絞り込み条件を変更する
検索条件を絞り込む
有料ブログの投稿方法はこちら

すべてのカテゴリ

116 件中 1 - 60 件表示
カバー画像

あなたは信頼されてますか?

こんにちは、あずま貴之です♪ 僕はココナラビジネスを 教える専門家であり 同時にメンタル改善サポートの 専門家として これまで300名以上の方の 販売のご相談やサポートをしてきましたココナラで販売活動をすればビジネス初心者の方であっても売れる可能性は十分にあります。 僕がこれまでココナラ販売をサポートしてきた人はスタート時点ではほとんどの人がビジネス初心者の方でしたごく普通の主婦の方ごく普通のサラリーマンの方そんな人でも真面目にコツコツと半年、一年とココナラ活動を続けてると大きな結果を出すことができています※柊ちはるさんの事例そして、さらに結果を出すために 1番大事なことは 「お客さんからの信頼です。」 信頼がない人は短期的に 売れはするけど、そのあとがないという いわゆる一発屋で終わります。 信頼は本当に大事です!!ただ、多くの人が似たような意味で 「信用」という言葉と 混同して考えてますが 「信頼」「信用」では意味が違います。 信用とは過去の言動や実績から確かなものと信じて受け入れるという意味ですたとえば、ココナラでいうなら 販売実績とかランクが高い人とか そういう目に見えるようなもので 「この人なら信じても大丈夫かな?」 と信用できる材料として考えます 信頼とは 「未来の行動を信じて頼りにする」 という意味があります それは、普段からのあなたの言動で決まります! 信用されるだけなら 表面上でいい事ばかり並べれば たいていの人は信じてくれます。 でも、信頼を構築するのは そんな簡単にはいかないです。 リピーターさんが増えない人 もしくは2.3回で途切れてしまう人は 信頼され
0
カバー画像

メンバーから信頼を得る第一歩は、『言動一致』

「メンバーから信頼を得るためにはどうしたらよいでしょうか?」という質問を受けることがあります。僕は、言動一致がまず最初にすべきことではないかと思います。説明するまでもなく、言動が一致しない人は信用されません。それは誰もがわかっていることだと思います。でも、リーダーの立場で言動を一致させることは意外と難しい。立場が上の人ほど難しくなるのではないでしょうか。日頃そういう行動を積極的にとっているわけではないが、立場上、そう言わないと格好がつかない。本音と建て前の使い分け。会社のトップも含め、多くのリーダーが本音と建て前を使い分けているのが実態だと思います。だからこそ、言動が一致しているリーダーは信頼されます。実際、メンバーが信頼を寄せるリーダーは、言動一致に徹しているように思います。時として、はたから見ると「なぜそこまでするのか」と、その行動が異様に映ることもあります。でも、自分が人に「これが大事」と言っていることは、誰から何を言われようと徹底的に行う。そして、それがどんなに難しい状況でも果敢に行動する。行動の結果、うまくいかないこともありますし、それでメンバーに影響が及ぶこともあります。しかし、逆に、そんな時こそ、信頼されるリーダーの周りにメンバーが自然と集まり、一致団結して難局を何とか乗り切るように思います。大それたことをする必要はありません。まずは、自分の言ったことに責任を持つ。小さなことから始めてみてはどうでしょうか。~自戒を込めて~最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。
0
カバー画像

マッチングアプリ内で「信用」「信頼」なんてあり得ないけど私は。。。

婚活をはじめとする出会いの場が大きく変わり、今やネットを介したマッチングアプリが主流となっているようです。そしてここにも「信用」「信頼」に関する問題が山積みとなっています。単刀直入に申しますとマッチングアプリに「信用」「信頼」なんてまずあり得ません。それは、アプリ内には本来の目的以外の会員が多数存在し、いくら安全に管理されているとはいえごまかす事はいくらでも可能だからです。ところがそのような問題を抱えるマッチングアプリでも真のパートナーと巡り会えることは確かだと言い切ることはできます。何故ならこの私、実はマッチングアプリで今のパートナーと出会い、すでに3年以上経過しているからなのです。離婚歴2回、波瀾万丈な人生の中、行き当たりばったりのパートナーと過ごす日々を送っていましたが、歳をとるごとにこの先1人では心細く感じるようになっていました。その時、歳はすでに50代半ば過ぎ。この歳にもなると出会いも場も限られてくるし仕事に追われ時間もないのが現状。となれば手軽なマッチングアプリが大変重宝したのです。しかし、始めた当初は、信じれない出来事ばかりでした。たくさんの女性からアプローチが来るのは大変嬉しい事なのですが、その半分以上は、サクラや訳の分からないサービスの勧誘目的ばかりです。それを鵜呑みにした私も私ですが所詮は、マッチングアプリ。そんなところだと実感しました。しかし、ここで諦めることなく色々な手を考えながら活動をし、約1年後だったでしょうか。今のパートナーと出会えたのは。マッチングアプリ内では「信用」「信頼」を得るためか最初はメール交換から始まり実際に会うまで相当の時間をかけるこ
0
カバー画像

信頼と安心のコスト(正直者はバカを見るか?)

大学内の社会心理学の講義でこの話題が面白かったので、講義内での参考文献も読んで、自分の知識も絡めてまとめました。 ちなみにバカなんて汚い言葉を使ってごめんなさい。 結論から言うと『正直者の人はバカを見ない』という科学的(近代学問)な実験の証明ですので、安心して下さい。 ○「中国や朝鮮と仲良くできるか?~日本が選べる3つの道~」から。中国人のあの「国民性」の伝統が、今後どう社会心理学的に影響するか、また「リバータリアン」(個人的な自由、経済的な自由の双方を重視する、自由主義上の政治思想・政治哲学の立場のこと)ならどう影響するかという話に繋げていくための前置きです。 社会心理学で「信頼と安心」という言葉があります。 「信頼」とは、相手のことがよく分からなくても「この人のことはよく知らないけど付き合わないといけない」という状態のことです。「安心」とは、相手のことをよく分かっていて「この人なら自分から何か搾取しないな」という状態のことです。○日本とアメリカの高校生の調査では~「たいていの人は信頼できるか?」~  はい・・アメリカ47%   はい・・日本26% ~「他人はあなたを利用しようとしていると思うか?」~  はい・・アメリカ38%   はい・・日本47% ~たいていの人は他人の役に立とうとしていると思うか?」~  はい・・アメリカ47%   はい・・日本19% このようにアメリカと比較すると、日本は信頼度が低いことが分かります。 これは日本人は「安心」を求める傾向が強いため「信頼」が弱く、逆にアメリカ人は「信頼」を求める傾向が強く「安心」が弱いです。この違いは、それぞれの国の社会
0
カバー画像

