法律・税務・士業全般（12ページ目）

コレが、僕の夏だね！ 『スタバ』みたいでしょ😋 ウレタンマスク装着で、長T＆起毛トレーナー 防寒ジャンパー着こんでのロードワークで 汗だくなるし、むしろ寒気するけど その後のフローズン『生搾り』は。。 言葉に出来ない😋 その後は、毎日1人宴会になります。。 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷）

いつも、お世話になっている CUTEジムの安永先生に、お中元！ 先生は、割と炭酸系が好きらしい😋東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川･押上） 江東区（亀戸･新木場･森下･清澄白

今日のランチは、冷麺＆炒飯😋 僕が、事務所に1人の時、電話がすげ〜くる！ 電話が嫌いなんて 言ってちゃ駄目🙅‍♂️だね(๑˃̵ᴗ˂̵)。。反省💧 お問合せとお見積り、本日多いー🤭 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･

FilmoraXのバージョンupが有ってから 益々楽しくて😉 仕事の合間に動画編集をするのが とにかく今は楽しい✨ 図面→申請書＆調査報告書→動画編集→図面と。。 楽しいローテ😋東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両

出先ついでに、謄本取得😉 千葉県の土地の件でしたが 謄本自体は、どこでも取得できます😊 もっとも、オンライン取得のモノであれば 事務所にて、数秒でOKです✨東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向

『本搾り』なう😋東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川･押上） 江東区（亀戸･新木場･森下･清澄白河･住吉･大島･東陽町･南砂町） 目黒区（中目黒･祐天寺･学芸大学･都立大学）

源泉所得税の納期の特例を選択している事業主様、 令和3年1月～6月分の源泉所得税の納付期限は7月12日です。 納付期限までに忘れずに納付を済ませましょう。 従業員を雇用して給料を支払っている事業主様は、毎月10日までに、 その前月に支払った給料に係る源泉所得税を納付しなくてはなりません。 会社だけでなく、個人事業主様でも同様です。ただし従業員が10名未満の場合、以下の通り源泉所得税の納付を年2回にまとめることができます。 1月分～6月分　　7/10まで7月分～12月分　　翌年1/20まで （納付期限が週末の場合は原則後ろにずれます）これが　源泉所得税の納期の特例　です。 毎月せっせと納付していたものが年2回で済むだなんて、これは事務負担が大きく軽減されますね。やばい！納付忘れた！！なんてリスクも、年2回なら数字の上では6分の1です。この納期の特例の適用を受けるには、 「源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書」を税務署に提出します。提出した月の翌月末日までに税務署から特に何も言われなければ申請は承認されたと思って大丈夫です。ここでひとつ注意事項です。納期の特例は、原則として申請書を提出した翌月分から適用されます。 例えば今日（7/6)に提出した場合、適用は8月分の給料からです。ですので、7月分の給料にかかる源泉所得税の納付は従来通り8/10までに忘れずに済ませるようにしましょう。

今回撮影の動画 編集も終盤に差し掛かっております😋 いつもとは、少々テイストも変えてみました。 今日の夜か、明日には公開したいなーと 思っております！足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･

計測を終えて、ラーメン😋 素朴な味わいで、美味い✨⤴︎足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川

本日、✨1日✨。 地元鎮守さまへの、お参り完了です！足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川･

デリヘル開業のお客さまと、お打合わせ完了！ 先週も、別件さまとのお打合わせでした😋 一時、新型コロナの影響があり、開業を控えていたお客様方もいらっしゃいましたが、ここんとこ風俗関係の業務がとても多くなってきてる(°▽°)足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区

おはようございます。本日はちょっと難しいお話かもしれませんが、なるべくざっくりお話しますのでついてきてくださいね！！本日は「貸倒引当金」についてです。まず「貸倒引当金」って何？ってことなんですが、簡単にいうと、「12月末までに売上があがっていて、入金がまだの金額の一部を、万が一支払い先が倒産して入金されなかった時のために、予め見積もって経費にしておく」ということです。…ちょっと長くなってしまったので一つずつ説明しますね！まず個人事業主は1〜12月を一年として確定申告しますよね。例えば、12月に売上が発生すると、現金支払い以外のものについては入金は翌月以降になることが多いです。そうすると、入金は来年分になる訳です。このように、12月の末時点で「未収入」な状態になっているものを「債権」といいます。「債権」には売掛金や未収入金、受取手形等があります。これらに12月末時点で残額があった場合、その金額の一部を「経費」に計上できるってことなんですね。これはどういうときに使えるかというと、いわゆる「売上がめちゃめちゃあがった時」とかに便利な節税対策です。要は「経費の前借り」みたいなものです。「今年はイベントがあって大きな取引があったなぁ。めちゃめちゃ売上あがったけど、来年はまた元の状態に戻りそうだなぁ。税金払えるかしら…。」そういう「イレギュラー」な売上が発生した場合にはおすすめ、といえます。何故このようなイレギュラーな場合におすすめというのかというと、理由は2つ。①もし倒産しなかったら来年収入に計上しなければならないから。そうなんです、これはあくまで「倒産してお金が入ってこなかった時のため

今日、朝から電話多いー😆 事務所には僕だけだったので 動画撮影してたんだけど、何回も中断。。 そして明日、明後日と調査&お打合わせ入りました。 登記の必要書類も届いたり 月曜日午前中は、慌ただしい。。(๑˃̵ᴗ˂̵) 工務店さま帰りにランチで、つけ麺。足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千

事業主の皆さま、例えばこのようなことでお悩みではないですか？・　従業員の遅刻や欠勤、早退が多い・　会社の物品を私物化している（勝手に自分用に使用している）・　業務について、会社の指示に従わない・　しばしば業務を離れ、業務がはかどらない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などなどそして、これらを注意しても改善されないこの様な場合、こういった従業員を処分したいとお考えになることもあるかと思います。しかし、従業員を処分するには、処分するための根拠が必要です。その根拠として「就業規則」が、その役割を担います。就業規則には、従業員の労働条件の他、会社で勤務するために守るべきルールを定め、これに違反した場合には処分対象となるといったことも、規定することができます。就業規則はいわば「会社のルールブック」です。規律ある会社・職場を築いていくうえで、欠かすことのできない大切な存在です。だからこそ、従業員数に関わらず1社でも多くの皆さまに、就業規則をととのえて頂きたいと考えています。・起業するタイミングで・初めて従業員を雇うことになったタイミングで・従業員が少し増えてきたタイミングで・最近、従業員との間でトラブルがあったタイミングでぜひ、就業規則の整備をおすすめします！

チャンピオン✨魂を揺さぶる男たち✨ その④レオナ・ペタスさん。 第9代Krushスーパー・フェザー級王者 2016年英雄伝説アジア-60kg級トーナメント優勝 強烈な右ストレートを持つことから "石の拳"の異名を持つ。 気さくに✨チャンピオンベルト✨ を触らせてくれる優しい方です！足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（

チャンピオン✨魂を揺さぶる男たち✨ その③石川直樹さん ジャパンキックフライ級チャンピオン 元スック ワンキントーン スーパーフライ級チャンピオン 元新日本キック フライ級チャンピオン 2018年 第51回内閣総理大臣杯 日本プロスポーツ大賞 新人賞受賞 数年前。まさかのスパーリングして貰いました😋足立区西新井：登記測量・図面作成 : 石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所 東京都足立区西新井駅東口にて、石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所を開設しております。 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広

飼い犬のムダぼえの癖が治らないので、両隣の家から苦情を言われて困っている場合などに、飼い犬にどこまでのしつけがゆるされるのでしょうか。実は、飼い犬も、人間の子供の場合と同様に、やりすぎると「動物の愛護及び管理に関する法律」違反となり、刑事罰の対象になります。 人との共生に配慮しつつ、習性を考慮して取り扱うこととされています。 最近の法改正により、動物に対する保護は厚くなっています。 具体的には、動物を殺傷した場合は、１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金になります。 また、みだりにえさや水を与えずに衰弱させるなどの虐待を行うと、５０万円以下の罰金になりました。 ペットケアーアドバイザーなどに相談して、しつけをしてみるのがいいです。

「古物商許可を取得するには、開業届も必要？」「会社員が副業で中古品販売を始める場合は？」「開業届を出さないと古物商許可は取得できない？」このような疑問をお持ちではありませんか？こんにちは。大阪市のタケウチ行政書士事務所です。メルカリやネットショップなどで中古品の仕入れ・販売を始める際、古物商許可と開業届の関係について質問をいただくことがあります。結論からいうと、古物商許可と開業届は、目的も提出先も異なる別々の手続きです。今回は、両者の違いや2026年の開業届の提出期限、確定申告との関係についてわかりやすく解説します。1．古物商許可と開業届は別の手続きまずは、それぞれの役割を確認しましょう。古物商許可とは？古物商許可は、古物営業法に基づき、都道府県公安委員会から受ける許可です。例えば、中古ブランド品、中古ゲーム、中古家電などを仕入れ、継続的に販売する営業を行う場合、原則として古物商許可が必要になります。申請先は、原則として主たる営業所の所在地を管轄する警察署です。新規許可申請の手数料は19,000円です。開業届とは？一般に開業届と呼ばれるものは、正式には「個人事業の開業・廃業等届出書」です。個人が新たに事業所得などを生ずべき事業を開始した場合に、税務署へ提出する書類です。古物商許可とは異なり、営業の許可を受けるための手続きではありません。2つの違いを比較項目 　　　　　　　古物商許可　　　　 　開業届目的　　　　　 　　古物営業の許可 　　　個人事業の開始に関する届出提出先 　　　　　　管轄警察署 　　　　　所轄税務署根拠となる制度 　　古物営業法 　　　　　所得税法手数料 　　

