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「売り上げ」より大切なもの【ゆーりママの言の葉Cafe】

「売り上げを減らしたい」 そのお客様はCaféでひとしきり世間話をした後でそう仰いました。 お客様の「起業」を演出する仕事でありますので、アフターケアはより丁寧にお話を伺います。内容は様々です。 時には社内の人間関係。起業してしまうと、どんなに親しかった人であっても摩擦は避けられないものです。仲の良い人と共同で起業して、途中で意見が合わなくなったりすることがあります。 これこそ「【人】に特化した演出家」である僕の真骨頂なのです。 時にはその逆でより仲良くなって恋愛のステップを上がりたいというご相談もあります。これは喜ばしい事であると同時に、トラブルの元にもなりかねませんので慎重に伺い対処します。 いずれにせよ得意分野です。 時には奇妙なご依頼もあります。 それが先の「売り上げを減らしたい」というご依頼。 起業したてのかたには喉から手が出るほど欲しい「売り上げ」 それを減らしたいというのはいかに? なのですが、まぁ聞いてみると良く分かるのですが「忙しすぎて自分の時間が無い」というもの。 誤解の無いように申し上げますが、こちらのお客様の業績が良いのは僕の功績ではありません。お客様の技術が素晴らしいだけの事です。僕はその技術をわかりやすく知ってもらえるように演出しただけです。 まぁ、見事に的中してプライベートが無くなる程に忙しくなってしまったという訳ですね。 少し気持ちが分かるのが、僕も仕事を詰め込むタイプです。スピリチュアルにのめり込むことはないのですが、独立してしばらくうまくいかない時期がありまして、その際に出張先で行ったスーパーの駐車場でなさっていたパワーストーンの露天で心を惹
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【みんなやってる】たった一言「???」で生涯年収◯◯◯万アップする方法!【今だけ】

【繰り返される日常】上司、先輩、後輩、お客様・・・。面倒とは思ってもコミュニケーションを取らないわけにはいかないですよね…。毎日毎日、話すことねーよ!って思っているあなた。そんなあなたへ特別に、人生を変える日々の会話テクニックをお教えします。【外向性が高い人は、低い人に比べて◯◯◯万も年収が高い!】「僕は内向的な性格だから・・・」と、職場でのコミュニケーションを諦めているあなた!なんと外向性が高くない人は、高い人と比べると生涯年収が約6,000万も低いという研究結果があるそうです。(ドキッ・・・)内向的な性格が悪いわけではありませんが、現代社会では外向的な性格である方が成功しやすい、年収もアップしやすいという事実があるようですね。とはいっても諦める必要はありません!僕も元は内向的な性格ですが、「社交性」は身につけることができます。むしろ1対1のコミュニケーションは内向的な人間の方が得意なのではないかなと思います。【"感じの良い人"は稼げない!?】なんと、感じの良い人、空気が読める人、周りに合わせられる人は、そうでない人よりも・・・
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結婚するなら年収いくらあればいいの?

こんにちは 神戸御影・元町の結婚相談所ブルースター山本です。 婚活中の皆さんは、結婚後の生活ってイメージしますよね。そのイメージの中で結婚したらどのくらいの年収が必要だろう?って考えたことありますよね。「世間では結婚するのであれば世帯年収500万以上は必要」と囁かれています。※周りで囁かれていなかったらゴメンなさいね💦もちろん「噂」ではなく本当に調査結果として出ています。厚生労働省による2019年の「国民生活基礎調査の概況」では、日本全体の平均世帯年収は552.3万円。このことから結婚するなら年収500万以上が必要なのかな。という考えになりますよね。この500万、婚活業界において、どこかで聞いたこと無いですか?それは女性が求める男性の最低年収です。婚活女性が良く言うことば「男性の年収は最低でも500万は無いとね~!」来れですよ~!確かに先ほどの平均世帯年収からすれば500万は希望として普通だ。と勘違いしてしまうかも。ちょっと待って欲しい💦年齢別の平均年収を見て下さい20代・・341万円30代・・437万円40代・・502万円50代・・613万円なんです。婚活で人気のある男性は20代後半~30代後半くらい。その年収は・・・?500万に届いて無いですよね。「500万円という年収は平均以上」婚活女性は求める年収が高すぎます💦でも、結婚したら500万は必要でしょ!と仰るかもしれませんが「世帯年収」ですよ。今は共働きの方が多い時代。2人の年収を合わせて500万です。((+_+))結婚って、お互いが助け合い、頑張って生涯を共にしていくもの。どちらか片方が頑張る結婚は良い結婚生活とは言えませ
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本に使うお金💴 高年収と平均年収で実は同じ😲

「お金を稼いでいる人ほど本を読む」 この常識、実は間違いだったようです💦 総務省による2020年家計調査によると、 本に使うお金は1000万円プレーヤーも 平均所得者もほぼ同じだそうです! おっとこれは痛い事実😅 「年収高いから本買う余裕あるだけでしょ!」 なんて言い訳ができなくなっちゃいます🤣 ちなみにそれって本は意味ないってこと? と単調に考えると大やけどです🔥 読んでる本の中身が大違いなのです! 「ビジネス書」をよく読む人の割合は 1000万円プレーヤー:26.6% 平均所得者:8.5% 「漫画」をよく読む人の割合は 1000万円プレーヤー:2.3% 平均所得者:20.0% そらマンガばっかり読んでたら稼げないですわな😅 そしてこれって本だけじゃないと思いました! このデータを知って振り返ってみると 僕は将来のお金につながることにけっこう使ってます💲 かたやこの瞬間の娯楽にはほぼ使ってなかったです☺️ 代表的な支出だとMBAへの留学。 学費1000万円以上でしたが 卒業後に年収は倍以上になりました😊 今も色々お金使うことが多いですが 将来必ず役に立って収入として 返ってくるだろうなって事がほとんどです! まーこんな上から目線的な事言いながら One Piece102巻を買おうとしてたろことなんですが この記事書きながら全力で踏みとどまってます😆
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コロナだけが理由ではない。海外旅行へ行けない国ニッポン

こんにちは売れる文章の書き方講師のOffice yu 手島ですご存知の方も多いかなぁディズニーランドあのシンデレラ城のイメージとなったお城そうノイシュバインシュタイン城このゴールデンウィーク絵本作家の、西野亮廣氏行ったそうです本来有名な観光地ツアーコースにもよく出てくるメジャーどころなのに日本人と会わなかったと言うのです。ちなみに僕が行った15年前は日本人がメチャ多かった。勿論コロナの影響はありますけど他にも理由があるんです・・実はお金海外に遊びに行けるお金が無いと言う事なんですだってドイツでランチ食べると1500円近くですよ、、原因は最近よく聞きますがこの20年日本を除く先進7カ国は2倍、3倍経済成長しているのに日本は横ばい対応として政府は一人当たりの生産性を上げると言いますが、、あなたはどんな対策していますか?ご縁を頂いた事に感謝!Office you 手島勇二
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初めての転職を成功させる秘訣。『面接官の待ち方』

