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人に好かれようとしない事

職場の話人間の悩みの全ては対人関係に結び付く。という説もありますね。別に嫌われてもいいんじゃないかな。人間関係がうまくいっている方が仕事も円滑に進むと勘違いしている人が多いけど、大事なのは仕事ができるかどうかだと思います。会社(社長)が何を求めているか。。利益です。コミュニケーション能力が高いチームAの営業成績は月1億です。仕事中誰もしゃべらない、たまに殴り合いの喧嘩がおこるチームBの営業成績は月3億です。ってなったら会社はチームBを高く評価します。コミュニケーションとかホントどうでも良いんですが、現代の企業が入社面接で一番大切にしていることは「コミュ力」らしいですよ。そんなに大事かね。まぁ、上司に嫌われてメリットないのは確かですけどね。
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性格の悪い(?)同僚 VS 霊能者遠隔エネルギーワーク

こんにちは。 Msmaru"超リアリスト"スタッフです。昨日に続きワタクシの体験談です。仕事から帰ると自屋に入った瞬間、何故か非常に不快感があり、金生さんに電話しました。「なんだか部屋が気持ち悪いんだけれどちょっと見てもらえない?」今、思えば非常に失礼なお願いでした...。金生さんの能力にまだ半信半疑だったというのもあったのかもしれません。その場で遠隔霊視しだして、「この間の休日に性格の悪い同僚と外出したでしょ?その子ね。その子とはうまく距離を置いた方が良さそうね。」"性格が悪い同僚"ってパワーワード。もっと適切な表現があると思うのですが、これはワタクシと金生さんの仲でもあるので良しとしましょう。何をもって”性格が悪い”と定義するのかも一旦保留。確かに数日前に数人の同僚とお祭りへ出かけたんです。そのウチの一人は少々癖があり、同期社員に嫌われている様子でした。よくそんなこと分かるなぁ...と感心。さて、何がどうしてどのようにしてその人がワタクシの部屋の空気を穢しているのか理解不能ですが、電話口で「はい、おしまい。浄化しておいた。」金生さんが言うと、先ほどまでの不快感が消えていました。そして、そのことについての説明は特になく...。金生さんが電話の向こうで何をどのようにしたかも理解不能です。なんだったんでしょうね???世の中、不思議な事だらけですね!
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話がしやすい人ならではの悩み

たまに、「男性を見る目が全然なくて・・・」と嘆く女性がいますが、私たちは瞬時に人を見分ける力を持っています。例えば道を聞きたい時は怖そうな顔の人より優しそうな人を選ぶし、相談をしたい時は話をちゃんと聞いてくれる人を選びますよね。浮気するような人ばかり好きになるのなら、見る目がないと言うよりもマメで最初だけすごく優しくて口の上手い女慣れしている男性に惚れやすいか、そういう男性が好みなのかもしれません。私はよく知らない人に道を聞かれたり、職場でも同僚や上司の愚痴を聞いたり相談されることが多いです(;´∀`)それは全然いいのですが、言いやすいというだけで他の人より仕事を振られることが多く、言いにくい人に直接言えないからと代わりに文句を言われるんですよね💧それをやらなければいけない人がやらないので代わりにやってとか、文句を言いたい相手が自分よりも立場が上で言えない、だから代わりに怒りの感情をぶつけられるとか。そういう経験、みなさんもありませんか?なんで関係のない私に言うの?何でも私にばっかり頼まないで~💦と、たまに叫びたくなりますよね(;^_^A言いにくくても、言うべき本人に言わないとその人はずっとそのままです。仕事を頼んでも忙しくて忘れてしまう人がいるのなら、その人がどうやったら忘れずにできるようになるのかを考えないといけない。なのにすぐ近くに、言いやすい人&頼みやすい人がいると、みんなその人に言うようになります(-_-;)だってその方がラクだから。でも、みんなが言いやすい人にばかり言うようになると、言われる方はいつかパンクします。仕事ができる人にだけ仕事が増えてしまい、結果、仕事が
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サイコパスじゃなくてソシオパス?

サイコパスは知っていましたが、ソシオパスという言葉は初めて聞きました。<ソシオパスの代表的な特徴>①キレやすい②感情を抑えられない③他人をコントロールしたがる④人間関係が長続きしない⑤自信家である⑥自我が強い⑦衝動的な行動をとってしまう などなど...<サイコパスとソシオパスの違い>サイコパスは「先天的」で、ソシオパスは「後天的」ソシオパスはサイコパスよりも「衝動的で行動に一貫性がない」ソシオパスは冷静沈着なサイコパスと違い「衝動的に怒りが抑えられない」などの特徴があるようです。思い起こせば前の会社に、この通りの人がいました。私をものすごく「支配しよう」としてきたんです。最初は慣れない私に助け船をだしてくれていると思い、多少の口調の悪さは流しながら聞いていました。それがだんだん「自分の思い通り」にしようという言動が出てきました。こちらの答えが思い通りの答えではないと、私を否定したり、イラ立ちをあらわにしてみたり。プライベートの話にまで口を挟んでくるようになってきたり、知りもしないことを決めつけてきたり。自ら「自分に自信がある」と豪語してみたかと思えば、涙ながらに自分の過去の話をしてきたり。自分が何か言いたくなると、連続したラインや長文ラインをバンバン送ってくる、そしてすぐ反応しないと文句をつけてきたり。「かわいい」や「好き」といったことを言われたこともありましたが自分に気があるといった側面とは違う何かを感じていました。セクハラ、パワハラ、ストーカーなど、複合的な要因での見方はあると思いますが、こういった人格障害が隠れているかもしれません。このままでは危険かもと思ったので、私にと
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全ての人に好かれなくてもいい|貴方は貴方のままでいいんです。

 ブログをご覧になって頂きありがとうございます。心理カウンセラーの"しょうごろう"と申します! 人に好かれたいのに、自分の周りに人が集まって来ないと感じることはありませんか?実は僕もそう感じていた時期がありました。  人と関わりを持たないと生きていけないのが人間です。しかし、そんなに人から好かれようと思わなくてもいいんです。  今日はそんな対人関係に悩むあなたへ、人から好かれようと思わなくていい理由をあなたに届けたいと思います。  是非最後までご覧ください。 他人から好かれる人の特徴 人から好かれる人は、・話しかけやすい雰囲気を持っている・常に笑顔で・他人への興味や関心が強いなどの特徴があるため、他人から好かれやすいです。  自分のことよりも、「あなたに興味があります」という気持ちが強く感情に出ているからこそ、周りの人たちは「あの人なら自分を受け止めてくれる!」と感じ人が集まりやすくなります。 あなただったらどちらの人と仲良くしたいですか?①自分のことばかり話す人②相手の話をよく聞いてくれる人もちろん後者(②)ですよね! このように、自分のことばかりを話す人よりも、相手に寄り添って相手の話を聞く人の方が好かれやすい傾向にあります。好かれようと思うから疲弊する  人から好かれるために学んだり、自分の行動を変えてみたり日々努力している方も多いかと思います。しかし、100人中100人に好かれる事は絶対に実現する事はできません。  この世には"262の法則"というものが存在します。262の法則とは、"どのような組織・集団も、人材の構成比率は、優秀な働きを見せる人が2割、普通の働きをする
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職場の時間泥棒(インビジブルもいますよ)

