プロ仕様！社員研修パッケージ一式を提供します

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新入社員研修】キャリアデザイン研修パッケージ一式 「32歳完成モデル」〜働きがいを自分でデザインする10年間の航海図〜 プログラム設計書・スライド・テキスト・フォローシート完全セット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな課題はありませんか？ ・入社半年の新入社員研修を任されたが、何を教えればよいか迷っている ・「仕事のやり方」だけでなく、「働く意味」から教えたい ・スキル付与ではなく、マインドセット変革を起こしたい ・教材を一から作る時間がない ■ このパッケージで解決できます 「良い会社に入ることがゴールではない」という出発点から、10年後（32歳）に向けて「成果を生む4つの行動軸（回す・創る・つなぐ・束ねる）」を自分のものにしていくキャリアデザイン研修の教材一式です。単なるスキル付与ではなく、"何に気づいているか否か"を問うマインドセット変革に特化しています。 ■ セット内容（4点） ① プログラム設計書（指導者用） 全5セッション×90分の設計書。タイムライン・講師進行ポイント・キーフレーズ・準備物一覧付き。 ② 受講者テキスト 講義内容を読めるテキスト形式＋ワーク記入欄。5セッション分のワーク①〜⑤、10年後の自分への手紙まで収録。 ③ スライド（PPTX・全27枚） 投影用スライド。各スライドに講師ノート付き。そのまま投影できます。 ④ 研修フォローシート＆上司向け指導マニュアル 受講者本人の振り返りシート（研修直後・1週間後・1ヶ月後・3ヶ月後）と、上司用の定期面談チェックシート・スクリプト・よくある場面の対応法を収録。