電車で初めての場所に行くと、ほぼ必ず帰り道で乗り換えをミスってしまいます。 どうもこんにちは。 転職で理想の働き方と年収を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。今回は、初めての転職『新』マニュアル(面接編)をお届けします。転職での面接のポイントを押さえることで、企業ペースの面接を少しでも自分のペースに引き寄せることができます。今回は前回からのステップアップ、「面接官の待ち方」について解説していきます。「新卒採用の面接と何が違うの?」「何度か転職の面接を受けたが、うまくいかない」などと、少しでも不安がある方は読み進めてください。それでは、スタートです!ー--------------------面接室に入ると、緊張感が高まってきますよね。ここでは、面接中にベストパフォーマンスを出すことに重きを置いて、NG例と対比させながら、面接官が入ってくるまでの立ち居振る舞いについて解説します。 まずはよくあるNG例です。 NG例「突っ立っている」 面接を受ける方の心理としては「のんきに椅子に掛けてなんかいたら、面接官の印象を悪くするのでは?」という不安感があるのではないでしょうか。だから、あえて椅子には座らずに立って待つと。はっきり言って、最悪の待ち方です。 何がいけないか? 理由は単純に「心理的に疲労する」からです。一次面接は短くても30分くらい。長いと60分近くになることもあります。(ちなみに私の最長記録は2時間40分ですw) さらにここに、SPIや性格検査などがあった場合+30分になります。 つまり、一次面接は短くても30分、長いと90分を超えます。 一方、人の集中力の持続時間は30
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転職の面接受けに行くの?ならあんたが企業を面接するつもりで行こうな

お気に入りの服は裏返して、ネットに入れて洗濯してます。どうも、こんにちは。 5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。今回は転職者による企業の目利き! 『劣化した企業フラグを見抜け!』のテクニックを紹介したいと思います。さあー定番のごとく切り出してますが初段ですよ。騙されないでくださいねwってなわけで、今回は面接で企業を訪問した際の「受付」でのフラグ確認方法です。 劣化した企業に間違っても入社してしまわないように、ぜひ参考にしてください。 それではスタートです!ー------------------ 面接のために企業に訪れた時、まず初めに対面するのが受付してくださる社員さんですよね。(いきなり採用担当者自ら出迎えてくれることは稀です。)そのときの社員さんの対応を注意深く観察していただきたいです。だいたい3つのパターンに分かれます。 パターンA:「〇〇様ですね。お待ちしておりました。ご案内いたします」と予定を把握していてスムーズに面接室まで案内してくれる。 パターンB:「少々お待ちください」「お待たせしました。ご案内いたします」と、確認を置いてから案内してくれる。 パターンC:「あ!少々お待ちください」「(数分待ってから)すみません。ご案内いたします」と、ぎこちなく案内する。 さて、どのパターンが良いかは一目瞭然なので、ここはパターン別の解釈について考えたいと思います。 パターンAの場合受付をしてくれる人が常に決まっていて、日時と応募者の名前もしっかり覚えてくれていますね。 これは、一人一人の社員に明確に仕事が割り振られていて、き
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使った瞬間 不採用になるNGワード

歯磨きするときは左手で磨きます。どうもこんにちは。5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。ちなみに右利きです。今日は面接で絶対に使ってはいけないNGワードを紹介したいと思います。1.「正直~」これは、面接官からの質問に答えるときの出だしで使いがちですよね。「正直」の後に続く言葉って、大体こんな感じだと思います。「正直、(あまり自信はないが)〇〇でした。」「正直、(よくないと思っていますが)〇〇だったので転職しようと考えてます。」気付きましたか?「正直」と口に出してしまうと、そのあとに続く言葉に自信がなくなったり、マイナスのイメージを与えやすくなったりするんです。「いやいや、自分としては謙遜して答えてるんだ」って思ってるかもしれませんが、面接官はそうは受け取ってくれません。「正直」というワードは自信のないことやほかの人と比較して自分は大したことないですよ、という話を自分の中から引きずり出してしまうんですね。もったいないです。特に、面接の後半になるにつれて、緊張が解けたときに使いがちです。『絶対に使わない』と心に決めましょう。2.「努力します」例えば面接官が、「弊社では年齢の異なる様々な人が働いています。年齢や考えが異なる人と一緒に働く機会もありますが、コミュニケーションはうまくとれそうですか?」と、聞いてきたとします。それに対して「一生懸命、努力します。」なんて言ってしまったら、アウト。この言葉を面接官が聞くと、「で、具体的にどんな行動するの?」「本当は嫌そうだけど、無理矢理答えてる感があるな」という風に受け取られます。他にも似
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【転職】面接を有利に進める秘訣。

どうもこんにちは。5回の転職と500冊以上の読書量で、理想の働き方を手に入れたプロリーマンのハタケとまとです。今日は転職面接を有利に進めるための心構えについて、お伝えしたいと思います。ポイントは3つ。①声は大きくハキハキと。②自信のないことこそ、声に自信を持たせる。③ボロが出る前に自分で説明する。まあ、①と②はどこかで聞いた話で、基本のキみたいな話ですよね。で、③なんですけど、これが重要なんです。具体的には、転職理由を聞かれる前に自分から説明してしまいます。なぜでしょうか。私は一番短い職歴だと3か月、平均しても一つの仕事の在籍期間は2年くらい。こうなると、採用側としては「仮に採用したとしても、短期間でやめてしまうのでは?」と、不安を持ってしまいます。とくに、職歴は書類選考の時点でしっかり見られているので、面接でその理由を確認されることになります。ここで、自分の分が悪くパターンは、細かく退職理由や転職理由を深掘りされることです。面接を受ける側としてはまるで、犯人を追い詰める警察官に尋問を受けているように感じてしまいます。簡単に言うと、面接官との関係性が「警察官 対 容疑者」のみたいになっちゃうんですね。そうなると、質問に答える声も小さくなり、表情も暗く落ち込んでいってしまい、面接官への印象は悪化。リカバリーのためには、別の質問でよほど説得力のある回答を連発しない限り、逆転は難しいです。「こいつはうちに入ってもすぐやめる」と決めつけられてしまうからです。では、どうすればいいか。対策は至ってシンプルです。『転職理由は聞かれる前に自分で説明する』例えば、自己紹介の時なんかに「●●なとこ
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転職を成功させたいなら、成功例を知ることが近道

