ビジネス・マーケティング（16ページ目）

友人が鍼灸接骨院を開業することになり友人）今度、鍼灸接骨院を開業することにしたんだしげ）おめでとう！いつからなの？友人）９月15日（この時6月15日）しげ）もうすぐだね。友人）時間ないんだけど、HPをお願いしたいっ！しげ）・・・（まあできるか）OK！！！ということで先日リリースしました。ちなみに私が対応した内容は以下の通りです。・レンタルサーバー選定、設定・ドメイン取得・ワードプレスインストール・SSL化・Googleアナリティクスの設定・テーマ選定（SEOテーマ重視）・デザイン構築・SNS、LINE連携・写真撮影ココナラのサービスでは、超初心者、初心者の方々を中心にサービス展開しておりますが今回のような特急対応も可能です。お気軽にご相談下さい💪

人は組織の中で自分の役割や存在意義が見いだせると、自然といきいきしてきます。しかし、そうした自分の居場所をつくるのが得意なメンバーとそうでないメンバーがいます。得意なメンバーに対してはそれを認め後押ししてあげればよいのですが、問題はそうしたことが得意でないメンバーです。自分の役割や存在意義、つまり、自分はこれで会社やチームに貢献している、と言えるものがない状態が続くと、自信が持てなくなったり、自分で考えることをしなくなったり、場合によっては陰で良からぬことをやりだしたりと、会社やチームへの貢献とは違う方向へ意識が向きがちです。そして、その期間が長くなればなるほど、軌道修正が大変になります。そこで、メンバー１人ひとり全員に、チームで必要な何かのリーダーを担ってもらってはいかがでしょうか。それはどんなに小さなことでも構わないと思います。例えば、朝礼の司会や職場清掃のリーダーや○○の整頓など、探そうと思えばいくらでも見つかるのではないでしょうか。はじめは器用にできないかもしれませんが、やり続けられるようバックアップしてあげればやがてしっくりくるようになり、チームの誰よりもうまくできるようになっていくものです。そして、そこまでいったら、担当の範囲を広げるか、担当を変えて別のもっと高度なことを担ってもらう。そうすると、だんだん得意なことが増え、その人特有の確固たる居場所ができ、自信に満ちた頼もしいメンバーへと変わっていってくれるかもしれません。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

更新：12.23.2022本を読まない＝文字を読まない人が多いだからYouTubeが流行っています。こんにちは、4s Production 中沢です。今回は「47.5％が１か月に１冊も本を読まない」事についてアップしていきます。・文字が読まない人が多い上記の動画を見ていただくとわかりやすいのですが…これを読んでいる人は動画は見ないでしょう。なぜなら文字が読みたい人だからです。そういう人は動画よりもテキスト読んだ方が早い　と感じています。私も動画のリンクがあってもテキストで読みたい派です。しかし、実は今の日本では、文字を好んで読まない人が多いんです。日本の識字率は高いのですが（現在は調査されていない）※識字率：文字の読み書きや理解する能力を「識字」と呼び、識字率は文字の読み書きができる人の割合を指します。2019年の文化庁の調査では、47.5％の人が月に１冊も本を読まないそうです。画像出典元：平成30年度「国語に関する世論調査」の結果について  調査結果概要　調査：16歳以上の男女　3473人文字を読んで理解して、頭の中で情報を整理していく。それが苦手な人は本を読みたいと思いません。Twitterは１４０文字の制限があります。これは、文字を読まない人の限界を想定しているのでしょう。この１４０字でさえ、正確に読めず誤解をしてしまう人が多い印象です。Twitterなどのトラブルはこれが原因です。百田尚樹さんも言っています。そのため、活字メディアのNEWSPICKSの広告もこちらです。※12232022いかに文字を読みたくない人が多いかわかると思います。以前の私も本を読まなかったのでよ

一番うれしくて心に響く褒められ方ってどういうものですか？　僕の場合は、（日頃厳しいことを言っている上司が）「あなたのことを一番信頼していると言っていたよ」などと、他の人（第三者）から聞いた時です。そんな話を聞くと、僕は、「よし。これからも頑張ろう！」と思って活力が湧いてきます。恐らく殆どの人がそうではないでしょうか。面と向かって褒められると、うれしいことはうれしいのですが、どこまで本音で言っているんだろうとか、少し大げさに言われると、言われているこちらにも照れが出てきて、もうそれくらいでいいですよ、と思ってしまいます。勿論、本人に対して直接褒めることも大切だと思います。しかし、それよりも心に届く（ものすごくうれしい）し、その上司が何と言っていたのか、どんな言い方をしたのか、もっと詳しく聞きたくなるのは他の人（第三者）から言われた時ではないでしょうか。逆に、最悪なのは、日頃目の前では良いことしか言っていないのに、他の人から「あなたのことを使えない、と言っていたよ」などと聞くことです。良くないことは本人に直接言い、良いことは（本人に直接言うのに加え）他の人（上位者、関係部署、チーム内の他のメンバーなど）にも言うことを少し意識してみるのもよいかもしれません。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

サブスタック（Substack）は、完全無料で利用できるメールマガジン配信サービスです。サブスタックを使うメリットサブスタックのメリットは、いろいろありますが、なんといっても無料で使えることです。１．サブスタックは無料で使える完全無料で使えるメルマガ配信サービスは、サブスタック以外にはあまりありません。２．サブスタックのメルマガ発行は審査不要さらに、だれでも気軽利用できて、審査もないということもサブスタックのメリットの一つ。３．サブスタックメルマガはHTMLメールでおしゃれサブスタックは基本HTMLメールを作ることになり、びっくりするくらいおしゃれなメールも作れてしまいます。４．サブスタックにはメール開封率解析もデフォルトで搭載メールの開封率や、メール内のリンクがどのくらいクリックされているのか解析できるのも、サブスタックのメリットですね。サブスタックの使い方：アカウントを作る方法さっそく、サブスタックの使い方について、説明します。サブスタックは、無料でメルマガ配信ができるプラットフォームですが、使い方はとても簡単です。 まず、サブスタックの公式へアクセスして、アカウントを作ります。アカウントはTwitterをやっている人はツイッターアカウントとリンクさせることで簡単に作れます。もちろん、メールアドレスで作成することもできます。名前とBio（プロフィール）、画像をアップロードして、Continueボタンを押しましょう。次の画面では、自分のサイト（パブリケーション）を作成します。名前と、簡単な説明を入力し、サイトURLを決めたら、また「Continue」ボタンをクリック。これで、

発想といえば、「発想の転換」が成功のキーワードになった事例があります。他業界の成功事例のひとつです。 今ではどこにでもある中古書店ですが、その成功には意外なキーワードが隠されていました。以前、名古屋に本社がある中古書店にお邪魔しました。 社長とスタッフの方とお会いして多くのことを勉強させていただきました。 　 話の内容は別として、その時頂いた資料から思わぬ気づきを発見しました。 事業戦略について書かれた講演資料の中で、ヒントを見つけました。 　 一つは資料の中で見つけた「きれいな古本屋」という言葉 　 お客さんが直接言い出さなくてもどこかで思っていたことです。 でもお客さんも忘れていました。 これを前面に打ち出せば、「そうなんだ。こんな古本屋が欲しかったんだ」 と気づきます。 　 もうひとつ、これが大切なキーワードです。 中古本を売るのではなく「レンタル」するという発想です。 中古本を買っていただいて、不要になったら買い戻す。 その差額が会社の収益になります。 　 形は販売ですが、実はレンタルの仕組みです。 この発想があることで事業の展開が違ってきます。 　 買っていただいたお客さんは、その場かぎりのお客さんではなくなります。 差額という「レンタル料」を払って、仕入れたい本をまた持ってきてくれます。 　 この発想のすばらしさに驚きました。 発想の転換の重要性を身にしみて感じました。 発想の転換が仕事を変えます。発想の転換で新しいマーケットが生まれます。

こんにちは。ITコーディネータさとよです。小規模事業者・個人事業主様に向けたITサービスの利活用支援を行っております。情報発信を目的に日々こちらのココナラでブログを執筆しています。ブログを執筆し始めて1週間が過ぎました。私自身は普段はIT企業でサラリーマンをしています。仕事がら取得した、ITコーディネータの資格をより有効に活用していこうと考えこのような活動をしています。世の中資格があれば食べれるわけではないと言われています。私もそう思います。ココナラさんのようなマッチングサービスを利用してより多くの出会いを日々積み重ねていかないといけないのかなと考えています。連日ブログを更新してきました。昨日の投稿で100回の閲覧回数に到達しました。 数あるブログの中から、ご覧いただきありがとうございます。 まだまだ続けていこうと思っています。もし、何か取り上げてほしいテーマやご意見などございましたら、お気軽にお問い合わせください。引き続き有益な情報発信に力を入れていきたいと考えています。今後ともよろしくお願いします。

UCCミルクコーヒーが、「色彩のみからなる商標」に登録された。 「茶・白・赤」という三色の組み合わせに高い識別能力があるとされ 申請から４年をかけて登録された。記事元　「UCCコーヒー“あの３色”が商標登録　表に見えない真の価値」缶コーヒーの缶の色に違和感を感じていた。 でも、こんなこと考えるのは私だけかもしれないと思い書くことを躊躇していた。それを今日は書いてみようと思う。 缶コーヒーのプルトップを開けて、コップに中身を注ぐことはまず無い。 ブラックにしても、カフェオレにしても色を想像しないでそのまま缶から飲んでいた。 ホットでもアイスでも、陶器やグラスで飲むときは実際に目で見ることが出来る。無意識にそのコーヒーの色も楽しんでいた。 でも、缶コーヒーではそれが出来ない。 だから妙な不安定感を抱えていた。 ブラックは黒色で、カフェオレはUCCのミルクコーヒーの缶のイメージで 中身を頭の中で想像していた。 口にするものなのに、その色が見えないというのは考えると不安感が増す。 それなら、ペットボトルを選べと言うことになるが、ペットボトル越しのカフェオレの色はどうしても美味しそうに見えない。缶の色から、味ではなくシーンを想像することもある。赤の「ワンダモーニングショット」は朝専用をうたい文句にしている。 この時赤色から味を想像するのではなく、朝の「始まる気分」を創造している。水色の「エメラルドマウンテン」は、冷え冷えを増幅させる。冬よりも暑い夏のキャンプで飲みたい。 もちろん味の好みもある。ブランドもある。でも缶コーヒーの色やデザインは、他の商品よりも選択への影響が大きいような気

