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はじめにはじめまして！ページを見つけてくださってありがとうございます。僕は、金融機関で営業としてキャリアをスタートし、管理職まで昇進。そして人事へ異動。その後メーカーへ転職して、今は人事のキャリアを持つ者です。正直、こんな経歴だと  「なんだかカタそうだな」「ちょっと相談しにくそうだな」と思われるかもしれません💦でも安心してください。実際に僕のところに相談に来てくださる方の多くは、  「こんなこと聞いていいのか不安だった」  「お金の話って恥ずかしくて相談できない」  「キャリアの迷いを打ち明ける場所がない」  という方ばかり☘️だからこそ、あえてここではフランクにお話させてもらいますね！---簡単な自己紹介僕はこれまで、金融機関で営業をしてきました。  お客様の保険・資産形成・家計・老後資金などの相談を3000件以上担当し、  営業の現場から担当者として、そして最後は管理職としてチームの育成まで関わってきました。その後、人事へ異動し、様々な人事業務に触れます。そこで「やっぱり経営にとって人事って重要だな」と実感し、人事のキャリアに興味を持つことに。その後、転職してメーカー人事としてジョイン。  採用・評価・育成・キャリア相談を担当し、  「お金とキャリアの両面から人を支える」という珍しい経歴を積んできました。正直、金融も人事も人の悩みに向き合う仕事です。  だからこそ、僕にとって相談を受けることは日常でした。---どんな人に相談してほしい？こんなことで悩んでいる方、ぜひ気軽に話してみてください。・毎月なぜかお金が残らない  ・貯金・投資の始め方がわからない  ・保険の見直しを

はじめに  「このまま今の会社で一生働いていていいんだろうか？」あなたも、ふとした瞬間にこんな疑問を抱いたことはありませんか？  20代、30代のサラリーマンにとって、仕事と人生のバランスは大きなテーマ。  この記事では、「一生サラリーマンでいたいか？」を問いながら、  これからの働き方、生き方を一緒に考えていきます。  ✅ キャリアに不安がある人  ✅ 副業や転職が気になっている人  ✅ 家族や将来を真剣に考え始めた人  そんなあなたに読んでほしい内容です。  ぜひ最後までお付き合いください。---なぜ「一生サラリーマン」でいることが前提だったのか？高度経済成長期の日本では、終身雇用が当たり前でした。  大企業に入れば定年まで勤め上げ、退職金をもらい、老後は年金で悠々自適。  そんな時代の価値観が、私たちの親世代から強く刷り込まれています。でも、令和の今はどうでしょう？・大企業でもリストラ  ・年功序列崩壊  ・副業解禁  ・老後2000万円問題  一生会社に尽くせば安泰、という時代は終わりました。  だからこそ、「一生サラリーマンでいる必要があるのか？」  を真剣に問い直す時代に私たちは生きています。---20代・30代サラリーマンのリアルな声実際に、私がこれまで人事・金融の相談で関わってきたサラリーマンの声を紹介します。事例①：「出世したのに、全然幸せじゃない」大手メーカー勤務のTさん（32歳）。  若手のホープとして順調に昇進、年収も700万円を超えました。  しかし、最近の相談は「出世すればするほど、責任ばかり増えて家族との時間がない」という悩み。  奥さんとのすれ違

1. 個人事業主としての独立準備 個人事業主になるための手続き概要 　個人事業主として独立するためには、いくつかの重要な手続きが必要です。まず、日本国内で個人事業主として活動を始める場合、「個人事業の開業届出・廃業届出書」、通称「開業届」を税務署に提出することが必須です。この書類の提出後、税務署は事業者としてあなたの活動を正式に認識します。また、青色申告を希望する場合、「所得税の青色申告承認申請書」を提出しておく必要があります。これらの手続きに加え、事業内容に応じて業種ごとの許認可が必要になる場合もあるため、事前に確認しておくことが大切です。 開業届と青色申告承認申請書の提出ポイント 　開業届と青色申告承認申請書を提出する際のポイントは、正確で漏れのない記入と、期限を守ることです。開業届は基本的に事業を開始してから1か月以内に税務署へ提出します。一方、青色申告承認申請書は、提出期限が事業開始から2か月以内と定められていますので、意識して準備を進める必要があります。これらの申請書には、事業の所在地や事業内容などを記入しますが、記載内容が曖昧だと審査で差し戻される場合があるため、しっかりと確認しましょう。また、開業時の名義で専用の銀行口座を開設しておくと、取引や経理の管理がよりスムーズになります。 事前に準備しておくべき設備やツール 　個人事業主としての活動を円滑に進めるには、開業前に必要な設備やツールを整えておくことが重要です。例えば、経理業務を効率化するために、信頼できる会計ソフトの導入は不可欠です。これにより日常の記帳作業が効率化され、確定申告の準備にも役立ちます。また、事業

前回の記事の続きですが、どんな自分づくりを実践すればビジネスが長続きし、夢や目標を実現することができるのか？その最適解はコチラです。 【必見】ビジネスが長続きし目標が叶う７つの習慣 1.【第３の環境】に身を置き成功者と密に接すること 2.結果を出す考え方や価値観を取り入れ実践すること 3.パフォーマンスを高める運動や筋トレを継続すること 4.通勤中や昼休みのスキマ時間を最大限に活用すること 5.無駄な飲み会や交流は避け人間関係を断捨離すること 6.栄養バランスの整った食事や良質な睡眠を維持すること 7.叶えたい目標に触れ潜在意識や五感を刺激すること 経験上、これら７つの習慣を実践し続けたことで、 今のビジネスでも大きな結果を出すことができています。 では、具体的にどういうことか？ 簡潔に解説します。 1.【第３の環境】に身を置き成功者と密に接すること まず最初に「第３の環境」とは【成功者がいる環境】を指しますが、 家族や会社の第１第２の環境ばかりに時間と気力を取られていると、 ビジネスを続けるためのやる気やモチベーションも下がる一方です。 良くも悪くも【人は環境に左右される弱い生き物】なので、 劣悪な環境に居続けることであなたも無意識に引きずられ、 いつまでたっても結果が出ずに人生は悪くなる一方です。 この点は非常に重要であり毎日意識する必要があるので、 特に注意すべきポイントです。 2.結果を出す考え方や価値観を取り入れ実践すること 例えば、あなたがプロ野球選手を目指しているなら、 どちらのコーチを選んで学び実践し続けますか？ A.現役もしくは元プロ野球選手 B.素振りもした

今この記事をご覧になっているあなたは、副業やビジネスを探している方かもしれません。いろいろな事業モデルが存在しているこの世の中で、 お目当てのビジネスを見つけて始めるのは比較的簡単です。 しかし、そのビジネスを「継続する」ことは意外と難しいです。多くの人が１円も稼げず途中で挫折し消えてしまうのは、 アイディアやスキルの問題ではなく「あること」に起因します。この「あること」とはなんだと思いますか？ ぜひご自身の胸に当て１５秒ほど考えてみてください。・・・(5秒)・・・(5秒)・・・(5秒)その最たる原因はビジネスを継続できるだけの、 【「自分づくり」がまったくできていないため】です。 例えば、あなたはこんな状況におちいってませんか？ ●仕事が忙しい…●時間を作れない…●精神的にきつい…●体調が不安定…●人間関係に振り回される…残念ながら、こうした状況はすべて「あなた自身の心の状態」により引き起こされる問題です。 つまり言い換えると、お目当てのビジネスを継続したければ、「あなた自身の心の状態を整えること」が最初に必要不可欠なのです。それを実践しない限り、あなたはいつまでたっても会社員を卒業できず、 時間の切り売りとストレスの増大により人生は右肩下がりになります。 では、どうすれば自分の心の状態を整え、ビジネスを継続できるだけの最強の自分になれるのか？その最適解は後日アップするのでお楽しみに！ See you next!

同じ価値観や世界観を共有することがいかに大切か、私自身の経験から深く理解しました。 なぜ私は妻と結婚したのか。 その答えは、お互いに同じ価値観を持っていたからです。 この共通の価値観が、日々の生活や未来における方向性をつくる重要な要素となりました。 先日の先生からの学びも、妻との関係において魂レベルでの共通点があったことを教えてくれました。 これが私たちの結婚生活において強い絆をつくる土台となりました。 今の結果は、過去の自分の集大成。 人は人と関わり、成長していく中で、失ってはいけない大切なものがあります。 私の場合、それは家族との絆や価値観でした。 これが私を支え、日々の生活に深みを与えてくれています。 ゴールが明確でない中、日本人が様々な世界を見ることができる。 これが日本の多様性であり、新たな発見や学びの場を提供しています。 私もこの多様性の中で様々な価値観や文化に触れ、それが自分の人生や考え方に新たな視点をもたらしています。

「今はガマンの時期だから」って、本当にそれでいい？ 子どもが小さいうちは、自分のことは後まわし。 「今は働くしかない」 「教育費や老後資金が心配だから、今はガマン…」 そんなふうに思っている人、多いんじゃないでしょうか？ 私も、かつてはそうでした。 でもある日、夫に言われたんです。 「オレは将来じゃなくて、今、お金を使いたいんだよ」 その言葉にハッとして、 “将来のために我慢するばかりじゃなくて、今を楽しむことも大事” と気づかされました。 今を大事にすると、未来もちゃんと整う それから家計では 「楽しむこと」と「備えること」の バランスを大切にしています。 たとえば、遠くへ旅行に行きたいときは、 外食を少し控えてレジャー費にまわす。 子どもにもお金の使い方を相談して納得して決めるようにしています。 “今、楽しいね”と思える日々を積み重ねていくことが、 きっと5年後も笑っていられる家族や夫婦関係をつくってくれる。 そんなふうに思っています。 不安の正体は「今の使い方」が見えないこと ファイナンシャルプランナーとしてたくさんの相談を受けてきましたが、 未来が不安な人の多くが 「今のお金の使い方に自信がない」んです。 ✔ 本当に必要な支出が分からない ✔ 自分のためのお金を使えていない ✔ 教育費や老後の準備が曖昧なまま… 不安って、「将来」から来ているようで、 実は“今のモヤモヤ”が積み重なったものだったりします。 ガマンじゃなくて、ちょうどいい“選び方”を 私が今大切にしているのは、 お金を「減らす」か「貯める」かだけじゃなく 「どう使うか自分で決める」こと。 ・子どもの習い事