初めての転職ってわからないことだらけですよね。どの転職サイトを使ったらいいか?転職エージェントってほんとに良いの?ブラックかホワイトかどうやって見分ければいいの?自分は本当にやりたいことは何か?私がお勧めしたいのは、まず「希望の業種・職種」の目星を付けることです。簡単に言うと、目的地を決めることです。始めは感覚的にでも大丈夫です。目的地が決まれば、モチベーションがわいてきます。転職活動を進めるうちに業種や職種は後で変えても問題ありません。まずは、進むための方角を見定めましょう。その次にやることは、自分を冷静に振り返ることです。いわゆる自己分析ですね。だけど、この自己分析がとっても厄介。学生の頃に、つまづいた経験があるのではないでしょうか。でも大丈夫。一旦、履歴書と職務経歴書を書いてみましょう。職務経歴書を書くことで、あなたが身に着けたスキルや経験を整理することができ、自己分析と転職・面接準備を同時に効率よく進められます。もし、「職務経歴書の書き方がわからない!」といったお悩みがあれば、私の職務経歴書を使ってください。5回の転職と、100回以上の面接経験から導き出した効率よく転職を成功させるためのエッセンスを詰め込んでいます。転職を成功させるためにご活用ください。
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文系出身でもIT業界で活躍出来ている理由

はじめまして。文系出身でSE歴16年です。突然ですが私は大学入学時に(そしておそらく今も(笑))特にやりたいこともなく中堅の大学の経営学部に入学しました。そしてそのまま就職したのですが手に職が欲しいと思いSIerに就職しました。パソコンの入力もおぼつかなくブラインドタッチも危うい私でしたが日系企業独特の「育てる」環境に助けられて何とか仕事に食いついていく日々でした。異業種に転職していく同僚も多い中ではや16年になります。そこで、どうして私が文系出身ながらもSEを続けられたのか、をお伝えします。まずは文系出身でも絶対に出来るのが「資格取得」です。ITパスポートに始まり情報処理技術者系の資格やOracle、Linux系のベンダー資格、様々な資格がたくさんありますがいずれも「筆記のみ」という場合が多いです。手を動かして実際に設定するような試験はものすごく高度な試験ならありますがこの記事が気になる方はほぼほぼ無いと思ってよいでしょう。つまり、暗記と回答テクニックを身に着けるために過去問をある程度解いていれば取得できます。(それなりに合格率が低い物は大変ですが)またTOEICは完全に情報処理とは違う世界の資格ですがIT業界でも評価されますので勉強するとお得です。資格を取ると何がいいかというと・情報系の学部出身の人たちが身に着けている知識が身につく・知識が身につくので仕事が楽になる・自分に自信が付くので気持ちが楽になり堂々と仕事できる・会社で評価されて報奨金やベースアップ、昇格対象になる・転職でも採用者の目につきやすくなり有利と、メリット盛りだくさんです。また、自分が転職を経験して思うので
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「年収1億になる人の習慣」を読んで一年後

最近コロナワクチン打って死にかけたあきです!! 『今回は年収1億になる人の習慣』 という本を1年ぶりに読んでみました!するとちゃんと自分の目標にしてた年収になってました!この本は本当に魔法の本なんです!なぜかというと書いてある通りに実行するとちゃんと目標が叶えられていたんです!悪の魔導書みたいですねw副作用は今のところは確認で来てないので大丈夫ですwちなみに文字が大きいので2時間ぐらいで読めちゃいますよw さて本編に行きましょう!この本がどのような本かというと、年収1億円以上の作者の山下さん(美容室EARTHの役員)の実体験をもとに36個の習慣を書いてあるのですが、全部現実的だが普通の人があまりしなさそうな習慣をあげてくれています!例えば早起きするとか、電卓を叩くとかですね!最初のフレーズに「能力」の差は小さい「努力」の差は大きい「継続」の差はとても大きい「習慣」の差が一番大きい  <ーここポイント!というのが僕のお気に入りですね!言われてみれば確かにーって思いますが、この本のいいところは現実的な行動を見直して今できることをやろうという現実主義者の考え方なので自分の行動にうつしやすかったのがよかったです!例えば目標年収と自分の年の表を書いてみろ!とこの本には書かれています!初めてこれを読んだ一年前の自分はちゃんと目標年収を小さな紙に30歳まで書いてありましたw一年前の俺偉い!すると今の自分の現状と比べてみると大きく年収を上回ってました!だからこの本は魔法の本って自分は読んでますwなぜ、紙に書き出すことが大事かというとその紙を見て、逆算して考えて行動にうつし、結果的に目標がかなう
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行き場所(ゴール)を決めよう!ただし・・・

気功やコーチングが市民権を得るにつれて、ゴール設定の重要さが認知されていくことは素晴らしいことです。僕自身もまだまだ試行錯誤し続けていますが、気功やコーチングはまさにゴール設定に始まり、ゴール設定に終わるといっても過言ではありません。極端な例ですが、「大阪から東京に行く!」という明確なゴールがなければ、あなたが新幹線のことを知っていても、自動車を持っていてもまったく意味がないからです。自分の中にあるリソースや自分の周りにあるチャンスに気づくには、「まず、ゴールありき」なのは間違いありません。「ゴールは現状の最適化ではなく、現状の外側に設定すること」とコーチングの創始者でもあるルータイスは言います。そして実際にコーチングを受けても良く言われる内容ですが、僕はこの部分をなかなかキチンと理解できず、実践に落とし込めず悩みました。例えば、お金に関するゴール設定をするとして、下記は、以前の僕の頭の中です、、、そりゃ年収1000万円より年収1億円がいいし、それなら年収3億円の方がいいやんなあ。。。てか、そもそも年収で考えてる時点で現状の最適化ちゃうかな、、、うーん、じゃあそうやな、お金を印刷する権利を持つとかの方が現状の外側やな、、、いや、もっと抽象度を上げて、お金のない世界をつくればいいんちゃう???みたいな感じになってしまって、で、結果、「世界を平和にせなあかん!!」と、なぜかエセ宗教家のお題目のようなふんわりとしたゴールになってしまいがちでした(笑)(これはこれで、この思考の流れは無駄ではないと思いますが、、、)ルータイスの「あなたが想像することは、現実世界で実現できる」という言葉は
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転職で年収を上げるには?|成功例から学ぶ4つの交渉術

