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こんばんは。あなたに光を降り注ぐライトワーカー、光の仕事人＠SACHIKOです。長く会社勤めをしてきた中で、自ら進んでやった方がいいお仕事というのがあります😊それは、１．マニュアルを作る２．スピーカーをする３．議事録を取るです。１．マニュアルを作るマニュアル作りは、後々自分のためになる仕事です。マニュアルというものは仕事がわかっていないと作れません。なので、マニュアルを作るとなると曖昧なことが出てきたら人に聞いたり調べたりして明らかにしなければなりません。マニュアルが出来た頃にはお仕事の内容は熟知しているといえます。なので、仕事をモノにしたかったらマニュアル作りは最も手っ取り早い方法なのです。２．スピーカーになる。会議での説明役、説明会のスピーカーなど、人前で話す機会があるのならやった方が得です。私のようなあがり症であっても何度も同じことを人前でしゃべっているといずれは慣れます。そして、人前でしゃべるのもわかっていなければしゃべれませんので事前に予習をするものです。そうやって、準備をして人前でしゃべったことは確実に自分のものになります。３．議事録を取る会社では仕事ができる人は、会議があると自ら議事録取りを申し出てやっていたりします。議事録を取ると注意深く周りの人の話を聞くので会議の内容がもれなく理解できます。そして、会社内での必要な情報が自分のものとなって身についていき、上の人に何かを聞かれても即答できたりするようになります。以上です。私が会社で生き延びてきた処世術でもあります😊会社にもよりますが、簡単な事務作業や単純作業は、自動化が進んでいます。また伝票のチェック作業などもア

廉清生織のブログの部屋へようこそ甘えたいのに甘えられない彼に素直に言えなくて強い女性や頼もしい女性をついつい止められない女性のために甘え下手さんの特徴や心理と脱却法をお伝えします変わりたいと思ったその瞬間を大事にしましょう甘え下手さんはこんな特徴があります◆責任感が強い 責任感が強く頑張り屋さんの女性は人に甘えることが苦手なのですなんでも自分で解決しようとしてしまうので1人でできない自分が悪いことだと考えたり人に甘えることは迷惑なことだと思ったり周囲の人にうまく頼ることができません◆プライドが高い 甘える＝弱みを見せることだと考えている人も甘え下手さんの女性の特徴です弱い人間に思われたくないというプライドが邪魔をして素直に人に甘えることができないのですまた自分は強い人間でありたい弱音なんて吐く人間ではないという理想像を持っている人も甘え下手さんの女性に見られる特徴です◆弱音を吐けない 辛いことがあっても辛いと言えないのが甘え下手さんの女性の特徴でもあります弱音を吐くことで甘えている・弱い人間だと思われたくないという気持ちが強いといえます たとえ相手が恋人でも…こうした気持ちが邪魔をして素直に弱音を吐けないのです◆人にどう思われるかを気にしすぎる 周囲からの印象を気にして甘えたり頼ったりが気軽にできない人もいるんですたとえ恋人でも重いものを持ってもらったり高い場所のものを取ってもらったりすることに抵抗を感じてしまいます「自分でできるくせにって思ってるかも」「そんなことくらい自分でやれよと思われたらどうしよう」と考え過ぎてしまうのです◆仕事でもプライベートでも気配り上手 仕事でもプ

昨日は休みでしたので、先日リリースされたライブDVDを堪能。なのでまったく仕事してませんwそして今日のブログはその影響をモロに受けてます。ご了承くだされ。しかし、自分の好きなアーティストのライブを画面越しでも堪能できるのは嬉しきこと。だけど、職業病なのかクセなのか。ついつい、演出やプロセスを想像しながら見てしまう自分がいるのですよ。たまに思う。フツーに見たい。何も考えずに。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆しかし、日々アンテナを立てていることって、自分の成長や成功に必ず必要だとは思う。もちろんアンテナ立てるって↓の意味でない。《アンテナ》昔働いていた会社でよくセンパイに言われた。『常に仕事のアンテナ立てておけよっ！』って。その時は、『なんで休みの日まで仕事のこと考えなアカンねん！』と思ってたけど。ただ、そのときに叩き込まれたおかげか、いまでは普段から仕事の意識を持つことは、無意識にできているよーな気がする。ってかしてないと気持ちわるくなっちゃう。意識のアンテナ立ててると、自分が携わっている仕事に役立つことが普段の生活から得られることが多い。自分の仕事とまったく関係ないことからも得られることがあったりする。それが読書だったり、歩いているときの風景だったり。Youtubeだったりもするし、音楽（ライブ、MV）や、誰かとのたわいない会話だったりもする。これは自分の意識次第やとは思うのね。ただ漫然と見ていても気づかないんやけどね。《視点》「仕事に活かす素材集め」のアンテナを立てるとどういうことが起こるのか。ひとつ例に挙げてみよーと思う。私が新卒採用の企画担当者として、新しい企画

私の家では、家族が一緒になって見ていたアニメがあります。それは、・銀魂・ポプテピピックそれは家族団らんとは程遠いアニメでした。銀魂なんて下ネタ＆モザイク、やばいネタのオンパレードだったし。しかし、このアニメを見る瞬間だけは家族が一つになってた。そんな気がしてなりません。どんな家族やねん。しかし、この銀魂という作品はスゴイな〜と思うことがあるのです。とことん振り切ったネタでやってると思いきやシリアスな場面も描ける（泣ける）一見アンバランスかと思いきやその起伏の使い方が読み手を飽きさせない。だから長続きしたのかな、と。ふざけたキャラを演じている原作者実はロマンチストなのかな、とも感じましたよ。しかし何をやるにも「遊び心」って大切だと思うのです。遊びのない空間は息が詰まる。余裕を持つことは必要だと思うのですよ。これは仕事にも言えますわな。もちろん真剣に取り組むことは言うまでもありません。ただ、そこにエンターテインメント性を持たせることが「遊び心」だと思います。『こうしたら面白いんじゃないか？』『〇〇を加えると楽しめるんじゃないか？』そのようにワクワクしながら考えると良いものができる。他のジャンルからインスピレーションやヒントを得ることって大事。例えそれが下ネタ満載の漫画でも。そのキャパシティを持つと面白いことできるかも。そういや実写版もたいがい振り切ってました。↑橋本環奈。銀魂出演の俳優陣に役者魂を感じました。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜オススメサービス＞あなたの”遊び心”を引き出します。購入前にお試しサービスからいかがですか？☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

あのですね。年末ということなので。しかも今日は最終日。２０２２年を締め括る大切な日です。なので・・・。総集編をやります！ﾜｰ！ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ👏『まだブログやって４０日じゃん』『総集編するほどネタねーだろ！』そんな非難もさもありなん。甘んじて受け入れますよ。けしてネタがないわけじゃない。そう自分に言い聞かせたので・・・本編に突入でございます。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆昨日ブログ記事上げたあと、『最終日やしなー。　年末っぽいことしたいなー。』そう思い、『そうだ。総集編、やろう。』と決めたのです。ノリとしては、こんな感じです。思いついてさっそく、ディテール考えてたんですが、そもそも、『自分の記事ってどんだけ読まれて　どんだけ反応があるんだろう？』と思ったわけですよ。思い立ったが吉日。思い立たなくても吉日。で、ココナラの分析データをExcelに落とし込もうとデータを拾って作ったのがこれ↓。※ 12月30日 10:00時点のデータです。なんか…ところどころ…『閲覧数よりいいねが多いじゃねーか！！！』明らかにおかしい。ココナラの分析ツールはダメダメなのか？それこそ10日目までのって閲覧数そのものがなんかおかしい。こんなの出したら不正を疑われかねないそんな気持ちも生まれたものの、日々まっとうに生きているナイスガイな私。なので、皆さんもわかってくれるでしょう。たぶん。さておき、整理してみるといつも愛読してくださっている方々の多さに思わず涙が…。そして皆さんの顔が浮かんできました。顔知らんけど。しかし、改めて見てみると自分を振り返る機会にもなりました。どのタイトルが興味

今朝見た夢。「ドナルド・トランプと原チャでニケツ」後ろで暴れて大変だったんだ。何かから逃げ回っていたよーな記憶はあるものの、その「何か」は判然としない、現在朝９時５４分。夢は記憶の整理をしていると聞きますが、どんな記憶を整理すれば、トランプとニケツしている夢になるんだろーか？☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆さてさて今日のお題は、続けることの価値について書こうと思う。実はこのブログ、毎日更新しています。まだ２１日目ですが、もう、ネタ切れの不安で悪夢にうなされそうです。これこそトランプの再来と言うのでしょーか。ブログの目的は、亀岡のことを深く深く知ってもらい、愛情を注ぐにふさわしい人だと知ってもらうこと。愛情表明は「🧡ボタン」を押すことで実現します。さらに愛情を示したいという奇特な方は、私のサービスを購入することで、愛情をダイレクトに伝えることができます。本題に戻すと、ブログタイトルに「（〇〇日目）」と書いてるのも、継続していくことを自分に言い聞かせるため。読まれている数を気にして、ときに盛り上がったり、ときにモチベ激落ちしたり。関係ないですけど、激落ち君って便利ですよね。そんな紆余曲折がありつつも、継続することで自分の視野が広がる機会にも。他のブログを読みにいって発見があったり、情報収集のためにインターネットの藻屑となったり、生活の中でネタ探しに明け暮れ挙動不審になったり。そういう積み重ねの中で自分をアップデートできているのは紛れもない事実。ブログだけではなく、仕事でも同じことが言えますな。考えた企画が最初はうまくいかなかったとしても、そこから原因を探り、情報を集めて、

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。仕事が多忙になっている人は多いと思います。「業務量が多いから仕方がない」「残業してやるしかない」と思っている人も多いでしょう。 しかし、どれだけ業務量が多くても、業務が進捗するようになり、業務効率が上がり生産性が高まる方法があります。１．マルチタスク管理手法 　➀マルチタスク管理手法では、まず自分自身が手足を動かして実施しなければならない業務を書き出す。 　②業務を書き出したら、その日に実施しなくてもよい業務を除ける。 　③残った業務の中で、ほかの人に依頼できる業務があればそれを選ぶ。 　④その日に実施しなくてもよい業務と、ほかの人に依頼できる業務を除いた残りが、今日やらなくてはならない業務ということになる。 　その日に実施しなくてもよい業務を選ぶということは、何もその業務を永遠にやらないということではありません。実施すべき時に適切に処理するということです。 　その日に実施すべき業務を明確にするということが業務効率を上げることに役立つということは明らかです。 ２．アクションプランニング手法 　マルチタスク管理手法で残った業務が、その日に自分の手足を動かして実施しなければならない業務ですが、その業務を手当たり次第思いつくままにやればいいということではありません。その日にやらなければならない業務の優先順位付けをすることから始めます。 　➀残った業務について、その重要度に応じて、大・中・小を記入する。 　②次に、緊急度に応じて、大・中・小を記入する。 　③重要度が大で緊急度も大の業務から始める。 　重要度と緊急度は異なるので、その両方か

