コンプライアンス窓口を利用した結果をお教えします

　職場でおきる様々なハラスメント・・・「社内のコンプライアンス窓口を利用してみようか」と考えている方、時にコンプライアンス窓口はあなたを傷つけるもろ刃の剣になりかねません。私もコンプライアンス制度を利用し「不毛なやり取りだ・・・」と思う事が沢山有りました。今思えばコンプライアンス制度を救世主として考えていたことが間違いで、その性格と対象者達の社内での立場、会社の利益や組織維持の為の反動など、様々な要素が複雑に絡み合い、単純に結論が出る物では有りませんでした。 　後に考えると「あの時こうしておけば良かった・・・」と悔やむ事も多々ありました。今から独りで踏み出そうとしている方には、ぜひこの経験をいかして頂きたく、ご連絡の程お待ちいたします。 　使い古された言葉ですが「独りで思い悩んでも結論は出ません。」また、コンプライアンス制度で一番、疲弊するのは「待ち時間です」相談をする→調査をする→判断する→回答　といった形で進行する為、問題を訴えてからの待ち時間が自分を蝕みます。その様な時間を短縮し、新たに歩み出すときの体力を温存すべきです。私自身そうでしたが「誰かと話してみる」事は非常に重要で感情を吐き出した上で、相談内容を洗練させてコンプライアンス制度に臨むことが需要です。まずはあなたの心の声をお聞かせ下さい。