自律的キャリアが大事と言われています。しかし、何をどうすれば良いのか、分からない方も多いのではないでしょうか。本サービス...

昨年、法人向けにサービスを提供し、好評でしたので個人向けサービスとしてスタートしました。セルフコーチングを習得いただくこ...

昨年9月にスタートしましたブログおよび出品サービスは、本日をもって終了いたします。これまでブログを読んでいただきました皆...

新しい資本主義実現会議（第5回）において、次のテーマが議論されました。（１）コロナ後に向けた経済システムの再構築　（①ス...

日本生産性本部が、第９回「働く人の意識調査」結果を発表しました。調査は、20 歳以上の企業・団体に雇用されている者1,1...

JILPT（労働政策研究・研修機構）は、「変わる雇用社会とその活力　―産業構造と人口構造に対応した働き方の課題―」を発表...

経団連が、「エンゲージメントと労働生産性の向上に資するテレワークの活用2022 年4月12日（一般社団法人　日本経済団体...

JILPT（労働政策研究・研修機構）が、調査シリーズ No.225『自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調...

JILPT（労働政策研究・研修機構）が、「金融業におけるAI 技術の活用が職場に与える影響　―OECD共同研究―　」を発...

JILPT（労働政策研究・研修機構）が、「労働政策研究報告書No. 217 2022」を発表しました。本報告書の「第３章...

2020年9月の「人材版伊藤レポート」から1年半が経ち、人的資本経営を実施するための具体的なアイディアを取りまとめた「人...

労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）が、資料シリーズ No.250『先進各国のキャリア関連資格及びキャリア支援のオンライ...

帝国データバンクは、「2022年度の雇用動向に関する企業の意識調査」結果を発表しました。 正社員の採用予定がある企業は ...

政府は、「第２回経済財政諮問会議」を開催し、所得向上と人的資本の強化等 について議論しました。本日は、この会議の説明資料...

パーソル総合研究所は、第６回「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」結果を発表しました。この中...

「ミドルの転職」が、転職コンサルタントに聞いた「定年延長によるミドル・シニアの活用」についてのアンケート調査結果を発表し...

帝国データバンクは、「企業がテレワークで感じたメリット・デメリット に関するアンケート」結果を発表しました。1. 31....

経団連が、「Innovating Migration Policies―2030年に向けた外国人政策のあり方―」を発表し...

みなさん、こんにちは。本日は、マインドフルネスについてです。最近、マインドフルネスという言葉をよく聞くようになりました。...

日本生産性本部は、第８回「働く人の意識調査」結果を発表しました。この調査は、組織で働く雇用者を対象に、勤め先への信頼度や...