仕事とか、友達といる時とかに、無意識で元気いっぱいキャラ✨になれてしまう人は結構いるんじゃないかと思います。私もそうです。やっぱり、目の前にいる人へのマナーとして、「感じよくありたい」と思うのは、自然なことかと思います。しかし、この、元気いっぱいの良い感じ。という状態が、もし自分にとって少しでも無理をした状態であるのなら、そのうち元気いっぱいキャラを演じ続けることに疲れてしまうのです。最初のうちは、今日はいい感じで頑張れた！って思えるんだけれど、疲れが溜まってきてだんだんと、はぁ、またスイッチ入れなきゃなって、起きるたびに気だるく思えてきて、仕事とプライベートのON/OFF差がすごくはっきり顕著になってきて、仕事が終わるとプッツン・・・と、無気力になってしまうような。日々のちょっとした無理が、積もり積もって再起不能なところまで自分を追い込んでくるというか。いちど演じたキャラクターは、その後なかなか変えづらいです。だから、最初が肝心というか、最初から飛ばしすぎないことが重要というか、そんなことを急に主張したくなったので綴ります😄余計なお世話な話になっちゃいますがもう少しすると、新卒さんたちが社会人デビューをされる時期ですよね🌸最初の時期って、しつこいくらいに自己紹介させられたり、やる気や気概を聞かれたり、フレッシュさをアピールさせられ、がむしゃらに頑張っている感を出さなければならない機会がめっちゃあるかとおもいます。くれぐれも。無理しすぎないでほしいです☺️ちなみに、私は、無理しすぎてしまったくちです😅自分に気合いを入れる！くらいのON切り替えであれば必要かもしれませんが、力んで

こんにちは、しすてくと申します。こちらは私の裏プロフィールとなっています。なぜ裏プロフィールなんかを載せるのか？気になりますよね。ここにココナラを始めた理由を書きました。ただ稼ぎたい、もっと人の役に立ちたい。それだけではなかったのです。・・私は今では転職して給与もあがり、世間一般的にみれば裕福なように見えていると思います。でも、実は違います。1年前までは多くの悩み、葛藤を抱えていました。私は大学院を卒業して、会社員になり、技術者として働きながら、日々を過ごしてました。ただ残業の日々に疲れ果て、こんな日々がずっと続いていくと思うととても憂鬱になってました。そして新卒で入った会社を辞め、一時はフリーターみたない生活をしていました。でもこれじゃ人生良くないなと思い、転職をして年収も上がり、今の生活に。あれ、別に悩みとか無さそうじゃんと思われるかもですが、1年前は、普通の生活なのに何も楽しくない。仕事も全然面白くない。全てが殺伐としている感じ。ほんと景色がモノクロームみたいに白黒で見えているような状態でした。そして、何かを変えたい。そう思った時、あ、会社が楽しくないのが原因かと思うようになり、会社辞めたい。一人でも稼いで生活できる人生を送れないかと考え始めました。ただ、家庭があるので、すぐに会社やめるというのは難しく、悶々として日々を過ごすことに。考え考え考え。副業で稼ぐしかない。これに行きつきました。最初は全然稼げない状態でしたが、今では副業で少しばかりですが、稼げるようになり、前よりも楽しく生きております。なので、副業をしたい人、副業しているけど全然稼げないよという人のために力にな

藤原健瑠です。表題の件でブログをかいていきます。会社員からフリーランスに転向した経験は、私にとって大きな人生の転換点でした。それまでの安定した収入や、明確な役割分担がある環境から離れ、すべてを自分で管理し、責任を負う働き方への移行は、決して簡単なものではありません。しかし、それでもフリーランスを選んだ理由には、会社員時代には感じることができなかった自由や達成感があり、その決断が正しかったと今では強く感じています。まず、フリーランスとして働く最大の利点は、時間と仕事の自由度が格段に広がったことです。会社員時代は、毎日決まった時間にオフィスに行き、与えられたタスクをこなす日々でした。もちろん、安定した収入や福利厚生は魅力的でしたが、次第に自分が本当にやりたいことや、自分自身でプロジェクトをコントロールしたいという気持ちが強くなっていきました。フリーランスになってからは、クライアントとの直接のやり取りを通じて、どのプロジェクトを受けるか、どのように進めるかを自分で決められるようになりました。自分のペースで働けるため、仕事の質も向上し、さらに効率的に取り組むことができています。しかし、自由には責任も伴います。会社員時代は、仕事が終わればその日の業務が完了し、残りは翌日に持ち越すことができましたが、フリーランスになると、自分がすべてを管理しなければならないため、仕事とプライベートの境界が曖昧になりがちです。最初のうちは、どれだけ働けば十分なのか、どのタイミングで休むべきなのかが分からず、過度に働いてしまうこともありました。しかし、徐々に自分に合ったワークライフバランスを見つけることで、今

こんにちは、こじかです。 会社員としての生活から卒業し、フリーランスや起業家として新たな道を歩み始めてから1年が経ちました。 この1年間で私の生活は大きく変わってきています。 この記事では、起業して感じた変化を3つに分けて詳しくお話しします。 ・会社員の働き方に疑問を感じている ・育児や家事と仕事の両立に悩んでいる ・あと数十年、会社員を続けている姿が描けない… ・好きや得意を仕事にしたい そんなあなたにお役に立てる記事になっています。1. 人間関係のストレスが激減した 会社員時代、私を悩ませていたのは人間関係のストレスでした。 ・上司や同僚とのコミュニケーション ・カスタマーハラスメントとも取れるようなお客様への苦情対応 ・人脈作りとされる接待 私は比較的、人に恵まれていました。 そして会社員であれば「仕事でお付き合いする人を自由に選べない」 というのは当たり前だと自分を納得させていました。 でも独立してからは、これらが自分にとっていかに負担だったかに気づかされています。 今は人間関係のストレスからも解放されました。 クライアントは自分を求めてくれる人で、良好な距離感を保つことができます。 ムリな要求や理不尽な対応は自分で選択し、対処することができるようになりました。 また、自分が選んだセミナーや学びに集中できるため、ムダな会議やイベントに参加する時間は必要なくなり時間もさらに効率的に活用できています。 人間関係の煩わしさがなくなったことで、純粋に仕事に対するモチベーションも高まりました。 さらに、お客様やビジネスパートナーさんは自分が一緒にいて心地の良い人に囲まれるようにな

こんにちは！Mikeです。今回は会社員向けの記事です。企業に勤めると昇進の打診があったり、空いたポストに募集がかかったりすることがあります。今回はそのような時に考えるとよいポイントをご紹介していきます^ ^1. 自分のゴールと昇進の整合性コーチングの基本的な考え方の一つは、自分の目標や価値観と一致しているかどうかを確認することです。昇進があなたのキャリアビジョンや人生のゴールに合致していない場合、無理にその道を選ぶことでストレスや不満を感じるかもしれません。逆に、昇進が自分の望む未来を引き寄せる一歩であるなら、進むべきタイミングと言えます。2. 引き寄せの法則と昇進引き寄せの法則では、あなたが集中するもの、信じるものが現実化するという考え方があります。もし昇進を望み、その未来を心から信じるのであれば、その願望にエネルギーが集まり、昇進の機会がさらに引き寄せられます。一方、昇進に対して恐れや不安を抱えている場合、そのネガティブな感情が現実にも影響を与え、結果的に機会を逃すこともあります。自分が何に意識を向けているかを確認し、昇進に対するポジティブなビジョンを持つことが重要です。3. 波動・エネルギーと昇進私たちが発するエネルギーや波動は、人生のあらゆる側面に影響を与えます。波動が高い状態、つまり感情的・精神的にバランスが取れている状態では、周囲のエネルギーと調和し、チャンスや成功を引き寄せやすくなります。昇進を決断する際、自分が感じるエネルギーに敏感になることが大切です。昇進によって波動が高まり、自分の成長や喜びに繋がると感じるのであれば、それは前進すべきサインです。逆に、ストレ

国民的大人気アニメ『キングダム』。 （ヤングジャンプコミックス／集英社／著：原泰久先生） 今回は、その中から、 全ビジネスパーソンにとって大事な学びを ご紹介します。 ※今回の内容は、とりわけ、 　賛否両論かもしれませんが、ご了承下さい。 45巻のワンシーンに軍司、河了貂の 次のような言葉があります。 黒羊丘の戦いにおいて、 圧倒的な勝利に沸く自軍の中で、 その勝利の経緯を報告しているシーンです。 そこで、河了貂が次のように、 この戦いの総括をします。 「消耗戦となるはずだった丘取合戦を辞めたおかげで、 　戦死者の数は開戦前の予想より半分以下だったんだ」 総大将である桓騎の、非人道的なやり方で、 自軍の犠牲を最小限にできたという話です。 ここで私たちビジネスパーソンに突き付けられる 残酷な現実があります。 河了貂や、軍の幹部たちからしたら、 自分たち以外の人は、 「目的の為に、戦死することを計算している人」 となります。 戦ですから、それも仕方ないのかもしれませんが、 当の本人からしたら、 「自分が死んでも、自軍が勝てば構わない」 と言われていることと同じです。 仮に、自分には、年老いた家族や、 養わなければならない家族がいたとしても、 死んだ後のことの保証もありません。 これは、『キングダム』の世界だけの話だけではなく、 いつの時代でも当てはまることです。 今の時代の多くの方は、会社員や起業家として、 働いています。 大局からしたら、 「開戦前に死ぬかもしれないと予想されていた戦死者」 と、同じような扱いになります。 あなたや私が、会社に無理を言われて、 指示通りムリをしたと

会社員の99%の人は、一度は思ったことあるのではないでしょうか？ アピールが得意な人が、会社だと評価をされる この人、あんまり仕事が出来なんだよな。と思うような人や質問しても、全然思うような答え帰ってこない。と感じる人が 会社で役職を持っていたりする。 一方で、 周りの社員の分も仕事をしていたり、 よく後輩の子に相談にも乗っているような人が 上司から評価をされていない。 というのを、目にしたりしませんか。 ちなみに、私は後者で 同期がサボる仕事を、代わりにやっているのに 同期が可愛がられえて、私はずっと雑用をさせられていました。 真面目に頑張る人がバカをみる そんな理不尽と思える経験をして その上で、真面目を突き通して評価をされるようになれたからこそ 今回このテーマで悩んでいる人の助けに慣れなと思い このnoteを書いています。 真面目に仕事をするのがバカみたい 結局、要領良い人が評価される、 自分みたいな不器用はだめだ そんな風に悩んでいる人は このnoteを読んでみて 本当に諦めるか判断しても遅くないです！ では、本題に移らせていただきます。 ■アピールが上手い人が評価されるからくり なぜアピールが上手いだけの人が評価をされるのか？ その理由は、 やっていることが伝わっているからです。仕事での評価は上司や先輩が行いますが その際、 全員をまんべんなくできるわけではありません。 いっしょにプロジェクトをしていたり 毎日ミーティングをしていたりすると別ですが 上司は上司で仕事があり、部下をずっとみることはできません。 そんな中、上司に頑張りをアピールする人の方が 真面目な人より

