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1.はじめにこれまで長年に渡り、公務員試験対策のご支援を行ってまいりました。その中で「公務員試験対策の手法（考え方）がそもそも全く分からない」という段階からのお問い合わせを数多くいただきました。これら、私が正式にご支援対応を行う場合は、終始、手取り足取り並走し、最終試験の合格まで導くことが可能なのですが、どうしても当方のキャパシティの関係でご支援をお受けできないことがございます。 皆さまご存じのとおり、一般的な公務員試験のスケジュールとしては、年度当初に国家公務員採用試験（総合職、専門職、一般職）が続き、それと並行して地方公務員採用試験（特別枠、先行枠、特別区、A日程など）が行われます。そして、国家公務員採用試験が一気に落ち着く初夏以降は、一部の国家公務員採用試験における経験者枠などを除き、ほぼ全てが地方公務員採用試験となり、B日程、C日程、追加募集、というような形で一年を終えます。 私のご支援実績の割合は、年間を通せば、国家公務員採用試験3割、地方公務員採用試験7割、位に収まるのですが、どうしても年初にまず国家公務員採用試験対策のご依頼が集中するため、地方公務員採用試験として一番早い時期に行われる特別枠等について、ご相談を受けた段階で既に手一杯となっており、お断りせざるを得ないケースが多発してしまいます。 自らの信念として、私が並走させていただくご依頼者様に対して、本気で「全員を最終合格に導く」という強い思いを持ってお仕事をしておりますので、お一人お一人に十分なお時間を割くことができないと判断した場合、その時点で新規受付を休止しております。依頼者様にとって最適なご支援を十分に

1.はじめに先日、コラムを一つ書かせていただきました。それについてのお問い合わせや感想などを想像以上に多くいただき、沢山の方に目にしていただけたことを嬉しく思っております。そして、お問い合わせの内容として多かったのは「具体的に、どのような指導者にお願いをしたら良いのか」というものでした。前回のコラムにも記載のとおり、繁忙期については私のキャパシティの関係でどうしても新規のご支援をお受けできないことが多く、本当に心苦しい思いです。やむを得ずに私が直接ご支援ができなかった方々に対して、少しでもお役に立てるのであればと思い、今回は指導者の選定方法などについて簡潔に記載をいたします。2.三つの魔法の質問について本題に入ります。最初に、結論に近い部分から申し上げます。「款項目節（カンコウモクセツ）の詳しい意味を知りたいです」 「〇〇（受験官庁、自治体名）の予算の流用範囲を知りたいです」 「〇〇（受験官庁、自治体名）は枠配分ですか」 上記、三点の質問に対して即座に明確な回答ができない指導者の場合、依頼者様が望むような結果に導くことができる可能性は低いでしょう。これらの問いについては、「公務員試験対策について最低限の知見がある指導者」の場合、100％、適切に回答が可能です。あくまで「公務員試験対策について最低限の知見がある指導者」ということであって、これが回答できるという段階でやっとスタートラインに乗っているだけではありますが、一定の安心材料になります。 当該質問については、ネット上で色々と検索をすれば、それぞれある程度の断片的かつ不確かな情報であればすぐに出てきます。しかし、十分な知見のな

初めまして、ボンチと申します。29歳で社会人7年目の男です。このブログに目を通してくださり、誠にありがとうございます。私はこれが人生初のブログ執筆となります。読みづらい箇所が多々あるかもしれませんが、ご容赦ください。最初に私はココナラで仕事関係の相談に乗りたいと思っています。しかし私はキャリアコンサルティングの資格を持っているわけでも、現在や過去に類似の仕事をしていたわけでもありません。要するにド素人です。そんな私が見ず知らずの方の相談に乗ろうとしている。しかも有料で。書いていて自分でも図々しいと思います。今回はそうなった経緯が分かるよう自分の仕事観（仕事についての価値観）を記載していきます。大学生の時の仕事観大学3年生の4月、私は公務員を目指すことを決めました。理由は簡単。「やりたいことがないから。」やりたいことがないなら、なるべく楽な仕事がしたいなぁ。そうだ公務員になろう、くらいのノリでした。公務員なら定時に帰れるし安定してるし給料もそこそこ、みたいな、いわゆる公務員神話を信じていたんですね。当時の思考は今でも覚えています。「貴重な大学生活の1年間を勉強に費やすことと引き換えに、今後40年間の楽な生活を手に入れる」これです。仕事に忙殺されている人は不幸、プライベートの時間が充実している人は幸せ、という価値観です。珍しくない価値観だと思いますけど、当時は特に極端でした。そんなこんなで大学4年生の8月、第1志望の某県庁に内定をいただきました。この1年間で体重が15キロ増えたことを除けば、めちゃくちゃ幸せでした。入庁後3年までの仕事観最初の配属は学校事務でした。事前に調書に記入し

コロナ禍の現代では失業や年収低下などによる生活困窮者が増えてきています。そんな中、注目を集めているのが公務員という職業です。公務員でも昔から人気が絶えないのが消防士です。男の子なら憧れる人が多く、現代では女性の消防志望の方もいらっしゃいます。そこで私のブログでは消防士について幅広い観点から述べていきます！第１章　自己紹介年齢：２２歳経験：消防士４年目趣味：釣り　ツーリング　読書　音楽鑑賞拠点：九州一言：消防士としては４年目で経験不足な面もありますが、若いからこそ話せること、感じることがあると思います。現場経験も救急や火災など多くの事案に出場してきました。その思いや経験を同じ年代の方々に伝えていけたらと思います！第２章　なぜブログを始めたのか消防士は常に人気のある職業であり、男の子なら誰しも一度は憧れたことがあるのではないでしょうか。実際に私も小学生の頃から消防士に憧れを持ち、消防士になることができました。公務員試験や消防学校での訓練は大変でしたが、とてもやりがいのある仕事だと思っています。そこで消防士を志す人の役に立ちたいと思いこのブログを始めました。公務員試験対策や消防士になるためにやっておいたほうがいいこと、消防士のやりがい、消防のライトな面、ブラックな面など現役消防士だからこそリアルに話せることがあります。これから配信していくブログや記事で述べていきます。最終章　終わりにこれからブログで消防について様々な面から述べていきますが、ブログで述べられることは限られています。もっと詳しく知りたい方は下記までお願いします！

もう12月。もう2023年も終わるのか。最近、年末調整やら会議資料の作成やらで事務作業が多くて退屈だ。退屈すぎてすべての仕事がはかどらない。とにかくやる気が起きない。早く片づけたいのにやる気が出ないため、遅々として進まない状況をグルグルしている。これじゃ論文も読めやしない。こんなに事務作業ができないなんて┐(´д｀)┌「公務員になれば安泰じゃん♪」なんて軽々に考えていた昔の自分に喝を入れたい。事務作業を含め、それらを毎日処理する公務員の方々を心から尊敬する。なぜ書類仕事ができるのだろうか？私はなぜできないのだろうか？というか...なぜやる気が起きないのだろうか？公務員の方、書類仕事のモチベーションの上げ方を教えてください🥺さて、今月は食事会、忘年会、お誕生日会、クリスマス会、飲み会...色々な集まりが多くて正直ちょっと気が重くなってきている。私という人間は圧をかけられると逃げたくなる性分なのかな...？あぁ...静かに暮らしたいなぁ...研究室の書棚に目をやると「早く読んで～」と本たちの視線(圧？)を感じる。そういえば、最近寝る前に読んでみたいな～と思うのは、橘玲氏の「運は遺伝する行動遺伝学が教える成功法則」という本だ。これを研究費で買うのか自分で買うのかちょっと悩む(自分で買うとすぐ届く)。サンデルの「実力も運のうち　能力主義は正義か？」もなかなか面白かった。最近、「運」や「遺伝」が熱いようだ。私は橘氏のリバタリアン的な立ち位置でタブーに切り込む論述スタイルが好きだ。新書で暑苦しいものはちょっと疲れるし、橘氏は「タブーに切り込む正義の味方参上！」みたいな語り口をしないので、手

フリー面接トレーナーのnoriさんです😊 面接初心者🔰のための面接対策コーナー、略して【めんたいこ】 悩んでいる人も、これから考える人のためにも、今みなさんが向き合っていくことについて書きますよ☆ 先日から私の面トレ（面接トレーニング）サービスの販売をココナラで始めましたが、早速選んでくださる方がいて、本当に嬉しい限りです＾＾一緒に面トレしましょう😃地方学生／公務員志望／ビデオチャット模擬面接します 公務員人物試験対策講師、年100人指導／早期からの対応が鍵さて、今日はいつもより難しいテーマ👊 面接がうまくいかない人はぜひ読んでみてくださいね。今日の【めんたいこ】　面接官にとっての第一印象「第一印象は大切」は耳にタコ 学校で就活のいろはわ学ぶ時、初期のガイダンスでは往々にして「面接は第一印象が大切」ということは皆さんも一度は耳にしているのでは？👂🐙 そんな指導を受けていなくても、おそらく多くの人が、第一印象は大切というのはおわかりだと思います🆗 なので、「そんなこと言われなくてもわかってる！」というようなテーマではありますが、あえて取り上げるのは、視点を変えた話だからです👀💨 面接官の視点で見た「第一印象」「面接は第一印象が大切」なのは、「おとなしくモジモジしながら話す人より、明るく元気な人が採用されやすいからです」と言っても過言ではないからです😱 「はー😞💨やっぱりそうなんだー💦」 と嘆かないでください。 暗くてモジモジ話す人が期待できないとも言ってません‼️ 面接官にとって、応募者の第一印象はどのような影響があるか知っておいても損はないと思います。まず、皆さんとは逆の話です

【婚活】結婚相手の“理想の職業”、男性の圧倒的1位は「看護師」！　当事者が答えた「看護師のモテ事情」は？ 結婚相談所ネットワークを運営するIBJ（東京都新宿区）が、婚活中の男女を対象に「看護師の婚活事情」に関する意識調査を実施。その結果を発表しました。 看護師は「共働きでも安定」？ 　調査は2024年1月5日から同月9日、同社ネットワークで活動する男女を対象に、インターネットリサーチで実施。計2402人（男性1629人、女性773人）から有効回答を得ています。 　まず、理想の結婚相手の職業を聞いた「結婚したい職業ランキング」では、男性の1位が「看護師」（195票）、女性の1位が「国家公務員・公務員」（154票）となりました。次いで、男性2位は「保育士」（119票）、女性2位は「技術／研究職」（84票）と続いています。 「看護師」を選択した男性からは、その理由として「資格職は転職しやすそうだから（20代）」「どこでも働けるから（30代）」「安定していそうだから（30代）」「優しいイメージがあるから（40代）」といったコメントが挙がっていたといい、同社は「エリアをまたいだ結婚となる場合はどちらかに合わせて拠点を変えなければならないケースもあり、資格職は人気があるようです」「特に看護師は、『共働きになった際に安定した収入を得られそう』という回答もあり、共働きを視野に入れて婚活に臨んでいる男性が多いようです」と分析しています。 　実際に、看護師（66人）に「看護師になってから“モテる”と感じたことはあるか」を聞いたところ、男性の83.3％、女性の78.3％が「いいえ」と回答

