「職場の人から私だけ無視される」という悩み

「職場の人から私だけ無視される」という悩み

記事
コラム
私はこれまで、中間管理職として働いてきました。
仕事がバリバリできる人もいれば、そうでない人もいる。尊敬できる上司もいれば、「どうしてそんな対応をするんだろう」と思う上司もいました。 
そんな「中間」という立場だったからこそ、上からも下からも、いろんなことがよく見えたんです。
そんな私の目線から、「職場で自分だけ無視される」というお悩みについて、今日はお話ししたいと思います。

「私だけ挨拶を返してもらえない」その悩み、わかります
職場で、自分にだけ挨拶を返してもらえない。話しかけても素っ気ない返事しかない。
他の人には普通に接しているのに、なぜか自分にだけ態度が違う気がする。
そんな毎日が続けば、「私、何かしたのかな」と悩んでしまいますよね。

まず私が聞くのはこの質問
こういう相談を受けたとき、私が最初に聞くのはこれです。
「今、自分がやるべき仕事は、ちゃんとできていますか?」
これは、決めつけたいわけでも、責めたいわけでもありません。 
ただ私は、職場ってみんなで力を合わせて仕事を進める場所だと思っているんです。
もちろん人間関係はとても大事です。でもその関係は、いきなりできあがるものではなく、日々の仕事の積み重ねの中で、少しずつ築かれていくものだと思っています。

たとえば、こんなことを振り返ってみてほしいんです。
• 報告・連絡は、きちんとできているか
• 教えてもらったことを、素直に受け止められているか
• 同じミスを、何度も繰り返していないか
• 周りが忙しいとき、自分から動けているか
こういうことを一度立ち止まって見直すだけで、「そういうことか」と新しい気づきがあることも、意外と少なくありません。

それでも理不尽な人はいる 一人で抱え込まないで
もちろん、自分はちゃんとやっているのに、それでも冷たい態度を取ってくる人もいます。 
そんなときは、「自分が悪いんだ」と一人で抱え込む必要はありません。
そして、自分一人だけで結論を出さないでほしいんです。
信頼できる人に話を聞いてもらう。 違う立場の人から意見をもらう。
そうすることで、自分では気づけなかった改善点が見つかることもあれば、「あなたは悪くないよ」と背中を押してもらえることもあります。
人は、ちょっとした嫉妬や思い込み、ほんの小さなすれ違いから、誰かに冷たい態度を取ってしまうことがあるものです。

まずは自分に目を向けてみる
人は、自分のことを一番わかっているようで、実は一番見えていないものです。
誰かの言動ばかりを気にして苦しくなるより、まずは自分自身に目を向けてみる。
それでもなお相手に問題があるなら、必要以上に振り回される必要はありません。
私は、そう考えています。


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