職務経歴書の作成支援をしているライティングレスキューの近藤です。転職、就職活動から、職場ネタまで幅広く取り扱ってます。今回は「職場の時間泥棒」についてのお話です。あなたは時間泥棒と言うと何を思い浮かべますか?「話しの長い上司」、「長い会議」、「付き合い飲み会」、「付き合い残業」などこんなところでしょうか。時間を奪う人、コトが目に見えていている。対処を取ろうと思えば可能ですよね。上司には時間を限定して話してもらうように誘導する、会議は自分が主導権を握る、飲み会は……シンプルに、行かない。笑しかし時間泥棒が目に見えない時というのがあるのです。それは決裁者である「上司が不在」な場合です。決裁者がいないと部下は決裁出来ないから前に進めない。何も決まらないから前に進めず、その場から動けない。無駄な時間が続くだけ……この「見えない時間泥棒」を経験したことがあります。上司が決めない、上司が連絡なくお休み、上司と連絡がつかない、上司が必要な会議にいない、とか。「見えない時間泥棒」(=「上司が不在」)の場合こんなことが起こります。・決断ができなくなるので部下は顧客から詰められる。時に社内からも。・部下は気を遣い決裁事を毎日リマインド連絡する・重要な決断が遅くなりギリギリになって対応を強いられて残業つまり、決裁者がいないことで本来不要な時間が発生するのです。当然部下はメンタル的にも体力的にも追い込まれていきますね。この「見えない時間泥棒」は対処が難しいです。なぜならこの上司はぎりぎりになって対応し、結果オーライになってることが多いのです。背後では部下が犠牲になってるのですが。これほどの「時間泥棒」
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「曖昧な言葉が誤解を生む」 言葉に気をつけて、 新しい人間関係を良好に築いていきましょう!

4月、新年度が始まりました。新しい学校、会社、出会い。人との出会いもあります。よく私がブログで書いていることですが、「曖昧な言葉が誤解を生む」言葉に気をつけて、新しい人間関係を良好に築いていきましょう!最近、あった会話の一例です。友人と作業をしていた時、お昼ご飯の時間になりました。「サッとごはん食べてから、またやろう」ということで、私は、調理して、食事してからという感覚だったので、約30分~1時間後のイメージでした。しかし友人は、つまみ食い程度のおにぎりやパンをパクっと食べてから、数分程度で作業に戻るつもりだったようです。これ、確認せずに席を外していたら、「全然帰ってこないじゃん!どこ行ったんだろう?」って、友人はモヤモヤしていたでしょうね。今は、スマホがあって、何かあればすぐに連絡を取ることができるので、万が一、すれ違いや誤解があってもすぐに対応できますが、大きなトラブルにならないよう、きちんと明確な会話を心がけたいですね。ご存知かもしれませんが「5W1H」Who(だれが)、When(いつ)、Where(どこで)、What(なにを)、Why(なぜ)、How(どのように)「今から昼食をとるので、30分後にこの場所で、2人揃って作業を再開する」上記のエピソードだと、こういう感じになるでしょうか?「当たり前」や「わかっているだろう」は、トラブルの元です。上司だから、部下だからではなく、お互いに気をつけて、良好な関係を築いていってくださいね。
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お悩み相談のレンタルさん実施内容(人に言えない系)

こんにちは。あのレンタルさん(なんもしない人)に似せて、なんでも屋さんも実施していますので、そのお話を。今回は、悩み相談ということで、とても困っていらっしゃるご様子。30代くらいの女性のお話しです。細かすぎる話と個人を特定できるようなところは記載しないように、概要を書かせていただきます。ご相談内容は・・・「どうも嫌われやすいようなので、その原因が、体臭にあるのか、それとも行動や言動にあるのか、会って確かめてはっきりと指摘してほしい」とのこと。そんなお悩みもあるんですね。確かに、私もストレス満載の時って、体臭とか口臭とかあるらしく、家族に指摘されます。涙実際、知ってる人とか、お友達だと、逆に相談しにくい悩みなのかもしれません。お会いしました。私自信、傾聴やその人に寄り添ってお話を聞いたり、出来うる限りのアドバイスをしたり、全力で考えたり、お相手のために親身になるのは得意な方ではありますが、今回はどこまでお力になれるのかと思いながら。そして、いたって普通の感じ、の方でした。カフェに入ってコーヒーを飲んでしまうと、体臭の方は分かりにくくなると考えたので、移動中に、少し距離を近くとって歩くことを了承いただき、寄り添いながらお店に向かいます。私  「全くニオイは感じません!」お相手「そうですか。」ということで、1つ目のご相談事項につきましては、問題ないことで解決のようです。店内に入り、コーヒーを注文して着席。どうやら、新しい職場において、体臭がするような指摘をされたらしく、その他もろもろ居づらくなって、1週間ほどでやめてしまったとの事。指摘してきた人および、周りの状況はこんな感じ・その職
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無責任、原因他人論、自己中!やりたい放題なベテラン社員が苦手な人へ

私は2021年4月まで関東にある某郵便局に勤務していました。本局だったのでお客さんの数も大きな荷物もたくさん。街中にあるような小さい郵便局に比べ社員も多くいました。仕事中に私の悩みのタネとなっていたのが「ベテラン社員」です。・ミスのなすりつけ合い・ベテラン社員同士の喧嘩・お客さんの見えるところで大声でキレる・横柄な接客態度・モチベーションが低く職場の問題児・新しいことを嫌い、やれる仕事が限られている・自ら動くことはなく、ただ時間がすぎるのを待っているなどなど。無責任、原因他人論、自己中など、とにかくやりたい放題な社員を見て毎日あきれていました。真面目に仕事をしている自分がなぜこんな思いをしなければいけないのか‥休憩時間にこっそりトイレで泣いたり、悔しくて泣きながら帰ったりした時もありました。こういう話をすると「局によるから、全ての局がそうでない」と言われますが、上記の【ベテラン社員の例】は全て私の職場に実際にいた人たちです。仕事を覚えたい気持ちが強く、イキイキと仕事をしていたかった私はかなり浮いている存在となっていました。同時に強い孤独感も感じていました。見たくもないものを見る毎日に疲れ果て、【何か良い撃退方法はないか?】といつも考えていました。​​結論、追い抜いてしまえばいいまず、人間はネガティブな方に引っ張られやすいということを覚えておきましょう。嫌な人や苦手な人が現れた時、大半の人は〈このネガティブな人にどうやって対処しよう〉と考えます。私もそうでした。・嫌いな先輩は自分を成長させてくれる・先輩を見て「我が振り直せ」・反面教師など、最初は自分を洗脳させて改善を試みていまし
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職場の女子会ランチが苦手な人へ

