ビジネス・マーケティング（17ページ目）

お疲れ様でございます。一仕事が終えそうなので、ブログを書くことにしました。今回のクライアント様は初めて会社のホームページを作るということで、イメージ作りが大変でした。教育関係のサービスを提供している会社様なので、桜のイメージということをいただいていました。桜のイメージというのは人気の題材なのですが・・・人気なだけあって、検索すると無限に桜のロゴや桜のイメージのホームページが出てきます。この人気の題材で個性を出すのが大変でした。ホームページ制作は・・・クライアント様とのイメージの共有なのだなと、本当に勉強になりました。今後、コロナ渦の時代は、今回のクライアント様の会社のようにネット授業など新しい形態のサービスを取り入れるためのプラットフォームとしてホームページを制作をしていく社長様もいるかと思います。会社様の未来も見据えながらホームページ制作をしていくので、どうぞお声をおかけ頂けたらと存じます！コロナ渦の時代！一緒にがんばって乗り越えていきたいと思っております！！！

どなたかのご参考になるかも・・と思い、個人事業主になろうと思った経緯をお話します。明日開業届を出す予定です。個人事業主になろうと思ったきっかけPCの使い過ぎが原因？で光過敏症になってしまい、PCを見ることもできなくなってしまったことから仕事にならず、2020年12月末に前職を退職した私。独立しよう！と思って退職したのではなく、お客様にご満足いただけるような品質のサービスが提供できないと思ったからでした。その上、もし会社の評判を落とすようなことになってしまったら、とてもお世話になった社長や同僚にも顔向けできず、申し訳ないという気持ちもとてもありました。私自身としても、もだましだまし来たもののこれ以上続けるのは限界だと思い始めていて、いったん辞めてしっかり治そうと感じていました。恵まれたことに、失業手当を頂いている求職期間中も、前職の時に決まっていた起業セミナーの仕事をさせて頂いたり、経営相談窓口の専門家としてお仕事をさせて頂くことができました。週20時間未満のお仕事の場合、失業手当は先延ばしになるだけで、仕事をしていない日数分の失業手当を受給できます。そのようななか、・すでに2021年の収入がある・9月24日に城陽商工会議所様で経営革新セミナーを担当させて頂いたことがきっかけで、自分自身の立場を定めたいと思うようになった・経営コンサルタントとして、セミナー講師として、経営者の方々とお話する立場にありながら、自分が経営者を経験していないことに違和感があった・22年に創業塾のお仕事を頂ける予定があって、実際に自分が開業したらより良い内容をご提供できそう！・中小企業診断士だけでなく占い

■今後発信する記事内容の全体像について私自身がお役立ちしたい方は、自分自身の営業に不安を感じている方や成果を上げたいと思っている方と環境を変えたいけど、なかなか一歩を踏み出せない方の背中を押せる発信をしたいと考えております。ですので私自身が発信する内容は、下記２点です。①営業ノウハウ②転職ノウハウ現状のココナラでは、ES（エントリーシート）の添削や志望動機の作成、面接対策のご支援を中心にお手伝いしたいと考えておりますので、その第一歩である下記ES作成までの重要要素の作成方法をブログで発信することで、最初の一歩に踏み出していただける内容にしたいと考えております。本日のブログは今後の発信内容やブログの目的をお伝えする場で終了したいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。

みなさんこんにちは！るるらびです。疲れのせいか一周回って常に笑いながら仕事をしていたら、「え、きもっ」と言われて豆腐メンタルがやられた今日です。笑さて前回は、「目標と目的の違い」についてお話ししました。まだ読んでない方は【Part4】をCheck！興味深い内容だと思います。今回は「強欲とプラス思考から得られるもの」。結論から言うとそれは『継続力』だ。例を交えながら説明していこう。まず、強欲とは"あくどいほど欲が張っていること。"であり、これが強い人ほど負けず嫌いな傾向がある。このブログを読んでくれている人たちは、将来もっと大きな成功を望んでいる人が大半だろうから、目標や目的は違えど、何かしらの野望があり皆強欲だろう。しかし重要なのは、その野望を達成するまで努力を続けられるかどうか。この一点に尽きる。では、努力を続けるには何が一番重要なのか。これが「負けず嫌い」だ。"なんだ。じゃあ私は負けず嫌いだから大丈夫だ！"と安心してはいけない。負けず嫌いにも2つあるのだ。①ただ単にプライドが高く、負けず嫌いな人間。②"あきらめるものか！"という悔しさをエネルギーに変え努力し続けられる人間。あなたはどちらだろうか。恥ずかしながら私は前者だった。これが分かったからこそ悔しい気持ちを常に持ち続けている。お分かりだろうが、努力を続けられる人は②のほうだ。「負けたくない」という意地、「諦めるものか」という悔しさ、「見返してやるぞ」という傷ついたプライド。これらを支配欲や征服欲、権力欲、あるいは「認められたい」という自分の欲求と結びつくと、とてつもないエネルギーが生まれるのである。あまり意識したことな

経営者の皆様、おはようございます！2030年までに46％のCo2削減の案はできていますか？　私も2030年までに50%のCo2削減を会社で達成するためのプロジェクトを進めています。社用車のEV化、工場の屋根にソーラーパネルの設置、グリーン電機の購入への切り替え、テレワーク化によるオフィス床面積の縮小などです。 　ソーラーパネルは工場の屋根部分への設置を検討しておりますが、昨日の日経新聞で見た写真は衝撃的！　セブンイレブンの駐車場の路面が太陽光パネルになっていました。「写真は2021年10月10日朝刊からの引用」 　路面が太陽光パネルになると、活用が大きく進みますね。街頭や、EV電気スタンドへの充電。周りのビルなどにも供給できそうですね。　ちょっと気になったのが、非接触充電の技術とのバッティングです。非接触充電技術自体は、それほど目新しいものではなく、電動歯ブラシの充電や、スマホでも使われていますよね。　道路の一部を太陽光パネル、走行中央部分を非接触充電部分とすれば良いのでしょうか。EVでの一番のネックである、充電が解消されることが導入のカギになると思います。別の記事では、米国のEV購入者の5人に１人が充電のわずらわしさからガソリン車へ戻ってしまったとの事です。 　公共の道路への導入は、自治体などとの協業が必要になってきます。パネルを路面に設置するためにはアスファルトの表面を削る工事が必要になります。 　コストは屋根置きの4-5倍。ちょっとこれでは、現状は採算が合いませんね。また、重い車両が走った時の対応など、耐久性の向上も必要だとの事。 　2030年度に政府は発電の15%を太陽

全体的な機能などを考えると、私が紹介するのは、shopifyなのですが、作成する方の目的によっても変わってきますので、それの説明をしていきます。Shopifyと他の無料通販サイト(base,stores)とかの大きな違い３つのサービスの違いで注目したい点が料金、手数料、機能の違い料金、手数料BASE初期費用：無料月額料金：無料手数料：6.6%+40円入金サイクル：振り込み営業日から10営業日入金手数料：2万円未満→750円2万円以上→250円STORES初期費用：無料月額料金：無料/約2200円手数料：3.6〜5%入金サイクル：月末締め、翌月払い入金手数料：1万円未満→550円1万円以上→275円Shopify初期費用：無料月額料金：約3000円〜30000円手数料：3.25〜3.9%入金サイクル：金曜日に入金入金手数料：無料↓↓↓こちらから、たくさん商品を売りたい、売れるだろう！って確信ができるものは、shopifyが良いです。まずは、ネットショップを出してみて様子見でしたら、無料の、storesやbaseがよろしいかと思います。機能の違いまた、サイトのコードカスタマイズは、baseとshopifyで可能。storesでは、有料プランでのみ独自ドメインを取得可能。また、stores内での独自ドメイン購入でないと使えないです。独自ドメインがわからない方は、ググってみましょう！）SEO対策SEO対策を行ったり、リスティング広告が出せるのは、shopifyとbaseです。ブログも上記なら追記可能。storesでは、ブログが外部ページでないと不可能。決済方法決済方法においては、sho

こんにちは。うぱくんです。YouTubeを実際に初めてみると、「思ってたより難しい…！！」と感じて挫折しそうな人は多いでしょう。わかります…。ー＿ー；実際に、0人からスタートして登録者1,000人までに達する道のりが一番厳しいと思います…。あらかじめ、その関門ポイントを押さえておけば気持ち的にも少しはモチベーションを保つ支えになるかもしれませんね。必ず訪れる５つの苦難①再生回数は伸びるのに時間がかかる　この根本を把握していないと夢の現実のギャップにモチベーションが急降下する、というのがビギナーあるあるです。普段のYouTubeでは、主に人気YouTuberの動画を視聴者の目に触れる場所に積極的に露出していますから再生回数が伸びている動画しか見ることがなく「楽勝だな」「俺でもできるわ」ってたかをくくっちゃうわけです。でも実際に自分が投稿する側に立つと、投稿直後に数千〜数万も瞬間的に伸びるなんてことはまずありません。そもそも登録者０からのスタートなので、残念ながらそう簡単に観にきてくれる人はいないのです…。１つの動画が伸びるのには少なくとも半年くらいはかかると思っておいてください。（※それでもかなり順調な場合です）１週間経っても０視聴のまま、なんてことはザラなのでその点はあらかじめ覚悟は持っておきましょう。②どこの誰かも知らないあなたに興味はないそれに加えてありきたりな内容では興味は湧かない、というのも一番最初に持っておくべきマインドだと思います。スマホ一台で不特定多数に発信できる時代ですから、ついつい自分のことをタレントのように思い込んじゃう心理というのも理解はできますが、残念な

私はマーケティングや集客のご相談にも乗っていて、それらがとても大事なことだとは思っています。でもそれより、ぶっちぎりで大事なことがあります。「あなたが売っているのは何なのか？」 「それはお客様にとって役立つものなのか？」 をはっきりさせること。 この点が曖昧なまま、〇〇集客とか○○をしない集客とか、自己肯定感がなんとか、富を受け入れるなんとか、といった方面の旅に出てしまうとうまくいきません。この2つがはっきりしているのに、なぜか売れていないのなら、マーケティングや集客テクニックの面を改善することで、売れる可能性はあります。「おーいお茶」「通勤快足」「鼻セレブ」など、商品名を変えて売れた商品もあるし、「キットカット」のように誰に売るかを考え直して成功したものもあります。これらの商品には、もともと美味しかったり、便利だったり、魅力があったりしたから、うまくいったのです。でも、あなたの商品の魅力は何なのか、お客様のために何ができるか説明できない状態だったら、まずその部分をはっきりさせたほうがいいです。