秋晴れの午後、土地の現地確認のために歩いていると、街路樹の隙間から差し込む光の角度に、季節の移り変わりを感じました。事務所に戻って温かいコーヒーを淹れながら、「図面や資料だけでは分からないことが、たくさんあるな」と改めて実感しています。土地を選ぶとき、多くの方は広さや間取りの入りやすさ、駅からの徒歩分数といった「数字」を基準にして判断を進めがちです。もちろんそれらも暮らしの大切な基準ですが、実際に暮らし始めてから心を満たしてくれるのは、数字には書ききれない土地の小さな表情です。平日の朝の通勤時間帯の空気感、夕方に子どもたちが帰ってくる頃の通学路の明るさ、休日の昼下がりに庭へ差し込む暖かな日差しの角度。あるいは、雨が降った日の水の引きやすさや、夜になったときの街灯の灯り具合など、訪れる時間や天気によって土地の印象はまるで違って見えます。春や秋には穏やかな風が通る場所も、冬の冷たい北風がどう吹き抜けるかを知ることで、どんな窓を配置すべきかも見えてきます。その場所に何度も足を運び、時間帯を変えてそっと佇んでみることでしか気づけない温もりが、どんな土地にも必ずあるんですよね。これまでその土地で長く暮らしてきた売主様にとっては当たり前だった「夕方の夕日がきれい」「近所の方と交わす挨拶が心地よい」…といった記憶なんかも、それが次に住む方にとっての最大の決め手になることも少なくありません。土地を選ぶときは、図面という紙の上の情報だけで結論を急ぐ必要はありません。その場所がまとう空気感にそっと五感を澄ませながら、ご自身が納得できる一歩をゆっくりと重ねていきましょう。

【3部作・第3部 第1章】なぜライフプランニングを行うべきなのか？〜予期せぬ変化と人生の変動要素編〜こんにちは、FP1級の星です。「なぜライフプランニングを行うべきなのか？」をお伝えする連載企画。【第1部：現状の整理編】：自分の正確な現在地を知る【第2部：将来実現させたいものの整理編】：ゴールを明確にし、精密な数値（キャッシュフロー）に翻訳する現在地が分かり、ゴールへのルートと地図も手に入りました。いよいよ今回から、最終章となる【3部作・第3部：計画修正しながら実現に近づけていく編】がスタートします！その第1章となる本記事では、スタートを切ったあとに必ず直視することになる「人生の予期せぬ変化と変動要素」について解説していきます。第1章：計画通りに進まないのが「人生」という本質「せっかくFPと一緒に精密なライフプラン表を作ったのだから、あとはこの数字通りに進めていけば安心だ」そう思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、ライフプランニングの本当の勝負は「計画を作った後」に始まります。どれほど精密に試算された計画であっても、その通りに寸分違わず進む人生など存在しないからです。スタート地点からゴールを目指して歩みを進める中で、私たちの周囲では「失われていくリソース」と「新しく増える変動要素」が常に渦巻いています。第2章：歩むほどに変化する「2つの不確定要素」私たちが直面する将来の変動には、大きく分けて「失われていくもの」と「環境や家族の変化」の2つがあります。1. 失われていくリソース（時間・健康・環境の減退）●加齢と健康状態：今は若く体力があっても、年を重ねるにつれて体力や集

こんにちは。社会保険労務士の尾形です。「うちは従業員が少ないから、細かいルールは必要ない」「社長と従業員の関係も良好だから、特に問題はない」このように考えている経営者さまもいらっしゃるのではないでしょうか。従業員が少ない会社では、一人ひとりと直接話し合いながら仕事を進められることも多いと思います。しかし、普段は問題がなくても、予想外のことが起きたときに、 会社のルールが決まっていないと対応に困ることがあります。例えば、従業員から「うつの症状があるので、しばらく休みたい」と言われたら？あるいは、従業員が会社のルールに反する行為をしたら？そんなとき、どのように対応するか決まっていますか？今回は、小さな会社でも就業規則や社内ルールを整えておきたい理由についてお話しします。 ■ 「うつで休みたい」と言われたら、どうしますか？ある日、従業員からこんな申し出があったとします。「心身の調子が悪いので、しばらく仕事を休ませてほしいです」従業員の健康は大切です。まずは本人の状況を確認し、必要な配慮を検討することが重要です。一方で、経営者としては、こんな疑問も浮かぶかもしれません。- どのくらいの期間、休んでもらうことになるのだろう？- 休職制度を設けていないけれど、どう対応すればよいのだろう？- 復職できるかどうかは、何を基準に判断するのだろう？- 休職期間が終わっても復職が難しい場合は、どうすればよいのだろう？このような場面で、休職に関するルールが決まっていないと、会社としての判断に迷うことがあります。私傷病による休職制度そのものは、法律で一律に設けることが義務付けられているわけではありません

オンライン講座、スクール、起業塾、コンサルティング講座など、「知識」や「ノウハウ」を提供する講座ビジネスが広く行われています。講座ビジネスは比較的始めやすい一方で、「途中で受講をやめるので返金してほしいと言われた」「期待していた内容と違うと言われた」「講座で提供した教材を第三者に渡されてしまった」「講座の内容を無断で録画・転載された」などのトラブルが発生することがあります。特に、高額な受講料を設定する講座や、数か月にわたってサービスを提供する講座では、契約条件をあらかじめ明確にしておくことが重要です。今回は、講座ビジネスの契約書を作成する際に押さえておきたいポイントについて、契約書作成に強い行政書士が解説します。1．講座ビジネスに契約書は必要？講座を提供する場合、必ずしもすべてのケースで「契約書」という名称の書面を作成しなければならないわけではありません。しかし、講座ビジネスでは、・提供する講座の内容・受講期間・受講料・支払方法・キャンセル・中途解約・返金・教材の取扱い・知的財産権・禁止事項・講座の成果に関する取扱いなど、あらかじめ決めておくべき事項が多数あります。これらについて口頭やメッセージのやり取りだけで決めていると、後になって双方の認識に食い違いが生じる可能性があります。特に高額な講座や長期間にわたる講座では、「何を、いくらで、どこまで提供するのか」を契約書によって明確にすることがトラブル防止につながります。2．講座の内容・提供範囲を明確にする契約書を作成する際、まず明確にしたいのが「何を提供する契約なのか」です。講座ビジネスといっても、・動画教材の提供・オンライン講義

「10月から法律がいろいろ変わるらしいけど、うちの会社には関係ある？」そんな経営者の方も多いのではないでしょうか。2026年10月1日からは、会社の人事・労務に関係する変更がいくつかあります。今回は、2026年10月1日から変わる主なポイントをまとめます。① 愛知県の最低賃金が1,195円にまず、愛知県の会社にとって分かりやすい変更が、最低賃金です。2026年10月1日から、愛知県の最低賃金は、時間額1,195円に改定されました。これまでの1,140円から55円の引上げです。愛知県内の事業場で働くすべての労働者に適用されます。パート・アルバイトも対象です。例えば、これまで時給1,150円で働いていたパート社員がいる場合、10月1日以降はそのままの時給では最低賃金を下回ることになります。会社としては、* パート・アルバイトの時給* 試用期間中の賃金* 求人票に記載している賃金などを確認しておきましょう。② パート・有期雇用労働者の「労働条件の明示」が変わる10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れる際の労働条件の明示事項が追加されました。追加されるのは、「通常の労働者との待遇の相違の内容・理由等について、説明を求めることができる」旨の明示です。例えば、「正社員には賞与があるけれど、パートにはない」「正社員には住宅手当があるけれど、パートにはない」というように、正社員とパートで待遇に違いがある場合があります。待遇が違うこと自体が、直ちに問題になるわけではありません。ただし、「なぜ違うのか」を会社として説明できるようにしておくことが大切です。10月1日をきっかけに、現在使

今回は「隠し子問題」について見ていきましょう。あまり、笑えませんね～_*_*_相続において、被相続人（亡くなった人）に「隠し子（非婚で生まれた子、あるいは認知した子）」が存在していた場合、遺産分割の手続きや親族関係において極めて大きな問題が発生します。法律上の扱い、想定されるトラブル、そして生前に取れる具体的な対策について詳しく解説します。1. 「隠し子」の法律上の位置づけ（前提知識）法律上、婚姻関係のない相手との間に生まれた子は「認知」されているかどうかで権利が大きく異なります。認知されている場合： 「嫡出子（結婚している夫婦の間に生まれた子）」と全く同等の相続権を持ちます（法定相続分も同じです）。認知されていない場合： そのままでは相続権がありません。ただし、父親の死後でも「死後認知の訴え」（死亡から3年以内）を起こして認知が認められれば、遡って相続権を得ることができます。2. 起こり得る主な問題・トラブル隠し子が存在する場合、相続発生時に以下のような問題が発生します。① 遺産分割協議が進まなくなる（全員の参加が必須）相続人全員で話し合って遺産の分け方を決める「遺産分割協議」は、相続人全員（隠し子を含む）が参加・押印しないと法律上無効になります。会ったこともない隠し子と連絡を取らざるを得ない連絡先が分からない場合、戸籍をたどって調査・特定する膨大な手間がかかる連絡が取れても、感情的な対立から協議を拒否されるケースが多い② 相密に隠されていた場合の心理的ショックと泥沼化配偶者や他の子どもからすれば、「隠し子の存在」自体が青天の霹靂（へきれき）です。亡くなった被相続人への不信感

