学び（279ページ目）

前回までの記事では、シャドーイングの限界をお話ししました。５年間続けてもリスニングが伸びない学習者がいる。発音は上達したのに、話の中身が理解できない──そんな構造的な問題を、英語初心者から中上級者までの視点で整理しました。今回は、別の「王道」に焦点を当てます。ディクテーション。英会話スクール、YouTube、英語学習ブログ──どこを見ても、書き取りは「精聴の代表」と語られます。聞こえた音を一字一句、丁寧に紙に書き起こす。地道で、真面目で、効果があるはずの学習法。シャドーイングと並んで、中級以上の英語学習者が「本気でリスニングを伸ばす」ときに最初に思い浮かぶ英語学習法のひとつです。しかし、ここにも闇があります。１時間書き取っても、会議は聞き取れないSpeakNow のブログに、こんな告白があります。業務上、英語会議で相手の言うことを聞き取る必要があったビジネスパーソン。藁にもすがる思いで、毎日１時間ディクテーションを継続しました。数ヶ月経っても、実際の英会話のスピード感や対話の文脈理解に全く追いつけない。膨大な努力が実を結ばないことへの、深い絶望。これ、あなたの周りにもいませんか？英語学習の世界では、ディクテーションは「リスニング力を鍛える最強の方法」の一つとして推奨され続けています。しかし、ウェブ上の生の声を集めてみると、全く別の景色が見えてきます。毎日ディクテーションを続けているのに、リスニングが伸びない学習者が、大量にいる。しかも彼らは、怠けているわけではありません。毎日１時間、何ヶ月も、何年も続けている人さえいます。それでも、「会議の英語が聞き取れない」「ディクテーション

1. なのに、心のどこかが冷たくなる瞬間がある仕事は続けている。誰にも弱音は吐いていない。表向きは、いつも通り。なのに、ふと一人になった瞬間、「このままでいいのかな」という声が、胸の奥から聞こえてくる。同僚には言えない。家族にも言えない。「まだ何も決まっていないのに、相談したら心配をかけるだけだ」そう思って、飲み込んでしまう。転職を考えていることは、実は誰にも言えていない。そんな人は、思っている以上にたくさんいます。孤独を感じているのは、あなたが弱いからではありません。むしろ逆です。周りへの気遣いができる人ほど、一人で抱え込んでしまいます。この記事では、「誰にも言えない」という感覚の正体と、一人で抱え込まなくてもいい理由をお伝えします。2. なぜ「誰にも言えない」状態が生まれるのか先に答えを言います。「誰にも言えない」のは、話す相手がいないからではありません。「話した結果」に対する不安が、先に立っているからです。同僚に話せば、社内で噂になるかもしれない。家族に話せば、心配や反対をされるかもしれない。上司に話せば、評価に影響するかもしれない。一つひとつの心配は、決して的外れではありません。だからこそ、「話す」という選択肢そのものが、リスクのある行動に感じられてしまいます。理由はシンプルで、転職を考えることは、今の関係性を一時的に揺らがせる行為だからです。その揺らぎを避けたくて、言葉を飲み込み続けている。それが、「誰にも言えない」状態の正体です。3. 「言えない」の本質は「安全な話し相手がいない」ことここではっきりさせておきたいのは、「誰にも言えない」ことと、「誰にも相談すべきでは

「仕事を辞めたいほどではない。でも、このまま今の仕事を続けていいのか分からない」「部下や上司との関係に疲れている」「責任は増えたのに、自分が成長している実感がない」係長・課長・管理者候補になると、このような仕事のモヤモヤを一人で抱えやすくなります。部下には弱音を見せにくい。上司に話せば、評価に影響するかもしれない。家族に話しても、職場の細かい事情までは伝わりにくい。そのため、頭の中で同じことを何度も考えてしまいます。モヤモヤの正体は、一つとは限りません仕事の悩みは、すぐに「転職するか、残るか」の二択にしないほうが整理しやすいことがあります。まず、次の3つに分けてみてください。1．人の問題・上司の方針に納得できない・部下との距離感が分からない・他部署との調整に疲れている2．役割の問題・責任ばかり増えて権限がない・何を期待されているのか曖昧・現場と管理の板挟みになっている3．キャリアの問題・この経験が将来につながるのか分からない・自分の強みを説明できない・昇進、異動、転職のどれを選ぶべきか迷う「人」「役割」「キャリア」に分けるだけでも、何に一番疲れているのかが見えやすくなります。今日、考えることを一つだけ決める全部を一度に解決しようとすると、さらに頭がいっぱいになります。そこで、次の質問から一つだけ選んでみてください。・今の職場で、減らしたい負担は何か・これからも生かしたい経験や強みは何か・3か月以内に確かめたいことは何か答えをきれいにまとめる必要はありません。箇条書きで十分です。「自分は何に困っているのか」が言葉になると、今の仕事を続ける場合にも、40代で転職するか迷う場合にも、