・各種作業代行 作業効率を上げる半自動化などのツール制作も請け負っています。・デザインテンプレート修正 ネットショップ開設サービスのテンプレートは、最低限のカスタマイズが必要です。例えば、サイトトップで商品名が見切れたり「…」に省略されてしまったりすると、ネットショップユーザーにもSEO対策的にもマイナスです。・AI利用のSEOライティング ユーザーニーズを掘り起こしてライティングをすることで、ブログや商品説明で何を伝えればいいのか、どんなキーワードを使うべきかなどの方針が定まります。・広告配信サポート広告配信の企画のブレストや、クリエイティブ面のサポートを主に行っています。・制作ディレクションサイトの引っ越しや再構築などで、複数のクリエイターを使う場合などにディレクターとして全体の工程管理や、制作のサポートを行います。ネットショップ担当者やオーナーの作業負担を減らします。

仕事の中で置き換えてみましょう。それぞれの欲求が満たされていない状態を考えると分かりやすいと思います。 生理的欲求が満たさてない例としては睡眠時間を奪われるほどのブラック労働があります。この状態では危険で不衛生な場所でも寝ることが最優先の欲求となります。仕事どころではありませんね。 安全欲求が満たされない例としてはハラスメントや設備的な危険性のある職場があります。心身の危険がある組織に帰属意識は芽生えません。 社会的欲求が満たされない例としては人間関係が希薄だったりうまくいっていない職場があります。このような職場ではその中で自分を評価してもらおうという気持ちは起きにくいですね。 承認欲求が満たされない例としては評価がフェアでなく、賃金が連動しない職場があります。そのような職場で自分の力を発揮しても無力感が募るばかりです。 生理的欲求が満たされない職場はさすがにほとんど無くなってきましたが、安全欲求が満たされていない職場はまだまだ多く存在します。そんな企業が成長するわけがありません。 自己実現欲求を満たすステージに居る人が多ければ多いほど、企業のイノベーションが進みやすくなります。組織が成長し、あるいは変革を進めるためにはここを一定割合以上に増やす必要があります。 人を育てるのがトレーナーの仕事です。そのために一つ一つ欲求の段階を満たしていくように考えていかなければなりません。全員が自己実現欲求を満たすことは現実的に非常に困難です。トレーナーがまずやるべきことは社会的欲求です。「会社への帰属意識」とか「愛社精神」という言葉を使うと「社畜になれ」という意味合いに捉える人もいるかもし

 20歳からの5年間で私は様々な分野の本を読んできた。自己啓発本、ビジネス書、専門書、小説など本当に色々だ。読書の目的は、趣味の要素も多少あったが、それよりも自分の人生を変えたい、何者かになりたいという思いで読書を続けてきた。一言で表すと「意識高い系」という部類になるだろう。今では意識高い系から、行動する挑戦者までランクアップすることができた。そんな私が、私と同じような目的で読書をしている人たちに言っておきたい事がある。それは読書をしているだけでは人生は何も変わらないということだ。 「そんな当たり前のことを言われても・・・」と思うかもしれないが、その事実を知っていても読書しかしていない人間は多い。彼らが行動できない理由は三つある。  一つ目は「行動するにはまだ知識が足りていないパターン」、二つ目は「読書そのものにハマってしまい他の事ができないパターン」、三つ目は「行動したいが何をやればいいか分からないから、とりあえず本を読む」だ。  まず一つ目の「行動するにはまだ知識が足りていないパターン」だが、これは今まで学校で勉強を頑張ってきた人に多いように感じる。何かやりたい事があっても、その事に対して知識が足りていないと思い行動に移せない。知識が万全の状態でなければ行動できない、まさにガリ勉思考だ。しかし行動した者たちは知っている。読書で得た知識だけでは万全にならないし、行動して得るものの方が学びは大きいということ。何より万全の知識など求めるだけ無駄だという事だ。どんなに本を読んで知識をつけてもそれはただの知識に過ぎない。何より、本を一冊読んだとして一体いくつ頭の中の記憶として残ってい

仕事をしていると色々な会議がありますが、中にはなんの会議か分からないことも多いですね。つい先日もありました。参加するメンバーは、上司からの命令で仕方なくもしくは、上司のご機嫌取り目的なのが見え見え。議題に対しての具体的な意見は全く用意されていない。議長からの質問には、ちぐはぐな回答。そして議題となる案件の実行にあたっては難しいだけの発言。結局、何も決まることもなく終わってしまった。この会議では、私は静観するだけの立場であったため、別に口を挟むことなく自分なりに議題の案件について考えをまとめていました。しかし折角、時間を割いて会議を行ったのだから有意義なものにしなければならないと思うのは私だけでしょうか。とりあえずですが、今回の会議で気が付いたことを以下にまとめてみました。・案件に対して反対なら代わりの案を用意し自分なりの意見を述べる。・実施が難しければ、その理由、できる方法もしくは問題提起する。・具体的な根拠をもとに発言する。＊例えば「よく売れている」だけじゃ分からない。数字がなければ説得性はない。つまり会議を行う前には、案件に対して積極的に取り組むメンバーを最小人数に絞ることが必要です。通常なら、そういったチームが結成された後に会議の参加メンバーが抽出されると思います。今回はそれがなかったのも無駄になった理由のひとつといえます。そして参加するメンバーはしっかりとした自分の意見を用意しておくことが必要でしょう。案件に反対なら代替え案件を用意した上で反対の意思表示をするべきです。反論があれば根拠を明確にした上で意見を行えば会議も有効に行えるのではないかと思いました。無駄な会議と言

時間が足らない…！ 専業であっても、新しい何かを 始める際は最初、大変です。 そこに時間を大きく、 費やさないとなりません。 それを踏まえた上で考えた事。 1.業することへの最大の難点とは 今現在、副業中の方も多いと思います。 平日や日中はサラリーマン。 夜や土日祝で何らかの副業。そしてその場合。 最大の難点の１つとして上げられるのが やはり「時間が無い！」という部分です。 残業が少なく、さらに単身であれば 比較的、時間は作れます。 しかし、残業がある！ 土日祝も確実に休みではない！ 奥さん子供が居てけっこう縛りがある。この場合、金銭的余裕は、ある程度 あるものの、無いのは時間となります。 こういった場合、 どうすれば良いでしょう？ 残業しないで済むよう、 時間内に仕事を終わらせる、ってのは個人の裁量だけでは難しいです。上からガンガン、押し付けられたなら、 それをハネるのは無理というもの。 期日や今日中にしないとならない業務であったなら。 人が足らず、残業に頼っての業務に ならざるを得ない場合は多々あります。 土日祝が確実に、休みではない。 ってのも個人の裁量ではどうにもなりません。勤め先が隔週週休２日制や、 祝日は勤務日としているなら、まぁ、そこに抗って 「休みます」なんて不可能ってもんです。 2.時間を削れるのは家庭サービスの部分？ 奥さんの手伝いを少し減らす。 子供と遊ぶ時間を少し減らす。 ゼロにするのではなく、30％減とかね。 しかし、それでもそれでも勤めが大忙しの場合、 時間は足らないものです。 さて、その場合どうすべきか？ 脱サラを諦め、 ずっとリーマンで居るべきか

どうも、Kindle出版プロデューサーのやすです^^今回は、Kindle書籍の適正販売価格についてお伝えしていきます。結論から言うと、何円でもいい！！という感じです。100円であろうが、5,000円であろうが、10,000円でもよいのです。それだけの価値があるのなら。それを踏まえた上で、あとは出版する目的や売り方の戦略を踏まえて、価格設定をしていくとよいです。Kindle書籍は、99円〜20,000円の範囲内で価格を設定することができます。一般的には、250円から500円の間が適正価格と言われています。また、KDPセレクトに登録していれば販売後３ヶ月以内なら５日間だけ無料で販売することもできます。さらに価格は、出版後でもあなたが自由に好きなタイミングで好きな価格に変更をすることもできます。その中で、いくつか価格戦略の例をお示ししていきたいと思います。【例①】※一番オススメ出版直後は99円（無料）で販売し、認知をさせる。（SNS等で予告する）１週間後に500円で販売する。【例②】常に250〜500円で販売する。【例③】コンテンツの質と量に自信があり、相当な方が買ってくれると自信があるので、700円以上の価格で販売する。【例④】常に99円で販売する。印税よりもリスト集客に重点を置きたいため。こんな感じですかね。でも、あなたの出版の目的が・印税獲得・リスト集客・ブランド力アップ・記念出版のどれかによって変わっていきます。ぜひ今一度出版をする際は、自分の出版の目的を再確認してみてくださいね^^

NTTがグループ社員の転勤や単身赴任を段階的に削減する方針を発表しました。感染症対策で広がったリモートワークを基本的な働き方と位置づけ、社員が働く場所を選びやすくするとのこと。来年、リモートワークできる拠点「サテライトオフィス」を、現在の約60から全国260以上に拡大します。子育てなどで転勤したくない社員のニーズに応える狙いです。社長は「通信/IT会社として、リモートワーク中心の働き方にして、基本は転勤や単身赴任をなくしていきたい」と語っています。NTTなら自社インフラも活用して、先頭で働き方を改革できそうですね。 オンラインの仕事は、働き方を抜本的に変革しています。効率的なのはわかっていたけど、日本的なおじさんたち（私も含め）は前に進めなかった。感染症前から、SkypeやTEAMSなどのITツールはありました。導入しているのに使っていない企業も多かった。チャットを少し活用する程度。それが今回の混乱で一気に拡大したわけです。最初はSkypeなどに苦戦していましたが、ZOOMの普及で使いやすさが向上し、あたりまえに使えるようになりました。遠くまで出張しないでいいし、会議室の確保も設営も不要、プレゼンも簡単で録画までできる。メールと違ってコミュニケーションもとれますしね。効率化重視の方針が浸透し、会議自体の数も減ったと思います。 一方で人事評価が難しくなっています。人事コンサル会社の調査によると、テレワーク時の部下の人事評価を「オフィス出社時と比べて難しい」とした管理職は60％を超えています。その理由は、「勤務態度や、成果につながる行動を把握しづらい」というもの。各企業とも評価制度

コロナ禍でも水族館や動物園を楽しめるYouTubeチャンネル 新型コロナウイルスの蔓延により、動物園や水族館などが休館となり観光スポットやエンターテイメントを楽しむことが難しくなっています。 そういった状況でも、飼育員さんたちはYouTubeを通して園の状況を発信しています。 今回は、コロナ禍でもYouTubeで満喫できる観光地についてお伝えします。コロナ禍でもYouTubeなら楽しめる！ コロナ禍において、休業を余儀なくされているのは、飲食業だけではありません。 人が多く集まる動物園や水族館もその一つです。 全国には多くの動物園や水族館があり、飼育されている動物たちの健康状態などを保つために働く飼育員さんたちは、お客さんを動員出来ない代わりに、YouTubeを利用して現在の動物・生物の状態を配信しています。 横浜・八景島シーパラダイスや大阪・海遊館、北海道・ノースサファリサッポロに富士サファリパークなどが配信を行っていて、現在の動物たちの状況などを見ることができます。 水族館であれば、アザラシの赤ちゃんの飼育や成長を動画を通して間近で見ることができ、動物園であれば、ライオンの赤ちゃんの成長を見られるといった普段見ることが出来ない情景を目にすることができます。 本当であれば足を運びたい場所でもあるでしょうが、今はコロナが納まるまでは遠出も難しいこともあり、YouTubeの配信を通じて満喫し、事態が収拾したら足を運んでみる計画を考えておくのが良いのかもしれません。 動物園・水族館のおすすめ動画 在宅時間が長くなるとストレスが溜まります。 それは大人だけでなく子供も同じです。 ここ

