外資系に転職すると年収は本当に上がるのか？

外資系企業というと

ー年収が高い

ー成果主義

ーグローバル環境

というイメージを持つ人が多いと思います。

実際に「外資に転職すると年収は上がるのか？」

これはよく聞かれる質問です。

結論から言うと、上がるケースは多いですが、必ずではありません。

今回はその理由を解説します。

ー① 外資は基本給が高いことが多いー

外資企業では

ー基本給

ーボーナス

ーインセンティブ

という構成が多いです。

特に基本給は日系企業より高いケースも珍しくありません。

そのため、転職したタイミングで年収が上がる人も多いです。

ー② 成果次第で収入が大きく変わるー

外資企業では成果によって報酬が変わることが多いです。

例えば

ーボーナス

ーインセンティブ

ー昇給

などが成果に連動します。

成果を出せば、年収が大きく上がることもあります。

ー③ 役割が変わると年収が上がるー

外資では

ー転職

ー昇進

ーポジション変更

で年収が変わることが多いです。

特にマネジメントポジションになると年収レンジが大きく上がるケースもあります。

ー④ 必ず年収が上がるわけではないー

外資＝高年収というイメージがありますが、必ず上がるわけではありません。

例えば

ー職種

ー企業規模

ーポジション

によって年収は変わります。

また、成果が出ない場合は昇給が小さいこともあります。

ー⑤ 年収だけで判断しない方がいいー

外資転職を考えるときは

ー年収

ーキャリア

ー成長環境

などを総合的に考えることが大切です。

年収だけを見ると入社後にギャップを感じることもあります。

ー外資転職は準備が大事ー

外資企業の面接では

ー実績

ー強み

ー成果

をしっかり伝える必要があります。

面接準備をしっかりするだけでも結果はかなり変わります。

🐱 外資面接の個別対策もしています

・英語面接の模擬練習

・面接回答のブラッシュアップ

・想定質問対策

興味がある方はこちら👇

（ココナラ）