こんにちは！のっくんです！今回は、「公務員からの転職の後悔」について書かせていただきます。本記事は公務員の方で、転職しようか悩んでいる方に読んで頂ければと思います。皆さんは、公務員を辞めることを考えたことはありますか？公務員は安定した職業ですし、いざ辞めるとなると不安がありますよね。公務員を辞めて仮に民間企業に努めた場合、失敗だったと思いたくないというのは当然の思いです。私自身も公務員を辞めて転職するときには、すごく迷いましたし、判断に非常に時間がかかりました。自分は、公務員を辞めたほうがいいのか、それとも公務員を続けたほうが良いのか、その判断をする上で助けになればと思い本記事は書かせていただきました。是非参考として頂ければ幸いです。なお、公務員向けにサービスをご提供しております。ご質問やご要望がございましたら、お気軽にお問い合わせください。公務員の退職を後悔する人まず第一に「仕事内容や職場の環境の不満ポイントがわからないまま転職する」方は後悔しやすいです。公務員の仕事内容や職場の環境に不満を抱き、転職を決意する人は少なくありません。しかし、自分の不満ポイントがわかっていて転職する場合はまだ良いですが、不満ポイントもぼんやりとしか理解できていない場合は後悔に繋がりやすいです。何故なら、転職先でも同じような不満を持ってしまう可能性があります。結果、年収があがっていたりしていれば不満を飲み込めるかもしれませんが、年収が同じ又は年収が下がる場合は、公務員という安定した立場を捨ててまで転職する必要があったのか？と疑問を感じることとなります。理想は「自分は〇〇になりたくて、それを実現する

退職届を提出するときに、毎回「封筒に入れようかどうか」5秒くらい迷って、最終的にクリアファイルに挟んで提出することが多いです。どうも、こんにちは。5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。今回のテーマは勤めていた会社に退職届を提出する、です。退職届を提出したいけど、「勇気が出ない！」「きっかけを逃してしまう！」と言った方は、是非読み進めてみてください。きっとマインドセットになると思います。ちなみに私は友人・知人から、「転職を5回もしていると会社に退職を伝えるのなんて、もう緊張したりしないでしょ？」と言われることがあります。これがね、全然慣れないんですよ。むしろ毎回同じように緊張します。では、なぜ緊張するのでしょうか。私の場合、振り返ってみると、緊張するのは主に３つの要素が原因になっていると思います。この3つの要素を正しく捉えることで、あなたもマインドセットできるはずです。1．途中でドロップアウトするということへの後ろめたさ子供の時から、ものごとを「中途半端に投げ出してはいけない」、「続けることはいいことだ」と言った価値観を環境によって刷り込まれてきたと思います。「継続は力なり」という格言のようなものがありますよね。結構この言葉に無意識に苦しめられているように思います。でも、本当に継続することだけが力になるのでしょうか。本当に自分の成長つながるのでしょうか。私はこの言葉の本当の意味を多くの人がミスリードしているのではないかと考えています。その結果、継続すること自体が目的になってしまっているのではないか。発展性の見込みのない仕事を好

前回、意思決定について書きましたが 基本的には、自治体の意思決定は民間に比べて遅いです。 でもそれがメリットであり、デメリットでもあるのです。 個人の考えによるのではなく、法律や条令に従って、 多くの職員で議論し政策を決めていく。 時間をかけた分、案が醸成されて、より良い政策ができあがる。 携わった者にしか得られない充実感です。 努力して結果が得られれば、誰でも嬉しいですよね、 特にその努力が大きければ大きいほど、得られる結果も大きい。 公務員の仕事でも一緒ですね。 あなたにも是非この気持ちを味わって欲しいと思います。 意思決定に時間がかかるのは、都道府県や政令指定都市に多いです。 扱う業務量が多く、職員数も多いため、 意思決定までに予想以上の時間がかかることが多々あります。 逆に人口規模の小さな市町村だと、 予算規模も小さく、職員数も少ないので、意外と意思決定が早い。 ただ、規模が小さいため、ワンマン体制になりやすく、 古い体質が変わらず、改革がなかなか進まない欠点があります。 私は都道府県（地方上級）職員でしたが、 人口規模約５万人の小さな市役所に出向する機会をもらいました。 市職員をサポートするスタッフ職で、 いくつかある懸案事項を、知恵を出しながら解決していく役割でした。 一番ビックリしたのが、内線電話で市長・副市長から呼び出される事。 知事から内線電話で呼び出される職員はごく限られた方だけで、 そんな経験がなかったため、最初は本当にビックリでした。 呼び出しの電話のトーンで、 今日は機嫌悪いなあ、まだましだなあとか分かるようになりました。 意思決定すべき案件があれば、

今回は、教養試験の勉強法について書いていくようにします。 公務員試験を受験しようと思ったら、 最初に書店で過去問の本を手に取るとか、 ネットで検索するのではないでしょうか。 私が受験した頃はネットが普及しておらず、 携帯電話が出始めた頃でしたので、 書店に行くしか情報を入手する方法がありませんでした。 専門試験については、私は理系でしたので、 過去問はゼミの先輩からもらいました。 一般行政（文系）ならば専門試験の問題も 書店やネットで入手（確認）できるはずです。 何と言っても、試験勉強を始めるになたり、 「過去問」を徹底的に研究していくことが最重要です。 これをしなければ、始まらないという事です。 過去問を十分研究した上で、科目特性に合わせた学習を行う。 これが公務員試験の「王道」です。 過去問に始まり、過去問に終わると言っていいと思います。 出題される問題は、過去問の焼き直しが圧倒的に多いので、 過去問と解き方をセットで覚えるのが効果的です。 過去問の研究を十分行うことは、 公務員試験以外の場合でも過去問の研究が重要ですね。 次に科目別の傾向を見ていきましょう。＜知識系科目＞ 単純に勉強時間に応じて得点が伸びる科目なので、 過去問を分析して出そうなところだけを覚えるのが基本です。 知識系科目の配点は低いので、勉強時間にそれ程時間は取れません。 ロングランで勉強しても忘れるリスクがあるので、 一夜漬け学習のノリで、直前期にまとめて学習するのがよいと思います。 ＜理論系科目＞ 数的処理（数的推理、資料解釈）や英語が該当。 ただし、得点が伸びるまでに時間がかかるので、 正しい学習法

世は大転職時代！ 転職したいなぁとお考えの皆様、ショートブログですがお役立ち情報を高頻度にお届けしたいと思います！ 前回の記事はこちら！今回は公務員から民間への転職に関してです。最近は若い方が公務員から離職することが増えていると伺いました（一部地域かもしれませんが） 公務員から民間への転職はギャップをお感じになるでしょうか？ 確かに、これまでの業務スキルを直接活かすのは難しいかもしれません。ですが、民間から民間の転職の場合でも同じです。 大切なのは考え方やチャレンジの仕方、そこから得た結果と学び、それをどう活かすかという人間力（ポータブルスキル）です。 転職してどうなりたいかという思いを大切にすることが大切ですね。こんなサービスを提供しています！

悪質な税金滞納を繰り返していた副大臣 　私は公務員を退職した。 私が暮らす田舎では、銀行員か公務員になるしか地元での働き口がない。 それでも公務員を退職したのは、その特有の業務に嫌気が差したため。 そのイヤ～な特有業務では、「滞納税の徴収」が筆頭に挙げられる。 折しも、神田財務副大臣が固定資産税を滞納し、過去に４度の差押処分を受けていたとして副大臣職を辞任した。 各メディアは「税金滞納、差押されるのが悪い！」と単純な見出しで報道。 しかし視聴者や一般市民の方は、税金滞納や差押の実情を分かっているか？ 今回は番外編として、神田副大臣の税金滞納の性質を分析し、元税金徴収官の視点からその悪質性を検証する。 　時の政権や政治屋の去就に興味はないが、このような「滞納成り上がり」が国家の中枢にのさばるのは虫酸が走る。 神田財務副大臣,辞任,税金,滞納 悪質滞納者を財務副大臣に据えたマヌケな国 　結論から言うと、今回の税金滞納問題はさまざまな観点から見て悪質だ。 神田副大臣の経歴とニュースで報じられた滞納歴を照合すると、国会議員としての期間の滞納は確実。 しかも本人は、格式高い「税理士先生」でもある。 国会議員になって平然と滞納し続けていたのだから、開いた口が塞がらない。 こんな輩を財務副大臣に据えるなど、はっきり言って自民党の脇が甘い！ 副大臣ということで傷は浅いが、マヌケぶりが世界にとどろいたことだろう。 国税庁や全国の徴税吏員は、きっと怒り心頭だろう。 そんな怒りを胸に、元・税金徴収官の視点で今回の滞納の性質を細かく分析していく。　この国には、このような悪質な税金滞納者が一定数生息する

　私は、60歳で地方公務員を定年退職後にネット通販で起業しました。　在職中は、まさにインターネット黎明期、いわゆる「インターネット・ビッグバン」の時代で、ヤフーは手作業でホームページを検索サイトに掲載し、グーグルは会社すらまだ有りませんでした。　そんな中で、インターネット上に次々と新しいサービスやネットショップが出来るのを見て、自分もインターネットを使ったビジネスがしたいと本気で思いながらも、公務員なのでネットショップなんか開店したら即クビです。時代が激変するのを日々目撃しながら、どうする事も出来ませんでした。　1999年にMCP資格を取得した頃は、今度はITバブルが絶頂期。プログラマーの年収は1千万円、システム会社に支払う日当計算は「10万円／人日」という飛んでもない時代に突入。40代になっていた私も、公務員をやめて時代の最先端のITの仕事に転職したいと本気で思っていた矢先にITバブルが崩壊。その時は転職をしなくて助かったと思いました。高校時代の同窓生が起業したシステム会社は年商1億円まで行っていながら倒産。妻子を奥さんの実家に帰して一人で暮らしていると言っていました。　世の中のIT化がさらに進む中、私は二度と転職は考えず公務員を全うすると決めた訳ですが、60歳の定年を前にして、定年後も再任用（再雇用）で65歳まで働くか、それとも退職して起業するかを考えた時、65歳から起業しても何もできないと思い退職&起業の道を選びました。ユーチューバーではないですが「やりたい事で生きていく」道を選んだのです。　妻は反対はしなかったものの「出来れば働いて欲しい」と言われましたが、聞こ

東日本大震災後公務員の給料が下がり始めた頃です家を売る数年前まで 夫婦併せて月収50万以上ありました公務員は安定と言われていた時代そのままならもっと給料はあったと思います実際、家を建てる時のシミュレーションでは月々12万ボーナス夏冬各60万のローンがあっさり通っていたのですからさらに追い打ちをかけていたのが月々の給料からだけ天引されていた共済組合の掛け金がボーナスでも天引されるようになりましたよって、実際のボーナス手取りが毎回約10万程少なくなったのですこれは住宅ローンなど大きな金額をボーナス払いに設定していた場合かなりの痛手となります給料も下がり続けとうとう冬のボーナスが住宅ローンの返済額と同等レベルになったのが前出のブログに書いた前年のこと東日本の復興が進めばまた、給料が上がるだろう節約に励めば貯金もできるだろうそんな願いもあって日々の生活に忙殺されていました給料の度に妻は「子どもの大学受験どうするの？」と言ってきましたが貯金はそんなに無くても手取りはある妻も働いているし贅沢さえしなければ大丈夫という変な自信もあり「なんとかなるよ」と受け流すだけでしたそんな中妻は心の中に時限爆弾を抱えていたのですそれが、爆発したのがあの日でした

