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こんにちは。こんな時間にのんびりブログが書けちゃうなんて…なんと、私kako、今更ながらに流行に乗り、コロナウィルスに感染しました(笑)いやぁ～気を付けていたし、まさかまさかでした(笑)ってことで、現在自宅療養、個室隔離中。３姉妹は元気にやってくれているようです。中１の長女が、昨夜は私のＬＩＮＥ指示のもとキーマカレーを作ってくれました。包丁トントン何やらガチャンガチャン「あ～ゴーグルゴーグル」と階段駆け上る音ｗｗｗ「ママ～玉ねぎ三日月切りでいい～？？」どうやら玉ねぎに苦戦していたようです(笑)しかも、’’くし切り’’なｗｗｗそして、煮込むのが少なかったようで、若干野菜硬いけど本当にありがたく、成長が見れて本当に嬉しいものです。たまには寝込むものですね～！？笑下２人も、ママのところに来かけては長女に怒られなんとか頑張ってくれています。長女も次女も、ただでさえ苦手やのにお勉強遅れてしまって申し訳なさでいっぱいだけど、私が今特訓することもできず、勉強しなよ～なんて言ったって聞くわけでもなく💧小２次女よ、九九ぐらいいい加減覚えてくれ( 一一)さて、ここからが本題なんですが皆さん、色鉛筆でりんごの絵を描いてって言われたら何色の色鉛筆を手に取りますか？たいていの人は「赤」を手に取ります。たま～に「青」りんごを描く人がいます。「黄色」のりんごを描く人…ごくごく稀にいるでしょうね？？でも結構マニアックな気がしません？？さて、これ、なんの話か・・・kakoの長女はかなり変わり者。まぁ中等度のASDとADHDがあるわけです。それでも、普通学級に通い、仲良しの友達も、ようやく５年生になってできて。中

こんにちは、あずま貴之です♪ 僕はココナラでビジネスを教えながら メンタルサポートの専門家として これまで350名以上の方の 販売のご相談やサポートをしてきました おかげさまで 2022年9月にココナラのコンサル部門 ランキング第1位獲得できました‼今回のブログでは ココナラサービスをはじめ ブログやツイッターなど 情報発信してる方にとっては 大事な事を書きますので ぜひ必ず読んでみてください。あなたはきっとブログや サービスで伝えたい思いを 一生懸命考えて書いてると思います。ですが、読者の人というのは そんな事情を知らないので あなたの書いた記事に対して なんの興味も示さない場合もあります。もし、読んでもらえても 3秒でゴミ箱行き なんてこともざらにあります（泣） 僕もメルマガやブログで いろいろ情報を発信していますが全然、読まれないこともあります。 そういう時は、伝え方がまずかったり 読み手の気持ちになりきれなかったと 反省をして改善するようにしています。 ちなみに、情報発信をする人は ライティングスキルもそうですが メンタルが強くないと続けられないです。もしかしたら、 誰も読んでくれないかもしれない・・・ と、書く時に迷いが出てしまったら だんだん書くことに恐怖心が芽生えてくるので要注意です！人間は自分の見たいものしか見ないのでその点に関して言えば人間は非情です。でも、あなたが発信することで たとえ1人でも何らかの価値を感じてくれるなら僕は書く意味があるのだと思います。 僕はコピーライティングや セールスライティングを いまも専門家のもとで学んでいますがまだまだ伝え

飛び級してシルバーになりました！！関わってくださった皆さんありがとうございます！！評価コメントもメッセージも本当に心温まりますヾ(≧▽≦)ﾉこれからもよろしくお願いします♥さて、いつの間にか新学期。３人娘の進級進学に加え、学校や習い事、地域事ふくめて、なんと！！！４つ！！！(；ﾟДﾟ)４つの役員を掛け持ちの今学期。まぁ役員会や説明会、書類や準備物の多いこと多いこと(+_+)しかも私、６月急遽の異動だそうで(笑)もうてんてこ舞いで、ブログ書こうと思うと寝落ちの日々です、、、。進学、、、そうなんです、うちの長女は中学生になります。なかなか癖のある子で、数々の武勇伝がありますが、エイプリルフールで無事１２歳になり学年のみんなに追いつきました(笑)そんな彼女、気持ちの交流がとても苦手。「じぶんの気持ち」「思っていること」「考えていること」を伝えるのがとても下手くそ。私がお説教して、今思ってる？って聞いても「何も」「別に」「分からん」ムカつくっっ(；一_一)「どうしたいの？」「何がしたいの？」も苦手。つまりは、察してドンピシャの回答をしてくれると嬉しいわけです。もしくは、好き勝手に行動するか、、、そこにホウレンソウ（報告連絡相談）はほぼ発生せず。なかなかに大変。でも、やっと見つけたんです！！こう声をかけると自分の気持ちに向き合いやすいという質問文が！！！何でしょう？「じゃあ、あなたはどう声をかけて貰ったら嬉しいの？」長女の場合はこの質問がピンとくるようですが、　きっとそれぞれに回答しやすいピンとくる質問があるはず！！そんな長女、そもそも人の話を聴いていない。「興味がない」「面倒くさい」引

最近、「気づいたことを相手に伝えたい」というテーマについて、あらためて考える機会がありました。 たとえば、恋愛において「自分はこうだった」「あの時こうしてしまった」など、自分の内面に対する気づきが訪れることがあります。 それを相手に伝えたいと思うのは、自然な感情かもしれません。 でも、私はそこにいつもひとつの問いを添えたくなるのです。 「その言葉は、どこから発しているのか？」 つまり、「気づきを伝えたい」という想いが、本当に“ただ伝えたいだけ”の純粋なものであるのか、 それとも、「伝えることで相手の気持ちを動かしたい」という、無意識の下心が潜んでいないかどうか。 ここが、とても大きな分かれ目になると感じています。 　 ある方との会話の中で、「ドラマだって感動させたいという意図で作られている、それでも人は感動する」ってのがありました。これはまさにその通りで、確かにそういう面はあると思います。 私自身も、「ああ、そういう見方もあるなぁ」と、深くうなずきました。 　 ただ、私はこうも感じています。 テレビドラマのように一方向の発信であれば、意図があっても受け手との“間”がある。 でも、恋愛は双方向のコミュニケーションであり、お互いの意識と無意識が絡み合う、とても繊細な世界。私は、言葉にのせられた無意識のエネルギーが、想像以上に伝わるものだと信じています。 でも、これはあくまで“私の信じている世界”の話。 もしこの見方にピンとこないなら、それもまったく自然なことだと思うし、 「意識的に伝えたいことを伝える」という選択は、まっとうで力強い行動だと感じます。 　 ただ、私のこれまでの経験―

〇〇すればいいだけという言葉誰かになにか教えるとき使ってませんか。以下あくまでK流感情に寄り添う傾聴人「K」です。こんばんは✨「だけ」は主観例えば・ちょっと勇気持って　話しかければ良いだけ・電話すればいいだけ・こうやって弾けばいいだけその方にとっては「だけ」かも知れないそれらのことは周りの人も「だけ」程度でできることは必ずしもありません。その方が「だけ」って言うことについて本人の中でそれなりに努力して身につけたものだからこそ((コツさえ覚えれば今となっては))こんなの簡単だよって言ってくれてることも察せられますが本当に教えたいならもう少し説明が必要だと思います。文字を観察して感情読めばいいだけ雑すぎますよね。うざいですよね（笑）できるようになったことってどう説明したらいいか分からないこともあると思います。自転車の乗り方だって漕げばいいだけといえばそうだけど、乗れない人には乗ること自体倒れそうで怖いのです。そういう人にも噛み砕いて教えてあげられるような話し方目指していきたいですね。「K」【ちょっとだけ弱音吐かせて。。という方に】【長所を発掘し自信を持ちたい✨という方に】【言葉にできない深層心理知りたい✨という方に】…………………………………最後までお読みいただきありがとうございます✨((ほぼ))毎日夜にブログをアップしています。日々の終わりにちょっとあなたの考えを刺激するようなそんな記事を書いてまいります。この人と話してみたいその時はお気軽にお声がけくださいね。…………………………………

こんにちは、あずま貴之です♪ 僕はココナラでビジネスを教えながら メンタルサポートの専門家として これまで350名以上の方の 販売のご相談やサポートをしてきました おかげさまで 2022年度ココナラのコンサル部門 ランキング第1位獲得できました‼ 2023年「ココナラ電話相談　コンサル」 ⭐おすすめサービスNo.1⭐ ↓↓↓↓↓ もし、あなたがココナラのような インターネットビジネスで 売上をどんどんあげていきたいなら それはどんな「言葉」を使うかを ちゃんと考えたほうがいいです。 　 多くの人は自分の能力とか技術を 優先に考えています。もちろん、それも大事ですが それだけでは売上はあがりません。ターゲットが誰で、その人に対してどんな言葉を使うかで 相手の反応が変わってきます。 反応があれば購入される可能性はありますが無反応の場合は、どんなに相談のスキルを磨いたところで見向きもされない状態です。まずは、あなたのサービスは誰に向けているかあるものなのか？つまりターゲット選定が重要です。 　 では、あなたのお客さんは誰なのか具体的に想像してみてください。あなたのお客さんとは？「男性」なのか？「女性」なのか？「既婚者」なのか？「独身」なのか？「フリーター」なのか？「サラリーマン」なのか？「社長や経営者」なのか？「30代」なのか？「40代」なのか？同じことを伝えるだけでも その人にとって心が動く キーワードは全然、違います。 そして、これは絶対に 覚えててほしいんですが ターゲットやキーワードを 考える時に絶対にやってはいけないのは 自分の視点や価値観で決めることです。 仮に、あなた

こんにちは(*・▴・*) 今日は、つい最近感じたことについて書いてみようと思います 少し前に私にとってとてもショックな出来事がありました 原因は、はっきりと自分にありました 「本当に立ち直れるのだろうか」 そう思うほど、気持ちが沈みました 自分がとても恥ずかしく感じて 情けない気持ちにもなりました そんなとき身近な人が私に忠告をしてくれました その言葉は 冷静に考えれば正しかったと思います 間違っていることも言われていなかったと思います それでも私は その言葉を受け入れることができませんでした その後も ずっとモヤモヤして考えていました 「自分が悪い」「もっとちゃんとしなきゃいけない」 そんなふうに 何度も自分を責めました 相手の言葉が頭から離れませんでした そして ふと心の中で 「もう、この人とは話したくない」 そう感じている自分に気づきました 言葉は、ときに人を傷つけてしまいます 自分が発した言葉を 相手がどう受け取るのか そこまで想像しないと とても怖いものだなと感じました 「そんなつもりじゃなかった」 と思っていても 相手は同じように受け取っていないかもしれません 言葉は人を励ましたり癒したりする力を持っています でも同時に 使い方を間違えると 深く傷つけてしまうこともあります 正しいことを言うのは大切です でも、その正しさで 誰かが苦しくなってしまうこともある そう考えると 「何を言うか」だけでなく 「どう伝えるか」が とても大切なのだと思いましたアドバイスは ストレートで分かりやすければいい というものでもないのかもしれません 相手の気持ちや状態を想像しながら言葉を