昼食を部下と食べていて、ふと、頼んでいたことを思い出す。「このあいだの書類は出来たの？」まったりと食後のミルクティーを飲んでいる部下に問いかける。「先週忙しくて、まだ終わってません！」笑顔で答える部下。あきれ顔でため息をつく私。ちょくちょくあること。部下の力量を見極め、成長の為に、少し難しいことを投げかける。少し嫌な顔をしながらも、「承知しました！」と、元気に返事が返ってくる。そして、この結果。またもや自分の時間を５分消費して、書類を完成させる。また、ふと思う。５分で出来る書類が、忙しくて出来ない。って。確かに、力量に差はあるだろう。様々な可能性を考慮し、ベストな判断をするには、経験値や知識量はまだまだ足りない。だから、頼んでいる。仕事の結果も必要だが、成長を期待している。仕事の内容は、「この展開ならこうなりますか？」とか、「この予算なら間に合いますか？」とか、一つ一つの疑問を解消しながら、最終的には、本人にアウトプットしてもらう。これが成長につながる。((+_+))また、ふと思う。あれっ。自分って先週は、別の仕事に追われて、ものすごい形相で、ＰＣと戦っていたような。。。。自分で自分に話しかけるのが、嫌になりそうな状況で、部下に相談の余地があるのかな( ;∀;)そもそも、仕事だけ振って、気にも留めないで、放置。「忙しくて、出来なかった」ココロの中で反芻し、思わず笑ってしまう。そもそも、そもそも、部下に、「成長を期待している！」なんていったコトがあったかな。（笑）食事をしながら、はっとしたり、ニヤニヤしたりしている自分を見て、部下がつぶやく。「意外と、かわいいかおするんですね」(

いつもマクドナルドで買うときの組み合わせは決まってます。・お安いハンバーガー・マックフライポテト（Ｌ寸）・マックナゲット（５個入り×２）　（ソースはマスタードとバーベキュー各１個）『え？セットじゃねーの？？？』そうなんです。私はドリンク要らないのでセットは頼みません。もともと家でビール飲む時の基本メニュー。だからテイクアウトが原則。イエー。そして、あくまでポテト＆ナゲットがメイン。ハンバーガーはサイドメニューの位置付け。今は脱アルコール化してしまったため、ノンアルビールと合わせたメニューとなっております。そんな組み合わせもあっていいやん。ってことで本題行きます。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆自分は企画を立てることが多い。ただ、自分のアタマの中ですべて作り上げてるわけでも無い。だいたいが、ネットに落っこちてる情報を拾ったり人と話しながら浮かんできたアイデアを、コネコネ組み合わせて仕立てています。だから私は、ゼロから何かを生み出すことに長けているというわけではありません。しかし、断片的な情報を総合するスキルは高い。そしてその情報から価値を生み出すことが得意。だからこそ、満足度の高いイベントや方法を編み出し続けることができています。そして実行した後は、自分自身にフィードバック。何が良くて、何が足りていなかったか。参加者の様子や、参加者からのフィードバックをこれまた総合して、次の企画に反映するのです。ただひたすらに、ただ愚直に、それを繰り返すだけです。繰り返した先には、積み上がった経験値があるはずです。知らんけど。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜今日のサービス＞

今、とても煮詰まってます。まさに暗闇の中を走っている感じです。そしてヘッドフォンで聴いている音楽はZARD「愛は暗闇の中で」。そうそう。ZARDって「負けないで」のようなポップで爽やかなイメージがあります。しかし１stアルバムはアン・ルイスのようなロックで力強さを感じる曲が多いんです。違った魅力を味わえるよなぁそんな物思いに耽ったところでブログそろそろ始めます。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆今の自分は、２０歳からの１０年間で形成されたと思ってます。その時叩き込まれたことが自分のベースになってます。その頃言われていたひとつが「作業と仕事の違い」。当時、上司に『作業するよりも仕事しろ！』って散々言われたなぁ。何が違うの？って思われるかもですが、「作業」ってただ漫然と与えられた仕事だけをこなしていくものだと思います。かたや「仕事」は、ギモンを持って、新しいものを生み出して、正しいことに焦点を合わせて生み出すものだと思うんです。私はその考え方を多感でピュアな時期に叩き込まれました。なのでこの思考が「当たり前」になってます。そして自分の性格的に「作業」は性に合わないのです。何かを変えないと気が済まないのです。それに関係のある話をひとつ。…あるとき先輩から「アルバイト募集のDMを　準備するから手伝って」って言われたんですよね。大学生向けに送るやつでした。で、その作業を始めるワケですが作業場に置かれていたのは・A4サイズで５枚ある用紙の束　（そして文字ばかり）・大量の茶封筒・作業者分のスティックのり😱ｶﾞｰﾝ‼︎見た瞬間『なんじゃこりゃあ！』ってなりました。で、作業を始めるんだけ

本格的な冬が到来し、皆さまの地域でももろもろ大変でいらっしゃることと思います。豪雪地域の方には心よりお見舞い申し上げます。このブログの読者の中には、年末のご挨拶をメールで行われる方もいらっしゃることと思います。特に大切な相手には気の利いたフレーズを添えたくなりませんか?※この記事はnoteの人気記事を再編してお届けします。※ココナラブログ公開１週間で120PV以上を記録しています。仕事納めの挨拶ここからは、いくつか締めの挨拶をあげてみます。まずは万能選手であるこちらの文章（対外的なメール＆私調べ）。今年も一年間本当にありがとうございました。寒さ厳しき折、くれぐれもご自愛のほどお祈り申し上げます。どうぞ良いお年をお迎えください。わかりやすく訳やくすと「寒さの厳しい時期です、あなたご自身の体を大切にされることを祈っています。どうぞ良いお年を迎えてください。」ということです。ちょっとマジメすぎると感じられるなら、次の言い換えバリエーションはいかがでしょうか。①と②をつなげて使います。①まだまだ寒い日が続きますので②お体にはくれぐれもお気をつけてお過ごしください。どうぞお体を大切になさってください。暖かくしてお過ごしください。例）まだまだ寒い日が続きますので、お体にはくれぐれも気をつけてお過ごしください。若い頃は、体を気遣う文を見て、「ちょっとお年寄り向けじゃない？」と感じたこともありました。いくら若くても体は大切にしてほしいので今では万人向けに使いますね。「良いお年をお迎えください」のバリエーション話し言葉では「良いお年を！」とも言いますが、敬語のメールでは「良いお年をお迎えください

大金持ちになりたいあなたへ ──なぜ“努力しても報われない人”が存在するのか、知っていますか？ 「お金持ちになりたい」 「自由になりたい」 「時間にも人間関係にも、縛られずに生きたい」 私のもとには、そんな願いを抱えた方が日々訪れます。 そのどれもが真剣で、そして切実です。 お金があれば、今の苦しみから抜け出せる。 心にも余裕が生まれ、すべてが変わる──そう信じているからこそ、 人は“今とは違う未来”を求めて、もがき続けるのです。 でも、少しだけ、耳の痛いことを言わせてください。 「大金持ちになりたい」と願っている人のほとんどは── その願いの“根っこ”が、すでに歪んでいます。 「取り返したい」 「認められたい」 「失った時間やチャンスを、上書きしたい」 「過去の失敗を、金で帳消しにしたい」 お金は、夢を叶えるためのツールのはずが、 “過去に復讐するための武器”になってしまっている人が、実はとても多い。 だからこそ、どれだけ投資をしても、頑張っても、なぜかうまくいかない。 なぜなら、その願望は「前に進みたい」ではなく、 「後ろを正したい」から始まっているからです。 さらにもうひとつ。 もっと現実的な話をしましょう。 本当に大金持ちになれる人たちは、 お金の使い方・増やし方の前に、“待つ力”と“諦めない構造”を先に育てています。 短期間で成果を出そうとしない 一発逆転を夢見ない 準備期間を「損」と思わない 感情で動かない 他人と比べない こうした「当たり前」ができていない人ほど、 「誰かが言ってた投資法」や「たまたま成功した副業の真似」に飛びつき、 そして──結果的に何も残らない

こんにちは、山口です。 今回は在宅ワークの業務効率化についてお話ししようと思います。在宅ワークを始めて3年が経ち最初は戸惑いながらも、工夫を重ねて業務の効率化を図ってきました。ここでは、私が実践している効率アップのための3つの方法を紹介します。1. 手帳やノートで思考を整理する在宅勤務では、家事や育児と仕事の境界が曖昧になりがちです。そのためタスクを整理し、優先順位を明確にすることが重要です。私はノートに日付・今日のハイライトの予定・前向きになれる言葉・家事と仕事のTODOリスト忘れたくないことをメモしています。「子供の靴を買う」「保育園の書類を記入する」など、日常の小さなタスクも含めてリスト化することが大切です。これによりタスクをこなすだけでなく、達成感を味わいながら前進できます。無理に多くのTODOを詰め込みすぎると達成感が得られずモチベーションが下がることがあるので、まずは日記のように「終わったことリスト」から始めるのも良いでしょう。2. 作業時間を区切り、集中力を維持する長時間PCに向かって作業すると、集中力が切れて逆に効率が下がってしまいます。私は1回の作業時間を60分以内に区切りその間に25分作業して3分目を閉じるまたは60分作業したら5分間の小休憩をとるようにしています。この小さなリズムが、集中力を持続させる助けになります。ただし、休憩中に動画を見たり、ネットサーフィンをするのは控えましょう。気づかないうちに長時間消費してしまうことがあります。代わりに短い読書やストレッチを取り入れると心身のリフレッシュができ、仕事へのモチベーションも向上します。3. 大きなタスク

シングルタスク、マルチタスク、とよく聞きますよね。どちらかと言うと「マルチタスクする人＝優秀な人」のようなイメージです。どうやったらマルチタスク出来るか、のようなノウハウも多いです。でも私はあえて「シングルタスク」をおすすめいたします。１．シングルタスク、マルチタスクとは①シングルタスクとは「同時に一つのタスクしか実行できない方式」のことです。WindowsOSが、16bit時代は一度に一つのアプリケーションしか起動できませんでした。それを「シングルタスク」と呼びました。②マルチタスクとはシングルの逆ですね。「コンピュータにおいて複数のタスク（プロセス）を切り替えて実行できるシステムのこと」です。お手元のパソコンやスマホは、同時にメールもExcelもPowerpointもLINEもブラウザも同時起動出来ますよね。そのような状態のことです。２．マルチタスクが何故もてはやされるのか転じて、同時に色んな業務・作業を並行して進められる能力を「マルチタスク」スキルとして注目されるようになりました。同時に複数の業務を進められるということは、同じ時間を費やして、シングルタスクの場合とこなせる業務量が変わってくるということです。一週間かけて3つの業務を終わらせるのと、5つの業務を終わらせるのとでは、5つ終わらせる人（マルチタスク）のほうが組織としては有難いです。一人で約2倍の作業をこなしてくれるのですから。そしてIT技術が進んで活用しやすくなるなかで、それ以前よりもマルチタスクしやすくなりました。次第に「マルチタスク出来て当たり前」な風潮が高まって行ったのでは、と思います。３．マルチタスクのデ

