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自分の強みの見つけ方「仕事や就職や転職の面接に役立つ」一人で強みを見つける方法

自分の強みや弱みについて考えることはありますか?就活や転職活動の時に、自分の強みをどう活かせばいいか?面接でどうPRすればいいか?考えることもあるかもしれません。 自分の強みを知る方法、自分の強みの見つけ方もネットや動画にもたくさん出ていますよね。 ストレングスファインダーのように、質問に答えていくことで自分の強みが分かる診断ツールもありますし、過去に仕事で上手くいったこと、褒められたことなどを元に強みを探る方法もあります。 今回ご紹介する「自分の強みの見つけ方」は、僕がおすすめする方法です。 他にこの方法を使っている人がいるかは分かりませんが、コーチとして活動する中で、長い目で見ると、この方法はきっと効果的だろうと感じるようになりました。 自分の強みが分からないという方は、ぜひ参考にしてみて下さい。 最近は、自己分析や自分探しをすることで、いかに強みを活かして仕事が出来るかで人生のキャリアも変わってくると考えられている気がします。 確かに、自分が苦手な仕事、向いてない仕事、やりがいのない仕事を続けるより、自分の強みを活かせる職場のほうが、高いパフォーマンスを出せると思います。 今回ご紹介した「自分の強みを見つける方法」は、普段から「人の強みに目を向ける習慣をつける」方法です。 僕は元々も、話すのがとても苦手でした。言語化、つまり、言葉にするのがとにかく苦手だったんです。 話すことも書くことも苦手でした。 例えば「あなたの強みは何ですか?」と聞かれても、強みってなんだろう?どういうものを強みをというだろう?そして、その強みが協調性だったとしても、その協調性をどう言
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就職難時代の就職活動

新型コロナウイルスの世界的感染拡大は、経済活動に大きな影響を与えています。急速な景気失速と企業経営悪化の回復の展望が見えません。これでは、国民の雇用状況にも深刻な影響が及びかねません。特に非正規社員への扱いが気になるところです。期末を前にリストラが横行することにもなりかねません。 と同時に、新卒者の就職活動や社会人の再就職活動にも悪影響を及ぼしそうです。今回は、新卒者の就職や40代ぐらいまでの社会人の再就職に関して、 【もし就職困難時代に突入したら】 という前提で、就職困難な時期に就職活動する場合の留意点をまとめておきたいと思います。 内容的には、別に「就職困難な時期」でなくても当てはまる内容が多いです。 ■就職氷河期世代」に見られる特徴を知って、自己理解をしよう! 就職氷河期とは、日本全体が社会的に就職難となった時代のことで、一般的に1993年頃から2005年頃までの時代を指していて、有効求人倍率(1人の求職者に対して、求人数がどれほどあるかを示す指標)が1を割り込んで、就職したくてもできない時代が10年以上続きました。 不景気の状態では募集が少なくなり、確かに就職は難しくなります。そんな時代に就職できなかった人々でも、当然のことですが、普通の時代なら評価されて当たり前だと思われる特長がはっきりと見られます。今では、むしろ他の時代では見られない長所なども認められていたりします。 もし、今後就職困難な時期に遭遇するとすれば、自分に「就職氷河期世代」に見られる特徴が備わっているのかどうか、備わっていないなら、それをどう捉えたらいいのかを考えておくことも、自己理解を促進させて、それ
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受験・就活・・・人生の分岐点で伝えたいこと