「ああ、この家に住んでもう30年になるんだな…」先日、売却のために物件をお預かりしたお客様が、誰に話すでもなくボソッとお話しされました。子どもの鉛筆の跡とか、何かで傷付けてしまった壁のへこみとか、柱の傷とか…。家という場所には、思い出が本当にたくさん染み込んでいますよね。不動産の仕事をしていると、よく売主様からこんな言葉を聞きます。「古い家だから、きっと大した価値なんてないですよね」でも、私から見ると全然そんなことはありません。むしろ、大切に手入れをされながら住まわれてきたお家には、数値データや図面だけでは測れない「独特のあたたかみ」があるんです。もちろん、不動産市場としての評価は「築年数」や「駅からの距離」といった現実的な数字で決まる部分が大きいです。「思い出がたくさん詰まっているから」という理由だけで、相場より何百万円も高く売ることは難しいのが悲しいけれど本当のところ。だけど、そこで諦めてほしくはないんですよね。築年数が経っていたとしても、例えば「定期的に外壁を塗り直していた」とか「風通しが良くてカビが生えにくい」とか、大切に住んできたからこその強みは必ず残っています。それを次の買主様にしっかり届く言葉でアピールしてあげるのが、私たち不動産に関わる人間の大切な役目なんだと思っています。家を売るということは、単に不動産という「モノ」を手放して現金化する作業ではありません。これまで自分や家族を守ってくれた愛着ある空間を、新しく使ってくれる誰かへ引き継いでいく「バトンタッチ」のようなもの。だからもし、「そろそろ手放そうかな」と寂しさを感じながら悩んでいる方がいたら、まずは「これま

はじめに前回は、「領収書・請求書・通帳はどこまで必要？税務調査で困らない保存方法」をテーマに、個別書類の保存期間や具体的な保存方法について解説しました。資料によって、• 紙で保存するもの• 電子データで保存するもの• 一定の要件を満たせば電子保存できるものなど、保存方法が異なります。また、保存期間についても、法人・個人事業主の違いや資料の種類などによって異なります。そのため、「とりあえず紙で残しておけばいい」「とりあえず7年間保存すればいい」と考えるのではなく、それぞれの資料に適した方法で保存することが大切です。今回のブログでは、「税務調査で税務署から問題点を指摘されたら、必ず追加で税金を払うことになるのか？」というテーマについて解説します。税務調査では、調査官から問題点を指摘されたとしても、その場ですべてが確定するわけではありません。追加資料を提出したり、事実関係を説明したり、場合によっては法令・通達・裁決例などを確認しながら税務署と協議することもあります。私自身のこれまでの税務調査対応の経験も踏まえながら、税務署から問題点を指摘されてから、最終的な結論が出るまでに実際にどのような対応が行われるのかを解説したいと思います。そもそも税務調査は何のために行われる？まず、税務調査が何のために行われるのかについて簡単に確認しておきます。「税務調査」と聞くと、「税務署が追加の税金を取りに来る」というイメージを持たれる方もいらっしゃると思います。しかし、税務調査の目的は、単に追加の税金を徴収することではありません。所得税や法人税などでは、原則として納税者自身が所得や税額を計算して申告・納

宿を経営していると、予約のキャンセルそのものは珍しくありません。予定が変わった。体調を崩した。家庭の事情ができた。理由はさまざまです。通常のキャンセルであれば、キャンセルポリシーに沿って対応すれば大きな問題にはなりません。しかし実際に宿を経営していると、「これはどう対応すればいいんだろう？」と悩むキャンセルに出会うことがあります。私自身、キャンセル料を請求する中で特に困ったのは、単にキャンセルされたことではありません。キャンセル後の連絡や支払いが曖昧になるケースです。今回は、実際の経験を通して感じた「宿側が困るキャンセル対応」についてまとめます。①キャンセル料を請求しても返信がない一番困るのが、請求メールを送っても何の反応もないケースです。キャンセル料の金額、支払方法、期限を案内しているにもかかわらず、返信がない。入金もない。こうなると、「メールを見ていないのか」「支払う意思がないのか」「もう一度送るべきなのか」と判断に迷います。私も以前は、どのタイミングで再度連絡するか悩むことがありました。そこで現在は、初回請求↓再通知↓最終通知というように、ある程度対応の流れを決めています。毎回その場で判断するより、手順を決めておいた方が冷静に対応できます。②「払います」と言われたのに入金されない返信が来れば安心、というわけでもありません。「○日までに支払います」と連絡をもらったものの、その日を過ぎても入金されないことがあります。このケースが難しいのは、相手から支払う意思が示されている分、どこまで待つべきか迷うことです。しかし、約束した日を過ぎたら、改めて確認します。その際も、「約束したの

「副業を始めたけれど、会社に知られたくない」「確定申告で『普通徴収（自分で納付）』にチェックを入れれば絶対に安心？」ネット上では「普通徴収にすれば会社バレしない」という解説をよく見かけますが、自治体の実務現場から見ると、実はそれだけでは防ぎきれないケースが多々あります。私はこれまで、地方自治体で住民税・国民健康保険料の算定、税の徴収・滞納整理、そして基幹系電算システムの運用に携わってきました。今回は、一般のWeb記事ではあまり語られない「自治体内部の電算処理の仕組み」や「なぜ普通徴収を選んでも会社に通知がいってしまうのか」という現場のリアルな運用ロジックを分かりやすく解説します。1. そもそも住民税はなぜ会社に通知されるのか？会社員の場合、住民税は原則として「特別徴収（給与天引き）」という方法で納めることが地方税法で義務付けられています。毎年5月中旬〜下旬頃、お住まいの市区町村から勤務先へ「特別徴収税額決定通知書」という書類（または電子データ）が届きます。ここには、従業員ごとに「6月から翌年5月まで毎月いくら給与から天引きしてください」という決定額が記載されています。経理担当者が気づく「違和感」の正体会社の経理担当者は、給与計算ソフトのデータと自治体から届いた通知書の税額を突き合わせます。その際、本業の給料に対して住民税額が明らかに高いと、「この給与水準で、なぜ住民税額がこんなに高いのか？」「会社で把握していない別の所得（副業など）があるのではないか？」と気付かれてしまうのが、いわゆる「住民税から副業が判覚する」典型的なパターンです。2. 「普通徴収」にしても合算されてしまう2

キャンセル料を請求したものの、返信も入金もない。こんなとき、「何回までメールを送ればいいの？」と迷う宿泊施設の方も多いと思います。私が実務上わかりやすいと考えているのは、「初回請求・再通知・最終通知」の3段階です。もちろん、必ず3回送らなければならないという決まりがあるわけではありません。大切なのは、回数そのものよりも、段階を踏んで請求した記録を残すことです。①1回目｜通常の請求メールまずはキャンセル発生後、通常の請求を行います。メールには、・予約内容・キャンセル料の金額・キャンセルポリシー・支払方法・支払期限などを分かりやすく記載します。この段階では、強い表現は必要ありません。単純な見落としや、「あとで払おうと思って忘れていた」というケースも考えられるためです。②2回目｜支払期限を過ぎたら再通知期限を過ぎても入金が確認できなければ、再通知します。例えば、「先日ご案内しましたキャンセル料について、現時点でご入金を確認できておりません」と伝えたうえで、新しい支払期限を設定します。ここで重要なのが、「お早めにお願いします」ではなく、「○月○日までにお願いいたします」と具体的な日付を伝えることです。相手から事情について連絡があれば、いつなら支払えるのかを確認しておきます。③3回目｜それでも無視されたら最終通知再通知にも反応がない場合は、最終通知を検討します。ここでは、「これまで複数回ご案内しておりますが、現在までご入金またはご連絡を確認できておりません」など、これまでの経緯を簡潔に記載します。そして、「○月○日までにお支払い、またはご連絡ください」と最後の期限を明示します。重要なのは

お父さまの本籍は北海道、ご自身は東京にお住まい。このようなとき、法定相続情報一覧図の申出をどこの法務局にすればよいのか、迷われる方が多くいらっしゃいます。結論から申し上げます。4か所の中から、ご自身で選べます。北海道まで出向く必要はありません。──────────────────【1】選べるのは次の4か所です法定相続情報一覧図の申出は、次のいずれかを管轄する登記所（法務局）にすることができます（不動産登記規則第247条第1項）。① 被相続人の本籍地② 被相続人の最後の住所地③ 申出人の住所地④ 被相続人名義の不動産の所在地冒頭の例であれば、③にあたる東京のご自身の住所地を管轄する法務局に申出できます。──────────────────【2】「管轄する登記所」の調べ方法務局には本局のほかに支局・出張所があり、それぞれ担当する区域が決まっています。住所や本籍の市区町村名から、どの法務局が担当するかを調べます。法務局のホームページに管轄の案内が掲載されていますので、事前にご確認ください。同じ都県内でも、市区町村によって担当する法務局は異なります。──────────────────【3】どれを選ぶと進めやすいか□ 相続登記も予定している④の不動産の所在地を選ぶ方法があります。法定相続情報一覧図の申出と相続登記を同じ法務局で進められます。□ 相続登記の予定がない預貯金や証券の手続きだけであれば、③のご自身の住所地が動きやすい選択です。補正の連絡があったときにも対応しやすくなります。□ 相続人が複数いて、手続きの担当者が決まっている申出人になる方の住所地を選びます。申出人は相続人のどな