転職を目指す大きな理由の一つとして「年収」があるかと思います。転職を通じてできるなら年収を上げたい。最低でも現状を維持して下げたくない。多くの方がそう思っているのではないでしょうか。私自身3回の転職を通じそれぞれ年収を上げてきました。その実績をもとに、少しでも高い待遇で入社するための交渉方法について説明したいと思います。まずは入社したい企業の年収帯を調べよう身も蓋もない話ですが、例えばその企業の社長の年収が900万円であり役員が800万円である場合、あなたがどれだけ優秀でも1,000万円を稼ぐことは不可能です。そもそも収入を重要視して転職するのであればまず意識すべきコツがあります。それは会社には慣習という限界があるということです。会社自体が成長していても従業員に還元する意識が低い企業も沢山ありますし、逆にベンチャーであってもあえて高い給料で人を引きつけることもあります。よって、自分が稼ぎたいだけの年収帯がそもそもあり得るのか、を調べることがファーストステップとなります。調べる先はVorkersや転職会議のような転職口コミサイトが最も有力です。初期登録が必要ですが必ず済ませておきましょう。また、ある程度大手に限定されますが、「平均年収.jp」というサイトでは年齢別の推定込みで年収の予測がありますので参考になります。この他、会社四季報にも平均年収の記載がありますし、ビジネスについてもためになる情報がありますのでご一読をお勧めします。逆に注意点としてはTwitterなどのSNSでは誤情報も多いのであまり信頼しない方が良いです。5chなどの掲示板も同様の理由でお勧めしません。エントリー
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コロナ渦の税収が「過去最高」?

財務省の発表で2020年度の税収が前年比4.1%増の60兆8216億円と発表された。経済が落ち込んでいるはずなのになぜ?という疑問が大きく残る。ニュースなどでは日本経済はコロナ渦においても安定している景気に左右されない日本など報じているが、そんなことはないと思う。理由は2つ増収になった大きな要因1つめは 「消費税増税の恩恵」8%から10%に変わったことによる増税が1つめだ。これは全国民が皆同じように影響を受け納税している。現在コロナ渦の影響を受けている人も反対に在宅ワークやITの普及により増収した人も平等に支払っているため、税収が底上げされた。2つめは「法人税の影響が少なかったこと」コロナのより在宅ワークやIT技術の需要が増え、さらにコロナによって好景気になったものもある。通信、ITは軒並み高成長を遂げ、WEBマーケット市場が増加した。大きくこの2つにより増収に転じたわけだが、この展開から日本はこれから先、必ず資本格差が拡大すると思う。なぜなら好景気になった業界と違う業界で格差が生じているにも拘らず、税金で影響を受けている業界を救う力が日本にはない。これからを生き抜いていく力が必要になる時代が本当に来ている。年収は上がらずに税金ばかり上がるというのはもう目に見えた真実になりつつある。まずできることは「節税」次に会社に依存せず自分のキャリアを確立し、稼いでいける力をつけていくことが本当に必要なことではないかと感じた。偉そうに書いてしまいましたが、私も一般のサラリーマンをやっていて将来に不安を抱いているものです。時事について投稿をしていき、経済の動きなど発信してきます。少しでも皆さ
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バイトから正社員の道(塾バイトはアピールになるか)

さて、今度は学習塾でのアルバイトについて職務経歴書に書き込みます。職務経歴書を書く上で、意識できるようになってきたのは「熱い内容」より「わかりやすい事実」を伝えるということです。生徒に真摯に向き合った  <  授業評価で1位になった多くの生徒の指示を集めた <  1カ月で10名生徒を増やした 生徒の合格に寄与した   <  早慶合格者を延べ30名輩出したこのように事実や数字を書くことで、企業側のすべての方が納得する客観的な情報となります。数字や客観的事実はすべての人に等しく伝わりますので、「バイトでも実績や集客力が一定程度ある」というふうに評価される可能性が高いのです。それでもどうしても面接に進めないなら仕方がありません。 なお「情熱」「人柄」「やる気」「協調性」を軽視しているわけでは決してありませんが、これは面談で伝えるべきものと整理しておいた方がいいです。■学習塾勤務(アルバイト) 在籍年数:5年 進学塾△△で国立・早慶などへの進学を目指す生徒に受験指導を行う。 〇〇校に所属し、在籍生徒300名の文系科目を担当する。 3年連続で教室における生徒・保護者からの評価1位をいただく。 勤務をはじめた当初の〇〇校の在籍人数は120名であり、 生徒増加に一定程度寄与できたと自負している。 特に国語における作文指導で評価をいただき、自らの発案で 「難関校向け作文講座」を新設させていただき8名の生徒を集めた。 この講座では遠隔地の生徒さんに対する電話での指導も新たに導入した。 教務以外では保護者会、保護者面談、教材作成、テスト解説を行う。 生徒さんに提供する大切なことは「学ぶ喜び」である
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バイトから正社員への道(一番大事な給与のこと)

今日は職務経歴書の話をちょっと外れて給与の話です。就活中、もちろん給与のことは意識していました。いや、ほとんどそのことばかり考えていました。演劇という夢をあきらめて働くのですから、モチベーションはお金です。だから1円でも多くもらいたいと給与条件は目を凝らして見ていました。なんせ演劇貧乏でお金もなかったですしね。ただ今の自分に「市場価値」がないこともさすがにわかっていました。バイト経験しかない自分に年収600万円出せと言っても無理でしょう。でも、いつか仕事ができるようになったらたくさんのお金をもらいたい。そこで考えたのは、入社時の給与は安くてもいいが、きちんと給与があがっていく可能性がある企業であるかどうかです。結論から言うと自分が入った企業は比較的そういう企業であり、未経験者が管理職になっている事例も紹介されていました。自分は入社時は会社の中で誰よりも安い特別設定の給与でした。最終面接でそれでもいいと自分で承諾しました。しかし半年くらいで2年目社員くらいの給与に是正され、さらに1年で管理職となり500万円以上の給与になりました。その後段階を追って昇給し、約800万円いただけるようになりました。入るときの金額にはこだわらないけれど、昇給する可能性があるかにこだわって企業を探した結果だと思います。給与は絶対に重要です。そこもしっかりこだわって正社員になりましょうね。
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内定辞退の使えるテンプレ3選