私が女の職場にいた時に一番嫌だったのが「ランチ時間」でした。特殊なシフト勤務の関係であらかじめ決められた人と食べないといけなくて。作り笑いをして相づちを打つのに疲れる‥共感できない話題ばかりで苦痛‥参加しないのも不安‥毎回共感できない愚痴大会。自分中心でいたい強力な圧力をもった人がいたり、心が休まりませんでした。私は学生時代から群れるのが好きではなかったので「ランチ時間なんて無ければ良いのに(泣)」と思うくらい嫌で毎日お昼の時間が本当に憂鬱でした。(女性はネガティブな感情で団結しがちですよね‥)職場のランチ時間こそ一人になる勇気を!1人でランチを食べたい!と思ったら、「周りの目を必要以上に気にしない」ことです。ランチを共にしていた場所から抜け出すのは、たしかにとても勇気が要ることです。でも、だからと言って「周りに変な風に思われたら嫌だなぁ‥」「陰口言われたらどうしよう‥」と気にしていたら、何も行動することができません。それは、「これからも毎日耐え続けないといけない」ということを意味しています。あなたのちょっとの勇気と行動で未来は大きく変わります。我慢せず、自分らしく行動しよう!あなたはその職場に一生いるわけではないですよね?その人は、ただの、職場の人なのです。一生付き合う人ではないので割り切って考えられるように練習しましょう!次第に「そこまで思い悩む必要ないかも」と思えるようになってくるはずです(^^)というわけで、職場の女子会ランチに悩んでいる人は”一人になる勇気を持つ””我慢しない””職場の人、と割り切る”というお話しでした!あなたにはあなたらしく行動する自由があります。そ
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【仕事の悩み相談①】有給が取りづらい

有給休暇が取得しづらい、これは結構どこの会社も「あるある」だと思います。類似系だと「定時で帰りづらい」とか。有給休暇は勤続年数に従って付与されることが、法律(労働基準法)によって定められています。有給休暇は、会社側にとっては「与えなければいけない」もので、労働者にとっては「当然に生じる権利」です。勤務6カ月後から10日、最高20日まで。未消化分は2年に限り翌年に繰り越し可能です。なので長年勤めていて中々消化出来ずにいる人は、30日とか溜まってしまっている人もいるでしょう。有給休暇は労働者が好きな時に利用できます。理由も自由です。更に2019年から「1年に5日以上消化する」という一文も加えられました。これは企業に対して義務化されました。それでも中々「会社の空気」というのは変わりづらいものです。有給を取らない人は素晴らしい人、個人的な理由で有給を使う人はダメな人、のような風潮は、多かれ少なかれどこの会社にもあると思います。法律で保障されている権利なのだから、堂々と取得すればいいと思うのですが、とはいえ…ねえ(汗)権利を行使するのは推奨されるべきですが、その後で気まずい空気の中仕事をしなければいけなくなるとしたら。恐らくそれを回避するために、有給を取りたくても取れない人が多いのでしょう。例えば、少しずつ有給を取得しやすい空気を作っていくのはどうでしょうか。①先に管理職に取得を進める上が動かないことには下は動けません。もし自分が管理職の立場なら、取得義務の5日だけでも消化してみては如何でしょうか。②有給取得した人に後味悪い思いをさせないどんな正当な理由があれど、休んだ翌日はなんとなく申
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【怒?】会議でスマホいじるやつ!!  (^^)/

それは私です。職場(本業)でほぼ毎日ある打合せ、会議中に私はスマホをいじります。それかパソコンで違う仕事する時あります。 私は会議には参加するし、たぶんめちゃくちゃ多く喋る方です。 相手の話も上司の話も集中して聞いています。 ですが、話が本題から外れた時は、躊躇なく別の事をやります。 先輩方の昔話等どうでもよい。「昔はお昼休みに隠れてビール飲んだよー!」とか。あまりにもひどいメンバーだと適当に理由言って退席します。 私はスマホいじっていても怒られません。 たぶん、、(こいつに注意したら、「だってみんな雑談中じゃないですかー」とか言われそう・・・)て思われてると思う。 はい。私はそういう人です。 相手が初対面とか取引先だったらしませんがね。 でもいずれ相手が誰でもスマホいじってやろうと思っています。 人生をもっと楽しく by動画編集サービス
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人間関係を片付けて。その後の展開

争いを恐れる気持ちさて私は12月、近しい人とひと悶着あったわけですが誰もが私の様に、積極的に人にぶつかって行ける訳では無い事も承知しています。何故、私が人に関わって行けるかというと後悔したくないからです死ぬときに思うはず「あんな事は大した事じゃなかった」とそれからもう一つ言いにくい事を言いに行く切り込み隊長の役割が私にはあると、自分の地球での立ち位置をかんじているからです争いになるのは言葉の出し方を知らないから前回のブログにて、「自分の事を伝える」と書きましたこれが、ポイントです喧嘩をしてしまう人や、心の中でモンモンとする人は頭の中で、相手を責める事ばかり考えています建設的会話にそんな事は必要ないのですみんな、心配しているのは自分は嫌われていないか、共感、賞賛してくれないかという、自分の心配ですトラブルメーカーほど人の事を理解する努力をしていませんですから、そこに「私はこんな人です」「こう考えています」と伝えると、相手は考えていなかった事が入り込むので相手の心に風穴があき一時的に罵詈雑言が出てきてもその後大人しくなりますそこから、お互いの妥協点を話し合えば良いのです言いたい事言うのはわがままか?私は今までの人生経験から切り込み隊長の役割があると自負している訳ですが自分だけが損をする可能性のある、危険行為でもあります毎回それは覚悟の上ですそれでもやるのは自分の為と同時に、相手の為になっているからですそれはどういう事かというときっかけを与える事で、相手はガス抜きの作用が働くからです実際、大抵の人は喚き終えた後顔が「ポカン」としますそれから交渉に入るだけトラブルメーカーな人はそれ以外
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知らなきゃ損 職場での人間関係で敵を作らない方法