こんにちは、 だいです。 今回はまさに必見のお話です。 本当に必見です。 "無料でこれだけ言っていいのか?"と 疑うぐらいの話です。 先に言っておきますが、 最後までお見逃しなくっ！ ですので、つまり今回は SEOに頼らず少ないブログPVで 6桁のマネタイズをするか？ という超気になるテーマで お話しして行こうかと思います。 そもそも僕はSEOをやっていて 全然稼げなかったブロガーです。 どのくらい稼げなかったかと言うと 100記事書いて500円だけ、でした。 3ヶ月ぐらいで。 なのでまあまあ努力はしてるんです。 もちろん SEO でも検索1位は取りました。 （一記事だけですけど） でも、とった後に このキープは大変だなって 気づきました。 SEO は激戦区です。 誰も今まで書いたことなかった ツチノコの繁殖法などのテーマで 1位をとったとしても 企業が対策すればすぐに負けてしまいます。 (あまり大きな声で言いたくありませんが お金のパワーは強いです。) 何十万円も払えば 簡単に対策されてしまいます。 そのことに気づいて 僕は SEOだけではダメだな ということに気づきました。 そして、色々と試行錯誤した結果、 "今は少ない PV でも６桁マネタイズする" という方法になりました。 つまりこの方法マスターすると たとえSEOが最弱だとしても ドメインパワーは0だとしても PV数が2０ぐらいだとしても 6桁のマネタイズは出来てしまいます。 そうなってしまえば 脱サラに近づきますよね。 30万ぐらい稼げれば 脱サラできると思いますし、 老後の資金も貯めれると思います。 貯金通帳をに

私は新卒で中小の証券会社に入社しました。そこで入社したら1カ月の合宿研修があったのですが、それは地獄の始まりでした。そこで行った研修の一部を下記にあげます！！①朝5時起床夜11時まで、携帯は没収、お風呂も入れないことも！！②証券の知識テストで負けた方は10キロの罰走。→指定の時間に間に合わなかったら風呂なし。③社訓を永遠に声枯れるまで叫ばされる。④朝はラジオ体操と筋トレでラジオ体操は第二まで　暗記するまでやらされる。これは本当に話をもっているとかではなく実話です。私は耐えれれなく研修中に会社を辞めました。（笑）新卒のカードすぐに捨てて、人生どんぞこまで落ちましたが今は楽しくプログラミングしてます！！

Webライターのななこです。今回は第3回、最終回になります。第1回、第2回は、こちらから↓会員登録も完了し、いよいよココナラでお仕事スタートです！こちらの記事では、初心者でもココナラを活用して稼ぐ方法を紹介します。【１】ココナラで初心者が稼ぐには ここからはココナラで初心者が効率的に稼ぐコツを紹介します。 コツを知っているか知らないか、やるかやらないかで報酬に差が出て来ることもありますので、取り入れられるところからどんどん取り入れてくださいね。【２】はじめは低い価格でまずは販売実績10をめざすココナラでスタートダッシュを図るには、はじめは低い価格設定をして販売実績10をめざしましょう。最初から高い価格設定をしてしまうと売れる場合にはいいのですが、売れない場合にはまったく売れなくなってしまいます。もしかすると、それまでの仕事よりも安い報酬になってしまうかもしれません。しかし長い目で見れば、近道とも言えます。たとえ安い価格でも、それ以上の価値提供をすることにより購入者の方に満足してもらえて良い評価がもらえるでしょう。【３】販売実績10で価格を見直す販売実績が10になれば、ランクも上がります。ランクが上がったタイミングで、価格の見直しをするのがおすすめです。もしも価格を上げることが心苦しいと感じてしまう場合には、あらかじめ「今だけこの価格です」と、明記しておくのもよいでしょう。【４】ココナラの評価システムを活用する 引用元：ココナラ公式サイトhttps://coconala.com/ココナラの評価システムを上手に活用しましょう。ココナラには評価システムがあります。商品が購入されてやり

こんばんは！吉原かなえです。新しく、ココナラ初心者のデビューを応援するという目的で、ビデオチャットのサービスを始めました！！●ココナラ始めたものの、やり方がよくわからない。。。●最近売り上げが全然上がらなくて困ってるんです。。。●プロフィール、商品説明文、こんな感じでいいのかなあ。。。こんなお悩みが最近続々と私のDMで寄せられています。そういえば、私も初心者の頃は、何をどうすればいいのか分からなかったなあ、、かつての私のように一人でぐるぐる悩んでいる初心者の方、結構多いと思うんです。そんな方を一人でも多く救いたい…！！ココナラで自分の商品を自信をもって売ることができるようになってほしい！！と思ったのです。ココナラ一人でやるのってすごく寂しくないですか？？仲間がいたら、挫折せず、頑張ろう！って思える気がするのです。だから今、このブログを読んでいただいている皆さんも、決してひとりじゃないですよっ。心理学を1年以上かけて学び、【人の心を動かす文章】を独学してきた私だからこそ、絶対、あなたのサービス、プロフィールを魅力的なものにできる自信があります！！ぜひココナラの０→1は吉原かなえにお任せくださいね♪プロフィールはこちらからどうぞ！！https://coconala.com/users/1571749

私は、約束について、少し厳しく考えていた方だと思います。ある社員から、「相談を聞いてほしい。」と連絡をもらったことがあります。私は、予定を空け、その社員に、時間を合わせました。相談に乗ることを、面倒だと思ったことはありません。困っているなら、力になりたい。そう思っていました。ところが、約束の時間が近づいた頃、連絡がきました。「別の予定が入ったので、今日は行けません。」私は、思いました。「私との予定の方が、先では？」もちろん、何があっても、先約を優先しろという話ではありません。家族に、何かあった。子どもに、何かあった。緊急の出来事が、起きた。そんなときまで、「先約だから。」と言うつもりはありません。でも、その社員から伝えられたのは、「別の予定が入った。」それだけでした。そして、同じようなことが、何度か続きました。私は、本人に、自分が感じていることを、そのまま伝えました。約束には、相手がいます。自分が、予定を変えれば、相手の時間も変わります。誰かが、そのために、時間を空けているかもしれません。だから、「後から予定が入った。」それだけで、先の約束を変えることが、当たり前になるのは、違うと思っていました。アルバイトの高校生にも、似たようなことを、言われることがありました。「予定が入ったので、休ませてください。」私は、少し不思議に思います。シフトを作る前に、休みたい日を、確認しています。その希望を聞いた上で、勤務日を決めています。つまり、勤務するという約束の方が、先です。後から、予定が入った。だから、先の約束を変える。それでは、一緒に働く人へ、しわ寄せがいくことがあります。代わりに、誰か

「求人広告に高い費用を払っているのに、応募が月に1件来るかどうかで頭を抱えている」「募集条件や給与は悪くないはずなのに、求職者からの反応が全くない」「どこを直せば応募が増えるのか分からず、手探りで求人票をいじるのに疲れてしまった」せっかく費用や時間をかけて求人を出しているのに、応募が来ない状態が続くと「自社には魅力がないのかもしれない」と不安になってしまいますよね。応募数を増やしたい一心で「未経験歓迎」や「アットホームな職場」といった耳ざわりの良い言葉を増やしてみたり、誰にでも当てはまるような条件を並べ立てたりしてしまう気持ちはよく分かります。ですが、プロの視点から見れば、本当の問題は会社の知名度や条件の良し悪しではなく、「求人票の『見せ方』がターゲットの視点から外れてしまっていること」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用支援や求人原稿の作成に携わってきた経験から、応募が絶望的だった求人票をたった1ヶ所の見直しで劇的に蘇らせた具体的なビフォーアフターの手法をお伝えします。【30秒でわかる！求人票を劇的に変える見直しのポイント】・「会社が伝えたいこと」から「求職者が知りたいこと」へ切り替える自社の一方的な条件アピールをやめ、「この職場でどんな日常が手に入るか」を求職者の視点で描くことで、反応率は大きく跳ね上がります。・「職種名」のあいまいさを排除して具体的にする単なる「事務職」や「営業」ではなく、具体的な働き方や役割を職種名に明記することで、ターゲットの目に留まる確率が一気に高まります。・自社の「当たり前の日常」を言語化して安心感を

「せっなく魅力を伝えようと『アットホームな職場です』と書いたのに、全く応募が来ない…」「若手が活躍できる環境だと伝えたいのに、どう表現すれば怪しまれずに届くのだろう？」「ありきたりなアピール文ばかりで、求職者にスルーされている気がする」求人票を作成する際、会社の雰囲気の良さを伝えようとして、つい使ってしまう定番のフレーズ。しかし、実はその言葉こそが、優秀な求職者を遠ざける原因になっているとしたらどうでしょうか。「アットホーム」や「やりがいのある仕事」といった抽象的な表現は、今の求職者にとって「具体的な情報がない」「残業や人間関係の曖昧さを隠しているのでは？」と警戒されるキーワードになっています。よかれと思って書いた言葉が、無意識にクリックを避ける壁を作ってしまっているのです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用活動を支援し、何千枚もの求人票を見てきた経験から、求職者の警戒心を解き、魅力がしっかり伝わる現実的な言い換え表現をお伝えします。【30秒でわかる！「アットホームな職場です」のNGワードと言い換え術】・抽象的な「アットホーム」は警戒される曖昧な表現は「残業が多い」「プライベートに踏み込まれそう」という不安を生みます。20年のHR経験から言えるのは、具体的な事実や数字を出した時にのみ、求職者の安心感が生まれるという事実です。・求職者が知りたいのは「客観的な事実」あなたにとっての「アットホーム」は、他者から見れば「話しかけやすい環境」や「フォロー体制の充実」かもしれません。客観的な視点を通すことで、本当の魅力を具体的な言葉に変換できます。・「

下記商品のコンテンツを追加しました。リサーチをした際の気づきや効果のあったノウハウをとりあえずスプシにまとめていますが、追加したいものが多すぎて追いつかない・・・ぼちぼち更新していくので引き続きよろしくお願いいたします。アプデごとに価格調整いたします。▼ これまでの経歴をザッと書いてみた

「採用業務を外部に委託したいけれど、どの作業から手をつければいいのか判断がつかない」「求人票作成やスカウト、日程調整など、すべてを一気に頼むと費用が高くなりそうで躊躇している」「見知らぬ業者に最初から全工程を任せるのは不安だから、まずは限定的な業務から試してみたい」採用業務の過密化に悩みつつも、どこから外部パートナーを頼れば良いのか分からず、一歩を踏み出せずにいる経営者や採用担当者は少なくありません。採用活動にはさまざまな工程があるため、全体を一括で委託（フルアウトソーシング）しようとすると、莫大なコストや社内プロセスの調整が必要になり、ハードルが高くなってしまいます。プロの視点から見れば、本当の問題は決断力不足ではなく、「最も時間と労力を圧迫している『1次面接』からピンポイントで委託を開始するステップを踏めていないこと」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な企業の採用代行（RPO）活用や選考フローの効率化に携わってきた経験から、リスクや費用を抑えてスムーズに外注化を進める現実的なロードマップをお伝えします。【30秒でわかる！1次面接代行から始める外注のポイント】・最も時間と労力を消費する「1次面接」から部分的に外部化する応募者一人ひとりに30分〜1時間かかる1次面接をプロに任せることで、社内の拘束時間を一気に削減できます。・判断基準を共通化し、ミスマッチのない選考を行う「どのような人材を2次面接へ上げるか」の基準をプロと事前にすり合わせることで、面接のクオリティを一定に保てます。・社長や役員は「最終面接と惹きつけ」などの核心業務に専念する1