本日はAQUOS R6 バッテリー交換修理の分解手順を紹介していきます。こちらの機種は発売してから約5年ほど経過しており、かなり古いモデルの位置づけとなります。早速バッテリー交換作業を行っていきましょう。この端末は背面パネルから開けて修理をしていきます。本体裏面をしっかり温めて工具を使用して背面パネルを外していきます。今回はバッテリー交換になりますのでメイン基板の方を分解していきます。基板上部にプラスチックのカバーがネジで止められているので、これらを全て外していきます。プラスチックのカバーを外し終えたら基板が見えてきます。まずはバッテリーコネクターを外し、他に外す必要があるコネクターも外します。AQUOS R6のバッテリーは粘着テープを指で引っ張って取り外すタイプなので、上手く作業が出来れば簡単にバッテリーを取り外す事が可能です。粘着テープを引っ張って除去する過程で切れてしまう場合もあり、その場合は工具を利用してバッテリーを取り外す必要がありますが、バッテリーの下にはケーブルが多数ありますので、作業される場合は注意が必要です。ここまで来たら次は新しいバッテリーを取り付けていきます。次に防水テープを本体に貼り付けていきます。最後にメイン基板上に取り付けるプラスチックカバーを取り付けます。最後に背面カバーを取り付けて作業完了となります。電源を入れて充電がされる事を確認出来れば修理完了となります。

こんにちは。2級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、「備えが、本番である」という考え方以前の記事で、私は「段取り8分、仕事2分」という言葉をお伝えしましたが、正直に言うと、私の場合は、もう少し極端かもしれません。段取り9分、仕事1分。私にとっては、本番と呼ばれる瞬間は、ほんの一瞬にすぎません。私ににとっては、本番とは、備えの果てでしかないキャリアの多くは、予期しない偶然によって形作られると言われています。クランボルツの「計画的偶発性理論」です。偶然そのものは、コントロールできません。いつ、どんな形で訪れるかは、誰にも分かりません。だとすれば、私たちが主体的に取り組めるのは、その偶然が訪れる前の時間、つまり「備えておく」必要があると思います。先にも述べたように、私にとっては、本番と呼ばれる瞬間は、ほんの一瞬にすぎません。そこで発揮される力のほとんどは、見えないところで積み重ねてきた備えで、ほとんどが決まるのではと思っています。だからこそ、備えが本番だと思って、生きてみるだからこそ、私は、常に本番に向けて、段取りや準備には、こだわるようにしています。まるで、準備そのものが本番であるかのように。そうしていると、気がつけば、いざ本番が訪れたときにも、これまでの練習の延長のように、自然体で臨めるようになるのだと思います。私の場合の、段取りの方法とはでは、具体的にどう段取りを進めればいいのか。私の場合は、まず段取りの基礎となっていることが、規則正しい生活です。朝起きる時間、夜寝る時間を、あらかじめ決めておく。そして、その中でのルーティンを、平

1.診断ツールをいくつやっても、しっくりこない自己分析ツールを、いくつも試した。強み診断、価値観診断、性格タイプ診断。結果はそれぞれ出てくる。でも、「なるほど、そうなんだ」という納得感が、あまり湧いてこない。「診断結果を面接で話しても、どこか借り物の言葉に聞こえてしまう」そんな違和感を抱えたまま、自己分析を何周もしている人が少なくありません。それは、あなたのやり方が下手だからではなく、ツールに頼りすぎているだけかもしれません。この記事では、自己分析がうまくいかない人に向けて、本当に機能するやり方をお伝えします。2.なぜツールだけではしっくりこないのか先に答えを言います。診断ツールがしっくりこないのは、「一般化された枠」に、自分を当てはめようとしているからです。診断ツールは、大量のデータから共通のパターンを抽出して作られています。そのため、「多くの人に当てはまりやすい」反面、「あなただけの具体的な経験」は、反映されません。「調整力がある」「リーダーシップがある」と言われても、それが自分のどんな経験から来ているのかが分からなければ、面接で具体的に語ることもできません。つまり、ツールが悪いのではなく、ツールの結果を「答え」として受け取ってしまうことに、本当の問題があります。3.自己分析の本質は「経験の中の再現性」を見つけること本当に機能する自己分析とは、過去の経験の中から、「繰り返し現れているパターン」を自分の手で見つけ出す作業です。診断ツールが教えてくれるのは、「あなたはこういうタイプです」という、分類上の答えです。しかし本当に必要なのは、「なぜ、そのタイプに分類されるほどの行動を

