ビジネス・マーケティング（13ページ目）

先日は私は出張で終日外出していました。そんな日に限って今月は1回も見積もり依頼がなかったこの添削サービスに見積もり依頼が3件もありましたが、全てお断りをすることになりました。なぜ、お見積り依頼を断った（辞退）のか？結論から先に言えば、3件の見積もり依頼が当日納品の依頼ばかりだったからです。それも全て社会人で学生は１人もいません。確かに、サービスページには「当日納品の実績あり」と記載はありますが、基本的には・・・1日目・・・見積依頼2日目・・・依頼受託の可否3日目以降・・・納品と記載していますので、依頼者、私の両方に余裕がある状態になるような仕組みにしています。しかし、それがその1日だけで「無茶な」依頼が3件、それも全て社会人という一般常識を持っているだろうと思われる人たちからでした。さすがに、私も外出先＆車での移動では依頼内容を確認する時間もなく、気付いた時点で辞退または翌日以降の納品の可否を確認するのが精一杯でした。見積もり依頼や販売でも検索順位が変わる？今回はたまたま私が終日外出している際のできごとでしたが、同じ日に同じサービスが複数回売れる、または問合せ、見積もり依頼が届くことは過去から度々発生しています。これまでの経験から、これは偶然ではなく必然だと思っていますが、どのような仕組みでこのような事態が発生するのか？1つはココナラでサービスを購入したことがある人は知っていると思いますが、サービスのカテゴリーページにリアルタイムの販売データが表示されています。表示自体が小さいので気づかない人もいると思いますが、そこで今何が売れているのかを購入を検討している人に知らせることが可

こちらの「ココナラ」コンサルの教材。カテゴリー最低価格の2,000円で何度かのリニューアルを行いながら、約1年ぐらい販売を継続してきましたが、そろそろ販売中止を検討しています。私がココナラのコンサル教材を販売している理由私がココナラのコンサル教材を販売したきっかけは、こちらの記事に書いている通り、大昔にPDFの教材「無料レポート」を沢山作成したことがあったからです。今なら「情報商材」という言葉もあまり聞かなくなりましたが、それの簡易版を作って、無料で配布する代わりにメルアドを収集。メルアドを収集してメルマガを送りつけて、アフィリエイトして稼ぐ。そんなメルマガアフィリエイト、ブログアフィリエイトをしていたことがあるので、一番最初に何を売ろうかと考えた時に一番簡単だったのが教材でした。ただし、私の本業ではないので価格は安めで提供して、販売数を稼ぐ商材として今でもコツコツと販売を継続してきました。あなたがプラチナランクになるためのココナラ非公式動画教材これが私の現在のココナラのコンサル教材のサブタイトルです。ココナラって出品者を集めることには一生懸命ですが、出品者へのフォローというか、売れるためには何をすれば良いのか？を教えてくれません。インターネットという広大な場所に、イオンみたいなショッピングモールを作って、出店者を募集するけど売り方は自分で考えてね。これと基本的には同じです。なので、ココナラ出品者初心者さんは何をして良いのかが分からずに、ココナラの中で迷子になる人が大勢いらっしゃいます。そんな人のための教科書的なものがあれば良いかな？と思って作ったのが、現在販売しうている教材で

　　　　　　　　　　【　実地指導　】とは一体なんなの？🤭実地指導も経験したトシヨが解説させて頂きます。介護保険外サービス、介護保険サービスの起業営業などでお困りの方はコチラのサービスで詳細をご覧くださいませ↓実地指導とは、自治体が訪問介護事業所などに行き「運営が国からの運営基準に照らし適切に行われているか」を確認することを言います。介護保険法では原則6年に1回の実地指導がされる事となり、約2年間さかのぼって必要書類を調べにきます。　　　　　　　　なんとか、逃げる方法はないのですか？逃げられないんですよ〜しかし乗り越え方があるんですよ😅なので、指定申請し開業された事業所は、最低２年間は📄書類の保管が必要で御座います🤭✨指定申請したら、安心したとはならないんですね🤭✨実地指導は嫌なものだと捉えがちですが、不備が見つかり指導を繰り返していますと、しっかりとして来てくるものなのです。　　　　　　　　　　なんだか、嫌だけど頑張るしかないって事↓自作YouTube（10分程）ご興味ある方のみご視聴くださいませ🤭　　（介護保険外サービス）　　↑【　ひなたんさん　】が作ってくれたアイコンです。👋(๑❛ᴗ❛๑)۶じゃまたね

2023年5月からココナラにサービスを出品して、約9ヶ月が経過しました。おかげさまで、気がついたら販売実績件数が95件になっており、あと5件で100件になります。これもココナラの中でお知り合いになられた方々のおかげです。ありがとうございます。たぶん2024年2月に100件になると思います。今月（2024年1月）は販売が好調で通常月の平均販売件数を既に達成しています。よって、今月はもうこれ以上販売件数は伸びないと思います。また、来週1週間は出張などでずっと外出しており、ほぼサービス提供ができない状態になっております。この状況からして今月100件に達成するのは難しいと思いますので、達成は2月になることがほぼ確実になると思います。販売実績100件キャンペーンを開催します！そこで、特にこのブログを読んでいいただいている方限定にキャンペーンを行いたいと思います。キャンペーンの概要は以下の通りです。【キャンペーン名】販売実績100件キャンペーン【キャンペーン内容】「ココナラ初心者が4ヶ月でプラチナランクになった方法教えます」「お試し版：目標達成のためのビジネスコーチングします」どちらかのサービスをご希望される方へ30%割引クーポンを発行させていただきます。【キャンペーン期間】2024年2月1日から2月29日までまたは先着10名に達した時点まで（2つのサービス合計）【参加対象者】下記の条件を満たした方がキャンペーンの対象者になります。・私を「フォロー」された方でかつ、購入予定サービスへ「お気に入り登録」された方（既にフォロー、お気に入り登録済の方もOK）【参加方法】１．私を「フォロー」して、

私は実は少しだけYou Tuberをやっていました。まあ、チャンネル登録1,000名になるまで3年弱かかりましたが。。。なので簡単な動画編集とかはできるんです。動画編集をCanvaでやってみた最近は画像の加工やサムネなどもほとんどCanvaで作っていますので、動画の編集もCanvaでやれば簡単にできると思っていました。確かに、テンプレートが豊富なので動画を作る（スライド動画）だったら簡単に作れるだろうと思っていました。最近はAIで文章を入れるとスライドを作ってくれる機能もあると聞いたので、早速挑戦してみたのですが・・・。CanvaのAIが作るスライドはレイアウトを選んでくれるだけなんですね。AIがスライドに入れる写真なども選んでくれるのかと思っていました。なので、結局適当にスライドを作って、スライドをつなぎ合わせて動画にするところはCanvaでやってみることにしました。Canvaでも動画の編集はできますが・・・Canvaの動画編集機能って、InstagramやYou Tubeのショート動画などを作ることに重きをおいた編集機能なんですね。なので、短編の動画、それもテンプレートの写真や動画にテキストや音楽を付けるようなことはできるんですが、ちょっとした工夫ができない。私の知識が不足しているだけかもしれませんが、動画編集ソフトだと直感的にできる加工が直感的にできない。なので、結局は今まで使用していたFilmoraで最終的には動画の編集をすることになったのですが、やはり専用ソフトの方が使いやすいですね。CanvaのAIナレーターもまだまだです。動画にナレーションを付けようと思ったのでC

12月もプラチナランクを維持することができました。これで4ヶ月連続プラチナランクを維持することができました。これもこのブログを読んでいただいている皆さんのおかげです。本当にありがとうございます。プラチナランクの11月を振り返る11月はかなりの日数を外出していた関係で販売数を伸ばすことができませんでした。月間販売数が10件は先月の11件を下回り過去最低の販売数になります。また、その内訳を見てもわかるように・・・・経営相談（出品サービス）：2件・レポート添削：7件・教材：1件・公開依頼：0件ココナラで販売数を増やせるようになってから初めて公開依頼での販売が0件になりました。これは外出している→ココナラにログインできない→公開依頼に提案できない、という状況が続いたためです。その代わり、10件中9件で評価5点をもらうことができましたので、平均評価点は5点満点という計算になります。（未評価は件数に入れない）私の最大の営業ツールであるココナラブログを11月はこちらの記事にまとめている5記事＋10月の振り返り記事の6記事しか更新していませんので、仕方がないと思うしかありません。平均販売額が約1,000円も低下販売件数は昨月比▲1件ですが、販売金額は平均単価が約1,000円も低かったことで、かろうじてプラチナランクを維持するための金額を確保できた、という感じです。販売金額が安いレポート添削しか販売することができませんでしたので、仕方がないとは思いますが、それでもご依頼をいただけるだけでも有り難いと思う必要があります。私は相変わらず毎月2,000円から3,000円でココナラ広告を出稿していますが

この記事はこちらの記事の続きになります。10月の後半から11月にかけて本業の方が忙しくなり、あまりココナラにログインすることができませんでした。おかげでココナラのブログの更新もほぼ行うことができなかったので、11月の販売金額はあまり伸びそうもありません。つまり、私は営業をすることができず、新規顧客を獲得することができなかったことが、11月の販売金額に影響したと言えるでしょう。11月20日現在のココナラの販売状況この販売数と閲覧数のグラフを見ればお分かりの通り、10月の下旬にバタバタと販売することができた以降、11月は全く販売することができていません。当たり前ですが、閲覧数が下降気味なので販売数が増える理由がありません。過去3ヶ月の販売数と閲覧数を見ればもっとよく分かりますが、10月の中旬をピークに閲覧数が減少し、それから少し遅れて販売数が減少しているのが分かります。これが過去3ヶ月のブログの閲覧数のグラフですが、多少の波はあるもののココナラブログを書いて、読まれている期間は販売数が堅調であり11月に入ってココナラブログの更新が停滞すると閲覧数が減少します。つまり、私のココナラでの大切な営業ツールであるココナラブログの更新が停滞した＝営業活動が停滞した＝販売数が減少した、ということが言えます。営業は常に新規顧客を開拓する必要がある私のココナラでのサービスはあまりリピートされるサービスではないので、常に新規顧客を探す必要があります。一番良いのはリピーターの顧客が大勢いると営業活動しなくても販売数はある程度安定します。それでも、一定の顧客はリピートしなくなるので何も営業を行わなければ