「信用」「信頼」がなければ飛び込み営業なんて通用しないはずなんですけど

突然のアポなし訪問や電話がかかってくる飛び込み営業は昔からの伝統でしょうか?この時代になっても減ることはございません。普通なら身も知らぬ会社や個人がいきなり現れ何かを話したところで聞く耳はもたないでしょう。 しかしこのような営業手段が減らないのは不特定多数に行えば成果が出るからなのです。例えばお金が足りなくて明日にでも会社が倒産しそうな経営者のところへ融資の誘いをすれば即座にのってくるでしょう。私も経験があるのでよく分かります。そういった状況下に置かれると平常心を失ってしまいます。つまり「信用」「信頼」なんて二の次なのです。自分では分かっていても話に乗ろうとします。藁にもすがる思いとは正にこの事なのです。 いくら「信用」「信頼」を重視したところで平常心でない時は本能のまま動いてしまうのです。このような状態になると多くの人たちから信用」「信頼」できる人に相談しましょうねと言われますがいくら相談したところで物理的に解決できなければ意味がないのです。お金に困った人ならそのお金を用意できる人が最も「信用」「信頼」できる相談相手となります。たとえ相手が身も知らぬ者でしかも騙されたとしても。 残念ながらそれが人間なのです。だからこのような心理状態を利用して「信用」「信頼」を得ようと様々な人たちがやってくるのです。その中で本当に信頼できる人は一体どれくらいいるのでしょうか。それは接してみなければ分かりません。 最初は、うさんくさくても真の「信用」「信頼」が得られることもあります。そのためには出会いも大事です。忘れてはいけません。一期一会
0
カバー画像

優秀の定義でなんだ?こんなことも知らなかった。。。

優秀の定義ってなんでしょう。学歴とか、世の中に大きな影響を与えたとか、一般の凡人が持っていない才能を持っている人が優秀な人だと思ってました。だから、自分なんて優秀な人間になんてなれないと、心のどこかで悲観的になったりします。「あの人は優秀だ!!」とよく言ったりしますが、優秀か優秀ではないかは人の評価ですね。なので、優秀の定義も人によって異なるという事なのですね。ある人は学歴が判断基準だったり、家柄が判断基準だったり、職業が判断基準だったり、と様々な判断基準があります。仕事における評価では年商や従業員数などの企業規模で優良不良の判断がされがちで、それに執着しすぎて大切なものを置き去りにしてしまったりします。わたくしの場合、とにかくまわりの多くの人達に実績を認めてもらいたいという気持ちが先走り間違った方向に進んでしまったこともありました。大きな反省点です。物事を始める時にいきなり沢山の人に知ってもらうと考えるのではなく出会えた目の前の人にどのように評価してもらえるかに最善を尽くすことが最も大切な事なのですね。「この人は約束を守る」「この人は頼んだ事を確実にやってくれる」「この人はいつも期待以上の事をしてくれる」このような、小さな事に思える事をとにかく積み重ねて行くことで目の前のひとの心が揺さぶり、ハートをつかんで評価してもらえる。自身が目の前の人にとって「優れた人材」になる事を積み重ねまくってその評価が自然と伝染して広がっていくのであって目の前の人を幸せな気持ちににできないのにまわりのひとを幸せにすることはできないですよね。自身の失敗から学んだことです。
0
カバー画像

信用と信頼

「信用」とは、「確かなものを信じて受け入れること」だと言われます。例えばネット通販で説明された通りの商品が届けば確かなものとして信じてもらえますが逆に違っていると信じることができません。何故なら確かなものではないからです。一方、「信頼」とは、「ある人や団体、物に高い評価を置き、仕事をはじめすべての要望を任せられるという気持ちを抱くこと」といった意味をもちます。「信頼」を得るためには「真の信用」を得なければなりません。1回限りでは「真の信用」を得ることはできません。「真の信用」を得るためには時間が必要です。その積み重ねによってやっと「信頼」を得ることができるのです。「信用」「信頼」を築くためには相当の時間を要します。しかし一瞬で壊れてしまうことも多々あるでしょう。その原因は「信用」を失ってしまうからです。つまり確かなものが確かでなくなったからなのです。人は必ずしも完璧だとは言えません。悪気がなくても「信用」を失う原因をつくることもあります。大事なのはその原因に対して誠心誠意対応することです。安易な気持ちでいるといくら悪気がなかったとはいえ相手は騙されたと思い込んでしまいます。誠心誠意尽くせば失いかけた「信用」がさらに深まることもあります。それにより「信頼関係」も強固になること間違いなしです。「信用」「信頼」を得るために必要なことは簡単です。それは正直であること。バカがつくぐらいの正直さが1番です。但しそれをうまく利用して騙す者もいます。信じる人を見極める事も忘れてはなりません。
0
カバー画像

猫の信頼壊しちゃった。

こんにちは皆様。信頼関係が崩れる時が在って、今がその時~でも忘れるんだろうなと、気楽に考えている。これ人間との話じゃなくて猫との話、我が家では猫にアドボケートと言う薬を付けている。1か月に一回付けると寄生虫などの予防効果が有るらしい、猫の為にはした方が良いと考えて、毎月猫の首筋に付けている。     この薬猫的には嫌らしく逃げ回ってるのを捕まえて付けている、人間だとしたら予防接種をさせられる子供と考えても良いかもしれない。大人で解っていても変なにおいがする物を、背中に無理やり押し付けられたら嫌だもんね。猫の気持ちは良く分かる、我が家の猫も今日は起きたてでボンヤリしているところに、この薬を付けた。やられたー、人間嫌い、嫌なの付けたーって、猫が逃走して、いつものチュールの時間に来ない。「チュールだよ、好きでしょ。」と行って見るも一度壊れた信頼は戻らないんだぜとばかりに、遠巻きにしている。こっちを見て、おやつだけどおやつじゃないの、とゲスの極み乙女の歌みたいになっている。いいよー、おやつ要らないのね~、とこっちが匂いを嗅がせてやっと信頼して食べている。早いな、信頼戻るの。そんな訳で今日は夜にベットには来ないかもしれないな、知らんけどね。いつも、有難う御座います。
0
カバー画像

