ビジネス・マーケティング（14ページ目）

他の出品者さんの評価、チェックしていますか？私はこまめに見回りさせてもらってます。特に参考にさせてもらうのは低評価です。正直、★★★★★星5の評価を読んでもあまりわかることはありませんが、たまに見つける星★１〜★★２の低評価には、その人がどんな風に仕事をしているのかが垣間見えることがあります。自分のサービスを差別化するときの参考にもなります。嫌がられそうで申し訳なく感じることも多いんですが、学ぶ側からするととってもありがたいものです🙏どんな場合に低評価がつくかまず、どんな場合に低評価がつくのかを確認してみましょう。・サービスを購入されたのに72時間以内に返答しなかった場合→システムが自動でつける評価ですね。ここはココナラに本気で取り組んでいる人にはほぼつかないと思いますが、急な体調不良で入院などもあるようです。辛いですね💦 ・どうも相性が悪かったらしいケース→価値観の差が激しい、依頼内容が当初の予定と異なる、途中でのちゃぶ台返しなど。トラブルは小さなことでも低評価の原因になりますね。。・顧客の期待に応えられなかったケース→出品者の実力不足もあるかもしれませんが、購入者側の期待値が高すぎる気がする時も多いです。え、この価格でそこまで期待？？　と思うことも多々…・出品者がやらかしてしまったらしいケース→忙しくて連絡を忘れてしまった、ミスをしてキャンセルとなった場合など。なんかね、ありますね。そういうことをしちゃう時が。私も経験があるので、見つけた時は応援の念を送ります。。・低評価で理由の説明がない。出品者からのレスもないケース→闇が深そうな低評価も別な興味深い😭　ココナラやってれば

今日も一日お疲れさまでした。 ココナラを始めてみると、よりオンラインで全てが画面の上に書かれているのでより目に付くのが「信頼」です。 信頼はどこから生まれてくるのでしょうね？ ハッキリとはわかりません。 知ってたら買いに行きますが（笑）少なくとも「効率的」とか「合理的」の先には無いような気がしています。 君へのメッセージ、他の人に送った奴のコピペだけど、良い文章だからいいよね？と言われても「きゅん」とはきません(;^_^A それと同じように、やはりお客様とは不器用でも真摯に向き合うことが大切だと思っています。 プロフィールなどを見ていると、他のクラウドソーシングに出しているプロフィールをそのままコピペしている人を多く見かけます。 それは良いのですが、それでも少なくとも「ココナラ」のプロフィールなのですから「ランサーズ」と書いたままなのはいかがなものか(;^ω^) そうしたことに目を向けていないと、仕事も手を抜かれると思ってしまいます。 ましてや、あなたと多くの人は初対面ですから。 YouTubeのプロフィールをそのまま持ってきて「チャンネル登録よろしく」と書かれているプロフィールも拝見しました。 「どうやって？」としばらく考えましたよ？ ダサくても、それでも一生懸命にほうが僕は良いと思っています。 素晴らしい経歴で【プロ品質】のデザイナーと言っているのに、CANVAのテンプレートの文字だけ変えただけなんてのも見かけます。 せめてレイアウトくらい自分のモノにしましょうね。 いちばんの商品は「あなた」です。 あなたが信じられるかどうかに、お客様は「投資」をするのです。 お客様も、大

モーニング・ルーティンは「仕事に行きたくない」とただをこねる妻を宥めながら、忘れ物のないようにカバンの支度をすることです。 財布、スマホ（充電を確認）会社のID、電子マネーや交通系カード、ハンカチに予備のマスクなど。 妻の残業する時間を計算して、自分のスケジュールを作成します。タイミングよく会社に迎えに行けるように。何故、そんな生活が出来るのか？それは僕が完全にフリーな仕事をしているからです。知人が「この歳では仕事先も見つからない」とぼやいていました。フリーは「仕事を探す」ことがずっと続きます。永久的な就職活動(;・∀・)常に集客と向き合う事になります。それが出来るかどうかが、フリーでいるかどうかです。もちろん集客は簡単ではありません。とても大変です。ココナラに出品されている方はよくお判りかもしれません。「えー、シノハラ君、集客なんて簡単だよ。毎日入れ食いさぁ」と仰る方とは分かり合える気がしません(;´･ω･)それでも、やはり相手は【人】です。心をもった【人】なのです。データでも、セオリーの実験体でもなく【人】なのです。「どんな気持ちでいるのだろう？」そう考え続ける事。それだけです。自分が誰かに何かを相談するとして、あなたの出品を見てお金を出すだろうか？そう考えると、すぐに改善点は視えてくると思います。上から目線になっていないか？内容は、文章を読んだだけで分かるようになっているか？怪しくないか？・・・・いま、こうして書いていて、自分の出品も見直したくなりました(;^ω^)こうやって、相手を想い続けることができる。フリーな仕事とは、自由に想える仕事なのです。そう考えると、ものすご

特性たしかにTwitterは、やれるならやった方がいいですね。ただ、拡散能力があるとはいえ、体感するのはご近所付き合い。おおよそ、以下の割合で内容を投稿すると、自分にとっても見る人にとっても意味のある投稿になります。この中途半端さを中途半端なものとしてしっかり運用していくと、不思議なことに”なんかいい感じ”な状態ができます■内容【40％】プロフィールで宣言した自分が発信すべき内容（写真付き）【30%】自分の身の回りの明るい話題（写真付き）【20％】自分の趣味【10％】自分が発信していること、自分が実際にしていることに対して自分がどう思うか■投稿回数2日に6回程度。ご飯の撮影も可能なので、食後が望ましい。■投稿時間夜21時前後、もしくは朝8時前後(朝、ツイートし忘れても夜がある！)プロフィールに何を書けばいいの？以下の順番に書くと、みた人にとって「いい人」になります。1.なんの内容について発信するのか（⇨自分が発信する具体的な内容を書く）2.その発信ができる根拠（⇨自分の保有する能力や実績、経歴を書く）3.なぜその内容を発信するのか（⇨自分が目指すビジョンを書く）客観上記の内容の通りに書くと、見る人からしたら、どういうふうに映るのか？1.発信内容がわかる⇨自分の興味がある内容か？2.発信レベルがわかる⇨この人はどれくらい自分にとって有益か？3.発信理由がわかる⇨この人は自分と価値観が合うか？この３つで、あなたのプロフィールは測られます。そして、結果「定期的にみたい」⇨フォローという行為を行う。となります。他にも、投稿内容に関するノウハウなどはありますが、今回はとりあえず、こんな感

アナタは、きっと、すごいことをしています＾＾

こんにちはSAPOTEです。今回はココナラをはじめる際の準備編の【後編】として、■出品の際の工夫や注意点をお伝えしていきます。細かいことですが、意識することで、お仕事の受注につながる大切なポイントなので、ぜひ参考にしてみてください。【前編】では、■アイコン■ヘッダー■プロフィールなどの見せ方をお伝えしました。まだ読んでいない方はこちらも参考にしてみてください↓まずはサービスを出品しようココナラでは、自分のサービスを出品することができます。お仕事の依頼に応募して受注して稼ぐことも可能ですが、依頼者側からしたら、何も出品していない人にお願いをするより、すでに活動していて実績のある人にお願いしたいと思うのは当然です。そのため、サービスを出品し、評価をあつめるのは、応募して仕事を獲得する面でも有利にはたらきます。ココナラは自分のスキルを提供する場です。あなたには何かしらのスキルがあるはず。できる範囲でよいので、何かしらのスキルを出品してみましょう。わたしは、今では多くのサービスを提供していますが、開始当初は簡単な「写真加工」のお仕事を出品しておりました↓このように、まずは難しいことにチャレンジするのではなく、簡単なお仕事に挑戦していきましょう。おすすめの簡単サービスここでいくつか個人的におすすめのサービスをお伝えします。すこし練習すれば誰でもできるお仕事です。■動画の書き起こしサービス■動画のテロップ入れサービス■YouTubeサムネイル制作■ライティングサービスひとつづつ解説します。------------------------------◆動画の書き起こしサービスYouTubeな

こんにちは。アマネコです＾＾「チョットこれは緊急でブログ書かなければ」と、筆不精なこの僕に思わせるほどの緊急ニュースが入りました！なんと、、、2022年10月1日からランクの判定基準が変わるよとのこと今回の変更で人によっては「今までゴールドランクだったのにシルバーランクに落ちちゃった！」「シルバーランクだと思ったらブロンズ通り越してレギュラーになった！」なんてことになりかねません。なので今回は「プラチナランカー育て屋さん」である僕が今回の変更について解説と僕なりの簡単な考察をお伝えしようと思います！ランク判定基準変更の概要まずは今回の変更について変更点をザックリと書きます。※詳細は↓のお知らせページに書いてあるので気になる方は目を通してみてもらえると嬉しいです＾＾https://coconala.com/news/714まずは「いつから？」から。これはタイトルにも書いた通り2022年10月1日からです。これはシルバー、ゴールド、プラチナの判定については7月1日～9月30日の間で行われた取引については以下で書く基準でランク判定がされるとということを指します。つまり7月1日からは以下の基準で行動した方が良いということです。・・・だいぶ急ですね＾＾；なので僕も急いでブログを書いてる次第です。。。次に「どう変わる？」について。僕の方で変わる部分を下にまとめたので一緒に見ていきましょう！【全体的な変更】★「最終ログインが○ヶ月以内」という判定基準が新たに追加☆評価基準が「累積」→「3ヶ月間」判定に変更 【ランクなし・レギュラー】・変更点なし【ブロンズランク】★納品完了率の条件（累積で80

こんにちは　よっこです。前回ココナラの記事を書いていてそういえば、ここも大切だよな。あ、こんなことも良かったかも！と皆さんにお伝えしたいことがチラホラ出てきましたのでこれをシリーズとしてちょこちょこ話して行こうと思います。今日のお話は、前回お話しした「諦めないこと」につながるのですがまず、質問です！依頼がない人、依頼がある人の差はクオリティなのでしょうか？例えば、イラストを描く、相談に乗るそこに１０倍の差があるものでしょうか？たぶん、実はそんなに差はないと思うんです。ただ、依頼がある人はそこに繋がる動きをしけして待っているだけでは無かったのです！例えば、依頼がない人はこんな風に考えます。　　　　↓ 　　　　↓　　　　↓・ブログなんて書いて意味あるのかな？・文章は、いつか時間ある時に書こう。・依頼が3ヶ月来ないなぁ。ココナラはこんなもんか。依頼がある人はこう考えます。・ちょっとでもアクセスが増えるならブログを書いてみるか！・今日はここに手を入れてページを良くするぞ！・まずは一件取るために毎日、改善しよう！　１０件いくにはあれもやった方がいいな！違いがわかったでしょうか？一方は受け身で、自分からの動きがスロー。もう一方は積極的に前を向いて進んでいる。同じスキルを持っている人でもこのマインドの違いで依頼の数は変わってくるのです。多くの人が、形になる前にめんどくさがったり、諦めてしまうので動き続け改善し続ける人が、結局稼げるようになるのです！ページ作りに最初からお金をかけられる人もいるでしょう。他にはない特別なスキルを持っている人もいるでしょう。そうでないなら頭と時間を使う他ありません