こんにちはブログをご覧頂きありがとうございます。リアル店舗をかまえてのんびり似顔絵アーティストをしてるツリガネニンジンです☺️今月から本格的に出品はじめてます。ココナラ出品13日目の私の現在は販売経験1 依頼中が2になりましたー(´∀｀ﾉﾉ'`ﾟﾁ'`ﾟﾁこれも今日発送するので3になります☺️通販での出店は初めてなものの商業施設や百貨店での出店経験は8年リアルではそれなりに売れている私がココナラで今している事をブログにしました。あくまで私のやり方だから責任は持ちませんが良かったらご覧下さい♪今日はえーっと《考え方》とステップ①ステップ②まで書きます。ではまずはじめに《考え方》として●ココナラをリアルの現場に例えてみました。出店に例えるとこんな感じ入り口から近いほうがお客様に見られます。なのでA 有名人や売れっ子さん人気のある人B 主催者の推しCそこそこ売れる人 新人さん　ですね。だから出店したところでまぁぁぁぁーったく目立たない。隅っこで　いるのかいないのかわからない(※でもココナラでは最初の出店時は前に出してくれるみたい)そんな感じですから🙉厳しい現実から目を背けず見ましょう。私はどこかというとCの端です。＿|￣|○だからそんな中でもし見つけて貰ったらそりゃあもう！そんなお客様は神様です♡奇跡✨ミラクル✨驚異✨いやいやそんなミラクル待ちつづけるより自分からお客様を手繰り寄せるほうが早やいやん。(せっかち)なのでステップ①自分から営業しました☺️買ってくれそうなお客様にピンポイントで連絡して購入して貰いました。親戚、知り合い、知人でもOK🙆‍♀️ココナラでは招待制度があるから誘

※個人的な感想であって、決めつけたり押し付けたりするものではありません自分なら「低評価を多く受けているお客様は、お断りする場合がありますのでご了承ください」を最後にチョン入れする派だ。ココナラに限らず、スムーズにやり取りするために予防線を張っておくというのは重要である。自分が電話相談したときに１０００実績以上のプロの方から、「ココナラでは低評価いれていやがらせしたいだけのお客さんが来ることがある」と言っていて、その話で盛り上がった。お客さんの低評価爆撃は、出品者側で消すことは基本出来ない。その出品者は１０００件すべてが★５評価あって、その低評価爆撃の方に全力サービスしたとしても「★１」評価が通ってしまうのである。それが、出品者の何かしらの過失があればともかく、極端な低評価は「基本意図した悪意」しかない。だから、その電話相談プロの方はお客さんが千人単位となると、普通じゃない人が紛れ込んでくることは仕方がないと言っていた。「すきづきんさんも、出品欄に低評価の方はお断りする可能性がありますって入れたほうが良いですよ」みたいな助言を受けた。( ﾟДﾟ)　なーるほど、予防線をちゃんと出品欄に貼っておいて「この理由でキャンセルします」って証拠になるのかそう、仮に悪意ある低評価爆撃さんが自分を選んだ場合、出品欄に何も書いていない場合は「低評価される可能性が嫌で断るにもリスクがある」のである。出品欄に「低評価多い人はこちら都合でキャンセルするかも？　それを承認した人だけ買ってね」と明記しておけば、最悪ひどいことされたりキャンセルしたい場合、運営に証拠を提出できるのである。「低評価を多く受けてい

このサービスに、初めて お電話いただきました！ありがとうございます♡新生活も三か月目に入って、必死な思い出頑張ってる新人さん。初々しいお声を聞いただけで私は胸がキュンとなりました。毎日新しいことの連続で心身共に疲れてしまうと思います。思うようにできない時って「なんて私ってダメなの？」って思っちゃいますよね。私もそうでしたし、今でもそう。ミスをしたら、「もう！ダメな私」って思ってしまうものです。でもね。いつも頑張っているあなた☆彡こんなに 一生懸命になってるあなた。ぜひ褒めてあげてください！どんな小さなことでもいいんです。すごい 私 (^_-)-☆やるじゃん 私 ☆彡あなた自身が 気づかなくても毎日必ず成長していますから♪人と比べなくていいんです。だってあなたは すごく頑張っているんだもの。今日のあなたを応援しています！

『2023年3月3日のひとりごと』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます⁡ ☆^(o≧▽ﾟ)oｵﾊﾖｰ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 高知県から大阪へ帰る途中⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『このまま大阪に帰るのは⁡ もったいないなぁ・・』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ と、思い⁡ 香川県に寄りました⁡ ٩(¯▽¯ ) ว =3=3=3=ｼﾀﾀﾀﾀｯ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 香川県といえば？⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ そう！うどん！⁡ 讃岐うどん！⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ってことで香川県にある⁡ 『与島』という離島へ⁡ 行ってきました(≧▽≦)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 香川県と岡山県の間に⁡ 『瀬戸大橋』という⁡ 大きくて長い橋があり⁡ その橋の下にある離島⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ この橋が無いと⁡ 船でしか行けないという⁡ 瀬戸大橋に感謝(T^T)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 与島に到着して⁡ 讃岐うどんを頂く⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ もぐもぐ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ まいう！！⁡ コシがあって⁡ 普段食べている冷凍うどんの⁡ 5億倍おいしい！(´ ᴛ _ ᴛ`)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 讃岐うどんは⁡ 大阪でも食べられますが⁡ やっぱり本場で食べると⁡ より美味しいさと新鮮さが⁡ 感じられるもんです⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ そう思うと、いろいろ⁡ 考えさせられるものがあって⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 讃岐うどんは 全国展開されているチェーン店が いくつもありますので どこでも食べられるのですが⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『讃岐うどんは⁡ ここに行かないと食べられない』⁡

『2023年2月28日のひとりごと』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます⁡ ☆^(o≧▽ﾟ)oｵﾊﾖｰ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 高知県といえばシリーズ⁡ 次は『四万十川』に⁡ 行ってきました(*´∇｀*)⁡ ⁡ ⁡  ⁡ ⁡    ⁡ ⁡ 『ただの川かな』と思っていたら⁡ とてつもなく長くて⁡ とてつもなく綺麗な川！⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 水深は結構深いと思いますが⁡ 深いところまで綺麗に透き通る⁡ 神秘的な川でした( ᐪ꒳ᐪ )‬⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ この四万十川の⁡ あらゆるところに⁡ 沈下橋という橋があり⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 今回、最も古い橋で有名な⁡ 『一斗沈下橋』に行きました⁡ ((((っ・ω・)っ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 橋の両端に柵がないので⁡ 落ちたら終わり\=͟͟͞͞(꒪ᗜ꒪ ‧̣̥̇)/⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 僕、こういうの苦手なのですが⁡ モコとチョコは怖がらず⁡ スタスタと橋を渡るという・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ その橋のうえでジーっと⁡ 周りを見渡してみると⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 鳥の声しか聞こえない⁡ 静かで、のどかで、⁡ とても心地よいところ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ きっと僕がここに住んだら⁡ 自然の心地よさに酔ってしまい⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 目標を追って突っ走っている⁡ 今とは真逆の生き方をする⁡ そんな気がします⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ダラけてしまうとか⁡ 怠けてしまうとか⁡ そういう意味じゃなくて⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ とても静かな場所で⁡ 障害が少ない場所、⁡ 自分と向き合える時間が⁡

『2023年2月17日のひとりごと』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます⁡ Oo(っд･｀｡)ｵﾊﾖｫ…⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ モコとチョコの⁡ ワクチン接種で⁡ 動物病院へ行ってきました⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 犬も人間と同じで⁡ 病院は苦手なところ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 病院へ入ると⁡ ソワソワしては⁡ ブルブル震えてます⁡ ((((；ﾟДﾟ)))))))⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ モコとチョコが⁡ 通っている病院は⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 大阪で有名な救急病院で⁡ 働いていた先生が⁡ 独立して建てた動物病院⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 4年前、一緒にいたワンコが⁡ 病気にかかった時から⁡ 通っている病院です⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 病気にかかったワンコは⁡ 手の施しようがなく⁡ 亡くなってしまったけど⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 中途半端な診察はせず⁡ ダメなものはダメと⁡ ハッキリ言ってくれる先生⁡ ＼_(-ロдロ-)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ その亡くなったワンコへ⁡ 無理をさせるような治療をせず⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 残りの時間を大切にしようと⁡ 決めることができたのも⁡ その先生がくれた助言のおかげ⁡ (*ᴗˬᴗ)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ハキハキ言う先生だから⁡ 好き嫌いも分かれて⁡ 悪いレビューも多いけど⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 自信を持って⁡ 仕事をしてる姿は⁡ 信用できる⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 自信から出る魅力⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 僕も見習おう_φ(`･ω･´)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ さ、今日もがんばるぞー！

『2023年1月25日のひとりごと』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます⁡ おはようでござる⁡ 　　∧__∧⁡ 　(｀･ω･´)　　　⁡  .ノ^　yヽ、 ⁡  ヽ,,ﾉ==l ﾉ ⁡      / 　l | ⁡ """"""""""""""""~⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 10年に1度の⁡ 大寒波がきてるとのことで⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 広い範囲で⁡ 大雪のようですね⁡ (||ﾟДﾟ)ﾋｨｨｨ!⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ tiktokでLIVE配信している⁡ トラック運転手さんがいて⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『高速道路が雪の影響で⁡ 7時間経っても1ミリも動かない』⁡ と、困っていました(｡>﹏<)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 大阪都心部は⁡ 雪は積もることはなく⁡ 少し降る程度ですが⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ものすごく寒い・・⁡ 　　　 ヘ　 ヘ⁡ 　　　/　＼/　＼⁡ 　　／　　　　　ヽ⁡ 　 /　　ー　　 ー　|⁡ 　｜　∪　/￣￣T　|⁡ 　｜∪　 ｜　　|　|⁡ 　 ＼　　｜＿　| ノ⁡ 　 ／　ヽ｜　ヽ|、⁡ 　(　　 |｜　 ||｜⁡ 　|　　 ヽ二二ノ｜⁡ 　|　 L　　　　｣｜⁡ 　ヽ＿ﾉ　　　 (_/⁡ 　　｜　　/　 /⁡ 　　｜　 /　 /⁡ 　　(＿＿)＿_)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 運送屋さんのところへ⁡ 荷物を持っていくと⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 他県から大阪へ来たトラックに⁡ 雪が乗っていたので⁡ 雪を少し頂きました⁡ ٩(๑>∀<๑)۶(笑)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ モコとチョコは⁡ 雪を

『2023年1月24日のひとりごと』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます⁡ «٩(*´∀`*)۶»⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ いい加減、⁡ 奄美大島への旅ネタが⁡ 尽きそうなので⁡ 今日が最終回です⁡ σ(￣∇￣;)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 2泊3日の旅でしたが⁡ 人生観を考えさせられた⁡ 時間になりました⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 人の手を加えず⁡ 自然にできた数々の自然を見て⁡ 自然の素晴らしさを知り⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 自然の場所には⁡ 人間の命をも奪う⁡ 危険生物が沢山いたことで⁡ 自然の恐ろしさを知り⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 本当に学びが多く⁡ 行って良かったと⁡ 心から思いました(⊃•̀ω•́)⊃⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 島の人達が持っている⁡ 『落ち着きのある心』⁡ 『自分は第二とする心の余裕』⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『ほんらい人間って⁡ こうあるべきなんだろうな』⁡ と、思う心の温かみを⁡ 僕は見習わなくちゃいけないし⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 事件やトラブルを⁡ 減らすことに繋げられる⁡ 世界共通で必要なことだと⁡ 思いました(•ᵕᴗᵕ•)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 奄美大島以外にも⁡ 素敵な場所を巡って⁡ その場その場の素敵なものを⁡ 見ていきたいな( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ さ、今日もがんばるぞー！⁡ ε=ε=┌(;￣◇￣)┘⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡

