意思決定者に伝わる言葉にできていない方 ・在職中で、書類作成にまとまった時間を割けない方 【他の添削との違い】 私は、企業に人材を推薦・スカウトする側の現役エージェントです。ハイクラス転職サイトでSランク（上位1%）認定を受け、年収800万〜3000万円層の転職を200名以上支援してきました（IT／製造／コンサルティングファーム／総合商社、部長・役員クラス中心）。 一般的な添削が「文章を整える」のに対し、本サービスは書類を通す側・落とす側の判断基準から逆算して、経歴そのものを再設計します。同じキャリアでも、順番・粒度・言葉の選び方で評価は大きく変わります。 【提供内容】 ・職務経歴書の全面添削／ゼロからの作成 ・構成設計（何を先頭に置き、何を削るか） ・実績の言語化（数字・再現性・インパクトの見せ方） ・応募先やスカウト返信の文脈に合わせた打ち出しの最適化 ・履歴書との整合チェック（必要に応じて） 【添削で起きること（一例）】 ・「メンバー10名のマネジメント」→ どんな制約下で何を動かしたのかを分解し、再現性が伝わる記述に ・実績の羅列 → 読み手が最初の10秒で見る位置に、勝ち筋を立てる構成に 【進め方】 1．現状の経歴とご希望（業界・職種・年収）を共有 2．共有内容を踏まえ、構成から再設計して作成／添削 3．修正のやり取りを経て納品 やり取りはチャットで完結し、通話・ビデオは不要です。在職中の方も、移動中やお手すきの時間に進めていただけます。お急ぎの場合はオプションで即日納品も可能ですので、事前に納期をご相談ください。 【なぜ見せ方にこだわるのか】 ハイクラスの選考では、書類段階の見え方がそのまま提示条件の差になります。年収1,000万円で10%違えば、年間100万円。そして書類で落ちれば、その機会自体が消えます。最初の印象は最後まで残るため非常に重要です。 【募集について】 本業の都合により、同時にお受けできる件数を限定しています。拝見してミスマッチと感じた場合は無理にお勧めしませんので、まずは無料のお見積り相談からお気軽にご連絡ください。