ビジネス・マーケティング（48ページ目）

※2022年8月1日更新こんにちは。SAPOTEです。ココナラでサービスを提供しております。 初めは提案をしても仕事を取ることができず、毎日提案文を書くだけで、消耗しておりました。ですが、試行錯誤して細かいところに気を遣うようにした結果、少しずつですが仕事がもらえるようになりました。詳しくは過去の記事を参考にしてみてください。それでは、今回は第七弾として、 『評価に納得がいかなかった時の対処法』をお伝えしていきます。【はじめに】■自分はしっかりと対応したのに何で？■最初に説明したのに後から文句を言うなんて、、■何で評価が悪いの？何も悪いことしてないよ？何度か取引をしていると納得のいかないことも出てくると思います。ココナラでは、評価が☆5があたりまえ。☆4以下は何かしら不満を持たれたと解釈してしまいます。実際私はそう感じてしまいます。■あれ？やりとりは普通だったのに何でだろう？こんなときに絶対にやってはいけない行動を今回お伝えします。このNG行動は、今後あなたのサービスが売れなくなる原因にもなるので、是非参考にしてみてください。【評価には理由がある】まず、お客様からの評価には何かしらの理由があります。評価に不満を持つ前に、まず自分の取引を振り返ってみましょう。◇「言葉使いは適切だったか」◇「メッセージのやり取りはスムーズだったか」◇「質問が多くて相手を困らせていなかったか」◇「やり取りの途中で感情的にならなかったか」これらがもし当てはまるなら、お客は言葉に出さないまでも、嫌悪感抱いた可能性が高いです。このようにまず自分の行動を冷静に分析することが大切です。自分が思った通りの評価を

「いちいち待機ボタン押すの面倒」「ついつい待機ボタン押すの忘れちゃう」「常に時間を気にするから作業に集中できない」こんなお悩み、ありませんか？僕はありました＾＾；なので電話相談の待機を自動でできるようにしてみました❗今回はそのやり方をシェアしたいと思います❗もし、このブログが「役に立ったよ」と思ったらページ一番下のFaceBookやTwitterマークを押して 投稿・ツイートをして広めてくれると嬉しいです＾＾１．待機って何？ココナラで電話相談をしている人にとっては当たり前な待機。でも、・電話相談をしていない・これから電話相談を始めようと思っているといった方もいらっしゃると思うので改めて。待機というのは、簡単にいえば「いつでも電話相談を受けられるよ」という状態にしておくことです。なので、待機中に下の画像の「すぐに電話する」が押されれば、すぐに電話相談が開始となり、電話がかかってきてから30分以内に折り返さなければ自動キャンセルとなってしまいます。そう聞くと、、、「え、そんな急に電話かかってきても・・・」「どうしよう。待機するの怖い・・・」と思う方も、いるかもしれません。でも、そんな気持ちを抑えてでも、待機をする理由があります。２．なぜ待機する必要があるの？では、なぜ待機をする必要があるのでしょうか？それは待機をすることで相談件数が増えるからです。むしろ待機をしないと電話相談は売れないとまで言って良いです。そう言い切るってしまうのにも理由があります。それは、、、①電話相談は99%待機中に売れる②待機をするとSEOが上がるの2つです。それぞれについて、お話していきます。２－１．電話相

最近1000円の商品を出品したんですが、見事めんどくさいお客さんばかり来てしまいました。どういうことかと言うと・・・「音信不通になる人」です。感覚的に、1万円以上だと意識高い人が来てくれるので、返信が即効で返ってきます。で、音信不通になる場合は、一方的にキャンセルにしていた過去があります。でも、これやっちゃうと納品率が下がるんですよ（汗）毎月10万円以上の売上があるのに、一向にプラチナランクにならないときが3ヶ月くらい続いた時期がありました・・・それでココナラさんに問い合わせたら、キャンセルも納品率に影響するとのこと・・・こちらの非がない場合は、ノーカウントにして頂きたい。ココナラさん的には、「そのまま正式回答にしちゃいなよ」的な感じなんですよね。でも、クレーム受けるのは出品者なんですよ。お客さんからは、レビューと言う脅しを受ける。ココナラからは、キャンセルしたらランクを下げられる。出品者って結構弱い立場。ということで、どうしよう。キャンセルしようかな。クレーム覚悟で、正式回答にしてしまうか迷う。お客さんとやりとりが発生するサービスは、相手もそれなりのマナーがある人じゃないと成り立たないよね。このへんが結構ストレス。ならココナラ使うなって言われそう。

「毎日SNSに投稿しているのに、反応がない…」「ブログを書いても、なかなか読んでもらえない…」「商品を紹介しても、誰もクリックしてくれない…」副業でSNSやブログに取り組んでいると、こんな悩みを感じることはありませんか？時間をかけて文章を考え、画像も作り、毎日コツコツ投稿する。それなのに、いいねもコメントもほとんど付かない。そんな状態が続くと、「自分の発信には価値がないのかな…」と感じてしまうこともありますよね。でも、ちょっと考えてみてください。もしかすると、発信内容そのものではなく、読者との関わり方を変えることで、反応が生まれるかもしれません。今日は、そんな発想の転換についてお話しします。■「読んでください」と「答えてください」の違い例えば、SNSでこんな投稿を見かけたとします。「副業初心者が成功するための5つのポイントを解説します！」役立ちそうですよね。でも、忙しいときには読み飛ばしてしまうかもしれません。では、こんな投稿ならどうでしょう？「あなたが副業で稼げない原因、次の3つのうちどれだと思いますか？」① 商品が決まっていない② 集客ができていない③ 何を改善すればいいか分からないどうでしょう？思わず、自分に当てはまるものを考えませんでしたか？ここに、一つのヒントがあります。人は情報を読むだけのときよりも、自分に関係する質問をされたときの方が、参加するきっかけを持ちやすい場合があります。一方的に伝える発信から、相手が考えて答えられる発信へ。これが、診断を活用した集客の面白いところです。■診断は「自分ごと」に変える入口になる例えば、「SNS集客の改善方法を教えます」というサ

「転職活動の面接で『やりたいことは何ですか？』と聞かれるたびに、頭が真っ白になって言葉に詰まってしまう」「周りの友人たちが明確な夢や目標を持ってキャリアを築いているように見えて、自分だけがやりたいことを見つけられずに焦ってしまう」「『特にこれがやりたいわけではないけれど、今の環境から抜け出したい』という動機では、面接に受からないのではないかと不安になる」20代の転職活動において、面接官から投げかけられる「やりたいこと」や「将来の夢」という質問に直面し、自分の心の本音と向き合って深く悩んでしまう方は少なくありません。明確な情熱や成し遂げたい野望が持てない自分はダメな人間なのだと責めてしまい、面接の案内が来るたびに重苦しいストレスを感じてしまいますよね。ですが、プロの視点から見れば、「やりたいことが明確にない」という状態はあなたの欠点でも致命的な弱点でもありません。原因は「企業側が求めているのはキラキラした大志ではなく、目の前の課題をコツコツ解決する再現性であることに気づかず、無理に綺麗な理想論を作ろうとしてしまっていること」にあります。HR業界で数多くの採用選考や20代のキャリア支援に携わり、現役面接官としても活動してきた経験から、「やりたいことがない」という等身大の悩みを面接でマイナスからプラスへと変換し、採用担当者の信頼を勝ち取るための具体的な言い換え術をお伝えします。【30秒でわかる！「やりたいことがない」を強みに変える面接術】・「壮大な夢ややりたいこと」を無理に語ろうとしない面接官は、若い求職者に過度な野望を求めているわけではありません。20年の人事経験から言えるのは、自

「サービスに興味を持ってもらえた！」でも、そこからなかなか申し込みにつながらない。そんな経験はありませんか？「やっぱり価格が高いのかな？」「サービスの魅力が伝わっていないのかな？」いろいろ考えてしまいますよね。でも、お客さまが申し込みをためらうのは、サービスが気に入らなかったからとは限りません。もしかすると、申し込む前に、気になることや不安が残っているのかもしれません。興味があっても、申し込めない理由例えば、親子関係のカウンセリングを探している方がいたとします。サービス紹介を見て、「私も相談してみたいな」と思いました。でも、いざ申し込もうとすると、こんなことが気になってきます。「こんな小さな悩みでも相談していいのかな？」「どんな人が話を聞いてくれるんだろう？」「うまく話せなくても大丈夫かな？」「相談した内容は、ほかの人に知られない？」どれも、サービスに興味がないから生まれる疑問ではありません。むしろ、申し込みを考えているからこそ、気になることもあるんです。お客さまは、分からないことがあると不安になる自分が買い物をするときのことを思い出してみてください。気になる商品を見つけても、サイズや使い方が分からなかったら、購入を迷うことがありますよね。サービスも同じです。特に、カウンセリングや講座などの形のないサービスは、申し込む前に中身を確認しにくいもの。だからこそ、- どんな人が対応してくれるのか- 何をしてもらえるのか- どんな流れで進むのか- 料金には何が含まれるのかこうした情報が、判断するための手がかりになります。ただし、情報をたくさん載せればよいわけではありません。お客さまが知

● こんな方に向けた教材ですココナラで「商品説明文作成」を始めたいけれど、文章を書くことやAIの使い方に不安を感じていませんか？・文章を最初から考えるのが苦手・AIを使ってみたいけれど、どう活用すればよいか分からない・仕事として依頼を受けてから納品するまで、迷わず進められるようになりたいこの教材では、商品説明文を作成して納品するまでの流れを整理し、自分用の作業の型を作ることを目指します。● この教材で学べること・用意できるもの依頼主から受け取った商品情報をもとに、AIで下書きを作り、人の目で事実や読みやすさを確認・修正して、ココナラのトークルームで納品する。この一連の流れを、自分用の手順として整えられます。教材には、次の資料を収録しています。・出品文のひな型・依頼前に送る10の質問・AI入力用の文章テンプレート・確認用チェックリスト・納品メッセージの例必要な道具をそろえておくことで、毎回の作業を同じ流れで進めやすくなります。● まず知っておきたいこと・この教材の前提安心して活用していただくために、最初に知っておいてほしいことがあります。・完全自動ではありません。内容の確認と最終的な手直しは、人が行います。・反応や依頼が来る時期は人それぞれです。出品文や価格帯、実績、需要などによって変わります。・規約や法律に配慮した表現が必要です。権利のない文章の流用や、根拠のない効果・数字の追加は行いません。教材は、売上や依頼を保証するものではありません。手順を整え、実際に試しながら進めていくためのものです。● 購入前によくある不安にお答えします［Q1］自分にもできる？文章をゼロから長く書くこ

「サービスには興味があるけれど、今は大丈夫です」そんな言葉を聞いたことはありませんか？せっかく興味を持ってもらえたのに、申し込みにはつながらない。「サービスの魅力が伝わっていなかったのかな？」「もっと詳しく説明した方がよかったのかな？」そんなふうに考えてしまうかもしれません。でも、必ずしもサービスに問題があるわけではないんです。悩みがあっても、今すぐ解決したいとは限らない例えば、親子関係のカウンセリングサービスを考えてみましょう。子どもとの接し方に悩んでいるAさん。「最近、子どもを叱ることが増えたな……」そう感じているものの、今は仕事も家庭も忙しく、相談することまでは考えていません。一方、Bさんはどうでしょうか。子どもとの言い争いが続き、「このままではいけない。誰かに相談してみたい」と感じています。同じように親子関係で悩んでいても、AさんとBさんでは、サービスを必要とする気持ちの強さが違いますよね。「必要だと思うこと」と「今、申し込むこと」は別私たちは、何かを購入するとき、必要性だけで判断しているわけではありません。例えば、- 今すぐ解決したいほど困っているか- ほかに優先したいことがあるか- 相談する時間や予算を確保できるか- 今が行動するタイミングだと感じているかこうしたことも、購入の判断に影響します。だからこそ、「今は必要ない」という言葉が、必ずしも「この先も必要ない」という意味ではないんです。ただし、本当にそのサービスが必要ない場合もあります。すべてのお客さまが、いつか購入するわけではありません。今すぐ申し込まない人に、何を届ける？では、今すぐ申し込む予定がない人には、