売り手優位の転職市場!何社も内定をもらう人もいますよね。 そんな時にはどのように内定を辞退したら良いのでしょうか? 失礼に当たらないような内定辞退の方法について解説します! 1 真っ先に解決!内定辞退メールのテンプレート 2 仕事内容は好きなんだけど、条件が合わない時の内定辞退メール 3 内定辞退まではいかないけど、他の会社の選考を受けてからにし たい時のテンプレート 4 まとめ 【真っ先に解決!内定辞退メールのテンプレート】まずは、いつでもどこでもどんな時でも使えるテンプレートを真っ先に公開! 【件名】 内定辞退のお詫び 【本文】 株式会社〇〇 〇〇部 〇〇 様 お世話になっております。 先日、内定の通知をいただきました転職太郎と申します。 この度は内定のご連絡をいただきまして、誠にありがとうございます。 今回は内定をいただいたにもかかわらず誠に恐縮ですが、 一身上の都合により貴社への入社を辞退させていただきたく、ご連絡を差し上げました。 お忙しい中、履歴書や職務経歴書にお目通しをいただいたり、面接でのご対応をしていただいたりと、 貴重なお時間を割いてくださったにもかかわらず、このようなご連絡になりますことを大変心苦しく感じております。 本来であれば貴社へお伺いし、直接お詫びをするべきところではございますが、メールでのご連絡となるところを、何卒ご容赦いただきたくお願い申し上げます。 末筆ながら、採用に関わってくださった皆さまには、心より感謝しております。 最後になりますが、貴社の益々の発展を心より
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【社会人2年目】年収1000万円(会社員)稼ぐ方法

社会人2年目で「1200万円」を稼ぎました。会社からの収入のみです。副業など全くしたことがありません。新卒当初は30歳になったら年収1000万円到達したいと思っていたので、2年目で達成できたことは正直かなり驚いています!社会人3年目で新しい職種への挑戦のため転職後、年収1000万円〜1300万円ぐらいです。転職しても最低年収1000万をキープできたので比較的どの会社に行っても使えるノウハウです。今回、ココナラでブログを書こうと思った経緯は、【会社員としてより効率よく稼ぐ方法】を自分だけ知っているのはもったいないと思ったからです。誰でも年収1000万円を稼げるチャンスはあります。ただ、なぜかその情報がインターネットにあまり載っていません。興味がある方はお気軽にメーッセージを送ってくださいね。正社員として稼ぐ方法お教えします。サービスをどんどん増やしていくので、「フォロー」や「いいね」してくれると嬉しいです。【プロフィール】仕事、勉強、資格、留学関連で皆さんのお役に立てると思います。 仕事 ・営業成績 世界No.1 ・達成率250% ・社会人2年目:1200万円 勉強 ・東大よりも難しい海外大学院に奨学金付き合格 ・海外長期留学(2回) ・偏差値35→偏差値70超え ・功労賞、大学賞、成績優賞 資格 ・TOEIC930点 ・IELTS7.0(Speaking 8.0) ・HSK3級 ・フィナンシャルプランナー ・教員免許 ・CMI(管理職向けライセンス) その他 ・一人見知り→100人以上を束ねる学生代表へ ・大昔フランス人と遠距離大恋愛をしていました笑
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美容師は給料が少ない!?その理由を簡単に解説!!

こんにちは、美容師の友達や仕事仲間500名以上の「わっしょい月見」よ。心は女、体は男の現役バリバリのオネエ系30代ビューティーアドバイザー。「男は度胸、女は愛嬌、おカマは最強よ!」が私のモットー。私のブログでは美容師がなぜ辛いのか、厳しいのか、辞める人が多いのか、モテるのか、様々な問いに答えまくるわよ。今回は、美容師の薄給問題について簡単に説明して行くわ。なぜ低賃金なのか、何がどうなって給料が低いのか。その謎を徹底解説するわ。さあ、レッツスクロールよ!!美容師は給料が低い?そもそも給料が低いというのはどの程度を指すのか、どのような環境と職種でそのような基準が設けられるのか。その辺がわからないと低い低いと連呼しても意味が理解できないわよね。まず、2019年の総務省の調べでは、美容師の平均年収は296万円よ。これは全国平均440万円と言われている世間の基準とは大きく離れたものになっているわ。でも、これは都会と地方でも売り上げの差は出るものよね。じゃあこの二つの差はどれほどなのか。都会の美容師の平均年収は380万円地方の美容師の平均年収は256万円なんと、ここまで開きがあるのよ。月収差で言えば都市部は32万円はあるけど、地方では22万円ほど。月収10万円の収入差は一見大きく見えるけど、家賃諸々のことを考えると、双方ともそこまで高い収入とは言えないわ。では、アシスタントとスタイリストの2パターンから分けて見ましょう。都会のアシスタントの平均年収・・・278万円都会のスタイリストの平均年収・・・350万円地方のアシスタントの平均年収・・・216万円地方のスタイリストの平均年収・・・288
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ベンチャー製薬会社ですら早期退職・人員整理

こんにちは。ブログ閲覧ありがとうございます。今日は、大手のメンバーが大量に流れていくベンチャー系の製薬会社ですら、人員整理が始まるとの情報を手にしましたので、ブログにて共有させていただきます。ベンチャー系の製薬会社は、大手製薬会社で物足りない人、あぶれた人、行き場がない人などなど、本当に多様な人材が集まる現状があります。基本的には、新薬があるので、人をあつめるのですが、その新薬がひと段落してしまうと・・・・なんと!!!!やはり早期退職があるようです。30歳以上だと、狙われる可能性が十分にあります。そんな早期退職勧奨を笑顔で受け止め、次の製薬会社の就職につなげたいかたのお役に立ちたいと考えております。私自身が、早期退職を次の製薬会社への就職チャンスに変えることができたので、その経験を皆さんと共有したいです。退職時に追加でお金もらって、次の製薬会社で年収を上げる、そんな原始的ではありますが、根本的な幸せを感じてもらいたいです。
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【転職活動で大切なこと④】年収交渉