【相続・離婚のモヤモヤ…「法律の手続き」の前に、まず「ご自信のお気持ち」を整理しませんか？】相続の手続きや離婚に向けた話し合い。進めていく中で、理由のないイライラや強い不安、夜も眠れないほどの疲れを感じられてはいないでしょうか？「早く終わらせたいのに、なかなか話が進まない」「相手の対応を見るたびに、感情が高ぶってしまう」実は、多くの方が頭を悩ませているのは「手続きそのものの難しさ」ではありません。その裏にある「お互いの感情のぶつかり合い」や、「自分自身でもどうしたいのか分からない焦り」こそが、一番のストレスの原因なのです。今回は、法律の書類を開く前に知っておいてほしい「気持ちの整理」の大切さについてお伝えします。【感情的になると、一番大切な「自分の未来」を見失ってしまう】話し合いがこじれてしまう時、私たちは無意識に「相手を言い負かすこと」や「正しさを証明すること」にエネルギーを使ってしまいがちです。ですが、感情が逆立っている状態のまま進めてしまうと、次のようなデメリットが生まれてしまいます。話し合いが長引き、精神的な消耗が大きくなる本来なら得られるはずだった条件や利益を逃してしまう本当に手に入れたかった「平穏な生活」や「新しいスタート」から遠ざかってしまうお金や条件の話をしているように見えても、心の奥底では「過去の頑張りを認めてほしかった」「これまでの辛さを理解してほしかった」という感情が隠れていることがとても多いのです。【心を解きほぐす「気持ちの整理」3つのステップ】感情を無理に抑え込む必要はありません。まずはご自身の心の中を整理することから始めてみましょう。1. 「感情」と

皆さん、こんにちは。ペイシェントハラスメントシリーズも⼀区切りつき、８⽉はお休みをいただいておりました。８月は私も長いシリーズ投稿が完結したことと、夏季休暇を取得できるメインの月ということもあり、少し緩やかな気持ちで９月からのブログ再開に向けて原稿のストックをつくれたらなぁ…と考えていました。しかし実際には、次々と案件が入ってきて、結局予定していた夏季休暇も取得できず、ブログの原稿もようやく更新予定日の前日にせっせと作成しております。今回からは長かったペイハラシリーズの話の流れをベースに、テーマごとに検証をしていこうと思います。そしてブログ再開の初回のテーマは、「初期対応」です。私はこれまで、医療現場で2,000件以上のクレームやカスタマーハラスメントへの対応に携わってきました。その中には、最初は⼩さな苦情だったものが、対応を誤ったことで⼤きなトラブルに発展したケースもあれば、逆に、初期段階で適切な対応を⾏ったことで、それ以上の拡⼤を防ぐことができたケースもあります。先⽇まで連載していたペイハラの事例も、まさにその⼀つでした。今回は、この事例を振り返りながら、「初期対応では何を⾒るべきなのか」について考えてみたいと思います。【最初に⾒るべきものは「苦情の内容」だけではない】医療機関に患者さんやご家族から苦情が⼊った場合、まずその内容を確認することになります。「説明が不⼗分だった」「待ち時間が⻑かった」「職員の態度が悪かった」「診療内容に納得できない」など、様々な訴えがあります。もちろん、これらの内容を確認することは重要です。しかし、危機管理の観点からすると、私はもう⼀つ確認しな

「税理士に相談したいことはあるけれど、こんなことを聞いてもいいのかな？」「まだ売上もそれほど大きくないし、税理士に相談するほどではないかも……」「税理士というと、少しかたいイメージがあって相談しづらい」このように感じている方もいらっしゃるかと思います。ですが、税理士への相談は、決して難しい内容である必要はありません。「これって経費になりますか？」「この場合はどう処理すればいいですか？」「税金はいくらくらいになりそうですか？」といった、日々のちょっとした疑問でも大丈夫です。分からないことをそのままにせず、早めに確認しておくことが大切です。「こんなこと聞いていいのかな？」と思うようなことでも大丈夫です税理士は「確定申告をしてもらう人」というイメージが強いかもしれません。もちろん確定申告は税理士の重要な仕事ですが、それだけではありません。日々仕事をしていると、さまざまな疑問が出てくると思います。日常的なちょっとした疑問こそ、気軽にご相談いただきたいと思っています。「こんなことを聞いたら怒られるかな？」「そんなことも知らないのかと思われそう……」と心配する必要はありません。こんなご相談でも大丈夫です①「これは経費になりますか？」というご相談特に多いのがこちらの相談です。例えば、・パソコンやスマートフォン・車の購入費やガソリン代・自宅の家賃や光熱費・仕事で使う洋服や備品・取引先との飲食代・セミナーや書籍の費用・インターネット料金・携帯電話料金　などです。仕事とプライベートの両方で使用しているものについては、事業で使用している割合を考えて経費にする必要がある場合もあります。「これは経費にな

〜インフレ時代を乗り切る複合的アプローチ〜長らく続いた「デフレ・低金利」の時代が終わり、私たちは今、物価上昇と金利復活という新しい経済ステージに立っています。「ただ銀行に預けていれば安心」という従来の常識が通用しなくなった今、将来に対する漠然としたお金の不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。「やりたいことはあるけれど、お金の面で実現できるか不安」「住宅購入や老後資金、どこから手をつければいいかわからない」あなたの「夢」を漠然とした想いのまま終わらせず、「実現可能な確実な計画」へと落とし込むための総合的なアプローチについて解説します。1. インフレ時代のお金の「守り方」と「育て方」（金融・FP視点）物価が上がる（インフレ）ということは、相対的に「持っているお金の価値が下がる」ことを意味します。この環境下では、自身の働いて得る収入だけに頼るのではなく、「お金にも働いてもらう（資産運用）」視点が不可欠です。ただし、闇雲に投資を始めるのはリスクが伴います。まずは以下のアクションから始めましょう。〇ライフイベント表の作成「いつ」「何に」「いくら」必要なのか、頭の中にある夢に「日付と金額」を入れます。〇非課税制度のフル活用明確になった目標と時期に合わせて、新NISAやiDeCoなどの非課税制度をフル活用し、あなただけの最適な資産形成ポートフォリオを構築します。特定の金融機関の営業ノルマに縛られない独立したFPだからこそ、特定の金融商品を売りつけることなく、真にあなたの利益を最優先した客観的なアドバイスが可能です。2. 人生最大の買い物「不動産」と「予防法務」（不動産・法律の視点）人

今日は相続税対策として生前贈与を行う際の負担付贈与に関する留意点をご紹介します。　通常贈与を受けた場合、年間１１０万円を超える部分に対して金額に応じた税率によって贈与税が課税されますが、この税率を乗じる金額、すなわち課税標準は原則相続税評価額を用います。　この相続税評価額は一般の取引価額よりも低い金額が算出されるようになっており、土地であれば概ね市場価格の8割程、建物であれば6割程といわれているため、相続税評価額を用いることができないとなると、贈与税の負担が大幅に増加してしまうこととなるため、特にこれから不動産の贈与を検討されている方はご参考にしていただければと思います。負担付贈与とは？　まず、負担付贈与が何かというと、「この不動産をあげるから残りのローンの支払いもよろしくね」といったように、受贈者が何らかの義務を負うような贈与のことを言います。　この場合贈与税の計算は、贈与した不動産の評価額からローンの負担額を控除した価額に対して贈与税率を乗じるのですが、この際の不動産の評価額については贈与時点における実際の市場価格で行う必要があることが、国税庁の個別通達で明らかにされています市場価格による評価の必要性　この事例は、「あと4千万円現金がなければ相続税が0円になる」という状態で、1億円のマンションを現金4000万円と6000万円のローンを組んで購入し、直ちにこのマンションを推定相続人に贈与した際のシミュレーションです。　マンションを現在の財産評価基本通達に基づいて相続税評価額を算出すると、概ね市場価格の6割ほどになるようになるため、もし負担付贈与の個別通達の取り扱いがなければ、

はなこの経理相談室です。今回は「経理を外注するかどうか」で迷っている個人事業主様・小規模法人様に向けて、外注のメリットと費用感の考え方をまとめます。「自分でできるから」と抱え込んでいませんか?freeeなどのクラウド会計が普及したことで、経理は以前より格段にやりやすくなりました。ただ、その一方で「自分でも入力できるから」という理由だけで、本来は事業拡大に使うべき時間を記帳や給与計算に使い続けている方を、実務の中でたくさん見てきました。経理事務所での11年の経験、そしてフリーランスとして2016年から様々な事業者様の経理を見てきた立場から、外注を検討する際の考え方をお伝えします。外注の3つのメリット1. 「時間」を事業の成長に回せる記帳・給与計算・年末調整・確定申告は、正確さが求められる一方で、売上に直結する作業ではありません。この時間を商品開発や営業、顧客対応に振り向けられることが、外注の一番の価値だと考えています。2. 制度改正やミスへの対応力が上がる税制や社会保険の制度は毎年のように変わります。経理を専門にしている立場だからこそ、改正情報をキャッチした上で日々の処理に反映できます。自己流で処理を続けていると、知らないうちに古いルールのまま計算してしまっているケースも少なくありません。3. 「聞ける相手がいる」安心感経理は、単に数字を入力する作業ではなく「この処理で合っているのか」を判断する仕事でもあります。外注先が単なる作業代行ではなく、疑問点に答えられる相手であることは、事業者様にとって精神的な負担の軽減にもつながります。費用感はどう考えればいい?経理代行の費用は、取引件