公務員には、昇任試験があります。具体的には、主任、係長、課長などに昇任する際の試験です。その内容としては、択一（地方自治法や地方公務員法など）、面接、そして論文などがあります。試験の内容は、自治体によって異なります。この昇任論文には、書き方があります。それは、論文の「型」とも言えるもので、その型を踏襲していないと、採点官は「この受験生は、論文の勉強をしていない」とすぐに見抜いてしまいます。しかし、こうしたことを知らずに、試験に臨んでしまう受験生も少なくありません。なぜなら、多くの人が採用試験の時に論文を書いたことがあるので、「何とかなるだろう」と考えてしまうからです。しかし、それでは合格は困難です。また、問題は論文の「型」だけではありません。公務員昇任試験の論文は、その自治体の実態に即した内容を書くことも必要だからです。仮に、参考書などで論文の「型」を学んだとしても、それだけは合格できないのです。書いてある内容が、所属する自治体の実態から乖離していては、「これは夢物語だ」、「こんなことは、とてもうちの市ではできない」と、採点官は考えてしまえば、やはり合格することは困難になってしまうでしょう。以上のように、公務員昇任試験の論文で合格基準をクリアするためには、しっかりとした準備が必要なのです。

ネットショップで注文してから届くまでの間が一番楽しいです。どうもこんにちは。公務員面接パーソナルコーチのハタケ とまとです。ツイッターを見ていると、現役の公務員のグチが大量にあふれてますが、やりがいとか楽しみを語る人ってほとんどいないんですよね。そこで、今回は公務員の仕事っておもしろい！やりがいを感じる！という具体的なシーンを実体験を交えながら紹介したいと思います。皆さんの仕事選びの参考になれば幸いです。１．複雑難解な業務を市民目線でわかりやすくしたとき私が市役所に入庁してすぐに担当した業務が「戦没者等の遺族に対する特別給付金」の受付業務でした。へ？なんじゃそりゃ？すみません、いきなりカッとんでしまいましたｗでも、こうした地味でマイナーな業務こそ公務員の真骨頂です。専門用語は極力省いて説明しますのでどうかご安心ください。まず、制度について簡単に触れておきます。この「戦没者等の遺族に対する特別給付金」というのは、国の招集によって戦地に赴き、日本の平和と繁栄の礎となった戦死者に対し、国から弔いの気持ちを表すために、その遺族に対して支給されるお金です。簡単に言うと「日本のために戦ってくれてありがとう。」という気持ちを国から表すためのお金なんですね。で、1年ごとに5万円が5年間継続して受け取れる制度なんです（合計25万円）。実はこの制度は50年以上前からずっと続いていて、この弔慰金はずっと遺族の方に支給され続けています。ちなみに、戦没者の妻であった人には1年ごとに20万円が10年間（合計200万円）支給されています。まあこちらは、家計の主を失っているわけですから、そうした損失も含まれて

前回までで、試験対策の内容については概ね書き終わりました。 今回からはどのように勉強していけばよいか、 勉強方法（手段）について記載していこうと思います。 公務員を目指す方から、予備校（専門学校）に行った方がよいでしょうか。 とよく聞かれるのですが、 私自身は過去問を中心に「独学」で勉強しました。 大学には自宅から通っていましたので、 電車での移動時間を活用したり、 授業のスキマに図書館に行って勉強したり等、 ムダな時間を減らして時間を有効に活用することを心掛けました。 それでも合格できるわけですから、 予備校に行かなければ合格できない、というレベルの試験ではありません。 過去問の研究と実践が最重要であるので、 それをしっかりやっていけば、誰でも合格できるのが公務員試験です。 個人的な見解になりますが、 考えなければならないのは「勉強時間をいかに確保するか」です。 勉強時間を確保するための一つの方策が予備校や専門学校に行くことであり、 通信教育やオンライン講座を受講するのも同様です。 性格も違うし、置かれている環境も様々なので、 あなたに合った勉強法はこれです、とすぐに断言はできません。 そういい意味では、これまでの自分を振り返り、 あなたの人生の棚卸しをしてみるのがいいですね。 どこを受験するかを決める際にも、人生の棚卸しは必要ですし、より目標が明確になって、勉強にも頑張れるのではないでしょうか。 まとめますと、公務員試験は 予備校（専門学校）に行かねば合格できない試験ではありません。 家にいるとダラダラしてしまうので、 予備校に通うことでより勉強できて頑張れるという事であれ

今回から「教養試験」について書いていくようにします。 教養試験は大きく２つに分類できます。 〇一般知能科目 ・文章理解（現代文、英文、古文） ・数的処理（数的推理、判断推理、空間把握、資料解釈） 〇一般知識科目 ・社会科学（政治経済、時事問題） ・自然科学（物理、化学、生物、地学） ・人文科学（地理、世界史、日本史） 数学は自然科学に入るのですが、 出題は数的処理に含まれるので数学単独の出題はほとんどありません。 思想や文学は人文科学に含まれますが、 ほとんど出題されませんので、出題分野から外しています。 次に教養試験の形式についてですが、基本は五肢択一式になります。 なので、分からない問題もカンで回答ができます。 必ず全ての問題を回答するようにしましょう。 私も分からない問題は、残り10分で鉛筆を転がして回答しましたよ（笑） 次に配点ですが、基本は各問題１点で、40～50問出題されます。 過去問の焼き直しが圧倒的に多いので、過去問の研究は必須です。 問題作成する時も、まず10年分くらいの過去問を研究しますので、 まず過去問を入手して解いてみましょう。 出題としては、数的処理が一番多く、全体の約1/3程度を占めるので、 ここを重点的に勉強しなければ合格は難しいです。 合格ラインはの目安は６割（60％）の得点になります。 出題範囲が広く、勉強量もそれなりに必要なので、 自分には合格は無理だ と感じてしまう方も多いと推察します。 早いうちに判断するなら、それも賢明ですが、 折角公務員を目指そうと思ったのであれば、諦める前に 数的処理 の過去問を少し解いてみて下さい。 こりゃダメだ、

はじめまして Career Development Consulting　CaDeCo-キャデコ-の しーもと申します。2023年3月に51歳で、33年勤めた公務員の生活を辞めて、少し早めの第二の人生をスタートさせました。 何かあてがあったわけでも、決まっていたわけでもありません。 やりたいことはある程度ありましたが、なにか具体的に動き出していたわけでもなく、とりあえず脱公務員するところからスタートしました。 年収800万以上の生活を捨てて、本当にゼロからのスタートです。 長年やってきた公務員のように、毎月決まった額の収入が入る訳でもなく、収入の保証も、身分の安定も何もない世界に飛び込みました。 現在は、 キャリアコンサルタントとして、主に公務員の方向けにキャリア相談やキャリアデザイン講座を⤵セミナー講師として、キャリアコンサルタント資格取得者向けの試験対策講座、プレゼンテーションスキル、クレーム対応、傾聴スキルの講座などを行っています。複業（マルチワーク）としてスノーボードのインストラクターも行っております。主にウインターシーズンの週末を中心にレッスンを行っています。 ここでは、・公務員のあるあるネタ ・キャリアに関する情報 ・キャリコン試験対策に役立つ情報 ・伝え方・教え方のコツ ・各種講座情報 ・自分の好きなことや日常 などを発信していきます。 『脱公務員キャリアコンサルタントの人生日記』と題して、日々の気づきや学びを綴っていこうと思います。 ■所持資格等（自慢したい訳じゃなく、頑張って勉強したな、と振り返るための記録として） 国家資格キャリアコンサルタント 日本スノーボ

就職活動と転職活動の違いとは？　就職活動と転職活動の違いとは何ですか？と聞かれたら、皆様は何と答えますか？　就職活動とは、就職先を探すための活動であり、転職活動とは過去に職歴がある人が新たな就職先を探すための活動です。　「そんなことわかっているよ。」と考えていらっしゃるかと存じますが、以下の内容は御存知でしょうか。６つの大きな違い　差異を理解したうえで活動できているか　大きく分けて、６つの違いがあります。①求人　❶就職活動：ポテンシャルやコミュニケーション能力を重視。　❷転職活動：ある程度基礎的能力があり、即戦力としての能力を重視。②選考回数　❶就職活動：１～7回程度であるが、選考回数が多い。　❷転職活動：１～４回程度であるが、選考回数が少ない。③入社日　❶就職活動：４月からの入社。　❷転職活動：企業と就職者における双方の同意により決定。④応募書類　❶就職活動：履歴書、エントリーシート　❷転職活動：履歴書、職務経歴書⑤選考方法　❶就職活動：グループディスカッション、集団面接等集団形式が多い。　❷転職活動：一対一等の個別面接が多い。⑥採用スケジュール　❶就職活動：経団連の就活ルールに原則、則る。　❷転職活動：就活ルールはなく、都度、企業募集がある。就職・転職活動をするためにまずすることとは？　意外と対策していない転職活動　上記の概要も御存知だったでしょうか。転職活動をされたことがある人は実感されたかと存じます。　では、概要はわかったため、何からしたらいいのか？まずは就職活動、転職活動で共通して言えることは、自己分析の上、学生・社会人としての強みを言語化し、応募書類、面接でＰＲ・発

公立病院とは、クレームが集まって当然の職場 　私は公務員を退職した。 私が暮らす田舎では、銀行員か公務員くらいしか、地元での働き口がない。 現在では銀行員の魅力が下がりつつあるが、公務員についてはまだ一定の人気があるだろう。 　ひと昔前に公務員試験をパスした私は順調に勤務していたが、そのうっ憤は募る一方。 なぜなら、公務員として働く環境が良いものではなかったからだ。 その中でも特に公立病院での勤務は、心身ともに支障をきたす最低の数年間だった。 私立病院との決定的な違い 　読者のみなさんが思い浮かべる「病院」というと、たいてい「私立」病院だろう。 町を見渡すと大小さまざまな病院・クリニックがあり、「○○会」などといろんな系列もある。 一方、「公立」病院というと田舎の県では、２、３か所しかなく、中核的な市町村に1か所あるかないかくらいだ。 たいていは私立病院がない地域で、公的サービスの観点から自治体が設立した経緯が主流だ。 また私立病院では採算が取れないような、特殊な病気や症例に特化する公立病院も存在する。 公立病院と私立病院との大きな違いは、公立病院がその自治体の税金で運営されていること。 公立病院でも経営がうまければ、もちろん診療報酬で黒字を出すことも可能。 しかし、うまくいく病院はかなり少ない。 　何より、公立病院の構造＝地方自治体＋病院 地方自治体と病院分のクレームが、必然的に集まるのだ。 まさにクレームのはきだめ、クレーマーからよく聞くセリフは「税金で運営してるくせに」。 今回の実話クレーム集は、公務員に興味の無い方も「笑える小噺」として楽しめる。 そして「公務員になりた

