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みっこの部屋vol.①⑤こんばんは！みっこです♡今回はまたまた大学生の頃のお話。みなさん学生の頃アルバイトってしていましたか？私は居酒屋さん、家庭教師、塾講師などなど結構色んなバイトを掛け持ちでやってたんですが、4年間ずっと続けていたのがホテルの配膳のバイトでした。このホテルのバイトっていうのが学生バイトが多くて、大学の延長みたいな感じでめっちゃ楽しかったんですよー♪高校卒業して大学入学までの春休み、初めてそのバイト先に行った時に右も左もわからなくてキョロキョロしてた私に「おぉー！新しく入ってきた子か！わからんことあったら何でも聞いてな！」って優しく声をかけてくれたのが、2歳上の男の先輩でした。背が高くて明るくて、でも顔はニャンちゅうか森三中の大島さん😂(これ自分で言ってたからね！悪口ちゃうよ？笑)第一印象は、いい人そうー！ただそれだけでした。でもね、タイトル通りバイトって高確率で先輩のこと好きになりません？😍その先輩はホント困った時にスーパーマンのように現れて助けてくれたり、みんなに分け隔てなく親切で、社員さんからの信頼も厚くて、気付いたら、好き❤ってなってました。そうなると、みっこ動きます！笑バイト終わりに休憩室で喋ったり、みんなでファミレス行ったりする時には迷わず参加。好きなタイプをそれとなく聞き、メアドもGET♪そしてついにその先輩＋男の先輩の３人でドライブに行くチャンスを得たのです♡長くなってきたので、続きは次回！！みっこの本領発揮しますよー笑まだ正月太り解消されてない方は見てみて↓年末年始でちょこっと購入していただきました♡ありがたやー！！声聞きたいって方はこちらで

本業が終わった後や土日にアルバイトの副業はいかがでしょうか？ タウンワークに「副業・WワークOKバイト」という項目があります。 地域別に副業・WワークOKバイトを探すことができるのが特徴です。 本業（サラリーマンなど）が終わった後の副業となると、おのずと夜の時間帯になりますよね。 夜にできるバイトは、清掃や警備、ネットカフェなどがあります。 土日など休日の副業は、イベントスタッフや試験監督などがあります。 もしあなたが 起業や副業の行動を起こそうとしているなら コチラ↓

こんにちは、大学教授のトモです。今日の業務は「バイト（非常勤講師２コマ）＋会議１つ」で、こんな一日となります。　７：３０　起床　　８：００　朝食　移　　動　（車：非常勤講師の大学へ）　８：３０　大学に出勤（非常勤講師として、出勤簿に捺印）　８：４５　授業準備　９：００　授業１１０：４０　授業２１２：３０　昼食（大学周辺のカフェ）　移　　動　（車：本務校の大学へ）１４：００　研究室で仕事（デスクワーク）１６：３０　会議出席（予定）１８：００　研究室で仕事（予定）１９：３０　自宅で夕食（予定）いつも朝は５時半ごろに起床していますがバイトの時だけゆっくり起床してのんびりした時間を過ごしています。授業だけを行う非常勤講師でも、大学生にとっては教員の一人なので、授業では学生への配慮などもしっかりするようにしています。今日は会議が1つですが、学部の運営に関わる重要な会議なので、年上の教授たちと知恵を出し合いながら、進めます。教授になると、研究や教育ができることは当然で、それ以外の能力が大切になる場面も多いです。大学教授に少しでも興味を持っていただけると嬉しいです＾＾それでは、また☆

昨日の続きです。実は私も長い間、学生労働許可証で働いていました。正規の労働許可証は持っていないし、すでに書いたように、取得が非常に難しかったからです。働いていたのは通訳・翻訳会社ですね。トップ会議通訳３人が作った会社で、いってみれば見習いです。ですから、フルタイムで仕事をしていましたが、最初は無給で、半年くらい経ってから、給料を貰えるようになりました（といっても本来の半分）。その後、政権交代時に移民政策の一環として、一時的に緩和されたときにどさくさにまぎれて労働許可証を取得しています（このときは給料も全額になっていましたが、少なかった）。それはいいとして、ここで当時の日本人の就労状況を簡単に説明しましょう。私が渡仏する10年くらい前に、安保闘争で揺れる日本を脱出してフランスに逃げてきた日本人が結構いたのです。そして、当時は労働許可証取得が比較的簡単だったので、彼らは仕事をするんですが、日本人を受け入れてくれるフランス企業なんかありません。なのでほぼ全員が免税店や旅行関係の仕事（送迎員、ガイド、通訳）に就いていました。ところで、パリの日本人社会にははっきりとしたカーストがありました（今でもあると思います）。一番上層が（この中にも上下があり、以下その順です）、大使館員、国家機関（JETRO、JIKA）の駐在員、そして商社の駐在員です。次が一般企業の駐在員。一般企業といってもパリに支社や連絡事務所を持っているわけですから、東証一部上場の一流企業ですが。一応、いっておくと、パリ事務所で働いていても現地雇用の人間は省かれます。最下層にいるのが、通訳、ガイドや送迎員、そして、日本人向け免税

こんにちは皆様。昨日もアルバイトで肉の丸賢さんで仕事だ、いい所なんだけど、休み無しで仕事は辛い。朝の９時から行って、夕方には帰れるからと娘には言ってあって、１６時くらいには帰れるかなーなんて考えていた。何故かと言うと、この店忙しいと休憩が取れない、勝手に取ってね休憩って言われても、中々ねー。昼食も１５分くらいで終えて、ずっと送りの肉の梱包作業、何処で休むのか解らないんだよね。ここは高級松阪牛を扱っていてA5ランクの肉を加工して送っている、去年バイトした時貰ったお肉は食べたことない位美味しかった。トレーサビリティもあって、証明書も付けている、証明書間違えると大変なので、皆がこれはどれ何て聞き直したりして、しっかり報連相だ。ここで働いていると疑問が湧く、松阪牛って名前つけてんだよね、食べちゃうのに。○○2号とかだったら、百歩譲って解るーってなるのだが、さつきとかのぶことか普通に名前じゃん。さつきとメイは違うところで活躍してるから、食べちゃいかんでしょ、なんて思うのは私だけなのだろうか？去年、ここの店主が黒毛和牛が足りなくなって、他から仕入れようとした時に、電話で怒鳴ってた。「あそこの肉はあかん、だって愛情を持って育てて無いもん。」愛情を持って育てて食べるの？ちょっと違和感しかない、私も肉は好きで食べるけど、愛情を持って育てたら、きっと食べれなくなるだろうな。それでも、人の口に入るまでは大事に大事に育てているのだろうか、ちょっと可哀そうな気もしてきた。そんな大事な命を貰っているのだから、自分を大切にしなければいけないな～。考えさせてくれるこのバイト、有難いものなのかもしれない。でも私

いつもご覧いただきましてありがとうございます。コンビニ24時シリーズがこんなに閲覧が伸びるとは嬉しい限りです。今回は店舗の男女【恋愛事情】をお話ししたいと思います。基本スタンスは「放置」…でも無理でした(笑)基本的に私は【別れ方さえしっかりしてくれれば好きにしたらいい】ってスタンスで深入りしない・関与しないという気持ちで放置してます。でもスタッフとのコミュニケーションを大事に思ってた私は無理ですよね(笑)中にはスタッフ同士でいい感じになって、私が後押しをして付き合って、結婚した人もいます。でもそれはごく一部です💦出会いのパターン出会い方はそれぞれで、主に以下の3パターンですね。・スタッフ間・お客様・取引企業一番多いのは「女性スタッフへのアプローチ」主に女性スタッフに言い寄ってくる人が多かったですね。口説きたい気持ちわかるよ💦でもよく考えてみて相手は仕事中ね💦好印象でタイミングよければ1発で誘えるよ😎断る方も疲れるんだよ😓「しつこいのでなんとかしてください」って相談は何回もありました。その度にその子のシフトに入ってる時間帯に行って【本人も困ってますのでやめてください】って何度も言ったよ😓たぶん成功事例があるからそんな感じでやるんだと思うけど…逆効果ですからー😂トラブル事例・お客様がお酒に酔っててセクハラもあったなー😅・お客様と付き合って、別れた途端にストーカーに近いのもあったなー😅スタッフ同士だとオーナーに報告しにくいみたいで別れた後に報告も多かった気がします(笑)オーナーの私もターゲットに…もちろん私もスタッフやお客様から言い寄られたことはあります。若くしてオーナーになってたら

こんにちは皆様。昨日は肉屋のアルバイトに行って、ああーこうだった、こうだったと再確認していた。去年よりはゆっくりしているというか、私のする仕事が解らないというか、役に立って無い感強し。これは今日だけじゃないかな、明日はいつもの人でいけそうだし、なんて考えていた。私の記憶では29日に大変で、この時期だけのアルバイトのまさこさんがもういやーと言っていたので、今日を過ごせば大丈夫の筈だ。そこで、まさこさんに言ってみる、記憶確かだったよねとの思いを込めたりしてね。「去年、もういやだー、明日は来ないって言ったのは２９日だよね？」「違うよー、３０日だよ、３０日が本当に大変でご飯食べれなかったんだよ。」と返される。おおー、そうだったか、でも明日は頼まれて無いしなー、大変だけど頑張ってねー、なんて考えていた。「明日も来てくれる～。」仕事を終えて帰る時のオーナーの声、今日だけって話だったけど、見ているだけで大変そうだし。「じゃあ、１時から５時までなら。」と答えた。だって、見るからに大変そうで可哀そうだったんだもんね、人が良過ぎなのかなー。そんな訳で今日もアルバイトに行きまする、あんまり役に立ってるとは思えないけどね。いつも、有難う御座います。

契約期間をしばり、例えば６か月以内の解約はできないですなどど書けるのですか、というご質問はよく受けます。結論としては、できます。その時に、では、定められた期間以内に解約をされた場合には違約金を頂戴するという契約は有効ですか？というのも、合わせてよくご質問されます。こちらも結論としては、できます。ただし、エステや塾のように特定の業種の場合にはその違約金の上限は法律で定められていますし、他の業種でもいくらでも好きなだけ取れるといったことはありません。そもそもですが、契約期間を決めてその間は解約できないとしたのであれば、他の方法（返金、返金額、サービス提供の方法など）で、違約金に代わる補填を検討する方がビジネスとしてはよいかもしれません。もっとも、違約金をもらわないと、すぐやめられて、経営が成り立たないという業種もあると思いますので、どういう方法が適しているか、是非ご相談ください。方法はいくつもありますので。南本町行政書士事務所　行政書士 西本