最近、次女（中3）とこんな会話をしました。「最近さ、動画で小説紹介とかよく流れてくるんだけど、あれ見てたら本当に読みたくなるんだよね！」わかる〜！と思わず共感してしまいました。私も動画で紹介されている本、つい気になっちゃうタイプです。そしたら次女に聞かれたんです。「じゃあお母さんが見て欲しい映画とかある？」うーんと考えて、すぐに浮かんだ1本が「グリーンブック」でした。これは夫に勧められて私も見た映画で、実話を基に作られています。1962年、人種差別が色濃く残るアメリカを、黒人の天才ピアニストと、彼を送迎する白人ドライバーが一緒に旅する物語です。日本で生まれ育った私たちには想像もつかない視点で描かれていて、見終わったあと、しばらく言葉が出ませんでした。正直、「中学生には少し早いかな」とも思いました。人種差別というテーマは、日本で暮らしていると実感として理解しきれない部分も多いと思います。それでも、「今じゃなくても、大人になってからでもいいから見て欲しいな」と伝えました。このやりとりの後、ふと考えてしまったことがあります。「自分の正義」や「自分の常識」は、当たり前に誰かに通じるものじゃない。グリーンブックの舞台から60年以上経った今も、世界にはまだまだ「知らないと気づけない壁」がたくさんあります。日本人が海外に出れば、逆に差別を受ける側になることだってあります。自分が「普通」だと思っていることが、誰かにとっては全く「普通」じゃない——そんな当たり前のようで忘れがちな事実に、改めて気づかされました。これ、実は仕事の現場にもそのままつながる話だと思うんです。今は会社のチームでも、様々な

「若いうちは苦労してでも働くべきだと言われ、やりたいことを全て後回しにしてきた」「毎日会社と自宅を往復するだけで自分の時間がなく、気づけば気力も体力もすり減っている」「このまま定年まで耐え続けたとして、その先に本当に幸せな老後が待っているのだろうか」若い頃は「将来のため」と自分に言い聞かせて我慢を重ね、社会人になってからは日々の業務と人間関係に追われて疲れ果ててしまう。そしてふと立ち止まった時、自分の人生に何が残るのかと強い不安や虚しさを感じる方は少なくありません。周りの期待に応えようと真面目に頑張ってきた人ほど、「我慢すること」が当たり前になり、自分の本当の気持ちを押し殺してしまいがちです。しかし、我慢の延長線上に自然と報われる未来がやってくるとは限りません。プロの視点から見れば、本当の問題はあなたが努力不足だからではなく、「人生の主導権を他人に委ねたまま、耐える選択肢しか持てなくなっていること」にあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として数千人のキャリア支援に携わり、組織のリアルな裏側や個人の生き方と向き合ってきた経験から、他人の都合に振り回されて消耗する生活を抜け出し、納得のいく人生を取り戻すための現実的な考え方をお伝えします。【30秒でわかる！人生の消耗から抜け出すポイント】・「我慢の先にある報われ」に期待するのをやめる我慢を続けていれば誰かが評価してくれるという考えを手放すことがスタートです。自分の時間を何に使うかは、他人の指示ではなく自分自身で決める必要があります。・会社に頼らない「自分の価値」を認識する自分の経験や身につけてきた行動パターン

「何ヶ月もかけて選考を進め、ようやく出した内定なのに、また辞退されてしまった……」「現場から『もっと良い人はいないの？』と言われるが、具体的にどんな人を選べばいいのか社内で意見がバラバラだ」「求人票を出しても欲しい人材からの応募が来ず、面接に来る人と自社の条件が噛み合わない」時間とコストをかけて採用活動を進めているにもかかわらず、内定辞退の連絡が入るたびに、脱力感と焦りに苛まれていませんか？経営陣や現場部門との間に挟まれ、「自分がもっと上手く立ち回らなければ」と一人でプレッシャーを抱え込んでしまうのは大変なお辛さとお察しいたします。辞退を防ごうと慌てて面接でのアピールを強めたり、内定後のフォロー面談を増やしたりしても、根本的な解決に至らないことが多いのはなぜでしょうか？実は、内定辞退が相次ぐ原因は、選考終盤の対応ではなく「そもそも誰を採るべきか」という採用ターゲット（ペルソナ）の軸がブレていることにあります。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として数々の組織の採用戦略構築や選考に携わり、現場のリアルな課題と向き合ってきた経験から、ブレない人材像を一日で整理し、相思相愛の採用を実現するための実践的なステップをお伝えします。【30秒でわかる！採用ターゲット明確化のポイント】・「完璧なハイスペック人材」を追い求めるのをやめる求める条件を詰め込みすぎると、市場に存在しない架空の人物を追うことになります。20年の人事経験から言えるのは、「必須条件」と「歓迎条件」を冷静に整理することこそが、採用の精度を劇的に高める鍵であるという事実です。・現場と人事が「具体的に求める人物像

最近、仕事でもプライベートでも使っている在宅ワーク用のヘッドセットが、なぜか3代続けて次々と壊れてしまうことがありました。1代目と2代目は「片耳だけ」が聞こえなくなり、3代目は「マイクだけ」が突然ダメになる……。「さすがにこれはおかしいぞ？」と思って、ふと、物が壊れる時のメッセージを調べてみたら、思わず「スンっ」と腑に落ちる答えが返ってきたのです。その前に、ちょっとだけ補足させてください（笑）私は自分が「ツイテいない」「運がない」と思い感じる事が本当に嫌なんです😅漫画の『ワンピース』で悪魔の実を食べるなら何？と聞かれたら、昔から迷わず「ラキラキの実（自分に都合の良い奇跡や成功を引き起こす能力）」と答えていたくらいです！その為、自分がなにかツイテないな・・・とかよく物が壊れるなぁ・・・等思ったときにネガティブに捉えて終わりにしたくないので強制的に思考のチャンネルを変える為にちょっと変わった検索のクセをつけています。「スズメバチ　メッセージ」や「ヘッドセットが壊れる　スピリチュアル」とかあえてちょっと不思議な視点で検索を掛けてみるんです(;´･ω･)これがまた自分には合っていたようで今回はこんなことが検索結果に出てきました✨●マイクが壊れた理由：仕事中に「言いたいことを我慢しすぎている」か、逆に「今は余計な口を出さない方が安全」という強いストップのサイン。文字だけでは誤解が生まれやすいチャット環境で、あなたの言葉がトラブルになるのをマイクが身代わりになって守ってくれた。●片耳が聞こえなくなった理由：仕事とプライベートで同じ機器を使うことで、脳が常に仕事モードになってしまっている。「

もし今、職場のシステムが突然エラーを起こしたり、パソコンが完全に動かなくなったりした・・・あなたのチームは「どうすればいいか」を自分で考えて動けるでしょうか？「システム担当に連絡して、復旧するまで待つしかないよね……」と、業種にもよりますが、ほとんどの場合はこうなるのではないでしょうか。思い返せば、私が昔、葬儀社で働いていた頃のお話です。お葬式の現場では、家紋や人名をパソコンで打ち出して、印刷する作業もしていました。でも、家紋には無数の派生（少しだけ形が違うもの）があり、人名も珍しい漢字が多く、パソコンでパッと出ないことなんて日常茶飯事です。当時の私は、出ない家紋や外字をパソコン上で一生懸命作ったり調整したりして、なんとか「柔軟に」対応しているつもりでした。でもある日、パソコンの調子が最悪になり、全く使い物にならなくなってしまったのです。当然、お通夜や告別式の開始時刻は1秒も待ってくれません。目の前が真っ白になるような、まさに「待ったなし」の大ピンチでした。その時、横にいたベテランの先輩方が、おもむろに行動を起こしたのです。分厚い「家紋帳」をバサッと開き、使えそうな家紋のパーツをいくつか見つけコピーしてハサミで切り、それを組み合わせ、コピー機で何度も微調整して、なんとその場で家紋を作り上げてしまいました。さらに、パソコンで出ない難しい漢字は、筆を執ってササッと手書きで仕上げてくれたのです。「終わり良ければ、すべて良しだからね」そう言って笑う先輩方の姿を見て、私はものすごい衝撃を受けました。私は「パソコンを使って器用にこなすこと」を柔軟性だと思っていましたが、先輩方のそれは次元が

「同期は次々と昇進しているのに、自分だけが今のポジションで足踏みしている気がする」「会議で発言しても周りの目が気になってしまい、萎縮して本来のパフォーマンスが出せない」「上司からの期待値の高さに押しつぶされそうで、毎日の仕事に向かう足取りが重い」30代という節目の年齢を迎え、責任ある立場や求められる成果が増える一方で、「自分はこのままでいいのだろうか」と焦りやプレッシャーを感じていませんか？周りの目が気になって自分の力を発揮できず、思うように成果が出せないと、自己嫌悪で心がすり減ってしまいますよね。早く結果を出さなければと焦れば焦るほど空回りし、さらにプレッシャーが重くのしかかる……そんな悪循環に陥る方は少なくありません。ですが、あなたが苦しいのは能力が足りないからではなく、周囲の目を過剰に気にして「自分のエネルギーの向け方」が分からなくなっているだけです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として多くの30代社員のキャリア形成やメンタルケアに携わってきた経験から、周囲の評価やプレッシャーに振り回されず、自分らしく前向きに成果を出すための現実的なメンタル術をお伝えします。【30秒でわかる！30代のプレッシャーを軽やかに乗りこなす処世術】・「周囲からの評価」を過剰に気にしすぎない他人の目を気にしすぎると、行動の基準が「自分」ではなく「他人」になってしまいます。20年の人事経験から言えるのは、本当に評価される人は他人の顔色ではなく「目の前のやるべき役割」に集中しているという事実です。・「完璧な成果」ではなく「今のステップ」に目を向ける最初から大きな成果を出そうと背伸び

「次から次へと突発的な依頼が舞い込んで、何から手をつければいいか分からない」「締め切りに追われてパニックになり、結局どれも中途半端なまま1日が終わってしまう」「『もっと優先順位を考えて動け』と上司に叱られるけれど、全部が急ぎに見えて困っている」複数の業務を同時に抱え、頭の中が整理しきれなくなると「自分の処理能力を超えている」「もうキャパオーバーだ」と追い詰められた気持ちになりますよね。頑張って終わらせようと焦るほど手元が狂い、ミスや漏れが発生してしまうのは辛いものです。真面目にすべての業務に全力で向き合おうとしているからこそ、パニックに陥ってしまうのかもしれません。ですが、パニックの原因はあなたの能力不足ではなく、「タスクの整理の仕方」を知らないことにある場合がほとんどです。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な社員の業務サポートや組織改善を行ってきた経験から、マルチタスクの混乱から抜け出し、優先順位を整えてスムーズに仕事を片付けるための現実的な戦略をお伝えします。【30秒でわかる！マルチタスクをすっきり整理する優先順位の付け方】・「全部一度にやろう」とするのをやめる人間の脳は同時に複数のことを完璧にこなすようには作られていません。20年の人事経験から言えるのは、仕事が早い人ほど「今やるべき一つのこと」にだけ集中する環境を作っていることが多いです。・頭の中だけでタスクを抱え込まない記憶力に頼って仕事を整理しようとすると脳に負荷がかかります。紙やシートに書き出して客観的に眺めることで、本当の緊急度が見えてきます。・一人で抱え込まずプロの目を入れて整理する優