インスタ発信に力を入れるようになってある時ＤＭで沢山の企業から仕事の依頼が舞い込むようになります。そのひとつにPR案件といって、タイアップ投稿の依頼がフォロワー1000人を越えてから増えてきました。PR案件とは、インスタグラマーが企業から依頼を受けて報酬をいただく仕事です（様々な企業やお店から依頼が来るので、この案件は信頼性があるのか自らリサーチしてから受けることをおすすめします）近年、多くの企業で広告もテレビから「SNSを使う」戦略に変わってきています。世の中もテレビからスマホ・パソコンの時代へと変わり、最近はテレビを見ない人も多いほどです。テレビよりSNSを見ている時間が増えているみたいですね。特に企業もSNSマーケティング戦略を注目している中で、インフルエンサーさんを使って広告宣伝に力を入れています。費用が高いテレビ広告や紙媒体の広告より、SNSを使ってのマーケティング戦略の方が企業としても広告費も下げられて訴求方法もバラエティー豊かに出せてメリット大！📌PR案件の報酬には二つのパターンがあります。①物品提供②謝礼報酬①の物品提供の場合は商品が報酬となりますので、商品をいただく代わりに自分のインスタアカウントで投稿するというのが条件です。私も〇万円の商品を何度もご提供いただきました。②謝礼報酬の場合は１投稿〇〇〇〇円という形で投稿後に謝礼をいただく形になります。以前、1回フィード投稿して〇万円という案件をいただいたこともあります。謝礼の金額はフォロワー数によって変わってきますし、安い案件から高い案件まで様々です。ただ、私の場合はなんでもかんでもPR案件を受けるというより、

 ペライチで集客をお考えのあなた、既にお持ちのあなたも！！ 必見です！ ペライチからの集客、できていますか？ペライチは集客に特化したページが簡単に自分でもできてしまうとても有効なツールです。 ただ、テンプレートに頼りすぎてしまうと、オリジナル性に欠けてしまうこともあるので、みんなと同じに見えたりしてしまいますよね。 なんか見たことあるなぁ？って思われたら  お客さんは期待感がなくなり、離脱してしまう可能性大です。。  LPは見た瞬間にお客さんの記憶に残らないと離脱したらもう二度と戻ってこないのです。 一度見たLPがとっても印象強くて、ページを閉じてしまったとしても、一度見たあのインパクトのあるページを思い出して あの商品！あのサービス！と 戻ってきてくれることでしょう。 特にヘッダー（ファーストビュー）と呼ばれる一番最初に見られる 最も大事な部分を パソコンで見ても、スマホで見ても お客さんが見やすいようにデザインで 価値を伝えられるように制作をしていきます。 そこで、 ペライチでもオリジナルデザインで十分差別化ができるようサポートいたします！パソコンのデザインをそのままスマホで見ると、、文字が小さくて、何が書いてあるのかよく分からず　そのまま離脱されてしまうという悲劇が出てくる可能性は大です！しっかり媒体に合わせた適切なサイズで魅力をしっかり伝えていきましょう〜！  

アップルの創業者故スティーブ・ジョブズの名言について、1つのブログで1言ずつ紹介していきます！その際に、「名言の解説」と「名言を現実で活かす方法」を書いています。良ければ参考にしてください。【過去に囚われないためには？】　名言　3言目過去ばかり振り向いていたのではダメだ。自分がこれまで何をして、これまでに誰だったのかを受け止めた上で、それを捨てればいい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　スティーブ・ジョブズの名言・格言解説いつの発言か？：不明「過去に犯した失敗や過ちにとらわれて前に進めない」「いつまでもトラウマのように自分を縛り付ける」そんな経験を持つ人も多いことでしょう。スティーブ・ジョブズは、そんな自分を受け止めた上で過去を捨ててまた一からやり直せばいい、と言ってくれています。どんなに自分が「もうダメだ」と思うことがあっても、それは全く「ダメ」ではないのです。過去に大きな罪を犯してしまったとしても、大きな失敗をしてしまったとしても、レ・ミゼラブルの主人公「ジャン・バルジャン」のように人生をやり直すことは可能だと思うのです。私も自己破産で、資産のほとんどを失いました。また多くの詐欺にあい、数百万円を損しました。過去にできた恋人には数ヶ月で振られ、友達関係も長続きしません。ただ、過去がダメだったから未来がダメだと決めつけずに、未来に向けて一からやり直すようにしています。過去がトラウマになっている方は、自分の過去を見つめ、自分のトラウマを捨てて、そこからの経験や自分の長所を活かし、新しい道へ進んでみるようにしてみてください。現実生活への活かし方①自分がしてきたこと、自分が誰であ

２０２２年１２月１８日付で、ココナラの４部門で１位になりました。ココナラの【WEBサイト制作・WEBデザイン部門】◆ランキング　１位◆おすすめランキング　１位を獲得しました。【ホームぺージ制作部門】でも、◆ランキング　１位 ◆おすすめランキング　１位 を獲得しました。WEBサイト制作・WEBデザイン部門【ランキング１位】１６、５１３件中で１位になりました。WEBサイト制作・WEBデザイン部門【おすすめランキング１位】２８、４４３件の中で１位になりました。ホームぺージ制作部門【ランキング１位】４，２６３件の中で１位になりました。ホームぺージ制作部門【オススメランキング１位＋７位】７，５１１件の中で１位と７位になりました。１番人気！コンサル付き！ホームページ作成サービス制作のみのホームページ作成サービスホームページ作成前のビデオチャット相談サービス

今日もブログをご覧いただきありがとうございます。今日は、佐藤智恵著「ゼロからのＭＢＡ」（新潮文庫）という本の紹介です。著者の佐藤さんは東京大学教養学部を卒業後、ＮＨＫに入社しディレクターとして何不自由なく生活していました。ところが２７歳のとき、佐藤さんは「アメリカに入学して自分を成長させたい」との思いで留学予備校の門を叩きます。そこで「将来何をやりたいか分からないなら、ＭＢＡ留学がいい」と予備校講師に勧められ、佐藤さんの人生が変わるのです。 佐藤さんは一念発起、壮絶な受験勉強の末、１年未満で名門コロンビア大学経営大学院に合格し、ＮＨＫという安定した職場を手放し、アメリカに留学するのです。 貯金もなく学費等１０００万円近くを借金し、おまけに経済や経営の知識もほとんどなく、３０歳でＨＮＫ・仕事を辞めてコロンビア大学経営大学院に入学、ＭＢＡ（Master of Business Administration 経営学修士）を取得するのですから、大したものです。 この本は、佐藤さんのアメリカ留学記、ＭＢＡ取得体験記です。面白く勇気がもらえる本です。私も、もっと若ければ留学体験したいところですが、国内でもスキルやセンスを磨く方法はいっぱいあります。ＭＢＡで学ぶべき内容については、以前「１０日で学ぶＭＢＡ」という本で紹介しています。もっと手っ取り早く、要点が知りたいという人には「図解　わかる！MBA」（PHP文庫）が要領よくまとまっています。先ずこの本から簡単に紹介しておきます。 １：戦略・・・⑴戦略なくして勝利なし　⑵何のための会社なのか　⑶限られた資源をどう使うか　⑷自社内にある競争優位

今日はココナラでのサービス初出品時における考え方を書いてみたいと思います。まず、どんな人のどのサービスも始めは実績がゼロです。出品者ランクがプラチナであればさくっと購入される可能性もありますが、それでも、実績がないサービスの場合にはなかなか売れづらいのは間違いないです。そして何より、初めてのお客様にどんな評価を受けるか？がそのサービスの命運を握っています。サービス文やタイトルを練りに練って作り、サムネイルもバッチリ用意しても、初めてのお客様に低評価をつけられてしまったら、そのサービスがその後売れる見込みはかなり低いだろうと思います。なぜなら、ココナラではほとんどのサービスの評価が星５に近いからです。ですので、初回のお客様には利益を度外視してでもご満足頂く必要があるということです。しかし、同時に、出品したてのサービスというのはなかなか予想外のトラブルも起きやすいものです。例えば、サービス文が不明確だったために、お客様との間に誤解が発生していたり予想外の事まで依頼されることなどもあります。また、出品者自身がそのサービスに慣れていないということもあります。そうした時、誤解を解いた上でお断りする、というのもありだと思いますが、それでは、高評価を付けて頂ける可能性はかなり低いと思います。つまり、サービスの出品したては、トラブルが起きるのも想定内にしておくべきであり是が非でも、依頼をこなして高評価を得る必要があると私は考えています。その上で、今後はそういうトラブルが起きないように、サービス文に修正を加えていけば、事前にトラブルを回避することもできるようになります。だからこそ、初出品時にはま

こんばんは。くまいです。１ヶ月続いたインクトーバーも終わって、少し寂しい気持ちもあります。そこで今日は、ココナラの分析サービスから見えてきた、インクトーバーの記事で人気だったものを紹介します！ブログ全体では、１ヶ月の間になんと1327回も閲覧していただけました。過去１ヶ月では10月の最初が入らなかったので、３ヶ月表示にしました。３ヶ月だと、どうやら1週間分がまとめて表示されるようです。それでは、人気だった記事を紹介していきましょう。ドゥルルルルルルル…ジャン！第１位はこちら！24日目のフェアリーちゃんです。これは、Twitterのフォロワーさんたちが話題にしてくださって、盛り上がりました。そのおかげで、閲覧数も、なんとダントツの109回です！続きまして第２位は〜…どるるるるるる…ジャン！実写版・ゆるキャン△のリンちゃんを描いたこちらになりました！閲覧回数は63回でした！家族からは、「くまいの絵らしくない」と不評でしたが、個人的にはうまく描けたと思っていたので、こうしてたくさんの方に見ていただけて嬉しいです♪そして第３位は…！ドゥルジャン！（略しすぎ）ま、まさかまさかの鼻くそテーマの記事でした！！！閲覧回数は２位に迫る勢いの58回！やっぱり、このテーマで何描いてんだ？？という興味性があったのでしょうか？悩みに悩んだ甲斐がありましたよ（笑）↑の画像が、分析ページのスクショです。上位３記事は後半に固まっていました。継続したことで、色々な方が見に来てくださるようになったのかしら…ちなみに、一番閲覧回数が少なかったのはこちらの記事で、21回でした。マッチ、試合なのになんでポケモンのキャラ