こんにちは皆様。次女がスタバ店員になってから。我が家の夜は早い、8時半ごろにはベットに入り、そこで携帯を見ていても、９時半か１０時には寝てしまう。朝は５時には起きないと朝の用意が間に合わない、だって６時過ぎには出るし、お弁当も朝食もいるし。１０時は我が家にとっては真夜中なのだ。その夜中に電話が鳴った、何？こんな時間に電話してくるなんて、親が倒れた時くらいしかないよね、と考えていた。携帯見ると去年アルバイトしていた肉屋さん、今年は連絡なかったから何もないと思っていたら、どうも年末は忙しいから働いて欲しいらしい。「こんにちは、いま良い？またねーちょっと手伝って欲しいんやけど、今仕事してるかな？」この人にとってはこんにちはなんだな。寝ようとしていたボンヤリした私は断るのを忘れて、今は仕事していませんと言ってしまった。しまったー。何がしまったかというと、去年アルバイトした時に、９時から２１時勤務でほぼ休み時間も１５分ほどと云う、過酷な労働だったからだ。今年は断ろうと考えていたのに、夜中の判断能力の無さが答えさせた、良いよって。あちらも重々承知していて、今年の仕事をこういった。「昼から６時か７時までで接客なしで梱包だけ、それやったら良いかな？」ウーン、それだったら良いけどね、それ以上は本当にしないよ、トイレもなかなか行けなかったからな。真夜中に電話していたので、当然娘たちも聞こえてたみたいで、寝かかったところで起こしていたみたい。「ごめんね、五月蝿かったよね、」というと。「また行くの～、去年嫌がっとったやん。」と嫌な顔をされる、そうだよね働き方がおかしいとさんざん言ってたんだからね。まあ

こんにちは皆様。正月が近づいてきて、何も無くても忙しい気がしている、アルバイトで行っていた肉屋さんは、何かあったら連絡させてと言っていたが、前年度の忙しさを考えると断ってしまいそうだ。去年は9時から２１時勤務が数日続き、その中で休む時間は昼食を食べている１５分間くらいだった。こんな働き方あるーって驚いて、いつもこうなんですか？と言ったら、この時期だけなんよ～との答えが。この時期だけでもいかんだろ、休憩はもうちょっといるやろ、この前にアルバイトに行って、その悪夢が頭を過った。牛にとっても受難な時期だろう、普通だったら肉にされない牛も肉に成ってるみたいだし。人も牛も大変で、労働基準法や動物虐待って話もあるが、食べるのにもっと考えた方が良いのかもしれない。今は昔と違って一年単位の変形労働時間性ってのが有って、忙しい時期には月１００時間の残業も致し方無いらしいが、ここは従業員さんほぼ休み無しで、９時から９時までになっていたりするので大変なのだ。年末のお肉は冷凍しておいて発送だけしたらいいんじゃないですか、と言ったら冷凍は味が落ちると言われた。でも一部は冷凍で送るんですけどね。先だってアルバイトに行った時に黒毛和牛のお肉を貰った、黒毛和牛と言っても三重県産で凄いさしが入った物だった。「ちょっとさしが入りすぎて、脂っぽくないかなー。」と赤身肉の好きな次女は言っていた。すき焼き風にして食べたけど、美味しい～、脂が綺麗な脂で臭みも嫌味も何にもない。お歳暮用と年末に肉を送る訳だ、私はカチッとした赤身肉も良いけど、しもふりの方が良いな、なんて考えながら食べた。去年は３１日に仕事終わりに松阪牛を１キ

こんにちは皆様。去年、肉屋のアルバイトで大変だったので、今年は行かないと決めていたのですが、頼まれると言ってしまう私。それでも、年末だけは出来ませんと言って断っていたのですが、今朝三女とお節やお菓子の話をしていたら電話が鳴った。「あのね、2人だけしか居らんのよ、１時からでいいから手伝って貰えへん？」ビックリだ、あれほどダメって言ったのに。去年は忙しすぎて昼食を食べる時間が無い人が出て、その人が２９日にもう明日は来ないと言って怒っていたのを思い出して、思わずちょっとだけならと言ってしまった。次女に言わせると、そうやって聞いてしまうから、あの肉屋が年末の体制を整えやんのやから、絶対に嫌だしませんっていう方があそこの為なんやで、なのだそうだ。確かにそれはそうなんだが、中の人が大変そうなのが解っていると、無下に断れない。私が悪いのかなー。何時も居る店員さん曰く、「今の時期だけやから。」なのですが、年末だけのアルバイトを高い時給で雇っては如何なのかな、なんて思うのは私だけなのだろうか。今年は一人コロナ陽性になったし、きっと大変なのだろうなと考えながら今から仕事だ。最終日に貰った松阪牛１キロはとんでもなく美味しいが、その為に行くのでは無いし、行きたくない。断り切れん人の断り方を誰かに教えて欲しい今日である。教えて貰っても、もう遅いけど。いつも、有難う御座います。

一度今までどんな仕事　アルバイトをしてきたか思い出してみよう　中学生時代　　中学生定番の　新聞配達　高校生時代　　卸売市場内の配達　　お客さんから出される食事や祝儀などでかなりおいしかった　引っ越し屋　　　練習で拘束される時間が金にならなくて投げ出した　アトラクションショ　　　　　ー　　　短気を起こして仕事中に放棄した　試験の答案用紙の配布　回収業務　　仕事がしたい時に勝手に行って何だか分からない所に連れて行かれて何だ　　　　　　　　　　　　か分からない作業をさせられる（毎回違う仕事）日払いの高校生にとって　　　最高の仕事　高校卒業後かなり田舎の学校に進学し寮生活を始める 　　おばちゃんたちに紛れて　スーパーのレジ打ち　　海が近かった　ヒラメなど魚の養殖場　　　　　　　　　釣りの餌用に冷凍の小魚をミンチにする仕事　　鳥料理メインの居酒屋以上が学生時代

むかしむかしある所に貧乏な絵描きがおりました 毎日毎日、絵を描いておりましたがお金もなくコスプレアルバイトをしたことがございます。 寒い冬の事でございます。絵描きは寒空の下でコスプレをして、「いらんかね～いらんかね～」「ティツシュはいらんかね～」凍えるてでティツシュを配っていました、ティツシュも残り少なくなった時くしゃみをして鼻水がタレさがりました。座り込み、ひげを外し残ったティツシュの一つで鼻をかみますが鼻水は止まりません1枚　2枚　3枚最後の一枚を使い果たし残ったのは宣伝が印刷してあるチラシでした、そこには、かんたんなエッチなアルバイト募集！！と書いてありました。その時ティツシュを取り上げられ上を見上げるとおまわりさんでした。 「ここでティツシュを配るという通告は聞いていない」と逮捕されそうになりました。一緒に配っていた責任者らしき人はどこにもいません。その日暮らしのアルバイトと説明しても権力は問答無用に罰してきます。路上で宣伝のためチラシやティッシュを配る場合には、この道路使用許可申請をする必要があります。 道路使用許可が必要なのにもかかわらず、使用許可を取得しなかった場合には、３か月以下の懲役または５万円以下の罰金が科せられることになっています。(道路交通法第１１９条)法律、法律、法律国民を守ったり縛ったりする法律です。これを破ると逮捕されます。国民には手かせ足かせが付けられ規則により縛られています。それでは法律を作る側はどうでしょうか？法律を作る側は憲法により押さえつけられています、しかしながら、政府・政治家はナチスの様にこの憲法の文章を変えて全ての権力を手に入れよう

皆さん！こんにちは！konkon835(コン)です！ さて、前回記事「（僕がうつになった経緯（その５）」の続きを紹介します。入社７年目の８月に、復職（６ケ月の休職後）に向けて会社の”産業医”と”カウンセラー”と”僕”と”大学病院の精神科のA先生”の４者面談で「僕が薬を飲んでいない疑惑が出て、Kクリニックの主治医を相談した結果、もう６ケ月会社を休むことになりました。さて、さらに６ケ月休むことに僕は、「薬を飲んでないことが原因で復職不可」になったのにも関わらず、「心身とも元気になっていた！」と当時は思っていた（いや錯覚していた...）ので、相変わらず全く薬を飲んでいませんでした。（今、文字に起こしてみると、頑固というか、無謀というか、うつを悪化させたのは僕自身ということが改めて認識できます。）そして、当時は、暇で暇で仕方がなかったです（ゲームも飽きました）。そこで、何を血迷ったか、アルバイト雑誌を見て「パチンコ屋」のアルバイトを始めることになりました。（会社の就業規則ををしっかり読んで、副業を禁止してる会社ではありませんでした。）そのパチンコ屋のバイトは、週2日勤務(土日祝のみ）、時給1200円、16:00～22：30の遅番勤務でした。（月約6万円稼いでいたと思います）そのパチンコ屋は、パチンコ180台(フィーバー台メイン）、パチスロ120台（4号機メイン）の小型店でした。しかし、僕はパチンコやパチスロで遊んだ経験は全くなかったため（パチンコ屋を選んだ理由も時給が良かっただけという安易な理由）、入店した1ケ月は店長にいつも怒られていました。ひどい時はケツを蹴り上げられました。僕は、

🎩こんな方にオススメ✔︎チームの生産性を上げたい✔︎コロナ禍を生き抜いていけるか不安✔︎バイトをすることの価値を知りたい長期化しているコロナ禍で特にダメージが深刻な業種は飲食業ですよねこんな厳しい状況で如何にして著者は黒字で乗り越えることが出来たのか？しかも一流シェフがサイゼリヤでアルバイト？この疑問の謎に迫っていきますあなたにも活かせる術が多く登場しますので是非とも転用してみてください[今回ご紹介する書籍] 🎓読み終わった後のあなた仕事の生産性を劇的に向上させる術を身につけることが出来ます歴史を振り返ると天変地異や世界恐慌など人類にとってどうしようもないことが起きてきましたその度に世界よ立ち上がれ！という国民全体で鼓舞し合ってきたと思います今回コロナという未曾有の災害が発生しました予期せぬ出来事に対してどのように対応していかないといけないのか？どのように対応した企業は生き残っていくのか？📖今回のお話し✔︎企業が生き残っていくには✔︎生きていく上で大事なこと2軸で展開していきますつまりひと言でいうとネガティブ思考とは危機回避するための思考あまり怖がると見たくないものを見ないようになり及び腰になってしまいますコロナ禍というサバンナをどう生き抜いていくか？適応していけばいいのか？不安ですよね「ポジティブになりましょう！」そう言われてもなぁどうしても気持ちは塞いでしまう「どうすればええんやろ」途方に暮れる日々を送っている人もいると思いますネガティブ思考には大きく二つの行動を促す作用があります①怖いから行動しない②怖いから行動する①は防衛本能です🦣原始時代巣穴の外には外敵だらけだからそ