職場の人間関係って本当に複雑ですよね。どんな業界、業種を問わず面倒臭いな。と思う人いますよね。苦手な人に対しては意識しちゃって、ぎこちないコミュニケーションになったりおどおどしたりしてしましいがちじゃありませんか?そしてなぜか苦手な人とはうまくいかない。こんな経験したことあるんじゃないでしょうか?なぜ苦手な人とうまくいかないのかそれは簡単です。あなたの思い込みがそうさせているのです。意識を変えれば人間関係は良好にいきます。まず大前提としてあなたはその人に嫌われているとなぜ思っているのですか?「私のこと嫌いですか?」と直接聞いて「はい、嫌いです」と言われたなら、嫌われているとわかります。しかし、9割の人が嫌われていると思い込んでいるんです。この思い込みを外していく必要があるんです。苦手な人があなた以外にも同じような対応をしているのであればそれは、あなただけではなく皆んなに対してそうしているのです。あなたに「ありがとう」と伝えられない人は他の人にも伝えていませんし、あなたに無愛想な態度なら他の人にも無愛想であることが多いです。なのでまずは思い込みで嫌われていると思わないで普通に接しつつ、あなた以外にどんな対応をしているか観察してみてください。大概はあなただけじゃなくて、その他大勢に対しても同じような対応をしていることが多いです。苦手な人はいて当たり前です。ですが、勝手に思い込むのはよくないです。僕の経験上、苦手な人は誰に対してもそのような行動をしていることが多かったです。苦手な人とは距離をとりつつ、意識しないで普通に仕事すれば人間関係の悩みも減るかなと思いますよ。
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プロファイリングの目的は幸せな未来をつかむことヾ(≧▽≦)ノ

★プロファイル=ヤバイかいい人かを見抜くこと他人をプロファイルすることであなたをネガティブにする人間から離れられてポジティブな人を見抜いてあなたが幸せな運命をえられるようにする心理学テクニックです。例えば・付き合ったらDVやモラハラをする。・ビジネスパートナーなのにお金を持ち逃げされた。 などそんなヤバイ人たちに気づいて離れることを私のプロファイルでは目指します。★幸せな人間を見抜くこともプロファイルの一つ(^^)反対にポジティブな人を見抜いてあなた自身が幸福になることをも狙います。私の究極の目的は人を見抜いて幸せな未来を歩むことです。どうしてそう思ったかは私の暗い過去からでした。★修羅場から見る「蜘蛛の糸」私はうつになった時〇誰が私を追い落とすか〇誰が私を助けてくれるかそれを体で味わってきました。〇うつになった時のことをこちらで詳しく書きました(^^)↓↓↓↓「うつなんか気分だろ」そういって住むところを追い出されいつ復職できるかも明示せず積極的に何もしないこともされました。ただ、そんな中でも「おい、けい!調子はどうだ(*^^*)」そんなやさしい言葉やまた仕事ができるために簡単な仕事から重要な仕事まで任せてくれる。私を助けてくれる人も現れました。まさにほの暗い底から「蜘蛛の糸」によって登りきることができました。そこから私は「誰が信用できるか?」言葉だけの上辺にならないよう行動から目の前の人を見抜いてきました。修羅場で生きてきた経験からプロファイルつまり人を見抜くことを目を凝らして見てきたのかもしれません。もしかしたら幼少期に虐待を受けていたのでそれを見る目がすでに養われていたの
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【No.117】癒されますね〜♡有り難うございます♪

電話相談をしております『心友♡心理カウンセラー』のゆい❤️❤️と申しますおはようございます^ ^今週も土曜日ですね!ゆい❤️❤️の地域は風は冷たいけど....お空は太陽と青空で良いお天気ですよ〜♪今日は大掃除第二弾をしようかな〜と思っています♬年末は風が冷たくて寒いので、去年は11月中に終わらせてみたらこれがゆい❤️❤️にとっては当たりで、12月はのんびり過ごせてて楽だったのではまってます(笑)今日は1時間だけ時間を決めて窓拭き頑張ります!さて、先日お客様から頂いた素敵な風景を残したくて投稿します^ ^ゆい❤️❤️のブログは、ほぼその時々の気持ちだとか思いや、お客様との思い出を残したくて投稿しています^ ^又1つ大切な思い出が残せます♡感謝♡    (お客様より許可を頂き投稿しております)【❤️32品・出品中❤️】✅おすすめ順入り✅ランキング順入り✅お気に入り順入り✅初心者向け順入り⚫︎自分の実体験を元に、共感したりアドバイスさせて頂いております。⚫︎気軽な話し相手から〜深いお悩みまで、どんな内容でもお電話可能です^ ^⚫︎お電話が苦手な方にはチャット(メールのような文字のやりとり)サービスもありますので良かったらご覧下さい♡⚫︎あなたの今抱えている『辛さ』や『悩み』が少しでも楽になるお手伝いができたら幸せです。⭐️『保育士・HPS・心理カウンセラー』として5000人以上の方々と接してきました♡~~・*・〜〜・*・〜〜・*・〜〜・*~~・*~~・*・~~・*・〜〜★いつも『いいね♡』本当に有難うございます♪嬉しいです^ ^★ブログネタ随時募集中!是非DM(メッセージ)下さい♡ゆ
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お客様が怖いです(>_<)をなくす実践方法①

★「お客様が怖いです」よくお受けする相談です(*^^*)「お客様が怖いです。」「イライラをぶつけられて、メンタルが苦しくなりました。」「どんなお客様が来るかわからないから怖いです。」このような話をコンサル相談で受けます。特にココナラでよりも以前に占いの館やオンライン占いサイトで勤めていた方からよく受ける相談です。たしかにお客様からの暴言を吐かれたりクレームを受けたり粘着されてSNSで中傷されたりするのは本当に苦しいですし嫌ですよね(&gt;_&lt;)お客様のために何とかしたいのに怒りやイライラをぶつけられる「当てるのが当たり前でしょ」とののしられる話を聞いてくれないたまに同じ日本語を習ったのに日本語が通じない方もいらっしゃる方もいますね。その中であなたの心がネガティブになっちゃうことがありますよね。そんな怖さがあってココナラで占い相談できない待機できないまるでPTSDみたいになっちゃいますよね。私もPTSDを病み苦しんだのですごく気持ちがわかります。ただ、これを読んでくださったあなたはそれでも何とかしてやりたいという気持ちをもっているのだと思います。だからこそその怖さを減らすため具体的な対処のやり方について提案させて頂きます。★相手の求める結果にフォーカスし続ける占いにおいても相談業をする上で一番大事になるのがお客様の求める結果にフォーカスすることです。お客様が怖い→怒っているには必ず理由があります。ここでは大まかに2つの候補を挙げてみます。①自分以外の相手に怒っている②占いの結果が満足できず怒っている他にも理由がありますが大きくはこの2つになります。今日は①を考えてみましょ
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電話待機⭐️24時間できますか?