「自分が体調を崩して休んでも、職場は何事もなく回っていく…なんだか寂しい」「どれだけ頑張って働いても、自分は組織の歯車の一つでしかないと感じてしまう」「『あなたの代わりはいくらでもいる』と言われているような気がして、将来が不安になる」毎日一生懸命に業務をこなしているからこそ、ふとした瞬間にこのような寂しさと孤独感を感じる方は少なくありません。組織の中で自分の存在価値を見出せず、ただ消費されているように感じると、働くモチベーションを保つのは本当に難しいですよね。自分の存在価値を証明しようとむやみに仕事を抱え込んだり、無理をして成果を出そうとしても、結局自分が疲弊して終わってしまうことも多くあります。だからといって、諦めの気持ちで毎日を過ごしていては、心がどんどん擦り減ってしまいます。HR業界で20年以上にわたり、人事責任者や事業部長として様々な組織や働く方々の悩みに向き合ってきた経験から、組織の中で無理に特別な存在になろうとするのではなく、あなたらしく確実な立ち位置（役割）を築いていくための具体的な手順をお伝えします。【30秒でわかる！組織であなただけの役割を作る方法】・「特別なスキル」がないと悩むのをやめる誰もが羨むような資格や才能がなくても問題ありません。20年の人事経験から言えるのは、職場での価値は「珍しいスキル」ではなく「周りが助かる行動」の積み重ねで作られるという事実です。・日常の小さな「得意」や「配慮」に着目する自分にとっては当たり前にできる気配りや整理整頓が、周りのメンバーから見れば「喉から手が出るほどありがたい貢献」になっていることが多々あります。・一人で抱え込ま

長女のバイト先での「イケメンB先輩」と「男気溢れるA先輩」のリアルな会話。ある日バイト先で同世代の女の子がミスをした際ミスを尻拭いをするA先輩さんとB先輩さんの会話が聞こえてきたそうです。A先輩「はいこれ、渡す時にお客さんに念入りに謝ってね」B先輩「なんで俺が謝らないといけないんだよ...笑」A先輩「しょうがないでしょ、連帯責任だから。」というやり取りを聞いていた長女は一生A先輩についていこうと思ったそうです(笑)どちらも長女から見るといわゆるイケメン先輩（どちらも大学生）でミスした女の子はB先輩を気に入っていたのに気に入っていた様子…でも本人には聞こえてなかったようなので長女も今後はB先輩は見て癒される(見る専)になったそうです。(人間味としてはまだ未熟な部分が見えてシャッターを下ろしたようです)これ、大人の職場でも全く同じではないでしょうか？チャットの文章がきれいで、見た目のスマートな『仕事できそうな人（B先輩タイプ）』。でも、いざトラブルが起きたときに、『それは私の担当じゃないので』と境界線を引いてしまう。逆に、普段は口数が少なくても、メンバーが困ったときに『大丈夫、こっちでカバーしておくから』とサラッと盾になってくれる人（A先輩タイプ）。特に画面オフのリモートワークでは、見た目のスマートさよりも、トラブル時の『泥をかぶる覚悟（余白の広さ）』のほうが、メンバーの信頼残高を何倍も大きく動かすのではないかなと思いました😌同じ環境、同じ年齢、しかもどちらもイケメンという「見た目の条件」がまったく同じだからこそ、トラブルが起きた瞬間の「言葉の重み（人間味）」の差がより一層くっきり

「真面目か！」思わずそう突っ込みたくなる我が家の次女（中学生）のお話です。彼女は白黒はっきりさせたい職人気質で、正義感が強いタイプ。生徒会まで務めて外では本当に頑張っているのですが、そのぶん「いい加減な同級生」がどうしても許せない。相手を正論で傷つけないようにと、休み時間はあえて1人で本を読んだり勉強したりして、自分をコントロールしています。本当に私から生まれたのだろうかと思うほど、不器用で真っ直ぐな性格です。●先生との面談での気づきそんな彼女が、実はすごく周りに気を遣って、毎日疲労困憊で帰ってくる理由が、二者面談でようやく腑に落ちました。担任の先生が、こう仰ってくれたのです。「一人でいるのが好きな子にも、色々な理由があります。ただ、この子は白黒だけじゃなく『グレー（曖昧さ）』を知らないと、これから自分が一番苦しくなる。それ（グレーの良さ）を教えるのが、僕の裏テーマなんです」この言葉に、私はハッとさせられました。「先生、まさにその通りです！」と、思わず盛り上がってしまいました（笑）。これ、大人の働く現場でも同じではないでしょうか。思い返せば、私が昔コールセンターのオペレーターをしていた頃。電話の最後に、ある新商品の紹介トークを必ず挟みましょう、というルールが決まったことがありました。当時の私は、効率（白黒）ばかりを考えていました。「さっさと通話を終わらせて次の電話を取るのが効率が良いでしょ。なんでわざわざ嫌がられる案内をしなきゃいけないの？」と、心の中で不満を募らせていたのです。そんな私に、当時のチームリーダーがぽつりと言いました。「田中さん、お客様の気が変わる（グレーな）瞬間

「同じ日に同じ部署に配属された同期が、いつの間にか転職して年収を大幅に上げている……」「今の自分には誇れるような特別なスキルも資格もないから、異業種への転職なんて無理だと諦めている」「このまま今の会社に居続けても、給料が大きく上がる見込みがなくて将来が不安だ」20代のうちは、周囲の環境や同期の動きがどうしても気になってしまうものです。ふとした瞬間に、かつて横一線だった仲間との間に「年収」や「役職」の差が開いている現実を知ると、まるで自分だけが取り残されたような強い焦りを感じてしまいますよね。ハッキリ言います。5年後に同期と大きな差がついたのは、その同期があなたより優秀だったからではありません。ただ単に、「20代のうちにどの市場に身を置くべきか」という環境の選び方と、正しいステップの踏み方を知っていただけです。プロの目でお伝えできるとすれば、20代の転職において「今のスキルがゼロであること」は決して致命的なマイナスにはなりません。採用担当者が若手人材に求めているのは、完成された技術ではなく、新しい環境に適応しようとする姿勢や、これからの伸び代です。特別な実績がなくても、これまでの小さな経験を異業種でも通じる言葉に変える手順さえ押さえれば、未経験からでも望むキャリアを掴み、年収を大きく引き上げることが可能になります。【30秒でわかる！スキルなしの20代が異業種で年収アップを叶えるコツ】・年収のベースは「個人の能力」よりも「業界の水準」で決まるどれだけ優秀でも、業界全体の利益率が低ければ給料は上がりません。年収を増やす一番の近道は、今よりも平均年収が高い業界や成長している市場へ移動す

「人見知りで口下手だから、面接になるとうまく喋れず落とされてしまう……」「アナウンサーのように流暢に、かっこよく自分をアピールできないとダメなのかな」「緊張して言葉が詰まると、それだけで評価が下がっているような気がして焦る」就職や転職の面接に対して、このような苦手意識や不安を抱えていませんか？世の中の面接対策の本やネットの情報を見ると、いかに論理的に、ハキハキと魅力的な話をするかばかりが強調されているため、「おしゃべりが上手な人じゃないと内定はもらえないんだ」と思い込んで深く悩んでしまうのは当然のことです。ハッキリ言います。あなたが面接で落とされてしまうのは、あなたの話し方が下手だからではありません。ただ単に、「面接官が最初の3分間で求めている、本当に大切なコミュニケーションのルール」にピントを合わせられていないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、面接官が探しているのは、スラスラと完璧に話すプレゼンターではありません。面接のスタート直後に、相手の話を丁寧に聞き、誠実に答える姿勢を示すだけで、面接官はあなたに対して「この人と一緒に働きたいな」という強い安心感を抱き、最初から味方になって選考を進めてくれるようになります。【30秒でわかる！話し下手のままで面接官の心を掴み、合格率を上げるコツ】・面接官は「流暢さ」を求めていない採用担当者が本当に見ているのは、言葉の綺麗さではなく、「こちらの意図した質問にまっすぐ答えてくれているか」という誠実さと、仕事を進める上での安心感です。・最初の3分は「聞く姿勢」と「挨拶」で決まる最初の数分間で、ハキハキと挨拶をし、相手の質問を一呼吸置いて

自己破産で終わりじゃない私は負債総額1.6億円で自己破産を経験しましたが、そこで学んだことをブログで書いております。私の周りにも、会社経営を断念した「元経営者」は多くいますが、全員が勤めに出ています。私の自己破産は、終わりではなく、スタートという位置付けです。全ての会社がそうとは言えませんが、借金だけ無くなったら、仕事は勝ちが確定しませんか？1.6億円儲かったと同じことです。その代わり、自己破産は基本的に1回しか認めてもらえません。この国の救済制度であり、全て合法手段です。そのスキームが、私の得意分野です。その一部を私の書籍で綴っております。私にボクシングの経験はありませんが、対戦相手に対して嫌なのは、パンチ力がある相手よりも、何度倒れても、起き上がる相手なのではないかと思います。私はこれまで、何度も倒れました。倒されました。立ち上がるまでに時間がかかったこともありましたが、それでも立ちました。向いていないと思ったことも、何度もありますし、現在も経営者には向いていないと感じます。その理由は、甘すぎるからです。優しさだけでは、経営者は勤まりません。時として、冷酷さや、屍の上を歩く覚悟も必要ですが、私の場合は、相手を屍にすることができません。それは、自分が弱いからかもしれません。冷酷な心に、何度も憧れました。しかし、なりたいか？は別問題です。心は豊かでありたいと思います。不平不満だけ口にして、行動しない人にはなりたくありません。多店舗展開していたときは、こんなに素晴らしいセカンドライフが待っているとは想像もできませんでした。経験から学ぶことは多くあります。今でも、学ぶことは多くあり

現在私はゴルフをお休みしておりますが、ベストスコア79、ベストハーフ35、ホールインワン1回。ゴルフで、スライス球を打ちたくないときなど、「右手を使わない」と考えれば、考えるほど、右手を使います。「バンカーには入れない」と思ったショットが、 バンカー入るのも似たようなものです。日常でも、嫌なことがあったときに、「●●のことは、考えないにしよう」と、思えば思うほど、考えてしまいます。それは意図せずに「自分で仕向けている」からです。脳は、否定形を受け付けないからです。 ゴルフであれば、「しない」というワードではなく同じ意味となる「する」➡「左手1本で打つ」と考えれば、右手は使わなくなります。日常では、「考えない」➡「楽しことを考える」など。考えすぎる性格は、「考えない」と考えている時点で、自分を沼に沈めます。ネガティブな事ほど、頭から離れない方も多いかと思います。私も同じです。そんな時は、私の場合は、誰かに伝えるなどのアウトプットをします。誰かに聞いてもらえたことで、気持ちが軽くなることもあります。私の場合は、アイデアや閃いたことなど、湧き出るたびに、実行するようにしますが、即実践できない場合は、忘れない努力をします。実行した後のことは、どうでもいいのです。そのチャレンジが、人生経験を豊かにし、新しいアイデアが閃く要因ではないかと思います。誰に、何と言われようと、自分の成長を自分で止めるのは勿体ないと思います。苦しいことは、できるだけ短く楽しいことは、できるだけ長く自分を良い方へ仕向けたいですね。■アオ日記「主人、早く帰ってこにゃいかにゃ～」