2022年10月現在、ココナラの売上が急に伸びなくなった、一時期のような勢いがなくなったという声をちょいちょい目にするようになりました。でもそれは多分あなただけではないし、そもそもあなたが原因ではないよ？というのは、①ココナラのTVCMが終了済み②外出規制解除→アフターコロナのリベンジ需要でお金の流れが変わったせいという環境の一時的な悪化、という原因が考えられるからです。TVCMが終了すると…TVCMの影響力は想像以上にすごくて、CMが流されている限りはお客さんは尽きないんですよ。ただ、CMが終わった後が大変でして💦なぜかというと、CMによって出品者の数も増えるから。それでもCMが放映中はお客さんが増え続けるのでなんとかなることも多いのですが、CM放送が終われば当然のごとくお客様の数は減る😅それなのに出品者数は減らないどころか、知名度が上がった分継続して増え続けるため、CMが終わっただけでココナラ全体がレッドオーシャン化して、競争が急に激しくなるのです。これは実はココナラあるあるなので覚えておいてください💦ココナラがCMを終えたのは確か2022年2月だと思います。結構前ですね。しかし、その後もコロナ自粛は続き、大きな行動変容はおこらないまま、6月〜7月のオミクロン株の流行に突入しました。人々の行動が抑制されていたため、CMが終わった後も大きな影響はなかったことが考えられます。が、ここにきて本格的に元の生活に戻ることとなり、政府の主導もあって、今今のお金の向かう先、時間の使い方が、飲食や旅行、人と出かけたり…というふうに大きく変化し、CM終了の影響が表面化しているのかもしれません

こんにちは。SAPOTEです。今回は、ココナラで自分のサービスを出品したら、実際にお仕事につなげていく方法をお伝えしていきます。『ココナラ：準備編』の記事を読んでいない人は、ぜひこちらも参考にしてみてください。今回の実践編にスムーズに移行できると思います↓ＳＮＳを活用して有利に仕事獲得誰もが最初は、当然評価はゼロです。評価がゼロの人に依頼するひとは、まず少ないでしょう。じゃあ、いつまで経っても仕事獲得なんて無理じゃないか  と思われたかと思います。大丈夫です。つかえるものを使っていけば。仕事獲得に有利働くのがＳＮＳです。主に■Twitter■Instagram■FaceBookです。わたしはTwitterをよく活用しております。ココナラ内で■サービスを出品■ブログを書くなどを行うとSNSと連動して、告知することができます。サービス出品ページではこのような感じ↓ブログ記事を書いたときはこのような感じ↓このように告知することで、あなたのサービスが目にとまり、SNS経由での依頼が期待できます。注意点としては、■SNSで普段から暴言などを吐いている■普段から仕事に関する投稿をしていない■日記やひとり言のような活用をしている■フォロワーが極端にすくないこのような場合はお仕事につながる可能性は低くなるでしょう。自分が出品されている分野に普段から誠実に取り組んでいることが、わかるようなSNSになっている必要があります。あまりプライベートアカウントで仕事の介はしたくないという方は、ココナラ専用のアカウントを作るのもありだと思います。フォロワーがある程度いる方はすぐに効果を実感できるかと思います

【2022年8月2日のひとりごと】⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ おはようございます☆彡⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 昨日は趣味である⁡⁡ 神社参拝に行ってきました⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 参拝後は必ず⁡⁡ 飾られている絵馬を⁡⁡ 見に行くのですが⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 中学生くらいの⁡⁡ 字だと思いますが⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 『彼女ほしい！！』⁡⁡ と大きく書かれた絵馬が⁡⁡ 目立って飾られてました(笑)⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 『彼女ほしい！！』を⁡⁡ 『社長になりたい！』に⁡⁡ 置き換えた場合⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 『社長になりたい！』⁡⁡ を、叶えたあと⁡⁡ 『社長になり続ける！』⁡⁡ という、維持が大変⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 『彼女ほしい！！』⁡⁡ を、叶えたあと⁡⁡ 『彼氏になり続ける』⁡⁡ という維持が大変なので⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 『彼女ほしい！！』と⁡⁡ 絵馬に書いた少年・・⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ 『彼女ほしい！そして⁡⁡ 彼女が出来たら彼女の彼氏で⁡⁡ あり続けられますように』⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ という感じで⁡ 頑張ってください！、⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ ⁡⁡ さ！今日もがんばるぞー！

【2022年6月30日のひとりごと】⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます☆彡⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ もう暑すぎますね⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 世の中に電気が無くなったら⁡ みんなどうするんだろう・・と⁡ 考えてしまうくらい⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 関東のほうでは⁡ 電気不足が予想されていて⁡ 多くの企業さんが⁡ 節電されているらしいです⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 例えば電気屋さんであれば⁡ 照明コーナーでは照明を消し⁡ テレビコーナーではテレビを消し⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ホテルや会社ビル内では⁡ クーラーの温度を上げたり⁡ 節電をされているようです⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 僕は節電や節約は大事だと思う反面⁡ 増やすことも大事だと思っていて⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 例えば世界中の人が⁡ 道を歩くのだから歩く振動で⁡ 発電する道路を設置したり⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 自転車や自動車に⁡ タイヤの回転で発電する⁡ 装置を設置したり⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 日常生活のなかに⁡ 発電を取り込める装置を⁡ 発明して設置していけば⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 少しは電気不足を免れる⁡ 足しになると思うんですけどね・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ スマホだって⁡ 画面をタップするたびに発電し⁡ 自動で充電される仕組みを作れば⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 『充電しなくていいスマホ！』⁡ って売りに出せるのになーって⁡ 思ったりもします⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ こんなに電気不足と⁡ 言われているなら⁡ 何をするべきかは一目瞭然で⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 身の回りを見渡

こんにちは。アマネコです＾＾「チョットこれは緊急でブログ書かなければ」と、筆不精なこの僕に思わせるほどの緊急ニュースが入りました！なんと、、、2022年10月1日からランクの判定基準が変わるよとのこと今回の変更で人によっては「今までゴールドランクだったのにシルバーランクに落ちちゃった！」「シルバーランクだと思ったらブロンズ通り越してレギュラーになった！」なんてことになりかねません。なので今回は「プラチナランカー育て屋さん」である僕が今回の変更について解説と僕なりの簡単な考察をお伝えしようと思います！ランク判定基準変更の概要まずは今回の変更について変更点をザックリと書きます。※詳細は↓のお知らせページに書いてあるので気になる方は目を通してみてもらえると嬉しいです＾＾https://coconala.com/news/714まずは「いつから？」から。これはタイトルにも書いた通り2022年10月1日からです。これはシルバー、ゴールド、プラチナの判定については7月1日～9月30日の間で行われた取引については以下で書く基準でランク判定がされるとということを指します。つまり7月1日からは以下の基準で行動した方が良いということです。・・・だいぶ急ですね＾＾；なので僕も急いでブログを書いてる次第です。。。次に「どう変わる？」について。僕の方で変わる部分を下にまとめたので一緒に見ていきましょう！【全体的な変更】★「最終ログインが○ヶ月以内」という判定基準が新たに追加☆評価基準が「累積」→「3ヶ月間」判定に変更 【ランクなし・レギュラー】・変更点なし【ブロンズランク】★納品完了率の条件（累積で80

【2022年6月12日のひとりごと】⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます☆彡⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 今日車を運転していると⁡ 物凄く早いスピードを⁡ 出している車がいて⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 運悪くパトロールしている⁡ パトカーと遭遇したために⁡ スピード違反で捕まってました⁡ (；・∀・)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 昔からスピード違反はダメという⁡ 規制や罰則があるにも関わらず⁡ 今になってもゼロにならないし⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ この先どれだけ規制を強化しても⁡ ゼロになることはない、その理由は⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 人の裁量によるものだから⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 規定内の速度しか出ない⁡ 車を製造しないと⁡ スピード違反はゼロにならないし⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ナイフが人の皮膚を感知したら⁡ フニャフニャになるという⁡ 仕組みのナイフを作らないと⁡ 人を傷付ける事件も減らないし⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ コンビニに陳列している⁡ 未払いの商品を持っていたら⁡ お店から出られないドアを作らないと⁡ 万引きはゼロにならない⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ どれだけ厳しい規則を作っても⁡ 『それが出来てしまう』以上⁡ ゼロにはならないから⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 本当にゼロにする気があるなら⁡ 『それが出来ない』仕組みを⁡ 作らないとゼロにはできないもの⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ いくら法律があっても⁡ いくら規制があっても⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ それが出来てしまう以上⁡ それは世の中から無くならないって⁡ 思って僕は生きているから⁡ ⁡ ⁡

こんにちは　よっこです。特にここ２、３年の世の中の環境の変化で「副業」が注目され起業もそれを認める流れです。そこでココナラのようなサービスが注目されたわけですが始めようとしても「もう遅いんじゃないの？」「先に登録してた人に依頼は集中するんでしょ。」こんな風に思う方が多いのではないでしょうか？わたしも２年前はそうでした。😅おかげさまで200件間近ですが最初の数ヶ月は鳴かず飛ばずでしたよ。でも、手を加えていけば確実に成果は出てきます。今日はその重要な一つのポイントをご紹介！それは！！「プロフィール」ここに力を入れてください！！これは、わたし個人の感想ではなくプラチナランクの何名かの方と話していて共通することだったのですがココナラを利用する人は他のクラウドソーシングのサイトより「人柄」を重視しているということ。みんなが、そうそうと反対者はおらずきっと間違い無いんじゃないかなと思ってます。例えば、同じデザインを頼むのでも価格が似たり寄ったりなら自分と性格が合いそうな人、人生経験が面白そうな人そんな人を選ぶということです！実はわたしも、「依頼の決め手は何ですか？」と聞いた時にプロフィールに興味を持って、とかブログを読んで人柄で、そう言われることが結構あるんです！では、一体何を書けばいいの？ですよね。もちろん、仕事に関することも必要ですがそんな人生だったのか、どんな失敗をしてきたのかどんな性格なのか、などなど。自由に自分をアピールしてみてください。えーそんなことで仕事取れるの？そう思っちゃいますよね。でも、わたしはマーケティングに長く携わって来て今のモノやサービスが溢れる時代何で選ばれるか

【2022年5月7日のひとりごと】⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ おはようございます！⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 昨日？日をまたいだので⁡ 今日は夜中2：00頃まで⁡ お仕事の打ち合わせでした⁡ (。-`ω-)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ GWは皆様いかがお過ごしでしょうか？⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 別にGWじゃなくても行けるのに⁡ GWにお出掛けをしてしまい⁡ 渋滞や混雑にハマってしまう・・⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ そのことについて⁡ 妹と話をしていたのですが⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ みんなが出掛けていると⁡ 自分も出掛けたくなるし⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 家族・恋人がいると⁡ どこか連れていってあげたい⁡ 気持ちになってしまう⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 無意識に同調行動に⁡ 出てしまうよねって⁡ 妹と話をしていました(笑)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 僕は独り身なのでGWは⁡ ずっとお仕事の日々ですが⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 一般道路はいつもより⁡ 車が少なく、すいているので⁡ 通勤や移動が快適です(笑)⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ でも⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 家族で出掛けている人を見ると⁡ 『子供ほしいなぁ』と⁡ 羨ましく思うことも多々あります⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 僕はまだまだ弱い人間なので⁡ いつか守るものができたとき⁡ しっかり余裕を持って守れるように⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ 今のうちに強くならないとですね！⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ ⁡ さ！今日もがんばるぞー！