『ほら　加速度つけて　あなたを好きになる』こんなこと言われてみたい４４、カメオカです。ってか、４４という数字は「エンジェルナンバー」らしい。占いのページで見つけた。私に恋のエンジェルは来てくれるのでしょうか。いま、目の前にはエンゼルパイだけがあります。。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜。・。。・さて、本題です。誰かと会話するときに最も大切なものはなんでしょうか？カメオカが大切にしていることは、「相手に興味を持ち」「相手をリスペクトすること」これです。相手に興味を持てば、もっと相手を知りたくなって相手をリスペクトできます。相手をリスペクトすれば、もっと相手を知りたくなって相手に興味が湧いてきます。この２つは相関関係があります。この気持ちで会話することで話が弾むきっかけになる。なぜなら、「話し相手が自分のことに興味を持ってくれている」と分かると、ついついお話ししたくなるものです。「相手が自分に敬意を持って接してくれている」と感じると、気持ちよく話せるものです。もし会話を盛り上げたい！会話を意義あるものにしたい！そう思うのなら実践してみて損はないっす。もし『会話が盛り上がらないな〜』と合コンの席で感じたのなら、さっき挙げた２つの要素を実行すりゃいい。それだけでだいぶ変わりますぜ。加速度つけてあなたを好きになってくれるかもしれません。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜今日のサービス＞あなたに興味を持って話します。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜今日のあとがき＞今日書いた記事のやり方、誰かをインタビューするときにも使える。話題を広げて、掘り下げなきゃいけないから。相

高校出た頃だったか。あ、出たって言っても卒業してないんで。で当時、「ＯＩＯＩ」が読めなかった。『おいおい？』ってなってた。ほんと、オイオイって感じ。これをマルイと呼ぶのだと知ったのは、もう３０歳前後だった気がする。『けどさ、”ＯＩ”でマルイと読むのなら、”マルイマルイ”にならんの？』そんなどーでもいい疑問を持ち一所懸命生きてる４４歳。みなさん元気に過ごしてますか？☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆さて、今日のブログは、「仕事できるやつ」について。なんか、前も書いたような気もするけど。あるネット記事で、仕事ができる人１０の特徴って書いてた。そこから引用してみる。　１）圧倒的なスピード　２）話が論理的でわかりやすい　３）気が利く　４）集中力が高い　５）安定のメンタル　６）目的思考　７）物事の捉え方が多角的　８）忍耐力がある　９）数字に強い１０）成果を出すまぁ、間違ってはないんでしょうけど。しかし、私は思いました。仕事できるヤツって、実は変なヤツが多いってことを。なので私が特徴を書き出してみた↓■ 考え方が変。■ 癖が変。■ 笑いのピントがズレてる。■ メンタルいかれてる。■ 優しいけど裏がありそう。■ 笑顔なのに目が笑ってない。■ 感情を捨て去っている。■ 合理主義の権化。■ けっこう自己中心。■ 実は友達少ない。・・・と、ここまで書いててアレですが、これ、自分のことだわ。これじゃ仕事できるヤツの特徴じゃなくて自分の変なトコロを書き出しただけやん。なんか悲しくなってきた。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜出品サービス＞悲しみは雪のように吹き飛ばしませんか？☆━━━

なんでもかんでもついつい手を出してしまうそんな性分ですが、だいたい長続きしません。しかし、秋でもないのに飽き性な私が続けていることが・英会話レッスン・料理・ギター『なにか共通点があるかも』と思って俯瞰してみたものの特になにも見つからず。なので、飽き性なのに飽きないのはなぜか、謎のまま、という結果になりました。「謎」というと↓が懐かしい。よく聞いたなぁ。小松さん、いま何してんだろ？そんな謎を解きたい気分。「じっちゃんの名にかけて！」ってことでブログ始めますか。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆自分の性格を表してる言葉がある。『まずはやってみりゃいいじゃん♪』そう。何かを始めることに戸惑いや迷いをあまり感じない。始める前からウジウジ悩まない性分なんです。だって、どれだけ考えてもそれって脳内のイメージでしかないです。実行から得られた結果ではないんですよね。永遠に。もちろん考え抜いてやらないといけないこともありますが、そんな大仕事なんて全体のごく一部。まずはある程度の形にしてから出せば良いんです。それを出したことで、周りからの意見や指摘を募ることもできるし、出したときに思いつかなかったアイデアを反映できるかもしれない。気づいたときに内容を見直せばいいんです。いくら頭で考えても実際の問題点や課題は生まれてきません。頭でイメージするだけでは絶対に出てこないトラブルや課題なんかもあるんです。だから、やってみることがスタート。やってみて気づけることや、わかることは実は多い。例えやったことで失敗したとしてもお客さんに影響が出なければいい。社内に迷惑かけるくらいならぶっちゃけなんとかなる。

昨日はクリスマス仕様。なのでパーティスタイルで飯つくったワケです。が、メチャクソ時間かかったわ！うーん、チキンカツのChicken🐔を買い過ぎたのが原因ですな。『うーん、足りるかなぁ？』とChicken野郎になったのがダメだった。自宅なのにまるでクソ忙しい飲食店の厨房。なので、今日は少しお疲れモード。さて、疲れを癒すべく本題へGo!☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆人事として取引先と話すと、他社の情報を耳にする。で、採用絡みで取引先がこぼすのが『各社の人事さんお忙しいよーで』って言葉。この背景には、→ 提案した内容が進まない。→ 商談する時間を得づらい。と言うのがある。それを聞く私はいつも思う。『みんな何に忙しいの？』イヤミっぽく書いたけど、みんなが『忙しい』と言い訳する理由も状況も分かってます。企業によっては、人事って総務を兼ねていたり、他の業務を兼務していることもままあるから。『人手が足りないんだ！』『猫の手も借りたいよ！！』はい、猫の手↓🎁しかーし、かくいう私も総務兼任です。人事採用しながら色んなことやってるんで事情は同じです。ではなぜこの差が生まれるのか？それは、リソースを自分で作り出すために取り組みを続けてきたから。亀岡の思考は、『手間暇かけたから正しいとは思わない』『いかにラクするか考える』『ムダなく気持ちよく仕事したい』です。『アイツ、仕事ラクしやがって！』と言う言葉は最大の褒め言葉です。実は、今の会社で入社直後からそのための環境作りをしてきました。例を挙げると、・管理データの整理、統合・労力を省く環境づくり・業務や仕様ツールの定型化です。この取り組みを足

あれもやらなきゃ・・ これもやらなきゃ・・ 現代人って、本当に毎日忙しいですよね？ 家事 育児 仕事 人付き合い もう勘弁してよ～って思うことがあります そんな私みたいな人は、 「段取り」を立てましょう！ 前日の夜、または、早朝に 一日にやるべきことを 全部書き出してみるんです すると、何か見通しがもてて 心がすっきりしてきませんか？一日にやるべきことを 全部書き出してみたら・・ それを、 １個ずつ、つぶしていきましょう！ その際は、 目立つ色でしっかり消してください そうすることで 着実に「できた」自分を確認できます 終わりに近づいていることも はっきりわかりますね やるべきことが 一つずつ消えていく様は とても、心がスッキリするものですよ！大きな目標を立てると、 何から手をつけたらいいのか あせってしまうことはないですか？ 自分は前に進めているのか わからなくなってしまうことはないですか？ そんな時は・・ 目標から逆算して １年後、ここまでできていればOK １カ月後、ここまでできていればOK １週間後、ここまでできていればOK という風に目標を細かくしてあげて・・ そのためには、 「毎日これをする」を決める あとは、 毎日やるだけ！着実に目標に向かっている！

現在、BASEのECサイト制作を請け負っているお客様に言われたことで、とても印象に残っていることがあるので、それを今回はシェアしたいと思います。今回のテーマは「信頼関係はどうやって出来るの？」。お客様にいただいた言葉先月の12月と今月1月にかけて制作しているジュエリー関係のBASEサイト。「商品が全部揃わなくても年末公開」というのが最初からの条件だった。公開期限の2,3日前に公開作業を終え、お客様にメッセージを送った際にいただいたメッセージが「本当にBumPutty様にお願いしてよかった」という言葉。別に特別なことをしたわけではない。ただ依頼されたことを期日までにやり、いただいたメッセージには丁寧に返事をし、質問されたことには情報を集めて返信した。今回のお仕事はこちらでデザインやイラストなどビジュアルを制作するようなこともなく、「そんなに喜ばれるって…他で悪いことあったかな？」と少し気になった。▼BASEサイト制作サービスはこちら後で知った年末に起こっていたこと年始になり、同じお客様に似顔絵入名刺制作サービスをご購入いただき、その時にわかったことがあった。＜年末に起こっていた出来事＞お客様は、もう1つ別のBASEショップサイト（ジュエリーではない）を同時に他の方にお願いしており、条件も同じ年末公開にしていたが、年末最終週に連絡が取れなくなり…連絡が取れたのは31日の夕方。受注者には「今すぐ対応できません。キャンセルしますか？」と言われ、キャンセルすることに…仕方なく自分でサイトをなんとか形にして公開した…****▼似顔絵入名刺制作サービスはこちら悪い予想は的中していたBASEサ

仕事でミスをしてしまうと、どうしても「やってしまった…」と焦ったり、落ち込んだりしてしまいますよね。私も仕事で失敗を経験したことが何度もあり、いつも「もっと気をつけていれば」と思ったものです。でも、ミスをしてしまったときこそ、冷静に適切な対応をすることで、次に繋げることができるのです。今回は、ミスをしてしまったときにどう対処すべきかについて、5つのポイントでお伝えします。1️⃣ミスを認めて早めに報告する　ミスを隠してしまうと、後で問題が大きくなる可能性があります。早めに報告することで、上司や同僚からのサポートが得やすくなり、被害を最小限に抑えることができます。恥ずかしい気持ちはあるかもしれませんが、「報告して解決に向かう」という気持ちで一歩を踏み出しましょう。2️⃣原因を冷静に分析する　ミスが起こった原因を冷静に振り返りましょう。焦って次の仕事に移るのではなく、ミスの要因を分析することで、同じことを繰り返さないための対策が見えてきます。具体的には以下のような点に着目してみると良いでしょう：   - どの作業工程でミスが発生したのか？   - 何か確認を怠っていた部分がなかったか？   - 他に同様のミスを防ぐための手立てはあるか？3️⃣解決策を提案する　報告する際は、ミスをただ伝えるのではなく、解決策もセットで提案すると、より前向きな印象を与えられます。例えば、「次回は二重チェックを実施します」や「この部分を自動化して再発を防ぎたい」といった具体的な案を出すと良いでしょう。周囲の人に「信頼を取り戻したい」という姿勢が伝わりやすくなります。4️⃣再発防止策を取り入れる　ミスを繰り