「面接で予想していなかった質問をされて、頭が真っ白になってしまった……」「トリッキーな質問を投げかけられたとき、焦って的外れな回答をしてしまった」「もし次の面接で答えに詰まったらどうしようと考えると、不安で夜も眠れない」面接の準備をどれだけ入念にしていても、本番で想定外の質問が飛んでくると、一瞬でパニックになってしまいますよね。言葉に詰まって沈黙が続いてしまったり、焦って支離滅裂なことを話してしまったりした経験があると、次の面接に臨むのが怖くなるのはごく自然なことです。ハッキリ言います。あなたが想定外の質問に答えられないのは、あなたの頭の回転が遅いからでも、臨機応変な対応力がないからでもありません。ただ単に、「どんな質問が来ても自分のアピールに繋げるための仕組み」を事前に練習していないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、面接官の予測不能な質問を乗り切るために必要なのは、アドリブの天才になることではありません。質問の裏側にある意図を素早くキャッチし、わずか10秒で自分のアピールへと繋げる手順を一度身につけるだけで、どんな変化球の質問が来ても冷静に対処できるようになります。【30秒でわかる！想定外の質問に動じず、自分の魅力を伝えるコツ】・面接官は「完璧な正解」を求めているわけではない採用側が突飛な質問をするのは、あなたの知識量を試すためではありません。答えのない問題に対して、どのように考えて言葉を紡ぎ出すかという「思考のプロセス」を見ています。・10秒の猶予を自分で作る予想外の問いが来たら、すぐに話し始めてはいけません。「大変興味深いご質問ですね、10秒ほど考えてもよろしいで

「仕事を続けながらの転職活動、誰にも相談できなくて心が折れそう……」「不採用の通知が届くたびに、自分自身を否定されたような気持ちになる」「面接の準備をしているけれど、本当にこれで合っているのか分からなくて不安」転職活動を進める中で、このような行き場のない寂しさやストレスを感じていませんか？働きながら次のステップを探すのは、想像以上にエネルギーがいるものです。周囲に気を遣って本音を話せなかったり、一人でパソコンに向かって悩み続けたりしていると、心が疲れてしまうのは当然のことです。ハッキリ言います。転職活動がこれほど辛く感じられるのは、あなたのメンタルが弱いからではありません。ただ単に、「一人きりで全てのプレッシャーを背負い込んでいる」からです。プロの目でお伝えできるとすれば、この孤独感と不安を乗り越えるために必要なのは、ただ一人で耐え抜くことではありません。客観的なプロの視点を取り入れ、本番を想定した練習を重ねることで、心にかかる負担は驚くほど軽くなります。たった3回の面接練習を行うだけで、これまでの不安が嘘のように消え、確固たる自信を持って面接官の前に立てるようになります。【30秒でわかる！転職活動の孤独を和らげ、面接の自信を取り戻す方法】・一人で抱え込むのが最大のストレス原因転職活動は孤独な戦いになりがちですが、不採用の理由も分からないまま一人で悩み続けると、自己嫌悪の悪循環に陥ってしまいます。・3回の練習で「伝える力」は劇的に変わる1回目で現状の課題を見つけ、2回目で修正し、3回目で仕上げる。このステップを踏むだけで、本番の面接で見違えるほど落ち着いて話せるようになります。

「面接の練習では言えていたのに、本番になると言葉が詰まってしまう……」「予想外の質問が来た瞬間、頭が真っ白になって沈黙が続いてしまった」「結局、自分が何を伝えたかったのか分からないまま面接が終わってしまった」面接会場の独特な緊張感の中で、準備してきたことが一瞬で吹き飛んでしまう。そんな経験、ありませんか？ハッキリお伝えします。頭が真っ白になってしまうのは、あなたの準備不足や地頭の良し悪しのせいではありません。実は、面接を「暗記したセリフの発表会」だと捉えてしまっていることが、最大の原因かもしれません。20年のプロの目でお伝えできるとすれば、面接で大切なのは一言一句間違えずに話すことではなく、面接官と「生きた会話」をすることです。この視点の切り替えさえできれば、どんな質問が来ても落ち着いて、あなたらしい言葉で答えられるようになります。【30秒でわかる！面接での「頭真っ白」を防ぎ、本来の力を出すコツ】・「丸暗記」から卒業する一字一句覚えようとするから、忘れた時にパニックになります。伝えるべきは「キーワード」と「自分の思い」だけ。型さえ決めておけば、言葉は自然と溢れてきます。・面接官を「評価者」ではなく「協力者」と捉える面接は試験ではなく、お互いの相性を確かめる対話です。相手を「敵」だと思わなければ、過度な緊張は消え、自然な受け答えができるようになります。・「沈黙」を味方につけるすぐに答えなきゃと焦る必要はありません。「少し考えさせてください」と一言添えるだけで、誠実な印象を与えつつ、冷静さを取り戻すことができます。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・数千

「用意した回答は完璧だったはずなのに、なぜか不採用通知が届いた」「面接になると、頭の中の原稿を追いかけるのに必死で、自分の言葉で話せなくなってしまう」「『真面目そうだけど、一緒に働くイメージが湧かない』とフィードバックされたことがある」一言一句、間違えないように準備したエピソード。一生懸命に伝えようとすればするほど、声が平坦になり、まるで教科書を読み上げているような「棒読み」になっていませんか？実は、面接官はあなたの「棒読み」を聞きたいわけではありません。20年のプロの目でお伝えできるとすれば、面接で本当に評価されているのは、言葉の内容以上に「その言葉があなたの心から出ているか」という温度感です。棒読みを卒業し、相手と「対話」ができるようになるだけで、通過率は劇的に変わります。【30秒でわかる！面接官が黙って落とす“棒読み”を消す5ステップ】・「丸暗記」は評価を下げている完璧に覚えようとすると、思い出すことに脳のリソースが割かれ、表情やトーンが死んでしまいます。面接官は「AIのような回答」ではなく、血の通った人間性を求めています。・面接は「発表」ではなく「会話」評価される人は、相手の質問の意図を汲み取り、その場で言葉を選んでいます。一問一答のクイズではなく、キャッチボールを楽しむ意識を持つことが、棒読み脱却の第一歩です。・キーワードで覚えるのがコツ原稿を全文覚えるのは今日で終わりにしましょう。プロの視点を取り入れて、要点だけを押さえた「生きた言葉」で話す練習をすれば、どんな質問にも動じない自信が手に入ります。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・数千人

本業という「右の刀」が折れた時に備える 戦国時代で例えるなら、経営者は城を守る武将であり、従業員という家臣を率いて、時には現場である戦地で先頭に立ち、仕事という戦で、自身や家臣を鼓舞することもあるでしょう。戦は時刻を選びません。明るいときは相手を鮮明に確認できますが、夜襲や霧の中ではどこから奇襲されるかわかりません。経営者は日々、心配事が頭から離れず、24 時間戦っているといっても過言ではありません。 多くの方にとって利き手である「右手」に持った刀は、これまでの様々な経験であり、共に戦ってきた自分の信念です。頼りになる、代わりの効かない存在です。 常日頃から、メンテナンスを欠かさず、これまでの戦で何度も折れかけてきたものの、その都度、奮い立たせ、足りないものがあれば補い、修復してきた、「自身の心そのもの」といえるものだと思います。これは、唯一無二の刀です。 将来の心配事をなくすためには、本業が「右の刀」だとすると、右の刀が折れた場合に備えて、左手に「別の刀」を持つことです。左手に別の刀を持っていれば、本業に見切りをつけやすくなります。 今まで「右の刀」だけで一生懸命頑張ってきたとしたら、今後は左手にも刀を持ち、二刀流で構えるのです。 「左の刀」は、本業が計画とは離れ過ぎた場合の保険になります。不安がなくなった状態で本業に邁進すれば、良い結果が出るかもしれません。本業に邁進したけれども成果が芳しくなければ、頃合いを見定めて、「左の刀」に持ち変えればいいのです。 この話を聞いて「あなたにはできるかもしれないが、自分には無理そうだ」と感じた方にはこの言葉を贈ります。

昨日は、講演会で、講師のテーマが「生成AI×人間ハイブリッド」でした。というわけで、「品田知紀って知ってる？」と聞いてみました。AI:たぶん、その名前だと のことかな？ネット上では、「破産から復活したコンサルタント」として活動している人が見つかったよ。飲食店経営や経営再建のコンサル、セミナー講師をしていて、コロナ禍で約1.6億円の負債を抱えて自己破産したあと、再起した経験を発信しているみたい。プロフィールでは、飲食店・美容・不動産など複数事業を展開自己破産後に再び飲食業で再建経営再建や飲食店支援のコンサル活動書籍執筆もしている…という経歴が紹介されてた。もし「この人？」っていうのがあれば、さらに詳しく調べられるよ。たとえば：何で有名？本や経歴評判SNSどんな考え方の人かみたいなのも見れる。私の追加：何で有名？は、主に「自己破産からの再起」をテーマにした発信で知られている感じだね。特に有名なのはこのあたり：コロナ禍で約1.6億円規模の負債を抱えて自己破産そこから飲食業やコンサル業で立て直した体験談経営再建・飲食店経営のノウハウ発信SNSやセミナーで「失敗からの復活」を語っているいわゆる“成功者”というより、「一度かなり大きく失敗したけど戻ってきた人」として注目されてるタイプ。あと、経営者界隈や飲食業界では、資金繰り店舗経営借金問題メンタル面みたいなリアル寄りの話をする人として認知されてるみたい。ただ、全国区の芸能人とか超有名インフルエンサーというよりは、「経営者コミュニティやSNSで知る人は知ってる」系の人物かな。という、回答でした。知っててくれて良かったです。

「面接官を前にすると、頭の中にある思いがうまく整理できず、つい当たり障りのないことばかり言ってしまう」「自分の本音を話すと、評価を下げるのではないかと怖くて話せない」「練習を重ねているはずなのに、なぜか本番では上辺だけの言葉が並んでしまう」20代・30代の転職活動において、面接で自分の思いを伝えきれないもどかしさを抱える方は非常に多いです。スキルや経験を伝えることはできても、その背景にある「あなたの意思」や「仕事に対する想い」が伝わらなければ、企業はあなたを採用する理由を見つけることができません。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、面接で話すべき「本音」とは、決して飾られた綺麗な言葉である必要はありません。飾らず、ありのままの自分をどう表現すれば企業に納得してもらえるのか。その手順を知るだけで、面接はぐっと楽になり、選考の通過率も変わります。30秒でわかる！本音を言葉にできない人が選ぶべき模擬面接サービス「丸暗記」ではなく「引き出しの整理」を助けてくれる人を選ぶ完璧な台本を作るのではなく、あなたの経験を一緒に振り返り、「どんな場面で、どう感じたか」を丁寧に拾い上げてくれるサービスを選びましょう。あなたの言葉で語るための整理こそが、面接突破の近道です。「なぜ？」という問いかけを繰り返してくれるプロに頼る表面的な回答に対して「具体的には？」「その時どう思った？」と深掘りしてくれる相手を選んでください。この対話の積み重ねが、自分一人では気づかなかった「強い思い」を見つけるきっかけになります。「採用側の基準」をクリアな言葉で教えてくれるかを確認する「その表現だと、採用側はこう受け取