部下に仕事を振る時の注意点 19回

中小企業における中間管理職は、新しく入ってくるスタッフに指導する機会が多々あります。もともと人間関係が得意な人は意外とうまく部下とコミュニケーションをとり、円滑に業務を引き継がせることができるものです。社長はその中間管理職の様子を見ながらさらに仕事を振り出来るだ多くの仕事を円滑に回せるように体制を整えていくことになります。ではどのようにしたら、中間管理職のスタッフが部下に仕事を円滑に伝えコントロールすることができるか。それは、①ビジョンの共有、②自分への信頼HPの残数、③仕組み作りです。を意識することです。それでは一つづく説明していきます。①ビジョンの共有まずは上司(社長)が中間管理職のスタッフに、自分はあなたにこのようなスタッフになって欲しいと思っていると伝えること。ここではそのスタッフ(中間管理職)が如何に優秀で、自分がそのスタッフを信頼していること。将来的にはさらに素晴らしいその能力を開花させて皆のリーダーになれることを伝え説明していきます。初めは本人(中間管理職)も戸惑うと思いますが、上司(社長)は動揺せずに、最長で1年がかりの説得を試みることが大切です。・まずはビジョンの共有と相手への信頼を伝えること。・長いスパンで説得すること。②信頼H Pの残数優秀な管理職は二つの車輪を把握しています。仕事を部下(一般のスタッフ)にやってもらうためには、①その人が迷わないようにやる手順が明確になっていること。②相手が自分に対して信頼してくれていることです。この二つをコントロールできていることがコツです。②の相手が自分を信頼してくれることは、ドラゴンクエストなどのヒットポイントのよう
0
カバー画像

日々の過ごし方

こんにちは^^今日から三連休ですね。お仕事の方もいらっしゃいますよね。それぞれの日を楽しんでいきましょう(*´꒳`*)それでは本日のお話しです。皆様は今、どんな日々を過ごしていらっしゃいますか?何か不安を抱えて過ごしていらっしゃいますか?それとも安心の中で過ごしていらっしゃいますか?もちろん不安を抱えているのには理由があって、それがあるからそのように感じていらっしゃいますよね。または特に何も無いのだけれど、漠然とした不安を抱えていらっしゃる方もいらっしゃると思います。不安な気持ちがあるのに、それをを感じないで下さいと言われても難しいと思います。その気持ちを否定するのでは無く、不安な気持ちがあるよね、分かるよという寄り添う気持ち、その感情を認める気持ちは持ちつつ、であれば、どんな風になれば自分が安心した気持ちになれるのか、というところを考える時間を持ってみることをお勧め致します。そして出来れば、その安心の中にいる自分を想像してみてその感情に浸ってみる。心が安らぐ安心した気持ちで過ごしてみる。今が未来を創っていきます。今を安心した気持ちで過ごすことで、安心した気持ちでいられる未来へと繋がっていきます。楽しければ楽しい未来。今のネガティブな感情を否定すること無く、受け入れた上で、本当はどんな感情を味わいたいの?と自分に聴いてみる。その声が聴こえたら、その時の自分になってその感情を味わってみる。安心した感情、安心できる感情を味わってみる。なりたい自分は、なりたい感情は、今の自分が創造していけます。自分を否定する事なく、そんな自分に近づいていけるヒントになればと思います。少しでも自分の願
0
カバー画像

信頼の創り方【言の葉Cafe】

今日も一日お疲れさまでした。 ココナラを始めてみると、よりオンラインで全てが画面の上に書かれているのでより目に付くのが「信頼」です。 信頼はどこから生まれてくるのでしょうね? ハッキリとはわかりません。 知ってたら買いに行きますが(笑)少なくとも「効率的」とか「合理的」の先には無いような気がしています。 君へのメッセージ、他の人に送った奴のコピペだけど、良い文章だからいいよね?と言われても「きゅん」とはきません(;^_^A それと同じように、やはりお客様とは不器用でも真摯に向き合うことが大切だと思っています。 プロフィールなどを見ていると、他のクラウドソーシングに出しているプロフィールをそのままコピペしている人を多く見かけます。 それは良いのですが、それでも少なくとも「ココナラ」のプロフィールなのですから「ランサーズ」と書いたままなのはいかがなものか(;^ω^) そうしたことに目を向けていないと、仕事も手を抜かれると思ってしまいます。 ましてや、あなたと多くの人は初対面ですから。 YouTubeのプロフィールをそのまま持ってきて「チャンネル登録よろしく」と書かれているプロフィールも拝見しました。 「どうやって?」としばらく考えましたよ? ダサくても、それでも一生懸命にほうが僕は良いと思っています。 素晴らしい経歴で【プロ品質】のデザイナーと言っているのに、CANVAのテンプレートの文字だけ変えただけなんてのも見かけます。 せめてレイアウトくらい自分のモノにしましょうね。 いちばんの商品は「あなた」です。 あなたが信じられるかどうかに、お客様は「投資」をするのです。 お客様も、大
0
カバー画像

常に与えられてる

こんばんは*^^*今日は住んでいる賃貸のお部屋のクーラーが壊れたので取り換えに来てくれました。一人ではクーラーはつけないので、気付かなかったけれど、この間娘をこちらに送るとき一緒に来てくれた妹がきてくれたときに壊れてることに気付いたのでした。もうすぐここに数週間共に過ごす人が来る予定なので気づけて良かった^^そして、うちの冷蔵庫は小さかったのだけど、実家の要らない小さい冷蔵庫をいただいて小さい冷蔵庫の上にちょうどいただいたものを置けたのでした。やっぱり冷蔵庫も大きい方が助かりますね。こんな風にいつもいつも与えられている私たち・・・今日は”War room  祈りのちから”という映画が目について観ました。感動で涙していましたよ。イエス キリストにまつわるお話でした。この私は宗教にもキリスト教にも詳しくはありませんが語られる表現には深く反応するものがあります。宗教は違っても大元は皆同じだと感じています。信頼するしかない中で存在してる。今までを振り返っても良いも悪いも全ていまここに繋がってた。これからだって主観を超えて全体(神さま)と表現される私たちを包むもの動きを信頼するしかない。しようとしなくても、そうでしかないと感じてる今にぴったりの物語でした。恋愛やお仕事のご相談も色々だけど、それさえも、必ず、望み希望を超えた正解が与えられてる。与えられたご縁にこのような心地をシェアできたらなと感じるのでした。
0
カバー画像

