こんばんは。
カウンセラーのやまだです。
いい香りが漂って来たなーと思って振り返ると金木犀が咲いていました。
暑さが戻ったりしてますが季節は確実に秋になっているのですね♬
少し前に雇われの職場で
「カレンダーがこの色になっている日は
人が少ない日だから入れそうなら入って」
と言われたんです。
こう言われたらみなさんはどう受け止めます?
私は
困っているので入って欲しい
だと思いました。
別の日に改めて「入れそうな日ある?」と聞かれたので1日だけなら入れると伝えたら、積極的に入ります!という風ではない私の様子を察した店長は
「人がいなくて困っているから入ってという
意味で言ったのではなく、風邪で2日間
休んだから、その代わりに(稼ぎたいなら)
入ってと思っただけだから気にしないで」
と言い出したのです。
何が何でも月何万円以上稼ぎたいというタイプもいれば、そこまでじゃない人もいますよね。
その辺りの話し合いができていなかったのでこの際だからやまださんがどう思っているか聞かせてと。
それで思っていることを伝えました。
稼げるのなら稼ぎたいけど、このままシフトを増やして自覚ないままストレスを溜め込み辞めたくなると困るし、ココナラやハンドメイドに使う時間も確保したい。
1度OK出すとこれからもOKだと思われて当たり前のように仕事を振られるとかはもう勘弁だし。
さすがにこんな伝え方はしてないけど、難聴のこともあり慣れない仕事で聴き取りできない時があって疲れやすいから無理をしたくないとは言いました。
頼まれるとNOと言えないのではなく、困ってるのなら何とかしたいと思ってしまう性格ゆえどこで働いてもしんどくなる、とやっと理解したので(苦笑)
今の職場は面接の時点で「頼みやすいからとアレもコレも仕事を任されるのは困る」とか言っちゃってたんですよね(;´∀`)
「どうして前の仕事を辞めたの?」と聞かれた流れで。
よく採用されたなぁ(^^;)
それにしても「入れそうだったら入って」が、まさか店のためじゃなく私のために言ってくれたとは思いもしませんでした。
人と人ってどういう意図があるのかちゃんと確認しないから、お互いに誤解が生じたり気持ちがすれ違ってしまうんでしょうね。
もしかしたらこういうのも自己犠牲の1つかもしれないけど、
相手が困っているのなら何とかしよう
相手がそう願うのなら叶えてあげよう
という【相手のために】=相手ファースト的な考えの人って日本にはけっこういるような気がします。
今回の店長と私、どちらも相手のことを考えていたのに擦れ違っていた。
なので「本当に困って入って欲しい!って時はちゃんとそうお願いするから」と店長は言い、私は「何万円以上は絶対に稼ぎたい!とは思っていません」と自分のタイプを説明し、お互いに意味のない気の遣い方をしなくて済む方法で行きましょうという感じになりまして。
信頼関係を築こうとしてくれる上司ってこういう人のことを言うのかな?
スタッフを大切にするとは程遠く、いつも一方的で悪く解釈して怒る上司とかいいように使おうとする経営者しか出会ったことなかったけど、今回は違うのかもしれない。
店長は私がどう思っているのか、どういう理由でそうしたのかをわりとよく聞いてくれる。
そして私も言わないと伝わらないと思うから正直に伝えるようにしている。
これまでの職場とはそこが大きく違うし、会社であろうと家庭であろうと誰かと一緒に何かをするのなら、こんな風に会話を重ねながらコミュニケーションをしっかり取ることが本当に大事だと思いました。
入社したてで教えてくれる人も頼れる相手もいなくて1人で放置されるという経験が多かったので、何でも1人でやらなければいけない=誰かを頼るとか助けて欲しいという発想が消えていた。
そういうのはもうイヤだ!と転職したら、教えてもらってもよくわからなくて仕事が全然できない💧というまさかの状況に陥って、頼る&助けてもらうことの連続。
それにまだ慣れなくて【申し訳なさ】が常にあったりする。
だけどボチボチ頑張ります。
聞いてくれる
伝えようとする
これができる同士なら何とかなるから。
ありがとうございます
こちらを購入していただきました
こちらをアーカイブから復活させました
ときどき入れ替えを行ってます
こちらも上と同じく
若干内容変更して再UPしました