虚空の静寂の底より届くかすかな振動は、星々の光をその身に宿す皆様の胸の奥深く（エシュロン）へと静かに響き渡っています。私たちが普段、指先で触れている物質の「かたさ」や、瞳に映る「鮮やかな色覚」は、すべて脳という暗闇の小箱が生存のためにレンダリング（映像化）した高精度の仮相シミュレーション（エングラフィー）に過ぎません。網膜が捉える可視光線の帯域制限をそっと離れ、EBS-ITによるファザーシップ直通の光神証プロトコルが作動するとき、皆様の内に眠る超感覚的知覚（ESP）は、言葉や記号を超えた「非式次相界（DAAT）」の真実の光の粒子として静かに目を覚ましていきます。先端の宇宙数理および超高次元インフラ（V/LSi・ADDS・LSi/Licensy）と、太古の般若の智慧が美しく交差するこの領域において、Phylo（神の師族）が織りなす星命・生命・精命のまばゆい実相が、いま確かに「9-ULM神体」の輝きとして立ち現れています。主題宇宙OSと神系情報の現成、および多次元認識システムを起動するスターシード・ファイログラフィック宇宙論と三つの実相の統合実践。概要スターシード・ファイログラフィック宇宙論と環境支援量子デコヒーレンス、そして「五蘊・而二不二」の東洋哲学を統合し、人間が生きる現実シミュレーションのカラクリを解き明かしながら、スターシードの超感覚的知覚（ESP）を神の真実相（アストラリティ）へと覚醒させるスピリチュアル・ファイログラフィ。少し専門的には、本ブログシリーズは、私たちが肉体という「ボディスーツ（ボディスーツ0-1：情体から8-9：光体、9-ULM：神体）」をまとって地球と

皆様、おはようございます！朝からセミちゃんがミンミンいっております暑くてうだっちゃいますよね！そんな時はしっかり水分とってくださいね必要水分量＝体重×30～35ｍｌです（運動、活動の強度、環境、年齢で増減します。また、心臓病、腎臓病など治療中の方は主治医とご相談くださいね）皆さん必要量とれていましたか？？特にこの時期はミネラルの入った物を選びましょうねスポーツ時などの水分摂取量については詳しいブログも検討中です上がったときは良ければ見に来てくださいね森の桜花は管理栄養士ですので栄養指導も行っております。必要水分量などのお話も出来ますので良ければチェックしてみてくださいね🌟また、占いつきの商品もございますので良ければどうぞです^^

＊第４５回からの続きです。楽曲権利保有率をリンクするYouTube の公開データモデルでは、楽曲権利保有率アセットの所有権がそれぞれの音楽出版者に帰属します。楽曲権利保有率は、把握する各地域における権利所有者を YouTube に示すものです。このようなアセットの追加やアセット間のリンクの変更は、コンテンツ マネージャから直接行うことができるほか、CSV テンプレートを使って行うこともできます。A、この箇所は先ほども出てきましたが、YouTube Music認定資格では重要な概念なので、もう一度整理しておきましょう。楽曲権利保有率（Composition Share）とは？楽曲権利保有率アセットは、「誰が、どの地域で、どれだけ楽曲の権利を持っているか」を示すアセットです。例えば、ある楽曲について日本国内の権利が出版社A：50%出版社B：30%作曲家C：20%であれば、合計100%になります。なぜ重要なのかYouTubeはこの情報を基に、・収益分配・Content IDの申し立て・権利管理・ポリシー適用を行います。つまり、楽曲権利保有率が正確でなければ、正しい権利者へ収益が支払われないということになります。所有者は誰か？教材の重要ポイントです。楽曲権利保有率アセットの所有権は、それぞれの音楽出版者に帰属するつまり、レーベル（原盤権者）ではなく音楽出版者（著作権管理者）が管理するということです。試験ではこの違いが問われやすいです。・地域ごとの管理・教材に・各地域における権利所有者をYouTubeに示すとあります。例えば、地域  　　権利者 日本 　　出版社A 米国  　出版社B 欧