我が家は息子の大学受験真っ只中・・・最近とゆうか、ずーっと思ってること。それは実は私、、、日本の教育があんまり好きじゃない笑大学受験も行きたい学校に皆、行かせてあげたらいいのにねーーって思ってます笑生徒が集まらなくなり、学校が潰れる・・・なーんて知らないし人気の無い学校は、そもそも潰れたらいいと思っている。(辛口ですいません笑)だって人気が無い学校なんだから経営の問題もあるかと・・・やたらと学部を増やしてみたりいつまで経っても工夫しない教授のつまらない話(全ての大学がそうと言いませんが)そんな大学の為に、国から助成金を出す必要もないかと・・・行かせたい学校のために、高い塾代払って中学受験もそうだけど「何故その学校に行くのか」果たして本人達は理解して行動しているんだろうか息子の高校受験の時も思ってた成績表の評定が取れないと、行きたい高校も受けさせてもらえない中学1年の時。。。入学した時から先輩ママさんに言われていた「急に評定は上がらないから、中1から勉強させないとダメだよ」って。だから子ども達は、必死で評定を上げる為に勉強しボランティアや部活動、生徒会など「評定のため」に行動する行動の意味がそもそも違う大学は本来、専門性を学ぶことができるのに今の日本の教育はどうだろうか?大学のパンフレットやHPには「就職率が高い」「ウチの大学は金融業界に強い」彼らはまた、入学する前から就職を意識して大学を決めるのか・・・今を生きていないよね〜・・・私は学生を採用する立場です正直な話行きたい就職先に就職させることは簡単だと思ってる一部「学歴」が絡むことがあるから「無理なことは無理」と彼らに伝えるけ
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プロフィール撮影。

ココナラミーツの方で、プロフィール撮影のご依頼をいただいて、この土曜日、撮影させていただきました。プロフ写真の撮影なんで、ご本人の写真アップは控えさせていただきます。いつものおお通り公園だったんですが、9月といえど、やっぱり日中は気温が上がって結構暑かったです。けどもう、秋の雰囲気ですね。わざわざ、千歳方面からJRで来てくださり、ご足労かけて申し訳なかったです。時間通りに待ち合わせして、撮影前はいろいろお互いのことを話しながら、和んだところで撮影開始です。目がとっても印象的で素敵な女性の方だと思います。着替えもご用意されて、撮影にも積極的に協力してくださって、本当、感謝ですね、スムーズに撮影が進みました。今のところ、今月末にも別な方の予定も入っています。思いのほか、プロフ撮影は好評で自分でもびっくりしています。これもプレビューを書いてくださった方々のおかげです、ありがとうございます。
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「就活生」ご両親の意見は、あまりあてにしないほうが。をデータで見てみた。

 就活生の皆様、就活生を持つご両親様、おはようございます! 私も大学3年生の就活生を持つ親として、こどもの就活についていろいろ考えてみました。情報共有いたします。  まずは企業の状況です。昔と今の時価総額を比較してみました。左側が平成元年の時価総額です。ブルーが日本企業。なんと、NTTが世界一位!そのあと銀行が続き製造業も続きます。日本企業は世界TOP30社中、なんと21社です。 ttps://note.com/jun_consultants/n/n4442b4317baa という事は、日本の企業に就職すれば世界トップ企業、または関連企業に就職できたんですね。!バブルの時期ですので、ご両親はもうちょっとお若いかな。。。  右側が、2021年6月時点の時価総額。ほぼほぼアメリカ企業、中国・台湾・韓国などがランクインしています。  日本は、36位が最高のトヨタ自動車。平成元年541億ドルだった時価総額が2021年には2,674億ドルにと5倍ほどになっていますが、テスラの時価総額はトヨタの2.5倍になっています。   画像1 ttps://note.com/jun_consultants/n/n4442b4317baa そうなんです。今や日本の企業に勤めても世界のトップ企業は、無くなってしまったんですね。いまだに Japan as No1 を引きずっている人がたくさんいらっしゃいますが、30年前の昔話です。  日本は「安い」んです。食べ物も給料もホテルも安い。そのうえ、安全・清潔で親切な国。インバウンドの観光業はまた伸びそうですよね。  ちょっと話がそれました。下のグラフが対1997
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〜お笑い芸人から学ぶ面接術〜 『なんだこの学生は!?』