こんにちは、プロファイラーのけいです(*^^*)★占い電話相談で初心者が勝つためには24時間待機が理想「24時間戦えますか?」昔の某栄養ドリンクのキャッチコピーです。懐かしいですね(*^^*)これは裏を返せばバブル全盛期24時間やればやるほど稼げることを言っていました。時代は変わりましたがココナラではこれが生きています(*^^*)★24時間待機は売れるチャンスが広がる24時間待機することで売上は劇的に変わります。そしてSEOも上がってきます。なによりも最大のメリットは売れるチャンスが広がるからです。チャンスは平等にやってきます。今すぐ話したい人がココナラには一杯いらっしゃいます。もしその人が『今すぐ話せる人』と『予約対応のプラチナランク』がココナラのページを見たとすれば『今すぐ話せる人』を選びます。つまり話したい時に話せる人が待機しているこれは強みでありココナラ始めた人が絶対勝てる方法です。この考えに至り私も実践しました。★ココナラ開始3日目から120時間連続待機ココナラ初心者の時トップランカーに勝つには24時間待機しかない。しかも24時間だけではだめだと思いました。そこで100時間連続待機を目標に行いました。大体4日くらいです。常にスマホを片手に食事の時トイレの時寝る時もすぐ起きれるようにスマホの着信音を大音量にして待機しました。あっという間に100時間立ちそこまで来ると「どこまでいけるかな」と思い、結果120時間くらいはいけました。ただ最終日に寝落ちしていまい待機時間を延長できずできなくなってしまいました(^-^;まさに「やっちまったな!」と思いました(^^)ただ結果として
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出勤したくない(>_<)

★私も出勤することができなくて、朝泣いていました(T_T)私は職場でうつになってしまいました。そして、毎朝出勤することが怖かったです。明日が気になって眠れない。 やっと起きて、 シャワーや音楽で テンションを挙げようとしたところで 「もう行きたくない!」 と泣き叫んでいました。 誰にも相談できない 職場で指さされる。 キャリアは終わりだ。 転職もできない。 そんな気持ちで一杯でした。 ★当時の私はカウンセリングに救われました(^^♪そのおかげで私はまるで人が変わったように 明るくなりました(^^)今では、 うつだった時のことを 「ちょっと、精神と時の部屋で修業してました(*^_^*)」 とネタで使うようにしています。 うつになったことも いつの間にかポジティブなことになっていました。★後年、人事の長となり一人ひとりを救いました。 後年、何の因果か私は人事の長として就きました。 その時、私と同じ人を出さないため、 改革を実行して参りました。 「誰も見捨てない」 その思いで、一人ひとりに寄り添っていました。 その中で、長として身につけた人事の正攻法から 抜け穴まで人事的なアドバイスもできました。 「けい1尉、ありがとうございます。」 50代の男性の仲間から涙を流して言われた時 本当にやってよかった 生き抜いたおかげでこの人のためになった。 私も笑顔で返しましたが やっぱり泣いてしまいました。 ★同じ思いをサポートし、人事的なアドバイスもします。 そして、カウンセラーになったのも 同じ思いの人をサポートできればと思いましたし、なによりパワハラセクハラもう出勤したくない!そんな時
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職場のストレスチェック診断!職場ストレスが限界なときの解消法も

社会人にとって、一日のうちの多くの時間を過ごす職場でのストレスは、心のバランスを左右します。適切なストレス解消を行わないと、追い詰められてしまうことも。まずは、自分がどれくらいストレスに苛まれているのかをチェックしてみましょう。そこで今回は、心理カウンセラーの筆者が、ストレス診断法と解消法をお伝えします。1:職場の人間関係がストレス?ストレスとは、人間にかかる外的な刺激のこと。職場でのストレスの原因の代表的なものは、仕事の量や質、そして人間関係です。特に、日本人の場合、「対人関係がうまくいっていれば、つらい仕事も楽しくできる」といった考えをもつ人が多いようです。職場の悩みは人それぞれ違いますが、上司とソリが合わないなど、人間関係をストレスに感じる人は少なくありません。2:簡単・無料!職場のストレスチェック項目5つではさっそく、職場でのストレス度をチェックしてみましょう。当てはまるものが多いほど、ストレスが大きいと判断できます。(1)仕事が自分に合わないと感じるひとつめは、自分自身の問題です。一生懸命にやっているのにミスが多い、得意分野を生かせない、自分のキャパシティー以上の量を課せられるなど、「自分には向いていないんじゃないか」と考えてしまう場合、それがストレスとなってしまいます。また、職場が寒い、暑いなどといった気温環境もストレスになります。(2)仕事で失敗すると責任を負わされる立場である仕事に不備が発生した場合、あなたが責任を負わされるという場合は、その事実だけでストレスになります。これは役職付で、責任をとらなくてはならない立場であるというケースだけではありません。上司など
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【契約期間に仕事を辞めれるか】悩む方を救う

「やむお得ない理由があるなら辞めることは可能」「心と身体の健康を一番に考えよう」派遣会社で契約した、会社がブラックっぽい。精神的に辛く、辞めたいと言っても契約期日までは無理と、会社は全く聞き入れてくれない。そんな方のご相談も多いです。健康を損なうほどつらいのでしたら、うまく辞めることをオススメします。1、まずは厚生労働省の総合労働相談コーナーへあなたの住む町に必ずありますから、契約書がある場合は、専門家にまずは、相談しましょう。どの部分の「労働契約法の○条に該当して」辞めることができるかを知りましょう。直接書類を持ち込むまなくても、電話でも即、くわしく教えてもらえます。9時〜5時が無理でしたら、ココナラにも専門家がいるかもしれませんね。2、やむを得ない理由ってなんであるか知るでは、やむおえない理由とはなんでしょうか。あなたの健康を損なうほどつらく、精神的にまいって、心療内科等にお世話になる場合や、明らかに、法律違反の仕事内容であったりする場合です。精神的に明らかにつらいと、証明された診断書は、明確な証明となります。辞めるための立派な証拠となります。また、後者の、法律違反の証明は、出来ないことはないでしょうが、少し勇気がいることですね。3、まとめ契約期間まで数日と、歯をくいしばり我慢できるならなんとか応援しますが、どうしてもつらいときは、無理しないほうが無難です。心と身体の健康が一番です。疲れをよく取り、元気になったら、気分を切り替えて、次の、新しい道を探しましょう。「困ったを救います」あなたの心の便利屋さんです。☆職場のお悩みもぜひ、ご相談下さい。☆朝、落ち込んで、休みたくても
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【必読】仕事の人間関係が面倒だと感じるあなたへ