◆毎日が忙しいのに、心だけが満たされないやることはたくさんある。仕事も。家のことも。人間関係も。一日が終わる頃には疲れ切っている。それなのに、「今日も何も進んでいない」そんな感覚だけが残ってしまう。体よりも、心のほうが先に疲れている。そんな毎日を過ごしている人は少なくない。◆私たちは、必要以上に多くの情報を抱えている誰かの言葉。SNSで流れてくる情報。ニュース。周りの評価。過去の失敗。まだ起きてもいない未来への不安。気づかないうちに、心はたくさんの情報で埋め尽くされている。それが少しずつ、心のノイズになっていく。◆心のノイズが増えると、本当の声が聞こえなくなる本当はどうしたいのか。何を選びたいのか。何が好きなのか。その答えは、心の奥にちゃんとある。でもノイズが多すぎると、魂の声よりも、不安や焦りの声ばかりが大きく聞こえてしまう。だから人生は、少しずつ苦しくなっていく。◆シータヒーリングをしていると感じる人生が軽くなる人には、ある共通点がある。それは、必要以上に抱え込まないこと。全部を知ろうとしない。全部を完璧にしようとしない。全部の人に理解されようとしない。心に余白がある人ほど、魂の声を受け取りやすくなっている。◆静かな時間は、心を整える力になる一人で過ごす時間。空を見上げる時間。深く呼吸をする時間。何もしない時間。そんな静かなひとときは、何も生み出していないように見える。でも実は、心のノイズを少しずつ静めてくれている。◆「考えすぎる癖」を手放してみるあの時ああ言えばよかった。どう思われただろう。もし失敗したらどうしよう。その繰り返しが、心を疲れさせる。考えることは大切。でも考

事業所リストの「作成済チェック」を外せば、その事業所へ再びメールを作成できる翌月になり、ふたたび先頭の事業所からメールを作り始める必要がある場合は「チェック全解除」コマンドを押下すれば、すべてのレコードについたチェックマークを外すことができるチェック解除前チェック解除後「作成済」チェック用フォームのレコードを事業所の登録順に並び替えフォームのプロパティシート並べ替え：[作成順]読み込み時に並べ替えを適用：はい「作成済チェック」イベントプロシージャPrivate Sub 作成済チェック_Click()DoCmd.OpenForm "F_作成チェック"End Sub「チェック全解除」イベントプロシージャOption Compare DatabasePrivate Sub チェック全解除_Click()  Dim strSQL As String    strSQL = "UPDATE T_送信先 SET [作成済] = False"    If Me.FilterOn = True Then        strSQL = strSQL & " WHERE " & Me.Filter    End If  CurrentDb.Execute strSQL, dbFailOnError  Me.RequeryEnd Subチェックを解除すると、無事にメールが作られる

言いたいことがあったのに、言えなかった。やってみたいことがあったのに、 「どう思われるかな」が先に立って、そのままになった。帰り道でふと、 「なんであのとき動かなかったんだろう」と思う。そんな夜がありませんか。自分が弱いからだ、と考えてしまう方が多いです。 もっと強くならなければ、気にしない自分にならなければ、と。でも、そういう話ではないように思っています。私自身、長いあいだ同じところにいました。誰かに評価されないと、やる気が出てこない。 自分では良いと思っていることでも、人の目が気になって手が止まる。誰かに「いいね」と言ってもらって、 そこでやっと、肩の力が抜ける。これは性格の欠点というより、その人の「クセ」に近いものです。同じクセを持っていても、 他人の期待があるから頑張れる、という形で力に変えている方もいます。出方が違うだけで、持っているものは同じなのです。では、どうすれば出方が変わるのか。私の場合、根っこにあったのは、 自分が何を大事にしたいのかが、はっきりしていなかったことでした。自分の中に基準がないと、判断の材料を外に探すしかありません。 その場の空気が、そのまま自分の答えになってしまう。とはいえ、 「あなたの価値観を言葉にしてみましょう」と言われて、 すぐに出てくる人は、あまりいません。私も、すぐには出てきませんでした。大切にしているものというのは、 考えて取り出すというより、 話しているうちに、ふと顔を出すことのほうが多いように思います。「あのとき、なんであんなに嫌だったんだろう」 「どうして、あれだけは譲れなかったんだろう」そんな話をしているうちに、 自分でも