はじめに私は、星 桜龍と申します。現役の霊能者、占い師であり、学者としても活動しております。私は長年にわたり、スピリチュアルな知識を深め、人々の様々な悩みに対して、占いを通じて導きを提供しています。また、精神世界の探求と教育にも力を入れ、人々が自己の内面と向き合い、より豊かな人生を送るためのサポートを行っています。この分野での深い知識と経験を活かし、皆さんの日常生活に潜む疑問や問題に明確な答えを出す手助けをしていきたいと思います。 今日は、「上司とのコミュニケーションに隠されたニーズと“関係改善のコツ”」というテーマでお話しします。職場での上司との関係は、私たちの仕事の満足度や職場での成果に大きな影響を与えます。これをスピリチュアルな観点から解析し、どのように改善していけば良いのかを掘り下げていきます。 コミュニケーションの背後にある心理 上司とのコミュニケーションで最も大切なのは、相手の心理や期待を理解することです。霊感や直感を使って、言葉に出されない真意を感じ取ることが、私たち霊能者には可能です。これを日常生活に応用するには、上司の言動に隠された意図や心の動きに注意を払うことが重要です。 環境のエネルギーを読む 職場のエネルギーは、その日のコミュニケーションの質に大きく影響します。場のエネルギーが乱れているときは、誤解が生じやすくなります。環境を整えることで、スムーズなコミュニケーションが可能になるため、職場での位置や時間帯を意識することも一つの方法です。 自己のエネルギーを整える 自身の内面が乱れていると、それが直接コミュニケーションに影響を及ぼします。瞑想や深呼吸などを

産業カウンセラーの集まりに出ていますと、発達障害（風、も含む）の人が周囲にいる人、いない人でかなり分かれます。ある人は何度もあるし、ない人は全くないので、長い勤務歴でこんな人は初めてで困っている……などという話を聞くと、経験のある人は「ASDじゃないですか？」「ADHDじゃないですか？」と言います。※我々は精神科医ではないので診断はできませんが、カウンセリングする時や職場に介入する時に、見立ては必要です そんな中にいると、私は多い方だったようです。発端 産業カウンセラーを取るきっかけは、イケイケドンドンブラック企業で病む人が多かったからです。もう一つは、恐らく発達障害であろう人と一緒に働いて、自分自身が酷く疲れてしまったから。 何度言ってもわからない 同じミスを繰り返す コミュニケーションが苦手 時間の逆算ができない 締切が守れない 締切ギリギリに「できません」と言う 予定変更ができない マルチタスクができない 枝葉末節にこだわる 臨機応変な対応ができない 進捗を聞くと「やっている」と嘘をつく 自分に都合の良い解釈をする 色々重なるとパニックになる 他人の気持ちがわからない 冗談が通じない（真に受ける） 比喩がわからない 顧問医として契約していた精神科医が、立上げていた事業にも関係があったので、ご挨拶と称して話した後で、その人のやらかしたこと・できなかったことをリスト化して見せました。 「酷いね。なんでこんな人を雇っちゃったんだろう？人事部長にも言っておくね」 これで少し救われました。この頃、学級崩壊を通じて発達障害はメジャーになってきていましたが、子供の成長と共に薄れていくと

フリーランスといっても様々な業種があります。その中でもITフリーランスとしての年収・月収に関わる「実金額」を動画で解説します。フリーランスの年収・月収・最低単価は何で決まる？フリーランスの最低単価は？といっても、実はピンキリになるのですが、このピンキリについては「ITフリーランスの序列」が影響してきます。その序列って何？ってことですが、以下の４つです・webデザイナー・プログラマー・システムエンジニア（SE）・コンサル実際はこんなの仕事に入ったらストレスの発散をしあっているだけ、気が付いたらエクセルをいじっているだけではないか？といった「ITあるある」に悩まされることになるんですが、上記の序列としてITは成り立っていると思ってください。フリーランスの年収・月収・最低単価は実金額でいくら？動画で各序列の最低単価について解説するのですが、記事で具体的に、一番人口が多いであろうwebデザイナーとプログラマーについて単価を記載しておきます。ズバリ50万円（税抜）になります。50万円という数字が高いか低いか？人それぞれになりますが、世の中一般的に言えばかなり高いほうになります。当然残業代も出ますので、日本人の平均年収、フリーランス全体の収入に比べればはるかに高い金額になります。なぜこのような高い金額になるか、はＩＴ業界の特性になりますので、動画内でご参考いただければと思います。主のフリーランスとしての年収はいくら？私は額面で1000万円を超えています（動画内の自己紹介参照）。なぜならＩＴ序列最上位のコンサルタントだからです。とはいっても、今ではフルタイム企業常駐を一時的に引退しています。

こんにちは、 カウンセラーのあやです。 起業してからよく言われるようになったことがあります。 ・起業って大変じゃない？ ・お家で働けてラクになったんじゃない？ 果たして、どっちなんだろう？ この記事ではまず独立、起業したメリットを 振り返ってみます。 起業して良かったこと ①子どもや自分に合わせて仕事ができるようになった ②人間関係のストレスが減った ③時給の成果ではなく、価値の高さで成果を上げられる ④とにかく仕事が楽しい　 ①子どもや自分に合わせて仕事ができるようになった このメリットは私が最も嬉しく感じていることです。 会社員だった時は、子どもの体調不良や行事のたびに ・あの業務は誰に頼もう？ ・また休んでしまって職場や取引先に迷惑をかける とまずは仕事のことを考えていました。 そんな子どものことを最優先できていない自分を 責める日も多かったです。 起業してからは自分や家族の都合を最優先 にして仕事ができるようになりました。 ・子どもが体調不良で休む日は、隣にいてもできる仕事 ・子どもが寝た後にセッションの仕事を入れる ・家族の行事を優先して仕事の予定を組み入れる こんな風に自分で働く時間を調整できることは 今の自分にとって大きなメリットになっています。 人間関係のストレスが減った 会社員の時はもちろん、 お客様、同僚、取引先の相手を自分で選ぶことはできませんでした。 上手な距離間を保つことは意識していたものの 全く付き合わないということは選択できません。 仕事以外のことで集中力を裂かれているな… とムダな悩みを抱えている自分も嫌でした。 会社員であれば当たり前で、 それ

「フリーランスになりました！」期待半分、不安半分で独立。周りに祝福され、欲しかった自由も手に入り、わずらわしい人間関係ともおさらば！最初はそんな気分だったのに時間が経つにつれて現実が見えできて「フリーランスを辞めた方がいいかもしれない」「会社員に戻る選択もありかもしれない…」数ヶ月後、数年後に会社員に戻る方たちが実はけっこういるのをご存知でしょうか。なぜこのような思考になるのか。会社員に戻れるのか。実際の転職活動はどうなのか？どんなルートで就職が決まることが多いのか？など取り上げます。【著者 自己紹介】フリーランス歴8年、Webライター12年。これまで数多くのフリーランスの卒業を見てきました。自身も思うところがあり、フリーランスから昨年は転職活動にも挑戦。結果、まだフリーランスを続けていますが、その中で感じたリアルな実態を語ります。目次フリーランス辞めたくなるのはなぜ？私がフリーランス卒業を考えたわけフリーランスの転職活動スムーズにいく？フリーランスや元経営者を企業はどう感じるか？フリーランス辞めても全てが終わりではない会社員からフリーランスに戻る人も結構いる

普段は会社員として働いているのですが、最近ココナラで絵の販売を開始しました。なかなかうまくいかず、まだ依頼は受けていないのですが、、、（頑張ります）会社員として働いている身からすると、新鮮な感覚なんです。今までは毎日働けば月給がいただけることが当たり前でした。けれど、個人でイラストを販売しようと思うと、毎日時間を割いてもうまくいきません。完全に出来高報酬です。そういえば、私は自分がいただいているお給料分の価値を生み出している実感がありませんでした。働いているから、貢献はしているのですが、会社員というのはどうも、良い悪いではなく、実感が持ちにくい。会社ってすごい仕組みだなと思いました。個々の生み出す金額はには（たとえば業務内容上）ムラがあっても、人数が集まると掛け算式に増えていくんです。そうして、私も掛け算の一部になってて、だからお給料がいただけてるんだなぁと。副業を始めてから、そんなことを考えるようになりました。自分で動いてみるって、勉強になって良いですね。時間とか、価値とか、お金とか、役割とか、会社員だからと受け身で働くのではなくて、もっと自分自身や会社について考えたいな。自分の人生、たったの一回ですからね。ココナラは、フリーランスの方が多いのでしょうか。本業がありながら、されてる方も多いのでしょうか。小さな活動ですが、いずれ、未来を照らす子ども達の瞳の輝きを多くみられる人間になりたいと思うものです。ただの雑記ですが、小さい頃憧れていた”20代の大人の女性”になった私は、今日も考えて、悩んで、泥臭く生きています。でももう、”大人になりたい”とは思わなくなったなぁ。憧れは理解か

ごきげんよう大人の恋愛相談所です。マッチングアプリで会った男性といい感じになったけどどこか信用できない、、。このままつきあって良いの？騙されていない？この人と付き合って不安かなりの女性が以上の悩みをお持ちになると思いますそれくらいマッチングアプリは未知ですし、信用するというのが難しいですでもよくよく考えたら当たり前で全く見ず知らずの男女が会っているのだから当たり前信頼なんて全くもってないに決まっておりますだからこそ、相手を信用できないですし一歩を踏み出すことができない女性は沢山いますそんなときは是非、大人の恋愛相談所に相談してください。なにを隠そう、私はマッチングアプリで200人以上の女性とマッチ・会ってきた人間です。それでいて、女性たちから他の男性の情報もきくことができているので本当に体感500人以上のマッチングアプリの男性の生態について理解していますどのような男が信用できないのか信用できない男の特徴付き合ってもすぐにわかれる男性の特徴をすべて理解しておりますなぜなら、マッチングアプリで会ってきた女性から沢山相談されるからですもはやカオスですが、マッチングアプリで私も出会っているのにそのマッチングアプリで会って来た男性との恋愛相談にのる（笑）もしあなたが現状マッチングアプリで会ってみた男性のことを不安視するようであれば一度私に相談しにきてください。気持ちが確実に楽になると思いますよ