こんにちは!今回は面接術についてお話ししようと思います!面接は漫才?~お笑い芸人学ぶ面接術~私はお笑い・バラエティ鑑賞が趣味の一つとしてあるのですが、先日、これは就活面接に共通するものがある!という場面があったので共有しようと思います。『掴み』について~面接官を唸らせる『掴み』の魅力~漫才では必ずと言っていいほど行われている、『掴み』というものをご存知でしょうか?スタンドマイクに向かってコンビ芸人などが歩いてきて、『どーもー○○です。宜しくお願いします!』といった部分で言葉巧みに観客の心を掴む芸ですね。この『掴み』がうまくハマるとお客様が一気に漫才師に注目し、その後の漫才と会場の雰囲気が波に乗っていきます。この『掴み』、面接ではどうか?皆さんは面接の最初で、面接官の気持ちを”掴め”ているでしょうか?人は出会って3~5秒で決まるというようなメラビアンの法則ではありませんが、私は面接における最初の数分こそが、面接結果を左右する最も重要な時間だと考えています。具体的に例を用いて説明いたします。まずは次の文を読んでみてください。面接官💁‍♂️:自己紹介を簡潔にどうぞ!学生👦:『○○大学の××と申します。大学時代は馬術部に所属し全国優勝を目指して頑張っていました!本日はどうぞ宜しくお願いいたします。』いかがでしょうか。至って普通の自己紹介だと思います。では次の文はどうでしょうか?面接官💁‍♂️:自己紹介を簡潔にどうぞ!学生👦:『○○大学の××と申します。大学時代は馬術部に所属しておりました。毎朝5時に起き、どんな悪天候の日でも自分の体に鞭を打ちながら、馬の世話を欠かさず、全国優勝のために
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第6回「週休二日制」と「完全週休二日制」の違いは?

皆さんはこんばんは!週末人事のtmy(トミィ)です!トミィの前についている「週末人事」ですが、これは何も週末だけ働いているわけではありませんよ(笑)トミィにとって「働くって楽しい!」とは、誰かに何かを伝えること、特に人生の転換期や決定に寄り添い、時に話を聞いたり、アドバイスすることで皆さんが前向きになる瞬間が何より楽しいと思える時です。なので、平日では本業でそれを楽しみ、週末はココナラやほかのSNSで楽しんでいるので、「週末も人事」から「週末人事」とつけることにしました!ぜひ、トミィと一緒に前向きなキャリア形成をしましょう!(笑)さて、今回のテーマは「週休二日制」と「完全週休二日制」の違いです。求人票でたまに見ますよね。皆さんはこの違いは分かりますか?一般的に、「週休二日制」とは、以下の意味になります。・1カ月の間に2日休みの週が少なくとも一度ある。・それ以外の週は1日以上休みがある。そして、「完全週休二日制」とは、以下の意味になります。年間を通じて毎週2日間休みがある。つまり、「週休二日制」の場合は、「どこかの週は2日休みあるよ~。でもそれ以外の週は1日休みのこともあるよ~」となり、「完全週休二日制」は「毎週必ず2日休みだよ~」と言うことになります!ややこしいですよね!このブログをご覧いただいた皆さんは決して間違えないようにしましょう!(笑)そして、もう一つ注意なのが、「週休二日制」も「完全週休二日制」も、かならずしも「土日」がそれに該当する訳では無いと言うことです。確かに、上記の意味の中に、「土日」の文言は一度も出てないですからね。毎週月・水休みであればそれは「完全週休二日
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最近の就活の傾向

最近の学生の就活に対するマニュアル化は、大変巧妙なんです。 「学生時代のに力をいれたこと」という課題で出題すると、たいていは、この取り組みを始めた思いからはじまり、途中で壁にぶちあたり、このように苦労し、工夫して乗り切った、そして目標を達成した。しかし、まだ、課題が残っており、今その取り組みを継続して行っていると、PDCAを回した素晴らしい文章になっている。これを読んだ人事担当者は、話に引き込まれてしまう。 ほんとうにうまい文章である。 しかし、同じような話が何人も続けば、何かおかしいぞ、と気が付かないほうがおかしい。 今年の学生は、新型コロナの影響をうけ、従来にもまして就活の厳しさを実感している。 情報収集も大学キャリアセンター、OB、SNSそして今では、就活塾までできている時代だ。 そのような厳しい時代を企業は、どのような学生を選択し、内定を出すのか? この続きは、次回連載します。                                                                  就活秘書 よし太郎
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採用面接でよく聞かれる質問