リフォーム後の相談が多い！公務員のインフラ部門 　私は地方公務員を退職した。 在職時、いわゆる公共インフラ部門に配属されたことがあった。 公共インフラといっても、主に不動産業者や建築関連の資格認可を扱う部署の配属だった。 認可業務の一方、悪質な業者との不動産トラブルから住民を守る建前的な業務も掲げていた。 実際のところ、リフォーム後の相談を始めとする不動産に関する苦情が圧倒的に多かった。 しかし、それは見事に的外れな相談ばかりだった。 住民の的外れな相談が、おもしろい！ 　あなたもお住まいの自治体に、不動産トラブルの相談をしたことがあるだろうか？ たいていの場合、職員の丁寧な口調ながらも「的外れですよ～」と意図を読み取れたはずだ。 　在職中、私はこのトラブル相談が嫌で嫌でしょうがなかった。 しかし退職した今となっては、意外に面白い内容が目白押しだったと気付く。 この記事では、私が公務員として勤務した中で関わった理不尽な相談内容を紹介する。 この『くそつまらん！公務員』シリーズでは、公務員の仕事を「面白ネガティブ」に語る。 「公務員になりたい！」という学生の方々は、心して読んでもらいたい。 不動産業関連の方は、「公務員って大変なんだな」と、少しでも共感してもらえると幸いである。 地方公務員を退職した私のこと（プロフィール） 　田舎の県で地方公務員として、約１５年間勤務する。 前職の経歴と風貌から、ハードな部署に回され続ける。 不動産部門在職中に「宅建主任者」の資格を取得したが、これまでの人生で全く役に立たず。 しかし第二子誕生の際、当時の男性では珍しい１年間の育休を取得。 育児を

公務員の「応援」の仕事、ほとんどがクソつまらん！ 　毎年、国内の各地域で災害や危機が発生する。 その対応に当たるのも、公務員の重要な仕事である。 　あの東日本大震災の直後、「応援として現場に入り、避難所の運営を手伝った」という話も、かつての同僚からよく聞いたものだ。 　国難ともいうべき大災害のほか、各地方で発生するそれぞれの危機にも公務員の方が応援として対応している。 この記事では、私が10年以上公務員として働いた中で関わった「応援」の業務を紹介する。 この『くそつまらん！公務員』シリーズでは、公務員の仕事をネガティブに面白く紹介する。 「公務員になりたい！」という学生の方々は、心して読んでもらいたい。 社会人の方は「公務員って大変なんだな」と、少しでも共感してもらえると幸いである。 地方公務員を退職した私のこと（プロフィール） 　田舎の県で地方公務員として、約１５年間勤務する。 前職の経歴と風貌から、ハードな部署に回され続ける。 しかし第二子誕生の際、当時の男性では珍しい１年間の育休を取得。 育児をこなしながらも今後の人生を真剣に考え、公務員を退職して独立。 引き継いだ農地で小規模農業を行いつつ、ブロガーとして歩み始める。 応援１　家畜の大量殺処分　近年、「豚コレラ」や「鳥インフルエンザ」というニュースをよく耳にするようになった。 そのニュース映像では、全身真っ白の防護服を着用した人たちが、ワサワサと動いている映像がよく流される。 それこそが、まさに「家畜の大量殺処分」。 公務員の中でも、指折りに過酷な応援業務である。 このような家畜に関するお仕事は、農林関連の部署の主幹とな

フリー面接トレーナーのnoriさんです✨ 面接対策コーナー、略して【めんたいこ】始まるよ♪先日岡山のとある大学で、公務員試験希望者を対象にセミナーをさせていただきました😃 「公務員試験にチャレンジする前に知っておいてほしいこと」と題した講義でした。 今回はそんな講義内容のポイントを共有したいと思います。今日の【めんたいこ】心構え、計画をテーマにしたお話です。 タイトルに書いたように公務員試験を始めてチャレンジする方には、「罠」が待ち受けています。 私は常々思いますよ。 公務員試験を受ける方は、本当にチャレンジャーだと。 そんなチャレンジャーなみなさんが、がんばった結果、罠にハマって苦しむ姿を何人も見ています。 大学３年生、高校２年生であれば、まだまだこれからです！まずは要点だけでもおさえておいてください😊 大学のキャリアサポートセンターからご相談いただいた内容 この講義を受けるにあたり、大学側からこんな課題をもらいました。①目的意識を持とう ②仕事をもっと知ろう③人物試験を疎かにしないで④就職活動を全体的に見渡してみようこれは、同大学様だけに限ったことではなく、 多くの学生さんに共通することです💦 学生から見た大人たちは、 確かに余計なお世話が多いかもしれませんし、 同じようなことを言っていると思いますが、やっぱり大事なことなんです😃 一つ一つ考えていきましょう①目的意識を持とう まず最初に。 「なんで公務員になりたい？」 と考えたことありますか？？ もし無いなら、ぜひ考えておきましょう！ この話をしたら、こんな感じで学生さんの声が聞こえます😀学生：これって志望動機？私：そう

どうもこんにちは。 5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。大卒後、営業として4年働いた後に、地方公務員として3年間働いていました。今回は地方公務員に向かない人の特徴について、経験と、独断と偏見に基づいて紹介していきます。ちなみに、ここで言う「向かない」とは仮に地方公務員になったとしても、数年のうちに転職する人のことです。つまり、一度は役所に勤めたとしても、「もっと別の仕事が向いている」と気づいて転職していくタイプの人ですね。もしあなたが地方公務員を目指すなら、この特徴に当てはまるかどうかかでメンタルを健康に保ったまま仕事を続けられるかどうかの判断ができます。それでは早速いきましょう。1．スペックが高いまあこんなこと言うと、現役の公務員の方から槍とか石を投げつけられそうですが、地方自治体が担う仕事の難易度は低いです。基本的に役所の意思決定は①ルール（法令や内部規則）と②前例によって下されます。イメージとしては①のルールで判断できない場合、②の前例を引っ張り出してきて意思決定する順番です。ちなみに、②の前例はその役所単体の中での前例か、なければ他の自治体や類似案件の前例を参照とすることが多いです。したがって、全く新しいことをする必要がないので、民間企業が当たり前のようにやっている商品開発やマーケティング、営業といった比較的、知的生産性の高い業務は求められません。そんな中、本来、創造的であったりリスクの高い事象に対して最適解を出せるハイスペックな人材は役所の仕事に物足りなさを感じてしまいます。まあ、簡単に言うとミシュランの三ツ星シ

　AI ・デジタル・ロボットが　なぜ必要になるか。　よく AI・デジタル・ロボットを活用し過ぎ未来はそれらが反乱を起こし、人間を殲滅する的な話があるが、AI・デジタル・ロボットを活用したせいではなく人間側に問題があるのと、なぜ活用せざる得なかったかと言うと人手不足の前に、判断をする現場・中枢から上層・トップに就く人間が不当なエコヒイキ、理不尽な判断、　その職・ポジションの判断力の悪さ・人間性欠如・想像力・想定力・先見性の無さ能力不足・その適性がないなどで、本来選ぶ側が、行動や中身・実（じつ）を取るべきなのに資格・学歴・肩書きや外面を重視、選ぶ側にもその適性が無かった。　これなら不正・不平等判断が少ないAI・デジタル・ロボットの方がマシという形でそれが進んでいくのではないだろうか？　”AI・デジタル・ロボットの方がマシ”と言っても初期設定は人間で、そこに不正・不平等判断が入っていたら意味がないけど。　   　つまり、AI・デジタル・ロボットを望むのは、その現場・中枢から上層・トップに適性のない人間が就いた結果。　子供の頃、ある教師が自分のうっ憤のはけ口に学力の低い児童にひどいことを言い、優等生を露骨にエコヒイキしてクラス全員ストレスを抱えた。これならロボットの方がマシだと思ったくらい。　今ならリモートの方がイジメやエコヒイキ教師と距離が取れて丁度いい。　大人になっても、与党政府が自分の身内や支援者・友達にエコヒイキで血税を使う姿を見ると、また、官僚・役人・天下り組織が国民の望むことではなく自分たちのやりたい事を一方的にやっているのを見ると、これならばAI ・デジタル・ロボットの方

おはようございます、ちよです。気が付いたら９月も６日になっていました（笑）。急に寒くなって、毎日着る物にも悩みます。あったかい＆調節しやすい服装でお過ごしくださいね。９月……今の季節、公務員時代は何してたかなあ、と振り返ると……夏休みを消化してました。いや、私の場合夏休みだけじゃ足りないことが多くて（笑）有給休暇との合わせ技で、せっせと夏休みを使っていました。昔、親しい先輩から言われて、印象に残っている言葉があります。「夏休みはちゃんと使いなさい！　でないと人事から〝あ、夏休みあげてもそんなに使わないのね、いらないのね、ふーん。じゃあ、次からあーげない〟って思われちゃうんだから！　休みを増やすために、人事と折衝してくれてる組合の人たちもいるんだよ。そういう努力を無駄にしてはいけない！きっちり休みなさい！」ああ、そういう考え方があるのか！　と、若かった私は目からうろこボロボロ。以来、夏休みも有休もきっちり取るようにしてました。自分が「休みはきっちり取る派（まあそれが当たり前だし、当たり前になってほしいんですけど）」なので、上司もそういう人だとありがたかったです。単純に、上の人が率先して休んでくれると、部下も休みを取りやすい。仕事ほっぽらかして休むのは論外ですよ（笑）。「仕事しっかり、休みきっちり」は、〝尊敬する上司の条件〟のひとつです。休むことを前もって言ってくれる上司なら、120点。事前に言ってくれないと、急ぎの決裁がある時は困りますよね。今日中の決裁が必要なのに「部長、三日間夏休みかよー！　先に言えよー！　ぐわーっ！」と、何度打ちひしがれたことか（決裁権のあるえらい人たち、お

はじめまして。ブログ初投稿の、森のことりと申します。友達が寄り添うかのようなホッとするコミュニケーションを提供する メールカウンセリングを始めました。どうぞよろしくお願いいたします^^簡単な自己紹介をします。↓私は、見た目はおっとりの3児の母です。反抗期を迎えたローティーンからまだまだ手の掛かる幼児まで、日々賑やかな子育てに励む中で、逆に子ども達に人間性を育ててもらっています。20年ほど建設系技術者をしていまして、現在は会社員です。が、異業種も含めて、公務員・パート・個人事業主なども経験しております。過去に仕事面でおおいに悩み、一年間カウンセリングに通い救われたことから、同じような悩みを持つ方のお役に立てるかもしれないと思い産業カウンセラー資格を取得しました。これから、私の得意とする分野のカウンセリングを順次提供していきたいと思っています。最後までお付き合い下さり、ありがとうございました^^

公務員としての体験談を昨日まで書きてきましたが、 いかがだったでしょうか。 しんどそうだな、と思った方もあれば 早くやってみたい、と思った方もあったでしょう。 あなたはどう感じましたか？ ここまで読んでいただいたあなたは、 公務員試験や公務員として待っている世界について ある程度理解していただいたので、 ブログのタイトルにある通り、 私が専門試験問題の作成を経験した立場から 公務員を目指すあなたのために、 試験合格の「コツ」をアドバイスします。 その前に、専門試験問題どうやって作成するのか、 簡単に解説しましょう。 問題作成を担当する関係課から分野別に１～２名選出され、 人事委員会から作成委員として任命（兼務）されます。 その後、週に1回程度打合せをしながら問題を作成していきます。 作成の注意点として ・過去5年間に出題された問題（類似も含む）はNG ・出題分野が偏らないように担当を決める このルールに従って、担当毎に原案を作成し、 打合せ会で作成委員全員で議論しながら問題を精査し、 何度かそれを繰り返して問題が出来上がります。 通常業務もこなしながらの問題作成で、 図書館に行ったりして参考書や問題集を読んだりするので、 結構大変でしたよ。 あと、試験終了後に受験者の採点も行いました。 採点基準を問題作成時に決めるので、それに従って採点するわけですから、 出題側の意図するところを理解できれば得点できます。 試験不合格者から採点基準等を情報公開請求されることがあるので、 そうなった場合の説明を意識しながら、採点基準をつくります。 これもなかなか大変です。 ここまで読んで、 どうす