私のサービスではお客様の個人カルテを作っています。お客様が発する言葉その背景にあると思われるwill,can,joy（やりたいこと、やれること、楽しいこと）この蓄積をご評価いただくことが多いです。『え、そんなことまで覚えていたの？？』と言われることもしばしばお客様に感動を、これを今年度のヴィジョンとして掲げ、お客様が『え、ここまで考えてくれるの』という成果を提供していきます。本年もよろしくお願いします

こんにちは！在宅ワークサポートデザイナーのまなぶです。突然ですが、 どうしても苦手なことってありますか？ 私は学校・会社員生活でも 集団で扱われることが苦手でした笑もちろん「慣れ」もあるため、 毎日苦痛だったわけではないですが笑 周りの大多数は何の疑問もなくやっていることでも なぜか自分だけ疑問に感じたり苦手なことってありますよね…昔はそれをやりたくない言い訳「逃げ」と言われてましたが 今は「個性」という「あなたらしさ」として 他の人には持っていない【強み】として評価されます 商品やサービスが溢れる時代なので 【個性があってこそ選ばれる時代】になっているんです！周りには共感してもらえないけど 「疑問」「苦手」だったことありますか？ あれば活かせるチャンスですよ！また、書きますね♪

近応の忙しさやストレスに圧倒される日々の中で、時には立ち止まり、小さな幸せに感謝することが大切です。私たちは日常の中で繰り広げられる些細な瞬間に、意識を向けることで、心の平穏を得ることができるのです。 一日の始まり、目を覚ます瞬間。その瞬間に感じる眠気から解放され、新しい一日が始まることに感謝しましょう。目覚まし時計が鳴る音、窓から差し込む朝日の光、これらの些細なことが積み重なり、良い一日のスタートを切る手助けとなります。 そして、毎日のように続く食事の時間。食卓に並ぶ料理は、ただの栄養補給だけでなく、家族や友人とのコミュニケーションの場でもあります。食事を通じて分かち合う笑顔や会話に感謝し、その瞬間を大切にしましょう。 仕事や学業、様々なプレッシャーに直面する日もありますが、小さな達成感にも目を向けてみてください。プロジェクトの一部を終えたこと、難しい問題に立ち向かったこと、これらが積み重なり、成長への一歩となります。 そして、夜の訪れ。一日の終わりに感じる疲れやストレスを、ゆっくりとした時間を作ることで和らげることができます。好きな本を読む、音楽を聴く、あるいはただ静かな時間を過ごすことに感謝し、心身のリラックスを図りましょう。 小さなことに感謝することは、人生の質を向上させるだけでなく、ポジティブなエネルギーを生み出します。毎日が新たな可能性で満ちていることに気づき、感謝の心を大切に育てていきましょう。

2023年12月04日記みなさん、こんにちは。現役塾長の森川です。私は今51歳なんですが、学生さんがうらやましく思うことがあります。これは個人的な考えではあるのですが、学生さんは「人生」と「生活」がほぼ同じなんです。これがうらやましい。どういうことかと言うと、社会人は自分が1日で使えるエナジーは、「人生」と「生活」にの両方に使わなければなりません。ところが学生さんは「人生」と「生活」がほぼ同じなので、1日で使えるエナジーをひとつに集中させることができるんです。例えば、学生さんは朝から夕方までの学校生活で（学び）があり、その（学び）が人生に影響を与える可能性を育てます。つまり、「生活」と「人生」を分けることが難しく、これらはほぼ同一と言ってもいいと思います。一方、社会人はこれらは明確に分かれています。「生活」のために家事育児をし、毎日仕事をします。社会人はこれらの「生活」のためにほとんどのエナジーを消費します。大多数の人は、この日常のルーティンでエナジーを使い果たしていると思います。（そこにも幸せはあるのですが）しかし、現状に満足していない社会人は、資格試験の勉強をしたり、転職活動をしたり、起業の準備をしたりと、わずかに残ったエナジーを「人生」を変えるために使います。ほとんど残っていないエナジーを頼りに、「人生」を拓くため果敢に挑戦する。それは普通ならなしえがたい偉業です。しかし、本当に「人生」を拓きたいのなら、このような厳しい状況は避けられないのでしょうか？私達にもできる他に何か良い考え方はないのでしょうか？　　＜対策＞　優先順位を変えるこれです。何の優先順位を変えるのかという

ブログの更新が約１年ぶりになってしまいました。みなさんはいかがお過ごしですか？私は更新していなかった期間で、kindle本を出版、インスタアカウントを作って発信。など、いろいろと活動していました！その中で感じたことがあります。1人で悩んでいて、解決できないこと。結構ありますよね。家族や友人に相談しにくいこと。仕事に関してなんてそうで、「仕事をやめて独立したい」「会社員以外の働き方をしたい」なんてことは否定されそう…って感じて逆に身近な人には言いづらかったりします。そんなとき、直接的に関係の無い「第三者への相談の場」があればいいと思いました。かく言う私もそう。「独立したい」って話は妻や両親には激怒されそうで言えなくて、同じ志を持った（独立した人）に相談して勇気をもらってチャレンジしよう！と背中を教えてもらえました！また、誰かに相談するって自分の中の想いを明確な気持ちにして言語化するのでしっかりと自分の認識を把握できるようになるし今の状況が整理されて、課題や行動目標が見える。なんて良い効果もありました。そんな「相談の場を作りたい」と感じてサービス投稿しました↓関係ないコイツに相談してみるかーってくらいの軽い気持ちでお問合せください笑待ってます♪

こんにちは！　副業コンサルをしているけんです！今回は『副業の始め方』についてお話しします！副業みなさん興味はありますか？ない人はこの記事をそもそも開いてませんよね。副業とひとくくりでいってもビジネスにはいろいろな形があります。簡単なところでいうと『せどり』安く仕入れて高く売るというのが１番商売の基本であり、わかりやすいビジネスかなと思います。しかし、私はあまりこれをオススメしていません。なぜだと思いますか？せどり簡単に現金化出来るしいいじゃん！と思いますよね。結論から言うと、自分のスキルになりずらいからです。物の売買は、商売の基本中の基本ですが、物を介在してのビジネスになりやすい（せどりの場合は自分が生産していないもの）これだと、売れる『物』自体がないと売上が発生しない。では、先ほどの結論の自分のスキルとは、、、？この自分のスキルということがとても大切です。私であれば過去の経験から（銀行・商工会・商工会議所）中小企業支援が得意だったので副業コンサルという今の仕事を思いつき始めました。みなさんこれはたまたま私の経験がよかったからだと思いますか？そんなことはありません！みなさんの経験の中で絶対他の方より優れいている経験は間違いなくあります。例えば恋愛もそうです。20代以上で異性と付き合ったことがない男女はそれぞれ33％・23％存在します。つまり付き合ったことがあるかたは自然と付き合ったことがあるという６割の経験者の中に入り異性とお付き合いしたことがない方へのアドバイスをすることが可能となります。これが一つのサービスの生み出し方となります。自分のスキル　×　統計スキルとまで言わなくて

エモーショナルメンター＃１３７今日のマインドセットは、【ずっと稼げるかどうかは気にするな！】です。多くの人は定年まで安定した就職先を探したり ずっと稼げる副業を求めがちですよね。 そして、これは一見正しいように感じる人もいるはずです。 過去の僕もそんな風に思ってました。 でも、これは稼げる金額が大きくなった場合 全く関係なくなるんですよ。 例えば、 A：2.5億稼げるけど50年間働く必要がある人生 B：1ヶ月で1億稼げるけど、その後稼げなくなる人生 どちらがいいと思いますか？ もちろんこれに絶対的な正解というのはないですが、 今日僕が伝えたいのはAを選んだ人に、Bも悪くないよ ということを伝えたいです。 トータルで見たら 稼いでいる金額は少ないですよね。 でも、過去のエモーショナルメンターで複利の話をしました。 年利５％で１億円を運用したとします。 そうすると、 毎月0.３％使っても１億円が減らずに生活できるんですね。 じゃ、その0.3％がいくらかというと １億円×0.3％なので 30万円です。 つまり、毎月30万円使っても １億円はそのまま残るわけです。 この威力を理解してないと １ヶ月で１億稼いで何がすごいの？ それよりサラリーマン頑張った方が生涯年収高い方いいでしょ。 みたいな考え方になってしまうんですね。 だから、長期間稼げるかを心配するよりも 大きく稼げたらそれで十分なんですよ。 これを聞いて、そんな１ヶ月で１億とか無理でしょ。 って考えてる人は多分無理です。 そうじゃなくて、 よし俺も私も１億稼いでやる！ ぐらいのマインドがあれば可能性はあると思います。 実際、１ヶ

2008年10月21日、私はこんなタイトルのブログ記事を書いていました。 あなたは、毎日を愉しんで生きていますか？ 今回も私の恩師、宗像恒次の著書「人生をリセットしたいあなたに―「心」と「脳」に効くバーチャルサプリ（2005、三松）」を基にお届けします。 自分が愉しいと思える仕事を日々積み重ねていくことの意味とその結果を、実際に生きて味わうことが求められていると思う。実は、そうすることで人間は健康に生きられるだけでなく、結果的に、その人ならではの個性的な仕事ができるようになる。もっと自分の脳を信じていい。惜しいことに、こうした労働スタイルは、たいていの人にとって未知の生き方になってしまっている。 どうですか？ あなたは、日々愉しんで仕事ができていますか？ 愉しいと思える仕事を積み重ねる。 そんなもの、現実むずかしいよ。 あなたは、おっしゃるかもしれませんね。 仕事は与えられるもの。 自分で好き勝手には選べないんだよ！ こんな言葉も、あちこちから聞こえてきそうです。 ホントにそうでしょうか？ 私はいま忙しくても、毎日がとても愉しいですよ。 社長でもなんでもない雇われの身。 いわゆる中間管理職というやつを長年やっています。 これまで何度も部署を移り、 なんでこんなにと思ったこともありました。 でもね、その度に、私がやりたいことはなんなんだ？ それを真剣に考え、その軸だけは、どこに行っても曲げませんでした。 異動候補先で、その思いがつなげないと感じたときは、 申し訳ないがお受けできません、と断ったこともあります。 それがために昇進が遅れたこともあります。 でも私は、悔いたことはありま