1.自己紹介 2.これまでの経験・キャリア 3.志望動機 4.将来のキャリアビジョン 5.学生時代にうまくいったこと、失敗したこと 6.自身の強み、弱み 7.入社後に調整したいこと 8.就活の状況 9.当社への志望度 10.会社側への質問はないか 以上で回答できれば、7割が大丈夫です。 後の3割は、個々の企業には、異なるDNAがあり、たいていの企業はコンピタンシー(行動特性)を面接に取り入れており、学生時代の経験を深堀していくのが昨今の面接の主流になっている。 しかし、昨今は、コロナウイルスや人工知能などの影響もあり、変化の激しい環境を乗り越えていくために、過去の行動力よりも、発想や想像力を重視する企業が出てきている。 例えば、フジテレビやバンダイのように。                                                                      就活秘書 よし太郎
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【面接①】企業と自分の経験をマッチングさせる!面接準備について

皆さんこんにちは。関東で少ーし有名な大手企業の人事をしておりましたarniです!今日は、面接の事前準備についてお話していきます◎面接合格に向けて必要な準備って何?話に自信がある人でも面接に向けた準備は必要不可欠です! 話が苦手な方と比べたらもちろん、コミュニケーション能力が高い方の方が合格に近いかもしれません。 ですが、いくらコミュニケーション能力があっても 企業のことを全く知らない、入社後もやりたいことがない、マナーを知らない就活生は、就活生は、面接を通過しません。面接合格に向けて必要な準備は、主に以下の4つです。①業界研究・企業研究まず業界研究・企業研究を行うことを勧める理由としては、 企業研究で先に、社風やどのような職種があるか、 求める人物像とは何かを知ることで、ゴール(結論)を先に決めることができるという点です!例えば…職種:営業 求める人物像:自ら進んで主体的に行動できる方 という企業の面接を受けるといった場合… まずゴール(結論)が営業になるので、そこに向けて自己分析していくとスムーズに分析できたりします。②自己分析自己分析は「業界研究・企業研究」「自己PR・志望動機などの面接対策」 といった面接準備にも直結するので、手を抜かずに取り組みましょう。ポイントとしては、自分の経験を振り返り、 その企業に自分が入社すべき理由を見つけるということです!③よく聞かれる質問の回答準備今回はよく聞かれる質問には、どのようなものがあるのかだけざっとご紹介していきます! ・志望動機は? ・あなたの長所(短所)と具体的にどのようなところがそう思うか ・短所を改善するために意識
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自己紹介記事!

こんにちは!初めまして!noteで就活リベンジャーズというブログを運営している早稲田大学の4年生です!就職留年や休学を経て就活をする方向けの支援をSNSやnoteの投稿を通じて行っています!もちろん学年を遅らせていない方にも役立つ情報も発信していきます!フォローするだけで有益な情報を得られるSNSアカウントはこちらになります!是非フォローお願いします!Instagram(毎日投稿してます!)アカウント名:就活リベンジャーズTwitter(お悩み相談ライブを配信!)アカウント名:就活リベンジャーズ経歴・プロフィールそんな私ですが、大学生活においてはサークル活動と長期インターンに従事し、21卒就活では内定ゼロでしたが、22卒としてリベンジ就活に挑みました。特別な能力がなく、さらに一年遅れた状況でしたが、試行錯誤を積み重ね、必死に情報を集めた結果、5大商社、難関メーカー、大手ITなど10社を超える内定実績を出す事ができました。そして就活後にサークルの後輩やインターン先の後輩に会った際、コロナ禍の就活で、ESや面接が通らず悩んでいる人、自己分析に行き詰まりどうしたらいいか分からない人を多くみてきました。そういった方々に何かできることはないか、私が2回の就活で失敗と成功を経験したからこそできるサポートはないか、そんな思いから立ち上げたブログが『就活リベンジャーズ』です。コロナ禍就活の乗り越え方、面接やESの突破方法などを23卒やこれから就活を控える後輩達に伝えられたら幸いです!このブログの方針(今後の記事について)noteで書く記事については、リベンジ就活をテーマにした内容を中心に、就活
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【筆記試験1】常に”自分の意見”を持つように心掛け論文突破!