①~③は転職活動について記載しました。ここでは転職活動終盤での、年収をさらに上げる「年収交渉」について記載します。 転職活動で内定を頂けるとオファーレターをもらいます。ここに想定年収額が記載されています。 この書類化されている時点からの変更は難しいかと思いますのが、その前に調整することが可能です。以下に私の実体験を記載します。①エージェント経由での年収交渉・1回目の転職時他社からオファーレターをもらっていた状態での最終面接時の会話で年収UPを実現しました。 私:「業務内容が、ほぼ同じな同業界のもう1社と迷っています」 面接官:「最後何で決めるの?」 私:「年収です」 面接官:「そこは年収いくら?」 私:「XXX万円です」 面接官:「じゃ、うちは年収OOO万円くらい出せるけどどう?」という風に話が進んでいきました。 基本的に最後面接では「ミスマッチはないか」「どのランクから入るかのが適切か」を見極められますが、直接的な年収の話が出ることもありました。・2回目の転職時LinkedInエージェント経由で最終面接の前に、「もし選考通過した場合年収幾らだったらOKしますか」と直球で聞かれました。②リファラル採用での年収交渉・最終面接前の人事面談時 希望年収を具体的な金額で聞かれます。 この時他社からオファーレターが出ていた場合、「X社だと年収XXX万円のオファーでした」と正直に会話しました。・最終面接後 リファラル採用で紹介してくれた人と話して、オファーレター作成前の最終的な年収交渉を行いました。私の場合、「悩んでいるもう1社はいくらで、そこと同等以上欲しいです」と話しました。  基本的
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【転職活動で大切なこと③】採用方式/エージェント選択

 転職活動を進めるの際には、どの様な方法で活動を進めるかの選択も重要です。 今の転職採用方式は大きく分けて「リファラル採用」と「エージェント経由での採用」の2つあると考えています。①リファラル採用 社内の人が紹介・推薦して選考を行う制度です。紹介した人が入社となると20万円~50万円などボーナスがもらえるため、この制度は紹介者の金銭的メリットが大きいです。ただ紹介するので変な人は入れられないという責任はあります。また選考者側は紹介状を一筆もらえているスタートなので、書類選考はほぼパスでき、面接もほとんど厳しい追及はなくスムーズに進めることができます。 この採用の大まかな流れは、①友人の友人など、知り合いを介して選考を受けたい会社先の社員を紹介してもらう。②コンタクトをとり、お互い自己紹介。直接会話し紹介先の業務内容などの説明を聞く。ここでは具体的な業務の話をしてミスマッチがないか、紹介してもらえるかを見極めてもらう簡易的な一次面接のイメージです。③紹介者経由で本選考に移行し面接(面接約2回)  面接はほぼ2回でしたが、紹介されている時点である程度OKな感じスタートです。1次面接で色々突っ込まれますが、最終面接ではほぼOKな感じでミスマッチないよね、といった面接がほとんどでした。 2回目の転職時にこの採用方式を最大限に利用しました。結果、とてもスムーズに進み転職活動期間も短く終えることができました。また年収交渉もしやすかったです。②エージェント経由での採用 有名なのはリクルートですね。私の場合は1回目の転職でインテリジェンスを通して転職活動を行いました。この大手サイトを使う場合は
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製薬会社の年収を理解している人は時間を無駄にしますので見ないでください

ある情報筋によると、医療業界の年収は、業界別ランキングで第8位だそうです。(ブログ最下部記載)でも製薬会社で働いたことのある皆さんなら、年収の相場はご理解されている通りです。どの業界で働くか、どの会社で働くか。そこで年収は大きく変わってきます。いくら頑張っても、働く業界によっては年収は低い現実があります。だれもが年収が高い業界で働きたいけれでも、誰もが働けるわけではありません。製薬会社で働きたいという方のお役に立ちたいと思います。1位 テレビ局 平均年収 1085万円 平均年齢 45.3歳平均勤続年数 16.4年平均従業員数 258人 2位 保険業 平均年収 817万円 平均年齢 40.8歳平均勤続年数 10.7年平均従業員数 882人 3位 海運業 平均年収 810万円 平均年齢 40.2歳平均勤続年数 13.8年平均従業員数 297人 4位 鉱業 平均年収 799万円 平均年齢 43.2歳平均勤続年数 16.9年平均従業員数 478人 5位 証券、商品先物取引業 平均年収 789万円 平均年齢 43.0歳平均勤続年数 9.7年平均従業員数 196人 6位 石油・石炭製品 平均年収 777万円 平均年齢 42.4歳平均勤続年数 16.9年平均従業員数 642人 7位 飲料メーカー業 平均年収 772万円 平均年齢 41.9歳平均勤続年数 15.5年平均従業員数 1262人 8位 医薬品 平均年収 771万円 平均年齢 42.6歳平均勤続年数 11.1年平均従業員数 1007人 9位 自動車メーカー 平均年収 726万円 平均年齢 40.8歳平
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美容師で稼ぐには何人カットすればいいのか

こんにちは、美容師の友達や仕事仲間500名以上の「わっしょい月見」よ。心は女、体は男の現役バリバリのオネエ系30代ビューティーアドバイザー。「男は度胸、女は愛嬌、おカマは最強よ!」が私のモットー。私のブログでは美容師がなぜ辛いのか、厳しいのか、辞める人が多いのか、モテるのか、様々な問いに答えまくるわよ。今回は、美容師が稼ぐには何人カットすればいいのかを教えて行くわ。少し経営的な話をするけど、そこはバカでもわかるようにしっかりと分かりやすく教えてあげるから、しっかりと見ておきなさい。さあ、レッツスクロールよ!!美容師はなんで給料が低いのか私もこれについては様々な理由を説明してきたけど、どうしても仕方がないのよね。2019年の美容師の平均年収は287万円と、全業種で最下位を爆進中よ。全国の平均年収は440万円だから、どれだけ多くの美容師が低賃金で働いているのかがわかると思うわ。あと、これはあくまでも平均だから、中央値は240万円と言われているわ。つまり、7割以上が287万円より安く働いているの。詳しくはこっちのブログでも書いているから良かったら見てちょうだい。https://coconala.com/blogs/718313/25881給料のシステム美容院の給料がどのように設定されているかを教える必要があるわね。これは意外と雇われている美容師もわかっていない場合が多いから、しっかりとついてきてちょうだい。美容師はほとんど人がする職業よ。あとは水道代や電気代、場所代などが主な出費。でも貯金をしておかないと、いざという時に椅子や機械が買えなくなっちゃう。他にもお店の火災保険やらなんやら
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製薬会社でまた早期退職が始まったようです

今月のホットなニュースです。とある、大手外資系製薬会社が早期退職を開始したとの情報を入手しました。すでに知っていましたが、情報精査に時間が少しかかってしまいました。対象:35歳以上の営業部門全社員(全領域MR・エリアマネジャー・学術部門etc) 対象人数:MR180人 / エリアマネジャー40人  募集期限:9月末が期限、10月上旬までに決定 退職日:2020年12月末条件:通常退職金に合わせて24〜36カ月程度の積み増し退職金が付与される  備考:有給の買取ありこの案件は、募集期間までのスパンが短い!!!この案件の場合、もう「リストラ要員」のピックアップは終わっているでしょう。企業が早期退職(リストラ)を行う時は、その決断は並大抵のものでは有りません。早期退職を受け入れなければ、早期退職オプション無しで、自主退職を迫られる。。。。会社も皆さんの雇用と家族を守りたいという思いはあるはずです。しかし決断を下した以上、容赦ない「首切り」を断行致します。「自分は絶対に大丈夫!」と思えますか? 実際にリストラの生現場の話を聞くと、「辞めます」というまで何回も面接を繰り返し行っているようです。そして、辞めさせた上司には、辞めさせたインセンティブが入るという都市伝説まで生まれています。この早期退職を笑顔でチャンスに変えるか、涙で不安でおびえるか。。。。私自身も経験があるのでよくわかる気持ちです。製薬会社を笑顔で辞めて、笑顔で製薬会社に再就職した方のお役に立てればと思います。特に、エージェントではわからない、職務経歴書のあと少し具体的な書き方や、実際の面接の質疑応答についてもお役に立てると思
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(転職)年収アップできたら幸せになれるのか?