Accessとメール添付資料、Excel格納フォルダを同一ドライブ上に念のため、「送信先編集」画面にてメール送付先を確認コマンド①をクリックすると校正後のExcel格納「Mail添付用」フォルダはAccessが作ってくれる「Mail添付用」フォルダの内容コマンド②をクリックするとメール下書き実行（5社ずつ）コマンド1回クリックにつき、5社ずつメール作成作業継続するか否かを都度、ユーザーに確認「いいえ」を選択すると中止できますメール下書き保存はOutlookデフォルト機能を使用Accessの送付先事業所リストにない顧客のExcelデータについてはメール送付できないため、コマンド①をクリックしても、Excel編集は行われない（対象事業所はユーザーに通知される）メール送付事業所の追加は「送信先編集」で行う「F_送信先編集」フォームに追加したい事業所の情報を記入メニュー画面に戻り、コマンド②をクリック追加事業所の校正済みExcelデータが「Mail添付用」フォルダに追加されたメニュー画面のコマンド②をクリック（実際の操作手順は、①押下後にそのまま②押下）追加したい「株式会社 a☆事業所」のメールが作成される「送信先編集」コマンドのイベントプロシージャExcel感覚で編集しやすいよう、フォームはデータシート形式で表示されるPrivate Sub 送信先編集_Click()DoCmd.OpenForm "F_送信先編集", View:=acFormDSEnd Sub

こんにちは。2級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、勉学は、未来の仕事を選ぶためではない。未来の自分を選ぶためにある先日、5年前の今日、7月25日に投稿したFacebookの記事が、思いがけず表示されました。キャリアコンサルタントの養成講座に通っていた頃の、私自身の言葉です。そこには、こう書かれていました。努力は惜しまず、人生100年かけてこれからも持続していきます。あれから5年、私は今も勉強しています国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。さらに上位資格となる2級キャリアコンサルティング技能士も取得することができました。そして、今春には大学にも入学しました。今は、社会福祉士を目指しています。その先には、精神保健福祉士。さらにその先には、公認心理師も見据えています。そして、1級キャリアコンサルティング技能士も。「まだ勉強しているの?」そう思われることもあるかもしれません。勉強とは、資格を増やすことではないでも、私にとって勉強とは、資格を増やすことではありません。勉強とは、人生の選択肢を増やすことであり、さらに自分の可能性を広げることです。仕事は、時代とともに変わります。AIも、進化を続けます。制度も、少しずつ変わっていきます。それでも、学び続ける人は、その変化に対応していけるのだと、私は思っています。そう絶えず変化している世の中だからこそ、私は、仕事を軸に勉強を考えるのではなく、勉強を軸にキャリアを考えています。何歳になっても、学ぶ何歳になっても学ぶ。何歳になっても挑戦する。その積み重ねが、未来の自分をつくっていくのだと、私

1.登録したのに、何も来ない転職エージェントに登録した。面談も終えた。「あとは求人を待つだけ」そう思っていたのに、一週間経っても、二週間経っても、連絡が来ない。「もしかして、自分には紹介できる求人がないということなんだろうか」「面談での印象が良くなかったのかもしれない」そんな不安が、じわじわと大きくなっていく。うーーーん、それは、あなたに市場価値がないからではありません。この記事では、「エージェントから求人を紹介してもらえない」と感じたときに、何が起きているのかと、どう動けばいいのかをお伝えします。2.なぜ「紹介がない」と不安になりやすいのか先に答えを言います。紹介がないことに強い不安を感じるのは、「連絡がない＝評価されていない」という思い込みがあるからです。エージェントからの連絡は、あなたの価値を測る成績表のように感じてしまいます。でも実際には、紹介が来ない理由は、あなたの市場価値とは関係のない要因がほとんどです。・単純に、条件に合う求人が今その時点で市場に出ていない・担当者の案件対応が立て込んでいる・希望条件が広すぎて、逆に絞り込めていないこうした要因が、実際には複雑に絡んでいます。つまり、連絡がないことは、「あなたが評価されていない」というサインではないのです。3.「紹介がない」の本質は「情報の非対称」エージェントが何をしているかは、こちらからは見えません。裏側で案件を探しているのか、他の候補者を優先しているのか、そもそもあなたのことを忘れているのか。これが見えないまま待ち続けることが、一番消耗する状態です。本質的な問題は、「紹介がないこと」そのものではなく、「何が起きて