論文で採用担当者が知りたいのは、どんなこと?企業の選考で良くあるのが、論文の試験です。当社も論文は毎年実施しております!では、論文は何のために書くのか、 論文で一体採用担当は何が知りたいのか、気になりますよね。 まず、採用担当が論文のどのようなところを評価しているかと言うと…・自分の考えを表現する力 ・与えられたテーマに対する学生自身の考え ・与えられたテーマに対する考察する力 ・文章の構成力 ・論理的思考力 ・誤字脱字、その他文書作成のルールを守れているかこんなところを評価しています。当たり前ですが、テーマに合った文章になっていない、 結局何が言いたいの?と結論が書いていない論文はダメです。 そもそも誤字脱字、改行したら一文字空けるなどのルールが守れていないのは、 厳しい企業ですと評価すらしてもらえない可能性もありますので、 十分に確認しましょう!では、エントリーシートや履歴書だけでは伝わらない、 論文だからこそ分かることは何かというと… ●自分の言いたいことを簡潔に順序立てて 説明できる力と説得力 ●限られた時間の中で考えをまとめて表現する 論理的思考力 ●文字の丁寧さや文章構成力 ●計画性、展開力 ●対人能力の程度などがあります。 私も何人もの論文の採点を行っていますが、 論文を読めば話が得意な学生なのか、苦手な学生なのかある程度分かります。 論文の評価が高い就活生は、面接でも話の構成が上手く説得力があり高評価です!論文のテーマはどんなものが出題される? 論文のテーマにはどのようなものがあるのか簡単にご紹介します!【学生自身に関すること】・学生時代に最も頑張ったこと・
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【会社説明会1】WEB説明会メリット・デメリット

皆さんこんにちは。 関東で少ーし有名な大企業の人事をしておりますarniです!今日はWEB説明会についてお話していきます!WEB説明会のメリット・デメリット【メリット】 ◎移動時間・交通費がかからない ◎大手企業も気軽に参加がしやすい ◎多くの企業と出会えるチャンスが増える ◎質問しやすい ◎就活の視野が広がる ◎録画の場合、いつでもどこでも何度でも見れるWEB説明会では、こんなことがメリットとして挙げられます。 私から見て1番のメリットは、 大手企業や自分の考えになかった企業の説明会にも気軽に参加できる事です! 対面だと1社参加するのに、移動時間などを含めて5時間程度は拘束されるので、 本当に気になる会社に絞る必要がありますが、 WEBは移動時間とお金を掛けずに自宅で参加できますので、気軽さが全然違います。【デメリット】●企業の雰囲気が掴みづらい ●ネット環境を準備する必要がある ●視聴場所を考えなければならない ●録画の場合、直接質問ができない 次にWEB説明会のデメリットですが、上記のものが挙げられます。 私が思う一番のデメリットはやはり企業の雰囲気が掴みづらいということです。 採用担当側としてもWEBで伝わっているかなと不安に思うことがあります…どのような事務所なのか、どのくらいの規模感なのか、 社員の方は黙って静かに仕事をしているのか、 わいわいコミュニケーションを取りながら仕事をしているのか、 採用担当の人の雰囲気は実際どうなのか、 ここはやはり実際に見てみないと分かりません。 私は、仕事内容より社風や人間関係を重視したい、少しくらい仕事が嫌でも人間関係が良ければ頑
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【ES・履歴書1】第一印象を左右するESは!

皆さんこんにちは。 関東で少ーし有名な大企業の人事をしておりましたamiです!一応まだ在籍しています。エントリーシート提出時のマナーとは?せっかく良い内容で丁寧に書いたエントリーシートを作成しても、提出時のマナーが守れていないと、第一印象が悪くなります。 皆さんもこれまで多くの人と関わってきた中で、第一印象が悪い人は中々その後も評価が上がりにくいと思いませんか? 良くなる場合ももちろんありますが、何か一つ引っかかると「やっぱりだめだ」というような評価を受けてしまいがちです…。逆に第一印象が良いと、何か少し失敗したとしてもその人の評価は下がりにくい気がしますよね! 人間関係で言うと、第一印象が悪くてもその人の頑張り次第で評価を上げることはできると思います! ただ就職活動に置き換えたときに、少し厳しいことを言いますが、 まだ話したことのない何十人、何百人という学生からのエントリーシートを扱う採用担当からしたら、出来て当たり前で、出来なかったらダメという評価になります。 厳しい企業ですと、マナーが守れていない時点で、エントリーシートも読まずに不合格ということもあり得ます。 提出時のマナーを改めて確認し、就職活動の一歩目である書類選考突破を目指しましょう!①郵送の場合は、白色の封筒を使うエントリーシートを印刷して郵送する場合、白色のA4サイズの封筒を使用しましょう。茶封筒でも問題ない企業もありますが、よりフォーマルな白色の封筒を選ぶほうが無難です。封筒には表面に宛先、裏面に自身の情報を記載します。 当たり前ですが、企業名や住所、送り先の部署、敬称は間違えないよう十分注意しましょう。表
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【自己分析1】面接対策に繋がる自己分析◎