こんにちは　よっこです！実は、とくに目標もなく始めたココナラ。その頃、無職、無気力、無収入びっくりするくらいのどん底でした💦それが、気づいてみれば「販売実績 183」お客様を通して、自分が世の中に提供できること自分の生き方のスタイルを明確にすることができました。もちろん、無収入のわたしが暮らしていけるきっかけを作ってくれました。（感謝）誰が教えてくれるわけでもなく、０から手探りでのスタート。最初の２ヶ月くらいは、依頼はナシ！それでも諦めずに、ちょこちょこ手を加えていくことで嬉しい最初のご依頼が❗️今は、ライティングがメインのお仕事ですが記念すべき初めての依頼は「恋愛相談」だったんです✌️今は、ひっそり静かになっております。^^;ココナラで、初めての依頼、そして依頼を増やして行くには「プロフィール」の充実が必要です。よっぽどの特殊技術がない場合にはここをどう書くかで、依頼が入るかスルーされるか分かれます。さて、そのプロフィールの書き方ですがそれを書くつもりが、前提が長くなってしまったため詳しくは次回ということにさせてください。すいません。では、よろしければまた次回をお読みくださいね。よっこでした❤️関連記事↓

多くの人は夢や理想を追いかけて、現実を直視したあとに諦めます。しかし、そんな時代は終わりました。今は、自分の理想を自分で作れる時代です。 『「高収入を獲得できて、自由な時間を満喫できる方法」を選択して、好きなことだけやって生きる』・・・このように自らの意思で方法を選択できるのです。 同時に、国の政策で「自立を強要」される時代に突入しました。■定年まで働くのは古い。 ご存知の通り、年功序列が崩れ、終身雇用も崩壊しています。定年まで働ける可能性が極めて低い上に、仮に定年まで勤めても、今までのような退職金は貰えないでしょう。何より、企業の寿命が短くなっている今、定年まで働くという概念がナンセンスです。そして、これらは多くの人が知っており、危機感が溢れかえっています。だからこそ、多くの人が副業や「自力で稼ぐ力」を求めて精力的に活動しています。■嫌な上司とはサヨナラ。週休7日で生きる。 いつの時代も、勤務先には嫌いな上司や同僚がいるものです。中には、仕事よりも人間関係に大きなストレスを抱えて病院に通う人も少なくありません。今までは、人間力や対人力、コミュニケーション力など、自分が学び、努力して乗り越えるか、勤務先を替えるしかありませんでした。 しかし、最も簡単な方法は、嫌な人と付き合わない事です。そうです。会社勤めをやめて、好きな人だけとコミュニケーションをとれば良いのです。自分自身で稼げるようになれば、実に簡単なことです。週休7日で稼ぐ事だって夢ではありません。 在宅で稼げる副業であれば、人間関係に悩むことなく、仕組みを作ることで週休7日感覚で人生を満喫できます。 ■国も推奨。企業も承

私たちの母は福祉施設で働いています。障害のある方も働ける場所として、福祉施設でチョコレート専門店を営んでいるのですが、何やらそこの経営が大変らしい。。。母の知り合いもお店で働いており、売り上げに頭を悩ませているんだとか…私も仕事でSNS運用やプロモーションのお手伝いをすることがあるので、何か力になれればと思い私もチェックしてみることに。SNSとホームページをチェックしてみた！SNSとホームページをチェックして、気付いたことを箇条書きにまとめて見ました。▼SNS・発信頻度やビジュアル、内容◎・ビジネスアカウントを使っている？・ご近所さんアカウントへのアプローチはできている？・マップに飛べない。要住所修正・リールもやってみては？・ハッシュタグ要再検討▼ホームページ・最初にパスを入れる仕様が怪しげ（これは後で本社の意向と判明。インスタに貼るサイトは別に用意したほうが良さそう）・掲載商品が少なく寂しい　➡︎みんながワクワクするサイトを作るべき▼プロモーション戦略ターゲットをチョコマニアとご近所さんで分けて考える例えば…　チョコマニア→グルメメディアやインフルエンサー　ご近所さん→ビラ配りや最寄プラットフォーム駅での数日出店インスタはフォロワーは1000人弱。でも、来店には中々結びつかない…インスタは無料で気軽にみんなが使える分、ライバルは多く発信しても埋もれてしまうというデメリットが…そして、今のインスタは機能がどんどん増えており、SNSを使い慣れない方だと尚更難しい…2つのやって欲しいことやって欲しいことは、見込み客（チョコマニアとご近所さん）に自分たちの存在を知ってもらうために、ア

ご覧いただきありがとうございます！＾＾最初に「ネットリサーチ」についてですが、ネットリサーチとはインターネットを利用した様々な調査のことを言います。そのまんまですね。「インターネットリサーチ」「Web調査」「Webアンケート」とも呼ばれています。 大きな特徴としては、他の従来型調査と比べて回答を集めるスピードが早く、かつ低コストで実施できる点です！また、回答者（モニター）は事前にプロフィール情報を登録していることが多く、年代、性別、職種、家族構成など、細かい条件まで調査対象者を絞り込むことも可能です。では、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。メリットしては①ネットリサーチは、低コストで始められる！ ②ネットリサーチは、膨大な量のサンプルも回収できる！ ③ネットリサーチは、素早くサンプルを回収できる！ ④アンケート回答者に、回答負荷がかかりにくい！ ⑤アンケート回答者から、写真を回収することもできる！といったことが挙げられます。コスト・量・スピード・手間・利便性といった点で優れているということが言えます。デメリットとしては①回答者が、インターネットユーザーのみに偏る。 ②回答者が、操作ミスをする可能性がある。 ③回答の信頼性が、低い場合がある。というようなことがあります。ユーザーの傾向が偏る可能性があることや信頼性が低い可能性があるといったことが挙げられます。そういった点を理解した上で、活用にあたっては「目的」をしっかりと定めておく必要があります。目的は整理すると、「実態把握」と「仮説検証」の大きく2つに分かれます。「実態把握」とは、その名のとおり生活者の実態を把握

いつもお電話ありがとうございます✨ 電話相談のナナミです♬使いづらい！と評判のココナラ電話予約システム✨(･∀･;)（ココナラさんごめんなさい）●過ぎた時間でも申し込みできてしまう！ （過ぎた時間の予約は取れません）●「すぐに電話」と間違えて「予約電話」で購入されてしまう！ ●「何時ちょうど」しか予約できないのに、「17時10分」などと申し込みできてしまう！などなど、お客様の勘違いが多発。出品者側も大混乱(๑º口º๑)!!ココナラ予約システムの使いかたを2分で解説しました♬すぐに使える「定型文」もご紹介✨ぜひ役立てていただけたらとても嬉しいです！( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )

僕は人を管理することも人から管理されることもあまり好きではありませんが、会社やチームを運営していくためには、守ってもらうべきいろいろなルールを設定しなくてはなりません。そうしたルールをつくるとき、僕が強く意識していることがあります。それは、．．.ルールをたくさんつくればつくるほど、１つひとつの重みが薄れて何が重要なのかが伝わりにくくなるということ。そして、ルールをたくさんつくればつくるほど、守れなくなって、守れないことが常態化すると、今度はルールを守ることが軽視されていくということ。つまり、新たなルールを次から次へとつくることによって、既にあるルールを守ろうとする意識が、（つくり手の意図に反して）少しずつ薄れていくということです。それに、そもそも、人はたくさんのルールに縛られることが好きではなく、逆に、ルールを破ることにある種の快感を覚える傾向があります。安易にルールを増やすのではなく、チームとして大切にすべき価値観を共有し、その価値観を各メンバーが行動の指針にするようになれば、たくさんのルールは必要なくなるかもしれません。そうなると、ルールに縛られて萎縮するのではなく、１人ひとりがどう行動すべきか自分で考えて動く、いきいきとしたチームになっていくのではないでしょうか。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

こんにちは今日は、ココナラの関するテーマでお送りいたします♡今回のテーマは・・・出品サービスを多くの方に見てもらうにはどうするべき？をお話ししてまいります。ネット代理店の目線から考えてみる大前提として、現在、私は出品サービスを行っていません。今後は出品サービスを行う予定ではありますのでぜひご期待をしていただきたいです♪出品サービスを行っていないので、収益の上げ方等はお話をすることはできませんが、どうやれば、インプレッションが上がる、すなわち認知度が上がるか、やっぱり気になるところですよね。私は広告代理店の広告運用業務を行っていました。実際にデータ集計や分析なども行っていましたので、その視点からクリック数の上げ方について簡単にご紹介してまいりたいと思います。ここをチェック♡ ココナラのトップページでトレンドを確認！ECサイトを運営している企業さんもそうですが、トップページは非常に大切な会社の玄関となります。汚い玄関だとお客様は逃げちゃいますよね。。これはネットの世界でも同じく、企業も気合を入れて作成しています。新規ユーザー獲得の面でも、興味を引いてもらうためにいろんな施策を打ちます。このトップページを見ることによって、その会社さんが特に力を入れている分野を着目することができます。例えば、ココナラさんでは、①「人気カテゴリ」②「人気のご利用シーン」という枠を作っています。見てみると、今出品や購入者が多いホットなカテゴリだよー、とユーザーに教えている感じですね。ここで伺えることは、こういう人たちが今ココナラで集まっている、ということが考えられます。ココナラさんも社内にプロのマーケター

⁡起業初期の頃おそらく色々なことをしなければいけなくて⁡⁡『時間がない！』『これもできてない！』『結果が出ないのは〇〇ができてないからだ！』⁡⁡とやることが多すぎてできない自分を責めがちです。⁡⁡『ブログ投稿しなきゃ！』『公式LINEも作らなきゃ！』『インスタライブもしたいし…！』⁡⁡とこういう時どれもこれも中途半端で⁡⁡『〇〇できてない！』『こっちもできてない！』と悩みが膨れ上がっていく方が大半‼️⁡⁡当初の悩みから悩みが肥大することが多々あります(＞＜)⁡⁡こういう時にすぐにしてほしいのが⁡⁡『自分を満たすこと』です♡⁡⁡今セッションの中で色々なクライアントさまと出会ってきました！⁡⁡しかし『今一番の悩みは？』となると⁡⁡悩みが変わり増えていき⁡⁡『優先順位がめちゃくちゃ！😂』⁡⁡という場合が大半なんです！⁡⁡こういう場合は『自分の心が満たされてないこと』が最大の原因！！！（泣）⁡⁡自分を大切にできてないと次から次へと芋づる式に悩みが増えてしまう。⁡⁡そんな現象が出てきます。（だって、自分を大切にできていませんから！）⁡⁡なのでまずは『自分の好きなものをする』『自分を労ってあげる』『ずっとやりたかったことをさせてあげる』⁡⁡こういう『自分と向き合う時間』で自分の心のコップを満たしてあげるところから始めてみてください(*^^*)⁡⁡私はよくこのアドバイスをさせて頂くのですが⁡⁡『よく考えたら、寝不足が続いてました！』『生理中なのに体を労われてなかった！』『自分のことは後回しになってました！』⁡⁡とみなさん『ハッ』とされます✨⁡⁡私は、単純で簡単なことほど自分では忘れやすいもの