日常でこんな場面て、よくありませんか？○○○してくれるだろう。○○○してくれるに違いない。でもこれって、自分が思っているだけで、相手には伝わらない。で、思った通りにならないから不機嫌になっちゃう(^^;私も、これ、よくあるんですよね～(笑)！先日のことです。その日はゴミ出しの日でした。私はいつもより早く出勤しなければならなかったんです。ですから、これ見よがしにバタバタ動いてたんですね(笑)（こんなにブツブツ言って、こんなにバタバタしてたら、夫はきっとゴミを出してくれるだろう☆）で、玄関を開けると…。なんと、そこには…！！ゴミ袋があったんですね～(￣▽￣)！！「えぇぇぇ～！」って思いましたよ！「どうして出してくれてないのぉ～！？」って(^^;でも、よくよく考えたらちゃんと伝えてないんですよね(^^;勝手に思っているだけで。エスパーのような特殊な力のある人だったらともかく、ほとんどの人はそんな力を持ち合わせていません。ですから、思っているだけではなく伝えることが大切なんです。伝わらないのは、伝え方が悪いからだ。なんて言葉をどこかでみたことがあったような…。勝手にプンプンしてたら相手だってたまりませんよね！でも、「察して～(ToT)」って思っちゃう…(笑)『察して』はプンプンの元！思ったことはちゃんと言葉で伝えてみましょうね(^_-)-☆！！

こんにちは、あずま貴之です♪ 僕は心理学✕マーケティングをベースに ココナラ出品者さんのための お金の稼ぎ方、心の強さをサポートしています⭐️あずま貴之の簡単な紹介⭐️ ▶ココナラで400名以上の販売サポート実績‼ ▶コンサル生を3ヶ月で100万売上達成させる‼ （2021年～2024年） あずま貴之はこんな人です ↓↓↓↓↓ ✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️ ココナラ恋愛相談で人気急増中の 月星りょうたさんと対談動画を撮りました‼️ 副業で活動中のりょうたさんが どうやって100万円を達成できたのか？ そして、あずま貴之はどんな考え方をして ビジネスを教えているのか？ といった話を包み隠さずお話しています ↓↓↓↓↓ 月星りょうたさんのページ https://coconala.com/users/2920950 今回のブログは「伝え方」についてです。僕はプロのライターさんから指導を受けてコピーライティングを学んできました今回は文章を使って反応が変わる書き方を簡単に説明します。ココナラブログやSNSで一生懸命投稿しているのにサービスページをちゃんと書いてるはずなのに・・・なぜか反応が薄い。 「どうして？こんなに頑張ってるのに…」 って、落ち込んだこと、ありませんか？ 実は、それはあなたの 努力が足りないからじゃありません。 ほんの少し【伝え方】を変えるだけで、 反応って変わるんです。 言葉を並べただけでは人は動きません。 どんなに丁寧に商品の説明を書いても、 読んでいる人が 「これ、私のことだ」と思わなければ、 心は動きません。 コピーライティン

こんにちは看護師でカウンセラーのゆきです(*´꒳`*)「この仕事、　いつもやってる感じで　やっておいて！」と言われてやったら、「こんなやり方でやってたの？　違うんだけど💢」って怒られました😢と後輩が落ち込んでいました(^^;;新人や後輩指導をしている時は、こんなことよくあったなぁーと思いながら話を聞いていました。『相手にうまく伝わっていなかったら　それはコミュニケーションではない！』と当時の師長さんがよく言っていました😅伝え方をちょっと変えるだけで、伝わり方も断然変わってきます。今日は、伝わる伝え方についてお話しようと思います！♡*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'♡'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*♡伝わる上手な伝え方は『具体的に』『結論から』『端的に』です！意外にできていないのは『具体的に』ではないでしょうか🤔例えば、『いつも通り』とは言いますが、同じような作業でも、自分の『いつも通り』と他の人の『いつも通り』は違うのではないでしょうか。同じ仕事や作業でも人によって微妙にやり方違ったりしますよね😅自分の『いつも通り』でやってほしければ、自分の『いつも通り』のやり方を伝える必要がありますよね！プロポーズの定番(？)『幸せ』にします✨ですが…自分にとっての『幸せ』と相手にとっての『幸せ』って一緒でしょうか？🤔『幸せ』を感じる時って人それぞれですよね！この場合は、自分にとっての『幸せ』と相手にとっての『幸せ』をお互いにすり合わせておくことが大切ですね😄お子さんによく使う『いい子』にしていてね！お子さんからしてみたら『いい子』って？？？？ってなります😅どういうのが『いい子』なのでし

こんばんは。恋愛婚活アドバイザー＆カウンセラーのやまだです。不適切な？文字入りキッズTシャツを販売して炎上し即販売停止となった某衣料品チェーン店の話。企画の段階でこういう結果を誰も予想しなかったのでしょうか？それとも炎上商法なん？？こういうニュースを見る度にそう思います💧子供の作文に「ボクのおとうさんはいつも寝ています」と書いてあれば笑って終わるような内容なんだけど、キッズTシャツとして販売する意図は何だったんだろう？我が子の書いた似顔絵＋いつも寝ているボクのパパ（子供の直筆）という文字付きでオリジナルTシャツを作れば、お父さんは苦笑いしながらも喜んだかもしれないけど。メッセージ性のあるTシャツにしたかったならパパ、もっと遊んで！パパ、起きたら公園に連れて行ってねあなた、悪いんだけど仕事帰りに牛乳買って来て♡みたいな前向き言葉だったら炎上しなかったんじゃないのかな～接客業をしていた時、いつも真顔で感情を込めずに喋る人がいたんです。お客様に「話の続きをお聞きしますよ」と内容としてはとくに問題のない言葉をかけたのですが、なんせ無表情＋ぶっきらぼうな口調のためお客様はなんなん？怒ってんの？！とその言い方に機嫌を悪くされ帰ってしまったことがありました💦『言葉』と『表情』って自分に向けることはほぼなくて。基本は誰かに対して、じゃないですか。だから自分ではこれが普通と思っていても、相手がその言い方と表情をどんな風に捉えてしまうのか、なんですよね。芸能人じゃあるまいし愛想笑いなんて必要ないでしょ？って思う人もいるだろうし、別に怒ってないのにそんな風に捉える方がおかしいって思うこともあるでしょ

だいぶ歳をとると、昔の不便でよかったこと（当たり前のこと）と、 今の便利でよくないこと（違和感のある当たり前のこと）を比較します。 先日、相談をいただいた話です。 その会社には、YチームとZチームがあります。それぞれクライアントは違うのですが、同じフロア内、 すぐ隣の島で業務をしています。 Yチームの年配管理者（以降、Aさん）が、 Zチームの若い管理者（以降、Bさん）へ口頭で相談を投げかけました。 すると、Bさんは、そのZチームの上長（以降、Cさん）へ チャットで相談します。 CさんからBさんへチャットが返ってきたんでしょうね。 BさんからAさんへ口頭で回答をします。 しかし、Aさんは、「じゃこの場合は、どうするの？」と、付け加えて、 Bさんへ再度相談します。 Bさんは、席に戻り、Cさんへチャットを入れます。 CさんからBさんへチャットが返ってきたんでしょうね。 BさんからAさんへ口頭で回答をします。 しかし、Aさんは、「えっ？でもこの場合は？」と、 再度相談を付け加えます。 なんと、このやり取りが、時間差もなく数回行われたそうです。 しかも、３人の距離は、それぞれ数歩で声を掛けられる距離です。 Aさんは、「なんでこんなことで、直接会話をしないでやり取りするのか」と、頭を抱えてしまいました。指摘しようと思ったが諦めたと。 いろいろ、考えなければならない、深い点はあります。 ・クライアントが違うので使った時間を、チャットへ残す必要が 　　あったからなのか？ ・Cさんが多忙で、声を掛けるより気を使ってチャットを選んだのか？ よくよく聞いてみると、口頭で気軽にやり取りできる環境だそう

健康診断に行って来ました。結果説明をしてくれたご年配の先生が、穏やかのんびりで楽観主義。細かいことは気にしないでいいよ、といった雰囲気が前面に出ている。人を安心させるプラスのオーラしか感じられない。「体重、増えてるけど全然オッケー。血圧、いいでしょ。血液検査、問題なし。ちょっと貧血気味だね。コレステロール、これはね、この値だと気にしなくていいよ。」終始この感じ。先生が唯一引っかかったところ。私が持病の病名を先に言うと、先生「薬、何飲んでるの？」(にこにこ)私「○✕です」先生「新薬だよね！」「どこの病院にかかってるの？」さらに、「全部オッケーで○○(病名)、カッコいいね！」薬が一生欠かせない病気の何がカッコいいのかよくわからない。でも、事実を知らせてくれた上で些細な変化に過度に注目させずに、一番まずいかな？って部分にだけ、（すでに通院しているので）逆にプラスのイメージを植え付けて終わりにする。何だか謎のほんわかした気持ちになりました。現実を知って気を付けることは大事です。 この数値があまりよくないという事実がある。 ５年分を見てみるとこういう傾向がある。 など。 でも、急を要することでなければ、それをどう受けとるかは人によって全然違いますからね。人間生きていれば、今日も明日も何があるかはわからない。このくらい大らかでもいいんだろうなぁ～。出たカードの基本的な意味とその印象を素直に受け止めた上で、その受けとったことを言葉に置き換えて相手に伝える。伝え方は占い師次第。ちょっとタロット占いと似ているところもあるのかな？と思ったのでした。

①はこちらいつか入居者間トラブルやご近所トラブルに発展するんじゃないかとあの大きな音がするたびにドキドキびくびくしていました。他の人の車が傷つけられる前にトラブルが起きる前にあまり辛抱強くない私は思い切って管理会社に手紙を書きました。①〇号室の親子が駐車場で球技をしている②私の車にぶつけられた③注意をしても解消されない④隣の建築物に当たったりしている⑤敷地内の倉庫にも当たり、大きな音が響く⑥トラブルに発展するのではと不安⑦できれば注意を促してほしい箇条書きなので雰囲気・ニュアンスはお伝え出来ませんが内容としてはこういったことを伝えました。手紙をポストに投函して1週間が経とうとした平日のお昼休み（私はお昼休みになにかある女・あやです笑）管理会社からスマホに着信が。手紙を読んだということ。駐車場はいつ車が動くか分からない危険な場所であること。傷をつけられればトラブルになること。などを話され、最後に「今回、特定の世帯だけでなく全世帯にお手紙を投函して注意喚起しようと思います。そういった対応となりますがよろしいでしょうか？」とわざわざ確認してくれました。もとよりそうなるだろうなと思っていた私は「充分です。かえってご丁寧にお電話までいただいてありがとうございます。」とお伝えしました。その日、帰宅すると早速ポストに管理会社からの手紙が。『危険なので、敷地内で遊ぶのは禁止』という趣旨のお手紙でした。ちゃんと伝えれば伝わるんだな、と気持ちがほっとした瞬間でした。あのときあのまま何もしていなければ・・・今も大きな音にびくびくしながら自分の家にいるのに気の休まらない時間を過ごしていたことでしょう。