信じればあなたの想いは伝わるのですよ・・

【不信】から【信頼】への気持ちに変えると彼の気持ち(心理的距離)は自然と近づいてきますよ・・(自分に言い聞かせて!彼を信じてドンと構えてみることもいいかも知れないですよ・・!(^^)!)「好きな人に信頼されるとやる気が出てさらにその人を好きになってくる・・」 あなたもこんな気持ちになった経験がありませんか?これはピグマリオン効果と呼ばれています・・これは教育でよく言われていることで、期待するとその生徒の成績が上がってくるというものなのですよ・・?!(^^)!これは、教師がその生徒を期待することにより、教師がその生徒にかける言葉や態度が自然とその生徒のやる気を出させるようです・・そして、その言葉や態度がその生徒の行動を変えることにより成績が向上するということなのです・・その逆も当然ありますよ・・(そうです!この生徒はダメだ?と思うとその生徒の成績が下がってくるのですよ・・)〝〟あなたが、男性が浮気しているのではないか・・?〝〟と疑う気持ちがあると、あなたの言葉や態度が気が付かないうちにネガティブなものになり、男性の気持ちが下がってしまうようです・・その逆に、〝〟あなたが、かれは絶対浮気なんかしていない・・!〝〟とあなたが彼を信用していると、あなたの言葉や態度が気が付かないうちにポジティブなものになり、彼のやる気が出てさらにあなたを好きになってくるようです・・彼に【不信】を持って、彼を疑った不安な日々を過ごすのではなく、彼を【信頼】して平穏な日々を過ごしてみてはいかがでしょうか・・!(^^)!ぜひ、お話を聴かせてください・・・ 一緒に考えましょう・・ お待ちしておりますよ・・・!(
0
カバー画像

ココナラ開始2ヶ月での学び

こんばんは^^本日はココナラ開始2ヶ月での学びを書いていきたいと思います。今回の記事を書く為に、前回のココナラ開始1ヶ月での学びも見てみました。よろしければ下に貼っておくのでご覧になって下さい。見返して気づいたのですが、実績などについては全く触れていなかったんですね。その時の気持ちや続けられている要因、ココナラに至るまでの事を主に書いていました。今回は実際に実績に触れながら、感じたこと、学んだことを書いていきます。開始より1ヶ月  実績 9件開始より2ヶ月  実績 9件(8/7現在)開始から初購入までは19日間かかっています。その間に、ある方のコンサル的なものを受けました。それから本格的に自分のページ作りを行い、数日で初購入があったと記憶しています。よく0→1が難しいと言われていたりしますが、私も1人で試行錯誤していただけでは、なかなか0→1達成は出来なかったのではないかと感じています。実績については、多い少ないあると思います。私は実際には、もっと上を目指していましたが、なかなか上手くはいきませんね。でもある方が、自分は実績よりもお客様の満足度の方を重視しているとおっしゃっていて、本当にそうだなと思いました。実績があり、日々活躍されている方です。確かに数字って分かりやすくて目を向けてしまいがちだけれど、本当に大切な事って、そこじゃ無いよねって思います。だから数字にこだわらず、数多くの出品者の中から自分を選んでくれたお客様に対して、誠意を持って対応し満足して頂く事を一番に考えたいです。そして実績の要因ですが、ここが一番知りたい所かも知れませんが私は色々な分析などが正直苦手で、そこ
0
カバー画像

信頼

長年、築いてきた信頼も崩れるときは一瞬。 そして、前のようには戻れない🤬一度芽生えた不信感が、 かつて、あれだけ 信用していた相手でも 信頼できなくさせる。 でも、これは当然の自然な反応。 無理して信用することもない。その必要もない。 「無理なものは、無理! それが、当然」それで、いい🌻「無理なものは、無理」と そう受け入れることも こころの健康には大事💖大事😊🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 🔻 夫の不倫・夫の豹変した態度に 悩んだ経験 +  公認心理師・臨床心理士の 経験を活かして ココナラのトークルームで チャット形式の相談をしています😊 🌷🌻電話で相談することに 抵抗ある人におススメ🌻🌷💌 💌7日間1日3往復までOK ¥2500💌 真心こめて返信します。悩んでいたら、 まず、相談して下さい!💖 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ じっくり話したい人は 電話相談を活用してくださいね♪✨✨ 100円/1分 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
0
カバー画像

ポスト(役割)は会社が決めるが、そのポストが機能するかどうかは部下が決める。

おはようございます。 今日は雨模様で、熱さと相まってさらにジメジメしていますね。 まだまだ熱中症対策は重要ですね。 さて、今日は組織の話をしていきます。 この組織の話をすると自分の会社もそうだとか、なんとかしれくれよ、それ!うちの上司!と思っている方も多いのではないでしょうか。 そもそもなんですが、今はなかなか上昇志向も少ないといわれますが、この本質は、そんな上司になってもしかたがないと思われている組織が多すぎる弊害でしかありません。 逆に組織が機能して生き生きするとみんなが幹部になってしまいます。それが組織にってとても大切なことなんですが、現実はそう甘くはありません。 そもそも、組織というのは創業者が最初は一人でしていたことを役割を決めて、仕事を分担したことに始まります。 その為、創業者の理念を継承しながら組織を機能化し成長路線につなげていくための組織設計です。 ただ、事業がある程度成長してくると、経営者一人の経験から専門の経験をもった社外の人材(罪)が入社してきます。 創業者の理念に基づいた組織の中に、あたらしい考え方や手法が入ることによって、組織がさらに強くなり、あらたな機能が加わり、さらに成長してい行くということが望まれるのですが、現実的にこれを実践できている企業は非常に少ないです。そもそも、なぜ社外の人材が入社してくるかというと、 ・経営者が自分の能力に限界を感じている。 この理由がもっとも多いからです。自分の考えや感性では、これ以上会社を大きくできないと思っていることによって新たな人材を採用するケースがほとんどです。 その結果どうなるかというと、社員との接点を社長が
0
カバー画像