本職の話。自分の座っている机の前にシステム担当のおっちゃんがいる。そのおっちゃんは定年間近。おっちゃんは普段口数が少ない。見た目はぜんぜん頼りGUYのあるGUYではない。雰囲気は桐谷さんに近いかもしれん。自己アピールも強くはない。だから、周囲からも軽く見られている。しかし、そのおっちゃんがスゲーなって思うことがある。頼まれた仕事に対してけして『無理』とは言わない。それが、自分が分からないことだったとしても請け負ってしまう。そして、トコトン調べ抜いて実現してしまう。おっちゃんは、『自分は古い人間なんで・・・』なんて言うけど。おっちゃんは、自分の仕事を後回しにしてでもやり切る。これは自分には真似できない。そして、そこがこのおっちゃんの素晴らしいトコロでもあるし、頼りGUYを感じるところでもある。それを分かっている人間は、このおっちゃんのポテンシャルをフルに活かしたいと考える。そのおっちゃんも頼られることで能力を発揮する。充実も感じる。これこそが、お互いの利益が結実する瞬間。ふと感じることがある。『このおっちゃんをもっと活用してれば仕事環境も大きく変わってたんじゃねーか？』と。もう一度言おう。このおっちゃんはスゲーんだ。俺はパイセンと呼んで慕っておる次第。言葉は悪いけど、組織が生きるも死ぬも使う人間のマインド次第。あ、「マインド」って書いて思い出した。ガチャリックスピンの「Mind set」って曲結構好きです。結構なんでもやるグループなんでユニークやなぁと思いつつYoutubeでMV見まくってます。それだけです。はい。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜サービス紹介＞頼りにな

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。今日は、清水亮著「最速の仕事術はプログラマーが知っている」（クロスメディア・パブリッシング）を紹介します。著者の清水氏は、独立行政法人情報処理推進機構から天才プログラマー、スーパークリエイターと認定され、株式会社ユビキタスエンターテイメントのＣＥＯ、経営者でもあります。 スティーブ・ジョブズは「アメリカ人は全員コンピュータのプログラミングを学ぶべきだと思うね。なぜなら、コンピュータ言語を学ぶことによって考え方を学ぶことができるからだ」と言っています。ビル・ゲイツ（Microsoft）、ラリー・ペイジ（Goegle）、ジェフ・ベゾス（Amazon）、マック・ザッカーバーグ（Facebook）といった経営者はみんなプログラマー出身です。プログラミングから学べる思考法こそが彼らのビジネスの原動力なのです。彼らのスピード感のあるビジネスには効率・高速を常に求めるプログラマー的思考が生かされているのです。著者は、「プログラマーだけが複雑な情報処理を最速に終わらせる方法を知っているのである。そして、現代、仕事といえば大半が情報処理だ。ミーティング、プレゼンテーション、リサーチ、それらはすべて情報処理の異なる側面に過ぎない。ホワイトカラーの仕事の中で、情報処理でないものを探す方が難しいほどだ。であれば、最速の仕事術をプログラマーだけが知っているというのは言い過ぎにはならないだろう」と言います。これが言い過ぎかどうかは判断できかねますが、プログラマーでないわれわれが、プログラマーの思考法を身につけ、それを日々の生活や仕事に活かすことは意義があるよ

私のブログを愛し、私のブログに情熱と、ツッコミを注いてくださる皆さんへ。実はマジメなんですよ。私。ご存知でした？私は知らんかったけど。ブログではフザケてますが、それは私の本性ではありません。根はマジメなのです。愛する読者の皆さんが、少しでも気軽に読めるよーな記事にしたいという私の慈悲の心。優しさ。そして、思い込み。なんなら本職でも「フザケたヤツ」と思われているらしい。私の仕事において大切にしているのは、「相手にとって価値のある時間」を提供したいという思い。ここで言う相手とは、・電話をしている相手・商談の場で話している相手　であって、社内にいる人間ではない、ってこと。この根底に流れているのは、「やり取りしている相手が何を欲しているか」「この時間が相手にとって有益なものであるか」「やり取りしたことで相手が得るものはなにか」この２点。じゃなかった。３点。相手のためならば自分をどう演出するか、どのような話題、どんな言葉を投げかければ相手は「この時間が有意義だった」と思えるか。これを考えられる人って意外と少ない。前職の話。経理部長やってたときは銀行とのやり取りも多かった。億円単位の融資の話をする場面も多かったけども、銀行担当者との打ち合わせはだいたい１時間くらい。この１時間で本題の話（融資条件）を話すのがたった１０分だったってこともザラにある。じゃあ残りの５０分は何やってんの？はい、雑談です。くだらない話から始まって、なんなら、その担当者から愚痴聞いたり、女子会でバドガールになって街を闊歩した話だったり、打ち合わせとは思えん。そんな話を５０分ほどしてから、『じゃあそろそろ融資の話でも。』

皆さん、こんにちは。クリエイター’s パンフレットのサクです。今回は「仕事ができると言われるクリエイターになるための３つのポイント」をお伝えします。【仕事のできるクリエイター　３つのポイント】①言われたこと以上のことをする②常に先手を読む③提案の畳みかける力①言われたこと以上のことをするクリエイターはクライアントワークを受けることも多いでしょう。クライアント様の中には「指示通りにやってほしい」と言われることもあるかと思います。そんな中で言われたこと以上のことをしても大丈夫なのか？と疑問に思う方もいるかもしれません。ですが、その場合そもそも受けるクライアントが間違っているという点に気づくべきです。クリエイターとして活動していくなら、自分の色や価値観に沿ったクライアントを探していく必要があります。仕事が欲しいからという理由で自分のやりたいことから外れては本末転倒です。まずは実績という考え方も大切ですが、実績を作る上でも「何がやりたいのか」を明確にした上で実績を積んでいきましょう。その上で、クライアントの想像を超えた作品を作ることができればクリエイターとしての価値は一層高まります。②常に先手を読むクリエイターとって流行を知ることは非常に重要です。簡単にいうと、マーケティング力をつけるということですね。作品を作る上で、「作ったものが世の中にどんな影響を与えるか」を想像する。または、どんな影響を与えたいかを逆算して制作にあたることで先を読んだコンテンツを作ることが可能になります。マーケティングにおいて最も重要なことはリサーチ。リサーチにおいてはなんといってもSNSを活用するのが早いでしょ

心理カウンセラー「かまやん」の音声を聴いていただき本当にありがとうございます。心よりお礼申し上げます。この音声では・癒しの声で「今の幸せ」をお届け♪・ちょっとしたヒントとなるトークで「未来の幸せ」をお届け♪していきますので、どうぞゆっくりとしていってくださいね。♪♪♪今回は、「全然仕事が楽しくない！マンネリ、退屈だ！」と感じている人に超オススメの回です。なぜなら、どんな仕事からでもあなたが好きだなと思うこと（抽象的な好み、例えば「人と話すのが好き」とか）が分かり、あなたの価値観があぶり出せるから。その具体的な説明をしていますので、どうぞお聴き逃しないように♪

題名の通り、ショートカットキーについて、説明していきます。ショートカットキーとは・・・？このままいきなりショートカットキーについて話しても、「そもそもショートカットキーってなんやねん！！！」というするどい突っ込みが聞こえてきそうなので、ここの説明から行きます！ショートカットキーとは、ざっくりいうとマウス操作して、使うExcelの機能をキーボードの特定のキーを押すことで、素早くその機能を使うことです。全然ざっくりしてないなぁ・・・要はコピーとか貼り付けとか太字にするとかをマウスに触れずにできる魔法の呪文です！(笑)便利なショートカットキーがたくさんありますので、少しずつ学んでいきましょう！コピーを素早く簡単に！さあ、それでは早速始めていきましょう！まずはExcelの機能でもっとも使われているであろう最強の機能「コピー」です。もう、これ使わない人いないんじゃないのってくらい、コピーってつかいますよね！でもこれ、初心者だと、セル（Excelの文字を入力する四角い部分）を右クリックしてコピーを選択しちゃうんです。気持ちわかります！だって明らかにそこに書いてあるんだもん絶対それ使えば確実じゃん！でもコピーするところが多いと、マウス動かして右クリックして、コピー押して・・・って意外と時間使うんですよねぇ。それを解決する呪文が・・・あるんです！！！それがこちら！！！！Ctrlキー　+　Cキーめちゃくちゃ簡単です！Ctrlキー（コントロールキー）はキーボードの左下か右下についてます！この二つを同時押しするだけで、コピーが簡単にできちゃいますよ！切り取り機能もコピーと同じように！コピーと同じよう

前提として、・フリーランス・副業というところでの話です。そういった案件、つまり低単価の案件はあるというか色々目にするのですが、それをやっていいかどうかってまあその人が判断する話です。それだけだと何も話が進まないので（笑）ではやったほうがいいかどうか？となると、僕が考えるイメージを書いておきます。そもそも時給で考えてはいけないいきなり否定ですが、「時給数十円」と括弧付きで表現しているのは、法律的にNGだからですね。NGとは最低賃金って今や1000円を超えてくる、沖縄などでも870円くらいでしたっけ。そういう意味で、時給20円とか、時給100円もですがそんな仕事は存在しないんですよ。これは文字どおりです。例えばデータ入力作業が1件1円とします。簡単なもので、文字を読めて打てればできる簡単な仕事としてください。それが100件あるとして、100円の仕事があるとします。あなたはどれくらいでこれができそうですか？仮に1件1円でも、その打ち込み量が、5項目とかあって1件1分くらいはかかると。休憩や確認なども込みとすると「平均1件1分」ってそれほどおかしな数値ではないはずです。そうすると、100件で100分かかるわけです。分かりやすく2時間とすると、100円で2時間なので、1時間で50円程度です。「時給50円」ですね。これは時給50円の仕事があるのでなく、時給換算すると50円になる業務委託の仕事があるというのが正しいです。ここで細かいかもしれませんが、時給で考えるのか、その成果全体で考えるのかは全く意味が違います。後で戻しますが、一旦ここでは「時給で考えてはいけない」とだけ記しておきます。では

あさえ❀ハッピーライフ応援コーチです♪ よろしくお願いします( ｀・∀・´)ﾉ 今回は、私の体験談をお話ししようと思います。 プロフィールにも少し書いてありますが、 私は派遣社員から正社員登用され 最短の５年で課長クラスになりました。 今回は派遣社員から正社員登用のカギとなった出来事と 社員登用された直後に行ったパワハラ上司を止めた方法について 少しお話させて頂きます。 さっき調べて分かったのですが、私が使った方法は パワハラ対処法のひとつとして挙げられていました。 派遣社員の時は、正社員登用を決めて下さった当時の本部長に完全に無視されていました。 そんな私が本部長に認められたの理由、それは直属上司と上手く仕事ができていることでした。当時の私の直属上司は課長で『新人つぶし』との異名をとる パワハラ上司でもありました。 しかし、私にとっては単純で分かりやすい上司でした。 相手を何とかしてあげたいとの熱意が暴走して、 言ってはいけないことを言ってしまう そんな人でした。また、『自分はすごいんだぞ』と自論を熱く語る人でもありました。自分に自信のない人が良くとる行動でパワハラ上司になりやすい人の特徴でもあります。 私が駆使した仕事術はたった２つです。 『傾聴』と『ロジカルシンキング（論理的思考）』 会話は双方向でなければ成り立たないですよね。 つまり、一方的に自分の思いを伝えるばかりでは 相手に何も伝わらないのです。 熱い人ほど会話が一方通行になりがちだと思いませんか？ しかも、相手が引いていることに気づかない。 私は一方通行の語りを双方向の会話にしただけなのです。 直属上司の自論をた