はじめに「主婦JOB」は、子育て中の主婦や、子育てが一段落した主婦の就職・転職を支援する求人サイトです。多くの企業が主婦の採用に注目する中、主婦JOBは、企業と主婦双方にとってメリットの多いプラットフォームとして注目されています。本記事では、主婦JOBの利用方法、掲載形態、メリット、デメリットを詳しく解説します。主婦の採用を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。1.主婦JOBとは？主婦JOBは、主婦の就職・転職をサポートする求人サイトです。子育て中の主婦や、子育てが一段落した主婦が、自分のライフスタイルに合わせて働けるような求人を多数掲載しています。2.主婦JOBの特徴①主婦に特化した求人: 子育て中の主婦でも働きやすいよう、時間や場所、勤務日数など、さまざまな条件で検索できます。②多様な求人: パート、アルバイトだけでなく、正社員や契約社員など、様々な雇用形態の求人が掲載されています。③充実した情報提供: 求人情報だけでなく、主婦の就職・転職に関するノウハウや、企業のインタビュー記事など、役立つ情報が満載です。3.主婦JOBの利用方法①企業登録: 主婦JOBの企業会員に登録します。企業情報や求人情報を登録し、求人を掲載します。②求人作成: 職種、勤務地、給与、勤務時間など、求める条件を入力して求人を作成します。③求人掲載: 作成した求人を公開します。主婦JOBの会員に求人が表示され、応募を待つことができます。④応募者の確認: 応募があった場合は、応募者の情報を確認し、面接など選考を進めます。4.主婦JOBの掲載形態① 掲載課金特徴: 求人を掲載する期間に応じて料金が発生

高校に入ると中学までできなかった分野まで挑戦できるようになります。その分野の一つがアルバイト。特に高校生に多いのが接客業でしょう。今日はその中でも筆者も現在行なっているコンビニ店員について解説していきます。目次1 給料2 仕事量3 大変なこと1 給料コンビニは多くの場合、地域の最低賃金で賄われていることが少なくありません。そのため、あまり多くの人に好まれない仕事です。最低賃金が1000円前後の日本において、一週間で3日、1日4時間働くと、1ヶ月の給料が48,000円になります。これは高いのか安いのか。結論から言うと、接客業は大体同じぐらいです。あと、高校生というハンデがあるのでこれ以上給料が上がることを期待するのはあまり良くありません。しかし、給料アップできる方法はあります！それは早朝にシフトインすること。私たちがよく利用する大手コンビニエンスストアは全て、早朝にシフトに入ることで数十円から数百円時給が上がります。でもそんな数十円で意味あるの？って思いますよね。意味あるんです！たとえば50円アップの場合、先ほどと同じ週3日で1日4時間だと、1ヶ月で2400円もアップするという計算になります！！2400円あれば、友達へのプレゼントはもちろん、2、3ヶ月貯金すれば少し良い小物を買うことができます！店舗によっては一週間にシフトインする日数が多ければ時給がさらに上がるということもあります！結論：基本給は安いが、うまく調整すれば給料は上がる！2 仕事量「覚えるまで」すごく大変です。これから始めようとしている人は、最初の3ヶ月は我慢だと思ってください。しかし、その後は.....マジで楽です

Indeed(インディード)は、全ての求職者が最適な求人を検索できる求人検索エンジンです。運営会社は、リクルートホールディングスの子会社で、60ヶ国以上28言語でのサービス展開をしています。また最近では、「仕事・バイト探しはインディード♪」のフレーズで有名なTVCMなどプロモーションにも力を入れています。indeedの特徴・強み①Indeedの掲載求人数Indeedは、毎秒10件の求人情報が追加されている「求人検索エンジン」です。Web上の求人メディアのページや企業サイト内の求人情報を集め表示されているため、正確な数は不明ですが、Googleにおけるページインデックス数も他の求人検索エンジンより大差をつけて多いです。②Indeedのユーザー数Indeedは日本で月間訪問数が4,150万*以上にのぼります。あらゆる求人情報が網羅されているため、世界のみならず日本でも膨大な訪問数を獲得できています。 *SimilarWeb, 総訪問数, 2022年7月③Indeedの掲載順位求職者が入力した検索キーワード、求職者の行動履歴（過去検索やアクセス履歴）などを基に求職者とマッチする求人情報が表示されるため、応募率が高くなります。このような企業様におすすめ！✅コストをおさえ、効率的に採用をおこないたい企業様✅求人サイトや人材紹介では、十分な採用がおこなえなかった企業様✅採用したい職種が複数ある企業様✅地方で採用を行っている企業様✅採用難職種を募集したい企業様Indeed（インディード）の料金Indeedの料金体系は掲載費無料の「クリック課金型」となっています。スポンサー枠に有料掲載すると、

ご覧いただきありがとうございます。あずと申します。「人が怖い」 「外出不安」 でおなじみのうちの娘がな・な・なんと！？ バイトに応募しました。しかも接客業自分でweb応募し、 面接の日時を選択。 この度、面接も終えてきました。緊張のあまり トイレは何回行ったかな？ 最後に行ったときは 流すの忘れてました…自分で行きたいと言ったことさえ 「めんどくさい」と 当日取りやめたことも数知れず…今年に入って 自分で「今日行く」と決めたことを 「めんどくさい」という 自分の心と戦いながら 行動に移せるようになってきていた娘がここに来て 自分で決めた だけど 行かなきゃいけない場所 そして決められた時間 苦手なことを乗り越えて 向かいました学校なんか行かなくても 勉強なんてしなくても関係ない こんなにしっかり敬語が使えて 笑顔で受け答えができる 娘の将来の どこを心配する必要があるのでしょうか？面接をしてくださった店長さんは 娘が完全オンラインの高校に通い、 初面接と言うことを聞いた上で 「そのコミュ力はどこからくるの！？」 と娘に聞いたそうです。 その質問を受けて娘は 「お父さんとお母さんと練習しました」 と答えたそうです。家族以外とはほとんど会話をしていなくても、話す力、伝える力は養うことができるんだということを実感できました！最後まで読んでいただきありがとうございました。

・お中元シーズンやお歳暮シーズンの繁忙期における人員補充・夏休みなど、学校の長期休業に合わせた学生アルバイト　などなど・・１カ月や２カ月程度の期間限定のアルバイトが様々あります。この様な形で従業員を採用する場合に、「短期間バイトだから、いいか」ということで、雇用契約書を交わしていない、ということはありませんか？期間限定とはいえ、「人を雇う」ということに変わりはありませんから、労働条件を通知し、雇用契約を結ぶという必要性に変わりはありません。勿論、学生アルバイトであるか否かも、関係ありません。季節的な業務繁忙を乗り切るための人員補充であっても、会社様におかれましては、「労働条件の通知→雇用契約の締結」というプロセスに沿って、ぜひ従業員さんを雇用していただければと思います。

先日面接を受けた日用品商社からなんと採用の連絡をいただきました。大変大変うれしかったし、ありがたかったです。社長が人格者で、自分のようなバイト経験しかない34歳でも見込んでくださったのだと思います。ただここで自分に「欲」が芽生えました。もっとほかの選択肢はないのだろうか。もっとほかの可能性はないのだろうか。1社が採用をくださったということは、ほかでも通用するのではないか。相変わらず書類は落ちていましたが、そんな期待を抱くようになりました。もっと給与条件のいいところで働きたい。そういう思いも正直なところありました。活動前は途方にくれていたのに、行動した結果いろいろ贅沢になっていました。社長には本当に申し訳ないというか、感謝しかないのですがお断りしました。社長は電話ごしでおそらく微笑みながら、「そうですか。ゴドーは来なかったってことですね」と言いました。演劇をご存知な方ならわかると思いますが、名作戯曲からの引用です。なんて教養のある社長でしょうか。今もお元気かな。自分のこういう思いは贅沢でしょうか。でもこれから働くことは決して楽なことではないので、選択においても精一杯やるだけやった方がいいですよね。それからもせっせと企業に書類を送りました。1社採用されたから書類が通りやすくなるわけではありません。バイト経験がある教育系企業ですら書類で落とされるので焦りました。かたや芸能系の企業からは面接を経て採用となりましたが、演劇とは決別したこと、給与が安いことで丁重に辞退しました。活動を通じて自分の中で変わっていった思いは、ただ入社さえできればいいんのではなく、その企業にしっかり勤めて、そして

正社員になる道筋がわからないままに、有楽町の国際フォーラムで開かれている転職フェアに出かけました。さまざまな企業のブースが出ていて活気があり、スーツを着こなしたいかにも出来そうなビジネスパーソンたちで溢れかえっていました。予想通り気圧されましたし、自分には場違いだと思いました。。ぜひ当社の話を聴いてくださいという爽やかな笑顔の勧誘を断って、「相談コーナー」に向かいました。転職のことなら何でも聞いてくださいという窓口が設置されていたんです。そこには話しかけやすそうなベテランの男性が座って待機していました。その方に自分の状況をお話しさせてもらいました。大学在学中に劇団をはじめたこと、卒業しても続けてきたこと、正社員経験はなくバイトばかりしていたこと、バイトは舞台大道具、ショップ店員、着ぐるみ、食品工場、塾講師などなど。そして今34歳であること。丁寧に聴いてくださった相談係の男性が今度は口を開きました。「あなたに会えば興味を持ってくれる企業はきっとありますよ。大丈夫。でも書類が通らないでしょうね。面談までたどり着くのに何度も書類で落とされると思うので、そこは覚悟してくださいね。」すこし心が軽くなりました。34歳未経験では正社員は無理ですと言われると思っていたからです。難しいけれど可能性がないわけではないのか。「職務経歴書をどうやって書くかが重要です。さて、あなたはこれまでアルバイトしか経験がなけれど、具体的にはどんなことをやってきましたか。」職務経歴書。今までバイトの応募は履歴書でよかったけど、この乏しい経験の中で職務経歴書を書かなければいけないんだ。経験豊かなビジネスマンたちがあま

家の窓を開けたまま外出する女性は浮気される。窓を開けっ放しにしておくと、男性が出て行く・・・。運気が逃げるというならまだしも、これは統計というより風水の考え方に近いような気もしないではありません。それにしても、女性の4人に1人が窓を開けっ放しにして外出したことがあるという事実。警察庁は知っているんでしょうか。これはもう危機感が薄いというか、基本的にうかつですよね。このうかつさが、彼、もしくは夫を浮気に走らせる原因になっているのではないかということは、想像に難しくありません。ですが、かといって男性の浮気を恐れるあまりガチガチに警戒するのもよくなくない。男性とは追われれば逃げ、逃げられると追いたくなる生き物からです。要は「ほどほど」が肝心なのでしょうが、やはり外出するときの戸締まりくらいはしっかりしていただきたいと思います。

