社長が抱える「あの、人の問題」を整理します

中小企業の経営者・役員が、一人で抱えている「人の問題」を、会社として動かせる形に整理します。 問題社員、管理職との関係、休職・復職、退職、評価、社内トラブルなど、 人の問題は、頭の中では気になっていても、事実・論点・確認事項・判断事項が整理されすに、そのまま止まることがあります。 また、弁護士・社労士等の専門家に相談しても、「会社として次に誰が、何を、どう動かすのか？」という実務が置き去りになることがあります。 本サービスでは、その実務の空白を整理します。 【ウッドアイの役割】 本サービスで行うのは、法律判断や労務判断、代理交渉ではありません。 社長の頭の中にある問題を、 ・事実関係 ・論点 ・専門家に確認すべき事項 ・社長が判断すべき事項 ・本人対応、社内対応 ・次の一手 に整理し、会社として動かせる状態にすることです。 【こんな方へ】 ・人の問題を社内の誰にも振れない ・本人に何をどう伝えるべきか整理できていない ・専門家に相談したが、その後の実務が止まっている ・社長として何を判断すべきか整理したい ・問題社員、管理職、退職、休職等への対応を一度整理したい ・一般論ではなく、自社の状況に合わせて次の一手を考えたい 【提供内容】 60分オンラインヒアリング＋案件化メモ ヒアリング後、以下を整理した簡易メモをお渡しします。 ・事実関係 ・主要論点 ・専門家確認事項 ・社長判断事項 ・本人対応／社内対応 ・次の一手