⒈経営に苦しんでいる中小企業クラスの経営者さんが多い　　　　　⒉独立して、もっと良い福祉を作りたいと思う人のお手伝いがしたいココナラ版ケアフクリンクのコンセプト①その１施設の売上げを30%伸ばす為に超低コストで実践できるノウハウを提供する。その②独立開業するまでに必要な事、自分の目標は実際に開業できる内容なのか？　をコストを抑えて、相談できる場を提供する。実際に福祉事業に関わらず、開業にはお金がかかります。開業資金運転資金備品代通信費車代etc.皆さん、大まかに、こんな感じだと思っていませんか？答えは❌です。税金、人件費、請求ソフト代まだまだあります。大きな会社やフランチャイルズ、クラファンそれなら必要資金は出るかもしれません。でも、個人でやるとしたら…最初に皆さんが始めるのは法人格の取得からです。雇われている方なら、営業からかもしれません。でもオーナーになるなら、法人取得にもお金ってかかるんです。コンサルとセットでなんて話で相談すると、５０〜７０万くらいが自然に飛んでいきます。法人格取得だけで10万円くらい〜の登記料がかかります。予想してなかった出費って起業する時って出てきます。なので、コストをなるべくかけない状態で専門的な話を聴きたいってサービスがあったらいいな。　そんな思いでココナラに出店することにしました。コンサルをもっと身近に営業活動のノウハウなんて一つ一つの事業形態で違います。なので高い金額をかけて失敗したなんて、過去の新米経営者だったボクくらいにしておいてください（笑）コンサルをしてくれる中にはボクじゃ敵わないくらいの敏腕の方もいます。でも、足元を見て高いお金を引

coconalaに登録しました。これから仕事を通じて、いろんな方と知り合いになれることを楽しみにしています。今、仕事中です。グループ会社の介護施設でスタッフと一緒に、今の施設に何が足りないのか、人間関係をよくしていくためにどうすればいいかを話しながら、眠い目をこすりながら、ナースコールで呼ばれています（笑）一応、役職者ではあるけども、僕は現場が好きです。どんな仕事でも現場に出ることで、何が問題なのかをわかるヒントが隠されています。昼間は、人材紹介事業をやりながら、他社の社長と新たな事業の話をしたりと、いつ寝るか悩みます。毎日の仕事の中からの発見はいろいろとあります。それらが、自分の知識に変わり経験になります。介護施設は、慢性的に人不足ですね。けど、僕は楽しく仕事をさせてもらっています。では、ちょっと巡視してきます（笑）

こんにちは！anatano design 合同会社代表の原島アミです。今回は、ブランディングデザインをすることで企業が得られるメリット(社内編)をご紹介しようと思います。あなたが得たい未来があるかどうかチェックしてみてくださいね。1.会社全体での目指すべき方向が定まり、必要な行動が見えるようになる2.トップの想いや考えを社内で共有し、一丸となって動ける3.ミッションやコンセプトに共感する人が集まるので働きやすい4.自身の業務がどう会社のために繋がるのか明確になるのでやる気が出る5.求めるような人材に求人を見つけてもらいやすくなる6.「格好いいブランドの会社で働く」という想いが社員のモチベーションアップに繋がるいかがでしょうか？ざっと挙げてもこれだけ出てきました！ブランディングデザインとは、会社の強みや魅力を明確にしてお客様にイメージを持ってもらうための活動です。お客様に伝えるためには、まずは社内の人間が自社の強みについて理解していなければなりません。そして理解するためには、その内容を明確にする必要がありますよね。ブランディングデザインでは、その明確にする作業から伝える作業までを一緒に行っていきます。自社の強みがわからない方、強みだと思っていたものと世間から求められている能力が違う企業、アピールしたいことがありすぎてバラバラになってしまっている会社…。ブランディングデザインに取り組むことで、課題が解決できるかもしれません！「うちの企業の場合はどこを改善したら良いだろう？」という方は、まずは下のサービスよりお気軽にご相談くださいね。

『何事もならぬといふはなきものをならぬといふはなさぬなりけり。』(吉田松陰) （意訳）何事もできないということはない。できないというのは“やらない”ことなのだ。 (昨日の続きです) 既にできることの心の領域であるコンフォートゾーンに留まる人は成長を拒絶している状態です。成長しないのであれば稼ぎが上がる道理もありません。安月給に甘んじることを選択しているのは他でもない自分自身なのに、他人や会社へのも不平不満は言う姿は哀れです。 しかし世の中はこの哀れな人で成り立っているのもまた真実なのです。何かを学んでもそれを実行できる人は10人に1人と言われます。9人はコンフォートゾーンに留まるのです。そして集団全体のうち20％の人が、総生産の80％を作り出すというパレートの法則も良く知られます。コンフォートゾーンから出られるひとは間違いなく利益を生み出す20%の中に入る人ということです。従って、企業はこの人材にはしっかりと投資をする必要があります。 一方で大半を占める普通の人に対しては、投資よりもケアが必要という考え方もあります。コンフォートゾーンに留まりたい人にとっては、教育などの投資は迷惑でしかないことがあります。むしろ、投資よりもケア。存在の承認欲求が満たされるだけの最低限の昇給や評価、あるいは福利厚生の充実などの方がより高い価値となり得ます。人材育成にはこのような濃淡も考慮すべきであると私は考えています。毎朝別所に投稿しているものと同じ内容を投稿します。 自前で行う社員研修プログラムの立案のお手伝いをしています。 是非お気軽にご相談ください。

勉強や就活をがんばって 良い会社に就職したのはいいけど なんかモヤモヤする。。。 そんな20代のまだ見ぬあなたへのエール！ まだ間に合う。 ”優等生” を卒業しよう！ 1.人の期待値にながされるな！ 冒頭から、「何の話だ？」 と思われたかもしれませんが、 あなたがせっかくがんばって良い企業に 就職したのにも関わらず、 なんかモヤモヤしてしまっている場合、 ”優等生”になってしまっている可能性が高いです。 どういうことかというと 人の期待に応え続ける人生 になっていませんか？ ということなんです。 しかし、ここで 誤解しないでいただきたいのが、 周りの期待に応えるって 中々できるものじゃないですし、 それができるって、 本当に素晴らしい事だと思うんです。 そこは決して 当たり前ではありません。 2.ぶち当たる壁とは？ ただ周りの期待に応え続けて 人生を生きていると、 とある壁にぶち当たります。 それは、 モヤモヤの壁です。 今あなたが働いている職場や環境は、 実はあなたが本当に求めているものでは なかったかもしれないんです。 いざ期待に応えきると、 「あれ？自分って本当は どうしたかったんだっけ？」 と、モヤモヤするんです。 なぜこんな事態に なってしまうのかというと 3.それは［日本の教育］がそうさせてしまっている 私たちは小学生の頃から 人が出した問題に答える訓練は たくさんやってきました。 そんな中でずっと 人と比べられて生きてきたので、 優秀な人ほど、 人が求めているものや 期待に応えることが 得意な人は多いんです。 けど、これを自分の人生でも やってしまう人がたくさんい

楽天市場で商品を売るために「商品のBIGワード（メインキーワード）の検索結果でPC表示で１ページ目（TOP48商品）に表示させること」が最低条件と言えます。というのも「１ページ目（TOP48）で80％のユーザーが買い物をする」と言われています。「１ページ目表示」が最低条件でありながら「SEO対策最初の目標」と言えます。しかし、あなたが販売する商品の分野では、同類の商品を既に販売している先輩店舗がいます。新店舗・新商品がいきなり「BIGワードの検索結果で１ページ目」に入ることはありません。先輩店舗との競争を勝ち抜き、１ページ目を目指すことになります。私の担当ショップは楽天市場に出店して５年目ですが、当然ながら１年目は９ページ目などと絶望的なポジションからのスタートでした。私の商品に楽天市場でたどり着くには「店舗名を直検索する」しか方法がありませんでした。私の店舗名を全国のユーザーさんが知るはずもなく、アクセスを上げようがない（笑）では１ページ目表示するためにはどうしたらいいのか？検索順位はどうしたら上がるのか？あなたの取扱商品が「うどん」だとします。楽天市場から明確なロジックは開示されていませんが「うどん」というワード検索で売れたら「うどん」での検索順位が上がるとされています。※競合商品との相対評価になりますので、あなたの商品が１個売れても他の商品が２個売れていたら検索表示は下がってしまうことにもなります。先輩店舗と競争し.検索順位を上げるには「売って販売実績を積むこと」「検索表示は９ページ目なので、そもそも売れませんが？」検索順位を上げるための方法の一つにRPP(検索連動型広告

楽天市場で売るための方法として「広告を購入する」という方法があります。アクセスが伸び悩んだら（そもそもアクセスに困らないショップはありませんが）まず一番初めに頼るのが楽天市場の広告です。アクセスをあげていくのに困ったら大体、楽天市場の担当ECCに相談します。すると、待ってましたとばかりに「こんな広告があるんですが、広告でお客様を集客してアピールしましょう！」そのような、お誘いが来るでしょう。というよりも鉄板でお誘いがきます。私は出店3ヶ月目にそのようなお誘いがあり、広告費10万円＝売上10万円で結果赤字でした。はっきり申し上げます。「楽天の広告でコスパが高い広告は極々少数です」これまでの私の経験・１５万円の広告を買って売上８万円・広告掲載のタイミングが競合店と被ったほろ苦い経験だ。などと割り切れるはずもありません。(今では笑い話ですが）もちろん広告に売上保証などありませんし、爆発的なアクセスが見込めるそうな露出が高い広告は高額です（１日３０万という広告も存在します）アクセスがあっても商品がお客様のニーズとマッチしなければそもそも売れません。私のこれまでの経験で楽天市場の広告の中アクセス・売上共に見込める＝コスパ（広告回収率）が高いそんな広告を紹介します。RPP広告です楽天市場の広告の中には検索最上位に表示させることが可能な広告です。現状、最も効果的に販売実績を上げるには「RPP広告」でしょう。ワードによってはクリック単価が高額（１クリック1,000円の場合も）になりほぼ利益無し、時には赤字で販売実績を積むことにもなります。楽天市場に限らず、ネット通販においてはオープンから数年は