はじめに近年、企業の採用活動において、SNSの利用は当たり前となっています。求職者の目に触れる機会を増やし、企業の魅力を効果的に発信できるからです。しかし、ただSNSに投稿するだけでは、十分な効果は得られません。今回は、SNSを活用した採用効果を高めるための具体的な方法を、各メディアの特徴と合わせてご紹介します。なぜSNSでの採用が効果的なのか？SNSを活用した採用、いわゆる「ソーシャルリクルーティング」が注目される理由は、以下の点が挙げられます。①低コストで幅広い層にアプローチできる: 広告費をかけずに、多くの求職者に自社の情報を届けられます。②リアルな企業の姿を見せることができる: 企業の雰囲気や社員の日常などを発信し、求職者に共感や興味を持ってもらうことができます。③双方向のコミュニケーションが可能: 求職者からの質問に迅速に対応したり、意見交換を行うことで、より深い関係性を築くことができます。各SNSの特徴と効果的な活用方法①Instagram特徴: 視覚的な情報が中心で、若年層を中心に利用されています。活用方法:企業アカウントの開設: 企業の雰囲気や社員の日常、オフィス環境などを写真や動画で発信し、企業の魅力を視覚的にアピールします。ハッシュタグの活用: 業界や職種、地域に関連するハッシュタグを付けて投稿することで、求職者に発見されやすくなります。ストーリーズを活用: 新着情報やイベント告知、社員インタビューなどを短尺の動画で発信し、リアルタイムで情報を共有します。リールを活用: 音楽や効果音を使って、より魅力的な動画を作成し、エンゲージメントを高めます。②X（旧Tw

Google広告は非常に強力なツールですが、他の採用活動と組み合わせることで、より効果的な採用活動を実現できます。以下に、Google広告と他の採用活動との組み合わせについて、具体的な方法とメリットを解説します。Google広告を利用した採用については下記をご確認ください。1. 自社ウェブサイトとの連携①ランディングページの最適化: Google広告からクリックされたユーザーが最初に訪れるランディングページは、求人情報が分かりやすく、応募しやすい設計にすることが重要です。②コンテンツマーケティング: 企業ブログや採用ページに、求人に関する記事や動画を掲載することで、求職者の興味を引き、応募に繋げることができます。③CTAの設置: 各ページに「応募する」ボタンを設置し、スムーズな応募フローを構築しましょう。2. SNSとの連携①求人広告の拡散: Twitter、Facebook、LinkedInなどのSNSで、Google広告と連動した求人情報を発信することで、より多くの人に情報を届けられます。②企業アカウントの活用: 企業アカウントで、自社の魅力や企業文化を発信し、求職者の興味を引きつけましょう。③ハッシュタグを活用: 求人に関連するハッシュタグを活用することで、求人情報を検索しているユーザーにリーチできます。3. 求人サイトとの連携①求人情報の重複掲載: Google広告と求人サイトで同じ求人情報を掲載することで、より多くの求職者に情報を届けられます。②応募フォームの連携: Google広告から応募された求職者のデータと、求人サイトの応募データを連携することで、応募管理を効率

1. Google広告で採用活動？効果的な求人広告の出し方Google広告は、自社の商品やサービスを宣伝するだけでなく、求人広告としても非常に効果的です。特に、競合他社との差別化を図りたい、特定の地域に絞って人材を募集したい、といった場合に有効です。この記事では、Google広告の様々な形式とその採用活動への活用方法、そして具体的な効果について解説していきます。2. Google広告とは？Google広告は、Googleの検索エンジンやYouTubeなどのプラットフォームに広告を表示させることができるサービスです。キーワードやターゲット層を設定することで、自社の広告をより多くの人に届けられます。3. Google広告で採用活動をするメリット①ターゲット層にピンポイントでアプローチできる：年齢、性別、興味関心など、細かなターゲット層を設定できるため、求める人物像に合った人材にアプローチできます。②費用対効果が高い：表示回数やクリック数に応じて費用が発生するため、無駄な広告費を抑えることができます。③短期間で多くの応募を集められる：検索エンジンで求人情報を探している人に直接アプローチできるため、短期間で多くの応募を集めることが可能です。④効果測定がしやすい：クリック数やコンバージョン数など、広告効果を数値で確認できるため、改善点を見つけやすくなります。4. Google広告の種類と採用活動への活用①リスティング広告検索エンジンで特定のキーワードを入力した際に、検索結果の上部に表示される広告です。活用例：「プログラマー 求人」「東京 事務職」「未経験歓迎 営業」特徴：求職者が積極的に

私は高校生の時にハンバーガーショップでアルバイトをしていました。今でも人気のあるファーストフード店です。私が変わっているのかどうか分かりませんが学校の勉強よりも高校生の時に既に働く意欲が強かったというかバイトして稼いだお金で車やバイクの免許代、スクーターや車、ゲームソフト、音楽CD、友達との交際費等当時は欲しいものがたくさんありました。親から小遣いをもらってなかったので自分でなんとか稼ぐしかないという気持ちがありました。話はバーガーショップの話に戻りますが当時の時給は630円（え！？安すぎ！！ありえない！！）っと思われた人も多いかと思いますが当時はそんな時代というか地方の他の学生アルバイトも700円とかそんな感じでした。バイトの先輩に面白い方がいて「今日は店長いないからハンバーガー作って食べようぜ」と誘われ勿論これはやってはいけません（当たり前ですが）失敗したバーガー等は普通は廃棄しないといけません。店内にカメラもついていましたが死角になる場所がありそこを通って巨大冷凍庫の中で自分たちの作ったオリジナルバーガーを食べていました（笑）時効と言いますか（平成初期の時代）今だから笑い話として話せる内容ですけどね。たかがバイトだろ？なんて思われてる方もしかしたらいるかもしれませんがいい経験になりましたよ。学校のゆるい横のつながり（人間関係）ではなく例えアルバイトでも仕事を通した縦の関係や接客の基本であったり、自分の人生にとってプラスになりました。それでは今回はここまでとなります。また機会があれば学生時代のアルバイト②（本屋編）について書こうかなと思っています。それではここまでお読みくだ

こんばんは～～～タカ３＠です。　今日は、夜勤明けの休日で朝からワンコの散歩、苦手な歯医者さんに行って昼から夕方まで爆睡ｚｚｚ。　久しぶりに親友からの電話で、起きて近況の話をしてました。中学からの親友で、何度も助けられた、かけがえのない親友です。ありがたいですね。　感謝です！今日の本題「アルバイト」です。ご存知の方もそうでない方もいらっしゃいると思いますが、僕は母子家庭の長男で、父は小学生の頃に亡くなっています。それから、弟とおふくろの三人で生活をしていました。学生時代は、特におこずかいらしいお金をもらったことがなかったですね。　中学生に進学後、さきほど話した親友が新聞配達（夕刊）のアルバイトをしていて、親友の話だと月に1～2万円のバイト代がもらえるとのこと。　「そんなアルバイトがあるんだぁ～」って知らない世界を知るのでした。　興味を持った僕は、早速新聞配達に出向き、バイトを申込みました。だって、中学生にとっては、大金を稼げるチャンスですからね（笑）早速、僕も新聞配達のバイトを始めることにしたのでした。僕が選んだのは、朝刊の新聞配達。　朝の苦手な僕としては、始めは不安でしたが「やる！」と決めたからには、頑張るんだ！！と当時は張り切ってました。朝の4時頃に目覚まし時計で起き、新聞店へとちゃりんこで向かう。配達地域に分けられてある新聞を自転車のカゴに放り込み、いざ配達へ。新聞は確か、普通の新聞とスポーツ新聞で130部くらいあったと思います。初めの数日は、先輩配達員と一緒に回り、一軒ずつ配達内容を覚える。　数日間の同行から、一人立ち。　不安もありましたが、そこは若さゆえにすぐに覚えられ

今、正社員がだいぶ減ったなぁ～って思っているボク。（＾＾；ボクがまだ若い時（４０年前位かな？）は「非正規」とか「派遣社員」なんて無かったよ。せいぜい「アルバイト」「パート」くらいかな？「時給労働者」だよね。＾＾ま、「出向」というカタチで会社に来て働くヒトはいたけどね。＾＾；派遣会社という「人材会社」から、派遣されて、ある企業などで働くというのはなかったよね。たぶん。（＾＾；ただね～、その「派遣法」って、これがかなり「ヤべぇ～」やつなのじゃ！もう血も涙もないヤべ～やつなのじゃ！たしか今はわからんけど、「３年で更新不可？」とか「契約を途中で中断される」こともアリとか。「だいたい賞与はナシ」とか～、ま、かなり「不安定」な状況だと思う。しかも「派遣労働者の平均賃金」はたぶん「年収３６０万前後？」くらいじゃろ～て。おそらくね。かなり低いよ。＾＾；つまり「税込み、月に３０万」という結果。それから「税金」、「社保」、「弁当代」、とかね～、アータ、払ったらなんぼ残るんだい？？「月２４万くらいかな？」もっと低い？もちろん「ボーナス」なんてナイ！それで結婚とかコドモとか親？とか請け負っていたら、ど～するの？やっていける？昔はどうだったのか？？大体、学校出たら「永久就職？」的な感じじゃった。ま、中途退社しても、次の会社とかで「定年まで働く」というのがまあ一般的？だったかな？だから、学生時代は、「不安定？」でも、大人になると「安定的職業？」に就いたよね。＾＾だから「結婚」もできたし「子供」も持てたんだ。おそらくね。人間って「保守的」な動物だから、「安定感？」がないと行動できないんだよ。ま、たまに「激動

ニュースを見ていると、レストランの経営者が「バイトを募集しても集まらない」と嘆いていました。お客さんが増えてきたにも関わらず、コロナでアルバイトを解雇してしまったせいで、人手が足りないようです。アルバイトを集めるために、どんな工夫をしているのか知りたかったのですが、その点は何も触れていませんでした。正直、今の状況で飲食店アルバイトをしたいと思う人は、あまり多くないのではないでしょうか？第六波、第七波が来たら、また解雇される可能性があるでしょうし。もし本当にスタッフを集めたいなら、「ここで働くとこういうメリットがある」ということを提示しないと難しいのでは？と思いました。コロナはだいぶ収まってきましたが、コロナ前と同じ状況になるのはまだ先になりそうです。

色々な分野で副業ができる環境が広がっています。 とはいえお金にしようと思えば さすがに簡単にとはいきません。 手っ取り早いのは、求人情報で 募集中のバイトに限りますが 時間の問題もあるので 副業としては中々難しいところです。 ならば自分自身で請け負って やるしかないのですがこれも 厳しい現実が待っています。新聞記事の動画クリエーターも いい環境が整ったなと思いますが 実際にお金を受け取ることとなれば ハードルが高いでしょうね。 これでお金にするなら相当の スキルが必要かと思います。 好きなら時間をかけ スキルを高めながら進めていくのが よいかもしれません。 それは無理と思われる方にも 方法はたくさんあります。 別に高度なスキルがなくても 副業として請け負える仕事も 山ほど考えることができます。 自分では大したことはないと 思っていることでも相手の 役に立つことができるなら 立派なスキルです。 例えば何かを調べる時、 今やネットで検索して調べますよね。 しかし何かの理由でそれができない 人もたくさんいます。 貴方にその作業ができるなら 仮称:シラベルワなんてネーミングつけて 仕事を請け負うことも可能です。 誰にでもできるそうじや片付けが ビジネスとして成り立っているのと 同じ考え方です。 後はどのようにしてアピールするかを考えるだけです。カテゴリに沿ったプラットホームを使うか ＳＮＳで独自のプラットホームを作るか その方法についても便利なツールがたくさんあります。この恵まれた環境をどう活かすか、 それによって誰にでも勝ち組ビジネスを起こせるというわけです。基本は、自分だけのプラッ