信頼と期待で人は成長する

みなさん、こんにちは!まことんです。あなたは『褒められて伸びるタイプ』ですか?それとも『叱られて伸びるタイプ』ですか?自分が上司であれば部下の方、先輩であれば後輩の方に対して、どうやって指導したら良いものかと頭を思い悩ませたことがある人は多いのではないでしょうか。『自分は褒められて伸びるタイプだから褒めて伸ばそう!』または『甘く接するのはその人のためにならない。厳しく指導しよう!』自分のタイプをかえりみて、このように考えるのは当然かもしれませんね。しかし、どちらも大事な点が欠けています。その大事な点というのは『私はあなたを信じている。だから期待しているよ』という気持ちをちゃんと伝えていない、という点です。誰かに期待された通りの結果を出そうとする心の働きを『ピグマリオン効果』といいます。頑張ってね!と言われるとやる気が出ますよね。これはあなたへの期待を言葉にしたものなのです。褒めて伸ばす、叱って伸ばす。どちらも方法としては間違っていないとは思いますが、相手に対する信頼と期待をしっかりと伝えるように言葉、そして行動で示さなければ大きな意味をなさないのです。あなたの少しの心遣いで相手はみるみると成長していくでしょう。自分の部下、後輩を成長させられるかはあなた次第ですよ(*^_^*)
0
カバー画像

欲しいものは外側にはない

夏休みで幼稚園の預かり保育に通う次男(年長)が「Yくんにイジワルされた」というような話をしてきた。仲良しメンバーもいて、長男(小4)や私と違ってコミュニティーを楽しめるタイプの次男にしては珍しいなと思っていた。登園した時にちらりと先生に聞いてみるとやっぱりその背景にエピソードがあったようで。次男にはとても気の合うA君という友だちがいて次男とA君が2人で遊んでいるところにY君が入れて欲しいと言ったところ次男がNOと先に言ったのだそう。その経緯から、別のシーンで次男がYくんに「(次男)君は入ったらダメ」と言われる、ということに至ったらしい。何より、素晴らしいなと思ったのが先生の対応でY君に対して「断られる時だってあるものよ」というような話をされたそうで、他のお友だちや他の遊びという選択肢があるということをおっしゃっていた。私は次男に断られたY君に子どもの頃の私を投影してあるエピソードを思い出されたので、悲しかっただろうなぁと感じて内心そこに共鳴していたのだけれど、断られる時だってあるということをたった5・6歳の男の子が学んでいるんだなぁと思うとそれをごまかさず教える先生も含めてすばらしいよね。私が質問しなければこの話題は幼稚園の中だけの話であるし、保護者にいらぬ心配をかけないところも。というかこれを書きながら、習い事で忙しかった小学生時代に珍しく友だちと約束したのに待ち合わせ場所に相手がいなかったか何かで遊べなかったというようなものすごく曖昧な記憶を思い出した。それから別の時に担任の先生が「友だちと約束していたけど遊べなかったくらいで・・」というようなフレーズを聞いて私が悲しかった
0
カバー画像

言葉のテクニックは重要だけど・・・。

みなさん、こんにちは!まことんです。『人間関係にお悩みですか』『最近疲れがとれにくいでしょう』『これだけは譲れないという強い思いがありますね』なんて、こんな言葉を特別感を醸されながら言われたことがあるひとはいるんじゃないでしょうか?いや正直、そんなの誰にでもあてはまるわ!そう思ってしまうこともかもしれませんね。これは『バーナム効果』というもので、誰にでも当てはまる言い回しを、さもあなたにしか当てはまらないように伝えて信頼を得るテクニックです。このテクニックを使うと『すごい!このひとは私のことを全部わかってくれている!嬉しい!』と、なるわけですよ。露骨にではなく、上手にこのテクニックを使えば、自分を良き理解者だと思ってもらえ、相手からの信頼を得られることもあるかもしれません。しかし、上辺の言葉のテクニックだけでは本当の信頼は得られないことは、みなさんもご存知ですよね。大切なのは『在り方』です。本気で相手のことを思って伝える。そして、その姿勢を見せる。そうすれば、たとえ言葉が不十分だとしても、相手の心にはちゃんと届きます。口は嘘をつけます。でも、仕草は嘘をつけません。ご参考までに(*^_^*)
0
カバー画像

僕が正直な理由

よく「バカなのか?」と言われるほど、僕は自分の個人情報に対しては甘いです。 やはり自分だからなのでしょうね。 クライアントや身内に対しては口を酸っぱくして言うのですが(;^ω^) こうしたネットでも自分の情報をあげすぎ。しっかりと名乗っています。 顔写真も出してます(なんとスッピン) なんとなく、お客様に対しては正直でありたいなと言う気持ちがありまして。 #不器用なもので お客様は僕にデリケートな話をされます。 ずっと隠してこられたような話もされます。 それに対しては誠実でありたいな・・・と。 その表れが「自身の顔写真」と「アップしている写真は全て自分で撮影とレタッチしたもの」です。ネットにあったものではありません。 ウチが運営しているウェブページはページ数が多いので膨大な数の写真を使っています。 モデルになってくださった方々には売り上げから還元しています。 正直であることで、失う事も少々ありますが、 信頼してもらえることも多々あります。 唯一、ちょっとだけ見栄を張ったのは僕の自撮り写真はもっとも痩せて見える角度を厳選しています。 これくらいは、、、いいですよね?
0
カバー画像

ココナラ開始一ヶ月過ぎて、感じた事、学び

⭐️やりがいがある!!⭐️一ヶ月を経過して、まず感じた事です✨私は今までに、自分らしく働ける方法を色々と探してきました。Webデザイナー、ファッションコーディネーター、BUYMA(バイマ)情報を集め、自己流だったり、教材を買ってみたり、有利なサイトに登録したり…でも結局続きませんでした。⭐️なぜか?・やろうと思っても、気持ちがついていかなかった・結局、やりがいを感じられなかったんですよね…でもココナラは続けたいと思っているんです!⭐️なぜココナラを続けたいのか・本当に自分がやりたい事だった・行動をした先に何かしらの反応がある・先輩、お仲間が支えてくれる・学びが沢山ある・アイデアが沢山湧いてくる続かなかった時との違いを、ざっとですが考えてみました。一番に言えることは⭐️本音の本音の、本当にやりたい事をする!!です╰(*´︶`*)╯♡⭐️そうであれば、うまくいかない時にでも、どうにかしようと考えるし、コツコツ作業も苦になりません(*´꒳`*)結局どんな事を選んでも、コツコツ地道に積み上げていくという事は、色々な意味で必要だし大切です。私が今までにしてきた事も、自分の興味のあるものだったし、好きな事でした。でも、続けたい程の気持ちになれなかったのは、本当に自分がエネルギーを注ぎたいものでは無かったからなんです。コツコツ出来ませんでした( ̄∀ ̄)自分は何をやっても続けられないと思ってしまう方、そんな事ないです!!それは【本当に自分がしたい事では無いだけ】他にあるという事です。諦めないで、色々なものにチャレンジしてみて下さい😊そこには全て学びがあるし、本当にやりたい事へと続く通過点です。
0
カバー画像