【2022年5月22日のひとりごと】⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます！⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ またまた片付けしていると⁡ 僕が小学生の頃の写真を発見・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 僕は心から強く思いましたよ・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『なんて髪型にしてくれたんだ』⁡ と(笑)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 妹にこの画像を送ると⁡ 『ミルクボーイやん』⁡ と言われました⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 僕は改めて心から⁡ 強く思いましたよ・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『なんて髪型にしてくれたんだ』⁡ と(笑)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ それはそうと今日は⁡ 知っていたら役立つという内容⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ワンコが家でウ〇チしたので⁡ トイレットペーパーで取り⁡ 便器に流しているのですが⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ワンコのウ〇チが⁡ デカ過ぎたのかΣ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)⁡ トイレが詰まってしまい⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 水が流れなくなったんです⁡ Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 業者さん呼ぶのも⁡ お金かかるし⁡ スッポン買いに行くのも⁡ めんどくさい・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ということでネットで⁡ 解決方法を調べてみると⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『トイレにお湯を流すと⁡ ティッシュが溶けていき⁡ 解決する場合がある』⁡ とのこと！⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ でも熱湯だと便器が⁡ 傷む可能性があるので⁡ お湯に限るらしいのですが⁡ 早速やってみました⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ お湯を入れて数時間放置して⁡ 『ほんま解決するんかい

こんにちは、一条です。 ロバが砂漠で骨折しました。かなりマズイです...なぜそんな事になったのか、詳細について話します。そのロバ（名をジョンと言います）は、灼熱の砂漠で足を取られ..右足を骨折してしまったのです。水も残り少ない状況ですし、一緒に歩いてるおじさんも悲しそうな表情をしています。「あぁ...ボクもここまでか」とジョンは思わずにはいられませんでした。しかし、一緒に歩くおじさんは諦めていませんでした。おじさん「ダメだジョン、　ちょっとずつ歩き続けろ！　オアシスまでは、　もう少しの辛抱だ」おじさんは、ジョンに励ましの言葉を送り必死で歩くサポートをしてくれました。でも、ジョンは、骨折した痛みと砂の山しか見えない光景に絶望してしまいそうでした。足を引きずりながらも必死で歩き続けていましたが...段々とおじさんの顔色もすぐれなくなってきました。それもそのはず、この灼熱の砂漠で一日中歩き続けジョンの歩くサポートをしていた為、疲れ果てていました。おじさんとジョンは、絶望的なまでに疲弊していたのです。そして、とうとう夜がやって来てしまいました...砂漠の夜は、日中と変わって極寒の世界です。ジョンとおじさんは、ブルブルと震えながらも歩き続けていたのですが...とうとう疲れ果て、倒れてしまいました。おじさんも意識を完全に失い、白目を剥いてビクビクと震えています。ジョンは、これで死ぬのかもしれないと自分の『死』を確信し、夜空を見上げポロリと一筋の涙を零しました。ただ...空には、満点の星々とダイヤモンドのように明るく輝く一つの星がキラキラ輝いています。追い込まれたジョンは、天に最後のお祈りを

あなたを元気にしてくれるものは何ですか( ´ ▽ ` )？（一応、心を整えるっぽいお話にした方が。。。と思い、出だしはこんな感じですが、今回は本当に ただただ隆子が好き❤️というだけのお話です）なんだかんだ叫んだって〜やりたいことやるべ〜きで〜す♪☆三つ編みを振り解き、キレッキレで踊る隆子に釘付けでした(*´꒳`*)♡『おげんさんといっしょ』ご存知ですか？星野源さんと豪華な出演者達（結構強引なキャラ設定）によるハイスペックな音楽番組、しかも生放送。11月23日火曜日、NHKで『おげんさんといっしょ第5弾』が放送されるんだって〜(*´∀`)♪わーい✨まだ観たことがない方は、ぜひ観て頂きたい✨色々なメッセージを感じられる番組だと思うのですが、観終わった時、やっぱり音楽っていいな✨明日もがんばろう( ´ ▽ ` )という気持ちになります。長女役の藤井隆さん演じる隆子（たかしこ）は、第1弾では14歳で、バリバリの反抗期。意志が強いところがあって、そして不安定な自分を持て余し気味で、上手に自分を出せない不器用な感じが、何とも応援したくなります♡おげんさんもみんなも優しくて、そして生放送なのに、ゆるい！なのでちょいちょいハプニング的なものもあって、だからこそ、『私は私のままでいいんだな、だって世界はこんなにも優しい(*´꒳`*)』毎回、そんな事をじわじわ感じながら観ています。音楽にあまり興味ないって人も楽しんで頂けるんじゃないかなって思います。ぜひ、観る方もゆる〜く、だら〜んと観て頂けると、嬉しいです✨ん(・Д・)？こうして書いてみると、あまり隆子のエピソードが無い！！いいのです♡幸せな記

はじめまして。 おくらといいます。 私が副業を始めたのが5年前。 家計が苦しくなってパートに出たけれど腰痛がひどくなり、在宅で出来ないものかなあ、と色々と探し始めたわけです。 しかし初心者なのにいきなりハードルの高い副業に手を出して大損、、、。(この件についてはまた記事にかきますね！) 何としても資金を取り返したい私は「稼がせてみせます！」という甘い言葉に引っ掛かり、高額コンサルの罠にハマってしまいました。 そこでこちらを読んでくれた方が高額コンサルにカモられないために、その頃の自分を振り返ってみました。 1.初めに犯した間違いは「コンサルを受けさえすれば稼げる」と思ってしまったこと。 当然ながらコンサルを受けたって作業をしなければ1円だって稼げない。 指導を受けた内容をアウトプットしていかなければならない。 私の場合、その指導が笑ってしまうくらい再現できないものだった。 2.生徒さんの実績をきちんと提示されていないのにコンサルに申し込んでしまったこと。 稼げる方法を教えているなら、当然生徒さんの実績も上がっているわけですよね。 注意しなければいけないのは、そこに気が付かないで申し込んでしまうほど口が上手い！ということです。 どんなにアツくなっても、期間限定だといわれても、申し込みする前に必ず生徒さんの実績を提示してもらいましょう。 3.いくらなんでも話がウマすぎる。 誘い文句が「初月から１００万円稼げます」といった甘い謳い文句を並べまくる。 どうしてこんな簡単な罠に引っ掛かってしまったのか、、、。 よくよく振り返ってみると、、、 4.自分はこれだけ稼いでます、といった金持ちア

みなさんこんにちは！るるらびです。タイルカーペットを買おうとしたら、部屋全体に敷き詰めるには150枚前後必要だと言われ、萎えております。笑※8畳で60枚～70枚ほどさて前回は、「大きく稼ぐ人と、ものすごく大きく稼ぐ人の違い」についてお話ししました。気になる方は【Part3】をCheck！今回は『目標と目的の違い』について。唐突ですが、みなさんの目標や目的はなんですか？※ぜひ一度、自分自身の目標と目的を今一度よく考えてから、この先を読んでみてください！違い？いやいやそのくらい分かる！と思われる方もいるでしょうが、いざ説明するとなると難しくないですか？目標は👱「ここに向けて取り組むんだ！」という指標。が目標目的は👱「一部上場企業にするため！」それが目的だ！確かに間違ってはいませんが、本当にそんなに単純なものなのか。。と私は疑ってしまう。実際に私が仕事の関係で色々なところに行って気付くのは、目的意識をもって仕事に取り組んでいる人が本当に少ないことだ。私「何のために働いているのですか？」👲「・・・・。生活のため！」他には、買いたい物があるため！給料が良いから！などの答えが大半！経営者の方でも同じことが言えて、「年商〇〇〇億円に行くことです！」「業界・日本トップです」など似たような答えが多い。確かにかなり大きい目標で素晴らしいのは間違いないのだが、何かが違う気がする。確かに経営者自身はその目標がさらに先に繋がるから良いかもしれないが、働く側。社員の立場から見るとどうだろうか。ワクワクしますか？やるぞーーーー！！！！！となりますか？私が社員なら、"あんま関係ないし、""あーそれが目標なんだ

みんなが口を揃えて応援するのは 絶対的王者であるアンパンマン。 対して、頑張っているのに、 その努力が報われることはなく 負け続けるバイキンマン。 いつしかバイキンマンの勝利を 期待する人はいなくなりました。 しかし！ それでも私はバイキンマンの 唯一の味方でいてあげたい！！ ということで、今日は勝手に、、、 バイキンマンを勝利に導く 【バイキンマンはキミだ！】戦略を練ってみました。 これで勝てるだろう。。。 私の戦略はこうだ！ ↓↓↓↓↓ 1.敗因を突き止めよ！ 冒頭でも話した通り、 今日はバイキンマンが アンパンマンに勝つための 攻略法を考えてみました。 まず、私が思うに バイキンマンは自分の敗因を 大きく履き違えているのです。 というのも、 彼は負けるたびに 新しく発明したメカを持って 戦場に向かいますよね。 きっと彼は、 もっといい兵器を作れば アンパンマンを倒せるはずだ！ と思い込んでいるのです。  ここがダメなんです！ もし私がバイキンマンの側近であれば 間違いなくこう提案します。 ↓↓↓↓↓ ・アンパンマンの新しい顔を作っている 　ジャムおじさんがボスだ！ 　あいつを止めればやっつけられるかもしれない！ ・いや、待てよ！もしかしたら新しい顔を 　どんな距離でも正確に投げ飛ばしてくる 　バタコさんを阻止するべきかもしれない！ ・どっちにしろパン工場から 　攻め落とすべきではないだろうか！ そう、兵器以外にも 考えられる敗因はあるんです。 2.バイキンマンの本当の敵は そこに気づけていない自分なのです。 倒したい敵がいる時 越えたい壁がある時こそ 一度冷静になって、

電子書籍の収益ポイントは３つ電子書籍を出版するといっても、その収益は 電子書籍が売れたロイヤリティだけではありません。 電子書籍出版に取り掛かるときにどこで収益をあげるか 考える事も必要です。 では、収益にはどんな形があるのかと言うと ■電子書籍販売のロイヤリティ ■電子書籍KENPのロイヤリティ ■電子書籍をフロントエンド商品としてバックエンド商品を売る おおまかにこの3つになります。 上二つは電子書籍からのロイヤリティです。 電子書籍が売れた時のロイヤリティとKENP、つまり Kindle Unlimitedやオーナー ライブラリー (KOL)で無料で読まれた ロイヤリティです。 そして、一番下のフロントエンド商品として電子書籍を出し バックエンド商品を販売すると言う形です。 フロントエンド商品とは、バックエンド商品（最終的に売りたい高額商品） を売るために安価に提供する商品のことで、 電子書籍はコストもかからず安価に販売できる事でこれに向いていると 言えます。 役に立つ情報を詰め込んだ書籍を安価に販売してその巻末に 最終的に売りたい商品のLPランディングページ（販売ページ）の リンクを貼り付けておく手法です。 電子書籍は書籍そのものを売るだけではないという事を 知っておくといいでしょう。電子書籍内に入れるべき仕組みとはさきほど言いました電子書籍巻末に入れるリンクには こんなものがあります。■著者ページのリンク ■関連著書のリンク ■バックエンド商品のLPリンク ■LINE＠のリンク ■著者SNSへのリンク 一番上の著者ページはkindleの著者セントラルで作ることができ