突然ですが、ちょっと思い出してみてください。あなたが最後に「診断」を受けたのは、いつですか？恋愛診断、性格診断、適職診断、相性診断、占い、心理テスト……。無料のものでも、有料のものでも構いません。では、その診断結果が出るまでの間、どんな気持ちでしたか？「自分はどんなタイプなんだろう？」「気になるあの人との相性は？」「今の仕事、本当に向いているのかな？」きっと、少しワクワクしたり、ドキドキしたりしたのではないでしょうか。実は、この感情。診断サービスを使った副業を考えるうえで、とても大切なヒントになるんです。今日は、診断を受ける側の心理から、サービスを提供する側の視点へと切り替えて考えてみましょう。■人はなぜ、診断結果を知りたくなるのか？例えば、恋愛相性診断。気になる相手との相性が知りたい。自分の気持ちに自信が持てない。そんなとき、診断結果が一つの参考になることがあります。適職診断も同じです。「今の仕事を続けるべき？」「自分の強みを活かせる仕事は？」こうした疑問を抱えていると、診断結果を早く知りたくなるものです。ここで注目したいのは、診断を受ける人が求めているもの。それは、単なる点数やタイプ分けだけではありません。「自分のことを、もっと理解したい」「今の悩みを整理するヒントが欲しい」という気持ちもあるのではないでしょうか。つまり、診断結果そのものだけでなく、その先にある納得感や安心感にも価値があるのです。■無料診断を受けたあと、こんな経験はありませんか？例えば、無料の性格診断を受けたとします。質問に答えて、結果が表示される。「あなたは慎重で、周囲への気配りが得意なタイプです」なるほ

最近、ネットのインタビュー動画を観ていて、思わずハッとさせられる言葉に出会いました。「風呂キャン（お風呂に入るのをキャンセルする）」なんて言葉が流行るいま、新人の教育を放棄してしまうことを「育キャン（育成キャンセル）」と呼ぶ界隈があるのだそうです…。最初、その言葉の響きを聞いたときは「えっ、育児放棄（ネグレクト）のこと……？」と一瞬ドキッとしたのですが、そうではなく、職場の「新人教育」の現場で起きていることなのだと知り、少しだけホッとしました。（…というか言葉が増えすぎてついていくの大変ですね😅）でも、そのあとに紹介されていた「現場のリアルな声」を聞いていくうちに、なんだか別の意味でゾッとしてしまいました。いま、現場のリーダーや上司たちは、「ハラスメントと言われたくないから、何も言わない（言えない）」。一方で、入ってきたばかりの部下たちは、「何も言われないから、自分がどう評価されているのか分からなくて不安」。そんな、お互いに見えない壁を隔てて、すれ違っているような奇妙な現象が起きているというのです。私たちが新人の頃にされていなかった理不尽な対応なら、今の時代に「できない」のは当然のアップデートだと思います。だけど、自分が先輩たちにしてもらって嬉しかったことや、「挨拶をしなさい」という人としてごく当たり前の業務の共有すら、今の現場では「ハラスメントって言われたらどうしよう」と怖くて声がかけづらいんですって😅今の研修やマニュアルって、本当に綺麗に小奇麗にまとまっていて、全体の大まかな流れしか載っていないものがほとんどです。だけど、実際の現場って日々イレギュラーの連続ですよね。インタ

ココナラで効果的に出品するためには、プラットフォーム仕様に合った画像サイズと高い画質が必須です。このガイドでは、各部分で求められる正確なサイズ、注意点、そして購入率を上げるための画質管理について解説します。【PR】※当サービスであなたのビジネスを広告売り上げUP促進します。*************************************************************************************出品サービス紹介画像（サムネイル）この画像が購入者の目に最初に触れる部分です。高品質で魅力的な画像が購入率を左右します。推奨サイズ■ 通常：アスペクト比 1:1 ／ サイズ 1220px × 1016px （ 6 : 5 ）実はココナラの推奨サイズは1220px × 1240px となっているのです。ただこちらの推奨サイズでのバナーをアップし、出品一覧としてサムネイルになった時に、上下が見切れてしまいます。重要な設定ルール最大登録枚数：10枚（1枚目がサービス一覧の顔になるため、最も魅力的な画像を選定）ファイル形式：JPEG、PNG、GIF（アニメーションGIFは不可）最大ファイルサイズ：100MB設計上の注意点✓ 重要な情報は中央に配置→ 表示場所によって見え方が異なるため、テキストやロゴは画像の中央に集中させてください✗ 画像の縁付近に重要な情報を配置しない→ スマートフォンでの表示時に見切れてしまう可能性がありますプロフィールアイコン画像あなたのブランドの顔となる重要な要素です。推奨仕様・サイズ：182 × 182px 以上の正方形・表

「AIでホームページも名刺も作れるなら、全部自分でやればいい？」出費を抑えて仕事を始めたいなら、そう考えますよね。私も、ブログやサービス紹介の文章づくりにAIを使っています。ただ、出来上がった文章は「初めて読む人にも伝わるか」を確認し、何度も見直しています。その経験から、準備を進めるときに大切だと考えることが3つあります。① 使う場面が決まったものから作る私なら、まず仕事内容・料金・申込み方法がわかる場所を1つ整えます。ココナラなら出品ページです。名刺は直接会って紹介するとき、動画は文章だけでは説明しづらいときに。必要な場面を考えると、準備の順番を決めやすくなります。② AIに渡す情報を整理する誰に、何を、いくらで提供するのか。どこまで対応し、いつ届けられるのか。これを先に決めてから、文章を考えてもらいます。公開する文章は、お客様との約束にもなるもの。実績や効果を勝手に付け足していないか、最後は自分で確認します。③ お金と一緒に、使う時間も考える無料で作れても、操作を覚えたり修正したりする時間は必要です。続けてかかる料金と、自分で直せるかも確認しておきましょう。料金や説明文を自分で変更できるか、一度試しておくと安心です。大切なのは、自分が無理なく使い続けられること。「商品ページは作ったけれど、申込みにつながらない」そんな方へ。私の診断サービスでは、主力商品1つと販売ページ1つを確認し、改善の順番を整理します。次のツールにお金をかける前に、今ある商品とページを一緒に見直しませんか。「商品があるのに売れない原因を診断します」はこちら

riakoです。今日のお題はこちら。ココナラのコンテンツマーケットで出品中のコンテンツは、いったい何人に見られているのか「調べる方法」はあるのか？結論から言うと、コンテンツマーケットの出品者が、自分のコンテンツの「閲覧数」を確認できるアクセス解析機能はありません！（2026年9月現在）はい。ないんです（笑）ココナラの通常サービスやココナラブログなら、「分析（サービス・ブログ分析）」から閲覧数を見られるのですが、コンテンツマーケットには、分析機能がありません。これ、コンテンツを出品した側からすると、けっこう困るんですよね～(´д`;)とはいえ、困ったところで、ないものはないので、笑今回は、閲覧数を見られない代わりに、「私がやっていること」についてお話します。コンテンツマーケット「売れない」のか「見られてない」のか、わからないココナラのコンテンツマーケットには、アクセス解析（分析）がないので、閲覧数や表示数などのデータを確認できません。ココナラには、「セラーサクセス」という有料の分析機能がありますが、今のところ、コンテンツマーケットは対象外です。じゃあ、閲覧数をチェックできないと何が困るのか？というと、たとえば、先月末に出品した私のコンテンツはまだ１件も売れていないのですが、「100人に見られたけど、誰も買わなかった」のか「そもそも10人くらいにしか見られていない」のか「売れない原因」が、どこにあるのか判断できないのです。仮に、たくさんの人に見られているのに売れていないなら、・タイトルが悪い？・価格が高すぎる？・内容が必要とされていない？・「これ欲しい！」と思ってもらえる見せ方にな

「しばらく様子を見て、変化があればまた来てください」病院でそう言われて、少し拍子抜けした経験はありませんか？薬は出ない。検査は「今のところ問題なし」。「もっと何かしてほしいのに…」そんなモヤモヤ、一度は感じたことがあるはずです。でも、この「様子を見る」には、ちゃんと意味があります。医療でいう「経過観察」とは、処置のあとに、状態の変化を時間をかけて確かめることです。もし、原因が分からないまま薬を3種類いっぺんに飲み始めたらどうなるでしょう。良くなっても、どれが効いたのか分からない。悪くなっても、どれが原因か分からない。だから医療では、変化を見ながら、一歩ずつ次の判断につなげます。実は、Web集客もまったく同じです。特に一人で事業をしていると、思いついた改善をすぐ試せる反面、記録や検証が後回しになりがちです。売上が伸びないとき、こんなふうに動いていませんか？・サービスのタイトルを変える・価格を下げる・画像を作り直す・SNSの投稿を増やす・広告を始めるこれらを、短期間に全部やっていませんか？同時に多くを変えると、何が起きるか「何が良かったのか」「何が原因だったのか」「次にどこを直すべきか」これが、分からなくなります。結果が変わらなければ、さらに別の施策を足す。これは、事業の状態を見ながら改善している状態ではありません。手当たり次第に処置を重ねている状態です。医療でいえば、「診断がつかないまま、あれこれ薬を試している」ようなものです。頑張っているのに前に進まない。その原因は、努力不足ではなく、「変化を見分けられない状態」にあるのかもしれません。必要なのは、頑張る量ではありません大切なの

riakoです。ココナラブログを投稿するときに、外部のウェブサイト（自分のブログ、noteなど）やSNSのアカウント（インスタ、Xなど）を教えたいと思うことがあるかもしれません。が、結論から言うと、ココナラブログでは、外部サイトへのリンクや外部への誘導は禁止されています。今回は、じっさいに外部URLを貼ると表示されるエラーや、知っておきたい注意点について解説します。1. ココナラブログに外部リンクを貼ると、エラー表示で下書き保存すらできないココナラブログでは、本文に [https:/〇〇〇〇.com] などの外部URLを貼り付けると、エディタが赤枠で囲まれて、枠外に以下のエラー表示が出ます。禁止ワードが含まれているため下書き保存できませんブログに外部リンクを掲載するどころか、URLをエディタにベタ貼りした状態でも、システム側で弾かれてしまいます。記事から外部URLを完全に削除するまで、投稿も下書き保存もできません。なので、ココナラブログで自分のSNSやHPを教えるのはもちろん、外部サイトの参考記事を紹介するとか、Googleフォームでアンケートを取る、みたいなことも、ココナラではできないんです。2. 「画像にURLを載せる」や「検索誘導」も規約違反（ペナルティ対象）「本文に載せられないなら、URLを画像に文字として入れて見せればいいのでは？」「『〇〇で検索してね』と書けばいいのでは？」と思われるかもしれませんが、これらもすべてNGです。ココナラでは、外部への誘導について、けっこう厳しくルールが決められているんですね。【掲載NGの具体例】・外部サイトのURL（自社HP、個人ブログ

