【こんなお悩み、ひとりで抱え込んでいませんか?】
・これってパワハラ?ただの指導?どっちかわからず対応に困っている
・パワハラ、セクハラを受けているけど、どうすれば止めさせられる?
・上司や会社には怖くて相談できない…
・相談したいけど、具体的な方法がわからない
・あまり大ごとにはしたくないけれど、現状は変えたい
・相談したことで、仕返しや不利益な扱いを受けるのが怖い
・ハラスメントをしてくる上司や同僚と、もう一緒に仕事をしたくない
その苦しいお悩み、ハラスメント対応の実務経験が豊富な私が、あなたに寄り添い、解決への糸口を一緒に見つけます。
【私の強みと、ご提供できること】
私は、従業員約700名規模の企業において、ハラスメント教育の実施、被害相談窓口の受付、関係者へのヒアリングなど、数多くの具体的なハラスメント事案の最前線に立って対応してまいりました。
また、国家資格者(行政書士)として厳格な守秘義務を負っております。お話しいただいた内容が外部に漏れることは絶対にありませんので、安心してありのままをお話しください。
【明日を変えるためのサポート】
ただお話をお聞きする(傾聴する)だけでなく、実務経験に基づいた客観的な視点から「現状の整理」を行い、「今後どう動くのがあなたにとって最善か」という現実的なアドバイスをさせて頂きます。
・個人情報等は当方からお聞きすることは有りません。適切な回答をさせて頂くために、詳細な事情をお聞きすることがありますが、無理にお話しいただくことは致しません。
・「うまく話せるか自信がない」「泣いてしまうかもしれない」という方も、どうぞそのままお電話ください。こちらから優しく質問しながら状況を整理していきますので、事前準備は一切不要です。
まずは「ちょっと聞いてほしい」という5分、10分の短いお電話でも大歓迎です。