仕事選びをする際、「仕事内容」「働くメンバー」「勤務地」と様々な検討項目があるなかで、「給与」は誰しもが重視する項目です。実際にみなさんが転職を検討する際も、「給与が低い」「年収アップしたい」等、給与に関する理由が多いはずです。 果たして、転職によって年収アップしているのか、そして、年収アップできたら幸せになれるのか、そのあたりを一緒に考えていければと思います。  年収増えた方が幸せになったのか、内閣府発表の「満足度・生活の質に関する調査(2019年)」から紐解いていきたいと思います。この調査は、地域、属性、健康状況等様々な側面から生活満足度について調査されたもので、その中の「世帯年収別の総合主観満足度」を抜粋しました。(10点満点)  「100万円未満」5.01点 「100万円~300万円未満」5.20点 「300万円~500万円未満」5.68点 「500万円~700万円未満」5.91点 「700万円~1,000万円未満」6.24点 「1,000万円~2,000万円未満」6.52点 「2,000万円~3,000万円未満」6.84点 「3,000万円~5,000万円未満」6.60点 「5,000万円~1億円未満」6.50点 「1億円以上」6.03点 「300万円~500万円未満」と「700万円~1,000万円未満」では0.56ポイントの増加となりますが、「1,000万円~2,000万円未満」と「3,000万円~5,000万円未満」ではわずか0.08ポイントの増加と、年収帯があがるにつれその伸びは鈍化していきます。 例えるなら、学生時代に稼いだアルバイト代5万円の当時の満足度
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自分の年収は誰が決めていると思う?!

そもそも論だけど…自分の年収は誰が決めていると思う?毎年、自分の源泉徴収票を見るとこう思わない?あ〜あ…。あと◯倍くらいの年収があればなぁ…。けどこの会社だと、取締役にならないと望む額の年収はもらえないだろうしなあ…と。自分の働きで、そしていまの年齢で、この会社の取締役ってなろうと思えばなれるの?トップセールスになってコミッションで稼ぐ道を選ぼうかな?などなど。自分の年収がどうしたら上がるものか?と君も考えたことは一度はあるよね?そのときはどうした?考えて行動に移してみたかな?行動というと、早速上司と面談をするっていうのが手っ取り早いかな。ただ、上司との面談で、「どうやったら私の年収を上がられますか?」と聞こうものなら、「君の基本の給料レンジだと年収モデルは◯◯万円だよ。もう一つ上のレンジに上がれば、◯◯万円あがるな。昇格したいんだったら、いまより2倍、3倍も頑張らないと評価し辛いよ」なーんて言われるのが想像できちゃうよね。会社の上司が部下の年収をあげようと思ったら、昇格昇級の仕方、自分の体験談からの昇格のコツくらいしか話せないもんね。それでまた、君たちはこう考えちゃうよね。「 自分の年収を決めているのは直属の上司だ」と…?!会社勤務で、年収を上げようと考えたとする。何ができるのかと考えると、一つは基本給を上げること、もう一つは賞与(ボーナス)や成果報酬(コミッション)を上げようとする方法もあるよね。基本給をいきなり数倍にすることはできないので、オレはまずはこちら(ボーナス)を上げようと行動したよ。簡単に言ってしまえば、ボーナスの評価で高評価を得られるはどうしたら良いだろうかっ
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【会社員10年目のキミへ】どうやったらお金持ちになれるか分からない?!

りょうすけはお金持ちになりたいと思ったことあるよね?「ない」って言ったらそれは嘘になるよね!誰にだって「お金持ちになりたい!」って願いは持っていると思う。現代の日本に暮らしていて、日々普通の生活をしようとするだけで、毎日少なからずの現金が必要になってくるだろう。毎日、飲み物代やお昼ご飯代として、1000円から2000円くらいかな?愛妻弁当を持参してきている人もいるけど、その人だったら飲み物代の100円くらいで、毎日の現金出費は済むのかもしれないね。あるとき、弁当持参している人が給湯室の電子レンジで弁当を温めなおしているのを見かけたので「愛妻弁当ですか?いいですねえ…」って声掛けてみたんだ。すると「昨日の晩の残り物ですよ…」とちょっと面倒臭そうに返答された。どうやら、弁当持参を望んでやっているというよりも、日々の小遣いを貯めるために仕方なくお弁当にしているという感じだったみたい。ごめんなさい…ちらっと見えた弁当の中身が、本当に昨日の晩の残り物ですって物語っていたもので…。彼もお金があるんだったら、お昼ご飯の時間くらいは、会社からは外に出てランチを食べたいと本心では思っているのかもしれないね。そこに関わるのは、「お金があるんだったら」かあ…。じゃあ、ランチを会社の外で食べる人たちはどうだろうか?会社の周りでランチを食べようとしたら、700円代から1000円を超えるランチのお店まで、それこそピンからキリまであるよね。その中でも価格を選ぶ心境ってどう?だいたいはランチ一食で1000円くらいまでで抑えようっていう心理が働かない?!それが「ランチタイム」の店のメニュー看板にも現れているよね
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職種別年収ランキング推移

時代ごとの年収を見ると、その時代にどんなニーズがあったか分かりますね。
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目標を実現させる方法