大切にしてること。それは「愛」。愛がいちばん。あんた、そこに愛はあるんか？お、、、おかみさん！！。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜。・。。・さてさて本題。自分の仕事・・・特に電話相手や対面での会話で大切にしていること。それは相手が心地よく感じる空間演出です。相手が大学生であろうが、転職希望者であろうが、取引先であろうが。それぞれ立場が異なっても、先ほど書いたことを実践。それはなぜか？それは「腹を割って話したい」と私が思っているから。そのためには、腹を割って話せる環境をこちらから提供しなけりゃなりません。なので・相手の立場を踏まえた話し方・いわゆるアイスブレイク的な何か・自分がどう思っているか（考えてるか）を最初に伝えるこれらを実践。加えて相手をリスペクトする気持ちも大切だと思うの。その気持ちを持って話したら相手も歩み寄ってきてくれる。学生や若手が相手なら砕けた話し方もするけれど根っこにはリスペクトを持つ。相手の年齢は関係ないと思う。正直なところ、上っ面だけの会話ほど時間の浪費だと感じてしまう。それは、自分だけでなく相手にとっても。また、このアプローチは踏み絵の意味も持たせてる。↑こっちは違う”ふみえ”。長く付き合える相手かどうかアプローチに対する反応を見て判断。自分のキャラが相手に合うとも限らんし無理して付き合ってもお互い不幸だし。まぁ、お互いにとって有益な時間にしたいならこちら側が”そうなるように”場を作る必要がある。相手が合わせて来るのを待つのではなく、自分から合わせていかなきゃ自分の求めている環境なんか作れっこない。結局すべては自分の行動次第なんよね〜。☆━━━━━━━━

かつて２０歳代で勤めていた会社。その時の先輩に言われた言葉は２０年経った今でも覚えてるなぁ。それは、『会社の看板じゃなく、自分が看板で仕事したい。』自分の中にもそれは強く焼き付いていて今の自分は、まさにこれを実践してるよな、と回顧。なので、（本職の方では）会社の看板で仕事してる気はさらさらありません。もちろん、その看板があるからこそ、取引先や接点のある相手も来てくれてるワケだけど。カメオカが言いたいのは自分のスタンスのこと。もしビッグネームの看板を背負っていたら、「自分が偉い」と勘違いする人間がいる。取引先が聞こえの良いことを言っていたら、「自分の立場が上」と勘違いする人間もいる。こんなカンチガイだけはゼッタイしたくない。ビジネスシーンであっても、相手とは「お互いを尊重できる」やり取りでお互いの目的達成のためにやり合いたい。そして双方が納得感を得られる対話をしたい。Win-Winっちゅーやつです。↑これはウィーン。これは決して「いい人」を演じたいのではなく、『お互いに腹の内をぶつけ合って、　意味ある議論の時間にしたい。』という表れ。なので時には自分の考えを直球でぶつけるし、相手からもぶつけられます。しかし、これこそが快感。（決してMではありません。たぶん。）会社の看板に頼るのではなく、「”自分”という看板」をフル活用して生きていたい。そんな気分。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜今日のサービス紹介＞会社というカンバンから抜け出して、担当者の魅力をフル活用しましょ♪☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜今日のあとがき＞昨日、取引先が新入社員を連れてきた。いちど起業

「仕事がデキる人」と言われて久しい。『えっ？今から自慢話でも聞かされんの？』と思って帰ろうとしているそこのアナタ。チョトマッテクダサーイ！！！😭今日はそのように言われた時の自分の心理について書いてみよーと思いましてな。「仕事がデキる」この言葉。なんのことは無い。他人の評価なんざその人の物差しでしかない。別の人から見れば「大したことねぇ」となる。とは言え、言われてまんざらでもない自分がいるのがモドカシイ。鼻息が荒くなってしまいそーな自分に腹パンしたい。だけど、自分はデキる人間とは思っていない。言われれば言われるほど、「なんとも言いがたい不安」を感じてしまう。自分のことをよく分かっているのは自分なので、普段の自分を振り返ると、『あ〜ん、またサボっちゃってるじゃん。(*´ω｀*)ﾃﾍ』となる。だから実感がまったく湧かないんよね。どちらかと言うと、できてない自分を責められる方が好きかもしれない。あ、変な性癖の話じゃないので心配しないで。Don't worry。Don't 小西。そうそう。企画したイベントがうまくいっったときも同じ感覚になる。参加者から評価されても『ホンマか〜？😩』と思ってしまう。疑り深い私。それよりも、『ここが良くなかった』とか、『もっとこうして欲しかった』とか、不満を言われたほうが反骨精神がみなぎる。少年の心を忘れない私は、それを聞いて少しだけ腹が立ってしまう。ちなみに、反骨精神とタイピングしてたら、「ハンコ打つ精神」と出てきて面白かった。それってデジタル社会に逆行してるよね。はい、それだけです。デキるやつと言われるよりも、デキてないことを言われたほうが、自分の成長に

採用面接やキャリア相談を受けるとよく聞かれることの一つに、『パソコンって、出来るほうがいいですよね』『難関資格持ってないとダメですよね』というご相談。勿論出来ないより出来るに越した事ないし、やりたい仕事が決まっているならそれに合う資格を持っているほうが持っていないより有利かもしれません。しかし、所謂「仕事がデキる人」とは、そこで評価されているわけではありません。「仕事がデキる」と評価されるのは、実は特別なことではなく、毎日の仕事ぶりに組み込まれているものなのです。その１：連絡は「なる早」電話は可能な限り出る。もし外出先などで出られない場合は、可能になり次第コールバックする。メールであれば読んだらすぐ返信。連絡をくれた相手の気持ちになると、「なる早」が有難いことは明白ですね。その２：情報は正しいものを使うよくあるのが「多分～だと思う」「～でいいと思う」という、100％の確証がない情報を使ってしまうこと。全てではないですが、会社の中では、100％正しい情報をくれる人がいることが多いです。例えば「経費精算は毎月何日まで？」と言う質問なら、経理部に聞けばいいのです。確証がない情報を頼りに動くと、ミスにつながります。その３：期限をあらかじめ伝える何か返事が欲しい時、またはこちらが返事をする予定があるとき。「〇月〇にちまで」「〇時まで」のように、具体的に期限を伝えることが出来ると双方安心します。「近いうちに」「そのうち」などですと、人によって感覚が違うため、行き違いになり「まだ返事がない」などといったクレームにつながりかねません。具体的な期日を伝えることで共通認識が持てます。逆もまた然りで

皆さん、こんにちは！Excel仕事術教えねこです！初心者の為のExcel仕事術ブログ「ねこの手」を始めます！詳しくこのブログについて話す前に自己紹介！その名の通り、Excelで仕事を効率化・自動化するのが得意です！とはいえ私はもともとパソコン関連のスキルなど皆無・・・超ど素人だったのです。 それが今や ・2時間かけて手動で行っていた業務　⇒　自動で3分 ・紙で管理されていた営業リスト　⇒　デジタル化で営業効率・成果アップ ・感覚的で超どんぶり勘定の売上管理　⇒　正確且つ即時的な売り上げ管理方法 ・ほかにも数え切れないほどのツールを作りました！ などの、ちょっとした業務をExcelでDXできるようになりました！ 理由としては、 ①前職がシステムエンジニア職（新卒入社！）だったこともあり、Excelの利用方法を文字通り「叩き込まれた」ので。(笑) ※パソコン苦手だったのに早く遊びたいがために受かった1社目で決めた。 ②現職の職場が超×３アナログ環境で、前職のスキルをフルに実践できる環境だったため ※上の実績はほとんどその職場でのものです！ こうした背景から、 -------- ①初心者向けのExcel講座（新卒新入社員向け・理系学生向け’・Excelスキルを高めたい初心者社会人向け） ②初心者向けのExcel学習ブログ（新卒新入社員向け・理系学生向け’・Excelスキルを高めたい初心者社会人向け） ②ちょっとした業務（何十万・何百万・何千万もかけてDXするほどじゃない）のExcelDX請負 -------- 等のスキル提供をして、皆さんに協力できればと思っています！ パソコンが苦手

皆さんは普段メモを取りますか？ スマホにメモ、音声でメモ、ノートに手書き、 メモの取り方も多様になってきていますね。 そこで今回は、私が普段からやっている 4色ボールペンによるノートメモをオススメします！ ということで、私流の4色ボールペンメモの やり方を伝授していきたいと思います。１．そもそもなぜボールペンなのか学生時代はシャーペンや鉛筆を利用していましたが、 左利きである私にとって書いてて疲れる！ そして、早く書けない！！ メモを取るときのポイントとして ①早く楽に書ける ②効率よくまとめられる ③後から見ても分かりやすい という点を重視しているのですが、 シャーペンや鉛筆を使うと・・・ ①書いた後擦れて黒く伸びて、余計に手間が掛かる ②消しゴムや何本もの色ペンを用意したり非効率 ③シャーペンの文字が意外と印象に残らない という問題点がありました。 それらの問題点を解決するには・・・ ①軽い力でサラサラ書けて、 ②複数のペンが１つにまとまっていて、 ③視覚的に印象に残りやすい これって、4色ボールペンだ！！！ となりました。 実際に使ってみて、ものすごく効率的になり、 記憶定着もよくなりましたよ♪ ２．準備するもの 4色（黒、赤、青、緑）がついている 多機能ペン１本あれば大丈夫です。 私は左利きで、ボールペンがよく詰まって、 インクがすぐ出なくなりイライラするのですが、 軽くスラスラと書けるし、とても使いやすいので、 ジェットストリーム 多機能ペン 4＆1 0.5mmを ずっと愛用しています。 色も多彩なので、そこもポイントが高いです。 ちなみに、シャーペンもついてますが、