いわゆる「思考停止」と揶揄される状態のお話です。ネット上には様々なアフィリエイトやSEO対策の情報があふれています。 例えば 「アフィリエイトは無料ブログじゃないとだめ」 「Wordpressで始めることが当たり前」 「SEO対策は難しい」 「ブログは100記事かかないと稼げない」 などなど間違いじゃないけど・・・じゃあその逆を検証したのか？ というとおそらく検証してない記事ばかり。 その1つでSEO対策ではドメインの強さが重要なので、実は無料ブログをつかったほうが稼げたりします。 「Wordpress」を盲目的にすすめる人は「サーバー契約」「テーマ/テンプレート」を売りつけたいがために紹介していることが多い。 よくみる検索順位ごとのクリック率（CTR） 1位28.5% 2位15.7% 3位11.0% 4位8.0% 5位7.2% 6位5.1% 7位4.0% 8位3.2% 9位2.8% 10位 2.5% SISTRIX社/2020年7月のデータ実際アフィリエイトサイトではこの数字は当てはまりません。 私の保持してるサイトの1位はだいたい50%を超えますし、10位でも5%近くある。おおむね1.5倍から2倍になります。おそらくSISTRIX社のデータは「ビックワード1語」と推測します。 アフィリエイターが狙う悩みの深い「AAA　BBB」だと、クリックされやすいようで、私が運営するサイトでは全般に倍近くになっています。 データが間違っているわけじゃない データ自体間違っているわけじゃないし、素晴らしい集計です。 ポイントは、このデータはアフィリエイトサイトでは「当てはまらい」ということ

「リーダーの自分がこんなに頑張っているのに、なぜチームのメンバーはそれをわかってくれないんだろう」、かつてこんな風に思うことがありました。自分ひとりで仕事を抱え込んで、・・・。でも、ある時、ふと気づきました。同じ船に乗っているメンバーに、“今、船（内部）がどんな状態にあるのか”、そして、“波や天候（外部）の「現状」と「予測」”を、僕はメンバーと情報共有できているだろうか。また、“今なぜそちらに舵を切ったのか、その「理由」”、そして、“どういう状況・見通しの中、どういう判断で、これから船を「どうしようとしているのか」”、果たして僕はメンバーが理解できるように丁寧に説明できているだろうか、と。これは、メンバーに自分のこと（置かれた状況や考え）をわかってもらうための大前提ですよね。でもなぜか当時、これはリーダーの自分だけが知っていればいいことだ、とひとりで勝手に思い込んでいました。その後、できる限りの情報をメンバーと共有し、できる限りのプロセスにメンバーを巻き込むようにしたところ、メンバーとの距離が随分縮まったような気がします。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

感染症不安の中で、2回目の大学入試を迎えます。雑誌記事に現在の動向が書かれていたので取り上げます。まず、22年度は初めて志願者数が入学定員数を下回ると予想されている。「大学全入」です。これは志願者数が減っていることで起きている現象。今後も毎年2万人ずつ減少する見込みです。若者の人口自体が減っていますからね。もちろん誰でも合格できるわけではありませんが、今までなら手が届かないと思っていた大学に挑戦できる状況になっているようです。 学部別では、教育・医薬看護・情報・理系全般が比較的堅調（減少幅が小さい）。一方で、国際・外国語系の減少が目立っています。「理高文低」と「手に職」がキーワードのようです。これは感染症前からの流れですが、今後ますます「資格が取れる系統に人気が集まる」と予想されています。特に教育系は人気です。保育士や幼稚園教諭の資格が取れる学部新設が続いていて、現場は人手不足なので就職先も多い。また8月に教員免許更新制度の廃止が発表され、教育学部人気を後押ししています。最近の公務員志望者は、法学部ではなく教育学部を選ぶ人も多いとか。教員免許も取れる手堅さがあるから。医薬看護系、情報系も「手に職」という点で人気が高いです。人手不足でニーズも大きいですからね。 大学全入を迎えて、キャリア意識が重視される時代になってきました。今までは、自分と大学の偏差値を比べて、入れる学校を受ける、というスタンスの人も多かったんじゃないかと思います。これからは、その先のキャリアを意識して、進路を真剣に決める。これまでもそうですが、ますますリアルになっていきそうです。つまり、「自分が将来何者になるの

／／好きなこと最初の一歩は小さな一歩で♡＼＼⁡⁡ほとんどの方が【綺麗な】起業のスタートを切りたい！⁡⁡このように思い描くのではないでしょうか？＾＾⁡⁡しかし！！！今成功されてる起業家さんも⁡⁡そのような『綺麗』なスタートをみなさん切ったというわけではございません！！！⁡⁡例えば私のメンターの1人。宮本佳実さんは⁡⁡『買い物同行』という他者に似合う服を選んで差し上げる✨⁡⁡そんな働き方がスタートだったと言います♪⁡⁡始めの頃は【司会業】と両立しながら＾＾⁡⁡『ビューティリア』は今は名古屋と大阪に拠点を構えて⁡⁡2人の方が引き継いでいらっしゃいます♡⁡⁡そこから『ワークライフスタイリスト』（以下WLS）と自ら名乗り、本の出版♪⁡⁡そのWLSも認定講師の方にバトンを繋ぎ⁡⁡現在経営者オンラインサロン（ビジネスとマインド２つも！）本を書いたり⁡⁡色々な事業を展開されていらっしゃいます♡＾＾⁡⁡佳実さんの『今』を見れば⁡⁡過去にたくさん動いて行動しまくってた時期があるなんて⁡⁡多くの方は思いません！（以前ビジネスサロンで話していました）⁡⁡本当は起業初期の頃からたくさんの行動、マインドを整えることも⁡⁡成功者の方のアドバイスを素直にマネすることも⁡⁡実行に移してきたからこそ今の認知度や、働き方があること‼️⁡⁡ここをスッとばしてはいけません♡＾＾⁡⁡そして佳実さんの例からも『最初してたこと』『今してること』が違ってきてますよね？？？⁡⁡そこから『生涯コレやるぞ！』ということを⁡⁡【今】決めなくていいことがわかりますよね♡＾＾⁡⁡実際、ママ向けにされてた方が『キャリア女性』へペルソナが変わ

ママさん、ビジネスがんばって！応援ブログ というタイトルで、強引に書いてみました！笑 ママさんでスキルを持っている人は、 たくさんいますね。 これを、読んでるあなたも、わたしもだよ！ って聞こえてきそうですが・・・ 子育てもしながら、趣味やビジネスも 頑張る人はたくさんいます。 子供さんが、大きくなって落ち着いて くるとホットしますよね。 どんなことをやってるか、あげてみました！　ママさんやりながら、料理教室開く ママさんやりながら、ママさんバレー これは、バレーボールとバレリーナがあります。 なんのこっちゃ！笑 ママさんやりながら、アフィリエイト これは、厳しい世界ですね。 ママさんやりながら、喫茶ママ もう、この響きはラウンジ、スナックそのもの！ママさんやりながら、イラストレーター これは、結構多いと思いますね。 パパさんやりながら、パパバンド これは、売れないミュージシャン、 プンプンにおいます。 パパさんやりながら、フィギアコレクター 子供のおもちゃより、自分のオ・モ・チャ・まあ、スキルの売り買いできる、 ココナラ誕生は、凄いと思いますね！！ みなさん、拍手！！

※2022年8月1日更新 こんにちは。SAPOTEです。ココナラでサービスを提供しております。 ですが、初めは提案をしても仕事を取ることができず、毎日提案文を書くだけで、消耗しておりました。 ですが、試行錯誤して細かいところに気を遣うようにしたところ、少しずつですが仕事がもらえるようになりました。詳しくは過去の記事を参考にしてみてください。今回は第八弾として、 『ポートフォリオの大切さ』をお伝えしていきます。■この人実績はあるのに、ポートフォリオが少し見にくいな■この人はポートフォリオすら載せていないな■ポートフォリオはあるものの、数が少なくて参考にならないななどなど他の方のサービスページを見ていると、意外とポートフォリオに実績を載せていなかったり、載せてはいるものの見にくい場合があり、もったいないといった印象を受けます。見やすく、伝わりやすい形で載せることで、素人が払拭され➡プロっぽく表現できますので、是非参考にしてみてください。【はじめに】まずはじめに、こちらの表をご覧ください↓5/9日をさかいに、閲覧数が上がっているのがわかりますでしょうか。実はこの期間で、ポートフォリオを一新いたしました。今までのポートフォリオはとてもひどい物で、作ったものをそのまま乱雑に載せているだけでした。ようは面倒くさかったわけです。でも、ある日ライバルのページを見ていたら、実績の載せ方に驚きました。私のとは比べ物にならないくらい上手にまとまっているのです。そこで、少しずつ時間をかけて自分のポートフォリオを作り直すことにしたのです。実はこの期間に各サービスのアイキャッチ画像なども変更いたしました。

「求人票を出しても一向に応募が増えず、ターゲット層に届いている感覚が持てない」「以前は効果が出た求人文章をそのまま使い回しているのに、最近はめっきり反応が薄くなってしまった」「市場の流行りやトレンドを取り入れようにも、結局どんな言葉を使えば求職者の心に響くのか分からない」時代の変化とともに求職者が仕事に求める価値観も変わり、「今まで通りの求人票」では求職者の目に留まらなくなっていることに悩む経営者や採用担当者様は非常に多くいらっしゃいます。募集内容を良く見せようと無理に難解なカタカナ語を使ってみたり、他社の真似をして綺麗な言葉を並べたりしてしまう気持ちはとてもよく分かります。ですが、プロの視点から見れば、本当の問題は企業の魅力不足ではなく、「現代の求職者が求めている『リアルな情報』や『働き方のニーズ』と、求人票の打ち出し方がズレてしまっていること」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用戦略や求人原稿の作成に携わってきた経験から、古い求人表現から脱却し、現代の求職者を惹きつける最先端の求人票作成テクニックをお伝えします。【30秒でわかる！トレンドを取り入れた求人票作成のポイント】・「一方的な会社都合」から「求職者主点のストーリー」に切り替える単なる条件の羅列や自社自慢はスルーされます。20年の人事経験から言えるのは、「この会社で働くとどんな未来が得られるか」を求職者の視点で描いた時にこそ、応募の意欲が跳ね上がるという事実です。・タイパ（タイムパフォーマンス）を意識した「情報の透明性」を高める給料、勤務スタイル、具体的な残業時間や休みの

