プロが設計した研修パッケージを提供します

【エンゲージメント向上研修 パッケージ概要】 本パッケージは、若手〜中堅社員の離職防止と活躍支援を目的とした1日（6.5時間）のプログラム「エンゲージメント向上研修 ― 働きがいを、自分の手に取り戻す1日 ―」を自社内で運営するための総合キットです。 ■ 研修の目的とコンセプト 本研修は、単なる従業員満足度（居心地の良さ）の向上ではなく、仕事に対して活力・熱意・没頭を持って関わる「主体的貢献意欲の最大化」を目指します。会社のビジョンと個人の成長のベクトルを重ね合わせ、受講者を「雇われている人」から「共通の目的に向かうパートナー」へと意識転換させることが最大の狙いです。 ■ 本プログラムの特長 1. 3つの勘所に基づく実践的ワーク 精神論ではなく、「管理ではなく関係性の構築」「期待値のすり合わせ」「心理的安全性と高めの目標のセット」という、エンゲージメントを高めるために外せない3つの原則に対応したワーク中心の構成です。 2. 研修を「点」で終わらせない仕組み 1日の研修だけでなく、1週間後のセルフチェックや、1ヶ月後の上長との1on1面談（評価ではなく応援目的）などを組み込み、日常のマネジメントという「線」に接続して定着を図ります。 ■ 1日のプログラム構成 第1部：エンゲージメントの本質を学ぶ（自己診断による現在地の把握と、能動的な姿勢への転換） 第2部：自己理解と「強み」の発掘（モチベーショングラフと対話を通じた、自身の強みの言語化） 第3部：つながりと心理的安全性（「持ち味カード」の贈り合いによる承認の体験と孤立防止） 第4部・総括：未来への接続と目標設定（会社と個人の方向性の重なり発見、ジョブ・クラフティングによる仕事の工夫、明日からの行動宣言） ■ パッケージ内容物 社内講師が自信を持って運営できるよう、以下のツールが全て網羅されています。 プログラム設計書：研修の全体像、設計思想、事前準備から効果測定までのノウハウ。 ワークシート一式：自己診断、持ち味カード、行動宣言シートなど全8種および事後フォロー用シート。 インストラクターガイド：講師の心得、詳細な進行台本（トーク例付き）、受講者の反発等に対する「つまずき対応Q&A」。 研修用スライド：当日投影用のPowerPoint資料一式