先日、Kindleから「らせん回転で成長する仕事術1」を出版しましたが、それに引き続き、続編「らせん回転で成長する仕事術2」をアップしました。人材開発についてのブログを加筆・修正して、流れを整理したものです。Unlimitedに登録されている方は、無料でお読みいただけます。また「1」「2」合わせて以下の期間、Amazonで無料キャンペーンを実施します。どなたでも無料で購入いただけますので、この機会にぜひ読んでみてください。きっと仕事のお役に立つと思います。 【5日間無料キャンペーン】★らせん回転で成長する仕事術1：7月27日（火）の夕方～7月31日（土） ★らせん回転で成長する仕事術2：7月28日（水）の夕方～8月1日（日） ■らせん回転で成長する仕事術2 【内容】 本書は「らせん回転で成長する仕事術」の続編です。仕事のサイクルは、「入力→処理→出力→フィードバック→･･･」のらせん回転。前書では、この流れの中で「ふつうの会社員が仕事を通じて自己成長する」ヒントを提示しました。「らせん回転」は、1周して少し高度が上がり、その高さが成長です。そこにはコツがある。そのコツをつかんで、経験にテコを効かせましょう。らせんのサイクルをぐるぐる回すことで、組織への貢献実感、自己の成長実感を高め、自分価値を上げましょう。これが主題です。続編の本書「らせん回転で成長する仕事術2」も趣旨は同じです。今回も私が人材開発をテーマに書いているブログから、エッセンスをまとめて記載しました。さらに興味深いエピソードなども豊富にご紹介しています。前著から連続で読んでいただいても、本書から読んでいただいても、

はじめにこんにちは！冬になると寒さで体が縮こまり、やる気が出なくなることもありますよね。僕も毎年、この季節は「寒さをどう乗り切るか」が課題でした！しかし最近は、寒いからこそできる工夫を見つけて、むしろ冬を「効率アップのチャンス」と捉えるようになりました。今回は、冬の寒さを味方にして、仕事や勉強の効率を高める方法をご紹介します！1. 寒い環境が集中力を高める？実は、寒い環境は適度な緊張感を生み出し、集中力を高める効果があると言われています。気温が高いと体がリラックスしすぎて眠くなったり、だらけたりすることもありますが、寒いとシャキッとした感覚になります。僕の場合、部屋を少し涼しめに保ちつつ、手足が冷えないように温かい靴下やひざ掛けを使うと、適度な集中状態を維持できます。2. 朝の冷たい空気で頭をリセット冬の朝、冷たい空気を吸うと、体も心も引き締まりますよね。僕は朝の仕事を始める前に、5分ほど外に出て深呼吸をするようにしています。これだけで気持ちがリフレッシュし、頭が冴える感覚があります。寒さが苦手な方は、窓を開けて冷たい空気を部屋に入れるだけでも効果的です。短時間の「寒さ浴び」で、やる気スイッチをオンにしましょう！3. 温かい飲み物でリラックス＆集中寒い季節には、ホットドリンクが欠かせません。僕の定番はホットコーヒーや紅茶ですが、最近はホットジンジャーティーにもハマっています。生姜のスパイシーさが体を内側から温め、仕事中の集中力を保つ助けになります。さらに、飲み物を飲む時間を短い休憩にすると、仕事の区切りがつけやすくなります。「あとこれを片付けたらコーヒーブレイク！」という小さな

皆さんこんにちは！古着屋BONBONオーナーです！さて、二つ目のブログ記事の投稿に挑戦です。毎日更新するつもりが、1日坊主で終わるところでした。汗普段は気分転換がてら少し歩いたカフェでPCや事務の作業するのですが、カフェ店内で声を出すのはなるべく控えたいので、Bluetoothで接続した小さなイヤホンとスマホを接続し、Bluetoothイヤホンのマイクから音声入力で投稿内容のラフなものを作りました。歩きながらしゃべった内容↓世の中便利なChatGPTに記事を書く作業をお任せするような企業や事業主は増える一方だと思いますが、私は自分の言葉で自分の考えていることを言語化していきたいと思っています。あ、ついでに脳トレの意味もあります。というわけで、記事の概要はたったの1～ 2分程度Bluetoothの小さなマイクに向かって喋っているだけでした。古着屋BONBONではおしゃれな秋冬ものをたくさん出品しています。365日24時間営業しているので、ぜひ遊びにいらしてくださいね♪

仕事をしていると、スキルアップは常に心がけたい問題ですね。 とはいえ、いきなり何かの資格の勉強を始めるとか、仕事の後に習い事をする、副業を始める、というのは、忙しい毎日の中ではハードル高く感じて手が出せません。 今日からすぐ出来るスキルアップ対策から初めてみましょう。１．形から入る：身だしなみ形から入るのは、手っ取り早い上に気持ちの切り替えにもなります。 そして内面のレベルアップよりも周囲に気づかれやすいので、モチベーションを保ちやすいというメリットもあります。 全部を整えたり格好良くしようとすると疲れるしお金もかかります。 まずは「靴」から整えていきましょう。 歩きやすい靴は、動き回るときに疲れを軽減してくれます。 ビジネスキャリアの長い人、つまり上司や顧客に相当する人ほど、相手の靴をよく見ています。 毎日汚れを取ったり手入れをすることで、生活にリズムが生まれます。 「足元を見る」ということわざもあります。逆に足元までしっかり気を配れていることは、相手に侮りを与える隙が減ります。 ２．コミュニケーション術：聞き役の大切さコミュニケーション上手、というと、積極的に色んな人に話しかけたり、初対面の人とすぐ仲良くなれたり、人前でも緊張せず話せる人とか、常に話題が豊富な人をイメージしますよね。もとよりコミュニケーションが苦手だと思っている人にとって、そうした行動は難易度が高いだけでなくまるで別世界を見ているような気分にさせられます。 とはいえ、仕事はコミュニケーションの塊です。それは営業職や接客業だけではありません。一人で黙々と作業を進めるお仕事だとしても、スケジュールの確認や分から

前日か朝にTODOリストを作る 段取りが仕事の生産性を高める 勤務時間１時間前には出勤する 勤務時間前の 一人だけの時間が生産性を爆上げする朝は脳のゴールデンタイム 勤務時間中は 業務に関係ないことに一切手を出さない 自分の価値を全力で提供するだらだら残業している同僚を横目に スパッと定時に帰るアフターファイブは自分にご褒美＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝定時でスパッと帰る男はカッコいいと思わないか？ 決して仕事をさぼっているわけじゃないぞ しっかり成果も出しての定時で帰る男のことだ 仕事が終わらない終わらないと言っている男に限って TODOリストすら作っていない TODOリストは今日の達成目標だ！ 狙いを定めて仕事をしていくことで生産性が高まる これはひんしゅくを買うかもしれないが 勤務時間１時間前までに出勤することをおススメする 一人だけの時間は誰にも仕事を邪魔されることはない しかも朝は脳のサービスタイムだ　はかどるはかどる 勤務時間は自分の価値を全力で提供するといいだろう 残業している同僚を横目に定時で帰るのは気持ちいい　 上司の評価も間違いなし！＝＝＝＝＝＝＝＝＝明日は仕事ができない男は FOR YOU精神がない を投稿するから 見てくれよな！

いま、モーレツに肩甲骨（左）が痛い。明日マッサージを受けたいなぁ。時間を作らないといけませんね。「時間を作る」と言えば、自分の仕事についても同じことが言えます。よく『忙しい』を連発する人がおられますが、そういう人に限って自分の仕事の効率を高める努力をできていません。そして『忙しい』を言い訳にする人は、仕事に対して文句を言います。環境に対して文句を言います。その言葉を発する前に、自分で頭を使って変えられることも多いのに。自分の仕事を客観視できなければ、変化を生み出すことはできないですよね。・無駄がないか？・もっとラクにできないか？・誰でもできるようにならないか？このテーマを考えられる人は仕事を効率的に進めることができます。だいたい。その為にゴールラインを決めプロセスの無駄を洗い出して改善に導くことができるのです。これができない人は「何を見直せばいいかイメージできない」のだと思います。なぜイメージできないか？それは「経験値の少なさ」と「情報を集めようとする貪欲さがない」ことが主因だと思うのです。経験値があれば、無駄をなくす方法をアレコレと思いつきます。思いついたものを試してみようとする気持ちが生まれます。情報を集めようとする貪欲さがないから自分をアップデートできないです。だから人任せになってしまいます。『誰かがやってくれるだろう』って思うから他人や環境に責任をなすりつけることに繋がるのでしょう。そのような感覚の人はいつまで経っても「忙しい」環境から抜け出せません。”忙しくないようにするにはどうすればいい？”と問いかけられるようになれば環境は変わるかもしれませんね。今日はここまで。P

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。新型コロナウイルス、ロシアのウクライナ侵攻など社会経済環境の変化で、先の見えない今、私たちは見えない敵と戦い、不安や恐怖を感じています。そうした恐怖や不安にどのようにして立ち向かっていけばよいのでしょうか。 そこで、辻秀一著「ハイパーフォーマーは知っている　恐怖に負けない技術」（かんき出版）という本を紹介します。辻氏はスポーツドクター・メンタルトレーニング専門のドクターで、応用スポーツ心理学とフロー理論をもとにしたメンタルトレーニングによるパーフォーマンス向上を専門としています。 恐怖というのは妄想です。人間は脳が発達しているため、誰もが「恐怖を生み出すメカニズム」を持っています。しかし、一流と呼ばれる人々は、恐怖をうまく克服し、自分が本来持っている能力を最大限に発揮しています。実は、私たちも一流の人と同じように「恐怖を克服するための技術」をもともと有しているのですが、それをうまく使いこなせないでいるだけなのです。 本書では、心の痛みと向き合えば常に一流の結果が出せる！として最高の能力を発揮するタフな心を作る３３の秘策が紹介されています。恐怖は誰もが抱く感情です。恐怖は人間が動物として生命を維持し、生き抜くために必要な感情です。恐怖を感じなければ危険を察知することができないので、生命の危機に直面することになります。誰もが同じように恐怖を感じます。問題は、恐怖によって沸き起こるノンフローの状態をうまくコントロールできるかという点にあります。人間は他の動物よりも思考が発達しているので、私たちの思考パターンがより多くの恐怖を生み出します

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。新型コロナが2類から5類に引き下げられることになり、徐々に日常が戻り、仕事が多忙になっている人は多いと思います。「業務量が多いから仕方がない」「残業してやるしかない」と思っている人も多いでしょう。 しかし、どれだけ業務量が多くても、業務が進捗するようになり、業務効率が上がり生産性が高まる方法があります。「誰でもが実施できる業務効率を上げる方法」を紹介します。 １．マルクタスク管理手法 ・マルクタスク管理手法では、まず自分自身が手足を動かして実施しなければならない業務を書き出す。 ・業務を書き出したら、その日に実施しなくてもよい業務を除ける。 ・残った業務の中で、ほかの人に依頼できる業務があればそれを選ぶ。 ・その日に実施しなくてもよい業務と、ほかの人に依頼できる業務を除いた残りが、今日やらなくてはならない業務ということになる。 　その日に実施しなくてもよい業務を選ぶということは、何もその業務を永遠にやらないということではありません。実施すべき時に適切に処理するということです。 　その日に実施すべき業務を明確にするということが業務効率を上げることに役立つのです。 ２．アクションプランニング手法 　マルクタスク管理手法で残った業務が、その日に自分の手足を動かして実施しなければならない業務ですが、その業務を手当たり次第思いつくままにやればいいということではありません。その日にやらなければならない業務の優先順位付けをすることから始めます。 ・残った業務について、その重要度に応じて、大・中・小を記入する。 ・次に、緊急度に応じて、大・中・小