はなこの経理相談室です。今回は、個人事業主の方から特にご相談の多い「freeeを使った確定申告」について、実務でよく見かけるつまずきポイントを整理します。確定申告、freeeを使っていても迷う理由freeeは確定申告書類の作成を大きくサポートしてくれるソフトですが、「入力さえすれば自動で正しい申告書ができる」わけではありません。日々の記帳の精度や、勘定科目・按分の考え方によって、申告内容の正確さは大きく変わります。経理事務所で11年、法人・個人問わず多くの申告実務に携わってきた立場から、個人事業主の方がつまずきやすいポイントを3つご紹介します。つまずきやすい3つのポイント1. プライベートと事業の按分があいまい自宅兼事務所の家賃・光熱費、車両費、通信費など、プライベートと事業が混在する経費は、按分の考え方を最初に決めておく必要があります。freee上では按分比率を設定して自動計算させることもできますが、その比率の根拠(使用面積・使用時間など)を説明できる状態にしておくことが大切です。2. 期をまたぐ取引の処理漏れ年末年始をまたぐ売上・仕入や、翌年払いの経費などは、発生主義で正しく期に振り分けないと、翌年の申告に影響が出てしまいます。freeeの自動登録に任せきりにすると、入金日や支払日ベースでそのまま処理されてしまうケースがあるため、決算前には必ず期またぎの取引を一件ずつ確認しています。3. 減価償却・少額資産の判断ミス10万円以上のパソコンや機材を購入した際、一括経費にできるか、減価償却が必要かの判断を誤るケースは非常によく見かけます。青色申告特別控除を受けている方は少額減価

こんにちは。ファビスト行政書士事務所です。今回は、業務委託契約書を作成する際に非常に重要となる「請負契約」と「準委任契約」の違いについて解説します。「業務委託契約」という言葉は、ビジネスの現場では非常によく使われています。しかし、実は民法上、「業務委託契約」という名称の契約類型が定められているわけではありません。一般に「業務委託契約」と呼ばれている契約の中には、「請負」に該当するものと「準委任」に該当するものがあり、どちらに該当するかによって、受託者が負う義務や報酬請求の考え方などが変わってきます。そこで今回は、業務委託契約を作成・締結するうえで知っておきたい「請負」と「準委任」の違いについて、できるだけ分かりやすく解説します。1　そもそも「業務委託契約」とは？まず押さえておきたいのが、「業務委託契約」という名称の契約が民法に規定されているわけではないという点です。実務上は、企業や個人事業主が外部の事業者などに業務を依頼する契約を広く「業務委託契約」と呼んでいます。そして、その内容によって、・請負契約・委任契約・準委任契約などの民法上の契約類型に分類されることになります。特に、一般的なビジネスにおける業務委託では、「請負」又は「準委任」のいずれかに該当するケースが多くあります。2　「請負」とは？請負について、民法632条は、一方が「ある仕事を完成すること」を約し、相手方がその仕事の結果に対して報酬を支払う契約として定めています。つまり、請負契約の最大のポイントは、「仕事を完成させること」が契約の目的となっているという点です。例えば、・ホームページの制作・ロゴやデザインの制作・動

今日は、地方税法の中の固定資産税の中の償却資産申告についてご紹介します^ ^　償却資産とは、ざっくりいうと土地建物以外の事業用資産といったところで、毎年１月１日現在にこれを所有していると、概ねその取得価額の１.４％の固定資産税が課税されます。固定資産税なのですが、土地建物とは別個の償却資産申告という取り扱いをしているため、以下これを償却資産税と便宜的に呼んでいきます。　この償却資産税の特徴は”持っているだけ”で税金がかかるということです。　償却資産税は毎年１月３１日までにその資産が所在する市町村へ申告書を提出する必要があるため、今まさに私もその申告書の作成作業に追われている状態ですが、先ほどのざっくりした概要のとおり、原則１０万円以上の資産を持ち続けていれば（合計１５０万円以下なら非課税）毎年その資産に対して税金が課せられます。もちろん、経年劣化を考慮して毎年減額されていくのですが、どんなに古くなっても所有している限り一定の税額が生じ続ける仕組みとなっているため、法人税や所得税のように「今年は赤字になったから税金は生じない」というような代物ではないため厄介な税金です。　そんな税金であるにもかかわらず、税額の印象が弱いからかなのか結構この申告をいい加減に処理してしまっているようなケースが散見されます。２０万円未満の資産なら処理次第で償却資産税の対象外にできる！　これは、税理士や税理士事務所の税務担当者なら誰しも知っていることなのですが、会社の日々の記帳をする際には償却資産税の対象外にできる処理（一括償却資産の３年間の均等償却）を適用せずに、中小企業者等が適用できる少額減価償却資産

法定相続情報一覧図は、作って持っていけば必ず通る、というものではありません。登記官が戸籍謄本等の記載と照らし合わせて確認しますので、一致しない箇所があれば直すよう求められます。これを補正といいます。一度出直しになると、郵送でのやり取りが挟まって1〜2週間は余計にかかります。出す前に確かめておきたい点をまとめました。──────────────────【1】被相続人の最後の住所が、住民票の除票と合っていない法定相続情報一覧図には被相続人の最後の住所を記載します（不動産登記規則247条1項1号）。この住所は、住民票の除票または戸籍の附票の記載どおりに書きます。ご遺族の記憶にある住所や、郵便物の宛先と、住民登録上の住所が違っていることは珍しくありません。施設に入られていた場合は特にそうです。必ず「住民票の除票または戸籍の附票」を取り寄せて、そこに書かれているとおりに転記してください。──────────────────【2】氏名や住所の表記が、戸籍・住民票と違う氏名は戸籍のとおりに書きます。「渡辺」と「渡邊」、「高」と「髙」のような旧字体・異体字は、戸籍の字体をそのまま使ってください。住所を記載する場合も同じで、住民票の表記に合わせます。「1-2-3」と省略せず、「一丁目2番3号」のように書かれているとおりに転記します。パソコンで作成する際、変換しても出てこない字があります。その場合は、その文字だけ手書きで補って差し支えありません。無理に似た字で代用しないでください。──────────────────【3】数次相続を1枚にまとめてしまっている法定相続情報一覧図は、被相続人おひとりに

建築士として30年。1級建築士として20年頑張ってきました。最近は、働き方改革といったフレーズを耳にしますが、建築士という職業については、大企業を除けば「ブラックは当たり前」といった世界です。これは、建築士の意識を変えないといけないのと、世間一般の方に対しての建築士の必要性と能力をよく理解いただくしかないと、特に最近思うようになりました。建築士の受験資格の緩和が決定しました。最近のニュースにて「1級建築士の受験資格の緩和」が採決された。とニュースで読みました。3年後からの施行のようです。現在、登録している現存の1級建築士は約38万人とされていますがあくまで登録番号であり、無くなった方もおられると考えると多くても10～15万人程度ではないでしょうか？私の番号も32万番台です。50歳です。また、1級建築士を持ちながら「設計業務」に従事している人はその中で（予測ですが）5～10万人程度と考えます。国の調査によると、現存する1級建築士の40％が60歳代以上とのことで一定の経験を持った「設計に従事する」1級建築士は、おおよそ3～5万人といった規模になります。明らかに「人手不足」な業界で、追い打ちをかけるように近年の建築基準法改正、省エネ法の改正による業務の難易度が上がっているのは確かです。建築士の能力と責任言わずもがな、建築士の試験は難しい試験です。とあるサイトでの記載ですが、1級建築士の偏差値は65～68。ただ、「頭がいい」という資格でなく、建築基準法という分厚い法律を理解し、その上で「人の想い」と「感覚」を具現化する能力が必要です。私も、1級建築士受験には学科試験で4回、製図試験で2

神戸の社労士、井上です。さて、令和8年6月19日に、厚生労働省は「シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」を改正しました。いわゆる「シフト制」について｜厚生労働省今回の改正で、実務担当者が悩みやすかった「シフト制労働者の年次有給休暇の付与日数」の考え方が、より分かりやすく示されています。シフト制でも年次有給休暇は発生します「勤務日が毎月変わるから有給休暇はない」と考えてしまう方もいますが、そのようなことはありません。シフト制で働く方も、6か月継続勤務し、出勤率が8割以上であれば年次有給休暇が発生します。週30時間未満で勤務日数が少ない方は、所定労働日数に応じた比例付与となります。問題は「所定労働日数」が決められないケースシフト制では、毎月勤務日数が異なる契約書に週○日勤務と定めていないというケースも少なくありません。この場合、「比例付与の日数をどう計算するのか」が実務上の悩みでした。今回、厚生労働省が算定方法を明確化所定労働日数を算出しにくい場合は、次の方法で判断して差し支えないとされました。初回（入社6か月後）6か月間の実際の労働日数を2倍して、年間所定労働日数とみなします。例えば、入社後6か月で95日勤務であれば、95日×2＝190日年間190日勤務と考えて、比例付与の日数を決定します。2回目以降入社1年6か月以降は、前年1年間の実際の労働日数を年間所定労働日数とみなして判定します。「勤務日数の目安」を契約書に記載することも有効労働契約書に「月15日程度勤務」「週4日程度勤務」などの目安を定めている場合は、その日数から計算した方が労働者に有利であれ