AIを使えば、仕事はもっとラクになる。そう思って使い始めたのに、「確認することが増えた」「修正ばかりしている」「結局、自分でやった方が早い」こんな状態になることがあります。実際、AIは入れただけで仕事を減らしてくれる道具ではありません。使い方によっては、仕事そのものより「AIを使うための作業」が増えてしまいます。今回は、AIを使ったのに仕事が増えてしまった時に、先に見直したい3つのポイントをまとめます。■ 1. 毎回ゼロから指示していないか同じような作業なのに、毎回「今回はこうして」「この形式で」「この言い方は避けて」と指示を作り直していると、それだけで手間が増えます。特に、・問い合わせ返信・文章の下書き・SNS投稿・商品説明・チェック作業のような繰り返し作業は、毎回その場で考えるより、最初に型を作っておいた方がラクです。■ 2. AIの出力をそのまま使おうとしていないかAIに完成品を一発で出してもらおうとすると、かえって修正が増えることがあります。最初から、AI＝下書き担当人間＝確認・判断・仕上げ担当と分けた方が、実際には速くなることが多いです。全部任せるのではなく、「どこまでをAIに任せるか」を決めておくことが大事です。■ 3. AIを使う作業そのものが増えていないか便利な機能を見つけるたびに、新しいプロンプト新しいツール新しい自動化を増やしていくと、気づけば「仕事を減らすための仕組み」を管理する仕事が増えます。大事なのは、AIをどれだけ使っているかではなく、実際に自分の手作業が減ったかどうかです。■ AI活用は「増やす」より「減らす」AIは便利です。でも、使うものを増やす

面接で「感じが良かった」「ハキハキしてた」という理由だけで採用を決めていませんか。実はこのパターン、後から早期離職につながることが少なくありません。私がこれまで採用に関わってきた中でも、「印象は良かったのに、1ヶ月で辞めてしまった」という相談は本当によくいただきます。原因ははっきりしていて、面接で見ているポイントが「印象」だけに偏っているからです。第一印象が良い人ほど、面接という短い時間でうまく振る舞うことができます。でもそれは、入社後に長く働けるかどうかとは、実はあまり関係がありません。印象だけで判断しないために見るべきポイント面接で確認すべきなのは、次のようなことです。- 前職を辞めた理由が、具体的に語れているか- 「なぜうちの仕事内容で働きたいのか」に、その人なりの答えがあるか- 一日の勤務の流れを説明した時、質問や反応が返ってくるか- 残業・シフト・休日など、条件面を先に聞いてくるかどうか- 過去の職場での失敗談を、包み隠さず話せるか特に「失敗談を話せるかどうか」は見落とされがちですが、実はかなり重要です。うまくいった話しかしない人ほど、入社後にギャップで辞めてしまうケースが多い印象です。ある製造業の会社で起きていたことこれまで担当した企業の中に、面接では毎回「感じの良い人」を採用しているのに、3ヶ月以内の離職が続いている会社がありました。面接記録を見せてもらうと、質問の内容がほぼ「自己紹介してください」「意気込みを聞かせてください」の2つだけ。仕事内容の具体的なイメージをすり合わせる質問が、一切ありませんでした。そこで、「前職でしんどかったことは何ですか」「うちの仕事

便利そうなツールを見つけるたびに導入していたら、いつの間にかアプリだらけで、どれを使えばいいか分からなくなっていた——そんな経験はありませんか。ツールは増やすほど便利になるとは限りません。この記事では、ひとり起業家が本当に必要なツールだけを残す考え方を紹介します。前回の記事でバックオフィスを楽にするデジタルツールを紹介しましたが、ツールは導入すればするほど良いというわけではありません。むしろ、あれもこれもと手を出した結果、どこに何の情報があるのか分からなくなり、探す時間そのものが増えてしまうという逆効果も起こりえます。この記事で分かること・ツールが増えすぎることで起きる弊害・「本当に必要なツール」を見極める基準・3つだけ残すとしたら何を優先すべきか・ツールを減らす具体的な進め方ツールが増えすぎることで起きる弊害01. 情報が分散して探す時間が増えるあるメモは自分のプライべート用アプリ、あるタスクは別の管理ツール、というように情報が分散すると、「あれはどこに書いたっけ」と探す時間そのものがコストになります。02. 通知に振り回されるツールの数だけ通知の発生源が増えます。集中したい時間帯にも次々と通知が届く状態は、生産性を下げる大きな要因になります。便利だと思って導入したはずのツールが、いつの間にか自分を追い立てる存在になってしまう。これは、ひとりで多くの業務を抱える起業家に特によく見られる現象です。ツールを選ぶ基準は「便利かどうか」ではなく、「それがないと本当に困るかどうか」で考えると、驚くほどシンプルになります。3つだけ残すとしたら何を優先すべきか01. スケジュール管理ツール

「副業を始めたいけれど、実績がない」「案件に応募してみたいけれど、提案文の書き方が分からない」「SNSを始めたものの、何を発信すればいいのか迷っている」副業を始めたばかりの頃は、こんな悩みを抱えやすいものです。特に難しく感じるのが、**「最初の1件」**ではないでしょうか。実績がないから応募できない。↓応募しないから実績が増えない。↓いつまでも最初の1件にたどり着けない。この状態から抜け出すために、最初から完璧な実績や大勢のフォロワーを目指す必要はありません。まずは、今できる準備を一つずつ進めていくことが大切です。今回は、副業初心者が初案件を目指すうえで準備しておきたい5つのポイントを紹介します。---## 1．「誰の何を手伝う人なのか」を決める副業を始めると、「ライティングできます」「SNS運用できます」「AIを使えます」と、自分のできることを並べたくなります。しかし依頼する側が知りたいのは、**「自分の悩みを、この人が解決してくれるのか？」**ということです。例えば、「SNS運用できます」よりも、「忙しくてSNSを更新できない個人事業主向けに、投稿文作成をお手伝いします」としたほうが、誰に何を提供するのかが伝わりやすくなります。最初に考えたいのは、**「誰の、どんな困りごとを、自分なら手伝えるのか？」**という部分です。---## 2．プロフィールを「名刺」にするSNSやココナラなどで仕事を受けたい場合、プロフィールはとても重要です。プロフィールを見た人が短時間で、・何をしている人なのか・どんな仕事を依頼できるのか・どんな人を対象としているのかを理解できるようにします。初心

運営です。ココナラで出品したのに手応えが薄い——「出品したが反応ゼロで原因を検証した」経験があります。値段をいじる前に、まず見られ方と自己紹介の伝わり方を整える。そのために使えるのが、教材「プロフィール文を、ＡＩで３種類作る」です。本記事は、解決の仕組みと教材内容を、迷いなく出品へ移せる順で整理します。1｜この教材で解決をねらうポイント・最初に読まれるのは人物像です。商品理解に到達する前に離脱されないよう、自己紹介を「短く要点」「適度に説明」「詳しく背景」の3段で揃えます。・用意する3本は、掲載面の事情に合わせて使い分けます。たとえば「Ｘ」「ココナラ」「note」「ホームページ」は文字数や読まれ方が異なります。はじめから別尺を用意しておけば、流れに合わせて配置できます。2｜サービスの中身（依頼から納品まで）この教材では、ココナラで「プロフィール文を３種類作成するサービス」を出します。購入後、依頼者に「プロフィール材料を集める１０問」へ回答してもらい、回答をもとにChatGPTでたたき台を作成。次に「事実確認用の検品表」で内容を照らし合わせ、誤りや誇張を取り除きます。そのうえで、用途別の3本に整えます。具体的には、・短い版：文字数制限の厳しい欄に合う圧縮表現・中くらい：自己紹介として全体像がつかめる説明・長め：来歴や目的まで含む読み物という使い分けを想定します。最後に「納品メッセージ」を活用して用途と編集の注意点を添えて提出します。3｜安全と品質を支えるAIの使い方ChatGPTは構成づくりや文量調整に活用しますが、下書き段階にとどめます。利用前は「設定」→「データコントロール」

TikTokのシャドウバンとは？  シャドウバン（Shadowban）とは、TikTok運営によってユーザーの投稿がアルゴリズム的に制限され、表示回数やエンゲージメントが急激に下がる現象のことです。通知が来るわけではなく、ユーザーが気づかないまま影響を受けるため「シャドウ（影）」バンと呼ばれます。  シャドウバンの主な症状  ・動画の再生回数が急激に減少する  ・「おすすめ」に掲載されなくなる  ・ハッシュタグ検索で表示されにくくなる  ・フォロワーのフィードにも投稿が出にくくなる  ・ライブ配信やコメント機能が制限されることもある  TikTokでシャドウバンされる原因  1. コミュニティガイドライン違反  TikTokの規約に違反すると、シャドウバンの対象になることがあります。特に以下のようなコンテンツは要注意です。  ・暴力的または不適切な内容  ・ヘイトスピーチや誹謗中傷  ・著作権侵害（無許可の音楽や映像使用）  ・過激なチャレンジや危険な行為  2. スパム行為  短時間で大量のいいね・フォロー・コメントをすると、スパム行為と見なされることがあります。また、短期間で大量の動画を投稿するのもリスクです。  3. 過剰なハッシュタグの使用  無関係な人気ハッシュタグを大量に付けたり、同じハッシュタグを過度に繰り返すと、アルゴリズムによって制限される可能性があります。  4. 報告（通報）の多さ  他のユーザーからの通報（レポート）が一定数を超えると、TikTok運営がアカウントを調査し、制限をかけることがあります。特に虚偽の情報や不快なコンテンツが多い場合は注意が必要

私はこれまで、2回の休職を経験してきました。休職中、頭の中を占めていたのは漠然とした不安と焦りです。「このまま仕事を続けていけるのだろうか」「自分は一体、何をやっているんだろう」「周りにどれだけの迷惑をかけているのだろう」暗闇の中で一人、自分を責め続けて苦しんだ時期がありました。けれど今なら分かります。きっと私と同じように、仕事や職場のことで悩み、追い詰められている人は決して少なくありません。だからこそ、私はそんな方の力になりたいと考えています。無理をしてまで、今の場所に縛られなくていい生きていくうえで、仕事は欠かせないものです。だから「嫌なら簡単に辞めればいい」とは思いません。もし「今の職場に残る」という決断をするのであれば、無理を重ねるのではなく、自分の感情と上手につきあっていく工夫が大切になります。誰かに話してみる。体を動かしてみる。好きなことに没頭する。仕事とは無関係のサードプレイス（サードプレイス＝職場でも家庭でもない第三の居場所）を持つ。自分なりの方法で感情を外へ逃がしてあげるだけで、心はふっと軽くなります。私自身、最近は月に一度、仕事関係以外の友人たちと語り合う時間を設けています。テーマは仕事に限らず、日常で感じたことや将来の夢など様々です。この習慣を始めてから、気持ちを一人で抱え込むことが減り、精神的なゆとりが生まれました。私にとって、これからも大切にしていきたい時間です。一人で抱え込まなくて大丈夫悩みの渦中にいるときは「世界中で自分だけが取り残されている」ような孤独感を覚えます。けれど、誰かに打ち明けてみることで「悩んでいたのは自分だけじゃなかった」と気づける

前回の記事で、「SNSだけでは決め手に欠ける」というお話をしました。では、すでにLPをお持ちの方は、それで安心して大丈夫でしょうか。実はLPは、一度作って公開したら終わり、というものではありません。今日は、「そろそろ作り直しどきかもしれない」と気づくための3つのサインをご紹介します。当てはまるものがないか、ぜひご自身のLPと照らし合わせてみてください。サイン①:情報を詰め込みすぎていませんか?メニュー、こだわり、スタッフ紹介、アクセス、キャンペーン情報……。伝えたいことが増えるたびに追加していった結果、ページを開いた瞬間に「情報量が多くて、何が言いたいのか分からない」状態になっていないでしょうか。情報が多いこと自体は悪いことではありません。ただ、優先順位をつけずに並んでいると、読み手は一番大事なメッセージにたどり着く前に離れてしまいます。サイン②:スマホで見たとき、読みにくくなっていませんか?公開してからしばらく経ったLPは、実際にスマホで見返す機会自体が減りがちです。改めてスマホで開いてみると、・文字が小さくて読みにくい・ボタンが小さくて押しにくい・表やレイアウトが画面からはみ出しているといったことが起きていないでしょうか。お客様の多くはスマホからアクセスしています。パソコンで見て問題なくても、スマホでの見え方は定期的にチェックしておきたいポイントです。サイン③:「で、結局どうすればいいの?」と思わせていませんか?情報はまとまっているのに、行動への導線が弱いLPも少なくありません。・電話番号や予約ボタンがページの一番下にしかない・「ご予約はこちら」のボタンが目立たない色になっ