キレイな便箋の画像にポエムチックなタイトル。愛の告白とかドキドキきゅんきゅんするようなブログを想像されたかたもいらっしゃることでしょう✨すみません！全然ちがいます笑笑むしろ真逆でトラブルについて「思い」を伝えて無事に伝わったというお話しです。わたしの住んでいるアパートの敷地駐車場があってちょぴっとだけ広いんです。そこでたまに、入居者親子がキャッチボールやサッカー、テニスの壁打ちをしているんです。わたしがたまたま家にいた日バーーーーン！！！と大きな音がしてなに！？💦と思って窓から外を見たら親子がキャッチボールをしていたんです。どうやら子供が投げた球が敷地内にある倉庫に当たったみたいなんです。不安になってしばらく様子を見ていたら、勢いはそこまで出ていなかったのですが親が子供に向かってなげた球があろうことか私の🚙に当たったんです！さすがに見過ごせなかったので、わたしは家を出て親に「人の車にぶつけないでください」と直接言いに行きました。しかしその後も、また違う日も親子の球技は続き時折鳴り響くバーーーーンという大きな音にびくびくしたりそんな日が続いていました。ここまで読んでくださって、本当にありがとうございます(*^^*) あやのプロフィールはこちら✨ https://coconala.com/users/4954691 ♡を押してもらえると とっても励みになります(*^-^*) DMで感想いただけたら もっと嬉しいです✨

このブログに辿り着いていただきありがとうございます！ 川越市で【龍神サロンPono】を運営してます、美宇miuと申します。 「ご縁」と「心」を大切に、日々勉強・日々精進を心に置き活動しています。 ここで書くブログは、私が思う事・感じる事を「ありのまま」書いています。 決して、「こうでなければいけない」という事がない！ そんなことをブログを通してお伝えできればと思います。 ～【インプット＆アウトプット】について～知識を習得する事はいいこと私も、もちろん必要な知識はどんどん取り入れてブラッシュアップしてますブラッシュアップしながら、アウトプットしていくただ・・・アウトプットするときに伝え方が重要・・・自分の腑に落ちていないときは特に気をつけなければ・・・・間違った情報を伝えるわけにはいきませんインプットした情報を腑に落として、自分の言葉で伝えるそうすることで、初めての時は上手く伝えられなかったとしても次に同じような事があった時に前回よりもブラッシュアップ出来て伝える情報がより良い物となっていく大切なのは、取り入れた知識を自分の腑に落とすためのアウトプットをしていくこと曖昧なまま伝えない事分からなくなってしまったら、調べる・わかる人に聞くもしくは、自分が興味のあるセミナーに参加してみるいわゆる「自己投資」が大切です！自己投資がすべてではないですが、意識してブラッシュアップすることはそうすることで、自分のスキルアップにも繋がります。いかがでしょうか？ この記事にも賛否両論あるとは思いますが、 あくまで「わたしの考えです。」 決して押し付ける事もありません。 この記事を読んでくださった方

皆さん今日も1日頑張りましょう！そしてお疲れ様です！「旦那が家事も育児もなにもやってくれない」事実そういったご家庭も多いのではないでしょうか？そしてついムキになって「便座の蓋閉めてっていつも言ってるじゃん！」「皿の汚れ残ってるんだけど」「お風呂入れてよ」と命令形でお願いしたり文句が多くなってしまいがちじゃないでしょうか？実際にその言い方、伝え方だと旦那さんは「うん！分かった😃」「ごめんね！」と素直に受け入れるはずも無くイライラしたりため息を吐いたり、最悪の場合「そんな言い方するんだったらもうやんねーよ！」と喧嘩に発展する可能性だってあります😅💦確かに忙しくしてる横で旦那さんがぐーたらしてたら腹も立ちますし「このぐらい言われなくてもちゃんとやってくれよ」「なんでこんなことができないんだ」そう思う気持ちも分かりますが「動かす」という意味では言い方、伝え方を変える必要があります・「やってよ！」など命令するのでは無く感謝の言葉を付け加える例えば赤ちゃんがいたとして、「お風呂入れてくれる？入れてくれるとすごく助かる、いつもありがとう」「お皿洗ってくれてありがとね、おかげでゆっくりできる」要は”私はあなたのおかげで助かってます”という気持ちを表現した伝え方をするといいですね！・労う「今日も仕事お疲れ様大変だったね」など旦那さんを立ててあげるとモチべーションが上がり快く家事育児を手伝ってくれるかもしれないです(^^)他にも言い方伝え方は様々あります。ですが！産後クライシス真っ只中の夫婦にはかなり難しい条件だと思います😖もちろんそれができればかなり改善されると思いますが重度の産後クライシス状態

「商品は、いいのになかなか売れないんですよ・・・」最近よくこんなご相談をいただきます。これ、ほんともったいないですよね。でも、実は伝え方でコケちゃってる自販機って相当あります。商品が悪いわけではないのに、商品のせいにして商品の入れ替えをしていませんか？それでは、いつまでたってもウレる自販機にはなりません！！今回、こちらのPOPと自販機パネルを作成させて頂いたら、さっそくその日のうちに結果が出ました！と報告がありました。伝え方が変わっただけでこんなにすぐに結果が出るなんてびっくりですよね。商品は、どれもいい。今販売されている商品は、どれも良いものばかりです。しかし、伝え方ひとつで売上は全く別物になります。売上低迷して困っているかたは、一度デザインを見直すことをお勧めします。カッコイイデザインではなく、きちんと良さが伝わるデザインに。思わず買いたくなる、そんな伝え方でPOPや商品パネル・のぼりを作成致します。ウレる自販機には、ウレる伝え方を。まずは、お気軽にご相談ください。

「ちゃんと言ったんですけどね」言葉は届いているのに、相手が動かない。もし、そんな経験をしたことある人でしたら、この記事は少しお役に立つかもしれません。（もっと分かりやすく説明しよう！もっとやさしく伝えよう！）そう考えて工夫を重ねても、どこか空回りする感じがするとき・・それは、言い方の問題ではなく、相手が何を聞けば動く人なのかそこを見ていないまま話しているだけかもしれません。みんな、動く理由が違う研修講師時代、販売職の店長・リーダー職の方に管理者研修や、販売スタッフの方たちにセールスの研修を行っていました。その時に感じたことですが、管理者層と現場スタッフとの間にズレがあるケースが多かったです。一緒に働いている仲間同士ですが、みんな働く理由はそれぞれです。・責任を渡されると燃える人。・期待されると動ける人。・やる意味が見えないと動けない人。・急かされると固まってしまう人。人を動かせないときほど「自分が動く理由」をそのまま相手にも当てがってしまう。ここがズレの正体だと感じました。「当事者意識を持ってほしい」管理職の方からよく聞く言葉ですが、どれだけ自分が正しいと思っていることを言っても、相手の動機につながっていなければ、ただの圧になってしまいます。会話テクニックより先に、「見る」コミュニケーション上手な人って、話がうまい人というのもありますが、私の経験上それよりも、相手の中にある"動く理由"を先に見にいく人だと感じています。 この人は何を大切にしているんだろう。何が不安で止まっているんだろう。何があれば一歩踏み出せるんだろう。相手に対して、そこまで見にいける人です。でも正直なところ、

「そんなつもりじゃなかった」「別に普通だと思った」こう感じた経験、きっと誰にでもあると思う。私自身も言葉を選んだつもりだったのに、後から「あれ？」と空気が変わったことが、何度もあった。相手がいる場では、自分の意図よりも相手がどう受け取ったかが、結果として残ってしまうんだよね。だから最近、〇〇ハラスメントという言葉が時代とともに増えてきたのかな、とも思う。それは「悪意があった人」だけを責めてるわけじゃない。ある行動をした結果、いやな思いをされた人がすべて対象。人の行動には、バックグラウンドや環境によって変わるもの。場合によっては、悪気なんてない。それでも―――――相手が困った相手が傷ついたそう感じた事実があるなら、「なかったこと」にはできない。ここが、ちょっと苦しいところ。。仕事でも、プライベートでも、信頼されている人を思い浮かべると、ある共通点がある気がする。それは、「私はこう思った」よりも先に、「相手からは、どう見えただろう？」と一度、頭の中で立ち止まっていること。言葉に出さなくても、その“ワンクッション”が表れている人。それって、気を遣いすぎているわけでも、自分を押し殺しているわけでもなくて。むしろ、自分がこれ以上、損をしないための視点なんじゃないかな、と私は思う。ほんの一言、「言い方きつかったらごめんね」と添えるとか。「どう思う？」って聞いてみるとか。それだけで、関係がふっと柔らぐこともある。完璧じゃなくていいし、全部を想像するなんて無理だけど。ほんの少し相手の立場に立ってみる想像力が結果的に自分の評価や居場所を、守ってくれることも、あるのかもしれないね。

いつもご覧くださりありがとうございます☆昨日のブログで、雪降らない！！ってさびしがっていたら今朝ちょっと積もっていた♡( *´艸｀)本当にちょっとしか積もっていませんでしたが竹ぼうきで掃くときの気持ちよさ♡わーい♡（´∀｀*）ｳﾌﾌこんにちは、さくらです❀最近のコミュニケーションのいろいろに思うこと～私に好きって伝えてくれた人編～ について書いていきたいと思います♡この方は私の尊敬する人でお若いのにとっても優しくて頑張っていらっしゃる人。先日ご一緒させていただく機会がありまして宿泊の朝食で偶然お会いしてから帰りのバスを降りるところまでご一緒させていただきました。いやね、もう、本当に楽しかったのですが普段会えない分わたしからも感謝の言葉　以下↓いかにあなたを尊敬しているかあなたがどんなに優しくて素敵かどれだけ現実的なことを伝えてくれるか一緒にいられることがどれほど有意義かなにより安心できるんです。を伝えました(*^-^*)だって言葉にしなきゃ伝わらないではないですか！？！？あなたのことを尊敬しているよすごく優しくて寄り添ってくれてありがとう♡いつも思っているんだよー・・・心の中でね！一緒にいられてうれしい！だってあなたは魅力的だから！って思ってます(｀・ω・´)/・・・心の中でね♡・・・・・って伝わる？・・・・わかってくれるかな？おおかたのひとはエスパーじゃないんですから人に対する感謝は言葉にしないと伝わらないもちろん態度でも表します。好き好きを出していく。感謝も出していく。リスペクトも出していく。一緒に居られてうれしい顔をする。普段お会いできないからこその感謝を一通り述べまし

満員電車の悪化から、東京への一極集中を肌で感じるここ数年です。 満員電車では、自分の領域を侵すなよとテリトリー意識が強く感じられる人や、何かあればいつでも反撃するからなという臨戦態勢丸出し、という人も稀にいますが、最近私が多くの人から感じるのは、まるで“私は周りのあなた方を、物として認識していますよ”というような意思表示です。 ドアの外まで乗客で一杯の車内に、意識的に目を逸らして、お尻を向けて乗り込んで背中で無理やり自分を押し込むのも、周りを物として扱えば、良心は痛まない。 正気を保つために自分を敢えて麻痺させているようにすら感じます。そこに気を配るとパンクするので、または一日エネルギーが持たないので、放棄するしかない、削れるものを削るという選択なのかなと考えています。 駅のマナー広告には、音漏れに注意しましょう、順番は守りましょう、大声で話さないようにしましょう、大きな荷物は持ち方に注意しましょう、などありとあらゆるものがありますが、迷惑をかけないようにしましょう、という案内しかないことを不思議に思っています。保育園児でもあるまいし、いちいちそんな注意が必要か？という意見もあると思いますが、どのみち掲示するなら、迷惑をかけてしまった後にどうするか、も書いたらいいのにと思っています。 というのは、最近電車内で「すみません」という声がけを、本当に聞かなくなったからです。 目を合わせないで荷物で人を押し退けて進む、が正しい乗降の方法なの！？と思うほどで、寧ろ言う方がビックリされるので、遠慮してしまうほど。 以前、読書をしながら電車で移動中の時に、考えさせられた出来事がありました。