2014年5月31日に私が書いたブログ記事なのですが、10年近く経っても、おもしろいなと感じたのでここに再掲し、あなたと共有させてください。自分を押し殺しきれず、多大なストレスを抱えながら生きた会社員時代。どうしても想いが顔を出し、「これがみんなのため、社会のためになるのか」と、抑えられなくなる私は、その度に叩かれました。新しいことばかりやってきましたが、3年待ってもらえないことが多かったです。卸会社の中でメーカー的な事業を推し進めるのは大変でしたが、それを通して人間的に成長することができたなと、いまは感謝しています。早いもので、私がSAT（ヘルスカウンセリング）と出会って丸6年が経ちます。 あなたはあなたのままでいい！ SATの開発者であり講師の宗像恒次先生からこの言葉を初めて聞いたとき、私は胸がジーンとし、涙がこぼれ落ちそうになりました。 私の「素」を出して、何度も辛い目に遭ってきました。 もっと要領よくなれ！ 幼い頃から、何度言われたことでしょう。 そうなれたら、そりゃラクだろうよ、そう思って努力したこともあります。 でも無理でした。社会の中で生きていくためには、自分を出さないようにしないといけない。 自分を抑え、心に思っても、安易に口に出してはいけない。 出したら、また痛い目に遭ってしまうから…。 そうやって、必死に堪えて生きてきました。 でも、そんなことをしていると、どんどん自分らしさが消えていくんです。 カラダはあっても抜け殻の自分。 まるで、魂が抜けた幽霊のような自分になっていくんです。 そんな自分は嫌だ！ やっぱり自分らしく、自分を出して生きていこう。 その度に

今朝、会社員時代の私のことを書きました。 しかし、この一番長く波乱万丈だった会社員の私のことは、まだほとんど書いていません。以前、サマセミの立食パーティだったか、私の経験を少しお話した時に、その話をぜひ聞かせてほしいと頼まれたことがあります。 講演会形式でやってほしいと…。 まだ実現していません。 それを私はアウトプットしたいと、ずっと心に秘めてきました。 講演会をするのか、本にするのか…。 人々の健康のことばかり考え、その想いを発動する度に、3年待たずに止められました。やることが早過ぎて、事業撤退後数年して時代が追いついてきてた感じ。そんなの会社は待ってくれません。でも、私はあきらめませんでした。 だから、いろんな経験をさせてもらった。 飛ばされるから、いくつかの部署で、いろんなことをやった。 でも、それらすべては、みんなが健康で元気でいてほしいとの想いからなんです。 研究開発が一番長い。 でも、製品企画、販売促進、マーケティング、学術、法務、知財、サービス、監査…も。 自分が研究し、市場リサーチし、発明し、特許も取り、開発したものを製品開発の人たちと一緒になって製品にする。同時に、その学術的裏付けも取り、販促企画を立ててプロモートする。直接販売はしていないけれども、学会展示を企画して、展示に立ち会い、案件を取って、訪問する。そこで商談をまとめて、営業マンに販伝を切ってもらう。産学共同研究もいくつか手掛け、自分で法務関係の書類も整備したな。日本全国、アメリカや中国まで行ったこともある。 購入してくれた方々が、人々の健康をサポートしてくれると信じてた。 生きがいを感じてやって

自分が健康でいたいし、まわりのみんなも健康で、笑い合って過ごしたい、それが就活時の私の想いです。地域柄、求人をいただくのはトヨタ関連の製造業ばかり。近所のクスリ屋さんから、出入りしている業者さんが新しく医療機器の開発部門をつくるらしいよとの話を聞き、その会社を訪ねてみました。すると同じ大学学部出身の先輩が出てきて、これからつくる部署だから、なんでもやりたいことができるよという。ここだ！ここなら、大会社の歯車にならなくて済むのではないか…。 大学生になってなお、出身校に出向いて部活の後輩指導にあたっていた私は、まったく就職活動をしませんでした。親からは公務員を進められましたが時すでに遅し、というか、なりたい教員免許が取れないと判った時点で、そこに興味がなかったんです。 入社して3ヵ月。本当に開発部門ができ、そこに配属となった。嬉しくて希望に胸躍らせていました。でも、新入で開発部門への抜擢は妬みのもとでもありました。就職当時の私は、学校の世界しか知りません。クソまじめで人づきあいが下手。タバコは吸わない、麻雀もゴルフもしない。つきあいの悪いヤツ、そんな目で見られました。それがストレスだったんですね。潰瘍が再発し、定時退社の病院通い。高度成長期で、まだ残業の概念もなく、夜遅くまで働いては飲みに行くのが当たり前の時代。定時で帰る私は「できないヤツ」と思われていました。まもなくして、上司が世に出て間もないマイコン（現パソコン）を手渡し、医療会計のプログラムを創れという。医療会計もパソコンも知らない私に、誰もなにも教えてくれません。どうすればいい…。悩みながら休日に新聞を眺めていると医療事

　最近の報道は、某中古車会社の件で持ち切りですね・・・代表者の会見を見ていると社員への配慮は無く、社員を「人」と思わないような発言に驚きと落胆しか有りません。単純な責任逃れなのか？保身なのか・・・　一企業の病んだ部分が社会にさらされてしまった以上、何らかの責任を問われるのは当然だと思います。社員に対する扱いを肯定できるようには思えません。あのような事情説明では客足が減るのも致し方無いでしょう。社員の方々は、問題が表面化して改善を期待する半面、社会悪となってしまった会社で働くという複雑な立場となってしまいました。　社員の方々も被害者、加害者に別れて問題解決をしなければならないことも容易に想像できます。社員数が多くても個人個人の痛みはそれぞれです。一つの痛みには、そばに寄り添った家族、恋人がいるはずです。経営者の方々には、そのような所まで汲んであげて欲しいものですね。

『心が変われば、行動が変わる。 行動が変われば、習慣が変わる。 習慣が変われば、人格が変わる。人格が変われば、人生が変わる。』自分がつらい時に乗り越えられたり、くじけそうになっても立ち上がったり、やる気を奮い立たせてくれるような言葉はありますか？ 私が普段から意識して、行動するために自分を支えている言葉です！ アメリカの心理学者 ウィリアム・ジェームズの名言です。（諸説あり） 「心のあり方」から変えることにより、連鎖して「行動」「習慣」も変わっていき、最終的には「人格が変わることで、人生が変わってくる」という言葉。 少し大げさに聞こえるかもしれませんが、もし現状に何らかの不満があり、現状を変えるためには何かを変える必要があります。 私も実践して少しずつ変化していますので、ぜひ参考にして頂けたら幸いです！『心が変われば行動が変わる』心で思うことは、常に行動に現れます。つまり、心のあり方が変わると、行動までもが変わりますよ。 例えば、会社の上司や妻への不満や、事が上手く進まないことへの腹立たしさも、「理解し、受け入れる」という心でいれば、「人には様々な事情がある」、「誰だって間違うこともある」と思えるようになると思います。 『自分を心配をして言ってくれた言葉なんだ！』かもしれないし、『伝えたい相手がいるけど、自分を通じて誰かに伝えているのかな？』かもしれない、『手伝って欲しいが素直に言えない！』だけかもしれない等々、もしかしたら相手の意図を理解できていないだけかも？ 言葉の真意はその人しかわかりませんが、人の数だけ正義があり、それぞれの立場からの言葉であり、みんな自分が正しいと思っ

はい、「メルカリたろ～」ですっ！＾＾はじめての「メルカリ出品」（実は２回目）で～とうとう「初落札」しましたっ！！＾＾前に出品したときは「ポイント稼ぎ」の為の単なる「いいかげんな出品？」で「健康器具」を「なんとなく出品？」したのじゃ。＾＾；だから今回が「本当の出品？」じゃね～♪＾＾でもねぇ～、やっぱりボクには「せどり」とか「不用品販売」とかの手間のかかる作業ってな～んか「めんどくさくて、イヤだなぁ～」と思ってました。（＾＾；そりゃ～、写真撮って出品作業して、買い手と色々交渉するでしょ～、ボクが普通に購入の時は何も考えないで、ただ「買うだけ」なんでそりゃ～「ラク」だよね～♪＾＾でも、本格的に「チュードル手巻き時計」を一品出品したんだ！＾＾その値段は、「３３０００円」じゃった。だけど「イイネ」はつくし「問い合わせ」も結構ある。でも・・・なかなか「買い手」がつくような雰囲気がない！＾＾；う～む。「じゃ、ちょい値段を下げるか～？！」って少し値段下げると～「お！なんか（この値段なら買ってもいいよ～♪）っていうヒトが現れた！」＾＾ほぉ～、なんかいいじゃん。と、いろいろ買い手との「闘争？」をえて、最終的に「２８０００円」で売れたのじゃ！でも、利益は１０パーセントの手数料を引かれて「２８０００－２８００＝２５２００円」だった。（あと、送料が２１０円？負担だよ）だけどね～、やっぱ初めて「落札」を経験すると色々な「初体験」があるぜよ～＾＾；；それは・・・・ある日の午後じゃ、ボクはちょい昼寝してた。「うん？あれ？なんじゃこれ？？え～っ！（SOLD　OUT）になってるじゃん！」「え～っと、売れたらど～な

はじめに社内営業は、職場での人間関係を強化し、自分の業務を円滑に進めるための重要なスキルです。しかし、その重要性にもかかわらず、多くの人々は社内営業の正しい方法やその価値を理解していません。この記事では、社内営業の本質とその効果的な実践方法について解説します。これにより、あなたは自分のキャリアを次のレベルに引き上げることができるでしょう。社内営業とは何か？社内営業とは、自分自身を職場での「商品」として売り込む行為です。これは、物理的な商品を売る営業とは異なり、自分自身のスキル、知識、経験をアピールし、他の社員との良好な関係を築くことを目指します。社内営業の成功は、自分の意見が受け入れられやすくなる、仕事がスムーズに進む、さらには自分のパフォーマンスを向上させるといった形で具体的な結果をもたらします。社内営業の重要性社内営業の重要性は、その効果が自分だけでなく、チーム全体にも及ぶからです。良好な人間関係を築くことで、他の社員からのサポートを得やすくなり、仕事の効率が向上します。また、社内営業を行うことで、自分の存在と貢献を他の社員に認識してもらうことができ、自分のキャリアアップにつながる可能性もあります。社内営業がうまくいかない人の特徴社内営業がうまくいかない人には、いくつかの共通した特徴があります。その一つは、他の社員との協力を当然のことと考え、自分から積極的にコミュニケーションを取ろうとしないことです。また、自分の仕事は自分だけで完結すべきだという考え方も、社内営業の障害となります。さらに、社内営業がうまくいかない人々は、自分の業績や貢献を適切にアピールできない傾向があります