皆さん、こんにちは。前回からいよいよ転院当時のエピソードに突入し、初回から動きがありました。転院当日はB氏の感情がむき出しになる場面が再三あり、現場対応の困難さを感じられる描写もあります。病院だけでなく、普段、現場でこのような対応をされているスタッフの皆さんがどれほどご苦労されているか、私の対応を通じて感じていただけたら幸いです。【B氏の攻撃】甲先生の手紙を握りつぶして床に捨て、退院請求通知書を細々に破り捨てたB氏は、さらに私に対し「他に俺に渡す書類はないか」と聞いてきました。私は特に病棟からの書類の引き継ぎを受けていなかったので、「私からはありません」と返答しました。B氏が病棟師長に対して「本当にないのか？」と確認すると、病棟師長からは「病棟からお渡しする書類があります」と返答がありました。私が渡す書類と、病棟が渡す書類の性格が違いますから、病棟師長のこの感覚は、通常であれば特に問題がないと思いますが、このレベルの人物への対応は、もっと事前に詰めておく必要があったかもしれません。私にしても、B氏から「他に俺に渡す書類はないか」と聞かれたときに、即座に「ない」と答えるのではなく、病棟師長に確認をした方がよかったと思っています。B氏の行動が最初から激しかったため、この時の私はB氏との対立を意識しすぎた思考になっていました。B氏は「あんたが窓口になるって言ったんだからちゃんと聞いとけよ」と、私を責め、病棟からの書類は「TKから聞いてないから持って行かない」と受け取りを拒否しました。続いて、これまでの私との経過について、B氏は延々と不満を述べてきました。「人間的に間違っている」「病院

令和８年10月から、短時間労働者や有期契約労働者を雇い入れた時や雇用契約を更新した時において、新たに「通常の労働者（＝無期契約フルタイム正社員のこと）との待遇の相違の内容・理由、待遇を決定するにあたって考慮した事項について説明を求めることができる」旨を、雇用契約書や労働条件通知書等の書面を用いて通知しなければなりません。雇用契約時や契約更新時は、従来から・　労働契約の期間・　有期契約を更新する場合の基準　（通算契約期間や更新回数に上限がある場合はその上限についても明示）・　就業場所及び従事すべき業務・　労働時間、休日、休暇、所定労働時間を超える労働の有無・　賃金の決定、計算、支払方法、賃金の締め切り、支払時期、昇給　（昇給のみは書面でなくても可）・　退職に関する事項（解雇事由を含む）は、書面で必ず通知しなければならず、ほかにも退職手当や賞与などの定めがある場合も通知しなければなりません。また、短時間労働者や有期契約労働者を雇い入れる時や契約更新する時は、・　昇給の有無・　退職手当の有無・　賞与の有無・　雇用管理の改善等に関する相談窓口についても通知する必要があります。上記の通知事項は、短時間労働者や有期契約労働者のみならず、正社員も含めたすべての従業員にとって欠かせない情報であり、働く上での土台となる情報です。私たちが安心して働くためには、こうした事柄が目に見える形で通知されていることが大切であり、そのために役立つものが雇用契約書であり、労働条件通知書であり、さらには就業規則です。雇用契約書や労働条件通知書などの書類や就業規則は、労働条件に対するお互いの認識の共通化を図り、紛争

神戸の社労士、井上です！令和8年8月から、健康保険の「高額療養費制度」が見直されます。悲報ですね(笑)高額療養費制度とは、1か月の医療費が高額になった場合に、自己負担額が一定の上限までに抑えられる制度です。今回の見直しは、医療費の増加に対応しつつ制度を将来にわたって維持することを目的として行われます。一方で、長期間治療を続ける方や低所得者への配慮も盛り込まれています。主な改正ポイント① 自己負担限度額の見直し所得に応じた自己負担限度額が引き上げられます。例えば、標準報酬月額 年収の目安 現行 令和8年8月～83万円以上 約1,160万円以上 252,600円＋（医療費－842,000円）×1％ 270,300円＋（医療費－901,000円）×1％53万円～79万円 約770万円～約1,160万円 167,400円＋（医療費－558,000円）×1％ 179,100円＋（医療費－597,000円）×1％28万円～50万円 約370万円～約770万円 80,100円＋（医療費－267,000円）×1％ 85,800円＋（医療費－286,000円）×1％26万円以下 約370万円未満 57,600円 61,500円となります。② 「年間上限」が新設今回の改正で最も注目したいのが、「年間上限」の導入です。これまでは月ごとの自己負担額だけが上限でしたが、令和8年8月からは年間の自己負担にも上限が設けられます。例えば、年収約370万円～約770万円の方では年間上限が53万円となり、長期間にわたり高額な医療を受ける場合には、それ以上の自己負担が発生しない仕組みになります。③ 長期療養者への配

年金の話を少し。老齢年金の繰上げと繰下げについて。私は正解がないと思っています。どの年金にどれくらい加入していたか。配偶者の有無はどうなのか。によってもアドバイスの内容は変わります。加給年金や振替加算や、遺族年金を絡めて相談するようにしています。正解がないというのは、「全員共通の正解はない」という意味が強いかもしれません。また、そのアドバイスも社労士によって変わります。例えば、本人（65歳）、配偶者（60歳）のケースパターンA本人：20歳から60歳まで厚生年金加入していて、配偶者：ずっと扶養として年金に加入していた場合（３号）。パターンB本人：20歳から60歳まで厚生年金加入していて、配偶者：20歳から60歳まで厚生年金加入していた場合。パターンC本人、配偶者：ともにずっと国民年金に加入していた場合。パターンD本人：20歳から60歳まで国民年金加入。配偶者：20歳から60歳まで厚生年金加入していた場合。これをみても分かります様に、人によって年金加入内容が変わります。そのため、繰上げ、繰下げ、本来（65歳）のどれがいいかは、個別相談されることをお勧めします。私は、パターンBの配偶者に繰上げ請求を勧めることはないと思います。勧める場合は、よっぽどのことがある場合だと思います。パターンＢ以外が気になるかもしれません。自身に関係ないのであれば気にしなくていいかもしれませんね。

神戸の社労士、井上です！ 令和5年4月から解禁された「賃金のデジタル払い」ですが、まだまだ導入している企業は多くありませんね。 「賃金のデジタル払い」とは？ 労働基準法で賃金は、通貨で、直接本人に支払わないといけないと記載されておりますが、例外として、本人が指定する口座への支払いが認められております。この口座の範囲は広いので、ここではスルーします。 令和5年4月には、新たな例外として「デジタル払い」が出来ました。では、実際に「デジタル払い」をしている企業として、労働新聞に記事がありましたので見て行きましょう。 さて、労働新聞に大東建託株式会社では、アルバイト・パートを含む全社員を対象に、PayPayを利用した賃金のデジタル払いを導入したというニュースがありました。給与20万円まで“デジタル払い”　大東建託｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社社員は毎月の給与や賞与のうち、それぞれ最大20万円までを「PayPayマネー」で受け取ることができます。とはいえ、利用者はまだ少数報道によると、現在利用している社員は数人程度とのことです。給与はこれまでどおり銀行口座で受け取るという考え方が定着しているため、制度が始まったからといって一気に普及するわけではないようです。導入には社員の同意が必要賃金のデジタル払いは、会社が一方的に決めることはできません。 社員本人が希望し、同意した場合のみ利用できます。また、利用できるのは厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者に限られます。現在はPayPayをはじめ、指定を受けた事業者が徐々に増えています。資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について

創業計画書は「面談を効率的に行うため」にあります。具体的にどのような審査基準であるのか、いくつかのポイントを解説します。●事業内容は、自分のビジネス経験を振り返りながらまとめる独立して新たに事業を行うのですから、自分自身の知識や経験を高めておくのはもちろんのこと、事業に対して家族の理解等も重要になってきます。そこで、創業計画書を書く前に以下の項目についてチェックを行いましょう。◆創業の動機は明確か自分はなぜ創業するのか、創業の動機について明確になっているか◆知識や経験は十分か自分が創業する事業に関する知識や経験があるか、創業のためにその知識や経験を高めようとしてきたか◆自信や覚悟はあるか売上の減少や資金繰りの圧迫等、さまざまな苦境に陥っても事業を継続していく自信や覚悟があるか◆家族の理解があるか自分だけの意気込みで先走ることなく、両親や子供の理解は得られているか◆セールスポイントは何か自分の会社が伸ばしていく長所を自分なりに理解し、それをほかの人にPRできるか◆経理感覚をもっているか事業の頭金、すなわち自己資金は十分か●創業の動機は他の項目に合致する内容で創業計画書は、「創業融資を受けるための創業計画書」であり、創業の思いを切々と伝える書面ではありません。実際のところ、これを読む担当者の中には、「創業の動機」欄にはあまり重きを置かず、サラリと読み進める程度なのが常という人もいます。むしろ、重要なのは創業計画書の左半分（創業の動機、経営者の略歴等、取り扱い商品・サービス等）がストーリーとして成り立っているかどうかです。◆創業は単なる思い付きではなく、以前から心に秘め、温めていたこ

