ハラスメントに悩んでいるものの、「誰に相談すればいいのか分からない」「社内では相談しづらい」「証拠や状況の整理ができていない」・・・そんなお気持ちを抱えていませんか。
私は企業の内部通報窓口担当としての実務経験を持ち、パワハラ・セクハラなど、さまざまなご相談を受けてきました。また、人事としての経験も長く、ハラスメント対応における会社側の判断基準やプロセスにも関わってきました。
このサービスでは、社内では話しづらいお悩みを、第三者として丁寧にお聴きしながら、一緒に状況整理や今後の選択肢について考えます。
【こんな方におすすめです】
★上司・同僚からの言動がハラスメントにあたるのか判断できない
★「相談したいけれど、誰に話してよいか分からない」と不安を抱えている
★職場環境がつらく、このまま働き続けられるか悩んでいる
★内部通報・相談窓口を利用するか迷っている
★第三者に客観的に状況を整理してほしい
【ご提供できること】
★丁寧なヒアリング：感情面と事実関係の両面からお話を伺います
★ハラスメントに該当しうるポイントの整理
★会社の一般的な対応プロセスの説明（内部通報制度、調査の流れ、人事の視点など）
【今後取り得る選択肢の整理】（記録の残し方、相談先、リスクとメリットなど）
★ご希望があれば、メンタル面の負担に配慮した現実的な対応策の検討も行います
※法的判断や弁護士業務に該当する行為はお受けできませんが、実務経験に基づくアドバイスは可能です。
【大切にしていること】
★何よりも「安心して話せる場」であることを大切にしています。
★お話の内容は当然ながら厳守義務として秘密保持いたします。
★感情が整理できていなくても構いません。つらさや戸惑いをそのままお話し下さい。
ハラスメントの問題は、一人で抱え込むほど心身への負担が大きくなってしまうことがあります。今の状況をすぐに変えられなくても、まずは「話してみる」ことが、次の一歩につながります。どうかお一人で悩まず、安心してご相談下さい。
あなたの状況に合わせて、一緒に最適な道を考えます。
どうぞよろしくお願いいたします。
★メッセージよりご希望の日時をお聞かせ願います。