年々涙もろい

こんばんは!なおみち♪です。今日も暑かったですね。みなさんきちんと水分摂取はしていますか?学生の頃はなにかと冷静でどちらかといえば冷めていた方?の私ですが、年取るごとになんだか涙脆くなっていきます。可愛い可愛い甥っ子が1歳で、まだほとんど言葉を発せない頃。朝起きてぼそっとつぶやいたママこの言葉で私の涙腺は崩壊しました笑まだ赤ちゃんにも関わらず、寝ぼけた状態で、言葉も話せないのに母親を求める甥っ子と自分の妹が、それだけ甥っ子から大事な存在になれていることもちろん妹からはお兄ちゃんなんで泣いてるの?笑と馬鹿にされました笑どんどんおじさんになっていきますね笑今日も最後まで読んでくださりありがとうございます!何かありましたら気軽にご連絡ください。
0
カバー画像

全世界の親へ・大人へ・教師へ

子に、「心配」ではなく「安心」を。この世界は危険ではなく、この世界は、安全なのだと。人生が厳しいことではなく、人生は自然に創られていくことを。あなたの「不安」や「心配」が子に「怖れ」を感じさせるのです。あなたの大切なその子は、弱くありません。強いのです。その子は、傷つきません。その子を、傷つけられるものは存在しないのです。そして、その子は誰なのでしょうか?美しい雪の結晶は、何なのでしょうか?その子は、たったひとりでここにいるのではありません。あなたが守る必要もなく、保護されています。だから、大丈夫なんです。絶対大丈夫なんですよ。わたしも、以前は心配の塊でした(笑)心配が、愛の現れだと思っていました。でも、その心配が子を怖れさせていたことを知りました。心配は、愛ではなく、傷つけることです。
0
カバー画像

信頼できない人の見分け方

突然ですが、今日は信頼できない人の見分け方についてお話ししましょう(You Tubeの「うわさのゆっくり解説」チャンネルを参考にしています)。 みなさんも悩み多き日々を送っておられることと思います(勝手に決めつけて済みません。記事の構成上の都合ですから悪しからず)。 この悩みについて、フロイト、ユングと並ぶ心理学界の巨人 アドラーは「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」とし、そして、「幸せになりたいなら、人を『信用』するのではなく『信頼』するのだ」と述べています。 なるほど、しかし、「信用」と「信頼」はどう違うのでしょう。 簡単に説明すると、「信用」とは裏付けや担保と引き替えに相手を信じることであり、「信頼」とは裏付けも担保もなく相手を信じることです。 裏付けがないということは、裏切られる可能性があるということですが、それでも信じる。 無条件に信じる、それが信頼です。 とはいえ、普通はよく知りもしない人を簡単に信頼することなんてできませんよね。 少なくとも私のような凡人には無理です。 やはりまずその人が信頼できるかどうかを判別しないといけないでしょう。 そこで、今日は信頼できない人の特徴を考えてみました。 まず、「普通は〇〇」、「常識は〇〇」とよくいうです。 これは沢山いますね。 みなさんも思い当たる人が何人かいるんじゃないかな。そういえば、昔、何かといえば「定説」なんていってた教祖がいました(「ライフスペース」の教祖。懲役7年の実刑を科された)。 それはいいとして、こういう人たちがいう「普通」や「常識」はその人に都合の良い「普通」、「常識」であって、まったく一般的ではあ
0
カバー画像

メルカリが小学校で道徳の授業。その気になる内容は?

ココナラユーザーの方は、きっと、オンライン上でものを買ったり、サービスを受けたり、という経験が多くウェブ上で買い物をする事も上手な方ばかりかと思います。フリマアプリで人気のメルカリが小学校で道徳の授業をしている。という話を聞いてその内容が面白かったので、ブログにまとめてみました。メルカリが小学校で、授業をする理由はこれからの社会の価値で経済的価値を持つものが【信頼】だという事を教えるためだそう。確かに、お金は十分強いパワーをもっているけれど、おかしな使い方をしてしまえば、その人の評判も信頼も落ちてしまいますよね。逆に、その人や会社の取り組みそのものに信頼性と将来性があれば、お金はたくさん集まってきます。これからの経済社会の中で、お金以上の価値を持つかもしれない【信頼】メルカリは小学生に信頼をどのように教えているのでしょうか。信頼を得るためには①約束を守る②質問に答える③自分と他人に正直である↓言い換えてみると↓①やると言った事はやろう②ちゃんと返事をしよう③嘘はつかないようにしようたしかに、この内容なら小学生でも 内容を理解できますよね。↓大人バージョンに置き換えると↓①自分のキャパを把握しよう。計画力を鍛えよう②相手の時間を尊重し、マナーを身に着けよう③自分都合でネガティブを隠さないようにしようといったところでしょうか。ちゃんとできてるかな?汗小学生に笑われないようにしないといけませんね(*'ω'*)これからも、信頼していただけるよう、 がんばっていきたいです。
0
カバー画像

超能力者が解説「逃げ出す人がいる理由」

能力の高い人ほど逃げ出す私は超能力者で霊能者やヒーラースピリチュアルカウンセラー占い師やチャネリングマスターライトワーカーや宇宙の伝道師・・・などではありません時々、リーディングや透視の依頼もございますが不要なカルマを創るため全てお断りしています私は超能力者の観点からスピリチュアルサイトでのコラムや様々なブログを書いたりしています雑誌掲載のオファーやセミナーや講座の依頼は次から次へと後を絶ちませんそれは超能力者としてこの世界の法則を理解しエネルギーと法則を使いそのようなオファーがくるよう現実を動かしているからです超能力者は能力開花のために様々な理論を勉強します私は5,000万円近く投資して5年以上世界トップクラスの超能力者に師事してきましたそしてオランダのサイキック能力テストにて歴代受験者の中で断トツTOPの成績を修めています営業妨害という感情私が得たこの世界の法則をブログなどに書いていると営業妨害だと攻撃してくる人がたまに現れます私は営業妨害をしているのではなくただ、この世界の仕組みの”事実”をブログに書いているだけなのですがそれが営業妨害に当たると感じるということは・・・深くは書きませんが・・・感情が介入すると善悪が顔を出します○○だと思うからこれは善い○○と言われると困るからこれは悪いつまり受け止める人や立場が変わればコロコロと変わってしまう感情で善悪を決めようとすることは事実をねじ曲げようとする無意味な行為ですそのような感情で善悪を決めつけ私を攻撃してきても私は動じませんただ十分に用心してください能力の高い人には既に視えているとは思いますが私は強力な使い魔(使役霊)を従
0
カバー画像