フリー面接トレーナーのnoriさんです。 面接初心者🔰のための面接対策コーナー、略して【めんたいこ】 悩んでいる人も、これから考える人のためにも、今みなさんが向き合っていくことについて書きますよ。 面接の乗り越え方は人それぞれあると思いますが、割りと多くの方が「丸暗記」を必勝法としている方も多いようです！ これは、多くの方が高校・大学受験の進学面接の際に活用していたと思います。 私にもひとつ、ふたつと思い出があります。 今回は、長年語り継がれている？「面接の丸暗記は就職面接でも通用するのか」についてお話しします。 今日の【めんたいこ】　面接は丸暗記で通用するか？新卒で面接を受けられる方の多くが、面接経験が乏しいのは当然のことです。 進学受験で面接を受けたとはいえ、決して数は多くなく、むしろ、面接官も詰めるような質問はしなかったかもしれませんね。 今回は進学面接から就職面接に考え方をシフトするところから始めましょう。 面接でいうところのコミュ力コミュ力、つまりコミュニケーション能力は、長年どこの企業や自治体でも学生に求める能力として当然の能力です。 ただし、みなさんが考えるコミュ力と企業側が求めるコミュ力は若干ニュアンスが異なることもあります。特にコミュニケーションが苦手な方ほど、「どれだけ話せるか」という視点に偏っている気がします。 伝える力という言葉もあるように、簡潔にわかりやすく話す力は求められますが、これからは、コミュニケーション力の中に「聴く力」も入れて考えて考える必要があります。 記憶に頼った面接対応はコミュニケーションが取りずらい 一つの質問に対して、ただただ、一

会話だったり、プレゼンをしたり打ち合わせをしたりする際、商品のコンセプトだったり、イベントの目的だったりという、「ゴール」を明確に伝えなければなりません。しかし、言いたいことや大事なことがたくさんあると、何から話していいか分からなくなり、結果要点を得ない散漫な説明に……。そんなことのないように、コツを見てみましょう。会話の要点を3つに絞り込むと話が分かりやすい会話の要点を3つに絞ると、分かりやすい会話ができます。会話の中で重要なポイントが多いと、話が分かりずらくなります。おそらく、会話の中で本当に重要な箇所は少ないはず。ポイントは3つに絞っておきましょう。押さえるポイントが3つであれば、とても分かりやすく相手も理解しやすいので、頭にも残りやすい会話になるでしょう。会話は手短に話すことでアクションを明確にする会話のまとめ方で分かりやすいか、分かりやすくないかが決まります。例えば、先方から「あなたはどう思いますか!?」と聞かれた場合。その時の、分かりやすい会話として「現状を確認する」→「本来の目標や現状」→「ギャップを埋めていく」という構成で会話をしていきましょう。その中の会話は、なるべく簡潔で具体的にがポイントです。会話はWhat（何）→Why（なぜ）→How（どんな）のまとめ方が◎会話を分かりやすいしていく中で、気をつけておくべきポイントはまだあります。それは、良く言われるWhat（何）→Why（なぜ）→How（どんな）という構成で伝えるという事です。会話において、基本的なポイントにはなりますが、意外と出来ていない人が多いみたいです。分かりやすく会話をするうえでとても重要ですし

「一生懸命がんばっても成果があがらない」「なかなか仕事ができるようにならない」という方へのヒントです。私も仕事がうまくいかない期間が数年つづきましたが仕事ができるようになるにはちょっとしたコツがあります。今回は、『伝え方のコツ』です。「なにを伝えたいのかわからない」「なにが言いたいのかわからない」と言われたことはありませんか？そのような方は相手がいまなにを聞きたいのか考えてみましょう。何をつたえるべきか見えてきます。つたえる時にはあいまいな言葉は使わないようにしましょう。たとえば、整理する適切に明確に十分になどです。なんとなくわかった気になりますが具体的に、なにをすればよいのかわかりません。人によって受け取り方がかわります。これをさけるコツは正解でなくてよいので具体的なこたえをイメージすることです。これで相手にわかりやすくつたえることができます。ーーーこのコラムがわかりにくかったですね　(-_-;)どこかであらためて具体例を紹介しますね。

✨第17話 『スピリチュアルを語るとき、気をつけたいこと』🕊️オープニング 「良かれと思って話したスピリチュアルの話で、相手を困らせてしまった…」 「スピリチュアルが好きだけど、どう伝えていいか迷う」 そんな経験、ありませんか？ 今回は、「スピリチュアルを他人と共有するときの心得」についてお話しします🌿 やさしい気持ちで語るために、大切にしたい視点をまとめました✨ 1. スピリチュアルは“正解”ではない 🌟① 自分にとっての真実 ≠ 相手の真実 ✔ 「私にはこう感じられた」ことは大切な経験 ✔ でもそれを“正しい”として押しつけないことが大切 🌟② 誰かを“救おう”としない ✔ 相手のタイミングや気持ちを尊重する ✔ “光を押しつける”ことが、時にプレッシャーになることも 🌟③ 「伝えたい」より「聞いてくれたらでいい」 ✔ 話す前に「相手はそれを求めているか？」を意識する ✔ スピリチュアルな話は、信頼とタイミングがすべて 2. ありがちな“押しつけスピリチュアル”に注意 🚫「その考え方は波動が低いよ」 🚫「あなたの不調は〇〇のせいだよ」 🚫「〇〇すれば運気が上がるよ、しないと損だよ」 💡 どんなに良いと思っていても、**“価値観の押しつけ”**は距離を生みます。 信じているからこそ、そっと伝える、そっと離れる勇気を。 3. 語る前に、自分の心をチェックしてみよう🌸「私は安心から話してる？ それとも不安から？」🌸「相手を思っている？ それとも、自分を認めてほしい？」 🌸「この話は“愛”と“優しさ”でつながっている？」 💡 スピリチュアルを語るときこそ、自分の“在り方”が大切にな

ここでいう他人とは、自分でない他の人を指します。そういう人が、自分の思考に興味がないのかどうかということですね。答えはないんですが、ある本に、基本的には興味がないので、何をしたかを出していくとあったんですよ。これは確かにと思いつつ、若干もやっとする点もあったので少し考えてみます。人に興味を持つのはどういうときか？恋愛でもなんでもいいですが、その人面白いとか、好きだなって思える点がないと話したくないですよね。コミュニケーションしたくないというか。当然そういう人ばかりではなくて、多くは何気ない挨拶ややり取りで、ここでは「関係性がそこまでなく」そつ無く過ごすというか。そういう人が多数のはずです。多分。なので、・関係性がそこまでない多数の人・関係性がある少数の人みたいな構図が生まれます。これをあまり合理的にやると良くないので、なんとなくでいいと思います。僕は崩壊したことはないのですが、真面目でかつ理屈っぽい人はここを数値化したくなるのかなと。僕はないですよ（笑）そして、大前提として、社会に生きているわけです。社会とはここでは「集団」です。様々な集団が、オギャーと生まれたら、家族であり親の下で、そして、学校や企業などさまざまな人に所属に関わっていくわけですね。気が合うことをどう証明するかはわからないですが、少なくとも「あなたのここって対応クールだね！It's cool！」「僕の考えをそこまで分かってくれるなんてなかなかいないよ。I saw what you think to me rarely」英語は適当なので間違ってます（笑）それはいいとして、相手のことを理解したり、自分のことを理解す

だいぶ歳をとると、昔の不便でよかったこと（当たり前のこと）と、 今の便利でよくないこと（違和感のある当たり前のこと）を比較します。 先日、相談をいただいた話です。 その会社には、YチームとZチームがあります。 それぞれクライアントは違うのですが、同じフロア内、すぐ隣の島で業務をしています。 Yチームの年配管理者（以降、Aさん）が、 Zチームの若い管理者（以降、Bさん）へ口頭で相談を投げかけました。 すると、Bさんは、そのZチームの上長（以降、Cさん）へチャットで相談します。 CさんからBさんへチャットが返ってきたんでしょうね。 BさんからAさんへ口頭で回答をします。 しかし、Aさんは、「じゃこの場合は、どうするの？」と、付け加えて、 Bさんへ再度相談します。Bさんは、席に戻り、Cさんへチャットを入れます。 CさんからBさんへチャットが返ってきたんでしょうね。 BさんからAさんへ口頭で回答をします。 しかし、Aさんは、「えっ？でもこの場合は？」と、再度相談を付け加えます。 なんと、このやり取りが、時間差もなく数回行われたそうです。 しかも、３人の距離は、それぞれ数歩で声を掛けられる距離です。 Aさんは、「なんでこんなことで、直接会話をしないでやり取りするのか」と、頭を抱えてしまいました。指摘しようと思ったが諦めたと。いろいろ、考えなければならない、深い点はあります。 ・クライアントが違うので使った時間を、チャットへ残す必要が　　あったからなのか？ ・Cさんが多忙で、声を掛けるより気を使ってチャットを選んだのか？ よくよく聞いてみると、口頭で気軽にやり取りできる環境だそうです。 B

今日のマインドセットは、 【伝え方をマスターせよ！】です。これはビジネスだけじゃなくて人間関係においても 僕がすごく大事にしてるマインドです。 伝え方を変えるだけで 結果が大きく変わってきます たとえば、 あなたが何か商品を作ったとします。 全く同じ商品でも パッケージを変えるだけで 全く売れなかった商品が 爆発的に売れる商品になる。 そういうことって普通にあるんです。 身近な例でいえば、 伊藤園の「お～いお茶」 飲んだことがある人も多いと思います。 このお～いお茶。 実は当初は「煎茶」って名前で 売られてたそうです。 でも、なかなか売れず、 名前をお～いお茶に変えたところ 売上が【6倍以上】になりました。 他には、 ふわふわティッシュの「鼻セレブ」も 実は当初は『モイスチャーティッシュ』 という名前で販売されていました。 でも、それを鼻セレブという名前に 変えたことによって 爆発的なヒット商品になったわけです。 我が家も鼻セレブ愛用してます。 で、これはネーミングだけじゃないです。 パッケージのデザインも含めて 商品の伝え方を変えてます。 だから、 あなたも商品を出して もし売れなかったとしても パッケージを変えてみてください。商品画像を変えたり 商品タイトルを変えたり 商品説明を変えたり そうやって商品の伝え方を 変えることで売上が伸びます。 僕はこれを常に意識しながら ビジネスをしてますね。 あなたはどう思いますか？