「自社にはこれといった強みや特別な魅力がないから、求人票に何を書けばいいか分からない」「毎日あたりまえにやっている業務ばかりで、他社と差別化できるポイントが見当たらない」「カッコいい求人原稿を作りたいけれど、自社の良さを言葉にするのがどうしても難しい」求人票を作成する際、自社の魅力をどう表現すればいいのか分からず、手が止まってしまう経営者や採用担当者様は非常に多くいらっしゃいます。他社のような華やかな福利厚生や特別な事業内容がないと感じ、「うちにはアピールできる素材がない」と思い込んでしまうのは無理もありません。ですが、本当の魅力がない会社など存在しません。プロの視点から見れば、本当の問題は魅力の有無ではなく、「毎日現場で当たり前に行われている価値ある取り組みに、社内の人間が気付いておらず、言葉にできていないこと」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用支援を行い、何百社もの「眠っていた魅力」を言葉に変えてきた経験から、客観的なアプローチで自社の強みを抽出し、求職者に届く求人プロファイルを作り上げる方法をお伝えします。【30秒でわかる！自社の魅力を引き出す求人プロファイルのポイント】・「社内の当たり前」の中にこそ、求職者が求める宝物がある自社ではごく普通に行っているサポートや業務手順が、他社の求職者にとっては「求めていた理想の環境」になることが多々あります。・第三者のプロの目線を通すことで、本当の強みが浮かび上がる当事者だけでは気づけない客観的な価値を、丁寧な対話と問いかけによって引き出し、魅力的な言葉へと整理していきます。・抽象的な

「採用代行（RPO）を検討しているが、外注費用がかさむだけでかえって高コストになるのではないか」「社内の人手は足りないが、外部に依頼するほどの予算的な余裕はないと諦めている」「採用代行を導入することで、実際にどんな業務が軽くなり、どれくらいの費用対効果が得られるのかイメージが湧かない」業務の過多に悩みながらも、「外部へ委託すると余計な費用がかかる」という先入観から、社内での無理な運用を続けて疲弊している経営者や人事担当者は少なくありません。特に「採用代行＝外部に支払う追加の固定費」と捉えてしまい、導入の決断に踏み切れないケースは非常に多く見られます。プロの視点から見れば、本当の問題は委託費用そのものではなく、「採用業務にかかっている見えない社内人件費や機会損失の大きさを正確に把握できていないこと」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用体制構築や代行業務を担ってきた経験から、外注費の不安を解消し、社内コストを賢く抑えながら採用成果を最大化する戦略的なRPO活用法をお伝えします。【30秒でわかる！採用代行で実質コストを削減するポイント】・社内スタッフの「見えない作業時間」を人件費として換算する応募者対応や面接調整、スカウト送信に追われる自社社員の時間コストを可視化すると、外部委託したほうが安く済むケースが多々あります。・経営者やコア人材が「本来の業務」に専念できる環境を作る雑務から解放された経営者や主力社員が営業や事業成長に時間を使うことで、会社全体としての利益率が向上します。・自社に必要な業務だけをピンポイントで切り出して委託する全業

「日曜日の夕方、サザエさんやちびまる子ちゃんが終わる時間になると、猛烈な不安と胃の痛みに襲われる」「『また明日からあの嫌な上司や満員電車と付き合わなければいけないのか』と思うと、夜も寝付けない」「休日なのに頭の片隅から仕事の悩みが離れず、全く休まった気がしない」せっかくの休日なのに、日曜日の夜になると一気に現実へ引き戻され、重苦しい気持ちになっていませんか？「自分はメンタルが弱いのではないか」「社会人失格かもしれない」と、自分を責めてしまうのは仕方のないことです。月曜日に向けて無理に気持ちを高めようと焦れば焦るほど心がついていかず、さらに憂鬱になってしまう……そんな悪循環に陥っていませんか？ですが、あなたが日曜の夜に不安になるのは決してメンタルが弱いからでも、甘えているからでもありません。単に、休日と仕事モードをスムーズに切り替える「心と体のリセット法」を知らないだけなのです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として多くの社員のメンタルヘルスのケアやキャリアの悩みに向き合ってきた経験から、週明けのプレッシャーや不安から解放され、月曜の朝を穏やかな気持ちで迎えるための現実的な処世術をお伝えします。【30秒でわかる！日曜の夜の憂鬱を解消するリセット法】・「月曜日から100%の力を出そう」とするのをやめる週の初めからフルスロットルで走ろうとすれば、心も体も悲鳴を上げます。20年の人事経験から言えるのは、成果を出し続けている人ほど「月曜日は体を慣らすウォーミングアップの日」と割り切っているという事実です。・日曜日の夕方以降は「仕事のスイッチを切る儀式」を作る頭の中で仕事

「定時になったのに、自分の机の上にはまだ終わっていない仕事が山積みになっている」「周りの先輩はサクサクと仕事を片付けて帰っていくのに、自分だけ居残り残業ばかりで情けなくなる」「一つひとつの作業に時間がかかってしまい、要領の悪さに自己嫌悪を抱いてしまう」周りがどんどん帰っていく中で自分だけが残され、毎日遅くまで残業を続けるのは本当に辛いですよね。「もっとテキパキ仕事をこなせればいいのに」「自分は事務処理の能力が低いのではないか」と、焦りと不安で心がすり減ってしまっている方も多いはずです。早く終わらせようと焦れば焦るほどタイピングミスが増えたり、二度手間が発生したりして、さらに時間がかかってしまう……そんな悪循環に陥っていませんか？ですが、あなたが残業ばかりしてしまうのは、仕事の能力や要領が悪いからではありません。単にPC作業や業務の「小さな効率化のコツ」を知らないだけなのです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として多くの若手社員の業務改善やスキルアップに携わってきた経験から、無駄な残業から抜け出し、限られた時間の中でスムーズに仕事を片付けるための現実的なテクニックをお伝えします。【30秒でわかる！20代の残業地獄から抜け出す時短の処世術】・「根性や気合で仕事を早く終わらせよう」とするのをやめる時間をかけさえすればいいという考え方では、いつまで経っても残業は減りません。20年の人事経験から言えるのは、仕事が早い人ほど「自分の手作業」ではなく「便利なショートカットや仕組み」に頼っているという事実です。・マウス操作を減らしてキーボードだけで完結させる毎日のPC作業の中

「人からどう思われているか、いつも気になって疲れてしまう」「頼まれた仕事を断れず、気づけば自分ばかりが忙しくなっている」「相手の機嫌が悪いと、自分が何か悪いことをしたのではないかと不安になる」職場や日々の人間関係のなかで、周囲の人に気を遣いすぎて心がヘトヘトになっていませんか。真面目で優しい人ほど、「みんなと波風を立てずに仲良くしたい」「嫌われたくない」という思いから、相手の要求をすべて受け入れてしまいがちです。しかし、「嫌われたくない」からと相手に合わせ続ける優しさは、実は自分を苦しめる原因になってしまいます。なぜなら、相手の感情や責任まで自分のことのように背負い込んでしまうからです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として数多くの人間関係の調整を行い、悩める働く人の相談に乗ってきた経験から、自分の心を守りながら人間関係のストレスを大幅に減らすための具体的なアプローチをお伝えします。【30秒でわかる！人間関係が楽になる境界線の引き方】・「他人の感情」と「自分の感情」をハッキリと分ける相手の不機嫌は、相手自身の問題です。「自分が悪いのかも」と悩むのをやめ、他人の感情の責任を自分が背負わないようにします。・断る基準を明確にし、無理なものは「丁寧に、理由を添えて」断るすべてを引き受けるのが優しさではありません。自分のキャパシティを超えそうな時は、仕事の優先順位を伝えて、落ち着いたトーンで対応します。・全員に好かれようとせず、「50点」の関係でよしとするどんなに気を遣っても、合わない人は必ず存在します。「仕事が円滑に進めばそれでいい」と割り切ることで、心の負担がガクン

「将来が不安で、毎月のように新しい資格の勉強やセミナーにお金を払っている」「たくさんのスキルを身につけたはずなのに、なぜか年収やキャリアアップに結びつかない」「勉強すればするほど、次に何をすべきか分からなくなって焦ってしまう」変化の激しい時代を生き抜くために、自己投資をして自分を高めようとする姿勢は本当に素晴らしいものです。しかし、一生懸命に知識やスキルを詰め込んでいるにもかかわらず、それが仕事の成果や収入につながらず、時間とお金だけが減っていく「スキルアップ貧乏」に陥ってしまうビジネスパーソンは後を絶ちません。はっきりお伝えします。あなたがスキルアップ貧乏から抜け出せないのは、あなたの努力が足りないからでも、スキルの習得度が低いからでもありません。ただ単に、「どのスキルを、どの順番で、どうキャリアに結びつけるか」という明確な出口戦略がないまま、手当たり次第に学んでしまっているからです。プロの目線から見ると、自己投資の価値を何倍にも高めるために一番大切なのは、新しい何かを付け足すことではなく、自分の目指すキャリアの方向に合わせて「学ぶ内容を絞り込むこと」です。企業の採用現場や市場が本当に求めている基準を知り、正しいキャリアの選び方を身につけるだけで、あなたのこれまでの努力とお金は一気に何倍ものリターンとなって返ってくるようになります。【30秒でわかる！自己投資の効率を劇的に高めるキャリア選びのコツ】・「資格の数」ではなく「掛け合わせ」で選ばれる人材になる一つの資格を極めるのは時間がかかりますが、今ある自分の経験に、少し毛色の違うスキルを一つ掛け合わせるだけで、他にはない貴重な存

「転職エージェントに勧められる求人が、なんとなく自分の希望とずれている気がする」「『今応募しないと枠が埋まります』と担当者に急かされ、焦って決めてしまいそう」「エージェントの紹介以外に、もっと自分に合う企業を見つける方法はないのだろうか」転職活動を始めると、多くの方がまず大手のエージェントサービスに登録します。担当者が親身になって求人を探してくれる一方で、「本当にこの人の言う通りに進めて大丈夫なのだろうか」と、ふとした瞬間に疑問や違和感を抱くことも少なくありません。ハッキリ言います。あなたがエージェントの対応に疑問を感じているのは、気のせいではありません。彼らのアドバイスがすべて間違っているわけではありませんが、エージェント側にも「ビジネスとしての事情」があるため、どうしても100%求職者目線の提案ばかりにはならないのが現実です。プロの目でお伝えできるとすれば、転職活動においてエージェントの言葉を鵜呑みにしてそのまま動くのは非常に危険です。彼らが提示する求人情報の外側には、企業の採用担当者が限られた予算や信頼できる繋がりだけで密かに進めている「別の採用ルート」が数多く存在します。その仕組みや企業の本当の狙いを知るだけで、他人のペースに巻き込まれることなく、自分が本当に納得できる理想の職場を自分の手で見つけ出せるようになります。【30秒でわかる！エージェント任せにせず、自分に合う求人を引き寄せるコツ】・エージェントには「早く入社させたい」という仕組みがある彼らは求職者が企業に入社することで報酬を得るため、どうしても「内定が出やすい求人」や「採用を急いでいる企業」の提案を優先しがち