「世の中にあまり認識されていない就職時に大きな武器となる資格がある」のですが、皆さんご存知ですか？それは「大手飲食チェーン店が定める独自の資格取得制度の最上クラスに該当するもの」です。（例：マクドナルドなら「マクドナルド認定プロフェッショナルクルー制度」が定める最上級、カレーハウスＣＯＣＯ壱番屋なら、「ココスペシャリスト制度」が定める最上級など）それはなぜでしょうか？答えは、「すでに社会的地位のある会社で、一人の社会人として、最上級の仕事を継続してきた実績と周りの人たちから信頼されてきた人間性がなければ取得することが難しい資格だから」です。「飲食店の資格」という事も大きな加点ポイントになると思います。なぜなら、飲食店の仕事は、「仲間と協力して、お客様の立場に立って考え、常に先を予測して行動すること」が求められるからです。あなたが就活の面接担当官になった時のことを想像してみてください。個々の知識量や実務スキルが大きくものを言う業種は例外の可能性もありますが、「勉強ができること」と「仕事ができること」は必ずしも一致しないという話はよく耳にすると思います。そういった側面からも、履歴書に書かれている学歴からだけでは、就職後に仕事が出来るかどうか、周りの人たちと良好な関係を築いていけるかどうかは、採用担当者にとっても予測しかできません。こういった理由から「大手飲食チェーン店が定める独自の資格取得制度の最上クラスに該当するもの」を取得している学生さんの印象や期待値は、「最上級である可能性は高くても、評価を下げる理由にはなり得ない」と思います。学生時のアルバイトとはいえ、社会にでれば一人の立

その企業はリクナビの募集記事に「学歴・職歴不問」を大きく打ち出していました。本当に大きく。会社設立から約5年の新興コンサル企業ですが、親会社は誰もが知る企業でした。学歴・職歴不問の証拠として、そこに一人の社員が紹介されていました。この人は大学卒業後に芸術の道に進んで修行して、その後29歳になってから初めて正社員としてこの会社に就職したとありました。そしてわずか数年でメンバーを率いるリーダーとなって大企業向けの仕事で活躍しているとありました。彼がオフィスの豪華なラウンジでたたずんでいる写真も掲載されていました。か、かっこいい。遅れてきた正社員と感じさせない余裕の表情。ひきつけられました。本当にこんな成功事例があるのか。そしてなんて太っ腹な会社なんだろう。今まで「コンサル」は選択外でした。というか業務内容が想像できないような会社に応募する勇気は正直ありませんでした。しかもコンサルなんて。会社員経験がない者ができる仕事とは思っていませんでした。しかし、この企業の募集には「経験よりも素直に学ぶ気持ちや『無常識』の発想こそ重視している」とありました。本当だろうか。本当にこの人この企業にいるんだろうか。でも今なら自分もわかります。中途半端な経験や知識があるばかりに転職先でうまくいかない人も多いこと。知識がゼロでも毎日やっていれば数年でナレッジは獲得できること。うまく言えませんが能力の発揮は「経験」ではないんです。わかりますよね。勉強でも、スポーツでも、芸術でも、仕事でも、後発の人がグングン前に飛び出していった例を誰しも体感してきたと思います。そう言えば母にこんなことを言われました。「会社員

以前のブログで「学生バイトには接客業をおすすめします」という内容を書きました。今回はその理由をもう少し深掘りしてお話ししようと思います。これはあくまで私の価値観です。すべての接客業の人が同じ考えではありません。ですが、接客業の本音も含めて書いていますので、何か感じてもらえたら嬉しいです。なぜ接客業をおすすめするのか？答えはシンプルです。人の「うわ…」って部分が見れるからです。接客業は正直きついです。でもその経験があるからこそ人に対して優しくなれます。（もちろん人によりますが…笑）「お客様は神様」という言葉皆さん一度は聞いたことありますよね。「お客様は神様」でもこれは会社の方針で使われている言葉だったりします。接客業をやっているといろいろな人に出会います。例えば・威圧してくる人・些細なことで怒鳴る人・常連だから許されると思っている人・買ったから偉いと思っている人もちろんお店側に非がある場合はきちんと謝罪します。ですが中にはちょっと困ってしまう行動もあります。接客業の本音正直な本音を言うと「普通に買って普通に帰ってください」これが一番ありがたいです。例えばこんなことがあります。・トイレで嘔吐や排泄物をそのまま　本音「せめて謝罪ぐらいしてほしい」・値引きして、捨てるなら無料でちょうだい　本音「赤字にしてまで渡す理由はありません」・雑用をお願いしてくる　（タクシー、両替など）　本音「自分のことは自分でやってください」※機械の使い方がわからない場合は　遠慮なく聞いてくださいね。・無駄に長居する・無断駐車する　本音「営業の邪魔になります」・レジで会計できなくて　「片付けといて」と言われる　

「デイスコ／ターンテーブル＆ミキサー」クールなグループじゃよ。もうかなり昔の「ファンキーグループ」じゃけど、ボクは大好きじゃ。彼らって、やっぱ「ファンキーな曲」も人気じゃけど、「コーラス」というかそういう歌い方も人気なのじゃ。「ハーモニー」がイイのじゃろうて。特に「ファンタステイック・ボエージ」なんていいっしょ。（＾＾とにかく「トレジャー曲」がいっぱいじゃ。どうぞ一度聞いてみてっ。ではどうぞ。＾＾now i wish to introduce with lakeside.they were funky and lock musics.specially i love their music title is fanta-stic voyage.sometime i want to hear that's one.everybody, listen their musics now.you would become to be a fan soon.hehehe[fantastic voyage] BY Lakeside[turn the music up] BY Lakeside[real love] BY Lakeside[to be your lover] BY Lakeside[i want to hold your hand] BY Lakeside[something about that woman] BY Lakeside[so let's love]  BY Lakeside[your love is on the one] BY Lakeside[bullse

①マッハバイトとは？マッハバイトは、株式会社リブセンスが運営するアルバイト・パート求人サイトです。特に若年層に人気が高く、採用祝い金制度や豊富な求人数が特徴です。この記事では、マッハバイトの利用方法や料金、そして採用成功に繋がるメリット・デメリットについて詳しく解説します。②なぜマッハバイトで採用活動を行うべきか？1. 若年層の採用に強いマッハバイトは、10代から20代の若年層を中心に多くのユーザーを抱えています。そのため、若年層のアルバイト・パートを募集したい企業にとって、非常に有効なツールとなります。2. 採用祝い金制度マッハバイトでは、採用祝い金制度を導入している求人が多くあります。これは、応募者が採用された場合に、企業から一定額のお祝い金が支給される制度です。この制度は、応募者のモチベーション向上に繋がり、採用率アップに貢献します。3. 豊富な求人数マッハバイトは、全国の様々な業種の求人を掲載しています。そのため、業種や職種を問わず、幅広い求人を探すことができます。③マッハバイトの利用方法1. 求人の掲載マッハバイトへの求人の掲載は、非常に簡単です。企業は、マッハバイトのサイトにアクセスし、必要事項を入力するだけで求人を掲載することができます。2. 応募者の管理マッハバイトでは、応募者の情報を一元管理することができます。応募者の履歴書や職務経歴書を確認したり、面接のスケジュール調整を行ったりすることができます。3. 採用決定採用が決まったら、マッハバイト上で採用決定の手続きを行います。その後、応募者に連絡し、入社手続きを進めます。④マッハバイトの料金体系についてマッハバ

普段は英語についてのブログを書いていますがなんか急に懐かしく思い出した、昔の話を書こうと思い立ちまして今回は、ただの無駄話です。(笑)大昔、私が高校生の時、デニーズでバイトをしていました。当時のデニーズは、まさにアメリカンで今のファミレスとは、全く違っていました。ウエートレスのユニフォームはオレンジと茶色のストライプでただ、何の飾りもないシンプルなワンピース。デニーズレディーだったかな？（定かでないが・・・）それは、お客様の案内係で水玉模様のスカーフをそのワンピースの首元に巻いており入り口でお客様を捌く係でした。当時は今のような機械はなく、オーダーは手書きです。したがって、名刺大のカードの両面に細かく印刷された「オーダーを入れるときのメニューの名前と値段」を、始めに渡されて、全部覚えなさい、ということでした。つまり「フライドポテト」なら「FF」というようにオーダーの紙に書くのです。( French Fries の略ですね )オーダーを取ってキッチンに回すためには絶対に全メニューの書き方と値段を覚える必要がありました。キッチン前にスペースがあり、そこには電卓があり取ってきたオーダーの計算をしてその紙を頭上にある、クリップのついた輪のようなものに挟んでクルっと回して「お願いします！」とキッチンの方に回すのです。それぞれのウエイトレスが番号を持っておりそのオーダーの料理が揃ったら壁にある番号のライトが光ってその番号のウエイトレスが、料理を取りに行きます。飲み物やデザートなどを作るのはウエートレスの仕事でした。当時はコーヒーお替り自由というのも珍しいことでした。まず、仕事を始めたころに

さて今回のテーマは「店長お悩みのバックレ」である。 そう、アルバイトが予告なしに入れていたスケジュールを無視して逃げ出して音信不通にあるアレである。 ５人以上の店長をやっている人なら、一度は体験したことがあるそうだ。 バックレがなくても、遅刻して一切反省しない社会生活を知らない輩もいる。 みげか診断を使うことで、店長が「バックレやすいバイト店員を少しでも減らす」効果があるので是非読んで欲しい。みげか診断では、その人の得意不得意の時間軸を分析して相性と未来を占う。人の魂は、未来創造型が１割、現在共感型が６割、過去再現型が３割で綺麗に分離する、という謎仕組みを俺は信じている。一番バックレやすいのは「現在共感型」である。これは人口の6割いるので母数が多いから、その分人も多いというのはある。でも3つのタイプ別に、一人当たりのバックレ率を考えても現在共感型が一番多いと思う。直感では、未来創造0.04%、現在共感0.06%、過去再現0.02%だろうか。1万人のバイトで天然バックレは6人。遅刻反省しない方は400人くらいいる！　（と予測）現在共感型のバックレの理由は「その時の感情」であり、自分がバイトで辛い事を思い出して嫌になり、そこから脱出する「感情の解放」が上回るとその瞬間に逃げ出す。で一番バックレにくい過去再現型は「バックレリスクとプライド」がある。過去の時間軸の方は、努力家が多く、コツコツ深掘り職人気質が多い。バックレによる、ブラックリスト掲載で今後の就活や転職に悪影響が出る事、バックレた店の損、損害賠償、SNS晒しによるリスクを考える。これは過去軸を重視するからこその特性で