こんにちは。本日もご覧いただきありがとうございます。 中小企業・個人事業主様に、向けてITサービスの利活用支援をしております。 ITコーディネータのさとよと申します。 よろしくお願いいたします。さて、コロナ禍という状況で厳しい状態が続いているビジネス環境ですが、営業現場の最前線で「ある変化」が起きているそうです。対面での営業がし難くなり、非接触の手段としてPR用の動画コンテンツやWebサイトで情報量を増やしたり、情報発信に力を入れている企業様が多いと聞きます。今回はその辺をご紹介していければと思います。自社のHPは営業マンHPを持っている企業は多いと思います。しかし、所在地と資本金、会社のビジョン、経営者の挨拶くらいしか掲載していないなんてサイトも珍しくありません。今の時代HPを持っていないと、逆にHPすら持っていない会社なのかと言われそうです。形だけ整えたなんてこともあるのかもしれませんね。せっかくHPがあるのであれば、24時間営業してくれる営業マンを抱えるもの。業種業態によりますが、自社のサービスメニュー、商品ラインナップは掲載しておきたいものです。HPはもはや会社の顔であり、玄関です。ここで悪い印象を与えてしまっては、入ってきてもくれません。特に非接触の営業活動が主流になってきている昨今、HPを先に見るお客様も多いのではないでしょうか。立ち上げたは良いものの、しばらくほったらかしにしているなんてことがあればまずは情報の見直しから始めてみてはいかがでしょうか。PRコンテンツを作ろうYouTubeなどの動画投稿サイトに、自社のPR動画を投稿するという方法もあります。芸能人など

はじめまして!!たくみです。久しぶりの投稿になります。最後まで読んでいただけたら嬉しいです♪私は昔話すことが苦手でコンビニでバイトをするのも無理なんじゃない?って言われたりしました。ですが、現在は本業では信頼されるような仕事をしたりアルバイトでも色々仕事を任されたりココナラで電話相談に乗ったりと昔に比べたら人とうまく接することで成果を出すことができるようになったろ思います。そんな私がこんなふうになるために意識していることを書かせて頂きます✨意識してることは無理に話そうとせずに相手の楽しい話を引き出すことです。よく言われていることかもしれませんが相手７割自分３割で話をします。これだけだと何を話せばいいの？って感じですので実際に自分が話すときには共感をしつつ5W1Hで会話をします。これだけでほぼほぼうまく会話をすることができます。when(いつ)where(どこで)who(誰が)why(なぜ)what(何を)how(どのように)ですね。これを使って深掘りをすることで自然に会話をすることができるんです。質問ばかりになってしまうとバランスが悪くなって面接みたいな感じになってしまうので共感をうまく挟んでいくのがポイントです。

仕事の進め方や問題の再発防止策を考えるとき、「本当はこう思っているんだけど、発言して採用されたら後が大変になるから（発言するのは）やめておこう」って思ったこと、ないでしょうか？僕も若い頃にはよくありました。でも、それは、自分で自分の思考を制限し、（あるべき方向ではなく）楽な方向に持っていきたいというバイアスを（知らず知らずのうちに自分に対して）かけていることになります。そして、（自分では気づかれないと思っていても）他人には、その発言の真意（＝心の中で思っていること）が意外と見透かされているものです。チームのメンバーと進め方や再発防止策の議論をするときには、リーダーから、「（大変になったらなったで）どうやるかは後で一緒に考えよう。まずは、どうあるべきか・どうすべきかの議論をしよう。やり方は一番最後に、誰がいつどうやるのかを含めて現実的にできる方法を話し合う時間を設けるから、率直な意見を言ってもらいたい」と事あるごとに話してみてはいかがでしょうか。そのように、バイアスを取り除いてあげることを繰り返していると、いつの間にかチーム内にそれ（「それをすると大変そう」は一旦忘れて考える）が当たり前のこととして浸透していくのではないでしょうか。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

誰にでもできる仕事にこそ付加価値を吹き込む余地があり、そこに他者（他社）との差別化を図る要素を見つけることができるのではないかと僕は考えています。どういうことかというと、例えば、会社の社長から、あるイベントの当日、社長が行うスピーチの読み文（A4の紙７枚）を演台（講演などをする人の前に置く背の高い机）の上にセットしておくよう指示されたとします。さて、あなたなら７枚の紙をどうセットしますか？恐らく、多くの人は置く位置くらいは考えても、言われたとおり、そのまま置きますよね。それで任務は完了ですし、社長から叱責を受けることもないでしょう。まさしく、誰にでもできる仕事を期待通りに、”可もなく不可もなく”したと言えます。実は、ここに付加価値を吹き込むチャンスがあります。例えば、７枚をそのまま置いたら、スピーチの時に社長が紙を２枚一緒にめくってしまうかもしれませんし、そもそもめくりにくいですよね。ではどうしたらよいのか。社長が紙をどうめくるかを考えると、（例えば）この状況だったら右手の親指と人差し指で紙の左下を摘んでめくるだろうと想像できます。とすると、紙の左下端に着目し、（摘むときに１枚しか掴めないよう）７枚の紙を下から順に上の紙で左下端を隠すように少しずつずらしてセットしたらどうでしょうか。更に、左下端が机の面から浮くように少し折り目をつけておくとめくりやすくなります。今度は、別の機会に、社長から、出来上がったスピーチ原稿の当日用の読み文の紙（文字を大きくしたもの）を作成してもらえないか、と指示されたとします。指示どおり、そのまま文字を大きくしただけの読み文を作成しますか？　スピーチを

仕事のおもしろさの１つは、先を読んで手を打って、状況がどう動くかを心待ちにし、動いた状況に対して再度先を読んで手を打ち、ということを繰り返しながら、少しずつ自分（達）の思う方向に事を進め、最終的に思い描いたゴールにたどり着いたときに味わう“快感”、“達成感”ではないかと思います。先を読むのに、例えば、それぞれの場面で２つずつの可能性があるとすると、１歩先は２通り、２歩先は４通り、３歩先は８通りのパターンがあることになります。そんな先までいろいろなことを準備し整えるのは大変ですが、考えるだけであれば想像の世界ですので、いくらでも、どこででも、好きなときにできます。その時々に応じて、１歩先まででも、２歩先まででも、３歩先まででも構いません。そのように先のことを考えていると、２つの良いことが起こります。１つ目は、かなりの頻度で（ほぼ毎回）、驚きの発見があるということです。考えなかったら自分では絶対に気づけなかったことに気づけます。２つ目は、日頃から先読みを習慣にしていると、先読みの能力が段々上がっていき、考えていた通りに事が運ぶことが多くなります。そうなると、ますます仕事がおもしろくなる、という好循環のサイクルに入ることができます。「今、先をどう読んでいるか」を根拠も含めてメンバーと情報交換し、当たり外れを共に喜んだり悔しがったりするのも楽しいかもしれません。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

　今回もココナラをWebスクレイピングしていきます。 　今回は、「固定客を獲得せよ！！」というタイトルで分析結果の一部を紹介していきます。　先に結論を述べると、ココナラで販売実績を伸ばすには固定客が重要であるということです。固定客とは1人の出品者に対して何度も購入している購入者のことです。別の言い方をすると「リピーター」ですね。＜集計方法＞　スクレイピングで集計のもととするデータは、出品サービスページの「評価・感想」の中の評価者の名前と評価の日付とします。　ここに仮定として、評価者＝購入者としています。　ここの「評価・感想」で同じ購入者が何度も評価コメントをしていたらその人がリピーターとなりますね。　集計対象の出品カテゴリーは「ITプログラミング・開発」⇨「作業自動化・効率化」にしぼります。出品件数は約2300件です。 https://coconala.com/categories/230＜集計結果＞　「固定客がどれだけ重要であるか」というのが客観的に分かるようなデータを取得するために、今回は「購入件数の多い購入者がどれだけ出品者を選んでいるか」というのが分わかればよいです。違う味方として購入者の目線に合わせて質問してみると「購入先で選んだ出品者の人数は？」という感じでしょう？　例えば、購入件数が複数である購入者が、購入先で選んだ出品者が1人だとするとその購入者は「他の出品者には目もくれない完全リピーター」になります。　そうやって集計できたデータは図1のようになります。購入件数が10件以上の購入者（49人）に絞って「購入先で選んだ出品者の人数」をパーセンテージで表しています。図

こんにちは。ココナラ広報です。今回は、ココナラ購入者事例をご紹介します。東京港区に本社を構え、英語事業に関するプロジェクトや支援、コンサルティングなどを行う、一般社団法人グローバル言語研究所。大学と連携した事業を多く展開する点が特徴で、その強みを生かし、積極的に様々な挑戦をされています。今回は、そんな一般社団法人グローバル言語研究所の山本さんにココナラの購入体験についてインタビューさせていただきました。ーココナラをご利用されようと思ったきっかけを教えてください。私は大学の広報をしていたのですが、働きかける対象が学生なので接する年齢層も若く、比較的新しいサービスであるココナラも知っていました。また、以前プライベートで似顔絵を描いてもらうサービスを利用したこともありました。そこで、現在の団体で人手や知見が足りず、困っていた時に、ココナラを利用してみようと思いました。ーどのようなサービスを利用されましたか？一番最初は企画書のブラッシュアップを依頼しました。というのも、私自身、大学での業務は経験しているものの、一般企業で働いた経験がなかったため、クライアントの方などに企画書をお見せする前に、適切な企画書になっているかレビューを依頼したくてお願いしました。企業にいたら、先輩や上司に企画書を見てレビューしてもらうことは当たり前かもしれませんが、組織に属していないと難しい場合もあります。ココナラでピンポイントに欲しいサービスが見つかって、非常に助かりました。他にも、チラシやパンフレットなどもお願いしています。紙ものの販促物は、デザインの品質によって集客に差が出るくらい大事なので、ココナラでプ

■たまに休みの日に家に居ると楽しい。 コロナのせいか？結構テレアポ電話が 最近よくかかってくる。 ■が~しかし、 おもろい【テレアポマン】に会ったことがな~い！ ：訂正＝お耳にかかったことがな~いｗ 「こんなんでアポ取れているのだろうか？」って、 心配になる。 ■話せてなんぼ？の世界なので、 何秒？お客さんと話せるかが、 まずは最初で最大のハードル。 ------------------------ ■自慢&笑い話なのだが、 以前あるテレアポ営業の会社（P2C＝個人宅営業）で、 テレアポしていて、お客様と意気投合して、 ３時間話してアポを取り、 営業に行った。 ■お伺いしたところ、取り寄せの " 上にぎり寿司 " を取って頂いていて、一緒に食べて、おまけに食後の " 手作りシフォンケーキ " に、 " 引き立てコーヒー " ！ 最高のおもてなしだった！が、■が、見事、 断れたーーーーーー！ （本人はやる気満々だったのだが、未成年の息子に 意味なく訪販は嫌い！で反対されたらしい　（ＴｏＴ） ■超おもてなしは、断るための伏線だった（笑） !? ■ドラマだった！ワロタ！ 営業は、こんなドラマが毎回ある！（楽しい） ■自殺救出事件・無銭飲食事件・空気投げ戦法成功・アシスト作戦成功・宝島作戦成功・手のない夫婦の話・・・ 数え上げればキリがない。 ------------------ ■話が、少しそれたので修正！【テレアポ】 ■我が家にかかってくるテレアポ。 私は、ガチャ切りはしないので、 じっくり話を聞くのだが、 残念な話し方、トーク内容の陳腐さに がっかりする事ばかりだ。 ■い

