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ビジネス・マーケティング
(53日目)ちがうだろぉ。
記事
ビジネス・マーケティング
“実務で使える”改善パートナー/かめきち
2023/01/12 11:44
ようやく…、
ようやく……、
娘(長女)に発注してたイラストが上がってきました。
なので早速プロフ写真を変更しましたが
たいがい納期遅延でした。
私も悪かったんですどけどね。
娘に対してガッチガチの納期を求めるのもなんだかなー
と思ってしまっったので。
なのでペナルティはありません。
なんか、若返ってるし。
これが業者相手なら詰めることになるでしょう。
「遅れた理由はなんですか?」
「それによる損害をどうお考えですか?」
「改善のためにはどのような取り組みをされますか?」
「それをいつまでに達成されますか?」
ん〜、
我ながらイヤなヤツ。
ちなみにこういうタイプには
「ごめんなさい」と感情に訴えかけるより
理路整然に説明する方が納得を得られます。
(How to 回避術。)
さて、そんなこんなで本題にGo!
☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
以前、苦情について書きましたな。
これと、
(38日目)苦情の本質って?(前編)
これ。
(39日目)苦情の本質って?(後編)
苦情を言ったときに
相手が謝ってばかりだとしたら、
『違うだろぉ!』
って気分になりません?
ちなみに↑が流行ってたとき
三女と『
こ・の・ハゲーーーッ!
』って言い合ってたな〜。
なぜなのかは記憶にございません。
話を戻して。
苦情言ったときに聞きたいことは
「
そうなった理由
」と「
どう対応するか
」なんですよ。
それなのにお詫びばかりされていても
まったく埒が明かない。
辟易とした気分になりますよね。
青天の辟易、なんつって。
<相手を見定める>
苦情対応する側で考えてみます。
やはり対応するためには
相手のタイプによってやり方を変えるべきでしょうね。
・感情に訴えかける方法
・論理的な説明で納得を得る
しかし相手を知らなければ
適切な対応は取れません。
ただやみくもにワンパターンなやり方しても
最適な結果に導くことはできません。
<男女の違い>
以前の苦情ネタ扱ったときに
触れなかったことがひとつあります。
それは
男女での違い
です。
例えば苦情の相手が女性であれば
「
感情に寄り添った対応を好む傾向
」があります。
そして男性の場合は
「
論理的な説明を求める傾向
」があります。
あくまで傾向なので
もちろん個人差はありますよ。
しかし性差によって
対応パターンは変化する
、
ってことは覚えていて損はないかも。
<変える意味>
もし相手の傾向を知らずに
ワンパターンな対応していれば
冒頭のようなケースに陥ります。
気持ちを聞いて欲しいのに
やたらと説明されても不満が溜まる。
具体的な対策を聞いているのに
ただただ謝られても不満が溜まる。
そう言うことです。
それぞれ相手が求めていることは違います。
だから
相手のキャラクターを読み取り
求めていることを仮定して
苦情対応のパターンを変える。
これはひとつのテクニック。
ただ、これを実現するには
それなりに「
方法の引き出し
」を
持っておかなければなりません。
でなければ
相手に応じて対応なんでできやしない。
バリエーションって大事なんですよ。
加えて、
「
人生の経験値
」も必要です。
なぜなら「
経験値
」こそが、
相手の意図を読み取る力になり、
納得感につなげる言葉や
豊かな表現方法につながるからです。
『
謝って許してくれる
』
なんてのは小学生時代の発想しかありませんから。
なのに、謝ってばかりの苦情対応にもしばしば出会います。
↑これは豆しば。
「謝ること」が大切ではなくて、
「
なぜ謝っているか
」を伝えられることが大事。
☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
<出品サービス>
そんな苦情対応の極意を余すことなく伝えるサービス。
苦情対応の困りごとをスパッと解決します
☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
<今日のあとがき>
いつもブログは本文から書き出すんですが、
たまに冒頭の茶番から書き出すと
本文の内容を変えてしまうことになる。
今日がまさにそう!
元々は違うネタ書くつもりだったのに…。
再登場ありがとうございます。
なので、今日上げようと思っていた記事は後日。
お楽しみに。
#苦情
#クレーム
#謝罪
#謝る
#謝り方
#エモーショナル
#ロジカル
#豊田真由子
“実務で使える”改善パートナー/かめきち
コンサルティング/アドバイザー/メンター / 40代後半 / 男性
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