この記事を読めば、なぜ多くの人がXの伸び悩みで遠回りをしてしまうのか、そして本当に見るべき場所はどこなのかが分かります。「投稿を頑張っているのに、なぜか結果が出ない」そう感じているなら、最後まで読んでみてください。「何を発信すればいいか分からない」の正体フォロワーが数千人あたりで伸び悩んでいる方から、よくこんな相談を受けます。「投稿ネタが尽きてきました」「そもそも何を発信すればいいのか分からないんです」投稿頻度を上げてみる。トレンドのネタに乗ってみる。他の人が伸びている投稿を参考にしてみる。思いつく限りのことを試しても、なぜか同じところで頭打ちになる。これ、実はかなり多くの方がぶつかる壁です。症状を追いかけると、遠回りになる伸び悩んだとき、多くの人はこう考えます。投稿頻度が足りないのかも投稿時間が悪いのかもネタのジャンルを変えたほうがいいのかもポストのライティングを勉強すべきなのかもどれも間違いではないんですが、ここで問題なのは、これを全部同時に直そうとしてしまうことです。複数のことを同時に変えると、何が効いたのか、何が効かなかったのか分からなくなります。結果的に、改善しているようで、実はずっと同じ場所をぐるぐる回っているだけになってしまうんです。伸び悩みには、たいてい「これさえ直せば、他は自然と改善に向かう」という、たった1つの根本原因があります。ボウリングでいう、センターピンのようなものです。センターピンさえ正確に倒せば、他のピンは連鎖的に倒れていく。逆に、センターピンを外して周りのピンだけをいくら狙っても、なかなかストライクにはなりません。Xの発信も、これとまったく同じ構

低価格プランの中身が、実際どうなっているのか気になっていませんか？「安いと質が心配」と感じる方は少なくありません。ここでは、価格や納期を支えている中身を、そのままお伝えします。そこで、今回は低価格プランの納期・価格・使用しているツールについて解説します。今回のこの記事を読むことで、低価格プランの中身を具体的に把握できるようになるでしょう。結果として、安心して発注の判断をしていただけるようになります。まずは、なぜ10日で納品できるのか、その理由から見ていきましょう。なぜ10日で納品できるのか？低価格プランは、素材ご提供後10日を目安に納品しています。起点となるのは、文章や写真などの掲載素材が揃った日です。その後10日を目安に、公開できる状態まで仕上げます。通常、ページを一から作る場合は、デザインを作成し、コードを書く工程が必要になります。デザインの確定から実装まで、複数の工程を経ることになります。低価格プランでは、この工程自体が発生しません。短い納期を実現している理由は、WordPressというツールを使用しているためです。WordPressは、ブロックエディタと言われる仕組みを使い、コードを一から書かずにホームページを組み立てられる仕組みです。コードを書く工程がない分、制作にかかる時間を抑えられます。さらに既にさまざまなパターンが揃っている「ブロックパターン」に沿って、文章や写真を配置していきます。最終仕上がりを確認いただいた上で、公開に進みます。コードを書くLP制作では、修正が入るたびに多くの調整の時間が発生します。低価格プランは、この工程自体を必要としません。なぜこの価格で

反応が止まった出品者へ｜AI下書き＋人の確認で整える「プロフィール文3種」出品ボーンと診断ポイント出品したのに、問い合わせも購入も動かない——運営も同じ停滞を経験し、順番に原因を点検しました。先に手を付けるのは値下げではなく、「見つけられ方」と「何を渡せるかの明確化」です。本記事は、そのための出品ボーン（骨組み）と、今日から見直せる診断ポイントをまとめました。読み終えると、「プロフィール文を、ＡＩで３種類作る」サービスの掲載まで一気通貫で進めます。対象は「出品したが1件も売れていない」方です。不安の正体は、買い手視点での判別材料が不足していることにあります。以下の順で整えましょう。1. カテゴリ適合の確認納品物はプロフィール文です。候補は「ライティング・翻訳 > コピーライティング」。実際の説明とカテゴリの趣旨が合っているか、出品画面で再確認します。2. 一覧カードでの判別一覧で伝えるのは「誰向け」「どこで使う」「何が届く」。例として、誰向け＝反応が止まった出品者／使う場所＝Ｘ・ココナラ・note・ホームページの自己紹介／納品物＝短文・中文・長文の3種類、といった要素を言い切りで入れます。3. タイトルの中心提示前半で内容を特定します。「プロフィール」「3種類」「AI下書き＋人の確認」といったコア語を過不足なく。強すぎる表現や効果断定は避けます。4. サムネとプロフィールの一貫性サムネ内の言葉と本文で同じ用語を用い、他商材と紛れない設計に。プロフィール欄では制作方針と取扱い範囲を簡潔に示します。5. 出品文の流れ（そのまま使える骨組み）冒頭：反応が鈍い方向けに、用途別の自

「LINEで送ったのに既読だけ…。」「何人にも送ったのに、回答は数件だけ。」Googleフォームを作ったことがある方なら、一度はこんな経験があるのではないでしょうか？「質問が悪いのかな？」「もっと質問数を減らした方がいいのかな？」そう考えがちですが、実は回答が集まらない原因は質問内容だけではないことがあります。フォームの設計や案内の仕方を少し工夫するだけで、回答率が大きく変わることもあります。今回は、Googleフォームで回答が集まりにくくなる代表的な原因を5つご紹介します。①  「答える理由」が伝わっていない回答する側からすると、「なぜこのアンケートに答える必要があるの？」という気持ちになります。例えば・今後のサービス改善のため・イベントをもっと良くするため・回答者限定の特典がありますなど回答する意味 が伝わるだけでも、回答率は変わります。② 最初から入力のハードルが高いフォームを開いてすぐに、・ 氏名・ 電話番号・ 住所などの入力があると、それだけで離脱してしまう方もいます。まずは答えやすい質問から始めることで、最後まで回答してもらいやすくなります。③ 質問が多すぎる「一応聞いておこう」という質問を増やしてしまうと、その分だけ回答者の負担も増えます。質問を作るときは、「この回答は本当に必要か？」を一つずつ見直してみるのがおすすめです。④ フォームを送るメッセージがシンプルすぎるフォームだけでなく、送るときの案内文も大切です。例えば「3分ほどで回答できます。」「ご協力いただけると嬉しいです。」といった一言があるだけでも、回答しやすい印象になります。⑤ 回答後のイメージが伝わっ

「帳簿をつけましょう」と言われても、「そもそも、どんな帳簿が必要なの？」「仕訳帳と総勘定元帳って何が違うの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。帳簿にはいくつかの種類があり、事業の内容や記帳方法によって使う帳簿も変わってきます。今回は、個人事業主が知っておきたい代表的な帳簿の種類と、それぞれの役割についてわかりやすく解説します。 そもそも帳簿とは何のためのもの？帳簿とは、事業で発生した売上や経費などの取引を記録しておくものです。日々の取引を記録することで、・ どれくらい売上があったのか・ どのくらい経費を使ったのか・ いくら利益が出ているのか・ 現金や預金がどのくらいあるのかなどを確認できるようになります。また、確定申告で作成する損益計算書や貸借対照表なども、日々の記帳がもとになります。帳簿は、単に確定申告のためだけではなく、自分の事業のお金の流れを把握するためにも重要なものです。個人事業主が知っておきたい主な帳簿ここでは、代表的な帳簿を5つご紹介します。1．仕訳帳仕訳帳は、事業で発生した取引を、原則として発生した順番に記録していく帳簿です。「○月○日に、事業用の消耗品を現金で購入した」といった取引を仕訳として記録します。仕訳帳を見ることで、「いつ・どんな取引が・いくら発生したのか」を時系列で確認できます。日々の取引を記録する、いわば「取引の日記」のような帳簿です。 2．総勘定元帳総勘定元帳は、仕訳した取引を勘定科目ごとにまとめた帳簿です。・ 売上・ 通信費・ 消耗品費・ 旅費交通費・ 交際費など、勘定科目ごとの取引を確認できます。「今年、通信費はいくら使った？」「交際

Googleマップの投稿は、始めた月はネタがあります。止まるのは3ヶ月目です。手持ちの施工事例を出し切って、今月は工事の写真が無い、という月が来た時に手が止まります。塗装は季節で現場の数が動くので、事例だけで毎週埋めようとすると必ずどこかで途切れます。複数の会社の投稿を続けて作っていて、続く会社と止まる会社の差は、ネタの数ではありませんでした。型を持っているかどうかです。毎回ゼロから何を書こうと考えていると、忙しい月に真っ先に飛びます。実際に回している5つの型を書きます。【1】施工事例は全体の半分にとどめる事例が強いのは間違いありません。ただし全部を事例で埋める前提にすると、工事の無い月に必ず止まります。半分は事例、残り半分は工事が無くても作れるもの。この配分を先に決めておくと、現場の忙しさに投稿が引きずられなくなります。あと、事例は今月の現場である必要もありません。去年の現場でも、いつの工事かを書いて出せば問題ありません。【2】工程を1つだけ切り出すこれがいちばん使える型です。1件の工事を1本にまとめず、工程の1つだけを1本にします。高圧洗浄で1本、ケレンで1本、下塗りで1本、コーキングの打ち替えで1本。同じ現場から4本作れます。しかも、まとめて1本にした時より中身が伝わります。塗装は工程が見えないので、何にお金がかかっているのかが施主に伝わりにくい仕事です。工程だけを取り出すと、そこが埋まります。写真も1枚あれば足ります。手元の寄りで十分です。【3】現地調査で聞かれた質問を、そのまま出す社長や職人さんが現場で実際に聞かれていることが、いちばん強いネタです。考えて作った文章よ

こんにちは。個人店さま向けにランディングページ(LP)制作をしているデザイナー　asukaと申します。「InstagramもGoogleビジネスプロフィールもやっているのに、なぜか新規のお客様が増えない」美容室や飲食店、サロンなど、個人店のオーナーさまからこういったご相談をよくいただきます。今日は、SNS発信だけでは集客が伸び悩みやすい理由と、LP(ランディングページ)を持つことで何が変わるのかについてお話しします。SNS投稿だけでは「伝えきれない」ことがあるSNSは情報を届けるのがとても得意なツールですが、実は苦手なこともあります。・投稿はどんどん流れていってしまい、後から見返してもらいにくい・初めてアカウントを見た人には、どの投稿から見ればいいのか伝わりにくい・「気になるけど、いったん保留」にされた後、比較検討の場面で戻ってきてもらいにくいつまりSNSは「見つけてもらう」ことには強い一方で、「決めてもらう」場面ではやや弱いというのが実情です。LPは「決め手」になる場所LPは、お店の強み・メニュー・料金・お客様の声・アクセスなど、決めるために必要な情報を1ページにまとめておける場所です。SNSで興味を持ってもらった後、広告のリンク先として、QRコードの遷移先として、LPというひとつの「着地点」を用意しておくことで、「気になる→やっぱりいいな→予約する」という流れが生まれやすくなります。個人店だからこそ、身構えなくて大丈夫「LPって大企業がやるものでは?」と思われる方もいますが、実はまったく逆です。個人店こそ、お店の雰囲気や人柄が伝わるLPとの相性が良いと感じています。大きな更