おはようございます。 人にはそれぞれ長所が存在します。 「そんなことない」と言う人もいらっしゃるかもしれませんが、自分ではそうと自覚していなくても、自分では短所と思っていても、人からみたらとっても羨ましい長所だったりします。 皆様にとっては、どんなところなのでしょうね。 僕は、そうですね。 容姿端麗なのはこの際置いておきましょうか（笑） では、他に・・・。 ・・・・・・ううむ、急には思い出せません。 ただ、コンプレックスに感じていたり短所だと思っていることは多々あります。 例えばこの中年体型。 →絞れやっ！ ・・・・はい、解決。 他には気が多い事でしょうか？ これも、反転して考えたら「知識豊富」とも言えます。 僕としては何か一つの事を極めている人に憧れたりしますが、僕はそうでは無くて雑多な方面に興味を抱いてしまいます。 マルチ・・・といえば良く聞こえますが、悪く言えば集中力の無さとも言えますね。 それだけに知識の幅広さには自信があります。 大きい書店に行くと全てのエリアを回りますので、時間が掛かります。 実用書、ビジネス書はもちろん、生活の知識やコミックやライトノベルにエッセイなど。 殆ど全てのエリアを見て回ります。 なので一緒に本屋さんに入った人は僕を探せないと言います。どこにいるか予想つかないので。 それはある意味強みでもあります。 知識も、ひとつの方向だけだと視点が固まってしまいます。 それは悪いことではありませんが、何かを判断する時に「誤診」を生む可能性もあります。 バラエティ豊富な知識をもっていたら物事をもっと多角的・・・僕の理想は「角」を失くして全方向全エリアを丸―

こんにちは、占い師のみおりです。今回はお仕事の人間関係で多いお悩みについてです。仕事をしていると、言葉の伝え方や相手の感触を後から気になってしまうことはありませんか。「こんなふうに言って大丈夫だったかな？」「私、どう思われただろう？」上司として部下に注意をしたあとに、言いすぎたかもしれないと不安になってしまったり、反対に、部下の立場で上司の何気ない一言に傷ついてしまい引きずってしまったり……。今の時代は、「どう伝えるか」「どう受け取られたか」までを気にしながら働いている人が鑑定をしていて増えたと感じます。ハラスメントという認識が広まったことで、昔より「接し方」自体を慎重にする風潮になってきているようです。その一方で、本当は伝えた方がいいことや必要な注意すら難しく感じてしまっい、職場の空気ばかりを読んで疲れてしまう方も少なくありません。仕事は、言うべきことを言わなければ進まない場面があります。でも、言い方ひとつで「きつい」「冷たい」と受け取られてしまうこともある。実際に鑑定でもその受け取られ方を気にされて来る方が多いですが、視ていくと、ご本人が思っているほど、周囲は悪く受け止めていないことも意外と多いものです。「あの時、まずかったかな？」と不安になった場面でも、実は周りからすると必要な助言として助かったと思われていることも。日本人は、自分と違う意見をはっきり言うことや、前に出ることをどこか避けやすい部分があります。「出る杭は打たれる」「足並みを揃える」そんな言葉が昔からあるように、本音を口にしづらい文化の中で、現代の世情の理由から余計に不安が大きくなってしまうのかもしれません。だ

「練習ではうまく話せるのに、本番になると面接官の表情が曇ってしまう……」「自分の強みを一生懸命伝えているはずなのに、手応えが全く感じられない」「面接官が何を求めているのか、正直さっぱりわからない」面接という場において、真面目な人ほど陥りがちな罠があります。それは「自分の良さを分かってもらおう」と必死になりすぎて、相手（面接官）を置いてきぼりにしてしまうことです。実は、面接の合否を分けるのは回答の「内容」そのものよりも、面接官が『この人と一緒に働きたい』と直感する情報の出し方、つまり「伝え方の比率」にあります。【30秒でわかる！面接官の心が動く「伝え方」の黄金比】・アピール3割、貢献7割のバランス自分の凄さを伝えるのは3割で十分です。20年の人事経験から言えるのは、残りの7割で「そのスキルを使って御社をどう良くするか」という未来の話をした瞬間に、面接官の目の色が変わるという事実です。・「弱み」は信頼を築くチャンス完璧な自分を演じる必要はありません。あえて自分の課題を認め、どう向き合っているかを正直に語ることで、「自分を客観的に見られる信頼できる人」という高い評価に繋がります。・「正解」よりも「対話」を大切にスピーチのように一方的に話すのではなく、相手とのキャッチボールを意識してください。結論から短く答え、相手の反応を見ながら言葉を添える。この心地よいコミュニケーションが、「一緒に働きたい」と思わせる決め手になります。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・元事業部長の専門家が、あなたの魅力を面接官が最も受け取りやすい形に整えます。一人で悩む時間はもうおしま

「そんなつもりじゃなかったのに、相手を傷つけてしまった」「自分の言葉がうまく伝わらず、誤解を生んでしまった」「言いすぎて後悔した…」人との関係で、こんな経験はありませんか？実は人間関係のトラブルの多くは「何を言ったか」ではなく 「どう伝えたか」 に原因があります。なぜ「伝え方」が大事なのか？同じ内容でも、言葉の選び方やトーンひとつで、相手に与える印象は大きく変わります。たとえば「これやっといて」と言うのと、「お願いできる？」では受け取り方が全く違いますよね。伝え方を工夫するだけで、相手が「責められている」と感じるか「信頼されている」と感じるかが変わるのです。気を付けたい3つのポイント①相手の立場を想像する「この言葉を受け取ったとき、相手はどう感じるだろう？」と一呼吸おく習慣を持ちましょう。②メッセージで伝える「あなたが悪い」ではなく「私はこう感じた」と主語を自分にすると、相手は受け入れやすくなります。③短く、具体的に長々と説明すると相手は疲れてしまいます。シンプルで具体的に伝えることが大切です。まとめ伝え方を気を付けることは、相手を大切にすることでもあり、自分を大切にすることでもあります。言葉は橋にも壁にもなります。だからこそ、ちょっとした工夫で関係は驚くほど変わるのです。今日から意識してみませんか？👉 人との関わり方を整えるサポートはこちら

心に響く伝え方とは、相手の感情や価値観に訴えかけるような言葉選びや話し方のことです。心に響く伝え方をすることで、相手に信頼や共感を得たり、説得力や影響力を高めたりすることができます。心に響く伝え方をするためには、以下の5つのポイントを意識するとよいでしょう。相手の立場やニーズを考える相手のメリットや感情に訴えるストーリーやエピソードを使う比喩やたとえ話を使う言葉の発見や知恵を伝えるそれぞれのポイントについて具体的に。相手の立場やニーズを考える伝える前に、相手の知識レベルや関心度、目的や期待などをリサーチしましょう。相手にとって必要な情報や興味深い内容を選んで伝えることで、相手の注意や理解を引きつけることができます。例えば、プレゼン等をするときには、聴衆の背景や目的に合わせて話すトピックや言葉を決めるとよいでしょう。また、相手の名前や好きなことなどを話に取り入れることで、親近感や好感を与えることができます。相手のメリットや感情に訴える相手に何かをお願いしたり、提案したりするときには、相手のメリットや感情に訴える言葉を使いましょう。相手にとって良いことや嬉しいこと、楽しいことなどを伝えることで、相手に「イエス」と言わせる可能性が高くなります。例えば、好きな人をデートに誘うときには、相手の好きなものや楽しみそうなことを誘い文句に入れるとよいでしょう。また、相手にお願いするときには、相手の能力や貢献を認める言葉を添えることで、相手のやる気や自信を高めることができます。ストーリーやエピソードを使う相手に伝えたい情報や概念を、それらを連想させるような印象的な体験談やエピソードなどの「ストー

エモーショナルメンター＃１４５今日のマインドセットは、 【お客様は想像以上に何も知らないと思え！】です。商品を販売するときに あたかも自分が知ってることは 相手も当然知ってるだろうと思って 販売してる人が多いです。 これダメです。 絶対に売れません。 これは初心者にありがちな失敗なんですが、 相手はそもそも何も知らないと思って 商品を販売してください。 ・あなたのこと ・商品のこと ・時にはお客様自身のこと とにかく何も知らないし理解できてない そう思って販売することが大事です。 このマインドがあるかどうかで 伝え方が全然変わってくるんですよ。 極端な例を出すと、 大学生に対して説明する内容と 小学1年生に対して説明する内容って 同じにできないですよね。 そして、 小学1年生に説明する方が 頭を使うし、大変なことが多いです。 いつも何気なく使っている言葉が 使えないから、別の言い方を考えたり、 具体例を考える必要があるからです。 でも、それぐらいの気持ちで 販売しないと商品の良さなんて 伝わるわけないですし、 ましてや、買ってもらえるなんてことはない と思ってください。 あなたはこの話を聞いて どう思いましたか？  

「ちゃんと伝えているのに、なぜか分かってもらえない」そんなふうに感じたことはありませんか。 人間関係のすれ違いは内容の問題ではなく、伝え方の違いから生まれていることが多いです。 人はそれぞれ、受け取りやすい言葉や順番が違います。 そこを少し意識するだけで、関係は驚くほどラクになります。 ここでは、タイプ別の伝え方を分かりやすくお伝えします。 ① 数秘1タイプ はっきりした言葉で伝える このタイプの方は遠回しな言い方よりも、分かりやすく結論を伝えられる方が安心します。 気持ちを察してほしいと感じるよりも、何をしてほしいのかが明確な方が動きやすいです。 伝えるときは、最初に結論を意識します。 「こうしてほしい」 「これをお願いしたい」 とシンプルに伝えることで相手は迷わず受け取れます。 曖昧な表現が続くと何を求められているのか分からず、距離が生まれやすくなります。 ② 数秘2タイプ 気持ちを添えて伝える このタイプの方は、言葉の中にある優しさや温度を大切にします。 どんなに正しい内容でも言い方が冷たく感じると、心に残ってしまいます。 伝えるときは、気持ちを先に伝えることが大切です。 「少し聞いてほしいんだけど」 「こう感じていて」 と気持ちを添えることで、安心して受け取ってもらえます。 内容よりも先に気持ちが届くことで、関係がやわらかくなります。 ③ 数秘3タイプ 明るさと軽さを意識する このタイプの方は重い雰囲気やプレッシャーを感じると、本音を出しにくくなります。 楽しい空気の中でこそ、素直に受け取ることができます。 伝えるときは、少し軽やかさを意識します。 深刻になりすぎず、柔

ある日、友人と話しているとき、ふと 自分の言葉がいつもより投げやりになっている ことに気づきました。 その時、友人の表情が一瞬曇ったのを見て、 「言葉って本当に生きているんだ」と 改めて感じたのです。 言葉は、時に優しく、時に乱暴にもなります。 心を込めて紡ぐ言葉は、 相手の心に温かく響きます。 けれど、 疲れていたり焦っているとき、 つい雑になってしまう言葉は、 誤解やすれ違いを生み、 知らず知らずのうちに 心の距離を広げてしまうこともあるんです。 私たちは、完璧な言葉遣いを目指す必要は ありません。 それでも、できるだけ省略せず、 正確で誠実な言葉を選ぶことは、 相手への大切な思いやりだと思います。 そうした小さな気づかいが積み重なって、 お互いが安心して過ごせる毎日につながるのでは ないでしょうか。 あなたは今日、どんな言葉を誰に届けますか？ 少し立ち止まって、自分の言葉に意識を向けてみませんか。