YouTubeが今一番力をいれているのはYouTubeショートです。今､世界中でショート動画が1日あたり65億回再生されています。YouTubeショートとおなじような動画がTikTokや、インスタのリールです。YouTubeの再生回数を上げて自分の動画を露出させたい方はYouTubeのアルゴリズムに合わせやすい今がチャンスです。SNSを伸ばす時期は最盛期の少し手前そのSNSが流行りはじめの頃だ、って知っていましたか？私はカービングの教室をしているので、動画と相性がよいのですが、YouTubeにすべてを出すことに抵抗があったので参入が遅れていました。なので、なかなかチャンネルが伸びていません。今までもいろいろな塾に投資し、YouTubeを運営してきましたが少しも見てくれる方が増えませんでした。ところが、今話題の、ショート動画を2本を投稿してみたら、今まで視聴数が2500あたりで推移していたのに一気に倍の5000まで増えました。今までの最高記録を更新しつづけています！！！地味に今まで投稿してきたことは何だったんでしょう(笑)その上、YouTubeがショート動画のファンドを作り、2021年から2022年に対象となったクリエイターにお金を分けます。チャンネル登録や視聴回数の縛りもなく、収益化できるかもしれません。YouTubeの長尺動画とショートの違いは長さだけではありません。YouTubeショートをあげるときに注意するポイントがいくつかあります。YouTubeがショート動画について解説をあげていますので、まずそこから確認してみてください。(検索してみてくださいね♪）YouTubeが発

社外向け・社内向けにかかわらずどんな仕事でも、差がつくのは、”手を抜かずに最後の仕上げまできっちり行うか否か”ではないか、と僕は思います。特に、重要度が高い仕事では、選ばれる／選ばれない、評価される／評価されないは、 “最後の仕上げ”の部分がどうなっているか、によって決まるのではないでしょうか。手を抜いた仕事でも、一見アウトプットは同じ様に見えることがあります。しかし、相手（お客様、上司、関係部署、同僚などアウトプットを受け取る全ての関係者）の目が肥えていればいるほど、その人が見るのは細かな部分であり、細かな部分の１つがきちんとしていれば、きっと他の部分もきっちり仕上げてくれている、という見方をされているような気がします。相手が鋭い人ですと、（仕事のアウトプットを）ちらっと見られただけで、その仕事に心が込められているか否か、一瞬で見抜かれてしまいます。  特に経験の浅い若手のメンバーに、このことを（頭ではなく心で理解できるまで）しっかり教え込んであげると、その後、そのメンバーはどこでどんな仕事に就いても活躍できるようになるのではないでしょうか。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

YouTubeには、様々なチャンネルがありますが、動物好きにとって嬉しいのが動物園の公式チャンネルがあるということです。 すべての動物園の公式チャンネルがあるわけではありませんが、気になる動物の様子を動物園に行かなくても見られるのが大きな魅力です。 どんな、動物園の公式チャンネルがあるのか紹介します。動物園の公式チャンネルについて YouTubeには、様々なチャンネルがありますが、動物が好きな人にとって嬉しいのが、動物園の公式チャンネルです。 通常は、動物園に行かなければ見ることはできませんが、公式チャンネルでは人気の動物の様子などを見ることができます。 また、人気の動物だけでなく珍しい動物の様子、赤ちゃんなども見ることができたりするので、オススメです。 新型コロナウイルスの影響によって、なかなか外出することが難しいというケースが増えていますが、公式チャンネルであれば自宅に居ながらでも動物の様子を見ることができるので、動物好きな人には魅力的なものとなるでしょう。 人気の公式チャンネルについて 動物園の公式チャンネルには、どのようなものがあるのかが気になるところです。 人気のあるチャンネルをいくつか紹介します。 東京ズーネットYouTubeチャンネル　登録者数2.7万人 このチャンネルは、上野動物園、多摩動物公園、葛西臨海水族園、井の頭自然文化園の公式サイトです。 なかでも、オススメの動画は動物園の人気者である、パンダの動画です。 家の近くにパンダを見ることができる動物園がないという人にもオススメ。 かわいらしいパンダの様子を見ることができるので、日々の癒しにもよいでしょう。 那

ミステリーショッパーとは、いわゆる「覆面調査」のことです。エステや飲食店、ショップ、その他レジャー施設などで1年に数回会社がお金を払って覆面調査員に来てもらうわけです。ミステリーショッパーは、規定の質問事項をスタッフに質問して、その回答内容、回答時のスタッフの対応を会社に報告します。スタッフだけではもちろんありません。施設や店内のきれいさ、清潔感、対応までの時間にいたるまで事細かに確認します。この報告書からその店の問題点をあぶりだし、スタッフトレーニングや施設内の清掃箇所、改善案に生かすのです。よりよいお店にするためのテストみたいなものと考えてもよいのかもしれません。ところで、ミステリーショッパーはどのような視点で調査をしているのでしょう？会社が確認を依頼した箇所はもちろんチェックしています。例えば、お店に入った時の店員からの声掛けや、名札、笑顔といったところです。また、施設内にお手洗いがある場合は、お手洗いのきれいさは確実にチェックされます。それ以外には、どのようなところを見ているのか例をあげて見てみましょう。あるお店でドリンクを注文しました。注文をしたいと思い店員さんに目を向け、相手が気がつくまでの時間も確認事項です。さらにドリンクの注文からテーブルに持ってきてくれるまでの時間も同様です。この辺りは予想がつきますね。「ドリンク用のストローが落ちてしまったのでもう一つください」と依頼されたときに、袋入りのストローがない場合、どのようにお客様に提供しますか？あるお店ではスタッフが手でそのまま持ってきました。しかも、飲み口近くを素手で持っています。お客様はチラッと確認するとそのス

"甘いヴォイスのレベチ絵プリンス"こと王子ケイが、脱・ココナラ初級者を目指して突っ走るこの企画。題して『駆け上がれ★ココナラ道』。全力でサービスに向き合うことで手に入れた"生きた"知識や"使える"技、そして"売上直結"マインドセットをまとめ【ココナラ初・中級者が知るべきノウハウ集】として紹介していきます。記事は【無料版】と【有料版】に分け、課金なしでも存分に楽しんでいただけるよう書いています(【無料版】は全編無料で読むことができ、【有料版】は全編のうちの基礎パート（7割）を無料／具体的で発展的な応用パート（3割）を有料としています)。駆け上がるべき目標は、ココナラ上級者の指標となるプラチナランカー！他では読むことができない完全オリジナルのノウハウを紹介していきますので、どうぞワクワクしながら読んでください。この初・中級者"必携の"ノウハウ集は、ご自身のサービスに確実に売上をもたらすことでしょう。それでは、駆け上がれ★ココナラ道！前回の編集後記に「ご感想があればぜひお伝えいただきたい」と書いたところ、すぐに複数名の方から"愛"のあるメッセージをいただくことができました。ご感想やご意見、さらにはお褒めの言葉までいただき、記事を書いて本当によかったと心から思えるものでした。（もちろん、"営業"メールもいただきました。ん？笑）ただ同時に、こうも感じたのです。「ここで感想や意見をくださる方とそうでない方の差は、一体なんだろう？」と。もちろん答えはいくつか考えられますが、1つには「行動力」があるかないか、があげられます。思ったことがあればそれをすぐ言語化し、わかりやすく整理し、ちょっとお茶

早いもので祝・フォロワー様150名まであと少し。いつもお世話になっている皆様へ、感謝を込めての新企画。おそらく、レギュラーランクとしては最後の新企画（200名様に届けばまたやりたい）ですが、ぜひ楽しみにしていただけたら、と。

こんな方におすすめ • すぐにフリーランスになりたい！ • 会社を辞めたいけど、何をはじめればいいの？ この記事の信ぴょう性 2016年にフリーランスになり、現在はWebサイトのコンサルティング業を1社で実施しています。ブログ歴5年。現在は、事業として4つ、コンサルとして3社のWebサイトを運営しています。もともとは自分自身の副業でブログを行い、収入をつくったところが全ての始まりです。 それでは、本編をどうぞ！それよりも、この記事ではフリーランスになるために、もっとも簡単で、もっとも近道をする手段を解説します。フリーランスを目指す際に最初のハードルとなるのは、給与程度の月収20万円～50万円を仕事を辞めても稼げるかどうかという点です。この記事では、もっとも簡単に、リスクもかなり抑えて月収20万円～50万円を実現する方法を解説します。全くの未経験者でも6ヶ月あれば、第一目標のフリーランスになれるプランです。それでは本編をどうぞ！ フリーランスとはどんな人達か？ フリーランスとは、会社に属さずに個人で活動する働き方を指します。 クライアントと個人的に契約を締結し、仕事を請け負う（業務委託）のが基本的な働き方です。 フリーランスの代表的な職種は、カメラマン・デザイナー・プログラマー・Webライター・動画クリエイターなどです。 見ていただくとわかる通り、手に職を持つクリエイティブ系の職業がフリーランスに向いていることがわかります。 ここで多くの方は「自分にはクリエイティブな才能なんてないからフリーランスは無理だ・・・。」と落ち込むかもしれませんが、実はかなり取っ付きやすいものがあり

「SEO対策もできますか？」とご質問を受けることがあります。今回はSEO対策について、またペライチの有効性について、嘘偽りのない内容をお伝えします！結論・SEOで狙うべきは「複合キーワード」・だけど検索だけで集客を狙うのは、正直厳しい部分もある・ペライチのドメインがSEO対策にマイナスになるわけではないそもそもSEOとは？SEOとはSearch Engine Optimizationの略で端的に言えば「Googleで検索した際に上位にサイトが表示されるようにする」ということです。Googleは「ユーザーにとって有益な情報から表示する」という方針を示しています。ひと昔前は、文字数が多い・被リンクが多いなどのテクニックもある程度有効だったようですが、現在は基準も進化し小手先のテクニックでは通用しなくなっています。ココナラでもSEO対策まで本格的に行いHPを作成するのは、20万円～のサービスが多いように見受けられます。検索キーワード選定の他、ページ構成や作成にも戦略が必要です。またサイトを作成しただけでなく、定期的な記事の更新などお客様の協力も不可欠です。なので、「SEO対策を行った、検索上位に入るサイトを作れますか？」と質問を受けたとすると、残念ながら「ペライチで作成する2万円代のサービスでは単体のキーワードで上位に表示されるサイトを作成することは難しい」となります。LP作成におけるSEO戦略「えー！じゃあSEOは全て諦めるしかないの！？」と思うかもしれませんが、1ページのLPや、新しく作成するWEBページにおいて狙うべきは「複合キーワード」です。例えば、新しくヨガの教室ができたの