公務員のメリット・デメリット、３回目は 意思決定 というテーマで書いていきたいと思います。 意思決定って何？ 大学生とか若い方ならこう思うかもしれません。 例えば標準的な４名家族（父・母・子供２名）ならば、 マイホームを購入するとか、受験する大学を決めるときなど 普通は家族で話し合いをしますよね。 家族で「意思決定」して物事を決めている例になります。 家庭のことならお父さんが決定権を持っているか、 いやお母さんが持っているよ、という家庭もあるでしょう。 公務員の仕事で、何かの政策や施策を決める際、 個人の思いだけでは決定できず、 上司の判断を仰いで決定していきます。 それが課長なのか、部長なのか、はたまた市長なのか、 それは内容によって変わります。 時々聞くことばですが、上司の「決裁」を取って意思決定していきます。 「事務分掌」という聞きなれないものが作成されており、 この内容ならば部長決裁、 １億円以上の支出に関わることは市長決裁・・・ というように規定で定められた立場の方が決裁し、業務を進めていきます。 本来だとトップである知事や市長が全てに関わっていくのが理想ですが、 それでは時間がかかりすぎるため、 権限を分散して、効率よく公務が執行できる体制が構築されています。 最初に配属されると、この案件は誰に決裁を取ればよいのか、 右も左もわからないのでそこから教えてもらわねばなりません。 でも１年くらいやっていくと、だんだん感覚がつかめてくるので、 そんなに心配はいりませんよ、大丈夫です。 ざっと書きましたが、一個人の判断で業務を進めるのではなく、 仕事内容に応じて決裁を取り、

前回までで試験の内容を一通り説明しました。 3種類もあり、結構なボリュームですよね。 ・教養試験 ・専門試験 ・人物試験（エントリーシート・面接） 試験を受験しようと考えている人で、一番多いのは大学生だと思います。 高校生や社会人の方もありますが、 公務員試験に向けて大学在学中に何をすべきか、少し書くようにします。 すでに本ブログにアップしている内容ですが、 「公務員としての基本を身につける（その1～４）」 を読み返していただけると有難いです。 ＜在学中にやっておくべきポイント＞ ・整理のスキルを身につける ・バランス感覚を身につける ・光を放つ存在になる ・執着から離れる これができれば、間違いなく素晴らしい「人格者」になれます。 公務に携わる時に大きな財産になります。 ただ、実際はなかなか難しいでしょう。 私の個別相談を希望する方には、みっちり教えますよ！ アルバイトをしたり、クラブ活動や趣味に時間を使ったり等、 普段の勉強以外でも学生時代にやりたい事があるでしょう。 それも大いにやって欲しいし、 その時間を削ってまで勉強する必要はありません。 当面の目標として、 毎週１冊（月に４冊）以上本を読んで下さい！ ジャンルは何でもいいです。 あなたの関心のある本で構いません。 年収1,500万円（概ね月収100万円）以上稼いでいる方の多くが 月に４冊以上本を読んでいるというデータがあります。 年収1,500万円というのは、 市長・副市長の年収、あるいは政令指定都市の局長級職員の年収に 匹敵する額で、公務員トップの年収です。 キャリア官僚で事務次官クラスになると、もっと多いですけど

教養試験・専門試験の概要を見てきましたので、 次に人物試験（エントリーシート・面接）について見ていきましょう。 一点注意ですが、 人物試験は筆記試験の合格者のみに課せられる試験ですので、 残念ながら人物試験の経験をすることなく 公務員試験が終わってしまう方もいるかもしれません。 ですので、筆記試験の勉強に集中することが最も大切ですが、 かと言って人物試験もおろそかにできませんので、 筆記勉強を進めながら、こちらの準備も進めていくようにしましょう。 人物試験の目的ですが、 「ウチの自治体にふさわしい人物か」 を確認するためです。「ウチ」というのは、あなたが受験する自治体のことです。 筆記試験に合格しているので、基本的な学力があることは既に認められています。あとは、公務に携わった時に、その能力を十分に発揮し、納税者のために貢献できるか、 そこが確認する重要なポイントです。 自治体にもよりますが、 面接内容はマニュアル化されている場合が多いです。 中には模範解答も示されている事があります。 公務員には定期異動という制度があり、 自治体の規模等にもよりますが、 ある程度の年数が経過すると配属部署が変わることになります。 ゴミ収集や道路管理等の特殊な仕事は別にして、 10年以上同じ部署で働くというのは非常に稀なケースです。 ですので、面接担当官も人事異動で変わる場合が多く、 異動してきた職員でも理解できるようなマニュアルを作成しておくのです。 面接で得たい情報としては、 ・あなたの人物像 ・受験している自治体の主旨（政策目標や理念）を理解しているか になります。端的にそつなく矛盾なく説明

前回は予備校に通うべきか、という話をしました。ポイントになるのは「勉強時間の確保」 予備校や専門学校に通えば、集中して勉強できる時間が確保できます。 しかし、新型コロナウィルスの影響があり、予備校に通うのも一苦労ですね。私には大学生の娘がいますが、ほとんどがオンライン授業。 何のために大学に通っているのか、よくわからないですよね。 折角、高額の費用を払って予備校に行こうと思っても、 新型コロナウィルスの感染が収束しないと無駄になる可能性があります。 私が勉強した頃はパソコンも普及しておらず、 予備校に通うか、独学で勉強するかの二択でしたが、 通信環境が整備された現代では 「オンライン講座」 で好きな場所・好きな時間に勉強できるようになりました。 独学で勉強するより費用はかかりますが、あなたの勉強のペースメーカーになってくれる事は間違いありません。 公務員試験のオンライン講座、ネット検索で探してみましたが、 スタディング（studying）の講座がいいなあと思いました。 スマホからでもアクセスできるので、移動時間等も有効に活用できます。無料で登録してみましたが、 無料動画や特典も充実しているので、あなたも一度登録してみて下さい。 得られるものはかなり多いです。「スタディング」はあくまで一例ですが、 他の会社でもよい内容のオンライン講座が色々とあります。 私のおすすめ勉強法は、オンライン講座の活用です。 費用対効果も高いですし、コロナ禍でも全く影響ありません。 自己管理能力が高く、モチベーションの持続もできるよ、 という方ならば「独学」で勉強してもいいです。 ただ、そういう方はなか

公務員として仕事していたためTwitterで公務員関係を調べてみたら公務員関係で悩んでいる人をたくさん見かけた。「終電に帰れたらいい方。」とか物凄い残業時間。私は消防士だったため夜中の出動や火災出動のため仮眠時間が全くない日がある大変さはありましたが毎日の激務って経験なく、非番の存在が回復の時間を与えてくれました。同じ公務員でもこんなに差があるなんて驚きました。そんな中、そういった方々の気持ちを少しでも分かりたい。私に話すことで楽になるならお話聞かせてください。って思いました。そして初めて、お電話による相談依頼を受けまして緊張しましたが、誰かの役にたてて嬉しかったのと同時にココナラでもっと役に立てるようこれからも頑張っていきます。公務員以外の相談、雑談もなんでもお受けいたします。

志望動機を準備してきた。理由も書いた。その組織を選んだ経緯も説明できる。それでも面接官の反応が薄い。こういうケースでは、志望動機の主語を確認すると共通点が見えてくる。主語が自分になっていない。「貴社の理念に惹かれました」「この仕事に魅力を感じました」「社会に貢献できると思いました」。文章として成立しているし、内容も間違っていない。ただ、これらの文の主語は実質的に相手側にある。貴社が、この仕事が、社会が、という構造になっている。自分がどうしたいのか、という軸が見えない。面接官が志望動機を聞くのは、その人が何者かを知るためだ。どういう経験をして、何を考えて、なぜここを選んだのか。その人固有の文脈を確認したい。主語が弱い志望動機は、その問いに答えていない。相手の良さを語ることと、自分がなぜそこを選んだかを語ることは別だ。前者は調べれば誰でも言える。後者はその人にしか言えない。評価が伸びる志望動機は、自分の経験や考えが起点になっている。「私はこういう経験をして、こう考えるようになった。だからここを選んだ」という流れがある。主語が自分に戻ってきている。自分では主語があると思っていても、外から見ると薄く見えることがある。自分の文章を客観的に読むのは難しいし、どこで主語が抜けているかは、実際の志望動機を見ないと判断しにくい。評価のズレは、自分では見えないところに出る。――面接や志望動機について、評価のズレを個別に確認したい方は、プロフィールページからご相談ください。実際の回答を見ないと分からない部分も多いです。https://coconala.com/users/1726045

こんにちは。 脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 公務員の仕事っていうのは、外から見ているよりもはるかに大変で、忙しいんですが、それは中の人はわかるけど、外の人からは”ただ効率が悪いだけなんじゃないの？？”と思われている面があることも確かです。 少し前だと、国勢調査… なぜあんな一軒一軒紙の調査票配って、バカなのか？ と思われているし、 そもそも国勢調査なんてやる意味あるのか？と 正直、役所の職員だって、やらなくていいなら、やりたくはないですよ… でも、一市町村がやらない、うちは忙しいから今回はパスとか、今回は紙の調査票は配りません、なんてのはあり得ないわけでして。 今回は、役所の仕事がどうして減らないのか？について、書いてみました。 あくまで中にいた私の個人的な見解ですけども… 仕事が減る、効率化できるはずの理由としては、 30年前と比べてIT化は各段に進んでいますし、ネット環境も進みました。 全てが紙で処理されていたものが、電子化されたことでかなり効率化が進んだことも確かです。 コロナを機に、オンラインツールの利活用も進み、その点においてもはるかに効率が上がったと言えるでしょう。 では、逆に何が変わっていないのか、何が増えたのか？というと、 30年前と比べて仕事の種類が増えている これは間違いありません。かつては存在しなかった業務が発生しています。 権限移譲に伴う事務増大 まず一つは、地方分権の名の下に、国や都道府県から市町村に対して権限が委譲されたことによって生じた業務があります。 元々は、国や都道府県で処理していた事務が、市町村で事務処理することになったもので

はじめまして！このたびココナラでサービスを出品することになった「内定コンシェルジュ」と申します。このネーミングセンスの無さはスルーしてください！少し自己紹介させていただきますね。普段は専門学校の職員として公務員合格や入学担当として面接を行っております。また、高校に行き、多くの生徒様の進路ガイダンスや、エントリーシートの添削。面接練習を行い合格に導いてきました。仕事をしていて、「これって誰かの役に立つかも！」と思ったことがきっかけでココナラを始めました。私自身も誰かに助けてもらったり、ちょっとしたアドバイスをもらったことで前に進めた経験があります。だからこそ「今度は自分が誰かの力になれたらいいな」と思っています。まだ不慣れな部分もあるかもしれませんが、ひとつひとつ丁寧に対応させていただきます。「こんな相談してもいいのかな？」という小さなことでも大歓迎です！これから少しずつブログやサービス内容を更新していきますので、のぞいていただけたら嬉しいです！どうぞよろしくお願いいたします！