今回はもし占ったとき、厳しい結果がでたら？ あるいは占いに行ったとき怖かったり、不安になるような結果を伝えられたら？ ということについて書いてみたいと思います。 ✳️怖すぎた占い結果✳️かなり前のことになります。 ある占い師の方に見ていただく機会があり、今後の仕事についてみてもらうことにしました。 その時はまだこのお仕事をする前で、これからどうしていこうかと考えていた時でした。 占い結果は…あなたは仕事の能力が低い、だからまわりの人も言わないだけで困っている、それから〇年後、仕事もなくて経済的にも困窮するし、病気になったり離婚したりして晩年は孤独にすごすというもの。 えええええ---------😵‍💫言われたこともショックではありますが、そういう救いようのない言われ方をしたことへの驚きのほうが強くて、なんの返答もできませんでした。占術は四柱推命だったのですが、わたしもその時期四柱推命を多少勉強していたので、確かにその時期は命式的には転機ではあると思っていました。が、貧困、病気、家庭崩壊、孤独そのような言葉を羅列して語られるとかなりインパクトがあります。 びっくりした私をみて、私正直に言うから…とその鑑定士さんはおっしゃっていました。 鑑定内容を率直に伝えることは確かに大切なことではありますが、そんな身も蓋もない言い方をされては、恐怖しか感じない方もいらっしゃるのでは？と思いました。 実際、私もこわ～～っ😣と思いましたし、そこで鑑定が終わったのでそのことしか頭に残らないという…… なんだか悲しいような、残念な気持ちになりました。 ✳️厳しい結果がでたらどうする？✳️というわけで、

そんな私が、このココナラのお電話相談で お手伝いできることが3つあります。 そのふたつめを書いてみようかと思います。 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ 【ホンネを見つける】 ふたつ目はホンネを見つけるお手伝いをすること。 大切な人と対話できていますか？ 「本音は人を傷つけない」 私はそう思っています。 自分を大切にするというのは、 つまり自分自身の感じていること、 考えていることを、 そのまま受け入れて表現することです。 誰かとの関係で、 何かすっきりしない。 せっかく、本音を伝えたのに ちゃんと勇気を出して言ったのに、、、 おかげでまた 怒りが再燃した、、、 でも、 「言いたいことを言う」のと 「本音を言う」のは違います。 本音って 本当は恥ずかしくて言えないぐらいの 弱くて優しい気持ち。 ぶつけるものではありません。 「どうして連絡くれないの！」 こういうのも、 「怒りを出す」という 第一ステップとしては大切。 第二ステップとして 「わたしは、連絡してくれなくて寂しかったよ。」 「だから、連絡欲しいの」　　 こんなことでさえ、 言うのはとっても大好きな人には 言うのが怖かったり恥ずかしかったりしますよね。 男性なら尚更のこと、、、 大切な人との対話では いつもちゃんとこんなふうに対話をしていて ちゃんと本音を話している。 それでもダメ、、、 もうムリかもしれない、、、 別れようかと思っている。 そんなお悩みでお困りでしたら、 別れる前に、一度だけお相手に自分のホンネを伝えてみませんか？ 自分のホンネ？？ 「わたしは、連絡してくれなくて寂しかった

初学者には「まずこれを」初めて何かを学ぶとき、何から手をつければいいのかわからないのは当然だ。だからこそ、アドバイスの軸は「基本」に置くべきだろう。いきなり多くのことを伝えても混乱するだけなので、「まずはこれを意識してみて」と、一つの指針を示すことが大切だ。また、単なる知識の提供ではなく、実践の中でフィードバックを重ねることで、ズレや改善点を修正していく。正解を押し付けるのではなく、試しながら学べる環境を作ることが、初学者にとって最も効果的なアドバイスになる。中級者には「考えを整理する手助けを」ある程度経験を積んだ人は、何がわからないのかを自覚できるようになる。初学者のように「とにかく基本を」とはならず、目指す方向性や、より細かい課題を意識し始める段階だ。そのため、アドバイスの焦点は「相手が何を意識しているか」に合わせる必要がある。もし本人が目標を明確に持っているなら、それを深掘りする手助けをする。一方で、目指すものが漠然としている場合は、言語化するプロセスをサポートするのも有効だ。また、この段階ではスランプに陥ることも多い。そういうときこそ、中長期的な視点を持つよう促すことで、成長を止めないためのアドバイスができる。上級者には「問いを投げかける」上級者ともなると、技術や知識の面でアドバイスできることは少ない。すでに相当の経験を積み、自分なりのやり方を確立しているためだ。しかし、だからといってアドバイスが不要なわけではない。むしろ、この段階では「問いを投げかける」ことが重要になる。「今後も続けていきたいのか？」「何か新しい挑戦を考えているか？」――こうした問いによって、現状を見

さて前回の続き PREP法の深掘りですPREP法における「PREP」とは以下の P＝Point（結論） R＝Reason（理由） E＝Example（事例、具體例） P＝Point（結論を繰り返す） の頭文字を取っています。　 最初に結論を伝え、次にその理由を説明、事例で理由を補強し、最後に結論を再度提示するストーリーを展開する。 PREP法の一番の特徴は結論を最初に述べることですが、 これは話の聞き手側の集中力が最も強いのが開始直後の30秒程度であることから、 最も強調したい事柄を最初に話し、強く印象付けることで説得力のある文書やプレゼンテーションなのかを聞き手側が把握しやすくなる。また、冒頭で內容をイメージ出來るかどうかでその後の內容の理解度も変わってくる。加えて、忙しいことが多いビジネスシーンでは結論を先に求められる場合が多いことからPREP法はビジネスシーンに適している というわけですそして 具体例なんですが 好きな食べ物を紹介する場合 で例えますと 結論：私はイチゴが好きです。 ↓ 理由：甘酸っぱくて美味しいからです。 ↓具体例：ショートケーキに乗せたり、イチゴジャムにして食べたりすることでイチゴの甘さを最大限に活かすことができ、飽きることなくイチゴの甘さを味わうことができます。 ↓ 結論：だから私はイチゴが好きです こんな具合でしょうか？ ビジネスシーンで活用してみてはどうでしょうか くれぐれも家族やパートナー には 使わないように 殺されるかも

本日は「転職今昔物語」と題して、転職支援を通して感じていることをお話させていただきます。 このブログは私の人事・転職エージェントとしての経験を元に、私の身近で起きた採用・転職に関わることを綴って参ります。 業界・企業規模など特有のケース・事例が出てくるかもしれませんが、「そんなこともあるんだ」という暖かい目で見ていただけますと幸いです。 皆様の身の回りでは起こりえない事であってもご容赦ください。 採用の現場ではいろいろなことが起きているんです（笑） 転職を考える人 みんなが聞いたことある言葉　『転職（退職）理由はポジティブに伝えましょう』これっていつから始まったんでしょう？私が採用業務に携わりだした時には既に広まっていたので、少なくても15年以上前から言われているように思います。過去は終身雇用が当たり前で、「転職＝悪」「転職＝裏切り者」という風潮がありました。そんな風潮の中、外部から採用するのであれば（社内の同世代と比べて）抜きんでて優秀な人、ポジティブな想いを持っている人でなければ組織の合意が得られなかったのかもしれません。また、転職希望者側にも「悪いことなのでは」という心苦しい気持ちがあったのかもしれません。双方の気持ち・考えに折り合いをつけるために「転職理由はポジティブに」ということが広まったのかもしれないですね～。では採用担当や企業は本当にそう思っているのでしょうか。結論から申し上げると多くの企業で思っていません。私が採用担当として面接に臨んでいた時には、ポジティブな理由だけを話されると「ホントだろうか？」と怪しんでしまっていたくらいです。 ※一定数ですがポジティブな転

私たちが成長し、進化するためには、時には自分を客観的に見つめ、他者からの批判やアドバイスを受け入れることが欠かせません。これは、毎回のタスクを最高の結果に導くための重要なステップであり、その力を理解し活用することが不可欠です。 批判は、我々が自己満足に陥りがちな状況での現実的なフィードバックです。他者の視点から見た自分を知ることで、自己認識が深まり、自身の強みや弱みを見つける手助けとなります。しかしその際、批判をただ受け入れるのではなく、建設的な意見にフォーカスすることが大切です。構築的な批判は、問題点を指摘するだけでなく、解決策や改善点も提供してくれるものです。これによって、より具体的で効果的な変化が可能となります。 一方で、アドバイスもまた成長のための貴重な資源です。他者の経験や知識を取り入れることで、新たな視点を得ることができます。アドバイスは、失敗や困難に直面した際に助けになるだけでなく、成功への道を照らしてくれる明かりでもあります。そのため、謙虚な姿勢でアドバイスを求め、受け入れることは、自分のスキルや視野を広げ、専門性を高める手段となります。 このような批判とアドバイスの受け入れのプロセスは、自分を高め、進化させるための基盤と言えるでしょう。しかし、その前提として、他者の意見を冷静かつ客観的に受け止めることが重要です。感情的にならず、建設的な要素を見逃さずに、前向きな変化へとつなげていくことが求められます。 最後に、この姿勢は一度の成功だけでなく、継続的な学びと成長を支えるものです。毎回のタスクにおいて、新しい知識や経験を得ることで、自分の可能性を拡げ、最高の結果を

恋人への不満がそろそろ爆発しそう。これ以上我慢すると嫌いになりそう。…でも伝えて傷つけたくないし嫌われたくもない。他人同士は意見や考え方が違って当たり前ですがその事を伝えるのってなぜかとても勇気がいりますよね。それはあなたが恋人の事を大切に思っているから。今回は恋人に不満を伝える時に気を付けたい事をご紹介させて頂きます。・現在進行形でイラついている時は話さない恋人へ感じている不満が現在目の前で繰り広げられてしまっていて、あなたの心は穏やかでないならば、話すタイミングではありません。人はどうしても感情的になっている時、言葉選びに影響してしまい後々後悔してしまう可能性があります。自分自身で自分を俯瞰して見たときに“落ち着いているな”と感じたときに話をするようにしましょう。・第三者を挟んで伝えようとしないいいにくい事を第三者に代弁してもらうのはとても楽ですが、あなたが本当に伝えたい事や思っている事がそのまま伝わらない場合があります。人に言いにくい事を言うのは辛いですがここは自分の口で、言葉で伝えていきましょう。その方がきっとうまく収まります。・言いたい事ではなく伝えたい事を考えるこれは私がいつも大切にしようと心がけている事です。自分が言いたい事と相手に伝わって欲しい事を考えると少し言葉選びが変わってきます。相手にはどのように感じてどう思ってほしいのでしょうか？ただあなたの気持ちを伝えるのではなくで相手の心に伝わる内容を考えてみると良いかもしれません。・私でもなくあなたでもなく“私たち”今回の伝えたい内容は相手のせいにするのでもなくあなたのせいにするのでもなく、私たちがより良い関係にな