昨日はランチだディナーだと食べすぎた感覚が強いので、今晩赴くジムの体重計に乗るのが怖い。ども、亀岡です。ではブログ始めるよ。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆仕事をしていて思うことが一つ。「文句を言うヤツほど　　何もできない（しない）」ってことです。文句と意見は違います。意見は、反論を自分の考えに基づいて述べること。文句は、ただ文句を言うだけのもの。文句には、・論理がない。・自分の考えがない。・感情で口に出す。・気分で言うことが変わる。・反論に弱い。が挙げられます。で、言うだけばっかりで自分で行動しません。発案もできやしません。一見すると無価値に思える人たちですが、唯一の価値があったのです。それは、彼らがいることで、マトモな人たちがよりマトモに見えるってこと。相対評価を上げてくれる存在。これは良い仕事してると思う。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜サービス紹介＞あなたの価値を最大化するお手伝い。まずはお試し。あなたの価値を最大化してくれるか私の価値を見極めてくださいまし。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜今日のあとがき＞食べすぎた、と冒頭で書きました。まず、昼ごはん。そして晩ごはん。さらにこの間にミスタードーナツ食べてますから。体重計は何kgを示すか！乞うご期待（泣）

さっきTwitterで職場にいるシステムエンジニアのおっちゃんとのやり取りを書いてた。昨日のことを思い出しつつ呟きまくっていたらなんとなくブログのテーマが決まっちゃいました😊しかし普段は寡黙で「ザ・SE」って感じのおっちゃんだけど、私相手だとやたら饒舌になる。そんなに喋る姿、普段は見せないよね？たぶん、自分と会話のベクトルが合っていて似たような思考の人間相手だとついついおしゃべりしちゃうんだろう。カワイーじゃねーか、おっちゃん。そんなおっちゃんと盛り上がっていたのが『合理化できない人たち』の話題。では、その理由とはなんなのか？謎をひも解くブログへと誘います・・・。☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆＜合理化のメリット＞そもそも、自分の仕事を合理化することは、・自分がラクになる　→余力が生まれて誰かの力になれる。・組織にとっても無駄がなくなる　→無駄なコストを削ることができて、　　社員の能力を活かせる配置ができる。と言うメリットがあリマス。しかしながら、合理化ができない人たちが多い。なぜでしょう？＜できない人たち＞できない人たちなんて書いたけど、仕事には真面目に一所懸命取り組むし、仕事のためなら自分の時間を惜しんででもやりきる人ばかり。（少なくとも私の周りは。）あくまでも「仕事の無駄を省く思考が苦手」という意味です。特に感じるのは「暗記タイプ」なんだよな、ってこと。それこそ与えられた仕事に対して、マニュアルはよく読むし、その通りに仕事を一所懸命にやる。それを見て「自分にはない姿勢だな」とさえ思う。だって私、不真面目だもの。とはいえ、真面目だから仕事ができるとは限らない。その

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。２０１９年の日本の時間当たり労働生産性は47.9ドルで、主要7か国（米・独・仏・英・伊・加・日）で1970年以降最下位の状態が続いています。生産性向上は日本企業にとって最大の課題です。日本の生産性の低さを中小企業に求めるデヴィッド・アトキンソンやそれに追随する政治家の主張は間違いで、大企業の側に問題があることは、これまで何度か指摘してきました。今日は、そうしたこととは関係なく、「生産性を上げる」「仕事を早める」ためにはどうすればいいのかについて、書きます。 １．仕事をする目的意識の欠如が生産性を下げる 　前述のように、世界的に見て日本企業の「生産性の低さ」が問題視されていますが、その要因について、次の２つを挙げられます。 　➀：無駄が多い・・・例えば長時間の会議、始まるまでに余計な話をして時間がかかるうえ、会議そのものも長い。 　②：「何のために仕事をしているのか」という意識が欠けている・・・出世を意識して上司の機嫌を取ることばかり考えている人など 　出世を意識するなら、上司の機嫌を取ることではなく「上司を追い抜くにはどうすべきか」を考えた方がいいと思うのですが・・・「上司以上の成果を上げて、上司を追い抜いてやる」という風に意識すれば、必然的に仕事へのモチベーションも上がり、できる限り無駄を排除して最大の成果を上げる、つまり生産性が向上するというわけです。 　問題は、部下がこのような意識を持つようにするにはどうすべきかということです。上司の機嫌を取る必要がなく、自ら積極的に仕事に取り組める社内環境、仕組みを構築することが必要ですし

アローハ☆ハナイノウエです。ここで記事を書くのは少し久しぶりになってしまいました。占いの鑑定のご依頼だけでなく、ダイエットや美容、特に心の健康にかんする内容でのライティングのご依頼の納期がたまたまですが急に重なったからです。鑑定や執筆だけでなく、特に今回は新しい慣れない事務的な作業が多かったのが大変でした。初めて聞く日本語もあれば法律的にも注意しないといけないこともあってとてもストレスを必要とする時間が長かったです。そこでとても幸運だったことは、最近は毎日とても気持ちのいい晴れた日に恵まれたこと！お昼ごはんをベランダやお庭等、外で食べることができたからです♪ こういう時はハワイでの学生時代を自然と思い出します。日本では大学は４年間で卒業することが基本とされていると聞きますが、アメリカでは大学の卒業率は６年かけても６割程度です。それでも４年で卒業したかった私は友人や親族とのコミュニケーションは自分の勉学の忙しさを理由に減らすことはしたくないので、一人でのストレスフリーなごはんの時間で運気の波を安定させました。誰かに見られるわけではないので、お弁当箱への盛り付けとかインスタ映えとか気にする必要がなく好きなものを好きなように食べられます。たくさん元気に遊ぶことが仕事の小さな子どもが芝生に転んで遊ぶ姿やお花、風の音等の自然のスピリチュアルな運気の浄化パワーも得られる時間がなかったら私も４年で卒業できなかったかもしれません。来週は雨の日もあるようですが、屋根があったり、屋内でも外の花や木々の葉が風に揺れたり雨をためたりする様子を感じられる窓辺等でのお弁当の時間をひとりで持つ時間もたまには

部下が「どうしたらよいのかわからない」と相談に来るとき、その部下は、「答えを教えてほしい」と口では言うかもしれません。でも、そのとき、その部下が本当に欲しいのは、答えではなく、自分で考えて答えを見つけるためのヒントなのかもしれません。次の２つのケース、①上司から答えを教えてもらってその通りに実行してうまくいった場合と、②自分で考えて答えを見つけ、それを実行してうまくいった場合と、自分であればどちらが嬉しいでしょうか？②のケースについて、もう少し掘り下げてみたいと思います。「どうしたらよいのかわからない」ということは、その人にとっては難しいテーマということです。その難しいテーマについて、自分で考え、模索しながら答え（進め方）を見つけ、上司に提案する。上司がその提案に賛同してくれたら「やったー」と思い、勇気が出る。そして、それを実行して、それがうまくいったら自信になる。たとえうまくいかなくても、自分が考えて実行したことであるため、素直な気持ちでたくさんの学びを得ることができる。いかがでしょうか。部下が「どうしたらよいのかわからない」と相談に来たとき、その部下がどこでどう行き詰まっているのかを聞いた上で、答えではなく、考えるためのヒント（着眼点）を伝えてあげるとよいかもしれません。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

しばしば職場で話題となるのが、メールの送信時間です。「こんな早朝に...」「深夜2時！？」「金曜の夕方に依頼メールかぁ...（明日、明後日は休日なのに）」送信時間によってはこんな印象を持たれることも。色々な事情があるので一概に言うことはできません。今回は、送信のタイミングを気にするといい場合もあるという話題です。それでは具体的に見ていきましょう。ケーススタディ１：メールをスマホに転送している場合がある緊急性のあるメールかどうかを確認するため、転送システムを使っている場合があります。ココナラではアプリに通知が来ます。早朝や深夜にメールが鳴ると、 「読まなければ」 「返信しなければ」 と、どうしても通知が気になってしまいます。 就業時間外だからといって無視できない性分の方もいらっしゃることでしょう。相手が顧客であれば尚更です。 したがって、よほど緊急性のある内容を除いて、9:00~17:00の間に送信したほうが無難であると考えます。フリーランスの場合、会社員に比べると働いている時間が長い場合があります。相手が出してくるメールの時間帯を見て9:00〜17:00以外の時間帯に送信しても良いかどうか判断するのもありでしょう。ケーススタディ２：時間帯によっては相手を心配させてしまう私自身、びっくりマークの多いメール、とても長いメールなど、深夜ならではのメールをもらったことがあります。受け取ったほうは「深夜まで頑張っているんだなあ」と思います。 ただ、個人的には ・こちらのメールのせいで睡眠を削らせてしまって申し訳ない。・深夜まで働いているけど体を壊さないかな？・深夜帰る間際にどうしてもこの

こんにちは！しんいちです。 最近7月に入り、暑さは収まりましたが、梅雨がまた来そうですね！さて、今日は営業する上で大切なことの4つ目です。自分の仕事ぶりを今一度確認しよう前回までは仕事を獲る際の基準など主にクライアント側の要望に対しての基準等をお話してきました。今回はそのクライアントの仕事に対して「自分自身どうなのか？」というところをお話しします。まず、そもそもですが仕事ができない人は営業も下手ですし、出世もできません。フリーランスの方でしたら成功する確率はぐーんと下がります。「あいつ、使えねーな」でそのままどんどん歳をとっていく羽目になります。ちゃんと以下のことができてますか？1.納期・スケジュールを守る2.こまめな報連相を心がける3.できない仕事は断る4.情報は極力漏らさない5.自己管理を徹底6.モチベーション管理を徹底1.納期・スケジュールを守る納期を守るのは当たり前です。それと並行して大事なのはその他のスケジュールを守ることです。仕事を受けてから完了までのすべての工程にスケジュールを設定する意識をもちましょう。会社員であれば、営業する上で自身の計画のほかに他部署の状況だったり上司の予定だったりがあると思います。そこも落とし込みスケジューリングして案件を進めていく必要があります。 クライアントと納期やスケジュールの合意を形成して確定したら、必ず遵守するようにしましょう。 また、フリーランスは個人の裁量で作業時間を自由に設定できるので、納期ギリギリに間に合わせようとする人もいるでしょう。 しかし、深夜の作業や長時間の作業は心身に悪影響を及ぼします。体調を崩してしまえば案件も

