人事労務の意思決定を支援します

【モニター価格】 採用、外国人雇用、扶養、結婚・出産、介護、懲戒など、人事・労務には「法律だけでは答えが出ない問題」が数多くあります。 社員の事情や感情、人間関係、現場の実情、会社の方針、そして法的リスク。これらが複雑に絡み合うため、何が正解なのか判断に迷う場面は少なくありません。 本サービスは、そのような「正解が一つではない人事・労務の悩み」を、1テーマごとに徹底的に整理し、会社として納得して意思決定できる状態をつくるための相談サービスです。 法律の説明だけで終わるのではなく、「人」「現場」「会社」「法律」の4つの視点から論点を整理し、想定されるリスクや選択肢、それぞれのメリット・デメリットを分かりやすく整理します。 また、「自社ではどう判断すべきか」「社員や上司へどう説明すれば理解を得られるか」といった実務上の悩みにも寄り添い、社内説明にそのまま活用できる文章や考え方まで一緒に整理します。 ネットやAIは一般的な情報を調べることはできますが、自社の事情を踏まえた意思決定までは支援できません。 モヤモヤした状態でも構いません。相談内容を言語化し、論点を整理し、会社として納得できる判断につなげること。それが本サービスの役割です。 ・対応期間：初回回答から1か月 ・1テーマ限定 ・質問回数は「常識的な範囲で実質無制限」 ・成果物として「論点整理」「判断材料」「社内説明文」を提供 ◆ご相談の流れ ①ご購入後、現在のお悩みや状況をお聞かせください。情報が整理できていなくても問題ありません。 ②内容を確認し、必要に応じて追加でご質問しながら、現状や論点を整理します。 ③「人」「現場」「会社」「法律」の4つの視点から、考えられる選択肢やリスク、メリット・デメリットを分かりやすく整理し、会社として判断しやすい形でご提案します。 ④必要に応じて、上司や社員への説明方法や伝え方も一緒に整理します。 ⑤初回回答から1か月以内は、同じテーマに関する追加のご質問にも対応し、納得して意思決定できるよう最後まで伴走いたします。