本日は管理組合の総会についてお話させて頂ければと思います。年々上がる修繕積立金、若しくは自己管理による積立金の変動が無い場合等、長期保有にせよ、短期売却にせよ自身で保有されているマンションって管理面大丈夫なの？と思われる方もいらっしゃるかもしれません。例えば、ビンテージマンションですと玄関の扉の一斉交換でしたり、窓サッシの交換等住居面に直接影響する部分の修繕等もございます。自身のマンションの入居なの何割がオーナーなのかなど、オーナーが多いマンションですと将来にわたって安心したい方が多く、逆に投資用不動産（１Ｒマンション）等の場合ですと、管理会社がしっかりしてない場合、いざ修繕を行う際にお金が足りず借入を生んでしまうケースや、本来修繕すべきところを総会で渋ることにより、適正な保守修繕が出来ていないマンション等もあると思います。人も高齢化していきますが、このマンションバブルから２０２０年を超えた現代では、修繕を積み重ねていくのか立て直すのかなども総会で上がってるくる話のひとつですよね。都内でも建て替え決議から2年後の建て替えに向け何件かやっている現場を見た事がございますが、いずれもその間の収益、居住先等問題は尽きません。こういったマンションの社会問題についてお困りの事があればお気軽にご相談頂けますと幸いです。

1.利子所得 公社債や預貯金の利子、貸付信託や公社債投信の収益の分配などから生じる所得をいいます。 2.配当所得 株式の配当、証券投資信託の収益の分配、出資の剰余金の分配などから生じる所得をいいます。 3.不動産所得 不動産、土地の上に存する権利、船舶、航空機の貸付けなどから生じる所得をいいます。 4.事業所得 商業・工業・農業・漁業・自由業など、事業から生じる所得をいいます。 5.給与所得 給料・賞与などの所得をいいます。 6.退職所得 退職によって受ける所得をいいます。 7.山林所得 5年を超えて所有していた山林を伐採して売ったり、又は立木のまま売った所得をいいます。 8.譲渡所得 事業用の固定資産や家庭用の資産などを売った所得をいいます。 9.一時所得 クイズの賞金や満期保険金などの所得をいいます。 10.雑所得 年金や恩給などの公的年金等、非営業用貸金の利子、原稿料や印税、講演料などのように、他の9種類の所得のどれにも属さない所得をいいます。 金も学歴も特別な能力もない私みたいな人がお金持ちになる確率が高い方法。 現状は・・・・ 1.利子所得＝利子をもらえるほど資産がない 2.配当所得＝資金がないから株も買えない 3.不動産所得＝あるわけがない。 4.事業所得＝いわゆる社長などの経営者。個人的に副業 も入れていいかな。と思う。 5.給与所得＝会社員や契約社員、派遣、バイト雇用されて収入を得る。一般的な方法。多くの方がこれに該当する。 6.退職所得＝これから大企業や公務員以外期待できないかな。 7.山林所得＝もってないよ。 8.譲渡所得＝遺産なども期待できない。そもそも仕

※2022年8月1日更新こんにちは。SAPOTEです。■ココナラでサービスを 出品してみたが購入されない ■提案するものの、 実績がなく相手にされない ■名前やアイコンやヘッダー画像はどうすればいいの？こんなお悩みありませんか？実は私自身、サービスを開始するにあたり、すごく悩みました。 わたし自身、ココナラのような、自分のサービスを売るようなサイト運営は初めてでした。私がこの3ヵ月で実施したことが、これから始める人、うまくいかない人の参考になれば幸いです。 今回は、第二弾として実績ゼロの私がどうやって実績を積み上げたかをお伝えします。武器がない（実績がない）状態でどう戦っていくかを考えて、自分なりに実践した結果、受注に至った方法なので、高額商材のような完全攻略法とまではいきませんが、少しは参考になると思います。今回お話する内容を実践していただくことで、初心者でもコツコツ仕事を取って行けると思いますので、是非最後まで読んでみてください。【はじめに】まずはじめに知っておかなくてはいけない事実として、■実績が積み重なれば信用は生まれます。■しかし残念ながらサービス開始時点では、お客様との信頼関係はゼロです。その為、実績がない状態で、どうやって仕事を受注するかを考えなくてはいけません。私のココナラ内での仕事のジャンルは「デザイン」です。 主に「チラシや名刺などの印刷物のデザイン」「写真の加工や修正」などを承らせていただいております。 本業では「Webデザイン」を専門とし、ホームページ制作などをしておりますが、最初は簡単なものから挑戦しようと思い、このジャンルを選びました。わたしは、開

長女のバイト先での「イケメンB先輩」と「男気溢れるA先輩」のリアルな会話。ある日バイト先で同世代の女の子がミスをした際ミスを尻拭いをするA先輩さんとB先輩さんの会話が聞こえてきたそうです。A先輩「はいこれ、渡す時にお客さんに念入りに謝ってね」B先輩「なんで俺が謝らないといけないんだよ...笑」A先輩「しょうがないでしょ、連帯責任だから。」というやり取りを聞いていた長女は一生A先輩についていこうと思ったそうです(笑)どちらも長女から見るといわゆるイケメン先輩（どちらも大学生）でミスした女の子はB先輩を気に入っていたのに気に入っていた様子…でも本人には聞こえてなかったようなので長女も今後はB先輩は見て癒される(見る専)になったそうです。(人間味としてはまだ未熟な部分が見えてシャッターを下ろしたようです)これ、大人の職場でも全く同じではないでしょうか？チャットの文章がきれいで、見た目のスマートな『仕事できそうな人（B先輩タイプ）』。でも、いざトラブルが起きたときに、『それは私の担当じゃないので』と境界線を引いてしまう。逆に、普段は口数が少なくても、メンバーが困ったときに『大丈夫、こっちでカバーしておくから』とサラッと盾になってくれる人（A先輩タイプ）。特に画面オフのリモートワークでは、見た目のスマートさよりも、トラブル時の『泥をかぶる覚悟（余白の広さ）』のほうが、メンバーの信頼残高を何倍も大きく動かすのではないかなと思いました😌同じ環境、同じ年齢、しかもどちらもイケメンという「見た目の条件」がまったく同じだからこそ、トラブルが起きた瞬間の「言葉の重み（人間味）」の差がより一層くっきり

はじめまして！りふです。ココナラ歴6年、ただいま購入者として311件のトークルームを完了させました。お取引ジャンルは、音楽、イラスト、翻訳、占い、レッスン、ボディワークやファッション相談など多岐にわたります。その数20種類以上。すべて外注や転売ではなくて自分のためのお買い物です。一方、私自身の販売は26件。今までプロフィールは放置していましたが、先日プロフィールを久しぶりに更新しました。それで思い出したのですが、ココナラ購入初心者の頃、プロフィールを見ないで購入したことが何回もあったな、と。理由は、商品ページとプロフィールページの違いがわからなかったからなんです。世間一般では「プロフィールは大切です！」「世界観が大事です！」みたいな風潮が強いのかなと思うのですが、購入初心者にとって、商品ページはある意味、プロフィール以上に大切なんじゃないのかな？と思うことさえあります。「プロフィールが大切じゃない」ではないです。「商品ページの方が大切になるのはどんな時か」と言いたいのが本日のテーマです。まずココナラで購入したい！と思った時の動線（動き方）を紹介します。初心者の頃は以下の通りでした。①ココナラトップページを開く②ジャンルページを開く③「ふうん」と思って検索窓に検索ワードを入れてみるここで大切なことは、②も③も結果として検索結果一覧に表示されるのは「商品ページ」なんです。出品者のプロフィールは表示されません。そして④気になった商品をクリックする⑤商品説明を読む⑥一度戻って、3個くらい違う商品を見る⑦すてき！と思う商品があって「出品者に質問」ボタンからメッセージを送る⑧どきどきしなが

こんにちは。占い、スピリチュアル専門デザイナーの松下佳奈子です。最近、お問い合わせが減った😢お気に入りは増えるのに売れない😢以前より反応が悪い😢そんな時は、焦って価格を下げる前に一度チェックしてみましょう。□ サムネイル□ 文字が小さすぎないか□ 何のサービスか一瞬で分かるか□ 競合と並んだ時に埋もれていないか□ 古いデザインのまま放置していないか□ ターゲットが見て「自分向けだ」と思えるか□ サービス説明文□ 誰向けのサービスか明確か□ 占術や機能説明ばかりになっていないか□ お客様が得られる未来を書けているか□ 読みにくい長文になっていないか□ 最初の3行で興味を引けているか□ プロフィール□ 現在の活動内容に合っているか□ 実績や経験を更新しているか□ 人柄が伝わる内容になっているか□ 「相談しやすそう」と感じてもらえるか□ お客様目線で書かれているか□ サービス内容□ 同じようなサービスが増えていないか□ 競合との差別化ができているか□ タイトルが魅力的か□ 価格と内容のバランスは適切か□ 依頼する理由が明確か□ 信頼感□ 実績は増えているか□ レビューへの返信をしているか□ 出品者ランクは維持できているか□ ヘッダーやアイコンに統一感があるか□ 世界観がバラバラになっていないか□ 発信活動□ ブログを更新しているか□ SNSを放置していないか□ 自分の考えや想いを発信できているか□ お客様の悩みに寄り添う内容になっているか□ 「この人に相談したい」と思われる発信か最後に売れなくなると「もっとスキルをあげなきゃしなきゃ」「新しい占術を取り入れてサービスを出さなきゃ」と思

「1次面接や2次面接は順調に通るのに、なぜか最終面接でいつも落とされてしまう……」「社長や役員を前にすると、これまでとは違う重苦しい圧迫感に負けてうまく話せなくなる」「『お時間ありがとうございました』と和やかに終わったはずなのに、結果は不採用で理由が分からない」転職活動を進める中で、最も精神的なダメージが大きいのが「最終面接での不採用」です。内定まであと一歩のところまで来ているからこそ、「自分の何がダメだったんだろう」と深く落ち込んでしまい、次の選考へ向かうエネルギーを失ってしまいますよね。ハッキリ言います。最終面接で落ちてしまうのは、あなたのスキルや実力が足りないからではありません。ただ単に、「現場の面接官」と「経営陣（社長・役員）」が見ているポイントの違いに気づけず、これまでと同じアピールを繰り返してしまっているだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、役員面接はこれまでの面接の延長線上にはありません。1次や2次の面接官が「この人は実務をこなせるか」を見ているのに対し、役員は「この人は会社の未来に貢献してくれるか」「会社と同じ方向を向いているか」という視点であなたを見ています。この評価基準の違いを理解し、伝える内容の焦点を少し変えるだけで、最終面接の壁を破り、内定を確実に引き寄せられるようになります。【30秒でわかる！役員面接の壁を突破し、内定を勝ち取るコツ】・最終面接は「能力チェック」の場ではない実務に必要なスキルや実績は、2次面接までで現場の面接官がすでに太鼓判を押しています。役員面接で問われているのは、企業文化へのマッチ度や、長く一緒に働きたいと思えるかという「熱意と