英語を習得するには英語をシャワーのように浴びることが一番だと言います。僕は、仕事に必要なマインドセットもそれと同じではないかと思っています。ビジネスやスポーツなどで成功した人やその分野を極めた人が語るよい言葉・よい考え方を、リーダーである自分が収集し、自分とチームのメンバーに絶え間なく浴びせることで、仕事をうまく進めるために必要なマインドセットが身についていくのではないでしょうか。なぜ絶え間なく浴びせるのか。それは、僕が弱くて流されやすい人間であるため、よい言葉・よい考え方に常に触れていないとマインドセットがすぐに揺らいでしまうから、という自分自身の経験と観察からきています。外からの刺激を受け続けていないと自分の心に迷いが出てしまうのです。それに、時代の変化と共に新しい考え方も出てきますし、最近成功した人の言葉は新鮮味があって身近で、心に響きやすいのではないでしょうか。だから、リーダーである自分がアンテナを張って、共感できるよい言葉・よい考え方をたくさん仕入れてきてメンバーに伝える。それを続けていると、少しずつメンバーの心が変わり、行動が変わってくるかもしれません。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

 　皆様、こんにちは。私のブログにお越しくださって、ありがとうございます。最近、あることをしたらココナラでの注文が増え、売り上げが上がりましたので、シェアさせて頂きたいと思います。まず私がしたことは、名前を変えました。最初は、angelicalilyだったのですが、あんじぇりかLilyと読みやすくしました。そして、プロフィール画像を自分の顔に変えました。前までは、天使の置物の画像でした。顔出しNGの方は、似顔絵などのイラストでも良いかと思います。一目でどんなサービスを出品しているかが分かった方が購入しやすいでしょうから、カバー画像も変えました。カバー画像は、canvaで作りました。後は、自己紹介文等を客観的に見て、変えてみました。こちらについてはまだまだ改善の余地はあるかな、と思っておりますので、勉強しながらまた変えていこうかな、と思っております。情報量はできるだけ多く、わかりやすい方が良いようです。あとは、出品サービスの画像をすべて変えました。一目でどんなサービスかがわかりやすいように文章も入れてみました。こちらもcanvaを使って、作った画像です。canvaは、その他のSNSなど、色々なことに使えるのでオススメです。楽しく画像が作れますよ。後は、SNSやブログでサービスの宣伝をしたり、無料モニターの募集をしました。私は、オラクルカードの無料リーディングを募集をしたところ、数十名の応募があり、その方達に、ココナラのページを紹介したことも売り上げUPに繋がったのかと思います。定期的なSNSやブログでの宣伝や、自分のページの見直しと改善を継続してやっていく、ということも大切だと思

「総合型の大型求人サイトに掲載しても、20代〜30代の若手層からの応募が全く集まらない」「特化型の専門サイトを使ってみたものの、母集団自体が小さすぎて費用対効果が見合わない」「若手人材を獲得するために、特化型と総合型のどちらに予算をかけるべきか判断がつかない」20代〜30代の即戦力や若手人材を採用したくても、求人サイトの選び方や組み合わせ方が分からず、採用コストばかりがかさんで焦りや悩みを抱えている採用責任者様や経営者様は非常に多くいらっしゃいます。自社の将来を担う若手社員を獲得しようと、限られた採用予算の中で試行錯誤を重ねる真面目な姿勢は、本当に頭が下がる思いです。ですが、プロの視点から見れば、「総合型か特化型か」の二者択一で迷う必要はまったくありません。成果が出ない原因は自社の魅力不足ではなく、「20代〜30代の求職動向に合わせた、2つのサイトタイプの正しい組み合わせと予算配置ができていないこと」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として数多くの若手採用プロジェクトを動かし、現役面接官としても活動してきた経験から、特化型と総合型を巧みに組み合わせ、20代〜30代の採用成功率を格段に高める現実的な手法をお伝えします。【30秒でわかる！20代〜30代採用を成功させるサイト組み合わせ術】・「総合型＝認知」「特化型＝マッチング」と役割を明確に分ける総合型サイトは幅広い層への露出に向いており、特化型サイトは志向性やスキルの合う層の獲得に向いています。20年の人事経験から言えるのは、2つの役割を明確に分担させた時にこそ、無駄のない集客ラインが完成するという事実

「地方や郊外での募集のため、スカウトを送ってもなかなか返信が来ない」「都市部で働く候補者に声をかけても、勤務地を見た段階で候補から外されてしまう」「地元の人材だけでは母集団が広がらず、どこまで対象エリアを広げればいいのか分からない」地方採用や郊外での採用では、仕事内容や会社そのものに興味を持ってもらえても、「勤務地」が候補者にとって大きな判断材料になることがあります。特に転居を伴う転職では、候補者本人の仕事だけではなく、・住む場所・通勤方法・家族の生活・リモートワークの可否・転居費用・今後のキャリアなど、複数の要素を考えなければなりません。そのため、都市部の候補者へ、「地方ですが、とても働きやすい会社です」「自然豊かで暮らしやすい地域です」と伝えるだけでは、転職後の姿を判断する材料として十分ではない場合があります。地方採用で重要なのは、勤務地のデメリットを隠すことではなく、「この場所で働く場合に何が変わるのか」を候補者が具体的に判断できる状態を作ることです。私はHR業界で20年以上、事業部長、人事責任者として採用に携わり、現在も採用代行（RPO）や人事コンサルタントとして企業の採用支援を行っています。この記事ではその経験をもとに、地方・郊外など採用難易度の高いエリアで、遠方の候補者へスカウトする際に整理しておきたいポイントを解説します。【30秒でわかる！難関エリアでのスカウト成功術】・「地域の魅力」だけではなく「そこで働く意味」を伝える自然、物価、暮らしやすさだけでなく、仕事内容、任せたい役割、事業との関係などを具体化します。候補者が転職先を決めるのは「住む場所」だけではなく「

「大手企業や競合他社も同じスカウト媒体を使っていて、自社のスカウトが埋もれてしまう」「年収や知名度では競合企業の方が有利で、狙った候補者から返信が来ない」「現場から『早く優秀な人を採用してほしい』と言われているが、他社と何を変えればいいのか分からない」ダイレクトリクルーティングでは、自社だけが候補者へスカウトしているわけではありません。特に経験豊富なエンジニア、管理職、専門職などは、複数の企業からスカウトを受け取っている可能性があります。そんな状況で、「成長できる環境です」「裁量を持って働けます」「充実した福利厚生があります」といった、他社でも使われている言葉だけを並べても、候補者から見た違いが分かりにくくなります。だからといって、大手企業と同じ年収や福利厚生を用意しなければ採用できない、と決めつける必要もありません。重要なのは「競合より良く見せること」ではなく、「この候補者が自社で働く意味を具体的に伝えること」です。私はHR業界で20年以上、人事責任者や事業部長として採用に携わり、現在も企業の採用代行（RPO）や採用支援を行っています。その経験からこの記事では、条件や知名度だけで競争するのではなく、候補者一人ひとりへの「指名理由」と「任せたい役割」を明確にしたプレミアムオファーの考え方をお伝えします。【30秒でわかる！競合に埋もれないプレミアムオファー術】・「会社の魅力」より先に「あなたに連絡した理由」を伝える候補者の経歴を確認し、どの経験・実績に注目したのかを具体的に伝えます。「誰にでも送れるスカウト」から「あなたに送った理由が分かるスカウト」へ変えることが第一歩です。・自

個人事業主やフリーランスになったら、「自分の好きな仕事をして、自由に働ける！」そんなイメージを持つ人も多いと思います。もちろん、会社員にはない自由があります。でも、実際にやってみると、「あれ？仕事以外のこと、めちゃくちゃ多くない？」となることがあります。本業以外の仕事が、意外と多い例えば、本業がデザインだったとします。本来なら、「デザインをする」ことが仕事の中心ですよね。でも実際には、・営業する・SNSを更新する・問い合わせに返信する・見積書を作る・請求書を作る・入金を確認する・資料を整理する・スケジュールを管理する・経費を整理する・確定申告の準備をする……などなど。気づいたら、「デザインしてる時間より、別のことしてない？」なんてことも。会社員なら、誰かがやってくれていた会社員のときは、営業は営業担当。経理は経理担当。人事は人事担当。総務は総務担当。というように、ある程度役割が分かれています。でも個人事業主になると、全部、自分。営業して、仕事して、請求して、入金を確認して、書類を整理して……。もちろん、自分で全部やるからこその自由もあります。ただ、「自分でできる」と「自分がやるべき」は、別の話だったりします。「自分でできるから自分でやる」が、忙しさの原因になる例えば、請求書を作ること自体は難しくない。経費を入力することも、覚えればできる。メールの整理もできる。SNSもできる。でも、全部自分でやっていたらどうでしょう？1つ1つは30分、1時間程度でも、それが毎月積み重なると、かなりの時間になります。そして、その時間は当然、本業には使えません。 大事なのは「自分にしかできない仕事」

「スカウトを送っても、なかなか返信が来ない」「面談にはつながるものの、自社が求めているスキルや経験とズレている」「検索条件を広げて送信数を増やしているのに、採用成果につながらない」このような状況になったとき、採用担当者がやりがちなのが、さらに検索条件を広げてスカウト送信数を増やすことです。しかし、送信数を増やす前に確認してほしいことがあります。それが、「スカウトの配信対象を抽出する検索条件」と「採用ターゲットの設定」です。どれだけ魅力的なスカウト文面を作っても、そもそも自社とマッチする可能性が低い候補者へ送っていれば、返信や採用にはつながりにくくなります。私はHR業界で20年、事業部長・人事責任者として採用に携わり、現在も採用代行（RPO）や人事コンサルタント、現役面接官として企業の採用を支援しています。その経験から感じるのは、スカウト採用では「何通送るか」だけではなく、「誰に送るか」を設計することが非常に重要だということです。この記事では、・スカウトを送っても返信が来ない・ターゲットと違う候補者ばかり集まる・スカウト媒体の検索条件が適切なのか分からないという採用担当者・経営者の方に向けて、質の高い候補者を抽出するためのターゲット設定と検索条件の考え方を解説します。【30秒でわかる】スカウトのターゲット抽出で重要な3つのポイント①「数を送る」より「誰に送るか」を明確にする検索条件を緩めれば候補者数は増えます。しかし、自社とのマッチ度が低い候補者まで対象にすると、送信数に対する返信や面談の効率が悪くなる可能性があります。まず考えるべきなのは、「このポジションで、本当に採用したい人

「せっかく充実した福利厚生を用意しているのに、求職者からの反応が薄い」「『社会保険完備』や『有休あり』と書くだけでは、他社との差別化ができず魅力が伝わっていない気がする」「求職者に『この会社は働きやすそうだ』と感じてもらえる具体的な書き方が分からない」自社の魅力や手厚い制度を求人票に記載しているものの、ありきたりな箇条書きになってしまい、求職者の心に届いていないと悩まれる採用担当者様や経営者様は非常に多くいらっしゃいます。とりあえず福利厚生の項目を羅列してみたり、「アットホームで働きやすい環境です」といった定型句を追加してみたりする気持ちはとてもよく分かります。ですが、プロの視点から見れば、本当の問題は制度の豪華さや知名度ではなく、「制度があること」だけを事実として伝えており、「その制度によって求職者の生活や働き方がどう良くなるのか」という具体的なイメージが抜け落ちている点にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用支援や求人原稿の作成、魅力発信の改善に携わってきた経験から、ちょっとした表現の工夫で「働きやすさ」を何倍も魅力的に届けるための書き方のコツをお伝えします。【30秒でわかる！福利厚生の魅力を10倍伝えるポイント】・制度の「名前」ではなく「利用した時の具体的な場面」を言語化するただ「有給休暇あり」と記載するだけでは安心感は生まれません。20年の人事経験から言えるのは、「有休取得率〇％」「参観日や旅行で気兼ねなく取得できる」といった生活へのメリットを添えた時にこそ、強い魅力として伝わるという事実です。・「実際の利用実績」を数値やエピ