おはようございます。　ひかり★です。昨夜は夜中までのご相談ありがとうございました。今日も頑張ります！と、いうことで昨日の【お仕事について】の続きを書きましょうか。【義務】と【権利】確かに【労働者の権利】大事です。然しながら、権利を主張するならば義務を全うしてからではないでしょうか？会社側も労働者側も【権利の主張】ばかりしていては衝突するばかりです。お互いに【義務の遂行】をしてからの【権利の主張】をすることにより【会社】というものが円滑に動いていくのではないでしょうか？経営者側の人間は【就業規則】【労働法】は解って会社を運営していると思います。では、労働者側は？？？会社の【就業規則】【賃金規定等】は読んだことはありますか？会社側は労働者が見れる場所に【就業規則の写し】などを置いていますか？就業規則・労働法に関しては経営側・労働側のどちらが見ても都合の悪いところ都合がいいところが書いてあるはずです。どちらかに偏って書いてあることはまずないはずです。社労士が作ったものであれば尚更。昨今、コンプライアンス・様々なハラスメントなど規則も変わってきております。20年前の【就業規則】を置いていても読んでみても何の意味もありません。会社は労働者を、労働者は会社を想うことができるのが一番の理想ですが・・・。なかなか上手くはいかない。それが現実社会ですね。それは何故かというと・・・・。【対人間】だからなんですよ。相手の心が読める人なんてそうそういません。何をするでも【対人】。恋愛でも仕事でも友人でも親戚でも・・・。人の悩みって根本的には【人に対しての悩み】なんです。さて、今日はこの辺で・・・。

すみません！ 小規模事業者持続化支援金のこと教えて下さい！ ！？！？！？　　 そんな新しい支援金出たのかな💦 と思うわけありません。 コロナのせいで補助金と支援金の違いがわからない方が増加中です。 私が断言することではないですが、 もう 支援金が出ることはほぼありません！ というのも支援金はなにを財源にしていますか？ みなさんは考えなくてもわかりますよね。 全てわたしたちの税金です。 コロナの中で飲食店に配られた多額の支援金も全部私たちが納税した税金から賄われています。 私は支援金自体をこの記事で否定したいわけではありません。 支援金は緊急事態だったから国が税金を使って事業者の生活を守るために配ったもの 補助金は これから頑張ろうとしている事業者を応援するもの ここの明確な違いをみなさんに気づいていただきたいです。 また支援金が出るんじゃないか。そういう情報あったらください。 というお客様がいらっしゃいますが、 この３年間お金をもらってあなたたちは事業の改革（売り上げをあげるための努力）をしてきましたかと問いたくなります。 そういった方には、税金をもらうだけでなくもらった税金を有効活用し、事業を再開させること コロナ前以上に売り上げをあげることを目標にご自身の事業に励んでいただきたいとついつい思ってしまいます。 今回はこんな記事で申し訳ありません！また次の記事でお会いしましょう！

ココナラのサービス作りで、サポートするときによく聞くのが、「私にはこれしかできることはありません。20個も出品するのは無理です」と言われることがあります。この気持ちはよく分かります。なんせ、私自身がそう思っていた人間ですから。(笑)例えば、「私は今まで、主婦業しかしたことありません。だからできることなんて、本当にないんです」このような方や、「いろんなことに挑戦しては挫折して、できるなんて一つもないです」こういった方もおられました。私自身でいうと、「飲食店でフリーターをしてたからできることなんてない」このように考えていました。ではなぜ、そんななんの取柄もなかった私が、今では40個近くの出品ができるようになったのか。実は、１つのコツがあるのです。これは私だからできた方法ではなく、あなたも今日からできる方法です。そのコツとは、”自分のできることを分解する”ということです。私の例を挙げると、”飲食店勤務のフリーター”ということでしたが、これを分解していくと、”人とタッグを組む””チームとして人を動かす””店舗のマネジメント””感じよい話し方”など、いろいろ出てきます。その仕事を細かくしていくと、あなたができることはたくさんあるはずです。それをどれだけ見つけられるかどうか。これが、サービス作りのコツの部分です。ぜひ、あなたも今日から試してみてくださいね！^^もしも、「自分では良いところが見つけられない」「分解できない」と言う方は、ぜひこちらのサービスで相談くださいね！

・一緒に働きたくない！　社会人1年目＆2年目が答えた「嫌いな先輩・上司の特徴」トップ10発表　「悪口・嫌みばかり」を超えた1位は？ 　ソニー生命保険（東京都千代田区）が、「社会人1年目と2年目の意識調査 2023」を実施。「一緒に働きたくないと思う、嫌いな先輩・上司の特徴」についての結果を発表しました。 女性は「公平さに欠ける態度」に嫌悪感？ 　調査は2023年2月、2023年春から働き始める社会人1年生、または就職してから1年がたつ社会人2年生の、20～29歳の男女を対象に、インターネットリサーチで実施。1000人から有効回答を得ています。 　全回答者に、「一緒に働きたくないと思う、嫌いな先輩・上司の特徴」について聞いたところ、トップとなったのは「いつもイライラしている」で、50.6％となりました。不機嫌そうな先輩・上司が職場にいることでストレスを感じる人は、やはり多いようです。 　次いで、「口を開けば悪口・嫌みばかり」（47.1％）、「相手によって態度を変える」（41.8％）、「自分の間違いを認めない」（41.7％）と続いています。 　男女別に見てみると、「口を開けば悪口・嫌みばかり」（男性37.2％、女性57.0％）と、「相手によって態度を変える」（男性32.0％、女性51.6％）の2つは、男性と比べて女性の方が約20ポイント高くなるという結果に。これについて同社は、「女性には、人を誹謗（ひぼう）・中傷したり、人に対して公平さに欠ける態度を取ったりする先輩・上司に対して、嫌悪感を持つ人が多いようです」とコメントを寄せています。・新規1000円割引クーポン https://

会社員で働いていると・給料が上がらないかな？・ボーナスがもっと欲しい！・残業でお金を稼がないと！（最近は少ない）というような欲求が出るものです。でもこの給料の上げ方は問題が含んでいるのをご存知でしたか？給料には色んなものが引かれます。所得税、住民税、健康保険料…様々なものが控除(天引き)されます。つまり…年収が上がれば上がるほど給料から引かれてしまう結局働いた対価に対して取られる金額が多くなるのであまり変わらないという事に。でも確かに金額自体は増えるのでそこを上手く活用しましょう＾＾貯金を増やすには生活水準をそのままにすると着々と貯まりますし、資産運用をしていくのも有利にお金を創るようにできますね！資産運用でお金を殖やすのは実は有利な事もあるのですそれをこちらのサービスを使っていただくとその一つも一緒にお伝えしますお金の事を資産運用をする前に強固なものにしたい貴方はこちらをお使いくださいませ＾＾

ごきげんよう 男磨きの教科書です。 今回のテーマはこちら 世の中には男を弱体化させるものばかり 俺がここ最近感じていることをぶちまけようと思う 俺の中で弱くするの定義を教えたい 時間を奪う 夢中にさせる 体に悪影響を及ぼす この３つだと定義している どれもこれは男を弱くしていると私は考える 本来ならば勉強しないといけないのに、時間を奪われる やるべきことがあるけど、夢中になっていて手が付けられない 次の日の体の調子が悪い こんな症状が実際に起きるからだ では、いったいどんなことが当てはまるのか説明していきたい ①ポルノ 全てあてはまっている最強習慣だろ 現代日本人の男を弱くしている最大の権化ともいっても構わない こいつのせいでどれだけの男性が、無気力になって居るのか どれだけの男性が依存しているのか どれだけの男性が時間を費やしているのか 考えたくもない どんな悪影響があるのか まず、時間をとられる そしてエネルギーをとられる 一時的な快楽に中毒になってしまい やらずにはいられなくなる これがポルノ視聴 百害あって一利なしとはこいつのことだよね なぜポルノ視聴が男としてダメなのかはっきりしたい 俺が思うに 自分のレベルではとうに届かない女性の裸をみることができることにより あなたの脳は勘違いをする。 やったおれにも手にいれることができたと よっしゃタイプな女性を手に入れることができたと するとどうなるか、あなたの脳は外見磨きをする理由 男としてレベルを上げる理由を探すことがなくなる なぜなら男にとっての最大の生きる目的である子孫繁栄をクリアしたと勘違いしているから。 だからあな

【結果を出せない男は「自分に厳しい」】目標を高くしがち 意志の力で 無理やりやろうとする 結果が出ても 素直に喜ばない＝＝＝＝＝＝＝＝-まとめ-多くの人は 「結果を出せる人は、ストイックで自分に厳しい」 と思いこんでいます それ、実は逆です・・自分に厳しすぎる人は 実は、結果を出しづらいのです それは・・ 自分の心に鞭打って 意志の力で無理やりやろうとしているからなのです 心が「やりたくない」とブレーキを踏んでいるのに 無理やりアクセルをふかしている状態です 途中でバテてしまいますいっぽう、結果を出せる人は、自分に優しいのです 自分に無理をしない小さな目標を立てているから 目標を容易に達成することができ ますますやる気になってくるのです そんな小さな結果でも 「やったあ！」「できた！」と素直に喜べるから また、やってみたいと思えるのです 自分に優しいと 自分に自分でガソリンを入れることができます やっていることがどんどん楽しくなり どんどん行動して結果を出していけます 自分に厳しすぎる人は チェックしてみましょう！＝＝＝＝＝＝＝＝明日は軸がブレブレな男の特徴を投稿します 見てね♪

「凡人」な会社員 と「一流」の会社員イヤイヤ働く場所と考えるか 自分が役に立てる場所と考えるか 疲れる場所と考えるか 成長できる場所と考えるか 自由を奪われる場所と考えるか 実績・経験が得られる場所と考えるか なるべく働かないか できるだけ自分の価値を提供するか 会社があることが当たり前だと思うか 会社があることに感謝するか=========凡人な会社員は、 会社に時間を搾取されていると 考えています 会社は、お金を得るための 場所にすぎないと考えています すると、成果をあげることができず ますます、やる気を失くしていってしまいます一方、一流の会社員は、 会社の恩恵を感じつつ 自分の価値を提供するように 努めています だから、成果をあげることができ ますます、やる気が出てくるのです あなたは、どちらの会社員に なりたいですか？========明日は確実に自信をつける「極意」を投稿します 見てね♪