「あんな言い方しなきゃよかったかな」「どうして私の気持ち、わかってくれないんだろう」ふとした会話のすれ違いで、夜遅くまで一人反省会をしてしまうことはありませんか？私たちは普段、自分の気持ちを正確に伝えるための「言語化」や、相手を不快にさせない「言い回し」に多くのエネルギーを注いでいます。それでも、なぜか伝わらない。誤解される。そんな時、私たちは「自分の表現力が足りないせいだ」と自分を責めがちです。けれど、20世紀の哲学者ウィトゲンシュタインは、もっと軽やかで面白い答えを提示してくれています。今日は、小川仁志さんの著書『身近にあふれる「哲学」が3時間でわかる本』をヒントに、コミュニケーションの「正体」についてお話しします。■ 言葉の意味は「辞書」ではなく「場面」で決まるウィトゲンシュタインはこう言いました。「言葉の意味は『使われ方』で決まる」と。本の中で紹介されている、「ちょっと」という言葉の例がとても分かりやすいです。• 「ちょっと待って」（数秒〜数分待ってほしい）• 「ちょっと高いね」（買うのをためらう程度）• 「ちょっとした天才だね」（強調）同じ「ちょっと」という言葉なのに、文脈によって意味がまるで違いますよね。私たちは辞書に載っている固定された意味を使っているのではなく、その場の空気や状況に合わせて、言葉というボールを使い分けているのです。■ 私たちは日々「ゲーム」をしている？ウィトゲンシュタインは、こうした言葉のやりとりを「言語ゲーム」と名付けました。サッカーにはサッカーの、野球には野球のルールがあるように、会話にも「その場ごとのルール」があります。• 職場でのゲーム：

ちゃんとやっている、言われた事を守ってる。周りより手を抜いてる自覚もない。それなのに『なぜか評価されない』この違和感は努力不足が原因ではありません！評価は「どれだけ頑張ったか」より「相手がどう感じ取ったか」によって決まります。例えば・どう思う？と聞かれた時、頭の中では考えがあるのに話し始めると・前置きが長い・補足を入れ過ぎてしまうと結果何が言いたかったのか分かりづらくなってしまいきちんと考え話したつもりでも、手応えが残らない。評価されやすい人は『結果→理由→補足』という相手が受け取りやすい順番で言葉を出しています。逆に評価されにくい人は『考えてる途中の思考』までそのまま出してしまう。その結果話しが散らかって印象に残りにくい。これは”能力の差”ではなく”言葉の構成の差”です。言葉に順番と焦点を入れ替えるだけで同じ内容でも評価は変わります！『なぜか評価されない』と感じているならそれはあなたに何か足りないからではなく”伝わる前に損をしている”だけ・自己紹介・プロフィール・説明文・会社の資料しっかり整えて”より良い評価”を受け取りましょう！いつでもサポートいたします。お気軽にご相談ください*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･★

初対面の人に気持ちを伝えるのは難しい。そう感じた事がある人は多いのではないでしょうか？・変に思われたくない・言い方を間違えたくない・まだそこまでの関係じゃないかも知れないそう考えてるうちに本当は伝えたかった事を飲み込んでしまう事があります。でも伝えられない理由は言葉選びが下手だからでも、勇気か足りないからでもありません。「初対面で伝わりにくくなる理由」人は初対面の人に対して無意識にこんな事をします。・言葉の正解の正解を探そうとする。・相手の反応を先回りして考えすぎる。・自分の気持ちを後回しにする。その結果、気持ちはあるのに言葉にならない当たり障りのない表現になってしまったりします。これは弱さではなく「慎重さ」です。＜気持ちを明確に伝えるために大切な事＞・上手に伝えようとしなくていい・整っていない気持ちのままでいい・結論が出ていなくても問題ない必要なのは正しい言葉より、本当の気持ちです。伝える前に問いかけてみてください。自分はどうしたかったのか、うまく言えなくても途中でも構わない。一文でいいから言葉にしてみてください。気持ちが頭の中にあるうちは形になりません。＜一人で言語化しなくていい＞・気持ちを言葉にするのが苦手。・どう伝えればいいのか分からない。・途中で考えが止まってしまう。そんな時は言葉にする工程を一人で抱える必要がありません。誰かと整理することで初めて『伝えられる言葉』になります。うまく話せなくても、口下手でも、初対面でも気持ちは整理すれば必ず言葉になります！一人で抱えず言葉にするところから初めてみませんか？あなたの想いを伝わる形に整えるサポートをしています。一緒に進めて

「ごめんね」って言ったのに、なんで怒られちゃうの…？「やさしく言ってるのに冷たい返事が返ってくる」わかります！困りますよね…そんなときは、言葉よりも“空気”や“非言語”の部分が届いちゃってるのかも。でもね、それでも「伝えよう」としたこと自体が、もうすごく尊いんです。ここでは、相手を責めるでもなく、自分を責めるでもなく、あなたの“ほんとうの気持ち”を、言葉にしていくお手伝いをします。 たとえば、こんなお悩みの方へ： • 謝ってるのに相手が怒る • 優しく言ってるのに嫌な空気になる • 自分の伝え方に問題があるのか分からない • そもそも、相手が怖くて何も言えない相手に“ちゃんと想いが伝わる”メッセージの伝え方「謝ってるのに、なんでまだ怒られるんだろう…」「優しく伝えたつもりなのに、なんで冷たい返事が返ってくるの？」そんな経験、ありませんか？言葉では優しくしているつもりでも、相手には非言語のメッセージ（声のトーン、表情、雰囲気）として「攻撃」や「不信感」が届いてしまうことがあります。たとえば「◯◯してもいい？」この一見やわらかい言葉も、相手を“こわい人”にして自分を“被害者”にしてしまうニュアンスを含んでしまうことがあるの。「あなたのせいで私は自由にできない」というような受動攻撃として伝わってしまい、結果的に相手が「もういい！」と突き放す原因になることも…。本当はただ、わかってほしかっただけなのにね。でもね、恐れから出た言葉は、相手を閉ざし、安心から出た言葉は、相手の心を開くんです。うまくいかなくても、あなたのその努力は、ちゃんと素晴らしい。たとえ心がついてこなくても「伝え方」が変

メールを開いた瞬間に「これ、なんの話？」と思われているかもしれません。特に件名が「ご相談です」「お願いです」だけだと、忙しい相手には“後で読もう”と思われてスルーされることも。中身はしっかり書いているのに、件名で損している人が意外と多いのです。【通らないメール（Before）】件名：ご相談ですお疲れさまです。今回の件でご意見をいただきたく、相談させていただければと思います。一度お時間をいただけますでしょうか？よろしくお願いいたします。【通るメール（After）】件名：A社資料の方針相談（5/23打合せ前までに）お疲れさまです。A社向けの資料について、現状B案で進める方向で考えております。諸条件の整理を踏まえ、一度ご相談させていただきたく、5/23（金）の打合せ前までにご意見をいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。【何が違う？】Beforeメールは「相談したい」という意図は伝わるものの、件名が抽象的で内容が想像できず、後回しにされやすいのが弱点。Afterでは「件名に中身と期限」が含まれており、受け手が「これは今確認すべきメールだ」とすぐ判断できます。【まとめ】件名は、メールの顔。本文を読むかどうかの分かれ道です。「中身はちゃんと書いてるのに、なぜか通らない」という人ほど、件名の設計を変えてみると伝わり方が変わります。【最後に】✉️ 通るメールには、型があります。書くのが苦手な方の右腕として、伝わるメール文に整えるお手伝いをしています。

〜“主語を小さくする”だけで信頼されやすくなる〜■ 「みんなそう思ってます」って、本当？「社内の空気がよくないらしいですよ」「お客さんからもけっこう言われてます」「周りもあの対応どうなのって…」——こうした話し方、つい使ってしまいがちです。でもこの言い回し、相手にとっては“根拠がない話”に聞こえます。■ “主語が大きい”と、信頼が揺らぐ・「みんなが言ってる」＝誰？・「よくあるパターン」＝どのくらい？・「お客様からも不満が…」＝具体的に誰？何件？→ このあいまいさが、「ごまかしてる」「盛ってる」と受け取られる原因です。■ “私はこう思う”に変えると、伝わるたとえば：「Aさんもそう言ってました」→「私はAさんと話して、同じように感じました」「周囲の声を代表して…」→「私はこの件に関して、強く疑問を持っています」主語を小さくすると、“責任を持った意見”として伝わります。■ “誰の意見として書くか”を、はっきりさせる・自分の感想（主観）なのか・事実としての報告なのか・他人の声を紹介しているのかこれを分けるだけで、文章の説得力と印象は段違いに変わります。■ 伝え方を整えたい方へ「誰の言葉として書くかが曖昧かも…」「意見が伝わりにくいって言われる…」そんなときは、“右腕”として文章の構成を整理します。■ ご相談はこちらからあなたの「書けない」を、「伝わる」に整えます。

おはようございます。僕の放送は、曜日ごとにテーマを決めてお話ししております。月曜日：自己啓発や自分磨きについて火曜日：ブランディングやコンセプト設計について水曜日：販売活動やマーケティング、SNS運用について木曜日：商品開発や販売基盤について金曜日：スキルアップやIT・経営について月曜日は、自己啓発や自分磨きについて、ということで、今日は「具体と抽象」という本から、皆さまの販売活動に役立ちそうなお話をさせて頂きました。「具体と抽象」では、物事を具体的に見て考えて伝えること抽象的に見て考えて伝えることそして、具体と抽象を行ったり来たりしながら、物事の見方を変えてみたり、伝え方を工夫して伝わりやすくするといった、普段の活動のあらゆる場面で役立つテクニックが書かれています。「具体と抽象」の考え方を理解すると、例えば、インスタのリールでも、まずは多くの人に共感されやすい抽象的なテーマで動画を始めてから、自分の商品に具体的につなげていって購入に結びつけたり、商品説明をするときにも、抽象的なキャッチコピーから、具体的な説明文に繋げて「欲しい」という欲求を刺激したり、販売活動がよりスムーズに、かつ、加速的に成長できるようになると思います。ぜひ最後までお聞き頂ければ幸いでございます。

リーダーの役割には、組織を通じて求められる結果を出すことが挙げられます。そのためには、自分の思いや考えを相手に伝え、相手に寄り添い、相手を動かす力が求められることから、前回は主な７つの力として整理しました。 その中のひとつに「伝える力」がありましたが、更にそのために必要となる力が「相手を説得する力」、つまり相手に納得してもらい、相手の共感を得る力です。 この「説得力」は、リーダーではなくても、多くの人が「高めたい」と思っている力なので、今回は３つの「J」として記すことにしました。 一つ目は事実ＪＩＪＩＴＳＵの「Ｊ」。 事実に基づいた説明は明瞭で、第三者にも理解しやすいことから、納得してくれる可能性が高いでしょう。 例えば、以下を使って示します。 ・実績値、計測値 ・写真、動画、音声 「～かもしれない」「～らしい」「～と言っていた」などの憶測やウワサではなく、客観的な記録に基づいた情報を発信することです。 従って、説得力を高めようとしたら、無駄な「水掛け論」を避け、このようなデータを集める手間を嫌がらないことも重要です。 情報収集に少々時間を要しても、一度で理解してもらえればトータルで時間短縮ができ、且つリーダーとしての資質が向上できます。 尚、過去に掲載した「３現主義」も参考にしてください。 二つ目に実行ＪＩＫＫＯＵの「Ｊ」を挙げます。 体験に基づいた話はリアルで迫力があり、伝える力が倍増することは、皆さんのこれまでの経験からも理解できると思います。 説得力を高めたければ、机上の空論ではなく自ら体験し、体験から得られた見解や感情を伝えることも有効であることを押さえておきましょう