皆さんこんにちは。関東で少ーし有名な大企業の人事をしておりますamiです!今回は、自己分析1ということで、『面接対策に繋がる自己分析』についてお話します。1.自己分析ってなに?目的は?自己分析とはなにかと言うと…自分の過去の経験から今の自分を形成している価値観、強み、弱み、特徴、思考を理解し、将来の自分のなりたい像を明確にすることです。いくら皆さんがその企業の仕事をやりたい!と熱量を持ってお話ししてくれても、採用担当者は、当社に入りどのように活躍できるのか、どんな強みを活かしてくれるのかという事を重視してます!自己分析を行うことで、自分の過去の経験と面接で答えるエピソードを結びつけることができ、面接官への説得力をより上げることができます。面接官への説得力が上がれば、内定獲得にも繋がってきます!!自己分析を行う目的としては、以下2点があげられます。①選考における武器の整理どんな人でも自分が不得意なこと、不確かなことに関しては、自信がなく、人に伝えたいとは思いませんが、自分が得意とすること、確実なことに関しては、人よりも多く話ができるし、自信を持って堂々と人に伝えたいと思うはずです!自己分析を通じ自分の能力や価値観、志向性など明確にすることで、自分の言葉に自信を持つことができ、採用担当にも「活躍できる人物」として認識されやすくなります。ですので選考に挑む前には、自分の経験や価値観などを深く掘り下げ、言語化し相手に伝えられるようにしておくことが必要です。②志向性、軸の整理自分の人生において、仕事とはどういう位置づけなのかを整理しておくことや、どういった事業や業務になら意欲をもって働き
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【企業研究1】意外と知らない⁈企業研究の重要性

皆さんこんにちは。関東で少ーし有名な大手企業の人事をしておりますarniです!今日から就職活動に関するブログを更新していこうと思います!ぜひ読んでみてください◎1.企業研究ってなに? 企業研究とは文字通り『企業を研究すること』です。企業を研究することで、自分の考え・志向に合う企業を見極め、企業への理解を深めることができます。また、その業界のビジネスや働き方を理解した上で、業界内でのその企業の立ち位置を知ることもできます。2.企業研究は何のためにやるの?目的は?企業研究の目的は、大きく3つあります。【興味のある業界の中から自分に合う企業を見つけるため】いくら業界を絞っていても、同業他社は何十社、何百社とあります…。それぞれ事業内容は異なり、社風や求める人物像など、様々な違いがある中で、自分に合う、相性のよい企業を見つけることが目的の一つとして挙げられます!仕事で活躍するには、能力があるだけではなく、いかに自分に合った環境で働けるかも重要です!【企業への熱意・志望動機を具体化するため】企業の選考に進んでいくと必ず志望動機を聞かれます。「なぜこの企業で働きたいのか」「この企業で何をしたいのか」といった志望動機をより具体的で説得力のあるものへとレベルアップすることが必要になります!そのためには、企業のことを知ることが大切です。企業研究を行い、企業への知識をより深めていきましょう!【同業比較のため】「同業他社ではなく、当社を選んだ理由は何ですか?」というのは面接でよく聞かれる質問です。企業研究の真の目的は、同業比較のためといっても過言ではありません。同じ業界の中でも最優先の企業として、そ
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20代は働きまくるしかないのでしょうか?

