YSO社労士

労務相談・人事労務に関するお悩み事を解決致します。

はじめまして。ハープシール社会保険労務士事務所のYSO社労士と申します。 事業主・人事担当者の方から、働く方ご本人まで、人事労務や職場のお悩みに対応しています。 【このようなお悩みはありませんか？】 ・従業員への対応について、判断に迷っている ・就業規則や雇用契約書の内容を確認したい ・給与計算や残業代の計算方法が合っているか知りたい ・ネットで調べた情報が、自分のケースにも当てはまるか分からない ・処遇改善加算の配分や賃金制度について相談したい 【これまでの経験】 医療・介護機器メーカーの総務人事として勤務した後、障害福祉サービス事業会社で人事部門の立ち上げを経験しました。その後、複数の社会保険労務士法人で実務に携わり、開業しました。 企業の人事担当者としての経験と、社労士として事業所を支援してきた経験を活かし、制度の説明に加えて、実際の運用や対応方法まで一緒に考えます。 【相談で大切にしていること】 お話を丁寧に伺い、現在の状況とお困りの点を整理することを大切にしています。 専門用語はできるだけかみ砕き、「何を確認する必要があるか」「次にどのような対応が考えられるか」を分かりやすくお伝えします。 【事業主・人事担当者の方向け】 労務管理・労務相談を中心に、社会保険・労働保険手続き、給与計算、就業規則の作成・見直し、人事評価制度、職場環境の改善などに対応しています。 特に、障害福祉・介護・医療・保育分野のご相談を得意としています。 処遇改善・賃金改善に関する以下の制度についてもご相談を承ります。 ・介護職員等処遇改善加算 ・福祉・介護職員等処遇改善加算 ・保育分野の処遇改善等加算 ・医療分野のベースアップ評価料 【働く方向け】 ・上司の言動やハラスメントについて相談したい ・給与明細や残業代の計算を確認したい ・病気やけがで休むときの傷病手当金について知りたい ・仕事中や通勤中のけがに関する労災保険について知りたい ・職場で困っていることを整理し、対応方法を考えたい 「何から説明すればよいか分からない」という段階でも大丈夫です。 まずはココナラ内のメッセージで、ご相談の概要をお知らせください。対応可否・ご相談の範囲・料金をご案内します。