その他（人事・組織・採用コンサル）の依頼・外注

相談したいテーマで選ぶと絞りやすいです。昇進・昇格や登用の面接・論文の対策か、評価制度や目標管理（MBO）の仕組みづくりか、ハラスメント研修や組織・人間関係の改善かで相手が変わります。元人事や社労士など、テーマに近い実務経験を掲げる出品者がいます。

整理できていなくても相談できます。昇進試験を控えている、評価制度を見直したい、職場の人間関係を改善したいといった状況を伝えれば、論点を一緒に整理してもらえます。手元に社内の資料があれば、共有すると具体的に進められます。

相談の内容は、無料の見積り相談で決めてから購入できます（内容が決まっていれば、そのまま購入もできます）。購入後はトークルームで、昇進試験の形式や、見直したい評価制度・組織の悩みを共有すると、進め方や考え方のアドバイスを受け取れます。

メッセージで相談する形のほか、ビデオチャットで話す形があります。昇進・登用の面接対策では、本番を想定した受け答えの練習に対応するサービスや、論文・公募書類の添削に対応するサービスもあります。じっくり整理したいか、その場で練習したいかで形式を選んでください。

大丈夫です。制度づくりや研修が初めての会社でも相談できます。担当になったばかりで何から手をつければよいか分からない段階からでも、状況に合わせて対応する出品者がいます。個人で昇進試験を控えている場合も、基本的な準備から相談できます。

昇進試験を受けることや、人事評価・ハラスメントに関する相談内容が、勤め先や周囲に伝わることはありません。やり取りは第三者に閲覧されないトークルームで行われ、ニックネームのまま利用できます。社内では話しにくい組織の悩みも、身元を明かさずに相談できます。