「今の会社が傾いたら、自分は外で生きていけないかもしれない……」「終身雇用が期待できない時代だからこそ、会社給与だけに頼る生活に強いリスクを感じる」「独立や起業をするほどの度胸はないけれど、組織にぶら下がっているだけの状態からは抜け出したい」社会情勢や景気の変化が激しい昨今、一つの会社に依存し続ける働き方に漠然とした恐怖を抱く人が増えています。日々の業務を真面目にこなしていても、頭の片隅で「もしものとき、自分はどうなるのだろう」と一人で思い悩んでしまうのは、本当に精神的な負担が大きいものですよね。ハッキリ言います。あなたが不安を感じているのは、あなたの能力や努力が足りないからではありません。ただ単に、「会社員としての安定」と「個人として稼ぐ力」を、白か黒かの二者択一で考えてしまっているだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、これからの時代に最も手堅く、かつ強い生き方は、「会社を辞めて独立する」ことでも、「会社にすべてを捧げる」ことでもありません。会社員としての毎月の安定した収入や社会的信用を土台にしながら、自分の持っているスキルや知見を小さな規模から外に提供し、組織の外でもお金を生み出せる仕組みを作ることです。この両輪を回す進め方を理解するだけで、会社に対する過度なストレスから解放され、心に大きな余裕を持って日々の生活を送れるようになります。【30秒でわかる！会社の依存から抜け出し、安定と自立を両立させるコツ】・「会社員か起業か」の両極端で考えない今の仕事を辞めるリスクを負う必要はありません。本業の毎月の固定給という最強の安心感があるからこそ、個人としての活動で焦らずにじっく

「今の仕事は辛いけれど、せめてあと3年は我慢して続けなければ履歴書に傷がつく」「毎朝、会社に行くことを考えると胃が痛むけれど、社会人とはそういうものだと自分に言い聞かせている」「いつか環境が良くなるかもしれない、もう少し頑張れば慣れるかもしれないと耐え続けている」仕事に対して強いストレスや違和感を抱えながらも、「とりあえず3年」という世間の常識に縛られて、必死に自分をすり減らしている方は非常に多いです。憂鬱な気持ちを抱えたまま、重い足取りで通勤電車に乗り込む毎日を過ごすのは、本当に苦しいものですよね。ハッキリ言います。あなたが今感じている憂鬱やストレスは、決して甘えでも、あなたの根性が足りないからでもありません。それは、今の環境があなたの心と体に限界を告げている明確なサインです。プロの目でお伝えできるとすれば、変化の激しい今の時代において、目的のない「とりあえずの我慢」ほどリスクの高い選択はありません。理不尽な環境や自分に合わない職場に長く留まり続けると、心身の健康を損なうだけでなく、自分の強みを見失い、新しい一歩を踏み出す気力さえも奪われてしまいます。10年後に「あのときもっと早く動いておけばよかった」と後悔しないために、まずは「我慢することが正解」という思い込みを一度手放してみることが大切です。【30秒でわかる！我慢の呪縛から抜け出し、自分らしい働き方を取り戻すコツ】・「とりあえず3年」という言葉に根拠はない一昔前の常識をそのまま自分に当てはめる必要はありません。心や体を壊してしまってからでは、キャリアを再開するまでにさらに長い時間が必要になってしまいます。・我慢を続けると

「今の会社でこのまま同じ仕事を続けていて、10年後も通用するのだろうか……」「同期や周りの友人が転職や昇進でステップアップしていく姿を見て、急に焦りを感じ始めた」「今の職場に大きな不満はないけれど、自分のスキルが社外で評価される気がしなくて不安」30代を迎えると、20代の頃のような勢いだけで働く時期が過ぎ、自分の将来に対する漠然とした不安や焦りが一気に押し寄せてくるものです。日々の業務に追われながらも、「今の場所に留まることがリスクなのではないか」と一人で夜遅くに悩んでしまう方は少なくありません。ハッキリ言います。あなたが焦りを感じているのは、あなたの能力が衰えているからでも、今の仕事が怠慢だからでもありません。ただ単に、年齢に応じた「社外でも通用する自分の仕事の軸」の確かめ方を知らないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、30代のキャリアにおいて本当に大切なのは、ただ闇雲に資格を取得したり、焦って転職活動を始めることではありません。これまでの10年間で自分が積み上げてきた経験を棚卸しし、「他の組織でも求められるポータブルな能力」として言語化することです。この手順を踏むだけで、自分の現在地がクリアになり、10年先も企業から求められ続ける働き方を自分の手で選択できるようになります。【30秒でわかる！30代の焦りを解消し、長く通用するキャリアを築くコツ】・ただ長く同じ会社にいるだけでは価値は上がりにくいどんなに社内調整や独自のルールに詳しくなっても、一歩外に出ればそれは評価の対象になりません。大切なのは、「他の会社に行っても応用できる自分の強み」を自覚することです。・転職する・

私は自己破産によって、自宅も、店舗も、土地も、多くの財産を失いました。しかし、失わなかったものもあります。むしろ、破産したからこそ見えたものがあります。私が破産して、変わったことは、 働く時間が半分になりました。 休みが2倍になりました。 ストレスが極端に減りました。 変わらなかったものは、 仕事、一度取られた自宅、店舗の土地、建物、備品などのほか、 取引業者さんなど、引き際に迷惑をかけずに誠意を持って対応したので、 取引の再開時は、ありがとうございますと言われました。 また、他のお客さんとなる、仲間も紹介して感謝されました。 交流がある仲間も、私が破産しようと、復活しようと、関係ありません。 そういった、利害関係の無い仲間が、本当の仲間なのだと思います。 ただし、人との付き合い方は見直しました。 お酒の席やゴルフのお相手です。 お金を払って、ストレスを買ってくる類のことです。 ゴルフから離れた理由は、ライバルの死の影響もあり、私の著書では、それらも綴っております。しかしライバルは、私の店のメニューの中で「今も生きています」。 オーダーが入る度に彼を思い出します。 ココナラでは、使った時間の累積が、信用？と共に比例する気がします。 私の飼っているアオは、ベンガル猫で、 毛色と模様は「ブラウンスポテッドタビー」と呼ばれる一般的なものです。 模様の入り具合、額、尾、ライン等、様々なパーツによって、グレードに分けられるようですが、私には知らなくていい部類のことです。 どんなことに対しても、知った方が良いことは無限にあると思うので、逆に、捨てるもの（知らなくていいと決めるもの）を決めな

「書類選考は通るのに、なぜか1次面接でいつも落とされてしまう……」「面接官とは和やかに話せたはずなのに、お見送りになる理由が分からない」「最初の面接で何度もつまずくと、自分を全否定されたような気分になって本当に苦しい」就職や転職の活動を進める中で、このような行き詰まりやストレスを感じていませんか？1次面接は、選考の初期段階だからこそ、ここで何度も落とされると「自分は社会に求められていないのではないか」と深く傷ついてしまいますよね。どこを直せばいいのか分からないまま次の予定を入れるのは、本当に恐怖でしかないと思います。ハッキリ言います。あなたが1次面接で落とされてしまうのは、あなたの能力や人間性が劣っているからではありません。ただ単に、「1次面接の面接官がチェックしている評価の基準」を正しく理解できていないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、1次面接を突破するために必要なのは、難しいビジネス用語を並べることでも、完璧な人間を演じることでもありません。面接官が投げかけてくる「3つの質問パターン」の狙いを知り、それに対して的確に答えるだけで、これまでの苦痛が嘘のように消え、通過率は劇的に跳ね上がります。【30秒でわかる！1次面接の落とし穴をすり抜け、確実に次へ進むコツ】・1次面接の面接官は「減点方式」で見ている現場の担当者や若手人事が担当することが多い1次面接では、「この人を上の面接官に合わせても大丈夫か」という視点、つまり「社会人としてのマイナス面がないか」をチェックしています。・3つの質問パターンに網を張る面接で聞かれることは、細かく分けると「自己紹介・経歴」「転職の理由」

「面接の練習をしたいけれど、わざわざスクールに通うお金や時間がない」「一人で部屋で自己PRをブツブツ呟いているけれど、これで本当に上手くなっているのか分からない」「本番になると急に言葉に詰まってしまう。お金をかけずに、家でできる効果的な練習法はないだろうか」就職や転職の面接を控えているとき、このような焦りや悩みを抱える方はとても多いものです。本を読んだり、頭の中でシミュレーションをしたりするだけの練習では、本番の緊張感にどうしても負けてしまいますよね。だからといって、高額な講座に申し込むのはハードルが高いと感じるのも当然です。ハッキリ言います。面接の通過率を上げるために、特別なスクールに通う必要も、特別な人脈を探す必要もありません。ただ単に、「正しい自宅練習のステップ」を知らないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、面接が上手くなるために必要なのは、ただがむしゃらに回答を丸暗記することではありません。週に3日、自宅の静かな部屋で、自分の「話し方」や「伝える順番」をほんの少し見直すだけで、面接官に与える印象は変わり、内定へと大きく近づくことができます。【30秒でわかる！お金をかけずに自宅で面接力を引き上げる自主トレのコツ】・頭の中だけの練習は、本番で役に立たないどれだけ素晴らしい回答を頭で考えていても、実際に声に出して他人に伝える形になっていなければ、本番のプレッシャーの中で言葉は出てきません。・週3日、スマホの録画機能を使うだけで変わる特別な道具は何もいりません。自分のスマホで面接の受け答えを録画し、自分の目で「客観的に」見直すこと。これが最もお金がかからず、最も効果の高い

経営者の悩みは、経営者にしかわからず、たとえ奥さんであろうと、わかりません。ナフサ不足は、あらゆる分野で頭を悩ませます。まさに「孤独」です。ここ数年で、人件費や仕入れは高騰し、売上や利益だけが置いてきぼりに。会社の右腕が、「自分の考えを中々わかってもらえない」などと考えていませんか？右腕が、会社に対して、どれだけ本気でも、それは当たり前なことです。雇われている人には、雇う人のリスクは中々わからないものです。優秀だから、右腕となったのだと思いますが、突如として独立し、ライバル相手になる場合もあります。あなたの「欠点」以外の、全てをもって独立です。ノウハウ、仕組み、スタッフ、人脈、取引業者、全てです。そのとき、あなたは勝てるでしょうか？過去の実績は、意味を持ちません。右腕がいたからともいえます。これらは、私の著書にも書いてありますが、覚悟はしておいた方が良いです。右腕、左腕、右足、左足、全て無くす前に。それらをもがれると、現実と同じで、起き上がることもできません。人はどんなに神聖な約束も、誓ったことも、破る生き物だからです。浮気や不倫がその類です。結婚式で、お互いに誓ったときは、考えもしなかったはずです。しかし現実は、多くの割合で破られています。でも、できることはあります。備えることです。準備することです。知っておくことです。左手に刀を持つことです。知っておけば、いざとなったら、右手の刀を、左の刀に持ち替えるだけです。だから私は二刀流をすすめます。アオ日記「破産は、明るい第二の人生の幕開けにゃ！」