営業をしていると、「今回は見送ります」「今のところ必要ありません」「また必要になったら連絡します」と言われることがあります。その時は残念に思いますが、営業をしていれば、すべての商談が契約になるわけではありません。ただ、一度断られたからといって、「もう連絡しない方がいい」と決める必要もないと私は考えています。一方で、特に理由もないのに、「その後いかがでしょうか」と何度も連絡することも、できるだけ避けたいと思っています。では、一度断られたお客様にもう一度連絡する時、何を考えればいいのか。私はまず、「なぜ今、このお客様に連絡するのか」を考えるようにしています。一度断られた理由は、その時点での理由かもしれない商談を断られると、「提案が良くなかったのかな」「価格が合わなかったのかな」「競合に決まったのかな」と考えることがあります。もちろん、それが理由の場合もあると思います。ただ、実際には、「今は予算がない」「社内の優先順位が低い」「別の案件を先に進めている」「まだ必要性を感じていない」など、その時点では進められない事情があっただけかもしれません。数カ月経てば、予算が変わることもあります。担当者や社内の体制が変わることもあります。以前は必要なかったものが、必要になることもあります。こちらには、その後の状況までは分かりません。だから私は、「一度断られた＝今後も必要ない」とは、できるだけ決めつけないようにしています。ただ時間が経ったから、では連絡しない一方で、「3カ月経ったから」「半年経ったから」という理由だけで連絡することも、私はあまりしません。もちろん、定期的に状況を確認することが必要な営

riakoです。昨日のブログで、「ココナラ初出品後の『リアルな数字』をお見せしようと思っています。」と、お話ししましたが、ちょっとおもしろいデータが出てきましたので、笑さっそく見てみましょう！ココナラ初出品。サービス２日目の表示数は…まずは、先日ココナラで初出品した「ちょこっと相談」サービス。出品して２日目時点のサービス閲覧数は・・・閲覧数、２回。少なっ！笑まぁ、仕方ないですよね。隙間にもほどがあるマニュアルを買ってくれた人向けの購入者限定サポートですから、想定内です。むしろ、「２回も表示された！」と、前向きに受け止めるべきでしょう（笑）ちなみに、ココナラで購入者限定サポートをサービスとして出品して問題ないのか、運営に聞いてみた話は、こちらをどうぞ。ココナラブログ、閲覧数ゼロでハートが２って、どういう状況よ（笑）気を取り直して、ココナラブログの数字も見てみましょう。ブログ開始６日目の閲覧数は・・・ブログの閲覧数、52回！おお。立ち上げたばかりのブログで、52回。意外といい数字じゃないでしょうか。って、ちょっと待て。昨日投稿した記事の閲覧数、ゼロ。待て待て。「ハートは２つ」付いてるんだが。ココナラブログのハートは、「お気に入り」って呼ぶそうなんですが、ココナラの通知にも、「お気に入り２件」が通知されている。ブログの閲覧数ゼロで、お気に入りが２って、どういう状況よ（笑）要は、ココナラのお気に入りってアメブロのペタね？！あれか。要は、ココナラのハート（お気に入り）は、アメブロのペタ的なやつか。「記事は読んでないけど、とりあえずハート押しとくんで、うちのサービスも見に来てね〜」みたいな

外資の求人を見て、「この仕事、できます！」と思う。じゃあ応募。……で、終わり。ではないんです😂外資で見られるのは、「できるかどうか」だけではなく、「それを使って何を生み出せるのか」です。💼例えば、「Excelが使えます。」「顧客対応ができます。」「英語で仕事ができます。」もちろん全部プラス。でも採用側からすると、「で？」となる。Excelで何を改善したのか。顧客対応で何を変えたのか。英語を使って、どんな仕事を前に進めたのか。ここまで伝わって初めて、「この人を入れる意味がある」になります。------私自身、外資で仕事をしてきて、面接でもCVでも、「これができます」だけで勝負したことはありません。外資面接では「勉強させてください」はNG。以下のコンテンツでは、✅面接Tipsとして、私が必ず面接で伝えていることを載せています！これを言うかどうかの違いは、地味に見えてかなり大きいです。📖 『🚨外資転職で落ちる人は「英語」より先に直すべきことがあります』はこちらから👇https://coconala.com/contents_market/articles/cms7ctpkd02rzaz0h2lhpvh21------そして、これ。英文CVでもまったく同じ。「担当しました」「経験があります」「対応できます」と並べるだけだと、いつの間にか職務経歴の説明会になってしまう😂採用担当が知りたいのは、「この人を採ったら、何が変わる？」です。だからCVでは、「何ができるか」→「どんな成果につながったか」まで、一段深く見せる。これができるだけで、同じ経験でも見え方が変わります。📊R. global

「Instagramがあるから、ホームページはいらないのでは？」「SNSから集客できているし、わざわざホームページを作る必要はない気がする」ホームページ制作について調べている方の中には、このように感じている方も多いのではないでしょうか？Instagram、X、TikTok、YouTube、LINEなど、今では企業やお店が自分たちで情報を発信できる場所がたくさんあります。確かに、SNSはとても便利です。むしろ、これからのWeb集客においてSNSは積極的に活用した方がよいツールだと私は考えています。しかし「SNSがある＝ホームページはいらない」とは限りません。なぜなら、SNSとホームページでは役割が違うからです。簡単に言えば、SNSは「知ってもらう場所」ホームページは「知った人に信頼してもらい、問い合わせや購入につなげる場所」⬆️この違いがあります。今回は✦ ─── ✦ ─── ✦ ─── ✦◼︎SNS時代でもホームページは必要なのか◼︎SNSとホームページは何が違うのか◼︎ホームページを持つメリット◼︎ホームページがないことで起こる機会損失◼︎これからのSEO・AIOを考えたホームページの役割◼︎ホームページを作るなら何を大切にすべきか✦ ─── ✦ ─── ✦ ─── ✦について、ホームページ制作者の視点からお話しします。これから事業を始める方はもちろん「Instagramだけで集客している」「昔作ったホームページをそのまま使っている」「そろそろホームページを作った方がいいのかな？」という方にも、ぜひ読んでいただきたい内容です。結論｜SNS時代だからこそホームページには役割があ

退勤間際、他部署の後輩から1通のメールが届いた。こちらが引き受けることは、もう決まっているような書き方。そのうえ、期限は翌朝になっている。「こちらの予定も聞かずに、どうして勝手に決めるんだろう」一度そう感じると、文面のすべてが失礼に見えてくる。忙しいなかで頼まれたことよりも、その頼み方に腹が立っていた。さらに、「先輩にお願いするなら、もう少し言い方があるだろう」そんな思いまで加わり、怒りは膨らんでいく。すぐに返信画面を開いた。言葉は丁寧に整える。敬語も崩していない。けれど、行間には「あなたの頼み方はおかしい」が並んでいたと思う。こちらにも予定があること。急に期限を決められても困ること。まずは対応できるか確認してほしいこと。書けば書くほど、画面の文章は冷静に見えてくる。それでも、わたしの中にあるのは、「自分は間違っていない」という気持ちだった。送信ボタンへ指を動かしたとき、ふと止まる。これは、必要なことを伝えるためのメールだろうか。それとも、正しいのは自分だと分からせるためのメールだろうか。答えが出ないまま、下書きに残してパソコンを閉じた。家へ帰ってからも、あの文面が頭から離れない。お風呂に入っていても、布団に入ってからも、頭の中では相手への返事が続いている。イライラしているときは、相手のひと言だけが何度も大きく聞こえる。その言葉の前後に何があったのか、自分は何を見落としているのか。そこへ目を向ける余裕はなかった。翌朝、もう一度メールを開いた。前のやり取りや関連する資料も見直してみる。すると、わたしが確認できていなかった情報が見つかった。すでに説明されていたことを読み落とし、一部

こんにちは！相談員さん、ケアマネさん、地域包括支援センターの職員さん。突然「今度、研修をお願いできますか？」と言われて、「さて、何から作ろう……」と手が止まった経験はありませんか？テーマは決まっている。でも、60分をどう組み立てるか、何をどんな順番で話すか、スライドには何を入れるか……。本業をしながら一から考えるのは、なかなか大変です。私自身、研修を作るとなると残業して準備することがありました。そこで作ったのが、福祉職向けの研修作成AIです。「本当にAIで60分の研修なんて作れるの？」と思う方もいるはずなので、今回は実際の画面をお見せしながら、研修ができあがるまでをご紹介します。先に研修作成AIを見てみたい方はこちらをご覧ください👇【実際にAIを使って、60分研修を作ってみました】今回は例として、地域包括支援センターに関する一般住民向けの研修を作ってみました。① まずは研修のテーマを入力最初から立派な研修計画を作っておく必要はありません。まずAIから「セミナー・研修のテーマを教えてください」と聞かれるので、作りたい研修のテーマを入力するところからスタートします。② AIから必要なことを質問されますここが、私が研修作成AIで大切にしたところです。テーマを入力すると、AIから「ターゲットの現在地」「セミナー後のゴール」「受講者の特徴」「特に重視したいこと」「実施形式」などを質問されます。つまり、白紙の状態から自分一人で研修の構成を考えなくていいんです。分かることをAIに答えていけば、研修に必要な情報が少しずつ整理されていきます。③ 研修の基本設定がまとまります質問に答えると、次は研

新人や外注スタッフ向けの業務手順書を作るとき、完成版をPDFだけで保存していませんか？PDFは、レイアウトを崩さずに配布・閲覧・印刷しやすい形式です。一方で、画面や社内ルールが変わったときに、担当者がすぐ直しにくいという弱点があります。手順書は、完成した日から少しずつ古くなるもの。長く使うなら、最初から「更新用Word」と「配布用PDF」を分けておくのが実用的です。■ PDFだけで困りやすい3つの場面1．画面やボタン名が変わったときWebサービスは、メニューの位置やボタン名が変わることがあります。古い画面のままだと、新人は「自分の画面と違う」と手が止まり、結局また質問することになります。編集できるWordがあれば、該当する画像と説明だけを差し替えられます。2．担当者や社内ルールが変わったとき申請先、保存場所、ファイル名の付け方など、操作以外のルールも変わります。そのたびに手順書を一から作り直すのは非効率です。元になるWordを残しておけば、社内で必要な部分だけ更新できます。3．実際に使って初めて不足が分かったとき作成者には当たり前でも、初めて作業する人には分からない点があります。「開始前に何を準備するのか」「どの状態になれば完了なのか」などは、実際に使った人の質問から見つかることも少なくありません。気づいた点をWordへ追記し、PDFを作り直せば、手順書を使いながら育てていけます。■ WordとPDFは役割を分けるおすすめは、次の使い分けです。・Word：社内で保管する更新用の原本・PDF：新人やスタッフへ渡す閲覧・印刷用の完成版更新するときは、1．Wordの該当箇所を直す2．