「一次面接や二次面接はスムーズに通るのに、なぜか最終面接でいつも落ちてしまう」「現場の担当者とは話が盛り上がるけれど、役員や社長を前にすると手応えがなくなる」「『うちじゃなくてもいいよね』と言われ、どう答えれば良かったのか分からず悩んでいる」選考の初期段階を順調に突破できているからこそ、最終面接でお見送りになるダメージは非常に大きいものです。自分の何がいけなかったのか、スキルや経歴のどこが不満だったのかと、一人で悩み込んでしまう方は少なくありません。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、最終面接で落ちる原因はあなたの「能力不足」ではありません。現場面接と最終面接では、面接官がチェックしている「評価の視点」が全く異なるからです。オンライン面接練習でトップ層の視点に合わせた対策を行うことで、最後の壁を確実に突破できるようになります。30秒でわかる！最終面接で苦戦する人が面接練習を受けるべき理由経営層や役員が求める「視座の高さ」に対応できる現場面接では「実務がこなせるか」が見られますが、最終面接では「会社の理念に合うか」「長期的に貢献してくれるか」という大局的な視点が見られます。プロを相手に練習することで、こうした高い視点に合わせた回答の仕方が身につきます。熱意を「論理的」かつ「具体的」に伝える表現が分かる「御社で働きたいです」という抽象的な熱意だけでは、百戦錬磨の経営層には響きません。なぜ他社ではなくこの会社なのか、入社後にどう会社に利益をもたらすのかを、説得力のある言葉で語る訓練をします。画面越しでも伝わる「覚悟」や「信頼感」を引き出せるオンライン面接では、熱意や人柄が画面越し

「採用の相談をしたら、高い求人広告や高額なプランばかり提案された」「自社の状況をあまり聞かずに、マニュアル通りの解決策を勧められて違和感がある」「本当にこのやり方が自社に合っているのか、客観的な意見が欲しい」優秀な人材を確保するためにプロに頼ろうとしたものの、相手が自社の営業成績ばかりを気にしているように見えて、不信感を抱いた経験を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、本当に信頼できる採用の相談先は、良いことばかりを言う会社ではありません。貴社の現状を冷静に見極め、「その手法は今の御社には合いません」と正直に言ってくれる相手こそが、採用を成功に導く真のパートナーです。30秒でわかる！「合わない」と正直に言う相談先が信頼できる理由会社の利益ではなく、貴社の「成果」を最優先にしている高額な求人媒体やシステムを無理に勧めないのは、それらが貴社の課題解決に繋がらないと判断しているからです。無駄なコストを徹底的にカットし、本当に必要な施策だけを選び取ってくれます。最新の市場環境と貴社の「現在地」を客観的に見ている「他社で成功したから」という理由だけで同じ手法を押し付けず、貴社の規模、職種、エリアを踏まえた等身大の提案を行います。これにより、掲載したのに応募がゼロという最悪の事態を防げます。長期的な組織の成長を見据えたアドバイスをくれる目先の「とりあえず1人採用する」ことだけを目指すのではなく、入社後の定着や、半年後・1年後の組織のあり方まで考えた、根拠のある戦略を一緒に組み立ててくれます。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界

「家での練習は完璧なのに、いざ面接官を前にすると頭が真っ白になる」「自分の回答が、相手にどう受け取られているのか不安で仕方ない」「想定外の質問をされると、焦って支離滅裂なことを言ってしまう」転職活動において、最大の難所はやはり「面接」です。どれだけ優れたキャリアを積んでいても、その魅力を制限時間内に正しく伝えることができなければ、内定を勝ち取ることはできません。特に「本番に弱い」と感じている方は、孤独な練習だけでは突破口が見えにくいものです。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、面接への不安を解消する唯一の方法は、本番に近い環境で「あえて失敗しておくこと」です。模擬面接サービスを賢く使い倒すことで、緊張を自信へと変えていくことができます。30秒でわかる！模擬面接を最大限に活かす3つの活用ポイント「自分の癖」を客観的な視点で指摘してもらう話すスピード、視線の動き、無意識の口癖など、自分では絶対に気づけないポイントがあります。プロにこれらを指摘してもらい修正するだけで、面接官に与える印象は劇的に良くなります。「想定外」を減らすために、あえて深掘りを依頼する「なぜそう思ったのか？」「具体的には？」とプロに厳しく追及してもらうことで、自分の回答の甘い部分が明確になります。事前に「ツッコミどころ」を潰しておくことが、本番での余裕につながります。「場数」を踏んで、対人での空気感に慣れる一人で鏡に向かって練習するのと、画面越しに初対面のプロと話すのとでは、緊張感が全く違います。この「対人の場」を何度も経験することで、本番でも過度に緊張せず、自然体で話せるようになります。📢 監修：KM3 C

「家で練習しているときはスラスラ言えるのに、本番になると言葉が出てこない」「面接官を前にすると緊張して、準備していた内容がすべて飛んでしまう」「想定外の質問が来ると、焦って何を話しているのか自分でも分からなくなる」どれだけ準備を重ねても、本番の独特な空気感の中で自分を出し切るのは難しいものです。一度頭が真っ白になってしまうと、その後の質問にも動揺が響き、悔しい思いをしたことがある方も多いのではないでしょうか。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、頭が真っ白になるのは「練習不足」ではなく「本番に近い緊張感での場数不足」が原因です。オンライン面接練習を通じて、程よい緊張感の中で「言葉を紡ぎ出す訓練」を積むことで、本番でも驚くほど冷静に対応できるようになります。30秒でわかる！本番に弱い人こそ面接練習を受けるべき理由「本番の空気感」に慣れることができる一人での練習や録画チェックでは再現できないのが、対人での緊張感です。プロの面接官を相手に話す経験を積むことで、本番でも過度に緊張せず、自然体で話せるようになります。「詰まったときの立て直し方」が身につく頭が真っ白になったとき、どう沈黙を埋め、どう思考を整理して話し出すか。その具体的なテクニックを実践形式で学ぶことで、パニックを防ぐ「心の余裕」が生まれます。想定外の質問を「チャンス」に変えられる自分一人では気づかなかった角度からの質問をプロに投げかけてもらうことで、本番でどんな変化球が来ても動じない「対応力」が養われます。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・数千人の面接を担当してきた専門家が、あなたの緊張の正

「志望動機を答えた後、『それって他社でも言えますよね？』と言われて黙ってしまった」「深掘りされるのが怖くて、つい無難な回答を用意してしまう」「自分の考えを言葉にしようとすると、頭が真っ白になってしまう」面接官の質問に対し、一問一答形式で答えることはできても、そこからさらに「なぜ？」「具体的には？」と重ねて聞かれると、言葉に詰まってしまう方は少なくありません。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、深掘りで詰まる原因は準備不足だけではありません。自分の「熱意」はあるのに、それを面接官が納得できる「具体的な理由」として伝えられていないケースがほとんどです。模擬面接で客観的な指摘を受けることで、どんな深掘りにも動じない「自分の言葉」を作ることができます。30秒でわかる！志望動機の「深掘り」に強くなる練習ポイント「なぜ？」を3回繰り返して自分に問いかける自分一人では「なんとなく」で終わらせてしまう部分を、模擬面接ではプロが徹底的に深掘りします。それに答える過程で、自分でも気づかなかった「本当の動機」が明確になります。「実体験」と「企業の特徴」を強固に結びつける「御社の理念に共感しました」だけで終わらせず、自分のどんな経験がその理念とつながっているのかを具体的に話す練習をします。これが「他社ではなく、ここでなければならない理由」になります。「答えのない問い」に落ち着いて対応する力を養う深掘り質問の中には、正解がないものもあります。模擬面接を通じて、詰まったときにどう立て直すか、どうやって自分の考えを整理して伝えるかの「対応力」を体に染み込ませます。📢監修：KM3 Creative Stu

こんなお悩み、ありませんか? 「今月もminneから入金されたけど、✅手数料を引かれた金額を見てため息……」✅「Creemaに出品しても、何百万点の中に埋もれて全然見てもらえない」✅「マルシェで『カード使えますか?』と聞かれるたびに、『すみません、現金のみで……』とお詫びしている」✅「自分のブランドの世界観を、もっと自由に表現したい」 もし一つでも当てはまるなら、この記事はあなたのために書きました。 ハンドメイド販売を続けていくと、必ずぶつかる「手数料の壁」「集客の壁」「世界観の壁」。今回は、その全てを一気に解決できる可能性を持つサービス「Square」について、ハンドメイド作家さん目線で徹底的に解説します。 読み終わる頃には、「私もECサイト、始めてみようかな」と前向きな気持ちになっているはずです。 第1章:ハンドメイド作家さんの"あるある悩み"を整理してみた まず、多くのハンドメイド作家さんが抱えている悩みを、私なりに5つのカテゴリーに整理してみました。 悩み① 手数料が高すぎて、利益がほとんど残らない minneやCreemaは集客力が魅力ですが、その代わりに販売手数料が10%以上かかります。 ✅minne:販売手数料 10.659% ✅Creema:minneより若干高め ✅さらに振込手数料も別途発生 材料費が高騰している今、「2,000円の作品を売っても、手元に残るのはわずか……」という声が後を絶ちません。 「作品が売れるのは嬉しいけど、毎月の販売手数料の合計を見ると落ち込む……材料費も高騰しているのに、手数料で10%以上引かれるのはキツイ」 これ、本当によく聞く悲鳴

私はこれまで、多くの小規模事業者様がオンライン販売を始めるお手伝いをしてきました。その中でも、特に「キッチンカー」で事業をされている方々から、「もっと売上を安定させたい」「お客さんとの繋がりを深めたい」といったご相談をいただくことが増えきました。キッチンカー事業は、お客様と直接顔を合わせて商品を届けられる喜びや、イベントごとに場所を変えて多様な出会いがある魅力的なビジネスです。しかし、その一方で、キッチンカー事業特有の課題に直面しているオーナー様も少なくないのではないでしょうか。キッチンカー事業者が抱えるリアルな悩みキッチンカーの運営は、天候に左右されやすく、イベントの集客状況によって売上が大きく変動することがあります。雨の日や閑散期は、いくら美味しい商品を提供しても、お客様が来なければ売上は伸びません。また、出店場所や時間に制約があるため、せっかく気に入ってくれたお客様がいても、次いつどこで会えるか分からない、というもどかしさを感じることもあるでしょう。「もっと多くのお客様に私の商品を知ってほしい」「特定の場所に行かなくても、商品を届けられる方法はないだろうか」「リピーターをもっと増やして、売上を安定させたい」そう考えながらも、オンライン販売と聞くと、「難しそう」「費用がかかりそう」「時間がなくて手が出せない」と感じてしまうかもしれません。プログラミングの知識も必要だと思われがちですし、日々の仕込みや運営で手一杯な中で、新しい仕組みを導入する余裕はないと感じるのも無理はありません。しかし、もし、その課題を解決し、対面販売の強みを活かしつつ、オンライン販売で売上を安定させ、顧客