「面接官の態度がそっけなくて、途中で頭が真っ白になってしまった……」「前の面接で鋭い突っ込みをされてうまく答えられず、次の面接に行くのが怖い」「厳しい雰囲気にのまれてしまい、いつも通りの自分が全く出せない」過去の面接で怖い思いをしたり、高圧的な態度をとられたりした経験があると、それが大きな心の傷になってしまうことがありますよね。次の選考に進むときも「また同じような目にあうのではないか」と恐怖を感じてしまうのは、ごく自然なことです。ハッキリ言います。あなたが面接で萎縮してしまうのは、メンタルが弱いからではありません。ただ単に、「厳しい場面での切り返し方」や「面接官の意図」を事前に知らないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、厳しい雰囲気の面接を乗り切るために必要なのは、鋼のような強いメンタルを手に入れることではありません。事前のシミュレーションを通じて、面接官がなぜそのような態度をとるのかという裏側の仕組みを理解し、冷静に対応する手順を知るだけで、恐怖心は一瞬で安心感へと変わります。【30秒でわかる！面接の恐怖を乗り越え、冷静さを取り戻す実践コツ】・面接官の「厳しい態度」はあなたへの攻撃ではない採用側が意図的に厳しい質問をするのは、仕事でトラブルが起きたときの対応力や、プレッシャーへの耐性を確認するためです。理由がわかれば、必要以上に怖がることはなくなります。・「完璧に答えよう」と焦るのが一番の危険鋭い指摘をされたとき、すぐに言い訳をしたり焦って話し始めたりすると、相手のペースに巻き込まれます。まずは「ご指摘ありがとうございます」と受け止める余裕が大切です。・1回の実践練習で

「書類選考は通るのに、なぜか1次面接でいつも落とされてしまう」「面接官の反応は悪くなかったはずなのに、不採用通知が届く理由がわからない」「次の面接もまた落とされるのではないかと、不安で仕方がなくなってきた」履歴書や職務経歴書はしっかり評価されているのに、面接に進んだ途端に結果が出なくなる。不採用の理由も教えてもらえないため、自分の何がダメなのか分からず、強い不安に襲われていませんか？ハッキリ言います。1次面接で落ち続けてしまうのは、あなたのこれまでの実績や能力が足りないからではありません。面接という限られた時間の中で、面接官がチェックしている「ある評価のポイント」と、あなたの見せ方にほんの少しのズレが生じているだけです。20年のプロの目でお伝えできるとすれば、1次面接を突破するために必要なのは、特別なエピソードを新しく作ることではありません。事前のシミュレーションを通じて、自分の話し方や答え方のクセを客観的に見直し、たった3つのポイントを修正するだけで、面接官の評価はガラリと変わり、内定への道が一気に開けます。【30秒でわかる！「1次面接で落とされる」その不安の根本原因は？たった3つの改善で内定率が跳ね上がる模擬面接の秘密】・1次面接で見られているのは「基礎的なコミュニケーション」面接官は、難しい専門知識よりも「質問に対して真っ直ぐ答えているか」「一緒に気持ちよく働けそうか」という土台の部分を厳しくチェックしています。・落ちる原因は「自分では気づけないクセ」にある話が長くなってしまう、結論が後回しになる、表情が硬いなど、自分一人では絶対に気づけないマイナスポイントが、不採用を招

こんばんは。占い、スピリチュアル専門デザイナーの松下佳奈子です。「前は普通に売れてたのに、急にお問い合わせが来なくなった…」「閲覧数はあるのに購入されない…」「お気に入りは増えるのに成約しない…」ココナラをやっているとこういう時期って突然来ますよね🥲実はこれ、“実力が落ちた”わけではないことがほとんどです。特に占い師さん・スピ系サービスの場合は出品数の増加季節ココナラ内の流れお客様の不安傾向競合の見せ方などで、かなり反応が変わります。なので今日は、「急に売れなくなった時」に、私がまず確認するポイントを3つお話します。① サムネイルが“今の市場”に合っているかまず最初に見直すのがここです。実はココナラって、中身を見る前にほぼ“見た目”で判断されています。特に占い系は、◉安心感◉信頼感◉怪しくなさ◉優しさ◉相談しやすさを一瞬で判断されます。でも、長く活動していると昔は反応が良かったデザインや文章でも今の市場とズレてくることがあります。例えばサムネイルで言うと少し前まではキラキラ人物派手拾い画像が多かったですが最近は文字訴求があるサムネミステリアスな暗めなサムネ女性らしさ柔らかさを感じるスピリチュアル感のあるサムネの方が選ばれやすい傾向があるかなと分析してます。つまり「売れなくなった」のではなく“見せ方が今のお客様心理とズレ始めた”だけのことも多いんです。特にココナラはスクロールの世界です。お客様は数秒で比較しています。だからこそ「この人なら相談しやすそう」を見た瞬間に伝える必要があります。もし最近反応が落ちているならサムネの文字量色顔写真フォント世界観キャッチコピーを一度見直してみ

「想定質問への回答をいくら練り直しても、面接を通過できない」「自己PRや志望動機を魅力的なエピソードに変えたのに、手応えが変わらない」「面接で話す内容の何が悪いのか、もうこれ以上分からない」不採用の通知が届くたびに、想定質問の回答集を開いて言葉を必死に書き直す。そんな風に「話す内容」ばかりをアップデートしているのに、なぜか結果に結びつかないと悩んでいませんか？ハッキリ言います。あなたが面接に落ち続けているのは、エピソードが弱いからでも、話し方の構成が悪いからでもありません。修正すべき場所が、根本的に間違っているからです。プロの目でお伝えできるとすれば、面接官が合否を決める本当の基準は、あなたが語る「言葉」そのものではありません。回答の内容をどれだけ綺麗に整えても、内定が出る人が無意識にやっている「意外な共通点」を押さえていなければ、面接を突破することはできないです。【30秒でわかる！話す内容を変えても受からない人へ。本当に直すべきは"そこ"じゃない、内定が出る人の意外な共通点】・面接官は「文章」を評価していないいくら原稿を丸暗記して完璧な自己PRを話しても、面接官の心には響きません。なぜなら、評価の対象は言葉の綺麗さではなく、「本音で語っているか」という姿勢だからです。・内定が出る人の共通点は「会話のキャッチボール」合格する人は、面接を「質問への回答発表会」ではなく、日常の「会話」として捉えています。相手の質問を正しく受け止め、自然なトーンで等身大の自分を伝えています。・直すべきは、回答の中身ではなく「向き合い方」原稿の修正を今すぐやめましょう。面接官を一人のビジネスパートナー

「事業が拡大してきたので、そろそろアルバイトではなく正社員を雇いたい」「初めての正社員採用、何から手を付ければいいのか全く分からない」「ハローワークや求人サイトに載せれば、本当に人は集まるのだろうか」会社の成長に伴い、初めて正社員を迎え入れようと決意したとき、期待と同時に大きな不安が押し寄せてくるものです。給与設定はどうすべきか、どんな求人媒体を使えばいいのか、法律的な手続きはどうなっているのかなど、初めての経験ばかりで戸惑うのは当然のことです。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、初めての正社員採用こそ「最初の一歩」をどう踏み出すかで、その後の会社の成長スピードが180度変わります。手探りで進めて失敗し、多くの時間とコストを失ってしまう前に、採用相談を通じてプロの知見を取り入れることで、リスクを最小限に抑えながら自社に定着してくれる優秀な人材を確実に獲得できるようになります。■結論｜「とりあえず求人を出す」は、初めての正社員採用で最大の地雷です 20年間、数百社の組織立ち上げを見てきた私が断言します。 初めての正社員採用で失敗する会社には、業種・規模を問わず共通点があります。 それは求人を出す"前"の準備を、すべて飛ばしていることです。 「いい人がいたら採ろう」 「とりあえずハローワークに出してみよう」「大手の求人サイトに掲載すれば集まるだろう」 これらはすべて、会社を内側から壊す地雷です。 なぜなら、正社員はアルバイトと違い、簡単には辞めさせられず、人件費は固定費として何年も会社にのしかかるからです。1人の採用ミスが、その後5年間で500万〜1,000万円の損失になるこ

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なぁココナラの出品者紹介するサービスしてる人っておるん？購入者と出品者を繋ぐサービス👯‍♂️良くない❓まぁそれするなら色んな出品者さんに協力してもらわなアカンし、色んな出品者さんの事知らなアカンけど😅でもみんなwinwinぢゃない？購入者さんも理想の出品者さんと最短で繋がれるし😗出品者さんの登録→ 自分のアピールポイントなどをプレゼンしてもらう→その方達の中から購入者さん達に紹介する。どう？みんなに認知して貰わな成立せえへんけど😹出品者さんにはアピールすると同時に投資してもらう、ただリターンはある。購入者さんは最短で希望に合う出品者さんと繋がる。めっちゃ良いと思うんやけどなぁ🧐いっぱい良い人おるけど、露出が少ないとかの理由で中々見つけて貰えてない人ってめっちゃおると思うねんな。いくらサービスで書いても、プロフィールに書いても見て貰われへんかったらわからんし、実際読んでも分からんし。賛否両論あるやろうけど🥸みんなどう思う？

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毎日忙しいけど、本当はこんな時間がほしいと思っているあなたへ家事に、仕事に、子どものこと。 一日があっという間に過ぎて、気づけば夜…。 「あれ、私の時間ってどこにあるんだろう？」と感じること、ありませんか？ 少しだけ心を落ち着けて考えてみてください。。例えば、結婚する前、子どもが生まれる前、 あなたにはどんな夢がありましたか？「こんな人生にしたい」「これをやりたい」と思っていたこと、 いつの間にか胸の奥にしまい込んでいないでしょうか。。毎日、家族のために頑張ってきたあなた。 今こそ、その胸の中に眠る夢をもう一度見つめてみませんか？ でも… 「電話する時間なんて取れないし、 わざわざ誰かに話すのもちょっと気が引ける。」 そんな方に向けて、今回新しいサービスを始めました！「夢を語ろう」第二弾として、チャットでの相談サービスです^^例えば夜寝る前の時間や子どもが部活や塾に行っている間のちょっとした隙間時間。 そんな短い時間を使って、あなたの心の中にある「本当の気持ち」に寄り添いたい。 このチャットサービスは、あなたが感じている「今の自分」と、 「本当になりたい自分」をつなぐ架け橋になれるかもしれません。 誰にも言えなかったこと、言葉にするだけでスッと心が軽くなることがあります。 自分自身を見つめ直すことで、「私にもこんな未来が描けるんだ」と思えるかもしれません。 変化を始めるのは勇気がいることだけれど、 最初の一歩は「誰かに話してみる」だけでいい。 このサービスでは、あなたの夢や理想を丁寧にお聴きし、 未来を言葉にしながら、少しずつ形にしていくお手伝いをします。 忙しい日常の中でも、