人の心理はどう動くのか。

​あるお客様からの依頼。家族の結婚式にどうしても出席させたい。でもその方は重度の障害があり、しかも結構なお歳です。普通であればこのコロナ禍の状況を考えると出席は諦めてもらう😫どうしてもならオンラインで出席。そんな所が妥当な線かな?とも考えます😔でも出席される当の本人も出席には前向き。どうすれば許可が出るか考えました🤔しかも効率的に☝️出席する本人、その家族の意向は確認できた。あとは自分の上司とその方の健康管理をしている人の許可が出ればその人を式に出席させることができる🙄許可をとる順序はどちらが先がいいのか?ああでもない⤵︎ こうでもない⤵︎色々といくつかのシナリオも考えましたが、結局、”考えても始まらない。動こう!”そう考えた僕は、上司に言って真っ向から反対されると説得するまでに時間がかかるので、まずは健康管理をしている人の所に行ってワケを説明😙するとその人は出席する人数やどの県から人がやって来るのか?それを確認し上司がOK出せば問題ないといった返事でした😓”家族への確認…””一工程増えた…💧”正直… ”めんどくさ”と思ったので、あえてその確認は取らず、そのあとすぐに上司のところに行って同じようなワケを説明😬嘘ですけど、「健康管理を行っている人の許可は取りました」と言う事も付け加えると、「それならいいでしょう。」と言う具合に割とあっさり通過😁念のため、健康管理をしている人にも上司からの許可をもらったことを伝え、ワケなく快諾。まぁみんな色々とやることが多いので、あまり気にしてはなかったのでしょうけど、自分が ”こうした方がいいよ☝️”と提案した事を報告した後に口頭でもいいから確認
0
カバー画像

子どもの成長には「信頼関係」が作られているのはとても大切な話

私は何かつけて、子どもとの関わりで大切なのは「信頼関係」をまず挙げていますなぜかというと「信頼関係」がないと子どもの成長に関わるスタート地点にすら立てないからです 「信頼関係」がないまま進んでいった子育てや支援では、誤学習や、他害、不信感にあふれています では、子どもとの信頼関係はどのように構築すればいいのか。「療育」、「感覚統合」の支援から、以下に記述していきます「その子」が心地よいと思う感覚を探す お子さんには一人一人、個別性があります特性 性格 知的指数などなど好きな、求める感覚も一人一人全く違うのですよくある事例では、 育児本をみて「マッサージがいい」と記述があり、お子さんにそれをしてみるとめちゃくちゃ嫌がられた、効果がなかったという話を聞きますしかしこれは感覚統合的に見れば、「マッサージ」が悪いわけなく、その子が好きな感覚、求める感覚を探せなかった可能性もあります触覚過敏のお子さんなら、優しく触ると、人よりチクチクし感覚に襲われてるかもしれない 触覚鈍麻のお子さんなら、強く圧を入れないと、くすぐったい感覚に襲われるかもしれない 私の意見ですが、 本の内容が絶対的に正しいと思わず、お子さんの感覚ベースを把握し、その内容に応用を加えていくことが大切だと思っています嗅覚に過敏さがあれば、柔軟剤か?、料理のにおいか? 味覚に過敏さがあれば、苦みか?、酸味か?、塩味か?、辛みか? 5感、前庭覚、固有覚を意識してみて、お子さんの「好き」を探してみましょうお子さんの「好き」を知ってると… お子さんの「好き」を知り、大人が心地よい感覚を伝えていると、「分かってくれている」とお子さんは
0
カバー画像

信頼と継続

継続するというのはとても骨が折れるものです。三日坊主という言葉があるように、何かを始めても途中で終わってしまう経験がある人は多いのではないでしょうか。ベアたんは今、継続していることがいくつかあります。体調や時間配分などで時々お休みすることもありますが、基本的には継続しています。そこでわかったことがあります。・継続することで信頼関係が生まれるベアたんは今よほどのことがない限り、毎日Twitterを続けています。これはお仕事だからということもありますが、家から出る機会が少ないベアたんとしては、とても大事な人間関係をそこで築いているからです。毎日継続していると、「あそこに行けばベアたんに会える」という安心感が生まれます。その安心感があると、お友達は必ずいいねだけでも、挨拶だけでも忙しくても返してくれます。必ずいるという安心感はとても大きな影響を与えるものです。・一つのことを継続することでやり遂げるチカラを持っていると思われるこれも大きな効果の一つです。一つのことを継続して行っていることで、この人なら必ず仕事をやり遂げてくれる、とお仕事を任せてもらえることに繋がります。仕事をする上で「やり遂げる能力」というのはとても大切なものです。・人間力を磨くことが出来る継続することで、それは一つの道筋となります。自分がどう思うか、どう感じるか、そこに一つの筋が出来ることで、人間としての自信にも繋がります。・成功体験を重ねる事が出来る継続するということはとても難しいことですが、うまく継続している人のコツは、小さな目標を立て、それをクリアしていくというものがあります。クリアすることで成功体験を得ること
0
カバー画像

恋愛と結婚は違うか?

私は、この質問に対して、Noだと答えます。 もちろん、好きな人でない人と結婚できる人もいます。 例えば、女性の中には、相手の年収さえあればあとはどうでもいいと思っている方もいます。 20代前半でお見合い相談所に登録している方は、そういった方が多いですね。 ただ、"恋愛はときめきで、結婚は安心だから。" その理由では、理屈が合わないのです。 ときめき=相手に触れたいなってドキドキする感情だったとしたら、 それを感じない人とこの先、毎日一緒に寝れますか? 結婚=安心だったとしても、出会った瞬間から、その人のことを信じて安心することができますか? 口下手そうでそんなにカッコよくなかったら、その人は誠実なのでしょうか? 人を見た目で判断してしまう現象を、ハロー効果といいます。 ハロー効果とは、メガネかけてるから真面目そうなんだろうな、とか、茶髪だからバカそうだなとか、美人だから性格もいいんだろうな、とか、そのような先入観のこと。 女性は男性に心底惚れられて、男性は女性に心底惚れて、結婚するのが1番長く続くと思うのです。 男性は、自分の決断したことに対し、簡単に責任を放棄することはしません。 一度も好きになった人を、何もないのに簡単に 嫌いになったりもしません。 うまくいかない時でも、自分が決めた人であるからこそ、またその人にかけた時間やお金のことを思うから、どうにか踏ん張ることができます。 女性は、うまくいかない時でも、あの時あんなに愛してくれた人は他にいなかったから、あんなに自分が愛した人も他にいなかったから、そう思う気持ちが、女性を踏ん張らせます。 2人に思い出は必要なんじゃないか
0
カバー画像