はじめまして、税理士のkeisukeです。私はこれまで、「BIG4税理士法人」「国税（税務署）」「個人の税理士事務所」という、会計業界における主要なキャリアをすべて内側から経験してきました。それぞれの環境で実際に働き、多くの先輩や後輩のキャリアを見てきたからこそ断言できることがあります。それは、「会計業界の転職は、ネットの情報やエージェントの言葉だけを信じて動くと、高確率でミスマッチが起きる」ということです。◆ 3つの環境、それぞれの「光と影」よくある「どこが一番良いか？」という問いに、一言で答えることはできません。なぜなら、それぞれに全く異なるメリットとデメリットがあるからです。BIG4税理士法人：最先端の高度な案件に関われる一方、業務の専門化が進みすぎて「全体像が見えにくい」「激務で試験勉強の時間が削られる」という側面があります。国税（税務署）：調査官側のロジックや「課税庁がどこを見ているか」が完璧に身につきますが、民間企業からの評価や独立を見据えたリアルな実務感覚とは少し乖離があります。個人税理士事務所：経営者と直接話せる泥臭いスキルが身につき、将来の独立開業には一番近いですが、所長のキャラクターや事務所の体制によって労働環境の当たり外れが激しすぎます。「今の自分の実力（科目合格数など）なら、どこを目指すべきか？」「将来独立したいなら、どの順番でキャリアを積むのが正解か？」情報の表面だけをすくって決めてしまうと、「こんなはずじゃなかった」と後悔することになりかねません。◆ 「利害関係のない第3者」に相談する重要性転職エージェントは非常に便利ですが、彼らは「求職者をどこかの

こんにちは、ゆらぎです。私は、個人の確定申告・法人の申告のいずれも対応しています。今回はその中でも、特に法人申告のご依頼について、対応方針とお見積りのなかで考えていることをまとめておきます。仕訳数によらない確認作業がある法人申告の見積り依頼に関して、取引が少ない、仕訳数がほとんどない、会計ソフトへの入力は終わっているといった前提で、ご相談をいただくことがあります。もちろん、取引量や会計データの状態によって必要な作業量は変わる、のですが。仕訳数が少ないからといって、申告書を作成する前の確認まで不要になるわけではありません。私は、会計ソフトに入力されている数字をそのまま申告書へ転記するのではなく、会計データや決算内容を確認したうえで申告書を作成しています。たとえば、勘定科目や残高に不自然な点がないか、決算時に必要な処理が反映されているか、法人税の計算上調整が必要な項目がないかといった点を確認します。そもそも必要な仕訳が入っていないために仕訳数が少ないのであれば、本末転倒ですよね。確認の結果、修正が必要な箇所があれば、もちろん修正したうえで申告を進めますし、今後のためのアドバイスやご提案も基本的に含めています。最安値ではなく、必要な作業に応じた見積りそのため、単純に取引量や仕訳数だけを見て、申告書の作成・提出を極端に低い金額でお受けする、という考え方ではありません。必要な確認を省かずに対応するため、いわゆる最安値の価格帯ではありません。一方で、すべてのご依頼について一律に同じ金額を設定しているわけではありません。会社の規模や取引量だけでなく、会計データの状態、資料の整理状況、ご自身で

皆さん、こんにちは。ペイシェントハラスメント（ペイハラ）対応のシリーズ連載は、前回から第13回＝第３章に入りました。この第３章では病院が患者であるＡさんの療養型の医療機関への転院調整を進める中で、Ｂ氏から様々な揺さぶりを受けることになります。「その１」では、看護師の電話マナーについて執拗なクレームを申し立て、その要求を私が断ったところでまでお話しさせていただきましたが、今回はその続きとなります。「なんでB氏の話はそっちの方向に行くのか」と感じる人、「病院がそんな対応じゃそうなるでしょ」と感じる人、様々だと思いますが、読者の皆さんはご自身がこのような事例の当事者になった気分で、「自分ならどうする」と考えながら読み進めてくださると、実際の対応はされなくとも経験値が上がっていくと思います。それでは続きを進めていきましょう。【なぜ私を指名した謝罪要求に応じなかったのか】「その１」では、看護師の電話マナーに対するＢ氏からのクレームに対し、上長である師長が真摯に謝罪したものの、Ｂ氏はさらに「責任者を出せ。TKに謝罪させろ」と要求し、私はその要求を拒否しました。その理由について、少し詳しく説明したいと思います。私は、B氏の謝罪要求に対して、①長男からは以前に「電話をしてくるな」という要求があったこと②B氏に電話をした看護師は、丁寧に担当者名を名乗り、用件を留守番電話に録音しており、B氏はその録音を聴いて、担当看護師を指名して折り返しの電話をしてきたこと③電話のマナーについては上長である病棟師長が既に真摯に謝罪しており、社会通念上合理的な範囲での対応が完了していると判断したことを理由に、「要求

こんにちは、公認会計士・税理士の芹川（せりかわ）です😊無申告のままでいると、加算税や延滞税といった税務上のペナルティだけでなく、事業や生活のいろいろな場面で「申告していないこと」自体が壁になってしまうことがあります。税務リスクについては前回の記事でもお伝えしましたが、今回は税務署とのやり取り以外で実際に困ってしまう場面を、具体的に整理してみますね。資金調達の場面で困ってしまいます事業を続けていく中で、まとまった資金が必要になる場面は誰にでもありますよね。そのときに無申告だと、選択肢が大きく狭まってしまいます。金融機関からの融資が受けられない銀行や信用金庫から融資を受ける際は、確定申告書や決算書の提出が必須条件です。無申告の状態では審査の土台にすら乗れず、事業の実績や将来性を伝える機会自体がなくなってしまいます。創業融資・制度融資も対象外になってしまう日本政策金融公庫の創業融資など、比較的利用しやすいとされる制度融資も、申告実績がなければ申し込みすら難しくなります。事業拡大のタイミングで資金が必要になっても、選択肢がほとんど残されていない状態になります。取引先からの信用調査でも不利になることがあります新しい取引先との契約や、大口の発注を受ける際に、相手企業が信用調査を行うことがあります。納税状況が確認できないと「適切に事業運営をしているか」という点で不安視され、契約を見送られる可能性があります。契約・申請の場面でも困ります事務所・店舗の賃貸契約が通らないことがある事業用の物件を借りる際、収入を証明する書類として確定申告書の提出を求められることがあります。無申告だと収入の証明ができ

はじめに「事業用とプライベート用の口座は分けた方がいいですか？」と、個人事業主のお客様からこのようなご質問をいただくことは非常に多いです。開業したばかりの方だと、「わざわざ新しい口座を作る必要はあるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。実は、事業用とプライベート用の口座を分けなければならないというルールはありません。ただし、会計処理や確定申告をスムーズに行うためにも、事業用とプライベート用の口座は分けておくことをおすすめしています。なお、法人の場合は通常、法人名義の銀行口座を利用するため、今回の記事は主に個人事業主の方向けの内容となります。今回は、事業用とプライベート用の口座を分けるメリットや、分けていない場合の注意点について、わかりやすく解説します。口座を分ける義務はありません個人事業主の場合、事業用口座とプライベート用口座を分ける義務はありません。そのため、普段使っている口座をそのまま事業で利用している方もいらっしゃいます。実際、開業当初は事業用とプライベート用の取引が同じ口座に混在しているケースも珍しくありません。ただし、事業を続けていく中で取引が増えてくると、事業用とプライベート用の口座を分けておいた方が管理しやすくなることが多いです。お金の流れが分かりやすくなる事業用とプライベート用の口座を分けておくと、事業のお金の流れを把握しやすくなります。例えば、売上の入金や経費の支払いが事業用口座にまとまっていれば、「今月はいくら売上があったのか」「どれくらい経費を支払ったのか」といったことを確認しやすくなります。また、・売上が正しく入金されているか・源泉徴収が正しく

　「うちは大きなトラブルもないし、労務管理は問題ないはず」と考えている会社でも、実際に確認してみると、労働条件通知書、36協定、残業代、有給休暇、就業規則などに不備が見つかることがあります。　労務リスクは、普段は表面化しにくいものです。しかし、従業員とのトラブル、退職者からの請求、労基署調査などをきっかけに、一気に問題化することがあります。　この記事では、中小企業が特に見落としやすい労務リスクを5つ紹介します。１　勤怠管理が曖昧になっている　労務管理の土台になるのが、日々の勤怠管理です。　労働時間を正しく把握できていなければ、残業代の計算、36協定の上限管理、年次有給休暇の管理なども正確に行うことができません。つまり、勤怠管理が曖昧な会社では、さまざまな労務リスクが連鎖的に発生しやすくなります。　例えば、出勤簿に押印するだけで始業・終業時刻を記録していない、実際の労働時間を従業員の自己申告だけで管理している、休憩時間を実態どおりに把握していない、といったケースがあります。また、始業前の準備、終業後の片付け、持ち帰り仕事、業務用チャットへの対応などが、労働時間として十分に把握されていないこともあります。　特に注意が必要なのは、「会社としては残業を命じていない」という場合でも、実際には業務上必要な作業が行われているケースです。管理者が黙認していたり、業務量から見て所定時間内に終わらない状態が続いていたりすると、後から労働時間として問題になる可能性があります。　勤怠管理が曖昧なままだと、未払い残業代の請求を受けたときに、会社側が実際の労働時間を説明することが難しくなります。また、36