「面接官の表情が終始硬くて、拒絶されているような気持ちになった」「じっと見つめられると頭が真っ白になり、用意していた言葉がすべて吹き飛んでしまう」「あの冷え切った独特の空気感を思い出すだけで、次の面接に行くのが怖くなる」就職や転職の面接に臨むとき、誰もが一度はぶつかるのが「面接官の視線や空気感への恐怖」です。特に、笑顔がなく淡々と質問を繰り返されると、「自分はダメなのだろうか」と焦り、どんどん声が小さくなってしまいますよね。その結果、本来の自分の良さを全く出せないまま不採用になってしまうのは、本当にもったいないことです。ハッキリ言います。あなたが面接官の視線を怖いと感じてしまうのは、あなたの実力が足りないからでも、小心者だからでもありません。ただ単に、「本番に近い空気感での受け答え」を事前に経験していないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、面接官が冷たく見えるのは、あなたを嫌っているからではありません。彼らも仕事として、限られた時間の中でシビアに見極めようと必死なだけです。相手の視線に負けないためのコツを知り、わずか15分の模擬練習を経験しておくだけで、本番での焦りは消え、堂々と自分の思いを伝えられるようになります。【30秒でわかる！面接官の雰囲気にのまれず、堂々と話し切るコツ】・面接官の硬い表情は「ただの仕事モード」採用担当者も、上の人間へ報告するために必死にメモを取り、評価基準と照らし合わせています。冷たく見えるのはあなた個人の問題ではなく、そういう「環境」なのだと割り切ることが大切です。・15分の模擬練習が、本番の緊張をほぐす一人で部屋にこもって綺麗に話す練習をして

「履歴書の自己PR欄を前にして、何時間も手が止まってしまう……」「自分には人に誇れるような特別な実績やエピソードなんて何一つない」「周りのみんなが輝いて見えて、自分の経歴がちっぽけに思えて不安になる」就職や転職の活動を始めるとき、一番の大きな壁となるのが「自己PR」の作成ですよね。これといった大きなプロジェクトの成功体験や、目立つような役職の経験がないと、「面接官に何をアピールすればいいんだろう」と深く悩んでしまうのはごく自然なことです。ハッキリ言います。あなたにアピールできる強みがないのではありません。ただ単に、「面接官が本当に求めている強みの見つけ方」を知らないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、採用側が知りたいのは、誰もが驚くような華やかなエピソードではありません。日々の仕事の中であなたが当たり前のように積み重ねてきた工夫や行動の中にこそ、面接官が最も求めている「強み」が隠されています。その引き出し方の手順さえ分かれば、わずか10分で自分だけの魅力を言葉にできるようになります。【30秒でわかる！自己PRの苦手意識をなくし、納得の強みを見つけるコツ】・特別な実績は必要ない面接官は、あなたが「日本一の実績」を持っているかどうかを見ているわけではありません。日頃の仕事で「どこに気をつけて、どう動いたか」という、等身大の行動のプロセスを知りたいのです。・「当たり前の行動」を書き出してみる自分にとってはごく普通にやっている仕事、例えば「頼まれた書類は期限より前に出す」「ミスが起きないようにダブルチェックをする」といった小さな行動の中に、あなたの本当の良さがあります。・プロの客

こんばんは。占い、スピリチュアル専門デザイナーの松下佳奈子です。占いサービス、SNSやココナラを見ていると「当たります」「的中率〇％」「あなたの全て視えています」という言葉をよく見かけます。もちろん、お客様にとって「当たるかどうか」は気になるポイントです。でも実は、お客様が本当に求めているのは"当たること"だけではありません。例えば、復縁できるか不安彼の気持ちが分からない将来に自信が持てないそんな悩みを抱えている方は未来を知りたいというよりも「安心したい」という気持ちが強いことが多いです。だからこそ、「当たります」だけでは、お客様の心は動きません。むしろ、☪️「あなたの気持ちに寄り添います」☪️「モヤモヤした気持ちを整理します」☪️「前向きな一歩を見つけるお手伝いをします」こういった言葉の方が響くことがあります。お客様は占いを買っているようで、実はその先にある安心感/自信/希望を求めています。売れている占い師さんほど、占術の説明よりも「相談したらどうなれるのか」を伝えています。ココナラでは同じようなサービスがたくさん並んでいます。その中で選ばれるのは、「当たる人」よりも「この人に相談したい」と思われる人です。もしサービスページを作る時は「何をするか」ではなく「お客様がどうなれるか」を意識してみてくださいね。

「いよいよ明日に面接を控えているけれど、緊張で押しつぶされそう……」「直前になって、どんな質問をされるのか不安で頭がパニックになっている」「もう準備する時間があまりない。今からできる効果的な対策はないだろうか」面接の本番が明日に迫ってくると、どれだけ準備をしてきた人でも、急に不安や恐怖が押し寄せてくるものです。「うまく答えられなかったらどうしよう」「言葉に詰まってしまったらどうしよう」と焦ってしまうのは、ごく自然なことです。ハッキリ言います。あなたが直前になって面接を怖いと感じてしまうのは、準備不足だからでも、メンタルが弱いからではありません。ただ単に、「面接官が質問の裏で本当に知りたがっていること」を頭の中で整理しきれていないだけです。プロの目でお伝えできるとすれば、直前の24時間で面接の通過率を上げるために必要なのは、回答の文章を今から丸暗記することではありません。面接官の質問の意図を正しく理解し、相手が求めている答えを「先回り」して伝える手順を整理するだけで、本番での恐怖心は大きな安心感へと変わります。【30秒でわかる！面接直前の24時間で冷静さを取り戻し、通過率を上げるコツ】・面接官は「綺麗な回答」を求めているわけではない採用側が質問をするのは、あなたの過去の実績をただ聞きたいからではありません。「自社が抱えている課題を、この人は一緒に解決してくれるだろうか」という視点で見ています。・質問の「裏側にある狙い」に焦点を当てる志望動機や自己PRなど、あらゆる質問には必ず面接官の狙いがあります。相手がなぜその質問をしているのかが分かれば、的外れな回答をして落とされるリスクを無

私は、飲食店では、FC（フランチャイズ）で出店したことはありませんし、したいとも思いませんでした。しかし、資料は取り寄せたことは、何度もあります。自社で取り入れられそうな、ヒントを探すためです。コロナが蔓延する前、右腕、左腕がもがれたあたりで、飲食業以外での売上基盤も求めました。様々なFC案件から、美容を選びました。私が一番危惧したことは、FC本部の見立ての売上計画にならなかったときに、どんなフォローが受けられるのか？というものです。私には、飲食業のことでは、対策や、解決策がわかりますが、美容については、経験もありません。加盟前に、たくさん聞きましたし、相談もしました。しかし、加盟前では、「教えられない」という回答でした。全国に店舗があり、様々な経験があり、問題に対しての解決策や対処法は持っている。その言葉を信じるしかないのです。加盟後、スタッフはライセンスを取得するために、1カ月の研修に出します。採用したスタッフに給与を支払い、研修費用、宿泊費、商売道具、交通費諸々、スタッフ1人あたり、80万円ほどかかりました。無事にオープンを迎えましたが、初月から1度も計画の数値に届くことはなく、結論からいうと、本部は何もしてくれませんでした。FC本部は、加盟店が赤字であろうと、毎月のロイヤリティ（売上の数％）が入ってきます。加盟店が赤字で減っても、新規FC加盟すれば良いのです。私は、1年半で見切りをつけ、2000万円損をしました。しかし、私の中では、最後の賭けでもありました。その賭けに、負けたことを、今では、良かったと、心から思います。よくコンビニで、撤退した同じ場所に、別のコンビニがで

会社を延命していても、宝くじに当たるようなことは、「ほぼ」ありません。 「ほぼ」という意味は、小売業などならば、可能性はあります。例えば、大谷さんが好きだとSNSで上げてくれると、爆発的に売れます。他では、自社物件でなくても、立ち退きなどでは、儲かる場合があります。 現在、渋谷駅で大規模工事をしておりますが、立ち退き費用がなんと！私は、似たようなことを1度経験しました。 それは、道路拡張工事です。 私の会社名義の本社は、国道沿いにあり、その国道が道路拡張工事のため、建物の一部分が、引っかかったのです。 市の職員から説明を受けました。 市の職員は、たかが2階建ての建物としか思っていなかったようでした。 移転費用や、工事期間中の休業補償など、出してもらえるのは当然ですが、それだけでは、宝くじを買って、買った金額が返ってきただけです。 市の職員は、道路沿いの全ての建物の所有者と話を進めるので、全ての背後関係まで把握はできません。工事期間中、ご迷惑をかけない旨の説明です。 迷惑をかけないために、もしくは迷惑が発生したらその費用を負担するという当たり前の話です。 私の場合は2000万円の費用を提示されました。 これは、実際にかかる費用ではなく、承諾料のような扱いです。その場では、当然返事はしません。 引っかかった部分だけ、建物を削り取るか、建物ごと、後ろに下げるか？となります。後ろに下げる土地を所有していれば、下げる選択もできますが、土地が無ければ、カットするしかありません。 市は、拡張工事にかかる部分を明け渡してくれれば、その費用が半分に済んでも「全額」くれます。 私の脳は、猛烈なスピ

「また不採用通知が届いた。自分の全人格を否定されたような気分になる……」「面接では手応えがあったはずなのに、お祈りメールが来る理由がさっぱりわからない」「もう自分を必要としてくれる会社なんて、どこにもないんじゃないか」メールボックスを開くたびに並ぶ「不採用」の文字。積み重なるたびに自信が削られ、外に出るのも億劫になっていませんか？ハッキリお伝えします。不採用が続いているのは、あなたのこれまでのキャリアが劣っているからではありません。実は、面接官が合否を決める「本当の基準」と、あなたがアピールしているポイントが、ほんの少しだけズレているだけかもしれません。20年のプロの目でお伝えできるとすれば、合格への近道は「自分を飾ること」ではなく、面接官が「この人と働きたい」と直感するポイントを正しく理解し、そこへ言葉を届けることです。このズレさえ修正すれば、驚くほどスムーズに結果は変わり始めます。【30秒でわかる！不採用のループを抜け出し、面接官に選ばれるための最短ルート】・「完璧な回答」を目指さない面接官が求めているのは、教科書通りの答えではありません。不採用が続く人の多くは、準備した回答を話すことに必死になり、肝心の「対話」を忘れてしまっています。・面接官の視点を「味方」につける「何を話すか」よりも、相手の質問の意図を汲み取り、「この人なら現場の課題を解決してくれそうだ」という期待感を抱かせることが、合格への鍵となります。・客観的な「ズレ」を修正する自分一人では、自分の話し方のクセや表情の硬さに気づけません。プロと一緒に「なぜ落ちるのか」のボトルネックを特定することが、2週間で状況を変