・面倒な人間関係、いつまで続くのか・転職した方が良いか?・人間関係のせいで、仕事や人生を楽しめ      ないと感じるこのようなお悩みに、ちょっと変わった角度からアプローチしていきます。1.苦手な人から自分を守るコツ3つ2.転職を考える目安は3.人間関係の悩みに囚われずに人生を楽しむコツ3つ1.苦手な人から自分を守るコツ3つ①苦手な人から意識をそらせる人は一種類の感情しか同時に感じることができません。嫌な感情にフォーカスしているとそればかりを増長させます。なので意図的に別のものにフォーカスします。最初は嫌な感情から別のものにフォーカスするのに抵抗があったり、嫌な感情にあまりにも強く惹きつけられてなかなかシフト出来なかったりするかもしれません。でも練習するとすぐにできるようになります。別のものにフォーカスが成功すると、すぐに嫌な感情がなくなり意識がシフトするのを感じると思います。②自分の軸に戻る別のものにフォーカスすることに成功して、意識がシフトしたとき、心がすぅーっと平安になる感じがします。実はそのときこそ、あなたの軸の部分に触れています。その感じがあなたの軸です。あなたが創造主で源であり、すべては自分から発しています。あなたにとって、間違っているものなど存在しません。信頼しかないのです。だってすべてがあなたですから。あなたでないものなどないです。その状態を感じられるのが、自分の軸と繋がっているときです。③出来るだけ避ける苦手に感じる人から自分の注意を奪われている(吸い取られている)ような感じがするときは、無理に近づかないようにすることです。相手の目的は、あなたのその注意をとて
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1年前・・・

プライベートでFacebookやってるんですけども、1年前の今日はこんなことを考えていたようです( ´∀` )まじめか!!以前子供が受けたカウンセリングで 『お母さんも』と言われた際に 我が家にとっては高額だったので 断ったら 『お母さんは自分と向き合う度胸がない意気地無しだから』 と子供が説明を受けたことがあった。 なぜだろう、その事を最近になってやたら思い出す。 一人1回15000~20000円のカウンセリング 月に何回、トータルで何回受けることになるのかの目処もたたないのに 二人で受けたらどうなるのか… そう思って私のカウンセリングは断った。 『家族で生きること』を考えるとカウンセリングに回せるお金は限られていたから。 子供の問題の背景に親がいるということは薄々分かっているし、 受けられるものなら受けたかった。 ただ本当に当時は金銭的に厳しかったから断った。 その事についてカウンセラーの理解を得られなかったことは残念だったし、 子供に『意気地無しだから』と伝えられたことは心外だった。 かといってその件でカウンセラーを 批判するつもりもなかったし 今もそのつもりはない。 もう何年も前の事。 すっかり過ぎたこととなり特に感情もなかったし、今もない。 それなのに何で今さらその事をこんなにも思い出すのだろう。 カウンセリングを受けたいと思う時って だいたいたつ手なしの困ってるとき。 藁をもつかむ心境でいるのではなかろうか。 私たちもそうだった。 お金がある人は躊躇なく受けられるのかもしれないけど、 生活に困窮してたり何とか生活できてる人にとっては正直敷居が高い、 手を出すのはかな
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「転職したいな…」と思ったら

働いているとどこかで頭に浮かぶ「転職」。目標、ノルマ、人間関係など、どうにもならない壁が次から次への立ち現れた時、環境を変えたくなるのは自然な心の動きです。環境を変えることは、とても重要です。問題は、「どの部分をどう変えるのか」です。そして「変えることによって変わるのは何か」、です。【1】選択肢は「転職」だけか?まずは今一度、問題を整理してみましょう。転職は一気に環境を変えることが出来る、最終手段です。とても効果が大きい反面、反動もあります。◆慣れた環境から離れて、一から新しい環境になじまなければならない◆通勤経路が変わる⇒生活リズムも変わる可能性がある    家族に反対されるかも    今の職場を続けることは本当に無理かただし職場環境が原因で抑うつになっている時などは、これに当てはまらないと、私は考えます。「うつの時に重要な選択(転職、離婚、転居など)をしてはならない」というのがここ何十年かの暗黙のルールのようになっていますが、環境が原因でうつになったのだとしたら、「原因」を取り除かない限り改善は難しいと思います。しかしそれ以外の状態なら、今一度考えてみましょう。『解決の手段は、本当に転職だけか?』【2】一番の転職理由は何か?転職をする時、当然ながら理由がありますよね。◆待遇が悪い◆社風が合わない、または合わなくなった◆自分に合わない部署に異動させられた◆人間関係の悩み◆キャリアアップが望めそうもないなど。この分析をおろそかにして退職届を出してしまうと、順調に転職先が決まらない時に「早く転職先を見つけなければ」という焦りが出てしまい、結果、意に沿わない会社に転職することにもな
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モラハラ!? パート女性が支店長にトイレ掃除を指示

「支店長、この前決めたトイレ掃除、ちゃんとしてくれました!?」ある日、パート女性が支店長にトイレ掃除を指示していました。零細企業のため、「トイレは各従業員が気づいたらする」ということで、私は正社員枠で入社しています。ところがなにを勘違いしたのか、パート女性が県外通勤の男性支店長に、朝、トイレ掃除ができないなら、勤務時間にやってくださいと指示。先日、新入社員のいる場面で、トイレ掃除をさせました。..。.:*ஐ...。.。.営利目的の組織には、それぞれの従業員に、立場/責任があります。それぞれに雇用契約があり、そこに店内の掃除が含まれていたり、いなかったり...。個々の契約によって、立場も責任も異なってくるわけです。しかし、家庭での人間関係を主としてきた女性が、会社を家庭の延長のように考えてしまい、"これはこうするべきだ" と思ってしまう。さらに彼女たちは、自分の判断が正義だと思っている。(今回、そのパート女性の他に、発言力のある正社員女性が結束し、今回の「支店長いじめ」 が起きました)..。.:*ஐ...。.。.ところで私は、2012年より『モラル・ハラスメント』というアカウントで、モラハラ専門のツイートを発信しています。当初、上司から部下へのパワハラ・モラハラ、毒親から子どもへのモラハラなどを考えてのツイートでしたが、私の視野が狭かった...。女性から男性へのモラハラで苦しんでいる人たちの返信も、かなりあるんですね。しかし、部下から上司へのパワハラ・モラハラは、数にすればレアなケースではないでしょうか。..。.:*ஐ...。.。.さて、支店長は、波風を立てないために、従順な子犬
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電話相談サービス《カテゴリ別》案内