小さな嘘は結局自分を傷つける

こんにちは!愛弓実です🌷今日は全国的に雨模様ですねぇ・・・もうすぐ梅雨の到来のお知らせでしょうか・・・☔あなたは、自分を守るために小さな嘘をついたことがありますか?先日職場で少しトラブルがありました。そしてそのトラブルをさらにややこしくしてしまったのが一人の小さな嘘です。対応した本人そしてその対応をサポートした複数人の話は一致しているけれど彼女の話す内容だけ二転三転とコロコロと変わる🎭その時私はこう感じました「彼女は自分の心を守るためにとっさに自分が悪くならないように嘘とついてしまっている。だから話が二転三転と変わってしまったんだ」とその人は頭の回転が速く仕事が出来、ハッキリと自分の意見を言える方なので勝手に信頼というものが付いてきます。なのでそんな方がハッキリと「あの時は○○でした!」と言い切ると周りの人は信用してしまう。けれど対応した当事者とそのサポートに入った人から聞く話とは異なってくるなぜなら、無意識レベルで自分を守るためについてしまった嘘だから💔そして昔の私がそうだったから気持ちはすごく分かるその方を見ていると昔の私のようだと感じますだから嘘をついている。というのも分かってしまう😓その時ついた小さな嘘でその場をしのいで自分の心を守った。かのように一見すると見えますがそれは真逆です。辻褄を合わせるためそして自分を守るためにその嘘をいつまでも覚えておく必要がありさらには必要ならばその上に嘘を重ねていく必要が出てくる。そんな可能性があるからです。そんな状態、本当に自分の心を守れていますか?自分の小さな嘘がバレたら一気に信頼はなくなる。そんな恐怖の中にいる状態で心は安定します
0
カバー画像

現実創造@カードリーディングKimi

あなたの望む未来の世界は、あなたにしか創造できない❣ あなたの望む未来の世界の創造をサポートする、宇宙からのメッセージをカードを通してお伝えします❣✨5月2日(月)カードからのメッセージ✨今日という日があなたにとって ステキな1日になりますよう❣ 今日のカードは 『The High Priestess』です。 あなたが求める答えは、あなたの 気持ちや感情の中にあるため、 このカードが出ました。 これは、今こそあなたの直観力を 使う時ですよということです。 自分の直感と持って生まれた サイキック能力を信頼しましょう❣ 見た夢や受け取った直感的な メッセージも、あなたを正しく 導くものですから、注意を払って ください。 物事というのは、見かけ通りでは ありません。 慎重に見極めていきましょう。 日常の喧騒から離れて、宇宙に ガイダンスを求めましょう。 まもなく全てが明らかになります。 焦らずに待ちましょう。 このカードに描かれている、 大天使ハニエルは、満月、直感、 クレアボヤンス(透視能力)と 結びついています。 あなたのスピリチュアルな才能と 聖なるガイダンスを開花させ、 信頼し、従うことができるよう、 ハニエルにサポートしてもらい ましょう。 今日もお読みいただきまして ありがとうございます。 何か参考になれば幸いです。 どうぞ、 素敵な1日をお過ごしください❣
0
カバー画像

命への信頼

おはようございます。この太陽、虹色ですね☆ご縁頂く方からシェアしていただきました。その方も、動きそのものに寄り添って存在しておられる。命の動きって、私たちの判断や世間、普通を超えてくることが多いですね。そしてまた同時になかなか動かないというときもあったり・・・動くから、命の動きに寄り添っているということでもなく動かないとき私たちにとってはとてもとても退屈という感覚が生まれるときもまたそのものなんですね。(こういうときの方が多いかも)やる気がない会う気がない出かける気がない・・・それを感じているのに、”何かしなきゃ!”と動こうとすることが抵抗になって疲れてしまったり・・・”どうにかしなきゃ”としようとすることが、人の性で湧き出てはくるけれど、そのまんま放っておいて自然に”こうしたいな・・・”という体の動きがでてきたときに動いてあげられれば、動きに寄り添うということで気持ちがいいように感じます^^動かないことも、動くことと同じように勇気がいることなのかもしれません。これも世間で身に着けてきた判断を超えるということかもしれませんね。そして、終わったことを考えてあれはよかったのか、もっとこうした方がよかったのか・・・・そう湧いてくることも多いですね。それもまた、その時はその動きが命の動きとして完璧だったんだ。(自分のこれが正解、調和という判断を超えてそれは起きてきます)そう信頼してあげてみてね。というか信頼するしかない動きの中にいるのですよね。私たち。
0
カバー画像

当たり前を「当たり前」にできるって素晴らしい!

こんにちは。 いつもありがとうございます。 峰川 みゆうです。 https://coconala.com/users/2475897だんだんと暖かくなってきましたね^^ 過ごしやすい気温で、嬉しい反面 花粉症の私は、 くしゃみ・鼻水・痒みとの戦いの日々が 始まってしまいました。 花粉症の皆さん、 また今年もなんとか耐えましょう(><)! さて、今日は 「当たり前を当たり前にできるって素晴らしい」 ということをお伝えできればと思っています。 「自分には長けているものが何もなくて…」 「人よりできることがあったとしても、  それは結局  できて当たり前のことなんですよね」 などと、 お話をされる方がいらっしゃいます。 私自身も 自分には秀でたものが全然ない、 当たり前のことしかできない… と悩んだ時期がありました。 でも、ある時 「当たり前のことが当たり前にできる、  それはとても立派なことだよ」 と言ってもらえる機会があり、 ハッとしました。 「当たり前のこと」が「当たり前にできる」 これって、 とても大切な「才能」のひとつですよね。 当たり前のことができる人って、 小さな努力を「積み重ねられる」人です。 「努力ができる」ことも才能です。 そして、どんなに小さなことでも 「継続できる」こともまた才能ですよね。 当たり前のことを当たり前にできる人は、 努力し、継続するだけでなく、 更に「改善する」ことも続けられています。 これらをしっかり繰り返し、 積み重ねていけることは、容易なことでは ありませんよね。 当たり前のことが当たり前にできる「力」 を養えているあなたは、と
0