アロハ♪ハナイノウエです。今日はこういう方からご相談をいただきました。特定するわけではなくて、とても似たようなケースの方、そして同じようなアドバイスをさせていただいた方がとても多いケースです。昇進を目指して周りの誰よりも早く休憩時間を終えて、誰よりも早く着席して、誰よりも最後まで残業して、帰宅したら睡眠時間がほとんどないのでとにかくさっと食事してきたのに、ほとんど残業しない同僚がリーダーに選ばれて自分の能力に自信が持てなくなった。ちなみに２０代後半の男性の方ですが、同じようなご相談をこれまでにたくさん頂いてきました。そして、新年度を迎えるにあたってこのようなケースの方がこれからどんどん増えていく時期。休憩時間を減らして仕事の時間を人一倍多いというその姿勢自体は、決して責めません。昇進したいという目標に向けて頑張れることは素晴らしいこと。でも、だからこそ、ものすごく「もったいない」！早食いだと噛む回数はどうしても少なくなりますよね。でも、「噛む」ことは脳の活性化にもリフレッシュ効果にもつながるのです。食べている時も「次は何時の電車に乗るんだったっけ？」「あれ、あの人に連絡取ったっけ？」と仕事のことが頭をぐるぐる回りがちなら、ぜひそのぐるぐるをストップしてみてください。しっかりと食事と向き合って、目の前の画面に集中して適当に咀嚼しないできちんと目の前の食事をよく噛んで食べること。これができるかどうかだけで、仕事のパフォーマンスレベルも大きく変わってきます。食事は、回数よりも、質が大切。そして、食の命を適当に消化しないこと。「食べるときは、食べる！」

Kindleで「らせん回転で成長する仕事術1」、「同2」、「同3」、「同4」を出版していますが、シリーズ5冊目「らせん回転で成長する仕事術5」をアップしました。1、2、3、4同様、仕事や能力開発について書いているブログを、加筆・修正してまとめたものです。Unlimitedに登録されている方は、無料でお読みいただけます。また、以下の期間、Amazonで無料キャンペーンを実施します。この機会に読んでいただければうれしいです。お仕事のヒントになると思います。 ★無料期間：8月20日（金）夕方～8月25日（水）夕方 ■らせん回転で成長する仕事術5 【内容】 「らせん回転で成長する仕事術」シリーズの5作目です。仕事のサイクルは、「入力→処理→出力→フィードバック→･･･」のらせん回転。このシリーズは、「ふつうの会社員が仕事を通じて自己成長する」ヒントを提示します。「らせん回転」は、1周して少し高度が上がり、その高さが成長です。1周して振り出しに戻る、ではもったいない。高さを上げるコツは、入力、処理、出力それぞれに潜んでいます。さらにフィードバックでドライブをかけて回転力を上げる。この一連の運動ができるようになるための「気づき」をお手伝いする、それがこのシリーズの目的です。5作目の本書「らせん回転で成長する仕事術5」も、私が仕事・学びをテーマに書いているブログを元に、成長につながる「らせん回転」をわかりやすくまとめました。シリーズを順に読んでいただいても、本書から読んでいただいても、十分学べる内容に仕上げています。 【目次】 第1章　仕事のスタンス 1．起業家精神 2．やればできる 3．プ

※画像はイメージで、「ぱくたそ」さんからお借りしています ～競うな　持ち味をイカせッッ～とりとめないまま続いておりますが、要するに・・・という形でお話しようかと思います。～～で囲っているのは、「グラップラー刃牙」と呼ばれる格闘マンガの範馬勇次郎というキャラクターが放ったセリフです。お恥ずかしながら私もこの「グラップラー刃牙」というコンテンツはよく知らないのですが、ここから言いたいことは「相手の土俵に立って競うのではなく、(自分の)持ち味を活かして戦え」という事です。人一人には、それぞれ長所にも短所にもなる個性があります。ネガティブ思考の人に「明るい未来を創造させる」ようなことをしてもマトモにアイディアが出ませんし、楽天家な人に「リスクに対して万全に備えさせる」ようなことをさせても、穴だらけだったりします。むしろ、前者と後者の組み合わせを入れ替えたほうがよっぽど強烈な成果を出せる気がします。このように、人には得手不得手というものが必ず存在します。それに対し、私たちは欠点に注目して「ダメだ直さねば」と考えてしまいますが、そんなことよりも自分の欠点がをカバーできる人と組む方を考え、長所を伸ばすようにしたほうがよっぽど成果が上がります。苦手なところは得意な人にやらせてしまえばいい。そして、自分が得意で他の人が苦手としているところを引き受けてあげればいいんです。それでことチームだと思うんです。RPGのゲームだって、いろんな職業・特色を持ったキャラを集めてパーティーを組むことが楽しさの一部なのであって、全員が全員「ザ・平均」なだけのパーティーに面白みはないのです。注意してほしいのが、「ザ・

※画像はイメージで、「ぱくたそ」さんからお借りしています ～宝石はすべてダイヤモンドカットである必要はない～前回はとりとめない内容になってしまいましたが、今回もまたとりとめのない内容パート2になります。バックしないでね！（某ダチョウ倶楽部風に）　汗涙とはいえ、人間、不思議なもので、なぜか欠点の修正ばかりに目が行くものでして・・・・なんでもそつなくこなせるように教育したい、という気持ちは大変ごもっともですし、納得のいく方針なのですが、そこで踏みとどまっていただきたいと思います。これは、ある種、同じ型にみんなをハメようとする行為、とも取れます。人の個性というのは、ある種宝石の輝きのようなもの。この「欠点を修正して万能にしようとする」という考え方は、ある種、みんなそれぞれに違う輝き方・輝かせ方があるのに、全てをダイヤモンドカット※にしてしまおうという考え方に似ていませんか？※ダイヤモンドのような形に削ること真珠はまんまるでこそですし、四角くカットされた宝石だって魅力的です。必ずしも、ダイヤモンドカットである必要はないと思うんです。それぞれが持つ持ち味を生かし、引き出すような形があるはずです。つまり、私たちが教育すべき人間も「全方位弱点をなくしてどこでも通用」ではなくて、「その人自身の持ち味を生かした成長のさせ方」を目指すべきだと思うんです。・・・とまぁ、短め＆内容スッカスカな気はしてますが、少しネタバラシして次につなげたいと思います　大汗次の記事でまたお会いいたしましょう！それではまた！

昨日のブログ（あとがき）で仕事が遅れがちなことを書きましたが、これはガチの話です。２月から部署が変わったものの、そのまま場所は変わらず。そして仕事もプラスオン。→川口春奈は可愛いっスね。だってだって物理的に仕事量が増えたんだもん♪今まで「余裕」を持って仕事をしてきた。いや、厳密に言えば「余裕」を作るための仕事をしてきました。しかし、その部分がなくなったことでシンキングなタイムが消失した感。たぶん余裕ブッこいて見えるので上司に『コイツは大丈夫だな』と思われたかもしれません。戦略的失敗です。とは言え、『どーにかして余裕を作ろう♪』と燃えていおりますとも。だって言い訳を考えるより、『どうすればこの状態を変化させられるか？』という思考が大切っす。言い訳するのはカンタン。しかし、その前にできることあるんじゃないっすか？例えば自分の仕事の１）無駄を探す。２）仕組みを作る。３）ラクできるスキルを磨く。これだけで仕事量は変わります。もし、同じような境遇で苦しんでる人がいるなら今一度ご検討ください。ちなみに自分は仕事に掛けてる時間量はなんと”６０％カット！”（当社比）そういやパンにカルピス塗ると美味いと２chに書いてたなぁ。ラクできるかは日々の蓄積の結果です。だから、『無理だよ』と思う前にまずは取り組んでみることっすね。これまでその思考をしてこなかったらトレーニングする気持ちでやってみることです。そうすれば、半年後、１年後に変化は現れます。先ほど挙げた例えで一番強いのは「仕組みを作れる思考」だと思います。仕組みづくりとは、仕事をするプロセスを作ること。すなわち、👉 無駄を見つけスマートな流れを作

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。「ビジョナリー・カンパニー」の著者として有名なジム・コリンズが、スタートアップや中小企業向けに「ビジョナリー・カンパニーＺＥＲＯ」を書いています。その中で、コリンズは、「偉大なリーダーは集中し、仕事ではなく時間を管理する」と言っています。１．偉大なリーダーは集中する 　すべてのことをやれる人間はいませんし、組織も同じです。 　優秀なリーダーは集中し、優先課題を最小限に絞って一つずつ、わき目もふらず専念します。偉大な企業を目指す組織も同じです。 　優先順位を決めて、順位の高いものから一度に一つのことに集中することです。一度に一つずつ集中しなければ、様々な問題を同時に抱えてパニックになってしまいます。重要なのは、一度に一つのことに集中することです。 　そうは言っても、ビジネスにおいて「やるべきこと」が一つしかないということはあり得ません。当然複数の「やるべきこと」があります。その場合でも優先順位を決めて「今やるべきこと」に集中し、そのほかのことは頭の外に追いやることです。「今やるべきこと」が終わってから「次にやるべきこと」に取り組めばいいのです。 ２．仕事ではなく、時間を管理する 　時間は、誰でも１日２４時間しかありません。経営資源の中で時間以外は調達したり内製したりできますが、一人の人間の時間を調達したり内製したりはできません。 　仕事は無限ですが、時間は有限です。時間には限りがあるのに、仕事はどんどん増えていきます。生産的になるためには、仕事ではなく、時間を管理することが重要です。 　「私は何をなすべきか」ではなく「私はどのように

大自然の原生林です。人は私達しかいません。アンテナのような木がたくさん生えています。ハブもいてとても緊張します。周りでは蝉の声だけ。生物は沢山います。こんな所には二度と来ることは有りませんがとても心に残る森でした。日常に戻れば人との接触ばかりで疲れます。たまには大自然の中で潜り込むのも良いものです。あなたも一度森に出かけて見ませんか多くの仲間がいて驚きますよ

一体いつからここにいるのだろう...雨の日も晴れた日も動かない数万年の時を超えて今私の前に佇んでいます。冬は雪。夏は野草。数多くの自然の命が通り過ぎて行ったのでしょう。人と人との出会いも同じです。恋愛も仕事仲間もとても大切です。でも一番大切なのは自分...良い一日を過ごしてください。

「老馬の知」昔、中国で見知らぬ土地で道に迷ってしまった一行が年老いた馬を先頭に立てたところ無事に帰還できたという中国の故事。わからないことがあったら馬にさえ教えを乞うべきという事を言っています。自分の専門外の事にぶち当たった時どうされていますか。自分で調べるのは大切な事。一方、それでも進めない時はどんどん人に聞くべきで、自分の大切な時間を他人の力というレバレッジを使って、価値ある時間として刻むことが重要です。

「直感を大事に」突然ですが直感って信じますか？その場で判断しないといけない場合の”直感を信じる””直感を信じよう”的な使い方と後から「ああ、あの時の判断ってやっぱり正しかったな」と自分の直感がやっぱりいけてるなとしみじみ感じる使い方の二種類あるのかなと思います。特に後者のしみじみ感じる直感があまりないのでしたら、ある物事に成功した時は”全てあの時の直感が正しかった”と感じてください。成功した物事に自分のあの時のコメントや行動があったからこそ成功したんだと思ってください。この考え方をする事で直感力が必ず上がっていき、自己肯定感が爆増します。どうぞお試しあれ！