【質問】23卒学生です。就活を進めるにつれ、ホワイトで高給取りな企業に就職し幸せな家庭を築けることが、いかに机上の空論だったかを実感しています。やはりいつの時代になっても20代というのは働きまくるしかないのでしょうか。【答え】ご質問ありがとうございます。ホワイトで高級取りで幸せな家庭を築くのは大変難しいです。私も高校くらいの時は今より更に世間知らずだったのである程度有名な大学出たら人生安泰と信じてた時がありました苦笑 日本人は高度経済成長期も長い時間働いていましたし、今は日本自体が成長しておらず新興国の労働者と仕事を奪い合っている状況で平均給与は伸び悩んでいます。 一方、20代に限らず時間を働けば良いという問題ではないので、これからは賢く働ける環境、スキルが重要になってくると思います。 例えば今もフルリモートの裁量労働で働いている人と出社して夜中まで残業代の為に働いている人だと体力的な辛さは相当違うと思います。なので、私が20代なら賢く働ける環境に行ける様にしたいなと考えます。
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就活「業界研究」におけるIT業界ご紹介③

前回は職種について紹介をさせていただきましたよく似た名前が多くあったと思いますので1つ1つピックアップしたいと思います今回は、「プログラマー」について触れたいと思います最近、プログラミング教室などで手軽に学べるようになってきました学ばれている方増えていますね!副業でプログラマーをされている方も多く出てきていますねただ、実際にコードを書いて稼げるかというとそれは別の話ですので、楽な世界ではないですね、、、実際にコードを書いて稼がなくてもコードをかける人と会話できるということができますので学んでおいて損はないと思いますプログラマーの立場としても会話が成り立ちやすい人の方と仕事したいと思いますよね?ちなみに私はC言語が主流でJAVAが出始めたころにコード書いてましたもうコードは書けませんが・・・話はできますので腕の立つプログラマーにお任せしています^^さて、プログラマーはシステムやソフトウェアを作る時に活躍をします常に戦っているものがあります、、、それは「バグ」です聞いたことがあるかもしれないですねバグを1つ1つなくしていくことに必死です納期が迫ってくるとなおさらですただ、これが終わった時は達成がハンパないんです!!みんなで苦労して組み上げたプログラムがサクサク動く快感!だからやめられないですね!そういう達成感をたくさん経験しているプログラマーは経験豊富ですので、その分対価を多くいただけることとなりますそうなると値上げ交渉を私のような営業がしますここで値上げ交渉が成立するかというのがキーですね成立すると営業への信頼度が爆上がりします(笑交渉が失敗しても信頼度が下がることはないです値下
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強くなる組織とは

皆さん、おはようございます。いつも、よし太郎のブログをご購読いただきありがとうございます。 本日は、【強くなる組織とは】と題して、お話をさせて頂きます。  今の時代、大きな企業であればあるほど、この変革についていくことは難しい。  なせなら。大企業のベテラン社員は、理論的で経験も豊富ですが、きっとできないだろう、おれがやらなくても。とロジカル的にやらない理論を並びたてる傾向にあります。 会社のトップが、旗ふり役を務めている、ベンチャー企業のほうが大企業よりも、その辺は、優れていると思います。 なぜなら、日ごろから新しい、変化のある仕事をやりきらないとその会社はすぐに倒産してしまうからです。  変化をすることを、日ごろの仕事に取り入れるためには変化を楽しむ姿勢と成長を感じさせる満足感が必要となります。  そのためには、今までの年功序列制度から成果主義もしくは、役割成果への人事制度の移行が不可欠になります。  そうでないと、いくら頑張って、成果をだしてもほとんど給料は上がらず、年齢がこないと昇格すらできないからです。 そして、大企業にしろ、ベンチャー企業にしろ大切なことは、  今まで以上に、個人力が重視される時代になったということである。 そして、この時代で一番大切な役割は、自ら旗をかかげ、何事にも動じず、時として強固にそして、柔軟に対応できるリーダーの存在である。 今後成長する企業は、いかに優秀なリーダーを育てるかにかかってくると言っても過言ではない。  仕事というものは、「3年で物事が見えてきて、30歳で一人前になり35歳で勝負が決まる」と私は考えている。 入社して3年目までは
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学生さん必見?!就活時に大活躍の最強の資格?!