「ネットショップを開設したい」そう思って、この記事にたどり着いたあなた。きっと、期待と同時に「でも、何から手をつけていいんだろう…」という漠然とした不安も感じているのではないでしょうか。 ネットで検索してみても、あまりにも膨大な情報量に圧倒され、専門用語の多さに戸惑ってしまうかもしれません。でも、安心してください。ネットショップ開設は、あなたが思っているほど複雑なことばかりではありません。大切なのは、最初の一歩をどこから踏み出すか、そして、その一歩を踏み出すための「全体像」を理解することです。この記事では、ネットショップ開設の「超初心者」であるあなたが、迷うことなく最初の一歩を踏み出せるよう、具体的なロードマップを私自身の経験も踏まえながら、ていねいにご説明していきます。 【ネットショップ開設、最初につまずくポイント】 多くの方が最初に直面する壁は、「何から手をつけたらいいかわからない」という情報過多による混乱です。 例えば、■ どのプラットフォームを選べばいいの？（BASE？STORES？Shopify？それともSquare？）■ 決済方法ってどう設定するの？ ■ 送料はどこで決めるの？ ■ そもそも、特定商取引法って何？ …と、次々に疑問が湧き、そのたびに検索してはさらに多くの情報に翻弄されてしまう。結果として、時間ばかりが過ぎていき、結局何も始められないまま、「やっぱり自分には難しい」とあきらめてしまうケースを、私は何度も見てきました。私の周りのハンドメイド作家の方々の中にも同じような悩みを抱えている方がいらっしゃいました。作品を世に届けたい気持ちはあるのに、肝心な「販売

「採用の悩みを相談したいけれど、何から話せばいいのか整理できていない」「自社の採用のどこに問題があるのか、自分たちでも分かっていない状態で相談してもいいのかな」「プロに相談するなら、ちゃんとした資料やデータを用意しないといけない気がして気が引ける」求人を出しても人が集まらない、面接まで至らない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう。そんな状況に焦りを感じつつも、解決の糸口が見えず「相談内容すらまとまっていない」と足踏みしていませんか？実は、プロの視点からお伝えできるとすれば、「何が課題か分からない」という状態こそが、相談のベストタイミングです。整理されていない「現状のモヤモヤ」をそのままぶつけていただくことで、第三者の客観的な視点が加わり、本当の課題が浮かび上がってきます。【30秒でわかる！採用の迷いを晴らす「課題整理」の第一歩】「丸投げ」の相談で大丈夫きれいな資料や完璧な説明は不要です。現場で感じている「なんとなく人が来ない」「雰囲気が合わない」といった生の声の中にこそ、採用成功のヒントが隠されています。プロの視点が「鏡」になる自社の中にいると気づけない「自社の魅力」や「求職者が避けているポイント」。20年の人事経験に基づく客観的なフィードバックが、貴社の採用力を底上げします。「最短ルート」の施策が見える悩みをお聞きしながら、現在の採用フェーズにおける「詰まり」を特定します。無駄な広告費を削り、本当に必要なターゲットに届けるための具体的な一歩を一緒に描き出しましょう。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・数千人の採用・キャリアを支援した専門家が、企業

まさかのブロンズランクまで転落するとは。。。納品完了率の低下はリカバリーが難しい。3月は少し盛り返すことができた？- PR ---売上の壁は「戦略」ではなく「思考の構造」にあります。経営者の思考整理を支援する壁打ち相談はこちら。➡️ https://coconala.com/services/2819921-- PR ---↑2月は屈辱の1件しか販売することができませんでしたが、3月は何とか4件販売することができました。ただし、4件中の2件はリピーターさｎのご購入なので、助けられた感じでの4件になります。やはり、1月にキャンセルが2回つづいたのが最大の誤算でした。4月からは喪があける1月のキャンセル2件が納品完了率を低下させ、ランクが急低下したのが現在の状況です。しかし、4月の販売を頑張れば、5月のランクの基準は2月から4月までの販売実績実績となります。つまり、もう1月のキャンセル2件はカウントされなくなる、ということです。だから、4月はがんばるしかない、月ということになります。2月と3月の販売実績2月の販売実績件数：1件販売金額：10,000円納品完了率：100%評価：5点3月の販売実績件数：4件販売金額：43,500円納品完了率：100%評価：5点2月＋3月の販売実績合計件数：5件販売金額：53,500円納品完了率：100%評価：5点プラチナランクを獲得する条件は4月の販売目標件数：ー販売金額：46,500円納品完了率：100%評価：5点つまり、通常運転（納品完了率、評価が通常通り）ができれば、あとは46,500円以上販売することができれば、5月はプラチナランクへ復帰できる

「あ、今の回答、質問の意図とズレちゃった……」「緊張で頭が真っ白になって、一番伝えたかったことを言い忘れた」面接の最中、自分の言葉が空回りしているのを感じて、背中に冷や汗が流れる瞬間。「もうダメだ、不採用確定だ」と、その場で戦うことを諦めていませんか？実は、プロの面接官はあなたの「完璧さ」だけを見ているわけではありません。むしろ、ミスをした時の「立て直し方」にこそ、仕事の現場で活きる本当の資質が宿ると考えています。今回は、HR歴20年の間で数々の「大逆転劇」を目撃してきた私が、失敗を帳消しにするどころか、むしろ評価をプラスに変えるリカバリー術をお伝えします。【30秒でわかる！面接のミスを帳消しにして、むしろ評価を上げる技術】・完璧な回答よりも、ミスへの「向き合い方」が試されている「頭が真っ白になった」「意図と違うことを言ってしまった」……。そんな時、プロの面接官はあなたの失敗そのものではなく、その後の「立て直し方」を見ています。20年の人事経験から言えるのは、ミスを潔く認めてその場で修正できる人は、仕事の現場でも「安心して任せられる」と評価が跳ね上がるという事実です。・違和感はその場で「言葉」にして解消する回答がズレたと気づいたら、流さずに「今の回答、少し質問の意図を履き違えてしまいました。もう一度補足してもよろしいでしょうか？」とその場で伝えましょう。この素早い修正能力は、ビジネスにおける誠実さとして高く評価されます。恥ずかしがって黙り込むのではなく、面接終了の1秒前まで情報を正しく届ける努力を忘れないでください。・「お礼メール」を戦略的なフォローに使う面接中に伝えきれなかっ

こんばんは。占い・スピリチュアル専門デザイナーの松下佳奈子です。ココナラ三冠達成している私が“まるっと設計”で救いたい理由。こんな私ですが...最初は「売れない」「評価もない」「自信もない」…そんな状態からのスタートでした。だから今、出品者さんの“苦しさ”が、すごくよくわかるんです。出品ページ、実は「自己紹介」じゃダメなんです。「サービス内容はいいはずなのに、　なぜか売れない」「見てはもらえてるのに、　買ってもらえない」「評価がなくて、　最初の一件が取れない…」そんな悩みを抱えて、毎日自分を責めていませんか？でも、それってサービスが悪いわけでも、あなたが悪いわけでもない。“伝え方”が間違ってるだけなんです。ココナラの出品ページって、お客様から見れば「買うかどうか」を決める1ページ目の営業トーク。なのに…ただ「できます」と書いてあるだけ「丁寧に対応します」としか書いていない自分の言葉で語られていないそう、自己紹介になっちゃってるページがすごく多いんです。あなたの想いと価値を、“プロの言語”で設計します。私のサービス【伝わる×魅せる 出品設計 まるっと代行】では✅あなたのサービスの魅力を「お客様視点」で引き出すヒアリング✅強みが“ちゃんと伝わる”キャッチコピーと説明文の設計✅思わず目に留まるサムネイル＆サービス画像のデザイン✅購入後のレビュー導線や、戦略！リピーター育成設計…と、ココナラで売れるために必要な要素を全部パッケージにして設計します。一言でいえば、「サービスを出すのが怖くない状態に、一緒に整えていく」こと。この見直しで“人生が変わった人”を、私は何人も見てきました。「自分

自分用メモとして「自己受容と他者受容の関係性」について、このブログ記事でメモしておきます。今後のサービス作りに活かすかも。ChatGPTで生成した文章をもとに、肉付けしたり、文章表現を修正する。ついでに「もっと自分や相手に優しくなりたい」と考えている方の参考になれば、嬉しいです。はじめに：なぜ私たちは他人にイライラしてしまうのか？「人に優しくしたいのに、できない」「些細な言葉に傷ついてしまう」「もっと受け入れられる人になりたい」そんな思いを抱えている人は多いのではないでしょうか。人間関係における“受容”は、深いテーマです。特に「他人を受け入れられない」「人を許せない」と感じるとき、私たちは往々にして自分自身を受け入れられていないことがあります。この記事では、自己受容とは何か？なぜ自己受容が他者受容に繋がるのか？どうすれば自己受容を深められるのか？というテーマで、心のメカニズムをわかりやすく解説していきます。自己受容とは？：そのままの自分に「OK」を出すこと自己受容とは、今の自分をそのまま受け入れることです。長所だけでなく、短所・弱さ・未熟さ・過去の失敗まで含めて、「それが自分」と認めてあげる感覚です。✅ 自己受容は「自己肯定」とは違う自己肯定：自分の価値を信じること（良いところにフォーカス）自己受容：ダメなところも含めて自分を丸ごと受け入れることつまり、自己受容は「私は不完全だけど、それでも大丈夫」という安心感を自分に与える行為なのです。自己受容ができないと、他者も受け入れられない他人に対して怒りや不満、批判的な気持ちが強いとき。その裏側には、たいてい自分に対する否定や不満があ

↑絶妙に嫌な配色のサムネイルを使った電話サービス↑絶妙に嫌な配色のサムネイル、作成いたします。メッセージでやり取りしていたら、自然な流れで僕のサムネイルに付いてボロカスにいわれたので、悲しいけどご紹介します。サムネイルどうしたらよいかのやり取り。「いい意味でのダサいサムネイル作成…」おん、自分、喧嘩うっとんけ？？？いてこまっそ？？？(播州弁)(怒ってないで？愛情やで？)「ダサいのは賢いなと思いました！」おーん。自分、わかっとうやん。(怒りが鎮まる)…「後絶妙な嫌な配色もです」待ってｗｗｗしぬｗｗｗｗｗｗｗごじゃおもろいねんけどｗｗｗ「絶妙な嫌な配色」っていう表現、絶妙にツボにハマるｗｗｗごじゃおもろいやんけｗｗｗ5月で一番笑ってもうたわｗｗｗｗｗｗｗほな、クリニックの広告デザイン、みんな絶妙に嫌な配色やんけｗｗｗあと、電車のドア広告でよく見かける「深見〇州」の広告も。まじめな雰囲気が強い方だったので、いきなり遠慮なくいじられるとは思わず、完全にノーマークだったので、そのギャップでさらに面白くてやられています。マジでお腹痛い。今日はもうお休みしても、べっちょないか？？？エセ播州弁失礼しました。※播州弁…兵庫県南西部、姫路市・加古川市・たつの市・赤穂市などで使用されている方言。↑電話↑暇サムネイル作成