　「少し返信しただけだから労働時間ではない」「任意対応なので問題ない」実務上、このような認識で勤務時間外のチャット運用をしている会社は少なくありません。しかし、テレワークやスマートフォン業務が一般化したことで、 　　・夜間のSlack返信 　　・LINEでの業務連絡 　　・“確認だけお願いします”という依頼 　など、勤務時間外の業務対応が曖昧になりやすい環境が増えています。 　一方で、会社としては、 　　・どこまでが労働時間なのか 　　・数分の返信でも残業になるのか 　　・“任意”対応なら問題ないのか 　といった判断に悩むケースも多く見られます。今回は、勤務時間外のチャット返信が労働時間となる考え方や、実務上問題になりやすいポイントについて整理します。 １　労働時間の基本的な考え方 　労働時間とは、一般的に「使用者の指揮命令下に置かれている時間」を指します。単に実際に作業をしている時間だけではなく、会社から業務対応を求められ、自由に利用できない状態に置かれているかどうかが重要になります。 　そのため、勤務時間外であっても、 ―――――――――――――――――――――――――― 　●業務上の対応が求められている 　●実質的に返信義務がある 　●すぐに対応することが前提になっている ―――――――――――――――――――――――――― ような場合には、労働時間と判断される可能性があります。 　近年は、テレワークやスマートフォンの普及により、勤務場所や勤務時間の境界が曖昧になっています。特にチャットツールは、手軽に連絡できる反面、「少しだけ対応する」という行為が日常化しやすい特徴があ

Instagramのアカウントが突然使えなくなり、表示された理由が「Instagramを利用できる年齢に達していない」だった——。実際にこのような理由で永久停止されたアカウントについて、当事務所のサポートにより約1か月で復活した事例をご紹介します。■ ご相談の概要今回ご相談いただいたのは、お子様の活動や成長記録を投稿するために保護者ご本人が開設・運営していたInstagramアカウントです。プロフィール欄には「母管理」と明記し、投稿は歌や楽器の練習風景、お子様の活動のお知らせなど健全な内容でした。ところがある日「年齢に達していない」という理由で停止され、本人確認書類を提出するとかえって永久停止となり、アプリ内の異議申立ても結果は覆りませんでした。そこで当事務所にご相談いただき、米国のMeta社宛に異議申立書（アカウント停止解除申請書）を作成し、国際郵便で発送したところ、約1か月後にアカウントが復活しました。■ 「年齢に達していない」と表示される停止とはInstagramは利用規約により13歳以上を利用条件としています（各国の児童オンラインプライバシー保護法やMeta独自のガイドラインに基づくものです）。近年Meta社はAIによる年齢推定を強化しており、投稿内容・フォロワー構成・行動パターンなどから利用者の実年齢を推定しています。■ なぜ正当な保護者管理アカウントが停止されるのかお子様中心のアカウントでは、投稿の被写体（お子様）と実際の利用者（保護者）が異なります。AIが投稿から年齢を推定する際、被写体である子どもの年齢に引きずられ「利用者が13歳未満ではないか」と誤判定する可能

自転車通勤：暖かくなる春は、自転車通勤が増える季節です。電車混雑の回避や健康づくり、通勤時間短縮などのメリットがあります。その一方で、企業としては通勤災害・交通事故への備えも欠かせません。新年度は、自転車通勤ルールを見直す好機です。東京都では、自転車の安全利用を推進し、交通ルール遵守やヘルメット着用を呼びかけています。道交法改正により、2023年4月から、全年齢で自転車乗車用ヘルメット着用が努力義務化されました。通勤時にも安全への意識が重要です。さらに近年は、自転車利用に関する取締りも強化されています。信号無視、一時不停止、ながらスマホ、酒気帯び運転などの危険行為は重大事故につながるため、警察による指導.取締りの対象です。特にスマートフォンを操作しながらの運転.、イヤホン使用による周囲音の遮断は注意です。また、労災保険では、合理的な通勤経路・方法による通勤中の事故は、通勤災害の対象となり得ます。したがって、通勤方法の把握は大切です。この時期に確認したい実務は、①自転車通勤許可制の有無.②通勤経路届の提出.③自転車損害賠償責任保険への加入確認.④ヘルメット着用の推奨.⑤駐輪場の確保.⑥事故発生時の連絡ルール整備です。東京都では自転車保険加入が義務化されており、周知しておくと安心です。特に新入社員や転居した社員は、通勤経路が変わる時期です。担当者の皆さまにとっては忙しい季節です。しかし、春こそ安全な通勤環境づくりが重要です。社員の安心が、継続的な働きやすさにつながります。　☆★☆★☆★　ココナラ　サービス　出品中です　☆★☆★☆★

新しい業務を担当して、4か月ほど経った頃のことです。 その前の月までは、締め切りに間に合わせることで精いっぱい。 周りに助けてもらいながら、目の前の作業をなんとか終わらせる。そんな感覚で進めていました。 締め切りの前日、「間に合いそう？」と声をかけられました。 心配して確認してくれたのだと思います。でも、そのときの私は一気に焦ってしまいました。 そして、「仕事のやり方を見直そうか」と言われました。 その言葉も必要な助言だったのですが、当時は素直に受け止める余裕がありませんでした。 「私は仕事ができないのかもしれない」 「要領が悪いんだ」 そんなふうに考えて、自己嫌悪にもなりました。 立ち止まったら、そのぶん遅れる。 手を動かしていない時間は、少しもったいない。 どこかで、そう思っていた気がします。 今回は、途中で何度も立ち止まってみた そこで今回は、ただ急いで手を動かし続けるのではなく、作業の途中で何度も、 ・今、自分はどこまで進んでいるか ・残っている作業はどれくらいか ・次に何をすればいいか ・この進め方のままで間に合いそうか を確認しながら進めることを意識しました。 もちろん、確認している間は作業の手が止まります。 最初は「こんなに立ち止まって、生産性が下がらないかな」と少し気になりました。 でも、実際は反対でした。 今までより、仕事がスムーズに進んでいます。 見通しが立つと、焦りが減った 仕事に少し慣れてきたことも、もちろん大きいと思います。 それでも、途中で現在地を確認するようになったことで、精神的な安心感がずいぶん変わりました。 どこまで終わっているのか。 あと、何

「言いました」「聞いていません」職場で、たびたび起こる"ぶつかり合い。言う方も言われた方も、良い気分にはなりません。こんなふうにならないようにする情報共有の仕方を考えてみます。1. まず押さえたい前提：口頭連絡だけに頼らない 職場の指示・報告・相談を「口頭ベース」で済ませていると、・相手の受け取り方に差が出る ・言った／言わない の証拠が残らない ・感情的なぶつかり合いになりやすいという問題が起こりやすくなります。 そのため、人事労務的には「重要な連絡ほど、後で確認できる形（記録）にしておく」ことが基本です。これは、将来ハラスメント相談や労働条件を巡る紛争が生じた場合にも、事実確認を行いやすいという意味で、相談対応体制の実効性確保にもつながります。 2. 「誰に・どんな情報を・どの手段で」共有するかを決める 情報共有の仕方を考える際は、次の3点をルール化しておきます。 (1) 「誰に」：対象者の範囲を明確にする ◎「部門全体に関係する情報」を共有する場合 ⇒ 【共有ツール】　　部門の全員が見られる場所（共通フォルダ、グループチャットなど） ◎「特定のメンバーにだけ関係する情報」を共有する場合 ⇒ 【共有ツール】　　個別メール・個人チャット ◎「全社共通のルール変更（重要事項）」を共有する場合 ⇒【共有ツール】　　社内ポータル、掲示板、全社メール など ◎「全社共通の労務関連（重要事項）」を共有する場合 ⇒【共有ツール】　　社内ポータル、掲示板、全社メール などポイント）◎対象者が曖昧な場合「そんな連絡は聞いていない」と言うメンバーが必ず出ます。⇒情報ごとに「どの単位で共有

タスクが増えていく。 基礎問題集、答練、テキスト読み、暗記、法改正、統計、選択式対策、模試。 どれも大切。 でも、全部を同じ強度で維持するのは難しいという現実。 ここで、繰り返し学習を 二つに分けて考えてみる。 ① 蓄積型の繰り返し テキスト読み、横断整理、制度理解。 回すほど、 ・論点が接続する ・因果が見える ・抽象度が上がる そして重要なのは、やめてもゼロに戻らないこと。理解はネットワーク構造で保存される。 一度「なぜそうなるか」が腑に落ちると、簡単には失われない。 これが蓄積型。 ② 維持型の繰り返し 暗記、一問一答の反射系問題。 これは別物。 復習しなければ減衰する。 反射速度は止めれば鈍る。 維持には定期的なメンテナンスが必要。 これが維持型。 この二つを同時に最大化するのは難しい。 時間が無限ならいい。でも社会人受験は違う。維持型を常に回し続けると、維持コストが固定費になる。固定費が大きいと、投資に回せる時間が減る。投資とは何か。 構造理解。 なぜ構造理解が優先されるのか 近年の社労士試験は、 ・条文の丸暗記では取りきれない問題 ・横断的思考を要する問題 ・制度趣旨を問う問題 が増えている。 つまり、「知っているか」より「どう組み立てるか」。構造理解は短期間では作れない。 反射は戻せる。 構造は積み上げ型。 ここが時間設計の要。 だから「錆びさせる」維持型は一度引き上げる。ただし、その後は意図的に維持を最小限にする。なぜなら、 直前期に再学習すれば回復速度は初回より速いから。これは再学習効果。一度回路を作った脳は、二回目の立ち上げが早い。完全に崩れるわけではない。