「せっかく応募があったのに、面接の日程調整メールを送ったら返信が来ない……」「日中は通常業務に追われて、気がつけば応募者を丸一日放置してしまっている」「返信が遅いせいで、優秀な人材が他社にどんどん先を越されている気がする」良い応募者が集まらないと悩む企業が多い一方で、実は「届いた応募への対応が遅い」という理由だけで、大切な出会いを自ら逃してしまっている企業が非常に多く存在します。今の転職市場は、驚くほどのスピード勝負です。応募から最初の連絡までに時間がかかればかかるほど、求職者の志望度は下がり、他社での選考が先へ進んでしまいます。ハッキリ言います。返信が遅れる状態を放置している限り、求人広告にいくらお金をかけても、応募者の大半をドブに捨てることになります。プロの目でお伝えできるとすれば、応募者への対応スピードを上げ、社内の業務時間を一気に削るための具体的な方法があります。日々の細かな実務を外部に上手く任せる仕組みを作るだけで、経営者や担当者は本来のコア業務に集中できるようになり、同時に「連絡が早い、信頼できる会社」として選ばれるようになるのです。【30秒でわかる！応募者の8割を逃す“レス遅れ”を週20時間削減する、採用代行という最短ルート】・「返信の遅さ」が採用の命取りになる応募者は複数の会社に同時にエントリーしています。最初の連絡が1日遅れるだけで、他社の面接予定が先に埋まり、自社の選考を辞退されてしまうリスクが跳ね上がります。・時間が奪われる原因は「日程調整と初期対応」求人原稿の修正、応募通知のチェック、メールの文面作成など、採用にまつわる細かな連絡業務は、気づかないうちに

計画倒産は犯罪ですが、合法的に準備をすることで、自己破産後、ご自身の生活をリメイクしたときに、最善な方法を目指すことは可能です。会社を破産させることを決めているのに、新規の融資を受けるなどはNGですが、法人破産や自己破産を裁判所に認めてもらうためには、予納金、弁護士の着手金が必要ですが、これらを借りてくるのは、グレーゾーンです。3年遡って調査されますが、3年かけて準備するなら、最低限の準備で、早々に自己破産に進んだ方が、3年早く、リメイクした新生活をスタートできるので、お金の悩みから解放されるのは、早い方が良いと思います。私もあと3年～5年早く、決断すれば良かったと思います。返済が厳しい経営者にとって、お金の悩みはとても辛く、ストレス過多で、精神も蝕むので、私の様に心が壊れる前に、ご自身の心を守ってあげてください。経営者のあなたへ。 今、こんなお悩みはありませんか？ ・売上が上がらず、このまま続けるべきか悩んでいる ・資金繰りが厳しく、精神的にも追い込まれている ・借入が増え続け、この先どうなるのか不安 ・自己破産という選択肢が頭をよぎっている ・誰に相談すればいいのか分からない 私はコロナ禍で、総額1億6000万円の負債を抱え、自己破産を経験しました。 代表取締役として、自宅・車・預貯金・信用のすべてを失いました。 しかしその後、同業種で再び事業を立ち上げ、同じ店舗で破産前の休業から、営業再開へ、現在も経営を続けながら、 飲食店経営・経営コンサルタント・セミナー講師として活動しています。 私は、特に地方の個人経営者などを応援したいという想いで、私が経験した自己破産など

「面接で一生懸命に自分の経験を話しているのに、面接官が怪訝そうな顔をしている」「話の途中で『で、結局何が言いたいの？』と遮られてしまい、頭が真っ白になった」「伝えたいことが多すぎて、話しているうちに自分でも着地点が見えなくなってしまう」面接という緊張する場面において、頭の中にあるエピソードを分かりやすく伝えるのは想像以上に難しいものです。熱意を伝えようと細かく状況を説明すればするほど、話の核心がぼやけてしまい、面接官を退屈させてしまうケースは少なくありません。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、面接官に話が伝わらない原因は、あなたの実績や能力が足りないからではありません。ただ単に、面接官の脳にストレスを与えない「伝える順番」のコツを知らないだけです。オンライン面接練習でプロを相手に実践トレーニングを積むことで、どんな質問に対しても、一言でズバッと伝わる明快な回答ができるようになります。30秒でわかる！面接で「話がまとまらない人」が練習を受けるべき理由結論から話す「聞き手ファースト」の会話リズムが身につく話が伝わらない人の多くは、状況の説明から始めてしまいます。プロとの練習を通じて、まず面接官が一番知りたい「結論（答え）」を最初に差し出す会話の型が自然と身につきます。画面越しでも退屈させない「要点を絞る力」が鍛えられる対面の面接に比べ、オンライン面接は相手の集中力が切れやすいという特徴があります。エピソードの中から不要な枝葉を徹底的に削ぎ落とし、一番アピールしたい骨組みだけをシャープに伝える訓練をします。リアルタイムの「軌道修正のアドバイス」で弱点がすぐ直る一人でカメラに向か

「いざ採用を始めようと思ったけれど、何から手をつければいいのか見当もつかない」「自社に人事担当がいなくて、片手間で求人票を作っているけれど手応えがない」「採用のやり方が正しいのか、相談できる相手が社内に誰もいない」事業を大きくするために新しい力が必要なのに、肝心の「採り方」が分からず足踏みしてしまう。特に、これまで本格的な採用活動をしたことがない、あるいは専門の担当者がいない会社にとって、採用市場のルールは複雑で高く厚い壁に感じられるはずです。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、ノウハウがない状態で手探りの採用を始めるのは、非常にリスクが高い行為です。採用代行（RPO）を活用して「プロの型」をそのまま自社に取り入れることで、失敗を避けながら最短距離で理想の人材に出会うことができます。30秒でわかる！採用ノウハウがない会社がRPOを頼るべきメリット「失敗のパターン」を最初から回避できるノウハウがないと、ターゲットがズレた求人広告を出したり、面接での見極めに失敗したりしがちです。数多くの現場を見てきたプロが伴走することで、無駄な回り道を防げます。自社に最適な「採用の仕組み」がそのまま手に入る単に作業を代行するだけでなく、募集から内定までの「正しい流れ」を貴社の中に構築します。一度仕組みができれば、それは貴社の財産として蓄積されていきます。本業を止めることなく、質の高い採用が実現する慣れない採用実務に時間を奪われ、経営や本業がおろそかになっては本末転倒です。煩雑な実務をプロに任せることで、貴社は「最終判断」だけに集中できます。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業

「スカウトを打てばいいのは分かっているが、送る時間が物理的にない」「候補者のプロフィールを読み込むだけで時間が過ぎ、結局数通しか送れない」「やっと送ったスカウトも、返信率が低くて心が折れそうになっている」優秀な人材を確保するために、攻めの採用である「ダイレクトリクルーティング」は欠かせません。しかし、日々の業務に追われる中で、一人ひとりのプロフィールを丁寧に読み込み、心を込めたスカウトを送り続けるのは、想像以上にハードな作業です。実は、プロの視点でお伝えできるとすれば、スカウトが送れない原因は「やる気」ではなく「仕組み」の問題です。採用代行（RPO）に実務を任せることで、貴社は「会うべき人との面接」だけに集中できるようになります。30秒でわかる！スカウト業務をプロに任せるべきメリット「数」と「質」の両立が圧倒的に早くなるスカウトは鮮度が命です。プロは候補者の動きを見逃さず、最適なタイミングで、その人の経歴に刺さるメッセージを代行して送り続けます。返信率を左右する「文面」のノウハウを活用できる一斉送信のような定型文では、優秀な層の心は動きません。20年の知見をもとに、候補者が「この会社、自分のことを分かってくれている」と感じる文面を構成します。採用担当者が「本来やるべき仕事」に専念できるスカウトの配信作業を外出しすることで、担当者は面接の質を上げたり、社内の評価基準を整えたりといった、人間にしかできない核心的な業務に時間を使えるようになります。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・人事責任者として数々の組織を支えてきた専門家が、貴社の採用チームの一員とし

「フォロワーは増えているのに、なぜか売れない。」「いいねは付くのに、購入に繋がらない。」この状態、かなり多いです。でも安心してください。原因はほぼひとつ。“リンク導線が弱い”だけです。Instagramは優秀な集客ツールですが、売れるかどうかは“リンクの設計”で決まります。この記事では、初心者でもすぐ実践できる【Instagram×ECサイトの「シンプルで売れる導線戦略」】を解説します。■ なぜリンクひとつで売上が変わるのか？Instagramは「興味」を生み、ECサイトは「購入」を決める場所。つまり、間にある“リンク”は興味をお金に変える唯一の橋です。ですが多くの人は、・とりあえずリンクを貼る・トップページに飛ばすだけ・説明もなく丸投げこれをやってしまっています。これではユーザーは迷います。そして迷った瞬間、離脱します。■ 売れる人がやっているリンク導線の基本ポイントはシンプルです。👉「迷わせない」👉「考えさせない」👉「次の行動を決めてあげる」たったこれだけ。では具体的にどうするのか、見ていきましょう。■ ステップ① 投稿で“クリックしたくなる理由”を作るリンクを押してもらうためには、まず「押したい」と思わせる必要があります。ここで重要なのは“ベネフィット”。例えば、×「新商品を追加しました」○「これ1つで朝の準備がラクになるアイテム」人は商品ではなく、“変化”に反応します。投稿の最後には必ず、👉「詳しくはプロフィールのリンクから」👉「購入はリンクからチェック」と行動を誘導しましょう。■ ステップ② プロフィールで“一択”にするプロフィールに来たユーザーは、すでに興味を持って

教室やレッスンの運営に情熱を傾ける皆さん、こんにちは。私は長年、Web制作を通じて、多くの中小店舗や個人事業主のオーナー様を支援してきました。中でも、特に教室運営に携わる方々からよく耳にするのが「予約管理と月謝の徴収が大変で、本来のレッスンに集中できない」というお悩みです。 このブログでは、皆さんが抱えるそんな悩みを解決し、もっとスマートに、もっと効率的に教室運営を進めるための具体的な方法を、専門家の視点からお伝えしたいと思います。 ■あなたの情熱を奪う、アナログな運営の現実 ヨガ教室、英会話スクール、料理教室、ピアノレッスン…皆さんが提供するサービスは、生徒さんの成長を支え、生活を豊かにする素晴らしいものです。しかし、その裏側で、電話やメール、LINEでの予約調整、生徒一人ひとりの出欠確認、手渡しや銀行振込での月謝徴収、未納者への個別連絡など、膨大な事務作業に追われているのではないでしょうか。 想像してみてください。 新しい生徒さんからの問い合わせが来たとき、まず空き状況を確認し、日程調整に何往復もメールやメッセージを交わす。 レッスンの直前に「急用ができて…」とキャンセルが入れば、すぐに他の生徒さんに枠を案内する対応に追われる。 毎月の月謝日には、集金袋の管理や入金確認に時間がかかり、場合によっては未納の生徒さんへ催促の連絡をする心苦しさも伴います。 こうした手作業の繰り返しは、皆さんの貴重な時間とエネルギーを消耗させ、本来最も力を注ぎたい「生徒への指導」や「レッスンの質の向上」がおろそかになってしまう原因にもなりかねません。 本当にやりたいことに集中したいのに、事務作業に