ムーンライダー

職場の問題　訴える前に聞かせて下さい

毎日「息苦しいな」と感じる事が多くなりました。職場では中身の無いコンプライアンス重視を掲げているけど全く機能していない・・・世間でも世代を問わず「イジメ」が横行し、これまで常識とされていたことが機能しなくなっています。「時代の流れ」「変換期」「多様性の要求」など様々な説明がありますが、今現在「生きるのが辛い」と感じながら現在を生きている人に対しての救いが無いと思います。結果的に個人で対応するしか無いのが現実です。しかしながら独りで解決するにはあまりに複雑で正面から取り組むことがかえってマイナスになる事も多々あります。独りで抱え込んで辛い思いをしている方、私自身の経験を参考にして頂ければ幸いです。 【経験した事例】 ・中小企業での残業代未払い等の給与支払いに関する調停にて未払い金を回収しました。 ・中小企業でのパワハラに対する慰謝料を取得しました。 ・大手企業（上場企グループ会社）コンプライアンス問題提起 ・コンプライアンス違反の通報を行った際、会社が行った事例 ・社内コンプライアンスの実状 ・コンプライアンス窓口委託弁護士について ・社内コンプライアンス組織について ・コンプライアンス処分と役職の因果関係 ・労働基準監督署での相談 ・外部弁護士の見解 一通りのことは経験しました。独りで踏み出す前に是非参考にしてください、中にはその後の結果に大きく左右する事例も有ります。証拠や報告書等の提出タイミングを間違ったばかりに後悔する事も多々ありました。