私、ふーちゃん✦のサービスは「電話相談」と「通常」の2種類あります。こちらでは「電話相談」をご案内しています。なお、通常サービスはコチラです。商品をカテゴリに分けていますので、探すときの参考にしてください^^●【お試し】まずはコレからどうぞちょっぴり話を聞いてほしい!5分でもお話しします寝る前のひととき✦相談ってほどじゃないけど、なんか話したいな●ただ「うんうん」と聞いてほしい元うつ病のロマンス・グレーが何でも聞きます精神疾患、HSP、トラウマ…やや重めから、世間話まで何でもホントに思っていること聞きます1人で抱えこまず気楽に✦電話待っています✦些細なことでもOK秘密厳守!家族に言えないこと★話し相手になります言えないし言いたくない、でも誰かに聞いてほしい●サラリーマン・キャリアウーマンの悩み批判なし✦サラリーマンの悩みごと優しくお聞きしますお試し1分から✦違うかな?と思ったら途中で切って構いません小遣いが少ない!サラリーマンの愚痴に付き合います住宅ローン、教育費、生活費…差引残高がほとんどないなんて●とにかく癒やしてほしい傷ついた心を今から癒やす♥魔法の言葉をささやきますつらい、悲しい、何でこんな目に★その気持ち優しく受け止めます気にしすぎ!と言われて傷ついた…に共感します態度、表情、音、光…繊細さん(HSP)には気になることばかり●職場での人間関係がつらい職場で冷たくされてツライ思い受けとめます嫌われている?でもなぜ?何か悪いことした?もう傷つくのはイヤ!鈍感になりたい気持ち聞きます嫌なことされた、叱られた、バカにされた、みじめ…何でもOK!職場の悩み、仕事上の悩み☆どんな
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カウンセラーをめざしたきっかけ

こんにちは。カウンセリングをもっと身近に!あなたのとなりのカウンセラー☆KENです。本日は、私が「産業カウンセラー」の資格取得を目指した経緯について書いてみたいと思います。「カウンセラー」や「カウンセリング」ってどんなイメージでしょうか?私は資格の講座受講を始めるまで、そもそもイメージすらありませんでした。もちろんカウンセリングを受けたこともなく、「精神的に疲れてしまった人」や「トラウマを抱えた人」が受けるものという考えでした。映画のワンシーンで、円になってたくさんの人が椅子に座って語り合う・・そんなシーンが頭の中に浮かんでいました。そんな私がなぜ「産業カウンセラー」の資格にたどりついたのか・・いままでいくつかの会社を経験してきましたが、今後の自分のキャリアにとても悩んでいました。「自分の得意な事はなんだろう?」「自分の本当にやりたいことはなんだろう?」そんなことをグルグル考えてばかり・・そんなとき、今までに周囲の人から言われた言葉を思い出しました。「KENさんはとっても話しやすいよね」「つい余計なことまで話してしまうよ(笑)」「誰とでも分け隔てなく、接することができてすごい」「話をきくのが上手」「すぐに仲良くなれる」こんな事を言われたことがありました。その言葉を思い出して、「コミュニケーションを取るのが得意」「話を聞くのが得意」というのは自分の特技なのかな?と考える様になりました。それを極めるにはどうしたら良いかな?そんな資格があるかな?自分の得意なスキルで、誰かの役に立てるようになりたい!そんな思いとともにたどり着いたのが「産業カウンセラー」の資格だったのです。過去の職場で
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職場の先輩がめんどくさいしうざい│あるある!嫌い!男も女も先輩との関係がややこしい時

僕は20代の頃は会社員として働いていていました。30歳すぎに独立したんですが(解雇されて独立なので自慢にもなりませんが)、サラリーマン時代は、人間関係に苦しみました。学生の頃はバイトを10種類以上、社会人になって正社員としても、6回転職を繰り返しました。辞めた原因は色々ですが、根本にはやっぱり人間関係がありました。その中でも、先輩との関係でややこしいこともありました。男性でも女性でもありましたが、男性とのほうが多かったですね。振り返ってみると、自分も悪いところはありました。今までに出会った「うざい先輩あるある」 ・飲み会大好き、とにかく飲めという先輩 ・派閥に巻き込もうとする先輩(男性も女性も) ・上司っぽいアドバイスや指示やお願いをしてくる先輩 ・悪口や愚痴やゴシップばかり言ってくる先輩 ・休みの日にもやたらと誘ってくる先輩 ・すぐ怒る先輩 ・過去の仕事の自慢話ばかりする先輩挙げると切りがありませんが、相性もありますからね。では、職場の先輩とどうにも相性が悪く、辛いと感じた場合、どうすればいいか。相手が先輩でも、考え方としては、この4ステップがおすすめです。1:まずは自分を知る 2:目標を決める 3:行動を決める 4:繰り返す特に1です。自分に向き合うことです。そんな余裕ないと思うかもしれませんし、どうしたらいいか分からない、と感じるかもしれません。そんな時は、とにかく、ノートに自分の思っていることを書きまくってみてください。ジャーナリングのように、「とにかく書く」ってことをやってみましょう。テーマは、「職場と先輩」でいいでしょう。それをすると、自分が職場に何を思っているのか
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職場の人間関係に疲れるし自信がない│めんどくさいから気にしないではすまない時ありませんか?

人間関係のお悩みも多いですが、特に多いのが職場での人間関係です。会社にいる時間がどれくらいかは人によりけりだと思いますが、皆さんは、職場での人間関係に疲れるってどんな時でしょうか。・職場の人間関係で孤立してしまった ・職場の人間関係のストレスが酷くて家に帰っても引きずってる ・職場の先輩や上司から、やんわりと飲みに誘われる(行きたくないのに) ・何かとマウントを取ってくる人が職場にいる ・言うことを聞いてくれない後輩や部下がいる ・陰口を言われてるのを別の人から聞いた ・やたらと攻撃的な口調の人がいる ・機嫌が良い時と悪い時の波が激しい人がいるいろんな場面で、ストレスを感じたりすると思います。こういう時の対処法としては、こういうものがあります。・ややこしい人間関係は避けるために距離を置く・相手に変わってもらうために伝える・自分が変わる距離を置くといっても、直属の上司が隣の席で、その人との人間関係がとんでもなくストレスになっていたりした場合、距離を置くのは簡単にはいかなかもしれません。そうなると、部署を変えてもらう、転職する、他でストレス発散するなど、別の方法を考えないといけません。あるいは我慢する、というのもありますね。僕のおすすめとしては、まずは、自分の感情に向き合うことです。ノートに書き出してみるのもいいと思います。・どういう時に人間関係にストレスを感じるか?・誰といる時に辛いか・いつからそんな人間関係になってしまったのか・この先、どういう人間関係になればストレスも減るだろうかこのようにして、今の自分の状況やこれからの理想などを書いていくんです。その中で、「本当にどうにも手
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令和3年4月13日(火)仏滅☆今日も笑顔で☆