学生及び学校関係者向けの記事になっています。 この記事では、「アルバイトはインターンシップにならない」という考えに対する私の考えを述べています。インターンシップ関係の本や記事を読むと「アルバイトはインターンシップにならない」というものを見かけます。おそらく、そのことを言っている方々は、「アルバイトの仕事＝社員から指示されたことのみを行っている作業」のことを指していると私は予想しています。インターンシップの「無報酬」に関しては、決まり事なので、ここではその事については論じません。 インターンは教育活動の一環という位置づけなので、特に異論はありません。 （個人的には学生に労働をしてもらって利益を得たのなら、報酬を払うべきということは思っています。） 少し反論気味になりますが、私はアルバイト先でもインターンシップの受入先になりえると思っています。 簡単に言うとアルバイト先でもインターンシップが求めていることを達成できればＯＫという考えです。例えば、問題解決です。通常、問題解決は社員が行い、アルバイトは問題に関わることなく指示されたことをします。が、この時、社員と一緒に問題解決をさせてもらえればいいと思います。 ただ、通常は、この問題解決をアルバイトにさせてもらえないのではないでしょうか。問題解決をするにも時間が必要で、この時間を問題解決に使うのか作業に使うのかを判断した場合、アルバイトには作業をしてもらうということを社員は選択することになると思います。アルバイト先をインターンシップの受入先にするには、インターンシップが求めることができないとダメということは私は理解しています。したがっ

結婚観やパートナーシップに対する考え方が多様化してきています。しかし、将来の結婚においてもし不満を感じた場合、どのように対処すべきかという問いに直面することがあるでしょう。結婚は人生の中で大きなステップであり、理想的にはお互いが幸せで満足する関係を築きたいと望むものです。しかし、現実には時折、期待値と現実が一致しない瞬間がやってくることもあります。もし将来、結婚生活に不満を感じた場合、どのように向き合い、解決していくべきなのでしょうか。 まず最初に大切なのは、コミュニケーションです。相手とのオープンで率直な対話が、問題解決の第一歩となります。感情や期待を正直に伝え、お互いが理解し合うことで、未来の方向性を模索する手がかりが見つかることでしょう。また、一度の対話だけでなく、継続的なコミュニケーションを心がけることが重要です。 もしもコミュニケーションだけでは解決できない問題があれば、専門家の助言を求めることも一つの手段です。カウンセリングやセラピストの協力を得ることで、感情や課題に向き合い、良い方向に導いてくれる可能性があります。専門家の視点からのアドバイスは、新たな視点を提供し、問題解決のツールとなることでしょう。 そして、最も重要なのは自己成長です。結婚生活においてはお互いが成長し変化することが避けられません。もしも不満を感じる原因が自身の課題にある場合、その課題に向き合い、改善していくことは、結婚生活をより良いものにする一助となるでしょう。 ただし、すべての問題が解決可能なわけではありません。時には別れが最善の選択となることもあります。しかし、その前に最善の努力を尽くし、お

東京で、安っぽい「マンション」を買ったのが最初で、２１才ころかしらん。場所は池袋じゃ。職場は東京「大手町」じゃった。電車は地下鉄「丸の内線」でイッキに到着という便利の良さ。池袋駅からマンションまで「徒歩１０分？」位かな？職場も「大手町駅」から「徒歩１－２分」位かしらん。その「１DK＝６帖洋、３帖台」という小さな「城」じゃった。値段は約１０００万（諸費用込み）じゃったね～。＾＾たかぃ～。おそらく２０年払いのローンで、月６万払いのボーナス払（年２回）は、約１０万位だったと思うね。金利は驚きの「８％以上？」はあったよ～な気がするぜよ。ひぃ～！高ぇ～！！＾＾；ま、少なくとも「６％」位かしらん。ふぅ～。今の金利「１％」とかって、考えられんよ。あの頃は、まだ若かったので、「後先考えない時代」じゃった。しかも相手は「百戦錬磨」の「不動産業者」じゃ、場所は「高田馬場駅」のちかくの「平和ホームズ？」じゃった。＾＾その不動産会社に行ったときに「あれ？なに？”司法書士”って、こんな簡単な仕事で、２万？も短時間で稼げるんじゃね～」って変な感動を覚えたのを記憶しているね。ま、それはイイとして～、当時の金利とか「元利均等」か「元金均等」かでかなり「総返済額」って変わるけどボクのケースで「１０００万を２０年？払い」とすると～、おそらく金利６％、とか金利８％でちょい変わるけど、まあ、元金の２倍？というのも大げさだけど、やっぱ「元金の倍位」を支払う「感じ」だという気がするね！＾＾；だって「１０００万」借りて「２０年」で払う。それに「金利が６－８％」じゃ。ひぃ～！＾＾；当時２１才じゃったから、支払い終了が「４１才

前回は、志望動機を決める基本ステップとして、自己分析を７段階に分けて説明しました。ステップを踏んで自己分析を進めると自分らしい志望動機を作ることができます。 しかし、いざ書くとなるとペンが進まないのではないでしょうか。 という訳で、今回は、具体的な事例を通じて、営業職正社員希望の一人の人物に対する自己分析のステップを事例で説明したいと思います。 【ステップ1】自己分析の始まり あなたは現在、小売店で店舗販売員として働いています。しかし、将来的には営業職の正社員になりたいと思っています。 【ステップ2】スキルと経験の整理 あなたは小売店での経験から、顧客対応、コミュニケーション、製品知識、販売テクニックなどのスキルを持っています。また、過去のアルバイト経験から、責任感や柔軟性などのソフトスキルも身につけています。 【ステップ3】目標の設定 5年後には、大手企業の営業担当として活躍することが目標です。自分の成長とスキルの向上を通じて、新しい市場でのビジネスを開拓し、企業の成功に貢献したいと考えています。 ※あなたが、仕事でなりたいと思う夢は何ですか？あなたの夢、希望を具体的に書いてみます。 【ステップ4】興味と情熱の特定 あなたは販売業界で経験を積んで、顧客との関係構築や新しいビジネスチャンスの発見に情熱を抱いています。営業活動に興味があり、その分野での成長に情熱を傾けています。 【ステップ5】スワット分析を実施 強み: コミュニケーションスキルがあり、新たな顧客との関係構築に向いている。 弱み: 営業経験が不足しており、製品知識を深める必要がある。 機会: 営業職は成果に応じたイ

お知らせがあります。ようやくココナラで出品しているサービスある程度ひと段落しました。ここまでくるのに苦節数日。血と汗と涙となにかの結晶がようやくここに！そもそも、『ひとまず商品出さなきゃ♪』と思ってたのが昨年の11月下旬。そこからなんやかんやで作ったサービスは統一感がまるで無かったです。まるで↓こんな感じでしょうか。で、原点に立ち返り、ようやくサービスが整いました。ココナラ開始２ヶ月で大幅リニューアル。ちなみにサービスの軸は「お試しサービス」です。オンラインで３０分間、相談に答えながらサービスの価値を知っていただくものにします。買ってくれる人は相応の覚悟で購入するでしょうし、けして安くない費用を払うワケです。なので、まずはお試しで私との接点を持ってもらおうと思います。そこで価値を感じてもらってから正規サービス買ってもらえりゃいいかな、と。イメージこんな感じっす。なのでお試しは破格です。ココナラの最低設定価格です。社内人やアルバイトの人も、学生も、フリーランスにも、どんな人にも使ってもらえるようにしました。気軽に使ってちょんまげ。あと、サービスは原則完全オンライン飲み。じゃなくて、オンラインのみ。実はココナラのお仲間と喋ってる時に「オンラインの方が良さが伝わるんじゃない？」って言われて『それや！』と。なので、近々ヘッダーの画像も変えるつもり。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜今日のあとがき＞全然話は変わるんですけど、この前買ったアルバムを手持ちのパソコン（古いほう）で取り込んで、iPadに同期しようとしたら全然同期しねぇ😤なので動悸が激しい。あぁ、早く同期したい。

職務経歴書と履歴書を書きあげてからは、ひたすら応募することに没頭しました。自分を試すこと、就活に慣れることが今は大事です。余計なことは考えずに、えり好みせず幅広い業種の企業に応募しました。とは言っても、名前の知れている企業や業務が明確な企業、給与が高そうな企業に目がいったのは事実です。それから「営業職」も避けていました。ドラマや漫画の影響からか営業はつらいというイメージがあったからです。でも営業職を排除すると選択肢が狭まったり、専門性の高い仕事ばかりになるので営業職にも応募することにしました。送った書類は落とされてばかりでしたが、ついに1社から面接のお誘いが来ました。日用品の商社で、大手ドラッグストアをお客さんとしている企業でした。面接に進めたことは本当にありがたかったです。面接の当日、少し早く企業のあるビルに到着しました。それは小さな古いビルでした。人間は贅沢なものです。バイト経験しかない自分と面接してくれるというのに、「もしかするとこのビルに何十年も通う人生になるのか」と思ってしまいました。これは傲慢だったのでしょうか、向上心だったのでしょうか。柔和で素敵なお人柄の社長が面接してくださり、しがない自分の経歴を興味深そうに聞いてくださいました。教養のある方で演劇のことをスラスラ話されるので驚きました。面接は緊張というよりも楽しい時間を社長のおかげで過ごすことができました。初めての企業訪問、初めての面接、初めての社長さん。自分の中でひとつスイッチが入った気がしました。この世界には自分の書類を見て採用を検討してくれる企業があることは確かなんだ。たった1社の事例であっても、この事実

さて、今度は学習塾でのアルバイトについて職務経歴書に書き込みます。職務経歴書を書く上で、意識できるようになってきたのは「熱い内容」より「わかりやすい事実」を伝えるということです。生徒に真摯に向き合った　　＜　　授業評価で1位になった多くの生徒の指示を集めた　＜　　1カ月で10名生徒を増やした　生徒の合格に寄与した　　　＜　　早慶合格者を延べ30名輩出したこのように事実や数字を書くことで、企業側のすべての方が納得する客観的な情報となります。数字や客観的事実はすべての人に等しく伝わりますので、「バイトでも実績や集客力が一定程度ある」というふうに評価される可能性が高いのです。それでもどうしても面接に進めないなら仕方がありません。 なお「情熱」「人柄」「やる気」「協調性」を軽視しているわけでは決してありませんが、これは面談で伝えるべきものと整理しておいた方がいいです。■学習塾勤務（アルバイト）　在籍年数：5年　進学塾△△で国立・早慶などへの進学を目指す生徒に受験指導を行う。　〇〇校に所属し、在籍生徒300名の文系科目を担当する。　3年連続で教室における生徒・保護者からの評価1位をいただく。　勤務をはじめた当初の〇〇校の在籍人数は120名であり、　生徒増加に一定程度寄与できたと自負している。　特に国語における作文指導で評価をいただき、自らの発案で　「難関校向け作文講座」を新設させていただき8名の生徒を集めた。　この講座では遠隔地の生徒さんに対する電話での指導も新たに導入した。　教務以外では保護者会、保護者面談、教材作成、テスト解説を行う。　生徒さんに提供する大切なことは「学ぶ喜び」である