「世の中にあまり認識されていない就職時に大きな武器となる資格がある」のですが、皆さんご存知ですか?それは「大手飲食チェーン店が定める独自の資格取得制度の最上クラスに該当するもの」です。(例:マクドナルドなら「マクドナルド認定プロフェッショナルクルー制度」が定める最上級、カレーハウスCOCO壱番屋なら、「ココスペシャリスト制度」が定める最上級など)それはなぜでしょうか?答えは、「すでに社会的地位のある会社で、一人の社会人として、最上級の仕事を継続してきた実績と周りの人たちから信頼されてきた人間性がなければ取得することが難しい資格だから」です。「飲食店の資格」という事も大きな加点ポイントになると思います。なぜなら、飲食店の仕事は、「仲間と協力して、お客様の立場に立って考え、常に先を予測して行動すること」が求められるからです。あなたが就活の面接担当官になった時のことを想像してみてください。個々の知識量や実務スキルが大きくものを言う業種は例外の可能性もありますが、「勉強ができること」と「仕事ができること」は必ずしも一致しないという話はよく耳にすると思います。そういった側面からも、履歴書に書かれている学歴からだけでは、就職後に仕事が出来るかどうか、周りの人たちと良好な関係を築いていけるかどうかは、採用担当者にとっても予測しかできません。こういった理由から「大手飲食チェーン店が定める独自の資格取得制度の最上クラスに該当するもの」を取得している学生さんの印象や期待値は、「最上級である可能性は高くても、評価を下げる理由にはなり得ない」と思います。学生時のアルバイトとはいえ、社会にでれば一人の立
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合格ラインにのりました!

皆さまからの応援のおかげです。本当にありがとうございました!! 第16回の実技合格に続き、第17回の学科試験結果が合格ラインに達しました。登録申請から認定番号付与まで、およそ2ヶ月近くかかるそうですが、1年越しの取り組みが実を結びます。思い起こせば、昨年(2020年)の今日(7/18)、「キャリア支援をするからには、知行合一できる状態にしなければ、そのためには・・・」として、平日は2H~3H、お休みの日は5H程度、ほぼ毎日勉強と情報収集の日々でした。途中、仕事との両立に心折れそうにもなりましたが、諦めずにいてよかったです。今後は、この経験で培った技術と知識、そしてこれまでの多様な経験をもとにして、ご相談者様の歩みを精一杯ご支援させていただければ幸いです。
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その悩みから抜け出しませんか?

最近、会社の仕事だるいなぁ。接客だけならいいのに。なんでこの事務作業をしているのかなぁ。これなら転職しようかなぁ。これ本当にやりたかった事だったかなと思うことはないですか?学生の方であれば、なんでこの企業のES書いたり、面接したり、企業情報を調べてるのかなぁと思っている人はいないですか?上記のものは、全部わたしの抱えていたものなのですが、同じような悩みを抱えられている方は、多いのではないでしょうか?解決したいと思った時に多くの方が間違えてしまう事が2点あります。・相談する人・無理をして続ける一つ目は相談する人。これを間違えると、理想の人生とは、全く異なる方向に人生が進んでいってしまいます。例えば、転職を考えている時。その際に転職のした事ない先輩や上司に相談をすると必ずや、”お前なんか他に行ってもうまくいかない””もっと頑張れよ”と言ってきます。時にいいじゃないかと言ってくれる方もいらっしゃいますが、大半は上記のように言ってくると思います。このように言われると、もう少しこの会社で成績を出してから、頑張ってから転職や退職をしようとする方が多いと思います。そうして、モヤモヤが残りながらも時間が過ぎていく。結婚やお子さんができ、安定を求めて自分のやりたくもない仕事をしている人を数多く見てきました。そうならないよう、相談をする人は吟味して行うことをお勧めします。わたしの場合は、コーチングをされている方に出会い、自分の進むべき道が見え、独立することを決めました。二つ目の無理して続ける。これをしてしまうと多くのものを失ってしまいます。・お金・気力・良好な人間関係・自信・未来への希望・時間簡単