先日(4/11)のブログで新入社員時代を振り返るきっかけをいただきましたその後も次々とその当時の記憶がよみがえってきています約30数年前のことです(笑)大学を卒業し、ご縁あってとある東京都大田区の某製造・サービス業の会社へ入社当時その会社は、事業拡大中で有限会社から株式会社になりたての会社でした若い社員・諸先輩がたがそれはもう、元気はつらつとお仕事されていました夏には小さな自社ビルの屋上で社員のご家族も招待して納涼ビアガーデンパーティを開催したり秋には、競馬場のグラウンドで体育祭をしたりそれはもぉ~う、仕事以外でも諸先輩社員の方々が家族ぐるみで楽しく活動されていました私もそんな社風がとても心地よく、無我夢中で仕事に打ち込んでいました社風って大事だなぁと、当時を思い振り返りましたおっと!話が長くなってしまいました☆彡この続きはまた今度(笑)というわけで、笑顔セラピーお届けします☆彡大丈夫! 苦手な人にも感謝法 勇気を出して 「ありがとうございます」 *出典:笑顔セラピー
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自分のことしか考えない人がほとんど

いろいろな職場を経験しましたが、残念ながら人として、仕事として、他人のことを考える人はあまりいません。様々な原因があるでしょうが、どんなにその人の能力が高くて技術が優れていても、周りの人のことを考えなければ結局自分が楽になったり幸せになったりすることはありません。10代で初めてアルバイトをしたときに、そのお店の主(当時そのような業態の店舗には30歳くらい、またはそれ以上のフルタイムのフリーターが珍しくなく、ベテランで社員以上に技術がある場合が珍しくはなかったのです)に一から教えてもらっては働くことができました。その人が教えてくれたのは、自分がイライラしているだけでは、自分はいつまで経っても楽にならない、周りにうまく働いてもらう、教えて周りの技術を上げることをすれば自分が楽になるでしょ、というようなことを言われました。それは職場内の他人に対してのアプローチの話ではありますが、職場外、顧客に対してもそうです。他人のことを考え、親切に手厚くアプローチしていくと、得るものは大きいのです。このスキルに長けている人はあまり多くありません。このスキルを伸ばすことができれば、長い仕事人生の中で差別化できますし、関わった人を幸せにさせることができます。
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そもそも論だけど…仕事に感動や喜びを感じるのは難しいと思う?

〜けんにぃから、後輩のりょうすけへのメールでの会話〜りょうすけは仕事をしていて、「めっちゃくっちゃ嬉しい!!!」とか「心を動かされるぐらい感動した~!」や「飛び上がって大喜びしたー!」って思うことがあるかな?今までの社会人人生で、それは一つや二つは感動的な瞬間があったと思うんだ。ではではここで、試しに嬉しかったエピソードを3つあげてみてもらえる?ちなみにオレの例をあげてみると…・念願だったドリームマップの作成講座が社内で開けるようになり、それに多くの受講者が集ってくれてアンケートでお礼のメールをもらったとき。・自分の立ち上げた業務で初受注案件が生まれた瞬間。・取り引きを開始した企業の担当者から、「相手がけんいちろうさんだからここまでやってこれた」と 賞賛されたとき。・以前、部下が本部長に対して「けんいちろうさんの部下でやれてよかった。課長としても素晴らしい」と飲み会の席で伝えてくれていたと、あとで知ったとき。・部下やチームが営業コンテストで優勝したとき。プチ自慢になってしまうこともあるけど、誰でも3~4つ、もしくは5つくらいは見つかるんじゃないかな?でもそれっていつの出来事のものだった?5年前のエピソード?直近ではいつのものがあるかな?オレのエピソードを改めて見直してみると、3年前のものと現在でも進行形のものとがあったよ。現在進行形のものは、実にとってもありがたいよね。嬉しい思いやそのときの感動の気持ちを味わいたくなったら、またその案件の担当者やその関係者たちにコンタクトすれば、またそのときの感動や喜びが呼び戻ってくるんだから…。やはり気心知れた関係者や取引先と仕事したくなる理
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はじめまして

はじめまして。Twinklee(トゥインクル)と申します。この度、ブログを開設することにいたしました。まずは自己紹介から(^^♪・28歳女性・子育て中の主婦・過去色んな経験あり(;'∀')・趣味はお買い物と旅行←現在極貧生活なので中止・夢は海外移住主に・職場あるある・極貧話をメインに更新していく予定です。職場あるあるとは、対人関係のあるあるだったり、こんな人に困りました!など職場で悩まされた話・迷惑した話・こんな人職場にひとりはいるよね?って話を面白おかしく共有していきたいと思っています。極貧話もみんなが笑ってくれるようなネタを提供していきたいと思っています。毎日、楽しいことばかりじゃないけど、面白エピソードでみんなに元気を届けたい。そんな記事を綴っていきたいです。ではさっそく、あるあるエピソードを早速書いていきます。【職場あるある1:マウントおばさん(前編)】当時、オフィスに勤務していたころの話。中途入社で入ってきたのは38歳独身だという女性のAさん。とても気さくに話しかけてきてくれるし、帰り道の方向が一緒だったという事もあり私はAさんと親しくなりました。当時私は婚約をしており、結婚生活にものすごく興味があったのでお昼休憩に手作り弁当を毎日食べている彼女に「旦那さんのお弁当も毎日作っているんですか?」と深い意味もなく聞いてしまった。しかしこの言葉で彼女との関係は一遍することになる。返ってきた言葉は穏やかなAさんからは想像できない「旦那さんじゃなくて彼氏なんだけど?」とちょいと怒り気味な口調だった。慌てて私は「左手に指輪しているから、結婚されているのかと思っちゃいました(;・∀
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「商いは、飽きない」って言葉を知っている?作業をお願いするとき

職場での業務ってさ、いつも「持ちつ持たれつ」の気持ちが大切だってこと、君も感じたことないかな?第一線での営業マンをやっていると、どうしても自分はお客さま先に行って、お客さまの声を聞いてきたんだぞという一種の傲慢から、業務の方をぞんざいに扱ってしまったりする。「この発注の手続き、今日中にやっといてもらえる?お客さまが急いんでいるんだからね」営業目線では、お客さまからの依頼となったら、なんとかしなければという思いにはなるかもしれない。けれど、業務方からしてみたら、同じ業務をやるにしても、営業からの依頼の仕方次第で、なんとかしようと思うか、