【電話出品者向け/1万文字で無料公開！】販売実績1件を作る重要な考え10個サムネイル、ちょっと過激かなぁ(;'∀')「この文章、誰にでも送ってるなぁ」というテンプレ文章がメッセージで送られてくると、皆様どう思いますかね？「まぁ、なんかあったらあんたに頼むわ」とは思うんですけど、特に心には刺さらないですよね。僕の場合はですが。じゃあ、少しでも相手の心に刺さるためにメッセージにどのような工夫をすればよいのでしょうか？ちなみにメッセージを送る目的は、✅純粋に相手と仲良くなりたい✅フォローしてほしい✅自分の商品購入に繋げたいなど、状況によっていろいろあると思います。まぁでも、自分にメリットが欲しいから、メッセージを送るわけですよね。となると、相手にも何かしらのメリットは与えないと、自分にメリットが返ってくる確率も高められません。相手の心に刺さるためにメッセージの工夫に必要なことは、「相手の自己重要感を満たす」ことを意識してみてください。「相手の自己重要感を満たす」とはどういうことか。例えば、✅プロフィールがある場合は、プロフィールを拝見した感想をメッセージに伝える✅SNSで投稿内容がわかる場合は、1つ・2つだけでも見て、その感想を伝える✅相手の仕事内容がわかる場合は、「このような思いを持ってされているのですね」「大変ですね」など、相手の仕事内容や想いに対して、尊敬や共感を伝えるこんな感じでしょうか。「相手の自己重要感を満たす」これを意識してテンプレ文章に、相手の自己重要感を満たす1文・2文オリジナルの文を加えるだけでも、返信確率・商品購入率などの成功確率を上げることができますので、ぜひ

【電話出品者向け/1万文字で無料公開！】販売実績1件を作る重要な考え10個高須幹弥先生がこのような動画を投稿していたので、私が考える「あいさつの重要性」について、とりあえず語ってみた。(うまくまとまっている自信がない)承認欲求を満たすには「5つの承認」という考えが重要「5つの承認」とは、人との関係性を良好にし、相手の自己肯定感を高めるための基本的なコミュニケーションスキルです。特にカウンセリングやコーチング、ビジネスの現場でも使われる考え方で、「人を認める力」として非常に有効です。承認は「褒める」とは違います。「事実をそのまま丁寧に伝える」ことがポイントです。5つの承認とは？✅存在承認✅意識承認✅行動承認✅プロセス承認✅結果承認① 存在承認｜「あなたは、ここにいていい」● 概要行動や成果がなくても、「ただ存在していること」自体を価値として認める承認です。相手が生きていてくれるだけでありがたい、という根本的なメッセージが、安心と自己肯定感の土台を築きます。沈黙や非言語的な受容も大切です。● 具体例話せずに黙っている相手に寄り添い、否定せず待つ「いてくれてありがとう」「生まれてきてくれてありがとう」と伝える子どもやパートナーに「何があっても大切な存在」と伝える● 効果自己否定感の軽減人との関係における安心感の獲得存在の価値を感じることで、生きる意欲が回復する② 意識承認｜「その気持ちが、素晴らしい」● 概要行動に至る前の「考えたこと」や「気持ち」に価値を見出す承認です。結果が出ていなくても、「どうありたいと思っているか」「なぜそれをしようとしたのか」をすくい取って認めることで、内面

こんにちは！ともづきです。今日は、ココナラの出品者さんがサムネイルを依頼するときに考えるべきことを書いてみます。まず、サムネイルは自分で作るという手がありますね。可能であれば、デザイナーに依頼する方が良いと私は思っていますが、ココナラ初参入時点で山ほどサービスを一気に作った時などはいちいち、依頼していると費用が高額になりがちですね。そういう時の手段としてはCanvaで自分で作るという手がまずあります。ちなみに、ココナラのサムネイル（出品画像）のサイズは1500×1250pxです。これ、サイズが違う画像を載せてる方いっぱいいますけど、画面から文字がはみ出ていると、広告を打てない場合が多いですので気をつけてください。で、まあ、ある程度デザインの素養がある方でサムネイルをたくさん作りたい場合にはCanvaプロでも入会して、自分で作った方がいいかもですね。でも、そうじゃなくて、ビシッとしたものをデザイナーに依頼したいという時には、ココナラ内で「ココナラサムネイル作成」で検索すると、サービスがたくさん出てきます。で、その時どのサービスに依頼するか？ですけどデザイナーの出品者の皆さんはサンプル画像を掲載してますのでそれをまずよく見てまわってください。それはなぜかというと、デザイナーそれぞれ得意分野が違うからです。電話サービスが得意な方、占いが得意な方、全般なんでもだいじょうぶな方いろいろいます。でも、この時、そのカテゴリのことをよく知らないデザイナーに頼むのだけは危険なんです。ですから、掲載サンプルを元に、そのデザイナーの得意分野を予想して依頼することが大切です。あとですね、デザイン費用を

こんにちは。ともづきです。今日は、ココナラ後発組が成功するポイントについてちょっと書いてみたいと思います。まず、ココナラという市場自体は、新カテゴリでもない限り、かなり開拓し尽くされています。トップ組のプラチナランカーは数百件、数千件の販売実績を既に持っている。そんなレッドオーシャンに、丸腰で挑むのはお勧めできません。つまり、先発組と同じことをしても、成功するのは限りなく難しい、ということです。では、どうすれば、後発組でも成功できるのか？それは、特化型サービスを作ることです。つまり、先発組と正面切って戦ったりせず、自分だけのブルーオーシャンを、『自分で作り出し』そこで集客するということです。具体的な例を出して言うと、例えばココナラのロゴ作成カテゴリで今から成功しようと思ったら、今だと相当安く出品する必要がありますが、あなたが何かの専門家で、「このタイプのロゴなら楽勝でクオリティの高いものが作れる」という何かがあれば、その専門サービスを出せば良いということです。だって、お客さんは『自分のイメージにぴったりのロゴを作ってくれる人』を探している訳ですからね。だから、あなたは「運送業専門ロゴサービス」とか「子供向け習い事専門ロゴサービス」みたいなのを作ればいいってことです。（もっと言うと、この時できるだけお金を持っていそうなターゲットを選ぶのがコツです。ちょっといやらしいですが。。）とにかく、お客さんにこのサービスは自分のイメージにピッタリだ！と思わせることが重要で、「この人に頼めば話が早そうだ」と感じさせることが大切です。この広いココナラでお客さんはサービスを選ぶのに迷っていてよくわ

少し前から衣替えの際の不用品などをメルカリに出品しています。点数はそれなりにありましたが、価格が安いので売上的には1万円ちょっとぐらいでしょうか？1つだけ昔から持っていたMacbook 12インチをついに処分したので、それを合わせても5万円には届きませんね。それでも基本的には2週間以内に全て売り切ったのですから、思った以上に早かった気がします。メルカリで売るコツはタイトルに「◯◯」や「◯◯」と入れる今回私の衣類を一気に処分したかったので、メルカリで手っ取り早く売る方法をYouTubeで即席で勉強しました。その時に面白いなあ、と思ったのは、タイトルに「新品」とか「美品」とか入れると売れやすいらしい。確かに、新品が安く買えるのはうれしいし、中古でもきれいな商品が欲しいと思って探す人は多いと思います。私などはいつものクセで、どんなキーワードが検索されるのか？みたいな切り口でタイトルを考えがちです。しかし、メルカリの場合はほぼ商品名とか型番、色、サイズなどタイトルに入れるキーワードは決まっています。なので、他の出品者と同じにタイトルになりがちですから、逆に「新品」とか「美品」などのキーワードを入れると差別化になるのでしょう。今回私が1年前に購入したスラックスを何本か出品しましたが、男性ものの衣類は全く売れないですね。「新品」ではないにしても「美品」ですが、結局は二束三文でしか売れませんでした。これはキーワードとかでなく、そういう場所だということだと思います。ココナラで売るためのコツとは？それが分かれば苦労はしないのですが、やはりタイトルは重要です。メルカリの場合、多くの購入者は欲しいも

ココナラで「愚痴聞き」のサービスを始めたけれど、思うように稼げない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？今回は、稼げない原因を解明し、改善するための具体的なアクションを解説していきます。本記事から、ココナラでの愚痴聞きサービスを運営するにあたり少しでも成功に近づけられれば幸いです！以下のサービスは26の戦略についてまとめています。いまだけ割引価格での提供も可能ですので、もしご興味ありましたらブログを見た旨、メッセージを頂けると割引価格で提供させて頂きます！それでは早速、理由と対策についてご説明します。1. ココナラで愚痴聞きが稼げない理由ココナラで愚痴聞きが稼げない理由として色々あると思いますが、以下のような理由があります。(1) 競争が激しいココナラは、愚痴聞きサービスの提供者が多く、埋もれてしまうことがよくあります。特に新人の場合、他の経験豊富な出品者との差別化が難しいです。 (2) サービスの魅力不足プロフィールやサービス説明が曖昧だと、購入者にとって魅力が伝わりにくくなります。お客様が「この人に頼みたい！」と思えなければ、他の出品者に流れてしまいます。 (3) ターゲット設定が不明確「誰に向けてサービスを提供するのか」これがが定まっていないと、見込み客に響きません。「全員に向けた愚痴聞き」は逆に誰の心にも刺さらない可能性があります。(4) 口コミや実績が少ない実績が少ないと信頼性が低く見られるため、新規購入者を引き寄せるのが難しくなります。 これらの理由とその対策は以下のサービスに細かく・具体的に私の経験にもとづいて作成しましたのでチェックしてみてくださ

こんにちは！今回は、SNSが個人やビジネスに与える「影響力」について詳しく解説していきます。SNSは、日常生活やビジネス活動に欠かせない存在となり、情報発信や人々とのつながり方を大きく変えました。では、SNSの影響力がどのように広がり、どのようなメリットを生み出すのかを見ていきましょう。1. SNSの影響力とは何か？SNSの影響力とは、SNS上で情報を発信し、その情報が多くの人に届き、影響を与える力のことです。例えば、個人であれば自己表現や他者とのつながりの手段として、ビジネスであればブランドの認知度向上や商品の宣伝として活用されます。この影響力が強いほど、投稿のリーチやエンゲージメント（「いいね」やコメント）も増え、情報が広範囲にわたって拡散される可能性が高まります。SNSの影響力は、次のような要素で成り立っています。フォロワーの数フォロワーが多いほど、投稿が多くの人に届く可能性が高くなります。また、フォロワーが多いアカウントは、信頼性が高く評価されやすいため、他のユーザーがアカウントをフォローする動機にもなります。エンゲージメント率投稿に対する「いいね」やコメントの数が多いと、フォロワーとの関係性が深く、影響力が高いと見なされます。エンゲージメントが高いアカウントは、アルゴリズムの優遇を受けやすく、さらに拡散力が向上します。シェアやリポストフォロワーだけでなく、フォロワーのフォロワーにまで情報が届くことが、SNSの影響力を拡大させる要因です。シェアされやすいコンテンツを作成することで、自然にリーチが広がり、影響力が高まります。2. SNSがビジネスにもたらす影響力のメリット