こんにちは！今回は、「Instagramでフォロワーを増やすためのコツ」について、具体的な方法を紹介します。Instagramでフォロワーを増やすには、戦略的なアプローチと継続的な努力が必要ですが、ポイントを押さえれば効率的に成長させることができます。では、フォロワーを増やすための効果的な方法を見ていきましょう！1. プロフィールを魅力的に整えるInstagramでフォロワーを増やすための第一歩は、プロフィールをしっかりと整えることです。プロフィールは、ユーザーがあなたのアカウントに興味を持つかどうかを決める重要なポイントとなります。分かりやすい自己紹介を心がけるプロフィールの自己紹介欄には、あなたがどのようなコンテンツを発信しているのか、何にフォーカスしているのかを明確に記載しましょう。興味を持ったユーザーが一目で内容を理解できると、フォローしてもらいやすくなります。ビジュアルにこだわるプロフィール写真やハイライトアイコンなどの視覚的な要素も重要です。プロフェッショナルな印象を与える写真やデザインにすることで、信頼感を高め、フォロワー獲得に繋げることができます。2. 高品質なコンテンツの作成Instagramは視覚的なプラットフォームであるため、写真や動画の質が非常に重要です。フォロワーを増やすためには、見た目にこだわったコンテンツを作成し、ユーザーにとって価値のある投稿を心がけましょう。テーマを統一するアカウントのテーマやスタイルを統一することで、プロフィール全体が整って見えます。これにより、ユーザーが「このアカウントは自分の興味に合っている」と感じやすくなり、フォローする

最近始まったココナラのサービスにココナラエージェントというサービスがあります。ざっくり言えば、ココナラの出品者さんをコンサル、外部人材としてココナラが企業に売り込んでくれる、みたいな仕組みです。ちなみに、ココナラエージェントの仕事はココナラのランクや評価とは連動しません。また、実際の運営会社はココナラと某銀行が作った合弁会社になります。ココナラエージェントからの依頼内容とは？守秘義務がありますので抽象的な話になりますがご了承ください。某企業が所有している遊休施設の事業化、収益化のコンサルという依頼です。私は全くこれまで関係のない業界の会社からのリクエストですが、事業の企画屋さんではなく、実際に事業経営の経験のある人に支援して欲しい。これがクライアントからの要望であり、ココナラのエージェントが私の職務経歴書を見て打診してこられました。私は関西在住でクライアントは東京ですから、物理的な距離がありますので費用面などのお話も細かくお打ち合わせさせていただきました。恐らくは一度オンラインなどでクライアントを顔合わせをして最終的に契約またはお見送りの判断になると思います。ココナラエージェントはココナラのビデオチャットは使わない今回ココナラエージェントの担当者とオンラインで打ち合わせをしましたが、その際にはビデオチャットではなくZOOMでした（笑）あれだけココナラ出品者にはビデオチャット以外のオンラインツールの使用を禁止しているにも関わらず、ココナラの写真はZOOMを使用するんですね。まあ、ビデオチャットをココナラの社員が仕事で使用していたら、オンラインの品質がトラフィックの影響で悪くなるだ

皆さんは、限られた予算内でどのようにして質の高いホームページを制作できるか考えたことはありますか？今回は、わずか3万円でプロフェッショナルなウェブサイトを構築できる当社のコストパフォーマンスに優れたプランについてご紹介します。サービス概要当プランでは、トップページと追加4ページの合計5ページから成るウェブサイトを提供します。これにより、企業概要、サービス内容、お問い合わせフォームなど、必要な情報を全てカバーすることが可能です。各ページは2スクロール分の情報量を目安に設計され、コンテンツを適切に整理し、ユーザーにとって読みやすい構造を心掛けています。WordPressテーマの選定WordPressはその多様性と柔軟性から多くの企業に選ばれています。当プランでは、数千もの無料テーマの中からお客様のニーズに合ったものを選び、カスタマイズを行います。もし、より特定のデザインや機能が必要な場合、有料テーマを選択するオプションもありますが、その費用はお客様のご負担となります。レスポンシブデザイン現代のウェブサイトでは、スマートフォンやタブレットでの閲覧が一般的です。そのため、私たちのウェブサイトは全てスマホ対応可能なレスポンシブデザインを採用しています。どのデバイスからアクセスしても、サイトは見やすく、ナビゲートしやすい形に自動的に調整されます。お問い合わせフォームビジネスにおいてお問い合わせフォームは、顧客との直接的なコミュニケーションを可能にする重要な機能です。私たちのサービスには、基本的なお問い合わせフォームの設定も含まれており、訪問者が簡単に連絡を取れるようになっています。このよう

いつもお世話になります。今日から7月1日です。もう1年の半分が終わりました。私も50代後半になるとますます1年が早くなります。困ったものです。。。7月もプラチナランク継続です6月は今年に入って過去最低の8件しか販売することができませんでした。1月：20件（4,625円）2月：11件（5,570円）3月：13件（5,838円）4月： 9件（4,338円）5月：12件（6,508円）6月： 8件（6,600円）　（注）（　　）は平均単価このように6月は販売件数が8件しかなかったのでココナラの仕事は暇でした（笑）ただし、こちらの記事にも書きましたが、実は同じ日に3件ご依頼がありましたが、全て当日納品希望ということで、お断りをしています。これが全てお仕事をお請けできていれば、11件になりますので、まあ平常運転だったことになります。実は最近本業の顧客が少し増えたおかげで、ココナラのお仕事に使う時間が減少気味です。なので、ある意味ちょうど良かったという風に考えたいと思います。一応、今月も月初で翌月のプラチナランクも維持できそうな数字は作れていますので。ただし、納品率が90%割るとプラチナ、ゴールドの基準を下回るので今月もキャンセルは厳禁です。こういうことが起こらないことを祈りたいと思います。販売金額は5万円を割り込まない順調に（？）販売件数が減少傾向になっていますが、販売金額は5万円を下回ることは今のところはありません。理由は平均単価、つまりサービス1件あたりの金額が以前よりも増えているからです。・10件分の仕事をして販売金額5万円（時間換算20時間）・5件分の仕事をして販売金額5万円（時

ご存知ないかた多いです……  介護保険は非適用ですが、各自治体では次の事業については認めており自治体の委託事業としている事業もございます🤭✨🔸配食サービス🔸介護タクシー🔸介護施設などへの洗濯事業（クリーニング）🔸訪問・理美容事業🔸住宅リフォーム事業などどの介護事業が起業しやすいのか😊ちょっと待ってくれ💢普通自動車の２種免許を持っておらずとも【介護タクシー】ができるとでも言うのかのう💢冗談じゃない💢そんな話し、きいたことがない❗️❗️🧺うちのクリーニング店、コロナ禍以降、売上不振で閉店検討中なんだけど、収益アップそれどうやるの？介護業界は日々、成長、変化しています、私の知見を生かして、営業対象地域を深く調査のお調べも必要でございます。それとは対照的に…介護保険事業、障害者サービス事業を起業するには…📄🖊️事業者の指定申請するにはまず事業者指定申請を起業する都道府県などへの申請が必要です。🏢申請できるのは個人事業主ではなく、法人である必要があります。適切な人員を満たす人員基準（必要とされている資格に満たす）に該当しているかという審査を経て指定となります。🏢🏢複数の種類の事業所を開業するのであれば、それぞれの申請が必要となります。通所介護と訪問ヘルパーを共に行う事業所を運営するのであれば、通所介護の申請と訪問介護の指定申請をそれぞれ行います。             経験ある、介護の国家資格者を集められるかが大切で開業する種類により募集する人員や設備基準が異なります。🥇🥇🥇起業しやすいのは介護保険以外の事業😊🥇🥇🥇💡✨現在行っている事業に介護サービスを追加するというやり方で、介護事業

私は以前評価1点という点数をいただいたことがあります。それ以来、サービスにご不満があると思われた方にはキャンセルリクエストで返金するようにしています。しかし、このキャンセルリクエストには注意が必要です。なぜ、返金するのか？以前公開依頼（現ココナラ募集）で提案、採用されたお仕事で色々ありまして、依頼主から評価1点をいただいたことがあります。その時にビデオチャットでお話をさせていただいている最中から、依頼主の表情がさえない感じでしたので、困ったな、と思っていました。ただし、ご不満を述べられてその後は依頼主の期待されるお話をさせていただいて、正式なお取引を終了させていただきました。しかし、その後の評価のご入力で評価1点と人間性を侮辱するようなコメントを書かれたため、ココナラの中の人に通報→コメントは削除していただきました。侮辱されるようなコメントを書かれたことは正直気にしていないのですが、評価1点がとても痛かったことを今でも覚えています。ゴールドランク・プラチナランクの基準はいくつかありますが、その中の1つに・・・直近3ヶ月の平均評価4.8以上この項目があります。私の場合だと毎月10件程度販売しますので、3ヶ月で30件販売します。30件で評価5点をいただくと30件✕5点＝150点ランクを維持する平均評価点4.8点を確保するためには・・・30件✕4.8点＝144点必要になります。その差はたった6点しかありません。つまり、評価1点をいただくと平均評価4.8以上を維持するためには、あと持ち点が2点しか残らないということになります。評価4点、評価3点を3ヶ月間に別途いただくと、その段階で平均

【　家族の理解　&     協力　】これまで会社にお勤めの方は、独立しますと安定した収入が難しくなる危険があるために、家族の理解や協力が貰えない事もございます。はっきり言って辛いです　🔹融資　🔹販路開拓　🔹人材育成どうしたら良いんだろう！　金銭的な心配が大きいし💦✨【いきいきサロン】の立上げだったら、大丈夫よーーーん人前でお話が好きな人にもあっているし　自分らしく生きていく✨そんな事言ってもわしは、だまされんぞー💢高齢者向けの起業支援コンサルをしています、高齢者向けに特化した支援ですから安心✨　　　詳細はコチラ↑介護保険制度には【フォーマルサービス】と【インフォーマルサービス】との兼ね合いで、コミュニケーションが難しいです、特に介護保険外サービスの立上げとなりますと、販路開拓や営業をしても暖簾に腕押し状態となる可能性もございます。普通の営業コンサルタントを受けても難しいのです。なんじゃと💢負けずに営業を何度もしてきたワシのやり方では通用しないと言うのかのぉ💢https://coconala.com/users/783191/reviews↑過去の私の実績はコチラからご覧になれます✨🤭✨↑自作動画(11分)🎥　興味のある方のみご視聴くださいませ🤭✨↑他サービスも興味ありましたらご覧くださいませ私のサムネイルは特別な配慮で制作して頂きました素敵なデザイナーGG様の詳細はコチラから🤭↓じゃまたねー🤭✨

たぶん5回目だと思いますが、ココナラの人気記事・コンテンツに選ばれました。一体どんな基準で選んでいるのか？分かりませんが、とりあえずおかげでまたお問い合わせが増えて嬉しい悲鳴です。人気記事・コンテンツに選ばれるとどうなるのか？まずは、WEB版のココナラのTOPページにこのように表示されます。実はこの人気記事・コンテンツには表と裏があるんですが、表だと何もしなくてもこのように表示されるので、ブログを閲覧してもらえる確率がアップします。実は裏だとスクロールしないと表示されないので、あまりブログの閲覧数は増えません。今回は表に表示されているのでブログの閲覧数が増えています。1月はあまり記事を書いていませんので、閲覧数が凸凹ですが、1月25日ごろから急に閲覧数が増えているのがグラフで分かります。実は私は先週丸々1週間外出などでサービスが提供できずに、全てのサービスを休止中にしていました。昨日から再開したんですが、再開した途端にお問い合わせが多いなあ、と思っていたので、これが原因だと気づいた訳です。それで、今回人気記事・コンテンツに選ばれた記事がこちら。ぶっちゃけ半分教材の宣伝みたいな記事ですが、これが人気記事・コンテンツに選ばれました。おかがで過去最高の170回以上の閲覧数になっています。ありがとうございます。いつもならサービスの閲覧数も増えるんですが・・・ちょうどサービスを休止している間に人気記事・コンテンツに選ばれたのでサービスの閲覧数がまだ増えていませんが、明日、明後日ぐらいにはもう少し閲覧数が増えるかな？と思います。まあ、1月は既にプラチナランクの基準である3.4万円以上の販売

