公務員昇任試験における論文の書き方

公務員には、昇任試験があります。具体的には、主任、係長、課長などに昇任する際の試験です。その内容としては、択一（地方自治法や地方公務員法など）、面接、そして論文などがあります。試験の内容は、自治体によって異なります。

この昇任論文には、書き方があります。それは、論文の「型」とも言えるもので、その型を踏襲していないと、採点官は「この受験生は、論文の勉強をしていない」とすぐに見抜いてしまいます。

しかし、こうしたことを知らずに、試験に臨んでしまう受験生も少なくありません。なぜなら、多くの人が採用試験の時に論文を書いたことがあるので、「何とかなるだろう」と考えてしまうからです。しかし、それでは合格は困難です。

また、問題は論文の「型」だけではありません。公務員昇任試験の論文は、その自治体の実態に即した内容を書くことも必要だからです。仮に、参考書などで論文の「型」を学んだとしても、それだけは合格できないのです。

書いてある内容が、所属する自治体の実態から乖離していては、「これは夢物語だ」、「こんなことは、とてもうちの市ではできない」と、採点官は考えてしまえば、やはり合格することは困難になってしまうでしょう。

以上のように、公務員昇任試験の論文で合格基準をクリアするためには、しっかりとした準備が必要なのです。