社会保険労務士が労働保険『年度更新』を行います

この度は数あるサービスから当サービスをご覧いただき誠にありがとうございます。 労働保険年度更新の手続きを特定社会保険労務士が代行致します。 労働保険の年度更新は、従業員がいるすべての企業が実施しなければならない手続です。 前年度4月1日から3月31日の間の賃金をもとに労働保険料を計算し、申告・納付をします。 【トークルームにて最初に送って頂きたい情報（手続きに必要な情報）】 ・会社情報（会社名・住所・電話番号・労働保険番号・雇用保険番号など） ・カラーの封筒内の書類（労働保険概算・確定保険料申告書） ・賃金台帳（昨年4月~今年3月（締め日ベース）の個人別の給与・賞与資料） ・前回手続きをして保管していた『労働保険概算・確定保険料申告書』 　※対象：全従業員（退職者、パート、アルバイト含む） 　※スキャンしてPDFデータでお送りください。Excelでも結構です。 　※算定期間に支払いが確定した給与・賞与は、実際に支払われていなくても対象です。 　※その他必要情報がありましたら、別途ご連絡いたします。 　※毎年5月末頃から6月初旬に、労働局からカラーの封筒が届きます。 　（一元適用の対象企業▶緑色の封筒、二元適用の対象企業▶青色の封筒） 　 　質問や不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【以下の手続きを代行します】 　納品物は転記すれば届け出ができる保険料申告書のPDFイメージになります。 　※口座振替の手続き済の場合、自動引き落としとなり、納付作業はありません。 【メリット】 ◎弊所に報酬を支払った場合、全額経費として計上できます。つまり、節税対策となります。 ◎アウトソーシングによりコストが削減され、浮いた社内のリソースを企業の中核となる強みに直結する核となる業務に集中できます。 【特典　PDFレポート】 ◎労務担当者がおさえておくべき法改正 ◎人事労務担当者のための実務カレンダー ◎人事労務担当者が知っておきたい書類の保存期間 ◎暑さに慣れる暑熱順化と熱中症対策 ■納品までの流れ ①サービスの購入 ②トークルームより、上記『必要情報』を弊所に送信 ③（作成・納品） ④届け出・保険料の支払い 最後までお読み頂き、ありがとうございます。