こんにちは。前回の記事では、AIで作ったパワポをそのまま提出する前に、一度立ち止まって見直してほしい、というお話を書きました。今回は、ChatGPTで作ったPowerPointを、実際にブラッシュアップしてみます！ただ見栄えをよくするのではなく、「誰が、何のために使う資料なのか」まで設定して作りました。PowerPointに慣れていない方でも「これなら自分で直せそう」と思っていただける範囲でブラッシュアップしました。特殊な機能や複雑なデザインは使わず、色・フォント・文章・配置など、基本的な部分を整えています^^今回の資料の前提次のような架空の設定しています。・PowerPointを使うのは35歳の男性社員Aさん・業務改善のために、社内で生成AIを活用することを提案・まずは直属の上司にプレゼンする・上司の了承を得られれば、次は経営者へ提案する・プレゼンの結果が本人の評価を左右し、将来の給与にも影響する・使用したAIはChatGPT・元原稿はWordで作成・原稿は、伝えたい内容を並べた箇条書きスタイルWord原稿は、プレゼンで伝えたいことを箇条書きにしたものです。その原稿をChatGPTに読み込ませ、PowerPointの作成を依頼しました。文章もデザインも完成している原稿ではありません。今回の発表者Aさんにとって、社内で「生成AIを使ってみませんか？」と気軽に紹介する資料ではありません。自分の提案を上司に認めてもらい、その先にいる経営者にも納得してもらうための、真剣なプレゼンです。プレゼンの結果は、本人の評価や給与にも影響します。だからこそ、ChatGPTが作ったPowerPoi

「毎日投稿しているのに、フォロワーが増えない」「いいねは付く。でも、仕事の相談にはつながらない」「何を直せばいいのか分からず、とりあえず投稿数だけ増やしている」Xを頑張っているのに結果が出ないと、投稿内容や投稿時間ばかり気になってしまいます。しかし、伸び悩みの原因は投稿ではなく、プロフィールにあるかもしれません。せっかく投稿に興味を持ってもらえても、プロフィールを開いた瞬間に、「結局、何をしている人なの？」「フォローすると何が分かるの？」「この人に相談して大丈夫？」と思われたら、そのまま離脱されてしまいます。これは、穴の空いたバケツに水を入れ続けるようなものです。どれだけ投稿を増やしても、興味を持った読者を受け止める場所が整っていなければ、フォローや問い合わせにはつながりません。プロフィールは単なる自己紹介欄ではなく、投稿で集めた興味を、フォローや相談へ変えるための大切なページです。今回は、X運用で伸び悩んでいる方に向けて、フォローされやすいプロフィールの作り方を7つに分けて紹介します。専門的な知識がなくても大丈夫です。この記事を読みながら自分のプロフィールと見比べれば、今日から直すべきポイントが分かります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━投稿を増やす前に「プロフィール」を見直したい理由━━━━━━━━━━━━━━━━━━Xでは、投稿が読者との最初の接点になります。しかし、投稿を読んだだけでは、その人がどんな人物なのかまでは分かりません。そこで読者はプロフィールを開き、次のようなことを確認します。✓ どんな人なのか✓ 何について発信しているのか✓ フォローすると何を得られる

今回が初めてのブログです。何を書こうかな……といろいろ考えましたが、まずは、私が長く携わってきたPowerPointと、最近とても身近になったAIについて書いてみることにしました。PowerPointの制作をしています私はココナラを中心に、PowerPoint資料の作成やブラッシュアップをしています。これまで、企業の説明資料や営業提案書、研修資料、学会発表、プレゼン資料など、1,000件以上のご依頼に携わってきました。「パワポをきれいにする仕事」と思われることもありますが、実際には、色や文字、レイアウトを整えるだけではありません。お客様からいただいた原稿を読み、「この資料は、誰に見せるのだろう」「何を一番伝えたいのだろう」「どの順番なら分かりやすいだろう」と考えながら、文章を整理したり、ページの順番を入れ替えたり、図やグラフを作ったりしています。ご依頼いただく資料も、本当にさまざまです。文章だけをいただくこともあれば、すでに作られたPowerPointを整えることもあります。複数の資料を一つにまとめたり、発表時間に合わせて内容を調整したりすることもあります。毎回同じ作業ではなく、一つひとつの資料と向き合いながら、「どうすれば、この方の伝えたいことが相手に届くだろう」と考える時間を、私はとても大切にしています。AIでパワポを作れる時代になりました最近は、ChatGPTをはじめ、文章や資料を作ってくれるAIが急速に普及しています。以前なら時間をかけて考えていた構成や文章も、AIにお願いすると、あっという間に案を出してくれます。今では、テーマを入力するだけで、スライドのデザインまで作

部下が仕事を終えたとき、「よく頑張りましたね」「助かりました」そう伝えることはあっても、思うような結果が出ていないときには、何を言えばいいのか分かりませんでした。結果が出た人には声をかけられる。一方で、まだ途中にいる人や、うまくいかなかった人には、注意や改善点ばかりを伝えてしまう。それでは、声をかけられる人が偏ってしまいます。そこで、結果が出るまでの間に、部下が何をしていたのかを見るようになりました。結果の前にも、行動はある仕事が完成していなくても、その途中には小さな行動があります。作業を始める前に、手順を確認していた。問題が大きくなる前に、早めに報告していた。自分の仕事を進めながら、困っている人に声をかけていた。以前のわたしは、こうした行動に気づいても、わざわざ言葉にはしていませんでした。けれど、本人からすれば、結果だけでなく途中の行動を見てもらえていることは、大きな安心につながります。「よく頑張っていますね」と広く褒めるのではなく、「作業に入る前に、関係者へ確認していましたね」「問題が小さいうちに、相談してくれて助かりました」自分が見た事実を、そのまま伝えます。無理に褒めなくてもいい関係性を良くしようとすると、たくさん褒めなければいけないように感じるかもしれません。しかし、本人がしていないことまで大きく褒めれば、かえって不自然になります。大切なのは、良く見せることではなく、実際に見えた行動を伝えることです。「見ていましたよ」言葉にすれば、それだけで伝わることがあります。すぐに部下の反応が変わるとは限りません。「はい」と短く返されて、会話が終わることもあります。それでも、見て

はじめまして。株式会社M’s工務店代表取締役の手塚です。本日、ココナラにアカウントを登録しました。これが初めてのブログ投稿になります。「工務店なのに、どうしてココナラ？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。当社は建築・改修工事や施設整備を中心に事業を行っていますが、実際の仕事では、現場の施工だけでなく、取引先との連絡、業務メールの作成、スケジュール調整、資料作成、業者の手配など、さまざまな業務が発生します。そうした経験を生かし、ココナラでは建築関係だけに限らず、次のようなサービスを提供していく予定です。・AIやデジタルツールを活用した業務効率化・業務メール、返信文、案内文などの作成・対応代行・会社案内、提案書、文章、各種資料の作成・オリジナルイラストや画像の制作・SNSやホームページで使用する画像・文章の作成・企業や個人事業主の事務作業、バックオフィス業務のサポート「メールの文章がうまくまとまらない」「取引先に失礼のない返信を考えてほしい」「毎日の事務作業を少しでも減らしたい」「仕事で使うイラストや画像を作ってほしい」このような、ちょっとしたお悩みからでもお気軽にご相談ください。AIを使用する場合も、単純に自動で作成した内容をそのままお渡しするのではなく、ご依頼の目的や相手との関係性、希望する言葉遣いなどを確認し、一件ずつ内容を整えてご提案します。ココナラでは登録したばかりですが、これまで仕事で培ってきた対応力と経験を生かし、迅速・丁寧・柔軟な対応を心がけてまいります。「こんなことも頼めるのかな？」という段階でも大丈夫です。まずはお気軽にメッセージをお送りください。今後と

(;´ω`)　🐦🐦　アップヒルの新興勢力は(;´ω`)　🐦🐦　家事ができないと大ダメージを食らうというのは　　　　　　　　 身に染みてわかりましたね…(;´ω`)　🐦🐦　じゃあうちは大丈夫だ(;´ω`)　🐦🐦　この間面白いものをみたので　　　　　　　　　ちょっとおまじない(ハッピーなやつ)　　　　　　　　　してみますので　　　　　　　　　届けば届きます(;´ω`)　🐦🐦　なにそれｸｽｸｽ(;´ω`)　🐦🐦　以前御近所に御住いのアーティスト様が　　　　　　　　　教えてくださったんですよ(;´ω`)　🐦🐦　愛や友情は本物がそこにあるのなら届くって(;´ω`)　🐦🐦　それから占いスキルは　　　　　　　　　格段にレベルアップした気がしまして(;´ω`)　🐦🐦　それはよかったね(;´ω`)　🐦🐦　興味深い話だ

※Webサイトに掲載している記事のダイジェスト版となります。■『ゴシップメーカー』とは？職場内で「噂話」や「陰口」を広め、雰囲気や人間関係を悪化させる『ゴシップメーカー』。社内で情報を収集し、同僚と共有することを好み、不安や不信感を生じさせる「トラブルメーカー」を意味します。　◆そもそも「ゴシップ」とは？そもそも「ゴシップ」とは、「組織内でその場にいないメンバーの評価を話題にする非公式な話し合いであり、通常は数名の間で交わされる会話」と定義されています。このゴシップの「吸引力」は強く、人類史を通じて他者との親密な絆を結ぶ手段として面々とあり続けてきており、ゴシップに加わろうとしない人を「孤立」させてしまうツールとも言えるのです。■『ゴシップメーカー』の特徴『ゴシップメーカー』の特徴としては、以下の点が挙げられます。●他人のプライベートな情報や噂話に敏感。●対象への嫉妬や自身が抱えるストレスを背景に評価を下げようとする。●他人の秘密を暴露して注目を浴びることを好む。■『ゴシップメーカー』によって生じる悪影響『ゴシップメーカー』を野放しにすることによって生じる、職場への悪影響の例としては、以下が挙げられます。●社内で噂話や陰口を広めて、人間関係を悪化させる。●真偽不明の情報で周囲を混乱させ、チームの信頼関係を低下させる。●不信感を生じさせて「誰が味方なのか敵なのかわからない」状況を作り、職場の雰囲気がギスギスする。●雰囲気が悪化することで、離職率を高めてしまうことも。↑「ブログページを見た」旨、お問い合わせいただきましたら上記出品中のサービスを「￥2,000割引」にてご提供させてい

インスタやTikTokでバズっている「ハイトーン」や「大改造お直し動画」「これからはこういう奇抜なスタイルを発信しないと集客できないんだ…」と思っていませんか？それは、完全に大きな間違いです。結論から言うと、ホットペッパービューティーの集客において狙うべきは、奇抜なバズりではなく、圧倒的な「普通」です。なぜなら、集客の原理原則は「母数の多い市場を狙うこと」だからです。特に地方や郊外になればなるほど、ハイトーンや超個性的なスタイルを求めている顧客は全体の数パーセントに過ぎません。大半のお客様が求めているのは、以下のようなリアルな「普通」です。・切りっぱなしボブ・ミディアムレイヤー・レイヤーボブこの辺りのスタイル写真はPVをとりやすく、来店に繋げる大きな市場となるます。実際に我が社ではこのような「普通のスタイル」を量産することで、圧倒的なPV数を確立しています。もちろんAI画像も使いますが、これにも色々と“コツ“があります。SNSの「バズ」は、同業者（美容師）や見るだけの非顧客層にウケているケースがほとんど。サロンを黒字化させるために必要なのは、バズの先にある「特異客」ではなく、毎月ちゃんと通ってくれる「一般層の常連さん」です。HPBのスタイルページに、ニッチすぎるバズ狙いの写真ばかり並べて、肝心の「一般層」を取りこぼしていませんか？私も気持ちはわかります。会心の仕上がりのバレイヤージュなどはついついスタイルに挙げたくなりますよね。しかし、この一枚の奇抜なスタイルが、大半の「一般層」を取り逃がしてしまいかねません。「自店のエリアで本当に狙うべき一般層のターゲット設計が分からない」「