別にこれは考えている＝偉い＝上からものを言って良い、みたいな話ではないです。率直に「考えを示すよりも、やったことを示す」ことに興味を持つことが多いという話です。「確かに」と思ったらぜひ、「ふーん」と思った人は読まなくてもOKです（笑）考えを示すのが大事だと思いこんでいた僕は考えるのが好きですし、アウトプットも大好きです。当然インプットとして、人の考えも好きです。はい。ここで偏見というかバイアスが生じそうじゃないですか？（笑）つまり、「僕は考えるのが好き」→「人も考えるのが好き」→「世の中の人は考えるのが好き」（笑）まあ、流石にこのとおりだと思いこんではないんですよ。流石にです。ただ、「いやいやいや」と。そうは言っても、そういう傾向じゃないですか？と。シンプルに「自分はそういう考える人の中の一部でしかない」と思い込んでいたんですよ。ただ待てよと。上の記述通りですが「考えとかでなく、やったことを示す」方に「他人」は反応しやすいです。なぜか？シンプルにそれが分かりやすいからです。だから分かりやすくして釣るってのは品が悪いので、なんというか、やり方なんですけどね（笑）だからといって「考え」を示しても、抽象度が高いので、思考する人しか届かないって感じです。つまり、・考えを示す→他人に共感はありえる→ただ思考した人しかわからない。当たり前ですが、・やったことを示す→他人に共感はやったことに対して判断できる→やったことから入るので思考がなくても分かりやすい。当たり前ですが。みたいな感じとなる。なので、「やったことを示す」ことで反応した人を馬鹿にするとかではないですよ。ここくどいですけど、明記

伝えると伝わるは違うと聞きます。伝える＝言う伝わる＝言う＋解る相手にとっては「伝わる」が無いと、次の行動にも移ることも出来ないし、変わることも出来ないことになりますね。指導も、「伝える」だけなら誰でもテキストの通り話せば出来るでしょう。でも、「伝わる」になると、言うだけではなくて、事例やシーンを交えながら解るように伝えなければ、解らないままです。講師や、占い師等、人に伝えることが仕事の方がいらっしゃいますが、「伝わる」って大変な対話力と精神力が必要です。相手の想いを理解して、必要なことを相手に「解る」ように伝える。これは、非常に力のいることです。どんなに高い料金を払っていたとしても、話した後・相談をした後に依頼した側が終わった後に「納得感」が無ければ、ただの座談会になってしまいます。本当に難しいことです。今や、仕事でも多い職業「コールセンター」も、その一つですよね。お客様の声を聴いて、お客様の声から様子や想いを読み取って対応できる人は大きな成果を上げますが、お客様を無視してマニュアル通りに話しているのであれば、満足は得られず「納得感」が生まれませんので、成果につなげることは出来ません。そんな担当者がいた時に指導する側のトレーナーがどのように伝えるのかは重要です。何が悪くて何が必要なのか。「～してください」では改善されないものです。担当者が理解できるように伝えるためには、「言う」だけではなく「解るように伝える」ことが必要です。本当に「伝わる＝指導」は難しいですし、成果に繋げるためには、相当の力を消耗します。そんな中でも悩みは増えますよね。「どう伝えたらいいのか」　「今伝えたことは

こんにちは(^_-)心のエンターテイナーIKURAです。とある音楽教育系のYouTubeの動画内容が妙に納得できたので書いてみます。内容はズバリ人に伝えるときはしゃべり過ぎない！人間は一度に理解できる量がある程度決まっているので、端的に、かつ、分轄して伝えると良いとのことでした☆さらに、プレゼンやYouTubeなどは台本を書いて望むと効果大！だそうです。そういえば、今出しているわたくしのサービス「あなたの背中を後押しします」これも台本書いてしゃべって動画出してるなぁとwIKURAさんは落研部出身なので話上手そうって言われますが、そんなことはありません(・。・;落語もプレゼンもYouTubeも、台本書いて望んでます( ;∀;)とくに落語は、本番までに何十回も練習するので本当に大変(-_-;)華やかに見える世界の大半は、地味で誰にも見られない作業がほとんどですからね。

質問しますなぜNHKの教育番組は視聴者が少ないのでしょうか？NHKはみないために受信料を取られてしまうため非常に嫌われています。答えは簡単ですつまらないからです。でもよく見ると、内容自体はためになることも多いです。ためにはなるのにみんながみないのはつまらないただ、この１点のみです。では、このような教育番組をどのようにしたらいいのでしょうか？学ぶことはかえず、どのようにしたらみてくれるようになるのでしょうか？その答えがあるのがバラエティ番組や芸人You Tuberです。芸人のYou Tuberあなたは、芸人さんのやっている知的な教育You Tuberをご覧になったことがありますか？非常にわかりやすく、知的な内容を方ってくれますそれどころか面白いです。中身も非常に充実しているものばかりです。これ実は昔からNHKよりもバラエティの方が視聴率が高い理由でもありますよく、学校の授業よりもTV番組で知っているということが多いのはこれらが理由です。これと同じななのですつまり「伝え方」が違うだけではどんな伝え方であれば、受け手は、最後まで聞いてくれて学習効果が高くしかも記憶に残りやすいのでしょうか？興味のない人前のめりにする３ステップ例えば、中学生や高校生に「てこの原理」を物理の授業で教えるとします力点、支点、作用点など勉強しますよねでもクソ真面目にこの力点、支点、作用点を伝えても全く面白くないし、つまらないこれでは学生は覚えようともしません。そこで、こんなことをお伝えします。今日学ぶ物理の法則を理解し、実行するとなんと簡単にゲームセンターのクレーンゲームで景品が取れるようになります。これで彼

おはようございます。 今日は、「具体と抽象」という本から、皆さまの販売活動に役立つ考え方についてお話いたしました！販売活動や情報発信をしていると、「うまく伝わらない」 「商品の魅力が伝えきれない」 「発信しても、なかなか反応につながらない」 といったことが、普通に起こりえると思います。 「具体と抽象」では、物事を具体的に見ることと、抽象的に見ることそしてその2つを行ったり来たりしながら、伝え方や見せ方を工夫していく考え方です。特に今日の放送では、普段の活動で有効活用できる「具体・抽象」を使った例を3つご紹介いたしました。・SNS発信が、なんだか一方通行になっている・商品説明をもっとわかりやすくしたい・ブランドの世界観を、うまく伝えられるようになりたいといった方は、ぜひ今日の放送を最後までお聴き下さい！売れる人は知っている「具体と抽象」

第2話「ちょっとだけ」が、一番長い午後のオフィスは、少しだけ慌ただしかった。キーボードの音が増えて、電話の声も少しだけ大きくなる。中村優作は、画面のチャットを見つめていた。『中村くん、悪い。例の案件、ちょっとだけ見といてもらっていい？』『たぶんすぐ終わるから！』優作はさっき送った自分の返信を見返す。了解です（……まあ、すぐ終わるって言ってたし）そう思って、資料を開いた。──10分後。（……いや、これ“ちょっと”じゃないだろ）スライドは30枚近くある。しかも、内容はほぼ初見だ。「優作」後ろから声が飛んできた。振り向くと、桐谷ケイ（同期）が腕を組んで立っている。「それ、“ちょっとだけ”じゃない顔してるぞ」「……いや、まあ」優作は苦笑いした。「でも、頼まれたし」桐谷はため息をつく。「お前さ、“頼まれたし”で全部受けるの、そろそろやめろよ」「いやでも、先輩だし」「それ、断れない理由になってないからな」優作は何も言えなかった。30分後。優作はまだその資料を見ていた。自分の仕事は、止まったままだ。そこへ、美月（1つ先輩）が通りかかる。「中村さん」「……はい」「さっきの件、終わりました？」優作は一瞬言葉に詰まる。「……まだです」美月は、優作の画面をちらっと見る。「それ、別件ですよね」「……はい」「“ちょっとだけ”ですか？」優作は苦笑いした。「まあ……そんな感じで」美月は少しだけ沈黙してから言った。「それ、“ちょっとだけ”って言った人は、どこまでやってほしいか言ってます？」「いや……そこまでは」「じゃあ、それ中村さんが勝手に膨らませてます」優作は固まる。「え？」「“見といて”って、どこまでです

第１話「ちゃんと言った」は、いちばん危ない 朝のオフィスは、まだ少し眠そうだった。 コピー機の音。 誰かのくしゃみ。 遠くで鳴る社内電話。 中村優作（３０）は、パソコン画面を見たまま言った。 「佐伯、昨日の件なんだけど、先方向けの資料、今日中にいい感じでまとめといてくれる？」 後ろの席で、佐伯恒一（後輩２４歳）が顔を上げる。 「今日中、ですか？」 「うん。そんなに重くしなくていいから。要点だけ押さえて、見やすく」 「……わかりました」 優作は頷いた。 （よし。これで伝わっただろ） 本当は、もう少し言うべきだったのかもしれない。 誰向けなのか。 どこまで詰めるのか。 何を入れて、何を削るのか。 でも、朝から細かく言いすぎるのも違う気がした。 佐伯は真面目だし、ちゃんとやる。 それに—— 「中村さん」 斜め前の席から、相沢美月（1つ先輩）の声が飛んできた。 「10時の打ち合わせ資料、見ました？」 「あ、まだ。今から見ます」 「“今から”じゃなくて、9時半までにコメントください。先方、早いので」 「……はい」 美月はそれ以上何も言わなかった。 ただ、ほんの一瞬だけ、 “また？” みたいな目をした。 優作は小さく息を吐く。 （怖いんだよなあ、相沢さん） 怖いというか、正確すぎるのだ。 言葉も、段取りも、相手との距離の取り方も。 優作が“まあ大丈夫だろ”で流したところを、 美月はきっちり拾う。 昼を過ぎたころ、佐伯がノートPCを持ってやってきた。 「中村さん、資料できました。確認お願いします」 「お、早いね」 優作は画面を見た。 一枚目は表紙。 二枚目は実績一覧。 三枚目は作業項目の詳細

「いい人なんだけど、何考えてるか分からないんだよね」これほど地味に、しかし深く傷つく言葉はないかもしれません。悪意がないからこそ、余計に堪える。「いい人」は認められている。でも、それ以上先に進めない。透明人間のような存在感。Aさん（20代後半・出版系の仕事）は、まさにこの言葉に悩んでいました。仕事では他者の文章を編集し、的確なフィードバックができる。でも、自分の意見を会議で求められると、頭が真っ白になる。プライベートでも、友人との会話でいつも「聞き役」。話を振られても「う〜ん、まあ、いいんじゃない？」と無難な返答しかできない。「自分の中に、言いたいことがないわけじゃない。でも、それを言葉にする回路がうまくつながらない」――Aさんはそう表現しました。実は、この「言語化の困難」は、コミュニケーション力の問題ではなく、自己開示のスキルの問題です。そして、スキルであるからには、練習によって確実に向上するものなのです。第1章: 「言葉にできない」の正体――自己開示の5つの機能心理学では、自己開示には5つの機能があるとされています。この5つを知ることで、「自分は何のために話すのか」が明確になり、言語化のハードルがぐっと下がります。①感情の解放 ―「話すだけで楽になる」効果。研究では、悩みやストレスを誰かに話すだけで、身体的な健康指標が改善することが分かっています。日記を書くだけでも同様の効果があります。②自己の明確化 ―「話すことで、自分の考えが整理される」効果。モヤモヤしていたことが、言葉にした瞬間にクリアになった経験はありませんか？ これは自己開示の重要な機能の一つです。③社会的な確認