こんにちは😊どこかの地域で気温40度出ましたよね。このまま地球に住み続けてよいものか月に移住するか・・・考えた方が良いのかな💦なんて埒もないことを考えているあやです👍☆・・✿・・☽・・この間ね元公務員の友だちの家にお邪魔してきたの(^^♪ご自宅めっちゃおしゃれだった～👀✨✨✨あと、お猫さまが警戒心０で頭ごんごんぶつけてスリスリしてくれて悶絶ノックアウトでした♡罪深いこだ・・・💕でね、いろんな話をしていく中で「元職場」の話にもなってね元職場では、職員さんのお給料の計算業務を業務委託して派遣さんにきてもらって一部をやってもらっているんだって。でも、派遣さんたち長く続かないみたいでどんどん辞めていくんだって💦結局、職員さんの負担は減らないままで残業もかなりしているんだって。この話を聞いてわたしと友だちは業務を受ける側の気持ちも業務をお願いする側の気持ちも両方わかるよねって話してたんだ。受ける側にしたら、決して高くない給料で、業務内容は複雑で量も多い。定時で帰りたくても帰れないようなそんな環境イヤだよなって思うの。一方でお願いする側にしたら、こういった仕様でお願いしますって委託しているんだからそれを守ってよ！って気持ちになるんだよね。それに、コロコロ人が変わったら教えても教えてもキリがないしね💦この話をしてて思ったのがね全てをまるっと外注しないであくまでも人に来てもらって自分たちが教えながら一緒に仕事をしていくそういうスタイルなんだったら自分たちで面接して雇えば？って思ったの。そうじゃなかったら、BPOでまるっとアウトソースしてしまえばいいと思うの。現状、双方の思いや考えがかみ合ってい

『勉強をする際、こんなお悩みはございませんか？』・どうやって勉強したらいいのかわからない。・資格勉強をしたいが、若いころみたいに記憶に定着しない。・暗記が苦手で、すぐに忘れてしまう。　　私も勉強が苦手で、中学受験の時に1時間も勉強することができませんでした。　成績も悪く、家庭教師にも社会科目等の暗記ができておらず、勉強が間に合わないのではないかと危惧された経験があります。　そんな困っていた時に両親と勉強していて、ダジャレを考えるのが好きであったこともあり、ゴロを作って一緒に覚えようということで暗記をしました。　その結果、勉強が楽しく感じ、一日８～10時間勉強することで無事に第一志望へ合格することができました。　（中高時代は勉強をさぼっていたため、第一志望にはいけなかったのがネックです笑）　その後も大学時代の勉強、国家公務員、国税専門官、国立大学法人の筆記試験の勉強についても上記ゴロにより記憶を長期定着化させることで無事最終合格まですることができました。　　語呂は古典や生物、日本史等大学受験で使用するものはいくつかありますが、なかなか資格試験やマニアックな科目、当日のテスト範囲に応じたゴロが揃っていないため、知人等からも作成をしてほしいという話を聞き、いくつか作成し、共有した経験があります。　その際、同じような悩みを持つ方の支援を少しでもできればと存じ、以下のサービスを利用できればと考えております。上記サービス概要は以下の通りです。①購入者にて暗記したい項目(参考書の画像等)を6〜10頁お送りいただきます。 ②当方にて語呂合わせを30個作成します。例1:日本史 語呂:なにさ？三千

毎年ありがたいことに色々な人と出会い、色々な人からご依頼を受けます。その中で初めてお会いした時、その方の「礼儀」を何気に気にします。そしてこの「礼儀」が後々の結果に大きく影響するように思えます。そう書くと、靴の脱ぎ方やお茶の飲み方などチェックされるの？怖い！って思われそうですがそれは「礼儀作法」。礼儀作法は形式の中で、相手への敬意を伝えたりするものですが、私の中で礼儀は「相手への思いやりや気遣い」です。（伝える手法だけみると、礼儀作法と同じといえば同じかもしれませんが、ここは細かい所は置いといて・・・）では礼儀がある。と思う例えば・進路相談や受講相談をした際にそのあとお礼の連絡がくる・面接のご依頼の中で、指導させてもらった後に本番の面接がおわり   ご依頼者 様から無事おわりました。と連絡をもらう・質問のメールを返したときに、ありがとうございましたと来たり。この、ほんのちょとした、相手の事を想った手間、つまり礼儀が後々に大きく良い結果に結びついたケースは数知れません。本業の塾生には礼儀作法を行っても作法の中に心がなかったら、ただの作業だから意味はあまりないよ。と教えています。また、その場で考えて周囲が喜んでもらうことが礼儀だから、まず礼儀を大事にしなさいとよく伝えます。結局、礼儀がない人は公務員に受かる事ができていません。そして、それはその人の人柄と言う言葉で面接の世界ではよく表現されています。公務員の合否だけで言えば公務員は１次試験の筆記は能力、２次試験の能力は公人としての人柄。人柄矯正は今の時代は人格否定、パワハラなどと言われるので、学校などで指導者が行うのは中々難しい世の

2024年G7サミットが決定！ 　2024年の第50回G7サミットは、イタリア南部のプーリア州に決定した。 プーリア州は、ブーツ型のイタリア国土のかかと部分である南部の州。 丘上都市には白壁の街並みが広がり、数百kmに及ぶ地中海の海岸線が有名な地域だ。 　日本で過去に行われた「伊勢志摩サミット」のようなリゾート地だろうか。 いつもはのんびり穏やかな地域でも、サミット前後でプーリア州もきっと忙しくなるだろう。 地元で繰り広げられるのは、国を挙げての「外国首脳の歓迎祭」だ。公務員を退職してサミットの呪縛から解放 　私は公務員を退職した。 私が暮らす田舎では、銀行員か公務員にくらいしか地元での働き口がない。 現在では銀行員の魅力が下がりつつあるが、公務員についてはまだ一定の人気があるだろう。 　ひと昔前に公務員試験をパスした私は順調に勤務していたが、そのうっ憤は募る一方。 サミット関連の業務で、公務員として働く意義を感じられなくなったことも大きく関係している。 サミットの呪縛 　私が勤務する地域がG７サミットの開催地に決まり、地元は盛り上がった。 私の勤める自治体ではサミット準備局が立ち上がり、庁舎内には「機運醸成」という名目の予算が飛び交うようになった。 「サミットが開催されると、地元が有名になり経済効果が見込めるので、善！」という声しか、県内では聞こえなかった。 　開催地の地方ではサミットの開催意義などが問われることはなかった。 あったのは、国が押し付けるスケジュールを消化するだけの「サミットの呪縛」だけ。 　私もこのサミットにはできるだけ近い位置で関わることになった。 自治体職

１.転職希望社が増えている ２０２２年に転職した２０代～５０代の男女１,５００名を対象に調査した『転職動向調査２０２３年版』によると、２０２２年の正社員転職率は７,６％で、２０１６年以降最高水準となりました。 ２０２２年は、まだコロナ禍で先が見えない状況でしたが、それでも多くの方が転職をしています。 今年に入り、求職者が増えているため、昨年以上に多くの方が転職されるのではないでしょうか。 この転職市場に、さらに追い風が吹いています。 ２.金融や行政機関で中途採用が増加 これまで、行政機関や銀行などの業界では、新卒採用が主流でした。 どちらも終身雇用や年功序列が残っており、比較的途中で退職する人が少ないことから、中途採用はあまり行っていませんでした。 しかし、最近では、キャリア採用という枠を設けて、中途採用が増えています。 今後はさらに、中途採用が増えていくと予測しています。 ３.増加している理由 その理由はいくつかありますが、やはり組織のマンネリ化の打破でしょう。 新卒で採用し、ずっと同じ環境で働いている人たちばかりですから、どうしてもものの見方や考え方が同一化してきます。 つまり、ワンパターンになってしまう。 変化の乏しい時代なら、同じような人がたくさんいた方がマネジメントが楽になります。 しかし、それでは行き詰まってしまう。 でも、同じような人ばかりですから、なかなか違った発想が出てこない。 そのため、外部から新しい人を登用する必要があります。 ４.中途採用するメリット 中途採用をするメリットは、他にもあります。 外部から採用することで、自社の生え抜き社員とは異なる価値観や

こんにちは！のっくんです。こちらでは、私が提供している「キャリア相談」についてどういったサービスなのか説明させていただきます。本サービスの目的本サービスでは、お客様が「転職をするべきなのか？現職で頑張るのか」を決断できるようにお手伝いすることを目的としています。 皆さんは今のお仕事を続けていく中で仕事を辞めたいと思ったことはありませんか。 自治体職員として勤務していた私は何度かあります。 ・長時間労働に耐えられなくなってきた。 ・上司のために仕事をしているように錯覚して仕事の目的がわからなくなった ・ハードクレームを受けて自信がなくなった。 といったように、３回は仕事を辞めるか悩んだことがあります。 しかし、転職したところで上手くやっていけるのか？転職活動ってどうすればいいのか？といったことがわかりませんでした。 特に私の場合は、新卒から公務員になりましたし、公務員以外の就職活動を行っていなかったので、民間企業に就職するというのは全くの未知の世界でした。 そのため、「なんとなく転職サイトに登録する」というところまでしか行えなかったのです。 つまりは本気で転職活動を始めることができなかったのです。 これは、私自身の性格も影響しており、私は性格が明るい方ではないですし、リスク回避型で衝動的に行動することはしないタイプです。 そのため、転職判断も慎重に判断したいと思っていました。 しかし、慎重になおかつ自分が納得できるように判断するにはどうすればいいのか？難しい問題かと思います。 そこで、私自身も転職判断に使った弊社「合同会社QUEST」で考案した転職判断方法をもとに、お客様の転職判

こんにちははたらく女性の心と身体の調和を応援するカウンセリングサロン「いなはぁーと」のカウンセラー　naomi　ですこの「リワーク占い」をサービスにしよう！と思ったきっかけについて続けますーーーーーー　この後　職員は　応援に来た県内外からの保健師さんの力を借り全員が健康チェックを行いました積極的に休日をとるよう予定を調整したり仕事以外の話も積極的にするようになりました亡くなった職員に線香をあげに行く職員も出てきました周りが少しずつ落ち着いてきた頃ちょっとした仕事上の衝突から　休職する職員が増え出しましたストレスの限界値を超えてしまっていたのでしょうそれでも町の復興は　まだまだ見えていない状況でした・・・・・・私は　震災という経験から・どう足掻いても何もできないことがあること・自分を犠牲にして仕事をし続けることが最善策ではないことを知りましたこれを知らずに「やらなければ」という使命感だけで頑張ってしまうと心身に不調をきたしてしまうことがあり結果として仕事に影響を与えてしまうのではないでしょうかそしてこの震災は　終わりが見えない仕事でしたどんなに頑張っても　いつ終わるかわからないのです・・・・・私たちの町役場は犠牲になった職員が多かったので震災直後の4月1日は　大規模な人事異動がありましたそれ以降も　他県の応援職員や　企業からの職員の受け入れなど新規採用者も含めて　積極的に受入・採用していきましたそれでも　対応すべきことの多さと困難さそして人が変わるごとに行われる引き継ぎにどの部署も　悲鳴をあげていました人事を担う総務部門は　他の部署の配置を優先した結果震災前よりも少ない人数になり