はじめまして。ブログに足を運んでいただきありがとうございます。こちらのブログは普段感じている、私の周りにふわふわと漂っている羽毛のような、それでいて無機質な感情をただ書きなぐったブログとなります。目的は自分の気持ちを言語化するためのもの。閲覧者様にとって、何か得られるものがありましたら幸いです。拙い文章となりますがご容赦ください。私は昼間は営業職として会社員をしております。毎日残業に追われながらも、ビジネス街の中で書類とにらめっこしながら歩き、不規則にやってくる何本もの脚をよけながら、クライアントに最善策を提案してかけまわっております。最近思うことしては、自分は会社に生かされているなということ。営業の売り上げ設定を達成はするものの、それは会社の知名度、社内のツール、周囲との協力、すべてが会社に依存しているものだと近頃痛感しております。もし私の代わりに新しい人材を配置した場合、かすかにずれが生じながらも徐々に穴は埋まっていき、私がそこにいた痕跡は残らないでしょう。１カ月前にできた顔のニキビが今ではどこにあったかわかるでしょうか。しかし、それはまったく悪いことではないと思います。会社とは常に利益を追求し、成果の出る最適解をモデル化して落とし込み、それを全社員が完璧に完遂できるようにするのが理想だと思うからです。自分は何のために働くのか、自分はその目的のために何ができるのか。会社に依存する平日昼間はその看板を背負って自分にバフがかかっていますこれを一度０にして俯瞰的に自分をみつめたくなりました。一度ここココナラの世界でLv.１としてRPGをすることにしました。ここでは何のバフもかかり

●今日の名言新年の抱負を持つ時、何かを切り捨てようと決心をするなら、それは真っ先に「不可能」という言葉にしよう ～ナポレオン・ヒル～私は今年、企業に属しながらも、自らをメディア化し自らの力でプロモーションして個人としての自己を確立したいと考えています。会社勤めしかしたことのない、自分にセルフブランディングなんか到底無理って、自分でも不可能⁈という言葉はよぎりますが、切り捨てて挑戦したいと考えています。今は大手百貨店でファッション商品統括部のゼネラルマーチャンダイザーとして働いており、新しい店や売場を作る仕事には大変満足していますが、あくまでも今の仕事もポジションも期間限定の借り物。会社という社会的な信用力とか影響力を持つ組織で働くからこそ、経験できることや生み出せる価値・繋がれる仲間も沢山あるし、何より安定はある程度保障されるので、感謝はしています。しかし、どうしても組織に属していると、自分軸を確立しきることができず、絶えず他者との比較や上司や部下からよく思われたいという気持ちから逃れることはできません。それに、ワクワクドキドキといった冒険心を満たしきることはできません。会社員でありながら、もう一つの自分の顔＝ブランディングを、副業でのキャリアコーチング＆カウンセリングへの挑戦という形でスタートさせることにしました。自分自身がコーチをしていて、問いかけや傾聴の力で、誰かの潜在力を発揮することに、心の底からワクワクドキドキするからです。『副業で５年以内に本業の収入を超える』と紙に書き、壁に貼りました。不可能という言葉がこのブログを書きながらもよぎりますが、切り捨てて前に進みます。

新卒、出勤初日の思い出。4月1日、緊張しながら早めにオフィス入り。「おはようございます！新入社員の〇〇と申します！」兎にも角にも新人は元気が売り、とばかりに大きな声で挨拶をしたが、、、しーん。。。（大人って挨拶しないもんなの⁉︎）課長　「待ってたよー！（ニコニコ）」（やっと反応があったぞ！）「〇〇君！待ってたよー！」さっきの言葉は私ではなく、異動してきた中堅男性社員へ向かってのものだった。課長「新人、君じゃないからね。あーそこ座っといてー。（真顔）」酷くない⁉︎若かりし頃の私はとても傷ついた。。。（数年後にはこんなの平気になるほど感情麻痺するのだが。。。）私　（机、引き出し開かない、、、ここであっているのか⁉︎）課長　「あー、前任者まだ使ってるから開かないわ。でもそこがお前の席だから。」え！？　社会人ってこんな感じなの⁉︎内定者時代のゲスト扱いに慣れてしまっていた私は、非常に現実的な洗礼を受けたのであった。そしてこの日から現在まで、新しい人が入っていく際には必ず「自分から挨拶しに行く」を心に誓っている。

インターネットビジネスの世界にいると、下記のような煽り文句をよく聞きます。「会社員はもうダメ！」「個人で稼ぐ時代だ！」「副業を始めよう！」　　etc…まるで、 「会社員として働いているより　ネットビジネスで稼いでいる人の方が凄い！偉い！」 そんな風に聞こえてくるような内容ですね。ただ、実際にネットビジネスで生活している私個人の意見としては『全然そんなことない』です。今日はその辺のお話をご紹介したいと思います。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■会社員は普通に凄いし偉い■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■私は８年ほど普通のサラリーマンとして過ごしました。その間、仲のいい同期や、すごいな～と思える人に出会えたり。社会人としての経験、知識、技術などビジネスの土台に繋がるスキルが身についたことなど。いいこともそれなりにありました。ただ、元々仕事に対して、興味もやる気もやりがいも持っていなかったので８～９割はつらいなーとか、めんどうだなーとか、いやだなーと思うことばかりでした。もちろん、私のような サラリーマンばかりではありません。 やりがいや目標など、 熱意をもって仕事に取り組んでいる人も多いです。 そして、家族や子供のため、自分の生活のために頑張っている人も多いです。理由はそれぞれですが、会社員として頑張れなかった私からすると、そういった方々は本当に凄いし偉いと思っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ただ、戻りたいとは思わない■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ サラ

会社の上司の役割はズバリ「責任を負うこと」です。何の「責任」を負うか？を履き違えてしまうと、上司としてするべき事がずれてしまいます。まずは上司の役割をざっくりと並べてみました。仕事の目的を伝える仕事のやり方を伝える目標を伝えるモチベーションを管理するリスクの責任を負う人材育成人事評価これを見てええっ！ ムリムリムリ…と思われるかも知れません。大丈夫です、正直、あなたがそんなに張り切らなくても意外と職場は自然と回るものです。最初からそれが全部できるとは会社も思っていません。最初に意識しておくのはむしろ、「スタッフとの信頼関係」が一番大事です。ちなみに私自身が日頃意識していることは、常に明るく前向きトラブルが起きても逃げない嘘はつかない率先して動くこれだけ意識していたらまずは合格だと思います。知識やスキルを何とかするより、みんなから信頼を得られるような謙虚な姿勢が重要です。「信頼関係を崩さない」その責任は最初から持ちましょう。

上司になったけど何をしたら良いか分からないこれで正解なんだろうか？一度は誰でも思います。私も最初は正解が分かってないまま、突っ走っていました。そして思い通りいかなくて苦労したことも数知れず。しかしそんな私でも今では会社の支社長として６県を統括する責任者研修講師として多くの参加者を指導、育成の立場（報酬）と実績を出し、今ではたくさんのやりがいを感じながら仕事が出来ています。でも、最初からそういう能力があったんでしょ？と思われがちですが、私は入社した時は平均以下レベルでした。ですから今ではどんな方でも「考え方」と「やり方」次第で上司としての役割はこなせると思ってます！実際に私が職場で指導したスタッフが拠点長となり、しっかりと上司を努めています。すでに上司になっている方でもこれから目指す方でも知っておくと悩みの予防や軽減にも繋がり、仕事のやりがいに繋がります。立派な上司になり、職場のみんなと仕事でのやりがいを感じて欲しいです。上司になって何をしたら良いか分からない…という方はぜひ！相談ください！

こういう質問を実際に受けました。私の考え方はこうです。会社の上司の役割はズバリ「責任を負うこと」です。何の「責任」を負うか？を履き違えてしまうと、上司としてするべき事がずれてしまいます。まずは上司の役割をざっくりと並べてみました。仕事の目的を伝える仕事のやり方を伝える目標を伝えるモチベーションを管理するリスクの責任を負う人材育成人事評価これを見てええっ！ ムリムリムリ…と思われるかも知れません。大丈夫です、正直、あなたがそんなに張り切らなくても意外と職場は自然と回るものです。最初からそれが全部できるとは会社も思っていません。最初に意識しておくのはむしろ、「スタッフとの信頼関係」が一番大事です。ちなみに私自身が日頃意識していることは、常に明るく前向きトラブルが起きても逃げない嘘はつかない率先して動くこれだけ意識していたらまずは合格だと思います。知識やスキルを何とかするより、みんなから信頼を得られるような謙虚な姿勢が重要です。「信頼関係を崩さない」その責任は最初から持ちましょう。

会社員としてチームを率いるリーダーの誰もが自分の裁量次第で大きくもなり小さくもなる経営資源は、ヒト、モノ、カネ、情報のうち、どれでしょうか。僕は、ヒトと情報だと思います。そこで、今回は、ヒトについて考えてみたいと思います。「ヒトという経営資源は簡単には大きくできない」と思われるかもしれません。確かに、人の数を増やすことでヒトという経営資源を大きくすることは簡単にはできません。でも、今いる人（＝チームのメンバー）を生かすことでヒトという経営資源を大きくすることは工夫次第でいくらでもできます。人の生かし方にもいろいろな方法がありますが、ここでは、意外と見過ごしがちなチームメンバーの 『関心をどこに引き付けるか』 について考えます。人は、一度にそれほど多くのことを考えたり、２つ以上のことに集中することはできません。これはチームを率いるリーダーの誰もがわかっていることだと思います。では、（チームとして）成果を上げようとしていることに対して、今、この瞬間、メンバーの関心がどれだけそこに向いているか、考えたことはあるでしょうか。メンバーの関心をそこに引き付けるための言動をリーダーである自分は常にしているでしょうか。メンバーの関心がそこに向けば向くほど確実に成果は上がります。チームとして成果を上げようと思ったら、人的戦力の一つ、“メンバーの関心” が今どこに向いているか、そして、どこに向けるか、一度考えてみる価値はあると思います。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

はじめに初めまして。Mochiと申します。10年ほど普通の会社員をして、今はフリーランスを目指しています。総務・経理・営業事務など幅広い事務のお仕事をしていました。合間にショールームアドバイザーや雑貨店店員などもつまみ食い。気づけば家と会社の往復だけ、人間関係、残業ばかりで悩む毎日。ある日、同僚が新型コロナウイルスに次々と感染しました。会社は「リモートワーク禁止」だったので、人手不足に。新しい感染対策はされず、同僚のカバーで仕事が増えていく。なんだか急にバカバカしくなって、仕事を辞めました。そんな私がフリーランスになるために意識したことをご紹介します。ステップ①副業をはじめる。働いていた会社は「副業NG」でした。ですが日本の法律では禁止されていません。したがって法に触れるものではないので退職予定が決まったら、自分のスキルややりたいことを見つけて副業をはじめましょう。私の場合はWebデザイナーでした。会社の広報誌の編集でPhotoshopを少しいじった程度だったので、スキルはほとんどありませんでした。まず副収入を得ることを考え、「クラウドワークス」や「ココナラ」に登録しました。ステップ②スクールに入会するWebデザイナーのスクールに入会しました。大体のスクールで入会金と月謝がかかるので、お金を貯めました。(薄給の私では80万円貯めるのに2年もかかりました。)たくさんスクールはありますが、自分のやりたいことが実現できるか良く考えて選んでみてください。あと自己投資のお金は惜しまない方が良いです。ステップ③SNSで発信するWebデザインスクールである程度作品を作れるようになったら、SN