この記事はこちらの続きになります。「営業の基本」というタイトルで数記事書かせていただきました。このシリーズでは営業、特にフリーランスや副業などの方向けに営業の基本の基礎をお伝えしています。あえて、ここまで「ココナラ」とタイトルに入れずに書いていますが、実際にはココナラでの事例を挙げて解説する部分も多くあります。もし、出品しても売れなくて困っている方がいらっしゃれば、記事を順番に読んでいただいて、キッカケを掴んでもらえればと思います。営業の基本：売上=単価×個数 ここでは、営業の基本の基本である売上を増やすとはどういうことなのか？をココナラのお悩み相談（電話）を例に挙げてお伝えしています。売上が欲しい！と思ったとしても、売上の作り方を知っておかなければ何を行えば良いのか？を考えることもできません。カレーライスを作りたい！と思ってもカレーライスの作り方を知らなければカレーライスは作れません。売上の作り方をまずは知ることが重要です。営業の基本：根性ではなく数学（確率）であるここでは、営業という言葉のイメージを壊すことで営業の本質を理解してもらうことを目的としています。確かに難しは気合と根性で売上を作ることができました。しかし、現在はどれだけ効率よく営業して成約に結びつけることができるのか？が重要視される時代になりました。フリーランスや副業の方の場合は、営業活動する時間が増える＝作業時間が減ることになります。よって、確率と目標設定を組み合わせた営業手法の一例を「いいね」周りを事例に挙げて説明しています。闇雲に動き回るのではなく何をどの程度実行すれば、売上をどのぐらい作ることができるのか

ココナラだけではなく、ビジネス全般において売上を作る方法はすべて同じです。売上=単価×個数です。この基本を理解していないと、売上を増やすどころか、売上を作ることすらできません。売上=単価×個数とは？例えば、八百屋さんが大根1本100円で販売し100本売れたのなら・・・100円（単価）×100本（個数）＝1万円（売上）となります。仮に八百屋さんが大根を100円で販売して200本売れたら・・・100円（単価）×200本（個数）＝2万円（売上）となります。つまり、単価が同じであっても個数が2倍であれば、売上は2倍になります。当たり前のことだと思われるかもしれませんが、意外とご理解されていない方が多いと感じることがあります。売上を増やす方法（個数を増やす）ココナラであれば、お悩み相談系の電話サービスを出品されている方の場合だと・・・100円/分（単価）×30分（個数）=3,000円（売上）となります。そして、この100円/分（単価）×30分（個数）=3,000円（売上）を月間10回行うことができれば、売上は3万円です。これを以下以下の様にすることで売上を増やすことが可能になります。100円/分（単価）×40分（個数）＝4,000円（売上）となります。そして、この100円/分（単価）×40分（個数）＝4,000円（売上）を月間10回行うことができれば、売上は4万円になります。つまり、1回当たりの通話時間を10分増やすだけで、売上を3割も増やすことが可能になります。たった10分多く通話することを意識するだけで、売上が3割もアップするのですから、時計を見ながら話すことを意識されるだけで売上を

たぶん4回目だと思いますが、ココナラWEB版の人気記事・コンテンツに選ばれました。今回はブログの閲覧数が増えませんたぶん4回目だと思いますが、ココナラWEB版の人気の記事・コンテンツに選ばれました。ただし、過去3回と比較すると記事の閲覧数は増えない感じです。なぜなら、1ページ目に表示されていないからです。WEB版のココナラは基本的に出品者しか閲覧しないと思いますので人気の記事・コンテンツに選ばれても爆発的に閲覧数が増える訳ではありません。それが1ページ目に表示されないと誰にも気づかれないので閲覧数が増える訳はありません。私のブログは平均的に1記事20回から30回程度閲覧されるので50回を超える閲覧数になれば多く読まれたな、という感じです。今回はいつから人気の記事・コンテンツに掲載されているのかが不明ですが、過去最高の100回閲覧には届かないと思われます。最近多くの方に読んでいただいた記事は？最近の記事で多くの方に読まれた記事は、こちらの記事にリンクされている「ココナラでの差別化戦略シリーズ」の記事です。各記事共に50回以上閲覧されていますので、私のブログの中では人気記事の部類に入ると思います。この記事を連載している間は、サービスページの閲覧数も伸びましたが今月はあまり販売には貢献しなかったのが残念です。私の出品しているサービスの中では、この教材ぐらいしか関連性のあるサービスが無かったからだと思います。なので、ブログの記事で閲覧数が増えても関連するサービスが出品されていないと販売には結びつかない、ということになります。今回選ばれた記事は、ニッチ過ぎてあまり役に立たない？今回人気の

以前こちらの記事にも書きましたが、現在私は3つのブログを更新しています。しかし、最近ココナラブログも毎日更新ができないようになってきました。ブログのネタはあるんですが、記事を書く時間がどんどんと減っていることが3つのブログを日々更新ができない理由です。こういう場合はやはりブログの記事の執筆を代行してもらった方が良いのでしょうか？ブログの記事執筆を外注化することへの懸念点一番優先順位的に高いのは、本業の会社のHPのブログです。コンテツ数が少ないので早くコンテンツ数を増やさなければ、狙ったキーワードでの上位表示ができないため、営業ツールとして機能しないことになります。また、本業の会社のブログはSNSへの投稿にも使いますので、ブログの記事を更新しないとSNSも更新されないことになります。ただし、本業の会社のHPの記事の内容は経営者向けのコンテンツに限定されているため、ある程度の経営に関する知識やご経験をお持ちでないと、記事の質の低下を招く可能性があります。一応、キーワードは指定しますし記事ネタも提供はできますが、さすがに記事ネタまでこちらで用意すると外注されたライターさんが記事を逆に書きにくくなることもあるので、基本的にはキーワードの指定と記事の内容の方向性だけ決めて外注するのが良いのかな？と考えています。まあ、その辺のことはお互いに話し合いということになるんでしょうねえ。趣味のブログの外注化はたぶんできない趣味のブログは内容がマニアック過ぎて、その分野を得意とされるライターにしか書けないと思いますので、外注化するのは難しいと考えています。仮に趣味のブログの外注を依頼するとすれば、ア

『2023年8月12日のひとりごと』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おつかれさまです⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 世間はお盆中だけど⁡ 僕はガッツリお仕事⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ お仕事が好きで楽しいし⁡ 生き甲斐だから⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 働くのは苦じゃない⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ むしろ休み明けに⁡ 溜まってる仕事に⁡ 追われるほうが地獄⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ このまえね⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ リムジン事業で⁡ お客様としてご利用いただいた⁡ 女性と世間話をしたの⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ その方とは知り合って⁡ かれこれ7年のお付き合い⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ その女性も事業をしていて⁡ 世間話のときに言われたの⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『やることがないって⁡ すごく苦しい時間だよね』って⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ あまりそういうこと⁡ 考えたことが無かったけど⁡ 想像すると共感・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 何かやることによって⁡ 『学び』や『気付き』がある⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 何かやることによって⁡ 形として出来上がるものがある⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 何かやることによって⁡ 人に与えられるモノがある⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ いいこともあれば⁡ よくないこともあるけど⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ どれも全部ひっくるめて⁡ ポジティブに変換して⁡ 取り込むことができると⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 何かやることって⁡ メリットしかない⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ もっと深堀りすると⁡ 何かやるから⁡ 何かを得れるんじゃなくて ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡

私の場合は、ココナラでもお客さんは企業や個人事業主の方が多いからでしょうか？8月の売上の目処が全く立ちません。公開依頼の件数もこれまでよりも総件数が少ないみたいだし・・・。ココナラの初めての8月をどう乗り切れば良いのでしょうか？私の売上の半分は公開依頼です。私のこれまでの売上の半分は公開依頼で獲得した売上です。このブログを書いている時点で8月5日ですが、公開依頼で現在採用待ちの案件は10件ほどありますが、確率的にはこの中から3件ぐらい取れれば良い方だと思っています。私が提案できそうな案件自体が少ないので、結構無理やり提案しているものも多く、ライバルが多いので採用までの道のりは厳しそうです。8月で一気にプラチナランクまで行きたかったのですが。。。しかし、このまま愚痴っていても仕方がないので、何か作戦を考えたいと思います。と、言ってもこのブログを書きながら作戦を考えるんですけどね。8月の売上確保大作戦：その１．ココナラ広告を出稿するまだ、この時の結果報告をしていないのですが、結論からするとあまり効果は期待できません。細かい数字は後日まとめて発表しますが、ココナラ広告からの購入はあまり期待できないのですが、ココナラ広告を出稿しているとなぜかサービスページの閲覧数も増えます。これは広告からのアクセスではなくて、オーガニックのアクセスが増る傾向があると思っています。１ヶ月私が出品しているほぼ全てサービスに広告を配信しても広告費は3,000円も消費しないので、ぶっちゃけ１件販売できればほぼコストは回収できますので、やる価値はあると思います。8月の売上確保大作戦：その2．出品数を増やすhtt

AI大淘汰時代に生き残ために『露店』から『好きを結ぶ』訓練をする話をする。これは自分が５年前、会社がコロナ直撃大赤字で破綻し、貯金が３万円を切った所から今に這い上がったやり方である。まず露店、これは自分の持っている『長所短所経験』を全てさらけ出してお客に持ってもらうことだ。『才能』ではなく、『長所短所経験』である。この違いは大衆、メディア、国や時代が認めるすごいこと、能力かどうかである。自己啓発本、Youtuberによる成功話では『誰もが認める才能を伸ばせ！！　耐えろ！　努力だ！』と言うのは割と多い。勿論それも間違いじゃないが、それで大成功するのは『引いた能力ガチャが奇跡的に時代に合っていた』だけである。わかりやすいのは、歌唱力、踊り、絵の才能、スポーツ適性、知的才能等々。人が持っている才能は『成長率』であり、全く同じ環境で同じ育てられ方をしても成長率＝モチベが違う人は多く取り込んで成功率が上がる。だから、テレビで歌踊りスポーツが持てはやされて、「我が子にも！」と英才教育している環境では、５歳の時点で才能が開花してそのままTVに出てエリートコースもある。それは、才能が時代と一致していたからだ。じゃあメジャーな才能と呼ばれる才能ではない人はどうするか？『長所短所経験』で全部さらけ出して今の時代の消費者にランク付けしてもらえばいい。露店方法はまた次回にするが、今回は時代と一致していない才能を持った人の例を挙げる。①麻薬商人。麻薬製造や貿易に長けるのがとてもワクワクして行動できる人②サカナクン③学力優秀なのに、弟の排泄物に非常に興味がある女子学生④不思議な直感があるけど説明できない人