昨年の夏、私は年齢を考えて、生活の便利が良い隣町に引っ越すためアパートを探しました。それまで住んでいたマチは数年前から公共交通がとても不便になっていました。バスの間隔は９０分、タクシーは夜間帯に２台しか走らなくなりました。 私は飲酒をするため、そこで住むのは難しい状況です。 隣町はタクシーが朝方まで走っていて何とか暮らすことができそうなので、どうせ引っ越すのならタクシーの便利が良い中心部と考えました。インターネットで検索した上で不動産屋に行って、立地条件と支払い可能な賃貸料、それから除雪作業が必要のない物件を探してもらいました。 数日後にはピックアップしていただく物件の内見となる予定です。 これまでもアパートを借りた経験があり、いつもと同じ流れでしたが、ここからが衝撃の事実になります。 私は無職になったので、契約には一定の所得がある保証人が必要と言われました。 親は年金生活ですし、子どもは４月に勤め始めたばかり。 私には他に家族がいないため思いがけない大ピンチです。 保証人を頼めそうな知人はいましたが、保証人の所得証明を添えなければならないらしく、それじゃ頼みづらいと感じました。 営業マンがつぶやきました。 「無職になる前に借りてくれたら良かったのに・・・」 素直な言葉だと感じました。 最終的に営業マンが対策してくれて、保証人の所得証明を添付しなくても良いことになり物件を借りることができたので、引っ越して無事に暮らしております。こんな私が退職に伴い経験したドキッとする話を紹介していますので、退職を予定されている方は、お役立てください。

フリー面接トレーナーのnoriさんです。 少し前に母校で就活セミナーの打ち合わせをしてきました。 卒業後も仕事でお世話になり、年に何度か行くのですが、やっぱりホッとできるばしょですね😊私の母校は言わずと知れた、いわゆるFラン大でして、大学のことで自慢できたことはありません(笑)現役生、卒業生ごめんなさいm(._.)m さて、自虐的に始めしたが、今回は学歴をネガティブに感じている方に向けた面接対策です！今日の【めんたいこ34】Fラン大学学生の就活活当時(18年前)の私は楽観的なお陰？であまり気にしたことがありません。しかし、今思えば、県内の大手企業でエントリーシートの段階で蹴られたのは、もしかしたら学歴フィルターでは！？とないと言えば嘘になります。 (もちろん私の実力不足です。) 昨今はこうした偏差値の低い大学、Fラン大であることをネガティブに感じてしまい、就活やその後の面接に自信を持てずにいる学生さんや転職者さんも少なくないようです。 では、Fランのみなさんには内定が出ないかというと、もちろんそんなことはありません。 それでも志望先に受からないのは何が原因なのか考えていきましょう。 就活エリートは有名大学とは限らない 果敢に大手や地元の有名企業に挑戦するも、あえなく散ってゆく就活生さん。でもこれは、有名大学だから受かるというわけでもありません。 確かに、国公立をはじめ、「早慶」「GMARCH」「関関同立」など有名どころの方々は「大手企業受かりました！」とTwitterを見ていても、そういった報告tweetが多いのを目にします。 ではやはり学歴や学校名が大きな要因かと言うと、この

　タイトルにこう書くと「ホンマかいな?」と突っ込まれそうですが、民間会社は利益追求のために目標を設定し、それをどれだけ達成出来るかが問われるのに対し、公務員という仕事は仕事の結果に80%は有りません。どんな仕事を任されても100％完了しなければクビか左遷ですが、公務員試験は大学受験よりも難関なので、合格した人はそのプレッシャーに負けずどんな仕事でもこなせるのです。　異動は3年から5年毎に有りますが、その度に全然違う仕事に変わります。異動するとまたゼロから新しい仕事を全部覚えます。法律に基づく仕事なので自由に考えてやれる部分は少なそうですが、同じ結果をいかに効率的に完了するかの工夫をしたければいくらでも出来るという創造的な部分も大いに有ります。頭脳労働が得意で、不真面目な人がいないのが公務員の職場です。（真面目過ぎるが故に、仕事で追い詰められて自殺したり、本物のうつ病（怠け病とは違う）になる人もいますが。）　話を地方上級公務員試験に絞って書くと、受験科目は法律や経済はもちろん、高校の全科目の基本問題程度、それに推理力や常識も問われるので、合格した人は公務を100%完了できる能力を備えた優秀な人材ばかりです。　よく勘違いされるのが、上級公務員は大学を出なければなれないと思われがちですが、高卒でも受験可能で、実際に高卒で上級試験に受かった人も同僚にいましたし、私は大卒ですが文学部卒で法律も経済も全部独学で勉強しました。逆に、法学部や経済学部を出ていても、公務員試験用の勉強をしていない人は絶対に合格出来ません。　役所に入ってから驚いたのは、職員のおそらく２～３割は民間企業の経験者だった

妻に夕飯のおかずに「カツオのたたき 買ってきて」とお願いしたら、「かつおのおつくり」が冷蔵庫に入っていました。惜しい！！どうもこんにちは。公務員面接アドバイザーのハタケ とまと です。公務員志望の方が合格できるように面接練習などお一人お一人に合った個別サポートさせていただいています。さて、今回は若手公務員の早期退職問題について解説していきます。退職理由の中でも「何のためにやっている仕事かわからない」「生産性がない」といった不満について、なぜそういった思考になりやすいのかを説明します。公務員志望の大学生や民間からの転職を考えている方に、知っていただき職業選択の参考にしていただきたいと思います。１．公務員は〇〇業界さて、冒頭から質問で大変恐縮なのですが質問です。「公務員は、どの業界にカテゴライズされると思いますか？」え？どゆこと？と思ったあなたは公務員という仕事への理解が浅いかもしれません。ここはとても大切な考え方なので、きちんと整理させていただきたいのですが、「公務員」とは民間企業で言うところの「広告・宣伝業界」「エネルギー業界」といった「業界」に相当します。つまり、公務員＝「公共サービス」業界です。（こう考えると、四季報や業界地図に「公共サービス業界」が掲載されていないのが不思議でなりません）公務員が公共サービス業界であるという視点が抜け落ちていると、せっかく頑張って試験勉強に合格し、狭き門を潜り抜けた先に待っているのは「ミスマッチ」かもしれません。ここ数年で、20代～30代の若手公務員が次々に退職していくことがじわじわと問題になっています。これは国家公務員、地方公務員を問わず

　区役所や市役所の仕事内容は多岐にわたります。住民の転居手続き、国民健康保険、年金、介護保険などの手続きから、市や区の議会運営、選挙があれば選挙の運営、小中学校の管理などなど、まさに私たちの生活を取り巻く色々なことが仕事の対象になります。 　このように、広範囲にわたる業務について、ようやく覚えてきたなと思った頃に異動となります。だいたい、主事や主任で４～５年、主査や係長級以上になると２～３年で異動するようになります。 　民間の企業でも部署異動はあるとおもいますが、これだけ頻繁に、しかも従前の業務内容とは全く異なる部署に異動になるという環境はそう多くはないのではないでしょうか。 　このような特殊な仕事環境にはやはり向き・不向きがあるように思います。私の思う、「自治体職員に向いている人・向いていない人」について書いてみようと思います。 【自治体職員に向いている人はこんな人】・ついついおせっかいをやいてしまう人 →自治体にはいろいろな困りごとで相談にみえる住民が多く来所します。その悩みの内容はそれぞれ十人十色で、中には説明がうまくできない方もいらっしゃいます。そういった方々に寄り添って、話を傾聴し、どのような制度が利用できるかを説明しなくてはなりません。なかには病気や様々な理由から、制度の内容が理解できなかったり、納得できないと怒りだしたり泣き出してしまう人もいます。まさに、「いろいろな人がいる」ので、その方の理解力やペースに合わせての説明も求められます。 　相手の立場で考え、「これは大丈夫かな？」「こっちは大丈夫かな？」という具合にあれこれと少しおせっかいなほどに気を使える人は窓口

前回に引き続き、思い出に残る体験談を書いていくようにします。 西日本の空の玄関口、関西国際空港。 コロナ前までは、インバウンドのおかげで利用者は右肩上がり。 飛行機の発着回数が開港当時に想定していた回数を超えるかもしれない、これは大変だな、そんな話を関係者と話をしていました。 ところが2020年は利用者が激減、コロナの影響で仕方ないとはいえ、空港のロビーは閑古鳥がないていました。 JALやANAは国の基幹産業を支える会社なので、 赤字でも国が支援し、倒産することはありませんが、 人々の移動を支える交通関係の会社は、当面厳しい状態が続くと思います。 コロナに負けず、頑張って下さいね。 関西国際空港が開港したのは、私が公務員になる1年前の平成6年。 開港後、すぐに2期島建設の工事が始まり、 大阪と和歌山の県境にある岬町から埋め立て土砂をタンカーで運び、 2期島を埋め立てる工事が始まりました。 埋立工事は無事に終わり、タンカーに土砂を詰め込む搬出基地をどうするか、 関係者で様々な議論が行われました。 最終的には、大阪とは思えない美しい海を皆さんに知ってもらい、 そこで釣りを楽しんでもらおうとなり、 土砂搬出基地を「海釣り公園」としてリニューアルすることになりました。 ただ、交通不便地であるため、移動を車に頼るしかありませんでした。 海釣り公園に来てもらうためには駐車場が必要不可欠、 そこで国の補助がもらえるよう「道の駅」を海釣り公園に併設することで、 自治体の負担を減らそう、とのコンセプトに決まりました。 私は「道の駅」建設の担当者として、 平成19～20年の2年間、片道約2時間かけ

前回は市役所出向時の体験談について、 意思決定というテーマで記述しました。 意思決定に時間がかかるところが公務員のメリットであり、 デメリットでもあるという事をご理解いただけたかと思います。 今回は私の公務員生活の中で、 特に思い出深い体験談を書いていきます。 平成9年だったと思いますが、 大阪北部に位置する能勢町の清掃工場から多量のダイオキシンが発生し、 作業員の方がダイオキシンの被爆が原因で亡くなられ、 遺族の方が裁判を起こしました。 この頃は、米を刈り取った後の藁を野焼きすることが当たり前で、 焼却に対する環境意識が低い時代でした。 裁判陳述用に遺族の方が作成した原稿を読みましたが、 とても生々しい内容で、読みながら涙がこぼれました。 被害者の方は、ダイオキシンまみれのゴミの中で ゴミを掻き出したり、炉を清掃したり等されていたので、 分かりやすくいえば放射能を浴びながら 長年仕事をされていたのと同じ状態だったのです。 鈍感な私でもこれはひどいなあ、 何とかしなければ、と使命感が湧いてきたことをよく覚えています。 この能勢町のダイオキシン被爆事件が発生してから、 国が対策に本腰を入れ、 ゴミを焼却する炉の基準を見直し、 有害物質を除去する「バグフィルター」の設置が義務付けられました。 バグフィルターを設置すると効果は抜群で、 焼却炉内のごみの燃焼技術にもよりますが、 従来発生していたダイオキシンを99％以上除去できることが判明、 どこの自治体も導入に前向きになりました。 補足すると、家庭で排出するゴミ（一般廃棄物と言います）の処理は 市町村の責務であると廃棄物処理法に定めら

