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２０１８年特定社会保険労務士として開業しております久野と申します。 弊所は『組織にとって一番大切なルール』、就業規則の作成に力を入れている事務所です。 なぜ力を入れているのか。それは、組織の崩壊につながる行為をする従業員をなくし、パフォーマンスの向上、事業の発展に資する企業ルールを作りたいからです。 私事ですが、私の母は、医師が『医師として一番基本的なルールとされているもの』を守らなかったために、亡くなりました。それは技術以前の、人としての問題。病院の信用を落とす行為ですから、病院経営者も看過できないことです。 私は母を守ると約束しました。でも、それができなかった。