「さて、あなたはこれまでアルバイトしか経験がなけれど、具体的にはどんなことをやってきましたか。」この相談員さんの質問にたどたどしく答えていきました。私「大道具や百貨店の店員をやりましたが、一番長かったのは塾の講師です」相談員さん「うんうん」私「塾では国語、社会を主に教えていました」相談員さん「教えていただけ？」私「教材をつくったり、進路指導したりもします。保護者会で話したり、親御さんと面談したりも」相談員さん「なかなかいいねぇ、あなた話した方も上手ですもんね」相談員さんはやはり褒めるのもうまい。相談員さん「なにか具体的に評価されたこととかある」私「一教室でのことですが、生徒アンケートで何度か1位評価をもらいました」相談員「それぜったいアピールしましょう、職務経歴書で」私「国語の授業で作文を積極的にやっていたら、塾側から作文講座のクラスを新設してほしいと言われて担当しました」相談員「それは新規事業の立ち上げになるね、それも絶対に職務経歴書に入れましょう。きっといい職務経歴書が書けるよ」私「正社員経験での実績ではないけどいいんですか」相談員「いいですよ、バイトでの功績だって立派なものです」私「僕は塾業界でしか通用しないですか」相談員「そうだね。書類が目に留まるのは学習系の業界でしょうね。あなたが学習系以外を望んでいるとしても、まずは学習系業界で書類を通すことや面談に臨むことを経験したほうがいいと思う。そこに就職するかは内定を受けてからあなたが選べるんだから」もう早く家に帰って職務経歴書を書いてみたい気持ちになっていました。相談員さんは「本当はダメなんだけど」といいながら名刺をくださ

「スタッフ募集　ビジネスイメージ」「スーパーの裏方で働く人々」「ビジネスウーマン」「談笑する男女」「ジムのインストラクターの男女」「男性の賃金格差 男性が高い　イメージ」ということなの。わかりる～？！＾＾；そう「正社員」というステージに登ったのじゃ。ちょい前に記事にした「正社員が一番イイのだ！でしょ？＾＾」というヤツじゃね。前からボクも「ダーリン」に「やっぱり派遣社員より、正社員の誘いがあれば、それに乗っかりなさい！」って、常々言っていたの。前は、まだ彼女は若いので、「やっぱり時給がいいのがイイのぉ～♪」って、おっしゃっていたのじゃが、さすがに「５０代」となると考えがすこ～し変化したのかな？フフフ。そう！「ボーナス年２回」と、「退職金」と「福利厚生？」と「雇用の延長システム」等のいろんな「魔力」におそらく～、彼女は「負けたの」じゃ。やっぱしねぇ～「人間は、年をとる！」ものなの。ねぇ？おわかり？ヘイ？＾＾前前から、「ダーリン」には「いずれ、アータもいいご年齢になるの！だから、やっぱし固定されたお仕事って、いいと思うよ～♪」とは「オクチをすっぱくして、何度もアドバイス」したの。・・・まぁ、はっきり言って「仕事」なんて、なんでもいいのじゃ。でしょ？前にもな～んども言っている「適職」って、んなもん、「アルわけナイ」のじゃ。「自分にずっと長くデキタ仕事」が、最終的に「あ～、あれが適職というか天職じゃったんじゃねぇ。」という、まさに「しみじみとふか～く思いをはせることができた仕事」がやっぱり「適職」なのよ。でしょしょ？「え？違うの？」イヤぁ～！「なぜ？、ボクが間違い野郎なの？」・・・ま、い

私の店舗の全盛期は、1日300個前後のおでんを販売していました。複数店にしてからは、私は新店対応でおらず、1日の販売数は100個超えればいい方でした。そこで私は人を見て選び、A君に直接言いました。私【A君！君をおでん隊長に任命する】😤A君【えっ？】私【廃棄出していいからおでん売って（笑）】A君【・・・？】私【目標達成したら超美味しいご飯奢るわ】A君【マジですか？】私【マジ！】A君【やります！期間はいつまでですか？】私【セールの5日間で何個売る？】A君【わかりました！全盛期は何個売ってましたか？】私【300個かな！でも今は1日100個前後だから200個欲しいよね】A君【わかりました！セール期間中200個毎日売ります！】私【何か聞きたいことある？】A君【特にないです】私【あっ、おでん什器1台余ってるから3台で売っていいよ！】A君【ありがとうございます】私の何気ない一言で、A君はおでん隊長になりました。そこからおでん隊長は、時間帯によって仕込み量を変え、全スタッフに声かけをお願いしました。「声かけ」とは、セール品の情報を大きい声で宣伝することです。今はやってる店舗の方が珍しいですね😓セール中どの時間帯に行っても、声かけ・おでんの仕込みが満点だった💯あれ？おでん隊長シフト週3だよね？と思って本人に聞きました。私【もしかして毎日お店来てる？】おでん隊長【朝、夕、夜1日3回お店に来てます】私【😳】おいおいおい、どうなってるんだ？なんか他のアルバイトまでイベントごとみたいにやってるよ（笑）おでん隊長、何したんだ？（笑）実はセールが始まる前に、スタッフ1人1人と話したみたいです（笑）おいおいお

いわゆる「103万円の壁」への対応 令和7年度税制改正法が令和7年3月31日に国会で可決・成立しました。その中でも特に影響がある、いわゆる「年収103万円の壁」が「年収160万円の壁」となった改正について、パートで働く配偶者やアルバイトの大学生がいるご家庭にどのような影響があるかも含めて解説します。 改正前の「103万円の壁」は、パートで働く妻やアルバイトの大学生が給与収入103万円を超えると所得税が発生してしまうことから、103万円以下となるように日数や時間を調整するという問題点がありました。また、昨今の賃金上昇も就業調整を更に後押ししてしまい、これが人手不足の一因にもなっていることから、今回の改正に至りました。 改正内容 ①基礎控除の引上げ 合計所得金額2,350万円以下の場合の控除額が58万円（改正前:48万円）に引上げられ、合計所得金額655万円以下については基礎控除の特例により更に上乗せ加算されることとなりました。 なお、合計所得金額132万円以下の基礎控除額の加算（37万円）は恒久措置であるものの、合計所得金額132万円超～655万円以下の層の上乗せ加算（30万円・10万円・5万円）は、令和7年分及び令和8年分のみの期間限定とされました。 改正前後の取扱いは以下の通りとなります（赤字部分が改正箇所）。 【所得税】【個人住民税】 個人住民税の基礎控除額については、現行の43万円から改正はありません。②給与所得控除の引上げ 会社員やパート・アルバイトなどの給与所得者は、給与収入から控除できる概算経費（給与所得控除）があります。今回の改正では、この給与所得控除が昨今の物

一段落して、休みが取れるようになってからは、頻繁に名張へ向かいゴンに会いに行ってました。今から思えば、両親が初孫を見たいことも、影響したいたのかもしれません。しかし、私はヤングケアラーでありヤングワーカーだったので、両親に会うことをあまり喜んでいませんでした。小学校5年から新聞配達のアルバイトで、中学を卒業するまで新聞を配達。高校に入ってからは、谷町のお寿司屋さんで卒業するまでアルバイト。自分の衣食住に加えて、学費も自分の稼ぎで賄っていました。妹や弟の給食費も私のバイト代で、何度も支払ったことを記憶しています。今でもたまに思い出しますが、辛かった思いは当時よりも薄れています。ともあれ、当時はゴンに会うことのほうが嬉しかったため、休みがあれば名張市へ向かっていたのです。

1.はじめに：スタンバイとは？スタンバイは、日本最大級の求人検索エンジンの一つです。Yahoo!しごと検索とも連携しており、多くの求職者にあなたの求人を見てもらうチャンスがあります。特に、アルバイトやパート、そしてミドル層の求職者が多いのが特徴です。このページでは、スタンバイを利用するメリットとデメリットを詳しく解説します。また、実際の掲載料金や、応募単価を抑制する方法についてもご紹介します。2.スタンバイを利用するメリット1. 求人掲載数の多さ・あらゆる雇用形態に対応: 正社員、アルバイト、パートなど、多様な雇用形態の求人を掲載できます。・全国を網羅: 全国各地の求人を一括で検索できるため、幅広い地域から応募を集めることができます。2. Yahoo!しごと検索との連携・閲覧数UP: Yahoo!しごと検索に掲載されることで、より多くの求職者の目に触れる機会が増えます。・ミドル層へのアプローチ: Yahoo!しごと検索は、ミドル層の利用が多いことから、この層へのアプローチに効果的です。3. 多様な検索軸・細かい条件設定: 職種、地域、経験、給与など、様々な条件で求人を絞り込むことができます。・ターゲット層にピンポイントでアプローチ: 求職者の属性に合わせて、よりピンポイントな募集が可能になります。4. クリック課金型・無駄な費用を抑える: 実際に求人に興味を持った人がクリックした場合にのみ料金が発生するため、費用対効果が高いです。3.スタンバイを利用するデメリット1. ライバルが多い・無料掲載のため: 無料で利用できるため、多くの企業が掲載しており、競争が激しいです。・差別化が

①はじめにマイナビバイトは、日本最大級のアルバイト・パート求人サイトです。求人掲載から応募者の管理まで、一元化して行えるため、多くの企業が採用活動に利用しています。しかし、メリットだけでなく、デメリットも存在します。この記事では、マイナビバイトを活用した採用活動について、メリット・デメリット、掲載料金、採用成功事例などを詳しく解説します。②マイナビバイトのメリット1. 豊富な求職者層にアプローチ可能マイナビバイトは、幅広い年齢層の求職者が利用しています。学生から主婦、フリーターまで、様々な層にアプローチできるため、求める人材を見つけやすいです。2. 多様な検索機能で効率的な採用職種、地域、給与、勤務時間など、様々な条件で求人を検索できるため、効率的に求職者を探すことができます。また、キーワード検索も可能なので、特定のスキルを持った人材を探したい場合にも便利です。3. 求人情報の充実写真や動画を掲載できるため、求人の魅力をより詳しく伝えることができます。また、企業情報も詳しく掲載できるため、求職者は企業のことをよく知ることができます。4. 応募管理システムが充実応募者の管理や面接日程調整などを、システム上で一元化して行えるため、手間が省けます。5. ブランド力が高いマイナビは、新卒採用でも有名なブランド力を持つ企業です。マイナビバイトに掲載することで、企業の認知度向上につながる可能性があります。③マイナビバイトのデメリット1. 掲載料金がかかる求人掲載には料金がかかります。掲載期間や求人数によって料金は異なります。2. 競合が多い多くの企業が利用しているため、自社の求人が埋もれて