在学中にやっておくべき事、 当たり前のことなんですが、 本を読む という事なんです。 意外かもしれませんが、間違いなくあなたの大きな財産になります。年収の高い方々がやっていることも「読書」なんですね。 少なくとも毎週１冊は読んでいるというデータがあります。 ネットやスマホをいじっている時間を少し削れば、 これは簡単にできることです。 仮にあなたが進路変更となり、公務員にならなかったとしても 全く損はありません。逆に「無形の財産」を築けますよ。 是非とも実践して欲しいと思います。 読書以外で何をしておけばいいかと言うと、 卒業してからあまり時間が経過していない先輩（卒業後5年以内が目安）の 職場体験談を聞いてみることをお勧めします。 これは民間企業でも同じことですね。聞いた方が絶対にいいです。 あなたの周囲にそのような先輩がいなければ、 ゼミに配属されてから同期や先輩、大学院生に聞いてみてもいいでしょう。 連絡先を教えてくれるかもしれませんし、 ZOOM等を使ったwebセミナー等を開催してくれる可能性もあります。 あなたが所属する学部・学科から公務員になっている先輩が多ければ、 公務員を目指すに相応しい学部・学科でしょうし、 専門試験の過去問や各種データも残っているはずです。 これが逆に少ないなら、進路を再考してみてもいいでしょう。 私の場合も、当時のゼミ生の3割くらいは公務員を目指していたので、 情報という点に関してはあまり苦労がなかったです。 地元の市役所や県庁に勤務している先輩方の話も聞くことができたので、 その点は非常に恵まれていたと思います。 またあなたの所属する学部・

前置きが長くなりましたが、 今回から本題である「公務員試験」について書いていきますね。 ご存じの方もおられると思いますが、 試験は大きく分けて２つあります。 (1) 筆記試験（一次試験） ・教養択一問題 　一般知能科目（公務員試験特有の問題）と 　一般知識科目（大学受験レベルの問題、基礎知識を問う） ・専門試験：行政専門、理系科目（土木、建築、環境など） ・論文試験：一般論文、専門論文 (2) 人物試験（二次試験） ※一次試験合格者のみ ・面接試験 ・論文試験試験内容の詳細については、次回以降で説明します。 当然のことですが、 願書提出時には、受験資格や要件、欠格条項等を確認する必要があります。 新卒の場合は問題ありませんが、 社会人枠で受験する場合は「年齢制限」があるので、そこは要注意です。 あと大丈夫とは思いますが、 車のスピード違反や無免許運転等で検挙されていませんよね？ 受験料は無料です。 ただ、必要経費は税金から支出しているので、 無料だからと言ってむやみやたらと受験するのではなく、 自分のやりたい事をよく考え、的を絞って勉強していきましょう。 試験日程については、受験したい自治体等のHPで確認して下さいね。 本命だけしか受験しないのはちょっと怖いので、 ３つくらい受験するのが適当かと思います。 私の場合は、本命が地方上級の技術職でしたので、 ワンランク上の国家公務員１種とワンランク下の２種試験を受けました。 結果は2勝1敗で、自分が設定した目標通りの結果でした。 あなたも勉強開始する前に、受験先を決めましょう。今後のプロセスとしては、大きく分けて以下の５つになります

面接を終えて、手応えはあった。聞かれたことには答えた。志望動機も、自己PRも、準備してきた通りに話せた。それでも結果は不合格だった。こういう経験をした人は少なくない。問題は「答えられなかった」ことではない。むしろ逆で、「きちんと答えすぎた」ことにある。面接でよく見られる回答のパターンがある。間違っていない。論理も通っている。内容も整っている。それでも面接官はそこで深掘りをしない。そのまま次の質問に移る。最終的に「可もなく不可もなく」という印象で終わる。これが安全回答の特徴だ。安全回答は、リスクを避けた言葉でできている。批判されない言い方。誰にでも通じる表現。角が立たない志望動機。その結果、誰にでも言える内容になる。面接官は毎日、同じような回答を聞いている。「理念に共感しました」「人の役に立てる仕事がしたいです」「協力することが得意です」。どれも間違いではない。でも印象には残らない。面接では、回答が正しいかどうかよりも、「この人からしか聞けない話かどうか」で印象が決まる。安全な言葉は、誰からでも聞ける言葉だ。自分では「ちゃんと準備した」と思っている。実際に準備はしている。ただ、その準備が「正しい答えを用意すること」に向いていると、回答は安全な方向に整いすぎる。このズレは自分では気づきにくい。自分の回答を客観的に聞くことは難しいし、何がその人らしさなのかは、外から見た方が分かることが多い。評価の仕組みを知ることと、自分の回答が実際に通用するかどうかは別の問題だ。評価のズレは、自分では見えないところに出る。――面接や志望動機について、評価のズレを個別に確認したい方は、プロフィールペー

最近、公務員転職の相談を受ける中で感じることがあります。それは「なんとなく安定そうだから」という理由で受験を考えている方が意外と多いことです。もちろん、公務員には安定という魅力があります。しかし実際の市役所の仕事は、想像しているものと少し違うこともあります。例えば、・部署によって仕事内容が大きく違う・異動があり、担当業務は数年で変わる・住民対応や調整業務が多いといった点です。これらを知らずに入ると「思っていた仕事と違う」と感じてしまうこともあります。実際に相談の中でも・市役所の仕事のリアル・民間との違い・異動制度・働き方などについて質問をいただくことが多いです。公務員試験は「受かること」がゴールではありません。入ってから続けられるかどうかこれが大事だと思います。もし・市役所の仕事のリアルを知りたい・転職して大丈夫か不安・面接で「なぜ市役所？」が整理できていないという方がいれば、現役市役所職員として、30分の相談でお話ししています。受験前に疑問を整理しておくことは、きっと役に立つと思います。

こんにちは。 脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 今回は、30代の公務員の方が多く直面する「キャリアの岐路」についてのお話です。 ■ 少しずつ見えてきた、役所の仕組みと限界 30代になると、定期的な異動でいくつかの部署を経験し、仕事への理解も視野も各段に広がってきます。 新人の頃のような「何もわからない」状態ではなくなり、仕事の進め方、組織の動き、後輩や上司との接し方も含め、中堅と呼ぶに相応しい立ち位置になってきます。 そして同時に、 ・自分の部署だけでなく、役所全体の動きが見えてくる ・政策形成や予算編成のプロセスも、ある程度読めるようになる ・「こんなことしたいな」と思っても、現実的に通らない理由が先に見えるようになる 慣れも出てくることもあり、役所の面白くない面も色々わかってくる いくつかの異動を経験したことで、仕事にやりがいを持てるかどうかは、結局は異動ガチャと上司ガチャ次第、というよく言えば達観、悪く言えば諦めのような心境を抱き始める人も多いのではないでしょうか。 ■ 係長になった…で？？ 30代後半になると、係長職に昇任する人も多くなってきます。 それなりに評価され、信頼も得ているはずなのに、ふと立ち止まってしまう瞬間がある。 「このまま、この道を進んでいくとして、自分はどこに向かうんだろうか…？」と。 自分の周りを見たときに、自分のロールモデルとなるような上司は… いつかは自分もあんな風に… て思える人は救いがありますが、 そんな人いない。。。 みんなしんどそうな人ばっかり… え、、このままいって大丈夫かな・・・ 視野が広がったが故に、そんな不安もリアル

脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 今回は、自分自身がキャリアコンサルタントの勉強を始めて感じた、「実は公務員こそ、キャリアコンサルタントという資格と相性がいいのでは？」というお話をしてみたいと思います。 ■住民対応＝傾聴のプロフェッショナル？ 公務員の仕事というと、事務処理や制度運用というイメージがあるかもしれません。 しかし、実際には、日々の業務の中で市民や住民との対話、相談対応、そしてときにはクレーム処理まで――人の声に耳を傾ける機会が非常に多い仕事でもあります。 この「話を聴く」というスキル。実は、キャリアコンサルタントにとって最も基本であり、最も重要な技術の一つなのです。 しかも、役所で聴かなければならないのは、決して業務に関する事ばかりではありません。 多くの公務員の方がご経験されているように、業務とは直接関係ない話、役所ではどうすることもできない相談やクレームなどを持ち込まれることも日常茶飯事ですね。 どんな相手でも、冷たくあしらうことなく話を聴かなければならない。 そういう経験を重ねていくうちに、話を聴く力、傾聴力が少なからず育まれているのです。 ただ、当の本人は、そのことに無自覚であることも少なくありません。 自分に話を聴くスキルが身についているという感覚よりは、ただ当たり前の業務をこなしているだけ、という感覚の方が強いからかもしれません。 それほど、役所の業務では多岐に渡る話しを聴くのがごく当たり前だから、その中にいては気づけないのも仕方ないかもしれません。 もちろん、それだけでそのままキャリアコンサルタントとして通用するほどの傾聴力があるという訳

脱公務員キャリアコンサルタントのしーもです。 note始めてみて、びっくりしているのは、公務員を辞めようと思っている人、辞めて違う道を選択した人がものすごくたくさんいらっしゃるんだと改めて実感しています。 GWも今日で終わり。 今年のGWの連休は何連休か？来年は？ なんて、ずっとカレンダーを気にする働き方をしてきました。 そういう意味では今年のGWはあまり嬉しくない感じでしたね。 公務員のお休みは基本カレンダー通りで、土日と祝祭日がお休み。 お盆休みという概念はありません。 年末年始は年末3日間と年始3日間の6日間が基本。 1月4日の通勤なんて、電車はガラガラ、、ほんとに行く意味あるのか、と思うくらい明らかに世の中動いてない雰囲気の中での出勤。 公務員を辞めて、フリーランスで働く生活を選択して、カレンダー通り働かなくてもよくなりました。 平日働いて、土日祝はお休みという概念は関係なくなりました。 朝も何時から仕事という勤務時間の縛りもありません。 反面、夜中も仕事することもしょっちゅうですし、土日も仕事してることもよくあります。 だけど、苦ではありません。 やりたい仕事をしているからです。 公務員の頃は、決まった勤務時間にカレンダー通り働くことや、時にはやりたくない仕事をやらないといけない場面も多々ありました。 気が乗らない休日出勤もたくさんありました。 そういう不自由さと引き換えに、身分や収入という安定を手にしていたんだなと思います。 今は必ず仕事が安定的にあるという保証はどこにもありません。 今月は仕事が忙しくても、来月は全く仕事が無いかもしれません。 平日も自由に時間を使

こんにちは 年間１０００名超えのカウンセリング実績、 電話鑑定占い師の 「ポー」です。サブスクって便利すぎだわ～♪時間の感覚自慢できることではないですがポーは時間や日にちの感覚がバグっていることがよくあります主な理由は３つ✅電話占い師として活動しているので原則リモートのため出勤時間がない✅食事は食べたいと思った（お腹が減った）タイミング✅霊力が増す深夜に作業することが多いうーんこうやって書いてみるともうちょい制約があった方がいいような気がするわとはいえ予約もあるからさすがに「日にち」と「曜日」はインプットしなきゃだな（大丈夫かいな！？で、そんなポーですが今回は「祝日」を忘れていました(≧◇≦)わぁ、お休みだー♡↗世間が休んでいるときって私、ちょっと、ゆったりした気分になるんです♪祝日と気づき一気に「日曜日」の感覚になったポーサブスクを思い出し久々にログインやっと観ることができましたよ！！「陰陽師０（ゼロ）」映画の中身（陰陽師0）『陰陽師0』（おんみょうじゼロ）2024年4月19日に公開された日本映画で、安倍晴明生誕1100年を記念した作品です。監督・脚本は佐藤嗣麻子氏が務め、主演の安倍晴明役を山﨑賢人さんが演じています。 ストーリー概要： 平安時代、呪いや祟りから都を守る陰陽師の学校であり省庁である「陰陽寮」が政治の中心でした。その中で、呪術の天才と呼ばれる若き安倍晴明は、陰陽師としての役割に興味を示さず、周囲から距離を置いていましたが、ある日、貴族の源博雅から皇族の徽子女王を襲う怪奇現象の解決を依頼されます。調査を進める中で、学生の変死事件をきっかけに、平安京全体を巻き込む凶