こんにちは、Montoto in TOKYOです。お店をオープンするとき、SNSのアイコン、ショップカード、看板、商品のパッケージなど、作るべきアイテムはたくさんありますよね。これらすべてのデザインに「統一感」があるかどうかで、お客さまが感じる信頼や、お店が記憶に残る確率が何倍も変わってくるのをご存じでしょうか。今回は、お客さまを一瞬でファンに変える「世界観の統一」についてお話しします。────────────────タッチポイントが増えるほど、信頼は深まるお客さまがあなたのお店を知り、来店し、ファンになるまでには、いくつかの「出会いの場所（タッチポイント）」があります。最初にInstagramでロゴを見かけ、お店の看板で同じロゴを目にし、お会計のときに手渡されたショップカードにまた同じロゴがある。この「どこを切っても同じ世界観が現れる体験」の繰り返しが、お客さまの脳内に「ここは細部までこだわり抜かれたプロのお店だ」という強い信頼感を刷り込んでいきます。────────────────バラバラなデザインがもたらす「もったいない損失」もし、Instagramのアイコンはポップで可愛い雰囲気なのに、看板はシックな和風、ショップカードはシンプルな洋風だったとしたら、お客さまはどう感じるでしょうか。無意識のうちに「本当はどんなお店なんだろう？」と混乱が生じ、お店の印象がぼやけてしまいます。どんなにサービスが優れていても、デザインの軸がブレていると「お店の記憶」が定着しにくく、SNSからの来店やリピート利用といった次のアクションに繋がりづらくなってしまうのです。─────────────

こんにちは、まえごろです。投稿している。ブログも書いている。サービスページも作っている。ChatGPTで文章も整えている。それなのに、相談が来ない。無料資料にも進まれない。ココナラで見られても購入されない。この状態になると、もっと投稿しないと。もっと文章を直さないと。もっと目立つタイトルにしないと。と思いがちです。でも、見られているのに売れない人は、入口よりも《出口》が弱いことがあります。読者は読んでくれている。少し気になっている。でも、次に何をすればいいか分からない。だから、そのまま閉じます。【結論】読まれて終わる発信には、次の一手がない読者は、あなたの発信を見ながらこう考えています。自分に関係あるかな。この人に相談していいのかな。無料で確認できるものはあるかな。買ったあと何が起きるのかな。今、何をすればいいのかな。ここで次の一手が見えないと、動けません。発信で大事なのは、読ませることだけではありません。読んだあとに無料資料を受け取る。メッセージを送る。サービスページを見る。相談する。この流れがあるかどうかです。 【1】出口がないと、読者は静かに離れる読者は、わざわざ質問してくれるとは限りません。無料資料はどこですか？相談してもいいですか？何を送ればいいですか？サービスページはどこですか？こう聞いてくれる人ばかりではありません。多くの人は、分からなければ閉じます。だから、こちらから分かりやすく出口を置く必要があります。たとえば、気になる方はメッセージで【無料】と一言だけください。まずは無料資料で流れを確認してみてください。必要な方はサービスページも確認してみてください。このく

管理職になってから、以前より悩みを話せる相手が減りました。部下との関わりに迷っても、本人には言えない。上司に相談しようとしても、部下の悪口だと思われたくない。家庭に持ち帰っても、仕事の背景から説明するのは難しい。気づけば、一人で考える時間ばかりが増えていました。「自分が管理職なのだから、答えを出さなければいけない」そう思うほど、誰かに相談することにも抵抗を感じるようになりました。けれど、頭の中だけで考え続けていると、事実と感情が少しずつ混ざっていきます。部下が実際に言ったこと。その言葉を聞いて、自分が感じたこと。管理職として、こうするべきだと思っていること。本当は、自分がどうしたいのか。それらが一つになり、何に悩んでいるのかさえ分からなくなることがあります。そんなときに必要なのは、すぐに正しい答えを教えてくれる人ではないのかもしれません。否定せずに話を聞いてくれる人。途中で結論を急がず、一緒に言葉を探してくれる人。話しているうちに、自分の口から出た言葉を聞いて、「わたしは、ここが気になっていたのか」「本当は、こうしたかったのかもしれない」と気づくことがあります。悩みを話すことは、誰かに答えを決めてもらうことではありません。自分の中にある考えを一度テーブルの上に並べ、これからどうしたいかを自分で選び直すための時間だと思っています。管理職だからといって、いつも答えを持っていなくてもいい。迷っている自分を、無理に隠さなくてもいい。誰かに話すことで、抱えていた問題がすぐに解決するとは限りません。それでも、頭の中が少し整理されるだけで、明日部下にかける言葉が変わることはあります。わたし自

動画編集者、ネジ4本に完全敗北しました。そして猫と、終わってる日常（ちょっと前の話）ちょっと前の話だ8月に入ったばかりの頃だったか。部屋には煮詰まったコーヒーの匂いと行き場のない気だるさだけが充満していた。あの日の夜俺はノートパソコンをバスタオルでぐるぐる巻きにし怪我をした珍獣でも保護するように抱えて眠った。明日、ホームセンターで最強のドライバーを買うそう意気込んでいた前夜の気概は、朝の光を浴びた瞬間に綺麗さっぱり蒸発していた。行けるわけねぇだろ、そんな気力。そもそも、何で俺が自腹で1万7,000円のバッテリーを買い見ず知らずの鉄の小ネジ4本とタイマンを張って、深夜にメンタルを削り取られなきゃいけなかったんだ。世の中のキラキラしたフリーランスはカフェのテラスでMacBookをカタカタ鳴らしながら月商〇百万円とか言って笑っているらしい。一方の私は、部屋の片隅でメモリ16GBの悲鳴を上げるポンコツノートPCの裏蓋をパカパカさせたまま微動だにしない現実と睨めっこしていた。なぜ新しいPCに買い替えないのかって？決まってんだろあのバカみたいに熱くなるキーボードの感触と数々の修羅場を共にしてきたこの相棒じゃなきゃダメなんだっていう、底の抜けた執着だよ。生来のポンコツ脳特有の、変なところで発動する謎のこだわり。スペックが足りなくてフリーズするたびに「叩き割るぞこのクソが」とディスプレイを殴りそうになりながらもいざ手放すとなると妙に愛おしくなる。脳みそがどうかしてる。完全に終わってる。昔からちょっとおかしい。〇〇HDだぜってー自分でいうとまずい人だから認めたくないけど。自認はおかしい。人から言

皆さん最近のココナラの売上ってどうですか？私は大幅に減少しています！まず、現在の私の実績と売上を公開します！総販売数は2300件を超えており、基本的には常に★5評価を頂いております。2026年8月23日現在で1400万円ほど売上ています。デザインの受注がほとんどで、ざっくり10年ほどココナラでは活動しているので、年間100万円弱売り上げがあります。月換算すると10万円ですね。今月はギリギリ10万円前後の売上で終われそうではありますが、2026年度の売上を月別に見てみると1月：84,942円2月：30,342円3月：18,674円4月：27,833円5月：6,006円6月：56,628円7月：19,734円前年までと比べて、突然1/2以下に下がっています。原因は何か？ココナラの広告管理機能が始まったのは2022年7月～らしいので、丁度4年たったみたいですね。この4年で徐々に広告機能使っていないと新規の流入が極端に減ってきたのではないかと推測しています。現状の売上って、ほとんどがリピーターのお客様なんです。また、一番売り上げが良かったときは、ほぼ毎日１件は何かが売れていたのですが、今は週に１回何かが売れている感じです。これはまずい・・・ということで、今まで一回も使わなかった広告管理を回してみることにしました。・今まで売れていた・評価は★5がほとんどということを考えると、出品サービスの質や内容が問題ではないと思うんですよね。単純に出品サービスにたどり着く流入数だけ確保できれば元に戻るのではないかと踏んでいます。予算は、デザインは通常営業マージンって20~25%が相場なので、月10万の

「本音と建前が通用しない社会になる」私がその言葉をはじめて聞いたのは2012年、神田昌典さんのセミナーでした。数年前からうっすらその気配は感じてはいましたが最近本当にそうなったんだな、と思いました。少し怖いけどGoogleで自社の社名　評判　で検索してみてくださいAIで様々な口コミサイトに寄せられた内容がまとめられて表示されることがあります。検索がワード検索からAI検索に変わることによって会社の評判や実態が以前より見やすくなっています。ですから、何が一番問題なのかというと会社のHPや求人原稿だけキレイに整えたところで実態が違う場合はすぐにバレてしまう。それは今の時代、企業への不信感につながってしまうのではないでしょうか？ひと言にいい会社とは何かと言われても人によって異なります。私はリクルート代理店で営業をしていましたがノルマは厳しく、かなりハードだったと思います。それでも、多くのことを学ぶことができる環境でモチベーションの高い人達と共に働くことは自分自身の成長に大きな影響を与えてくれた私にとっては「いい会社」でした。会社に何を求めるのか何が得たくてその会社で働くのかそれは人によって様々です。ですから、そこをギャップのないようにアウトプットする。ここが重要だと思います。先回ターゲット設定について書かせていただいたことにつながりますが、誰にとっていい会社なのかどんな価値を提供できるのかそれを求人原稿で伝えるには、実際に会社の中身がそのようになっている必要があります。いくら求人原稿や面接で「当社では明確な評価制度を設けています」と言ったところで、評価する管理職が機能していなければ「実

副業を始めようと思って調べていると、「noteを販売する」「自分の商品を作る」「コンテンツ販売をする」という方法を一度は目にすると思います。でも、そこで多くの人が止まります。「いや、自分には売れるような知識なんてない…」僕も、ここがコンテンツ販売の一番難しく見える部分だと思っています。ただ、実際に商品を作るときに必要なのは、ものすごい実績でも、誰も知らない秘密のノウハウでもありません。大切なのは、「自分が知っていることを、誰かの悩みを解決する形に変えること」です。商品は「すごい知識」から作らなくていい例えば、・勉強を少し効率化できた方法・SNSを続けるために工夫したこと・AIを使って作業時間を減らした方法・副業を始めて失敗したこと・趣味を始めるときに調べたことこういった経験でも、今から同じことを始める人にとっては十分参考になる可能性があります。自分からすると、「こんなの誰でも知ってるでしょ」と思うようなことでも、初心者からすると「まさにそれを知りたかった」ということがあります。だから最初から、「何を売れば稼げるんだろう？」と考えるより、「過去の自分は何に困っていたんだろう？」と考えてみる方が商品テーマを見つけやすくなります。商品作りで止まるなら「過去の自分」を考える例えば、「副業を始めたいけど何をすればいいか分からなかった」という経験があるなら、当時の自分が知りたかったことを書き出してみます。・副業にはどんな種類があるのか・初心者は何から始めればいいのか・失敗しやすいポイントは何か・最初の1週間は何をすればいいのかこれだけでも、コンテンツの骨組みになります。つまり、過去の悩み↓

こんにちは。お店のWebサイト診断をしているユータです。今週は「AIに書いてもらう」方法を4つ紹介してきました。最後は、その一段上。AIに"聞いてもらう"話です。■ 強みは、聞かれないと出てこない「うちの強みは何ですか」と聞かれて、すぐ答えられる人はほとんどいません。毎日やっていることは、当たり前すぎて自分では見えないからです。だから、聞いてもらう。人に話すと出てくるあれを、AIにやってもらいます。■ 頼み方はこれだけ1. 「私のお店の強みを見つけたいので、質問を10個してください。1つずつ聞いてください」と頼む2. 出てきた質問に、思いつくまま短く答える（1問1〜2行で十分）3. 全部答えたら「ここまでの答えから、うちの強みを3つにまとめて」と頼む1つずつ聞いてもらうのがコツです。10問まとめて出されると、答える気が失せます。■ なぜ効くのか自分では「普通のこと」と思っている作業が、外から見ると珍しいことだからです。「予約の電話に必ず自分が出る」「常連さんの好みを紙に書いている」。こういう答えが、そのままHPの一行になります。強みは、探すより思い出すものです。■ これはHPにもSNSにも通じます出てきた3つを持っていれば、書くことに困りません。HPのトップの一行、インスタの自己紹介、チラシのひとこと。全部この3つから作れます。材料が先、文章は後です。■ まず自分でできる第一歩今日、10問だけ答えてみてください。10分かかりません。答え終わったころには、あなたのお店の言葉が3つ、手元に残っています。それが今週いちばんの収穫です。▼ お店でのAI活用、マンツーマンでお手伝いします

