新人教育プログラム・育成計画を作成しますます

「新人が入るたびに教え方が違う」 「何から教えればいいか決まっていない」 「教える人によって内容がバラバラ」 そんな中小企業・個人事業主向けに、新人教育の流れを整理し、育成計画として見える化します。 質問シートや既存資料をもとに、「何を・いつ・誰が教えるか」「どこを確認するか」を整理します。 【基本料金】 19,000円 【基本範囲】 ・1職種 ・1雇用形態 ・教育計画1パターン ・入社日から1か月 ・教育項目 最大20項目 ・新人教育スケジュール ・教育担当者・役割の整理 ・習得チェックリスト ・確認ポイント ・独り立ち確認項目 ・修正1回 教育計画は、 「入社初日・第1週・第2週・第3週・第4週〜1か月終了」 の段階に分けて整理します。 毎日・時間単位の細かな時間割、詳細な作業手順書、教材、テスト問題、動画教材は含みません。 習得チェックや独り立ち確認は、購入者様から提供された業務手順・品質基準・社内ルールなどをもとに整理します。不明な基準をこちらで推測して設定することはありません。 【納品形式】 WordまたはExcelのどちらか1形式 ご希望の場合は同内容のPDFも添付します。 【資料の目安】 既存資料 合計20ページ程度まで 【納期】 必要資料と制作範囲の確定後、原則7営業日以内に初稿を提出します。 修正は1回対応します。 実際の研修、人事評価、採用判断、新たな安全基準の策定、法務・労務判断などは含みません。 追加作業が必要な場合は、内容・料金・納期をご案内し、ご了承後に着手します。 新人教育を毎回ゼロから行う状態から、社内で共有しやすい教育計画に整理します。 まずは対象職種と現在の教育方法をお知らせください。