「求人票の閲覧数はそれなりにあるのに、最後まで読まれず応募につながらない」「文章量は十分に書いてあるはずなのに、なぜか求職者に意図が伝わっていない気がする」「スマートフォンで自社の求人を見たら、文字がびっしり詰まっていて自分でも読む気が失せてしまった」求人票を作成する際、パソコンの画面で文章を作成して確認し、そのまま公開してしまっている採用担当者様は少なくありません。会社の魅力や労働条件をしっかり伝えようと丁寧な長文を書き込んでしまう気持ちはとてもよく分かります。ですが、プロの視点から見れば、原因は自社の魅力不足ではなく、「スマートフォン画面での読みやすさや視認性に配慮されていないため、求職者が読むストレスを感じて途中で離脱してしまっていること」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用支援や求人原稿の作成、応募動線の改善に携わってきた経験から、スマホ画面での離脱を防ぎ、求職者の目を引きつける改行と構成のテクニックをお伝えします。【30秒でわかる！スマホファーストで読ませる求人票作成のポイント】・「1画面で収まる文章量」とレイアウトを最優先するパソコン表示に最適化した長文は、スマホ画面では文字の塊になり読まれません。20年の人事経験から言えるのは、適度な改行と空白を設けた時にこそ、求職者がスムーズに最後まで読み進められるという事実です。・箇条書きやスッキリした文字配置で視認性を高める長々と文章で説明するのではなく、条件や強みは箇条書きや区切り線を使って整理し、視線移動のストレスを減らします。・スクロールの途中で見落とされないメッセージ配

「自社には、求人票に書けるような特別な魅力がない」「仕事内容は説明できても、会社の強みをうまく言葉にできない」「他社の求人と比べると、どうしても同じような内容になってしまう」求人票を作るとき、このような悩みを持つ経営者や採用担当者は少なくありません。でも、最初からきれいな言葉を用意する必要はありません。私が採用相談や求人票作成をするときも、「御社の強みは何ですか？」と聞いて、一言で答えてもらうだけでは終わりません。・仕事内容。・現在働いている社員。・仕事の教え方。・お客様との関係。・評価の仕方。・会社が大切にしていること。・実際の職場で起きていること。こうした事実を一つずつヒアリングしていくことで、求人票に使える材料を整理していきます。HR業界で20年以上、人事責任者・事業部長・現役面接官として採用に携わってきた経験から、今回は「自社の魅力を言語化できない」ときに、どのような質問から求人の材料を見つけていくのかを解説します。【30秒でわかる！自社の魅力を言語化する採用ヒアリングのポイント】・最初から「強み」を考えなくていい「御社の強みは？」では答えにくくても、実際の仕事や社員のエピソードなら話せることがあります。まず事実を集めます。・「当たり前」を具体的に聞く会社では普通だと思っている教育方法や仕事の進め方が、求職者にとって重要な情報になることがあります。・採用ターゲットと照らし合わせる見つけた特徴をすべて求人票へ書くのではなく、「今回採用したい人に何を伝えるべきか」を考えて整理します。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・人事責任者として採用や求人制

「採用代行（RPO）を検討しているが、外注費用がかさむだけでかえって高コストになるのではないか」「社内の人手は足りないが、外部に依頼するほどの予算的な余裕はないと諦めている」「採用代行を導入することで、実際にどんな業務が軽くなり、どれくらいの費用対効果が得られるのかイメージが湧かない」業務の過多に悩みながらも、「外部へ委託すると余計な費用がかかる」という先入観から、社内での無理な運用を続けて疲弊している経営者や人事担当者は少なくありません。特に「採用代行＝外部に支払う追加の固定費」と捉えてしまい、導入の決断に踏み切れないケースは非常に多く見られます。プロの視点から見れば、本当の問題は委託費用そのものではなく、「採用業務にかかっている見えない社内人件費や機会損失の大きさを正確に把握できていないこと」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用体制構築や代行業務を担ってきた経験から、外注費の不安を解消し、社内コストを賢く抑えながら採用成果を最大化する戦略的なRPO活用法をお伝えします。【30秒でわかる！採用代行で実質コストを削減するポイント】・社内スタッフの「見えない作業時間」を人件費として換算する応募者対応や面接調整、スカウト送信に追われる自社社員の時間コストを可視化すると、外部委託したほうが安く済むケースが多々あります。・経営者やコア人材が「本来の業務」に専念できる環境を作る雑務から解放された経営者や主力社員が営業や事業成長に時間を使うことで、会社全体としての利益率が向上します。・自社に必要な業務だけをピンポイントで切り出して委託する全業

「日曜日の夕方、サザエさんやちびまる子ちゃんが終わる時間になると、猛烈な不安と胃の痛みに襲われる」「『また明日からあの嫌な上司や満員電車と付き合わなければいけないのか』と思うと、夜も寝付けない」「休日なのに頭の片隅から仕事の悩みが離れず、全く休まった気がしない」せっかくの休日なのに、日曜日の夜になると一気に現実へ引き戻され、重苦しい気持ちになっていませんか？「自分はメンタルが弱いのではないか」「社会人失格かもしれない」と、自分を責めてしまうのは仕方のないことです。月曜日に向けて無理に気持ちを高めようと焦れば焦るほど心がついていかず、さらに憂鬱になってしまう……そんな悪循環に陥っていませんか？ですが、あなたが日曜の夜に不安になるのは決してメンタルが弱いからでも、甘えているからでもありません。単に、休日と仕事モードをスムーズに切り替える「心と体のリセット法」を知らないだけなのです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として多くの社員のメンタルヘルスのケアやキャリアの悩みに向き合ってきた経験から、週明けのプレッシャーや不安から解放され、月曜の朝を穏やかな気持ちで迎えるための現実的な処世術をお伝えします。【30秒でわかる！日曜の夜の憂鬱を解消するリセット法】・「月曜日から100%の力を出そう」とするのをやめる週の初めからフルスロットルで走ろうとすれば、心も体も悲鳴を上げます。20年の人事経験から言えるのは、成果を出し続けている人ほど「月曜日は体を慣らすウォーミングアップの日」と割り切っているという事実です。・日曜日の夕方以降は「仕事のスイッチを切る儀式」を作る頭の中で仕事

「デスクに向かっても集中力が続かず、気づけばSNSやニュースサイトばかり見ている」「やるべきタスクが山積みのはずなのに、どうしてもやる気が湧いてこなくて手が止まる」「こんなにダラダラしてしまうなんて、自分はなんて意思が弱いんだろうと自己嫌悪になる」仕事に取り掛からなければいけないと頭では分かっていても、どうしても気持ちが乗らずに時間だけが過ぎていく……そんな経験は誰にでもあるものです。「自分はやる気がないダメな人間だ」と自分を責めてしまうのは、とても辛いですよね。真面目に成果を出そうと頑張っているからこそ、モチベーションが上がらない現状に焦りを覚えてしまうのかもしれません。ですが、あなたが動けないのは決して意思が弱いからでも、怠けているからでもありません。単に脳を「行動モード」に切り替える仕掛けを知らないだけです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として多くの社員の業務サポートやモチベーション管理に携わってきた経験から、気持ちの波に振り回されず、スムーズに作業をスタートさせるための現実的なテクニックをお伝えします。【30秒でわかる！やる気に頼らず行動を起こす処世術】・「モチベーションが上がるのを待つ」のをやめるやる気という感情は、待っていても自然と湧いてくるものではありません。20年の人事経験から言えるのは、仕事ができる人ほど「気分に関係なく体が勝手に動く仕組み」を作っているという事実です。・「5秒でできる超小さな行動」から始める人間の脳は、小さく動くことで初めて「作業興奮」というエンジンがかかる構造になっています。気合を入れるのではなく、動き出しのハードルを限

「メールを一通送るだけで、誤字脱字がないか何分も読み返してしまう」「資料を提出したあと『何か間違えていたかも』と不安になり、何度もファイルを開き直す」「慎重になりすぎるあまり作業が進まず、周りから『手が遅い』と思われるのが辛い」仕事に対して真面目で責任感が強い方ほど、こうした「ミスへの恐怖」から何度も確認を繰り返し、時間を浪費してしまう悩みを抱えています。慎重に確認すること自体は決して悪いことではありません。しかし、その慎重さが原因で残業が増えたり、常に緊張状態で心がすり減ってしまったりするのは辛いですよね。「もっと適当にやればいい」と周りからアドバイスされても、真面目なあなただからこそ、急に手を抜くことなんてできません。ですが、闇雲に気を張るのではなく「ミスの防ぎ方」の仕組みを変えるだけで、確認にかける時間は驚くほど短縮できます。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な社員の業務サポートや組織改善を行ってきた経験から、過度な確認によるプレッシャーから解放され、短時間で成果を出すための現実的なタスク管理のコツをお伝えします。【30秒でわかる！仕事の確認地獄から抜け出すタスク管理術】・「完璧」を目指して何度も見直さないどんなに注意を払っても、人間が手作業で行う以上ミスをゼロにはできません。20年の人事経験から言えるのは、仕事が早い人は「自分の注意力」ではなく「仕組み」に頼っているという事実です。・自分の感覚だけに頼らない「絶対に間違えていないはず」という自分の目チェックには限界があります。チェックリストを作ったり、ツールを活用したりして客観的に確認できる流れ

「自分が少し成果を出したり、上司に褒められたりすると、同僚からの視線が冷たくなる」「休憩室やチャットツールでの誰かの陰口や噂話に付き合わされて、精神的にぐったりしてしまう」「余計なトラブルに巻き込まれたくないから、職場で目立たないように自分の力をセーブしている」職場の人間関係における嫉妬や陰口、派閥争いといったドロドロした空気に、日々心を悩ませている方は本当に多くいます。真面目に一生懸命働いている人ほど、「どうして普通に仕事をしているだけなのに、こんな嫌がらせを受けなければいけないんだろう」と理不尽さを感じ、会社に行くこと自体が憂鬱になってしまいがちです。しかし、周囲の機嫌を損ねないようにと過度に周りに合わせたり、陰口を言われないように萎縮して働く必要は一切ありません。職場のドロドロに巻き込まれないために大切なのは、同僚と仲良くすることではなく、彼らとの関わりを必要最低限に抑え、自分の「仕事の成果」だけに意識を向けることです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な職場の人間関係トラブルを解決し、数多くの働く人の相談に乗ってきた経験から、周囲の足を引っ張る動きに惑わされず、涼しい顔で自分の仕事に集中して成果を出し続けるための具体的な戦略をお伝えします。【30秒でわかる！職場のドロドロをスルーして成果を出すコツ】・職場の同僚は「友人」ではなく、ただの「利害関係者」と割り切る全員と仲良くしようとするのをやめ、仕事が円滑に回る最低限の挨拶と業務連絡だけをこなします。プライベートな話や本音は一切見せないのが一番安全です。・陰口や噂話の輪には「無反応・不参加」を徹底