目標を実現させるにはコツがあります。基本的に大体の物事は「正しい考え方」を身に付け、「正しい行動」を起こしていくことができれば実現させることができます。特に「お金」という道具を使うことで手に入れられる(買うことができる)商品たちを手に入れるレベルの話であれば、努力をしていけば必ず手に入れることができます。目標を実現させるためには、まずは「目標を具体的にする」ことが大切です。例えば「お金持ちになりたい」という願望があるなら、「どの程度の資産が欲しいのか」といった「具体的な数字」を決めます。具体的な数字が決まったら、次はその金額を稼げる仕事を考えます。例えば年収1億円が欲しいのに年収300万円のサラリーマンとして働き続けていたら、その目標を実現させることは難しいでしょう。(ある日突然、宝くじが当たるといった再現性の低い話は無視していきます)年収1億円が欲しいなら、年収1億円を稼げる仕事を進めていけばいいだけです。それだけでその目標を実現させることができます(嘘ではなく本当の話です)ただ「お金を多く稼ぐ=幸せになる」にはなりません。お金を使って手に入れられるのは、お店に売られているような商品たちだけです。お金を多く稼ぐことと、幸せになることは別物だと思っておきましょう。幸せな人生を実現させたいなら、まず「自分にとってどんな人生が幸せを感じる人生なのか」を考えていきましょう。自分にとって幸せな人生が分かれば、あとは実際にその人生を実現させるために必要な要素たちをリスト化していき、1つずつ手に入れていけば、時間はかかったとしても幸せを感じられる人生を実現させていける可能性が高いです。ただ
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「キャリア戦略」の重要性

日本の終身雇用が崩れていると言われて久しいですが、それを見据えて自身でキャリアを築いていくためにどう動いていくか、ということを考えられている方は稀ではないでしょうか。キャリア戦略を実行する上で肝となる転職自体は以前より身近なものになってきてますし、市場も少しずつ成熟しておりますが、それでもまだまだ現状としては人材紹介エージェントの口車に載せられて、目先の収入が上がれば他社に移るという方が多いように見受けられます。(人材紹介エージェントの9割以上は、あなたのキャリアを考えるよりも自身の業績を気にしていると見てよいです。)もちろん年収はご自身の実力が評価された結果ですし、とても大切な判断内容ですので重視するべき事柄だと思います。しかし、特に若年層の方は、目先の年収にとらわれ過ぎた結果、5年、10年、20年といった先のキャリアまで考えた際に結果としてトータルの年収は下がっている、ということも多いものです。この時代を生き抜くためにキャリア戦略を立てることは、できるのであれば、高校生、大学生などできるだけ早いに越したことはありません。しかし、何歳になってからでも手遅れではないと考えております。キャリアアップのための抜け道のようなものも存在しますので、そのようなものを上手く利用することができれば充分に可能なのです。また、この「キャリア戦略」を描いてから転職なり自社での異動を考えることで、将来の在籍企業、職位、年収などは180度変わることになります。最も大切なのは「能力」ではなく、「計画力」です。同じ能力を持った人でも、計画がしっかりしているかどうかで将来の年収は数百万~数千万円単位で変わる
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年収5000万円の結婚相手と女性の価値

少し前に、ある有名モデルが結婚相手に求める条件として「年収5000万円」と発言したことが話題になりました。まあ、いいんじゃないですか。どんな条件を付けようがその人の勝手ですから。ただ、彼女は自分自身に値段を付けたとも言えるんじゃないかな(皮肉に考えれば、お金で買えるというか)。本人は自分にはそれだけの価値があると言いたいつもりなのでしょうが、それは今現在の彼女の容貌に対してでしょう。とすると、年を取るに従って、価値は下がっていくことになります。お金をかけていろいろ努力をしても駄目でしょうね。内面にも価値があると言うかも知れませんが、このような発言をする人の内面は大体想像がつきますよね。それに彼女は結婚相手の収入うんぬんを言っていますが、それは将来の夫のお金です。厳密に言えば、彼女のお金ではありません。上にも書いたように彼女の価値が下がり、夫が別のより美しい女性に心を移した時に困ったことになるでしょう。日本ではあまり聞きませんが、アメリカなんかで流行っている婚前契約なんか、お金持ちが財産目当てで近寄ってきた女性から身を守るためのものです。余計なお世話かも知れませんが、棄てられることがないとしても、できれば夫に頼らずに生きられるようにしたほうが良いでしょうね。もちろん、これは彼女に限ったことではありませんが。では。
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noteで”身長”が手に入る時代

この記事を最後まで読まなくても 覚えてほしいことがあるので、 一言で簡潔にまとめます。 「1月中にnoteで記事を  出来るだけ多く投稿してください」 これだけです。 2020年にnoteが 世間で大ブレイクしたように 流行の波が水面下で押し寄せてきます。 今回の内容は、 僕の記事を読んでくださっている 読者さんだけにこっそりお伝えします。 ・・・・・・ ASHIです。 新年早々、釘付けになった ニュースがありました。 1月はキャリアアップのため 資格の勉強に専念すると 決めて意気込んでいたのですが、 このニュースによって 新年早々、路線変更を 余儀なくされました。 そのくらいのインパクトがあります。 その内容というと、 知っている人も多いと思いますが、 去年から、話題になっていた 足の骨を伸ばし、身長を高くする手術 「イリザロフ法」 のニュースです。 去年、この手法を実践した お医者さんが身長を10㎝伸ばしたこと、 そして、 手術費が500万円もすることで 日本でも注目されていました。 そして、僕が今朝見た記事では 10㎝の場下お医者さんに影響され 25歳の会社員男性が 身長を12㎝も伸ばすために退職し、ユーラシア大陸の内陸国アルメリアへ手術を受けに行きました。 その費用は、手術費、延長料など 合わせて600万円もしたそうです。 治療中の写真を見たのですが ちょっと痛々しい感じがしますね。 副作用なども場合によっては あるみたいなので、 僕には不安でできそうにないです。 一度、ひざ下の骨を折ってから 鉄の棒を入れるみたいなので 勝手なイメージですが、 「走れなくなるんちゃうん
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オンリーワンになる方法

収入を高めるためにはオンリーワンになる必要があります。そしてそれは転職活動や会社勤めであれば会社にとって必要なスキルの習得やスキルを持っていることの証明であり、副業をされている方であればクライアントとの関係性です。会社やクライアントにとってなくてはならない存在になるからこそ自分の賃金の金額を自分で設定できたり会社と交渉できるようになれます。私がとある会社から転職をしようと決めたとき、入りたいと思った会社は市場でトップクラスのサービス占有率を持つ会社で営業の要素のある職種でした。その会社は実体のある商材(PCとかマスクとか)ではなく無形の商材を売っていました。私はどうしてもこの会社に入って働きたいと考えたため、選考を進める前に勝負(自分が内定を獲得するという意味で)を決めたいと思っていました。オンリーワンになる必要があると考えました。なぜナンバーワンではなく、オン