「転職したいけど、次に何をしたいのかわからない」「副業を始めたい。でも何を選べばいいかわからない」「今の仕事を続けるのも違う気がする。でも辞めるのも怖い」こんな時、つい最初に探したくなるのが、「自分に向いている仕事は何だろう？」「正解はどれだろう？」という“答え”です。僕自身も、何か始めたいと思った時に、仕事の候補をたくさん調べたり、AIに選択肢を出してもらったりしたことがあります。候補は増えました。でも、不思議と前には進めませんでした。なぜなら、足りなかったのは「選択肢」ではなく、「自分が何を基準に選ぶのか」だったからです。「何をしたらいいかわからない」は、全部がわからないわけではない実際に話を聞いていくと、「人間関係はもう少し楽にしたい」「仕事が終わったあとに、自分の時間がほしい」「収入はこれ以上下げたくない」「一人で集中する時間がある方がいい」「PC作業ばかりは苦手だった」など、少しずつ材料が出てくることがあります。やりたい仕事の名前はわからなくても、「次はこうしたくない」「これは残したい」なら見えていることがあるんです。だから僕は、いきなり答えを決めるより先に、頭の中をこんな順番で整理します。① 今わかっていることまずは事実を整理します。今の仕事で何が起きているのか。何に困っているのか。何を変えたいと思っているのか。ここではまだ「転職する」と決めなくても大丈夫です。② 選択肢を出すたとえば、・今の仕事を続ける・今の職場で働き方を変える・転職する・副業から試す・まず情報を集めるなど。大切なのは、最初から一つに絞らないことです。③ 判断基準をつくる次に、・収入・時間・人間関

お盆休みが明けて、さあ採用再開だ、というタイミングでよくご相談をいただきます。「休み前と同じ求人を出しているのに、なぜか反応がない」というお悩みです。実はこれ、休み明け特有の落とし穴があります。なぜ休み明けは同じ求人でも反応が落ちるのか原因は求人票そのものより「タイミングのズレ」にあることがほとんどです。- 求人媒体は掲載が古いほど検索順位が下がる仕組みになっている- お盆前に一時停止した求人を、そのまま再開ボタンだけ押している- 求職者は休み明けに「新しい気持ちで」求人を探し始めるため、目新しさのない求人はスルーされやすい- 給与や条件を見直さないまま、周りの会社が条件を上げているつまり「止まっていた期間」が、そのまま求人の鮮度を落としているんです。再開時に見直すべき3つのポイント- 一度掲載を終了し、新規で出し直す：更新扱いより新着表示の方が反応は変わります- タイトルと本文を最低限リライトする：一文字も変えずに再開すると検索結果で埋もれたままのケースが多い- 給与・条件を周辺相場と比較し直す：夏の間に競合が条件を上げていることは珍しくありませんお盆明けに求人を出し直したら、1週間で応募が動いた事例これまで担当した企業では、お盆前に停止していた求人をそのまま再開ボタンで戻し、2週間応募ゼロという相談を受けたことがあります。中身を見ると求人票自体は悪くなかったのですが、掲載日が古いままで検索順位もかなり下がっていました。そこで一度掲載を終了し、タイトルの言い回しと本文の一部だけ手直しして新規掲載に切り替えたところ、1週間で応募が3件入りました。求人の中身を大きく変えたわけでは

どうも、まえごろです。8月12日、少し大きな動きがありました。3カ月間ずっと並走サービスをご利用いただいていた方から、さらに60日間の延長をご購入いただきました。そして、30日間の並走サービスをご利用いただいていた別の方からも、さらに30日間の延長をご購入いただきました。さらに現在、もう1名の方にも60日間の並走サービスを提供しています。正直、これはかなり嬉しかったです。もちろん、ご購入いただけること自体も嬉しいです。でも、それ以上に嬉しかったのは、《もう少し一緒に進めたい》と思ってもらえたことです。単発で終わるのではなく、継続して任せてもらえる。一度受けて終わりではなく、さらに延長してもらえる。これは、ただノウハウを渡すだけでは起きにくいことだと思っています。副業やココナラ販売で悩んでいる方の多くは、情報が足りないわけではありません。ChatGPTもある。SNSもある。ブログもある。教材もある。無料情報も山ほどある。それでも進まない。なぜか。自分の場合、どこを直せばいいのかが分からないからです。 【結論】選ばれ続けるサービスは、ノウハウより《一緒に見てくれる安心感》が強い副業を始めたばかりの頃は、どうしてもノウハウを探します。売れる文章。反応が取れる投稿。ココナラのタイトル。プロフィールの書き方。ChatGPTの使い方。無料資料の作り方。サービスページの整え方。もちろん、全部大事です。でも実際に詰まりやすいのは、その先です。どれを自分に使えばいいのか。今の自分は何から直すべきなのか。この文章で伝わっているのか。この導線で相談につながるのか。このサービスページで不安が残っていな

こんにちは、まえごろです。頑張って記事を書いた。タイトルも考えた。ChatGPTで文章も整えた。画像も作った。無料資料の案内も入れた。ココナラのサービスページにもつなげた。それなのに、アクセスは10件ちょっと。この数字を見ると、正直しんどいです。誰にも届いていない気がする。このまま書いて意味あるのかな。もっと強いタイトルにしないとダメなのかな。自分のサービスに需要がないのかな。もうネタが尽きてきたかも。そんなふうに感じる日もあると思います。でも、ここで少しだけ見方を変えてみてください。あなたの記事は、ダメな記事なのではなく《ネットの無人島》になっているだけかもしれません。島はある。中には良いものもある。ちゃんと価値もある。でも、橋がない。看板がない。地図がない。船が来ない。来た人が、どこに進めばいいか分からない。これだと、せっかく記事を書いても見つかりにくいし、読まれても次につながりにくいです。副業やココナラの発信も同じです。記事を書くこと自体は大事。でも、記事を《孤立した島》にしてしまうと、アクセスも相談も増えにくくなります。【結論】アクセスが少ない時ほど、記事を《島》ではなく《道》にするブログや投稿でよくあるのが、1記事ごとに完結してしまうパターンです。読まれる。なるほどと思われる。でも、そのまま終わる。これでは、読者は次に進めません。投稿を見たあと、何をすればいいのか。無料資料はどこでもらえるのか。相談していいのか。サービスページを見る理由はあるのか。自分の悩みとどう関係するのか。ここが見えないと、記事は無人島になります。アクセスが10件ちょっとしかない時ほど、必要なのは

8月ですね。まだまだ暑いですが、カレンダーの季節がやってきました。「いやいや、カレンダーを配るのは年末でしょ？」そうなんです。配るのは年末。でも、その前に待っているのが、・袋へ入れる・挨拶状を一緒に入れる・宛名を貼る・送付先ごとに仕分ける・手渡し分と発送分を分ける・箱に詰める・発送するという、地味だけどなかなか終わらない作業です。「社員みんなでやれば終わる」が、一番怖いカレンダーが届く。会議室に並べる。社員みんなで袋に入れる。途中で通常業務の電話が鳴る。誰がどこまで作業したのか分からなくなる。そして、袋に入ったカレンダーの山を見ながら思う。「これ、宛名貼るところまで今日やるんだよね……？」毎年やっている会社では、わりと見慣れた景色かもしれません。カレンダーの封入自体は、難しい作業ではありません。でも、通常業務を止めずに、数量を確認しながら、間違えずに終わらせるとなると話は別です。内職サポート名古屋で、まとめてお手伝いできます内職サポート名古屋では、2027年カレンダーの作業についてご相談を受け付けています。・袋入れ、封入・挨拶状などの同封・宛名ラベル貼り・送付先ごとの仕分け・手渡し分と発送分の振り分け・梱包、箱詰め・個別発送「封入だけお願いしたい」「宛名貼りまでやってほしい」「仕分けも発送も、全部まとめて頼みたい」どの段階からでも大丈夫です。カレンダーがまだ届いていなくても大丈夫ですご相談の時点では、カレンダーが完成していなくても構いません。・おおよその数量・カレンダーの形やサイズ・何を同封するか・発送先は何件くらいか・いつ頃までに発送したいかこのあたりが分かれば、先にお見積も

「テレアポは、断られるのがつらい」「営業は、話が上手い人にしかできない」新人営業の方から、よく聞く悩みです。私は電話営業を20年以上続け、累計100万コール超、獲得アポイントは1万件を超えました。単純平均にすると、アポイント率は約1％です。もちろん、商材・リスト・知名度・アポイント条件によって結果は大きく変わります。10件電話すれば必ず1件取れるような、都合のよい仕事ではありません。それでも営業は、才能だけで決まるものではありません。考え方と手順を覚え、記録し、少しずつ改善すれば、誰でも上達できます。【営業の目的は、その場で売ることではない】初回の電話で商品を売り切ろうとすると、相手は身構えます。BtoB営業の最初の目的は、商品を押し込むことではありません。「この話を、もう少し聞く価値があるか」相手に判断してもらうための時間をつくることです。アポイントは契約ではなく、課題と解決策が合うかを確認する次の機会です。【最初の30秒は3つだけ伝える】電話がつながったら、最初に伝えるのは次の3点です。1. 誰が電話しているのか2. なぜ相手に連絡したのか3. 少しだけ話を聞いてもらえるか例えば、次のように伝えます。「突然のお電話失礼いたします。○○社の△△と申します。○○業界の企業様向けに、新規開拓のご支援をしています。御社でも営業人員や新規開拓の工数が課題になることはありますでしょうか。30秒だけ概要をお伝えしてもよろしいでしょうか」大切なのは、長い会社説明をしないことです。相手が知りたいのは会社の歴史ではなく、「自分に関係がある話かどうか」です。【説明より質問を増やす】一方的に話し続

「どんな会社なら紹介してもらえますか？」住宅会社の経営者から、よくいただく質問です。年収でしょうか。休日でしょうか。福利厚生でしょうか。もちろん、それらも大切です。しかし、20年間住宅・建築業界専門のヘッドハンターをしてきた私が、一番見ているのは社長です。 私が「この会社は伸びる」と確信した社長具体例をお話しします。私がヘッドハンターとして駆け出しだった約20年前のことです。ある住宅会社の社長を紹介され、お会いする機会がありました。当時の私は、「建築会社の社長＝少し怖そうな人」そんなイメージを持っていました。ところが、お会いして拍子抜けしました。首にはギラギラと光るダイヤモンドのネックレス。髪は少し茶色。今にも渋谷へ遊びに行きそうな雰囲気です。でも、不思議と威圧感はありませんでした。むしろ、とても話しかけやすく、初対面とは思えないほど距離が近かったことを今でも覚えています。その瞬間、私は直感しました。**「この会社は伸びる。」**それから数年。20代、30代の勢いある優秀な人材が次々と入社し、その会社は急成長。やがて業界でも知られるパワービルダーとなり、最終的には上場企業へと成長しました。私はその後も何度か、その社長とお寿司屋さんやバーでご一緒する機会がありました。そこで強く感じたことがあります。その社長は、決して完璧な人ではありませんでした。悔しいことがあれば、「いや、本当に悔しいよ。」と素直に口にする。経営の悩みも隠さない。外部の私に対しても、自分の弱さや迷いを自然に話してくださる方でした。私はその姿を見て思いました。世の中では、「素直な人材は伸びる。」とよく言われます。私