「毎日のように細かいことで理不尽に怒られる」「高圧的な態度や言い方に、萎縮してしまって本来の力が発揮できない」「会社に行くのが憂鬱で、休日も上司の顔が頭をよぎって心が休まらない」職場における上司からのきつい言葉や理不尽な攻撃に、日々心をすり減らしている方は本当に多くいます。真面目な人ほど「自分がもっと仕事ができるようになれば」「自分が我慢すれば丸く収まる」と耐えようとしたり、逆に「間違っていることは間違っている」と正面から反論して関係をさらに悪化させてしまったりしがちです。しかし、攻撃的な上司に対して「耐える」ことも「戦う」ことも、実はどちらも根本的な解決にはなりません。なぜなら、そのどちらの行動も、上司の関心をさらに引き寄せてしまうからです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として数多くの職場の人間関係トラブルを解決し、悩めるメンバーの相談に乗ってきた経験から、自分の心をすり減らさずに、上司からの理不尽な攻撃を自然と受け流せるようになる具体的な対処法をお伝えします。【30秒でわかる！上司の攻撃を無力化するコツ】・「耐える」「反論する」のをやめ、心の距離を徹底的に離す耐えるとエスカレートし、戦うと火に油を注ぎます。「この人はこういう生き物だ」と割り切り、感情を交えずにビジネスライクに接することが最大の防御になります。・すべての会話を「データ」として捉え、客観的な事実だけを抜き出す感情的な暴言や嫌みは聞き流し、「指示の内容は何なのか」「次に必要な行動は何なのか」という仕事の事実だけをノートに記録する作業に集中します。・相手を変えようとせず、自分の「逃げ場」と「味方

「知名度の高い大企業とバッティングすると、実績や規模の差で負けてしまう」「資本力のある競合と同じような提案をしてしまい、最終的に価格競争に巻き込まれる」「自社のような規模の小さい会社が、どうすれば大手からリプレイスできるのか分からない」中小企業の営業活動において、このような大手競合の壁に突き当たっている方は非常に多いのではないでしょうか。ブランド力や人員の多さ、価格の安さで真っ向勝負を挑んでも、体力のある大企業に勝つことは容易ではありません。競合の影に怯えながら、選ばれない提案を繰り返すのは精神的にも疲弊してしまいます。しかし、顧客が求めているのは必ずしも「一番大きな会社」ではありません。大企業が対応しきれない細かな不満や、特定の領域における専門的な課題に対して、ピンポイントで応えてくれるパートナーを探しているケースは多々あります。自社ならではの限られた強みを徹底的に絞り込み、特定のニーズを持つ顧客に届けることができれば、大手を押しのけて単独指名で選ばれるようになります。HR業界で20年以上にわたり、営業組織のマネジメントや、大手企業を相手にした独自の立ち回りによる仕組みづくりに携わってきた経験から、競合の規模に圧倒されず、中小企業だからこそできるアプローチで独占契約を勝ち取るための具体的な方法をお伝えします。【30秒でわかる！大手競合に競り勝ち単独指名をもらうコツ】・大手がカバーできない「手厚いスピード感と柔軟性」を全面に出す大企業は社内手続きやマニュアルに縛られ、急な要望への対応が遅れがちです。「小回りが利く」「最短で動ける」という体制自体が、顧客にとって大きなメリットにな

「他社からも見積もりを取っていると言われると、つい弱気になって値引きしてしまう」「商品の良さには自信があるのに、結局は『一番安いところ』に決められてしまい悔しい」「価格競争から抜け出したいけれど、高くすると選んでもらえないのではないかと不安になる」営業活動や個人でビジネスをしている中で、このような相見積もりの壁にぶつかっている方は非常に多いです。競合が安値を提示してくるたびに、利益を削って合わせるような消耗戦を続けていては、どれだけ契約が取れてもビジネスを健全に維持することは難しくなります。しかし、顧客が本当に求めているのは「一番安い商品」ではなく、「支払うお金に対して、最も確実な効果が得られる選択肢」です。値引きをせずに選ばれる営業は、商品の機能ではなく、顧客も気づいていない「見えないリスクの解消」や「導入後のサポート」といった本当の意味でのメリットを伝える技術を持っています。HR業界で20年以上にわたり、営業組織の育成や付加価値を高める仕組み作りに携わってきた経験から、他社の安売りに振り回されず、あなたの商品の本当の価値を認めてもらうための伝え方のコツをお伝えします。【30秒でわかる！値引きせずに相見積もりで選ばれるコツ】・「価格」の安さではなく、他社にはない「安心感や確実性」を伝える顧客が最も恐れているのは、安物買いの銭失いになることです。トラブルへの対応力や運用のしやすさをアピールし、他社より少し高くても「ここなら間違いない」と思わせる伝え方を意識します。・見積書を出す前に、顧客の「外せない譲れない条件」を固めておく価格だけで比較されないために、見積もりを依頼される段階

「人見知りで、初対面の人とうまく話せないから営業に向いていない」　「口が達者な同僚が次々と契約を取っていくのを見て、劣等感を感じてしまう」「商品の良さを一生懸命説明しようとすればするほど、相手の反応が冷ややかになっていく」自分のことを口下手だと感じている営業パーソンの方は非常に多いです。流暢に、魅力的な言葉を次々と繰り出すトップセールスの姿を見ると、「自分にはあんな話し方はできない」と諦めたくなる気持ちもよく分かります。しかし、営業で安定して成果を上げ続けるために、おしゃべりの上手さは全く必要ありません。実は、売れる営業ほど自分の話をする時間を最小限に抑えています。彼らがやっているのは、あらかじめ決められた「話の流れ（型）」に沿って、適切なタイミングで適切な質問を投げかけているだけです。つまり、正しいトークの組み立て方さえ手に入れれば、話すことに自信がなくても、翌日の商談から見違えるような成果を出すことが可能になります。HR業界で20年以上にわたり、数多くの営業組織の育成やマネジメントに携わってきた経験から、口下手な人こそが圧倒的な成果を出せるようになるための、具体的なトークの組み立て方をお伝えします。【30秒でわかる！口下手でもトップセールスと同じように売れるコツ】・自分の商品の説明を始める前に、相手の現状と困りごとを徹底的に聞く営業の役割は話すことではなく、聞くことです。あらかじめ用意した質問シートに沿って相手の悩みを引き出すことで、口下手な方が自然と有利な展開を作れます。・「挨拶→ヒアリング→提案→クロージング」の明確なステップを厳守する行き当たりばったりで話すから迷子に

「AirWORKに掲載しているのに応募が来ない」「Indeedにも載せているのに反応がない」「ハローワークにも出しているのに全然応募がない」採用のご相談をいただく中で、このようなお悩みをよく耳にします。その結果、「給与を上げないといけないのかな？」「有料掲載を増やさないとダメなのかな？」と考える経営者の方も少なくありません。もちろん待遇改善や広告予算を増やすことによって応募数が増えるケースもあります。しかし実際の現場では、それ以前の部分に原因があることが非常に多いと感じています。応募が来ない原因とは？多くの求人では、次のような状態になっています。・給与や待遇だけで勝負している・誰に来てほしいのかが曖昧・求職者が知りたい情報が不足している確かに給与が高ければ応募が増えることもあります。ただ、その結果、💰お金だけを目的に応募してくる📱面接前に連絡が取れなくなる✖入社してもすぐ退職してしまうというケースも少なくありません。応募数を増やすことだけが採用成功ではないのです。現場で感じる「応募者目線とのズレ」実際に採用活動のご相談を受けると、多くの企業で感じるのが「応募者目線とのズレ」です。企業側は、「創業○年です」「アットホームな職場です」「やりがいがあります」と伝えたいことを書いています。しかし求職者が知りたいのは、どんな人が働いているのか自分でも働けそうなのかどんな働き方ができるのかどんな悩みが解決できるのかという部分です。つまり、「会社が伝えたいこと」と「求職者が知りたいこと」が一致していないケースが非常に多いのです。私がまず最初に改善する3つのこと採用改善というと、SWOT分析9

「今の会社で何年も頑張ってきたけれど、他社でも通用するスキルがあるのだろうか」「転職活動を始めたいけれど、自分の強みをどうアピールすればいいか分からない」「特別な実績や資格がない自分には、市場価値なんてないのではないか」日々の業務に追われていると、自分の働きが外の世界でどう評価されるのかが見えなくなり、不安を抱えてしまう人は少なくありません。特に、真面目に今の職場で役割を果たしてきた人ほど、「自分には誇れるものがない」と過小評価してしまいがちです。しかし、多くの人が「市場価値」という言葉の本当の意味を誤解しています。特別な資格や誰もが知る派手な実績だけが評価の対象ではありません。あなたが当たり前のようにこなしている業務や、職場での立ち回りの中にこそ、他社が喉から手が出るほど欲しい要素が隠されているのです。これまでにHR業界で20年以上、数千人のキャリア選考や面接に関わってきたプロの目線から、自分の強みを客観的に見つけ出し、自信を持って次の一歩を踏み出すための重要なポイントをわかりやすくお伝えします。【30秒でわかる！自分の価値を正しく見極めるためのコツ】・今の会社での「当たり前」は、他社にとっては「特別な強み」になる社内で求められている役割を淡々とこなしてきた経験そのものが、別の企業では貴重な即戦力として評価されます。・実績の「大きさ」ではなく、物事への「進め方や取り組み方」が評価される目立つ成果だけでなく、「どのように周囲と協力したか」「課題をどう解決したか」という行動プロセスにこそ価値があります。・社外の視点を取り入れて、自分の経験を客観的に整理する自分一人で悩むのではなく

こんばんは。占い、スピリチュアル専門デザイナーの松下佳奈子です。「お気に入りやフォロワーは増えているのになかなか購入につながらない…」ココナラをやっていると一度は経験する悩みではないでしょうか？🤔実は、お気に入りが増えることと売れることは別の話です。お気に入りをする人は、「ちょっと気になる」と思っています。でも、その後購入していないということは、何かが足りないということ。。例えば、⬜︎サービス内容は気になる→でも自分に向いているのか分からない⬜︎気になる→でも他の人との違いが分からない⬜︎興味はある→でも今すぐ依頼する理由がないこんな状態かもしれません。特に占いサービスの場合お客様は占術を探しているのではなく「この人なら相談できそう」を探しています。だからサービス内容よりも⭕️安心感⭕️信頼感⭕️共感が重要になることも少なくありません。お気に入りが増えているということは入口は悪くないということです。問題はその先。プロフィールやサービス説明を見た時に「この人に相談したい」と思ってもらえているか。もしお気に入りばかり増えて売れないなら集客よりも"信頼づくり"を見直すタイミングかもしれませんね😊