1枚1500円、翌日納品です。【このような方におすすめです】✅サムネイル制作する時間がない✅サムネイル制作をお任せしたい✅副業でYouTube運営で稼ぎたい✅ビジネス系の切り抜きチャンネルを作りたい✅YouTubeにチャレンジしてみたいご相談の際には、以下の内容を記入していただけるとスムーズにやり取りができます。1.動画内容2.入れたい文字3.入れたい画像4.その他ご希望（この人のサムネのようにしたい等）5.制作したサムネイルを制作実績としてポートフォリオおよびTwitterで紹介させていただくことは可能か動画URLとサムネイル文言をご指定頂き、あとはこちらで制作する「丸投げ」も可能です♪※全部揃わないという方はご注文前にDMにてご相談ください。サービスの詳細は下記で紹介していますのでよろしければ覗いてみてください(^^)

大学での学び本当はサービス・アプリ開発を勉強したかったのですが、成績悪く3年次のコース選択で落ちたことで（自業自得コアな技術ばかりに寄った授業に。・アルゴリズムとデータ構造（C言語）　←KMP法未だに理解できず・ソフト実験：アセンブラ開発（C++）　←ここ挫折ポイント・ハード実験：半・全加算器を論理回路で作成　←＼(^o^)／学んでることが何の役に立つのかイメージが湧かなくなり、プライドの高い自分は、しっかり抱え込んで精神病んで中退となりました。（とりあえず中小企業に一度入るのですが、需要あれば話します。会社での学び（組み込み機向けのデータ開発）3年手書きで注文書作る超絶アナログな現場から、プログラミングなりITなり何らかで改善することがしたい一心で転職。（手取りは4万ほど減エンジニア派遣会社に所属してとある大企業の中に潜入。ありがたいことに大学で未熟だったコーディング技術が向上するとても良い機会になりました。そして、実のところ開発技術以外で困ってることが多い実態も見えました。・ソース, バージョン管理（VSS, Git）・案件管理（Redmine, ほか社内開発されたものも）・テスト仕様書などのドキュメント・工程の標準化（Excelベース）ただ、ここで習得した言語（ツール？）はとても多かったです。・VBA, WSH：　C/C++と違いプロジェクトと実行データを　　　　　　　　別管理する必要がない・バッチ：　コマンドラインツールを活用してデータ処理を自動化・コマンドラインツール　7zip, ImageMagick, etc会社での学び(サーバー評価・CICD)2年自分の現在の役

今日は～楽しい～くっりっすっまっす♪…と街が賑わいをみせていたのは二日前の話で、今日はただの寒い平日です。ほとんどの人にとっては。ちなみに私は有給休暇です。なにか予定があるわけではありませんが、ただ休みたかったから休みました。有給使うとすごく得した気分になるのって私だけですかね？確か去年のこの時期は、(´・ω・)｡o○(みんな年末出社するから、私も出た方がいいよね…。)って感じの考えでしたが、今年はヽ(^。^)ノ「私が一日休んでも会社潰れないよね。Hey上司、休みます！」に変わりました。あ、もちろん休むことで他の人に迷惑が掛からないように根回しはしてますよ！休んでも会社は潰れないけど、休まなかったら自分が潰れるかもしれませんしね。みんなそれぞれ頑張るペースは違います。周りが休んでいないからといって、あなたが頑張り続けることはありません。ゆる～りと自分のペースで頑張りましょう(*^^*)

どうも！わたし一応、上場企業に勤めているんですが、最近ほんとにオワコンなんじゃないかと日々思っている訳です。ちなみに今の会社に入る前は100人程度の制作会社だったんですが、そちらの方が色々と良い思いしてました。何故、オワコンと思うに至ったかを見ていきましょう〜1．給料が中々上がらない令和にもなって時代遅れなのですが、基本的には年功序列です。もちろんIT系の伸び盛りの大企業は圧倒的な実力主義だと思います。ただ、昔ながらの日本企業（弊社）では、基本的に役職付いてる人はおじさんが殆どです。そして基本的に給料は役職が付かないと上がっていきません。役職者はおじさん、若い人は平社員というのが暗黙の了解になっている節があります。自分の実力を試してガンガン稼ぎたいという方はIT系の会社、外資系、ベンチャーとかに行ったほうが良いです。２．会社に寄生している社員が多いこれは良くも悪くも会社の人数が多く、1人1人まで役職者が見れていないというのと、アウトプットを求められる機会が人によって限られているので、無駄な会議や調査を入れてのほほんとして一日やり過ごすという社員が結構おります。そういう社員の特徴として自分の責任にならないかというのを凄く気にするので、基本的に矢面に立とうとはしません。リスクを恐れている方が多いのです。そういう方が一定数いるので全体としても、生産性が低くなりがちです。３．副業禁止いやお前、なにココナラやってるんだと思われた方、そうです無断でやってますw実際、副業でもやらないと若いうちは本当に厳しいです。給料は中々上がらない　→ 年々、社会保険料は上がる　→ 　生活苦しいこれが結構な

こんにちわ！！えむけーです。こちらの記事をおよみいただきありがとうございます。この記事は、実際に私が２０２０年から今日まで副業をしてきて、得た知見です。副業としてこれから何か始めようと思っている方に有益な情報がかなり詰まっているとおもいますのでぜひ最後まで読んでいってください。自己紹介まず私がどのような人間かさっくり紹介します。○会社員１０年目高卒２９歳男○大企業と呼ばれる会社で継続して勤務してきた○趣味はコーヒー○人見知り○既婚こんな感じです。どこにでもいそうな冴えない男です。何を副業にしたの？そんな私が何を副業に選んだかというと、コーヒー豆の焙煎です。簡単にいうと、コーヒー豆の生豆を仕入れて、自宅で焙煎（生豆を焼いてコーヒー豆にする行為）し梱包して、購入していただいた方へ郵送する。これで１ヶ月で３００００円平均して売り上げています！！（売り上げ：36155円　　支出：16975円）商品として、私はコーヒー豆を選びましたが、これは、私がたまたまコーヒーが好きであり、焙煎したてのコーヒー豆を自分でも味わいたいと思ったから選んだだけであって、何もコーヒー豆でなければならないというわけではありません。例えばハンドメイドの物を売るにしても、材料を仕入れて、付加価値をつけて、購入者に郵送する。という流れはどんなものでも共通します。したがって、コーヒー豆に興味がない方でもここから先の内容については、有益な情報が充分得られるはずです。ここから先は、私が特に苦労した、販売方法や具体的な仕組みをご紹介していきます。物販やコンテンツを販売する上でも、ここを間違えると、１円も売れなかったり、継続し

前提として、【ローン＝借金】です！借金生活は確実に人生を狂わせるパワーを持っています。○年ローンでも基本アウトです。ローンを組んでいる時点で、所有者はお金を借りた金融会社のものです。必ず覚えて下さい♪それでは、タイトルの通り、「会社員は35年ローンでマイホームを購入するな！」の理由3選を述べていきます。①転勤がある②会社の奴隷になる③未来の時間を会社に売っている順番に解説しますね☆①転勤がある　この会話を聞いた事はありませんか？　「マイホームを購入した後すぐに転勤が決まった。」　そう、購入後に転勤させる企業多いですよね。　会社側はローンを組んで購入した事を知っています。　仮に会社に話をしていなくても、　年末調整等で賃貸か持ち家か、すぐにバレます。　そこで会社側は、　「よし、この人は雑に扱っても大丈夫だぞ！！」　と判断して転勤を命ずるのです。　しかも、マイホームから通勤が困難な場所に転勤です。　せっかくローンを組んでマイホームを購入したのに、　帰れず、住めず、何の為に購入したのでしょうか。　更に転勤を断ったとしても、　待ち構えるのは高確率で解雇です。　転勤拒否で解雇された場合、　日本の労働基準法では違反になりません！　解雇を受入れるしかないのです。　そこからあわてて転職活動し、ブラック企業に就職、　また転勤となってしまいます。　　こんな借金漬けで人生超絶ハードモードで良いのですか？　　働く時間、場所を選べない会社員は、　ローンを組んでマイホームを買うものではありません。　②会社の奴隷になる　①のように雑に転勤を命ずる事ができますが、　これ以外にも悪質な要素はあります。　・長時間労

こんにちは。トモリアーニです。突然ですが、あなたは自分の人生、幸せ度は何パーセントくらいでしょう？どれくらい満足していますか？すごく上手くいってるというわけではないけれども、仕事があって、体も健康診断でいくつか気になる数値もあるけどまあ動けていて、たまは遊びに行く友だちもいるし、まあまあ幸せなんじゃないかな。これで幸せじゃないって言ったら、もっと苦労してる人に怒られるよ。そんなところでしょうか。とは言え、毎日仕事に行くのが憂鬱、目標達成への重圧や、職場や家庭での人間関係、会社や世の中の変化などにストレスを抱えつつ、それでも稼がないわけにいかないからと、歯を食いしばって、あるいは淡々とがんばっていらっしゃるのではないですか。かく言う私もまったく持ってそんな感じでした。私の人生って、特に不幸もない代わりに、特に弾けた経験もなく、それでも、幸せな人生だよな、特別な苦労もなくやってこれたし、あとは結婚でもできたら、もうちょっとくらい幸せになるかな？、、、くらいに思って生きていました。それが35歳くらいまでの話です。ある出来事をきっかけに、自分の人生は自分自身でもっと良くすることができるみたいだ、ということに気づき、そこからは、少しずつ、本当に少しずつではありますが、考え方を変え、行動に移していきました。そうして私は今、あのころとはずいぶん違った、さらに幸せな状況になってきています。40歳を超えてから右肩上がりです。笑もっと若いうちに気づいて動けていたら、もっと楽しいことがたくさんあったかもなあ、と思えなくもないですが、とおに過ぎたことを「たられば」で語ってみたところでどうしようもないこ