大学3回生の時、本屋さんでアルバイトをしていました。「ん？」「スーパーのバイトどしたん？」そう思われた方もいらっしゃるでしょう。実はスーパーの営業時間が当時20時までだったと思います。つまり何が言いたいのかと言いますと大学に通っているので平日はバイトする時間が短くてもう少し長時間働けるアルバイト（お金を稼ぎたい）を探していました。そしてある本屋さんは0時頃まで営業していたので平日でも6時間ぐらいバイトする事ができました。時給は750円で22時～0時まで850円だったと思います。この時既にバイクと車の免許を持っていたのでバイト先に向かうのも楽ちんでした。（雨の日はカッパ着てバイクでバイト先に向かった事もありました）さて、仕事内容はレジと本の整理、あとスリップ集めと掃除でしたかね。メインはレジです。「ブックカバーお付けしますか？」懐かしいですね。私は当時、そんなに本が大好きという訳ではございませんでしたので（ちょこちょこっと小説を読んだりするぐらいです）他のバイトの方々は本好きの方が多くて（漫画や雑誌、ムック等も含む）ハンバーガーショップやスーパーのバイトと比べると本屋のバイトは結構大変でした。やっぱり本が大好きじゃないと仕事にも影響が出てきます。今でこそビジネス書や仕事の本（動画編集の本等）、自己啓発の本等を読みますが当時は漫画と雑誌ぐらいしか読まなかったので仕事（本の種類）を覚えるのが大変でした。今は本屋さんってどうなんでしょう？ネットで本が買える時代ですから（amazonや楽天等で）店舗も激減したのではないでしょうか？本屋さんのバイトは約1年だけでしたが（大学4回生で就職活動

「都知事さま」・・・「ダメじゃん」あの～、何で「学歴」を「ご立派（りっぱ）」にしないとイカンのじゃ？それに「アラビア語」なんて、「ペラペラ」じゃなくてイイじゃん。（しかし、あまりアラビア語は上手でナイ？とのウワサじゃ。あくまでウワサじゃけど）それに「カイロ大学」なんて「日本人」は、ほとんど知らんわい。日本の「関西学院大学」中退！でイイじゃん！！「偏差値」も結構、イイと思うよ。（あ、そういえば、ボクも「メルカリ」で「関西大学」の「名刺入れ？」みたいなヤツを買ったぜよ。それに「免許」とか入れていて、「携帯ショップ」なんかでサッと「免許」を出すと、店員さんも「あれ？関西大卒のヒトかしら？」って思うじゃん。それが、ボクの「見栄（みえ）」じゃ。ど？）まあ、ボクだって「工業高校卒業」という大卒のヒトからすると「うん？オレより下だな～！」と思われていると思うぞよ。おそらくそうじゃ。まあ、あまり「日本人」はハッキリとは言わないけどね～♪ボクとしても「学歴」って、ある程度の「採用の目安？」であるし～海外では「大卒」でなければかなり「就職に不利な状況？」であったり「能力判定の基準？」みたいな所ないかな？「入学はラクだが？卒業は困難？」ってよく聞いたけど・・・。とにかく「小池都知事」の学歴の「ウソ？」はダメじゃ。たとえ「カイロ大学」に入学したとしても「短期留学」で「数単位取得」程度？でもイイじゃん。それでも「売り」にはなると思うけど。それに「アラビア語」なんて、ほとんどの「日本人」はわからんわい。正しいのか間違っているのか？なんてダレがわかるの？まあ普通に考えて「関西学院大中退」で「カイロ大学留学？

この時期は昇給業務でなかなか多忙です。人事の仕事をしていると７月中旬頃までは年次業務が続いていて一息つく暇もありません。ＧＷ明けから8月までは有休を取ることもなかなかできません。皆さんはちゃんと有休取れていますか？ そんな暇ないよ、という方もいらっしゃるかもしれません。 有休とは正式名称「年次有給休暇」といい、 従業員の心身のリフレッシュを目的に有給で休暇を与える制度で、労働基準法で認められた労働者の正当な権利のひとつです。 今更ですが、働いていないのにお金が貰えるってとてもうれしい制度ですよね！ バイトの時はシフトに入らなければお金が発生しなかったのに。 あ、ちなみにアルバイトやパートでも有休を使う資格があります。 バイトなのに有休？と思われるかもしれませんが、法的にはちゃんと権利があります。 実情をいえばバイトで有休を取れている方は少ないと思いますが、、、 そんな有休ですが、年に5日以上消化させないと企業は法令違反をしていることになります。 働き方改革関連法の施行により、「年10日以上の有給休暇を与えている従業員には、5日以上の有給を取得させる必要がある」とされ、年次有給休暇の取得が義務化されました。(2019年4月施行)週5で働いている方は半年以上働けば10日以上付与されます。 バイトやパートの方は働いている日数によって有休付与日数が変わってきます。 詳細は「有休　パート」でググってみてください。厚労省のHPがなかなかわかりやすいです。ただ、現実的に有休5日以上取れている方はそこまで多くはなさそうです。特に飲食業なんかは激務で有名です。 有休どころか週に1日以上の休日すら

２０２１年ごろの事件じゃけど、生活保護のよくある「水増し請求」じゃが、ボクはふとこの記事が気になったのじゃ。（＾＾；あ～。「おいぃ～！？」「岩手県盛岡市の保護担当者」に恫喝（どうかつ）して、「保護費の水増し請求」をしていた「９０才の老人と二人の夫婦」とみられる「３人」が「盛岡市」に対して、「ホテル代＋水増し請求」をしていた模様じゃ。なにやら「保護担当者」は、「上限は４万円までですので、それで家を探してください」との回答じゃったが、男は妻に指示して「通常のホテル代を調べて、その１か月分の請求を市に出せ！」という事情が「第三者委員会」での経緯であり、ボクもそんな感じだと思うぜよ。しかし、かなり前に「家賃が払えないので、家を探す間はホテルに泊まる」なんていうのが、まかり通るのかい？なんで、そんな「チンピラ」に「市の税金」や「国の税金」を「月に４５万程度？」も払わんといかんのじゃ？！「生活保護費＝国が７５％で、市が２５％？」の分配での負担じゃったと記憶しているけどね～、そりゃ～「市の負担分＝４５X０．２５＝１１．２５万円」じゃ。月の住宅補助の負担部分だけで、これだけの「アホな経費？」を市がなんと「３年近く？」も支払っているというぞよ。「ナンヤネン！」ホンマに「盛岡市」はナニをビビッているんじゃ？！前にも「恫喝ヤクザの生活保護費請求事件？」があったと思うけど、盛岡市もね～、こんな「ハードクレーマー？」は、ちゃんと「警官同伴？」でね～「現状聴取」を「チンピラ」にせんとイカンぜよ～！この「チンピラ」は「はは～ん。ビビッているなぁ～！じゃ、このまま保護費を水増し請求しても、この担当者ならイケル

1. 「副業＝簡単に稼げる」は幻想だった？コロナ禍で在宅時間が増え、副業を始める人が一気に増えました。ネットを開けば、「スマホ1台で月5万円！」「未経験でもOK！」といった派手な広告を目にすることも多いですよね。でも、冷静に考えてみてください。もし本当に誰でも簡単に稼げる副業があるなら、すでに多くの人が始めて、飽和状態になっているはず。新規参入者が増えれば収益は下がり、結局、"教える側"が一番儲かる…というのが現実です。キャリア支援に20年携わってきた私の実感としても、安易な「楽して稼ぐ系」の副業で安定収入を得ている人は、ごくわずかです。むしろ、「稼げるかも…」と商材に手を出し、出費ばかりがかさんでしまう方が多いのが実情なんです。2. 副業は「スキルを高める場」と考える本当におすすめしたいのは、「副業＝スキルを磨く手段」として活用する考え方です。たとえば、ブログ運営を始めるなら、「収益目的」ではなく、文章力や発信力のトレーニングのつもりで続けてみる。「副業のつもりが、知らない間にスキルが身についた！」という流れが理想です。メルカリでの販売も同様。在庫管理や価格交渉、マーケティング感覚など、ビジネスの基礎を実践的に学べる絶好のチャンス。家の不用品を片付けながら学べるのも、一石二鳥ですよね。つまり、副業は「目先の収益」よりも、「未来の自分への投資」として捉えるのがベストです。3. 「お金のために働く」は実は非効率？「とにかく稼ぎたい」という気持ちはよくわかります。でも、お金だけを目的にしてしまうと、人は知らず知らずのうちに“ラクな道”を選び、手を抜くクセがついてしまいます。本業でも

【アメ横】18歳の時上野のアメ横センタービル内にある「唐沢宝石店」という所でアルバイトしてた。この宝石店はたった10坪の小さなお店でその中に所狭しと宝石が陳列されてあった。しかし俺は宝石類を販売する事ができずアクセサリー専門で販売してる。|ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝその理由は宝石の値段が何百万もするため年齢が若い俺はまだ早いと触らせてもらえない。なので俺は若い学生専門に安い貴金属を販売し高価なものを買う人が来たら店長に代わってもらってた。このお店で働いてた人は店長とアルバイトの女性の奥山さんという若い女性。(´∀`*)ｳﾌﾌｯ店長は70歳くらいのおじいちゃんで宝石の専門知識が豊富なまさに宝石博士だった。〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【フルコーラス】もう1人の奥山さんは能天気なただのバイトでだけど高価な宝石の販売を許可されてた。あるとき奥山さんが飲み会後にカラオケに行くらしく店内で一生懸命歌の練習をしてた。ﾙﾝ((p*'v`*q))ﾙﾝすると奥山さんに俺に歌が上手が聞いて評価してくれと言われた。そして奥山さんが歌いだしその歌を聞い見たら本当にすごくうまい！そこで俺は奥山さんの歌のうまさをすごく褒めちぎってあげた。そして嬉しくなった奥山さんはフロアー全体に響き渡る声でフルコーラス歌いだしてしまう！ヽ(д`ヽ≡ｱﾀﾌﾀ≡ノ´д)ノこの状況に恥ずかしくなった俺はどこかに逃げたかったけど2人の店内で俺に向けて歌ってるのに逃げる事なんて不可能だった。〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【銀製品】この宝石店には銀製品がたくさんありその中でも銀の懐中時計がすごく曇ってしまってた。銀の指輪や

こんにちは皆様。昨日はお休みで食べたり飲んだりして、今日は何時ものバイトにGO、気が付いたけどやっぱり寒い。（肉屋で冷凍庫、冷蔵庫があるのだから当たり前、何故もっと前に気付かなかったのか）動くと寒さは忘れるけど、動けない時間が多い、仕方なく暖かい物を着る事にする。出来る限り有るものを着て、後はレッグウォーマーを買おう、こんな時はＡｍａｚｏｎに行こう、行くと言ってもネットで買うのだが。さあ買った買った、明日には来るから、今週末は暖かく過ごせそう、この職場は結構自由だけど、仕事を教えてくれないのには閉口する。「言われたこと終わったんですけど、何しましょう？」聞いた。「○○○さんに報告した？」「してませんけど。」「報告してから聞きに来てください。」良いの電話で忙しそうだけど、そう考えていると別の人に「何しているの？」と聞かれた。「報告してから仕事してくださいと言われたので、待っているんです。」「違う仕事あるから、ちょっと待って。」結局待つんやん、だけど仕事はある筈やもんね、だから私が必要なんやもん。待っとると寒いねんなー、待ちは無く仕事したい、そう思っていた今日の私です。いつも、有難う御座います。