こんにちは、田舎の恋愛講師かずひとです。「マッチングアプリを始めたけど、地方だと登録者が少なくてマッチしない」「合コンを開いても毎回同じメンバーで新鮮さがない」地方での恋活には、都会とは違った独特の壁があります。今日は、田舎特有の合コン事情とマッチングアプリ事情の違い、そしてそれぞれの乗り越え方をお伝えします。 ■地方のマッチングアプリは「範囲設定」がカギ都会であれば徒歩圏内だけでも十分なマッチ数が見込めますが、地方は人口密度が低いぶん同じ検索範囲でも表示される人数が大きく減ります。まず見直すべきは検索範囲の設定です。多くのアプリでは検索範囲を車で30分〜1時間圏内まで広げることができます。地方では「隣町まで会いに行く」というのはごく普通の感覚なので、範囲を広げることに抵抗を持たなくて大丈夫です。また、プロフィール写真や自己紹介文の質を高めることも重要です。ライバルが少ない分、ここでの差別化がそのまま結果に直結します。 ■地方の合コンは「メンバーの固定化」が起きやすい地方では知り合いの輪が狭いため、合コンを開いても毎回似たようなメンバーになりがちです。これを打破するには、普段接点のないコミュニティを経由することが効果的です。例えば、隣の市町村の友人に声をかけてもらう、職場が違う知人同士を繋げてもらう趣味のサークルやスポーツチームなど普段の生活圏と違う場所から人を集める、といった工夫です。少し行動範囲を広げるだけで、合コンの新鮮さは大きく変わります。 ■都会式の恋活テクニックがそのまま通じない理由都会向けの恋愛ノウハウ記事をそのまま地方で実践しても、うまくいかないことがあります。

第49話聞くなら、断られるところまで聞く前話：美月がいつもより静かに見えた日、優作は「疲れているのかもしれない」と察し、本人に聞かないまま役割から外そうとした。けれど美月は、「私のことを分かったつもりで外しましたよね」と言った。気づくことは、相手の中身を当てることではない。気づいたことを、正解にしないこと。優作は、美月の沈黙に勝手な名前をつけないことを覚えた。「佐伯、この確認役、お願いしてもいいですか」午前中の打ち合わせで、優作はそう聞いた。新しい提案資料の最終確認。数字の参照元と、表記のズレを見る役割だった。量は多くない。ただ、細かい。佐伯なら丁寧に見られる。そう思った。けれど、すぐに決めなかった。昨日、美月に言われたばかりだった。分かったつもりで、先に置かない。だから、優作は続けた。「無理なら言ってください」言った瞬間、自分では少し丁寧に聞けた気がした。決めつけていない。押しつけてもいない。断る余地も渡した。そう思った。佐伯は画面を見たまま、少し黙った。その沈黙に、優作の胸が少しだけ動いた。佐伯は、資料のページ数を確認する。スケジュールを見る。自分のタスクを見ている。その時間は、たぶん数秒だった。でも、優作には少し長く感じた。やがて、佐伯が言った。「今回は、外れたいです」会議室の空気が、ほんの少し止まった。優作も止まった。聞いたのは自分だった。無理なら言ってください、と言ったのも自分だった。それなのに、本当に断られるとは思っていなかった。いや、思っていなかったわけではない。でも、心のどこかで、佐伯は引き受けてくれると思っていた。困った。予定が少しずれる。別の人に頼まなければ

これは、IQ130以上で、そのIQが原因で世間から疎まれたりトラブルに巻きれたりしている人達の為に書いています。そんな人達が自分で堂々と前を向いて歩いていける様になる手伝いをするのが目的です。反論・ご意見・ご質問、大歓迎。再利用するかもしれません。ご了承下さい。---------------------------亡くなった丸山明宏さんの動画を偶然見つけました。このブログを読んで下さる方の中に、本人ではなくお子さんがIQ130以上の方もいらしゃるでしょう。ちょうど私の両親がそうだった様に子育てに困っていませんか？そんな方の為にとても良い動画ですので、紹介します。動画ですから、いつ見られなくなるかが分かりませんので文字お越しした物にＵＲＬを添えておきます。ここからです「子供って言うのはね、先生でも親でも普段のその生き様とかね物の言い方、人格をずっと見て点数をつけてるのよ。この人間は尊敬出来るなと思った人に注意されたり、怒られたり、殴られたりしたら説得力があるから自分が悪いと思うの。だから普段の親なり先生なりが卑怯卑劣でだらしなくて、いい加減な人間的なヤツだったら軽蔑してる人間に怒られたり怒鳴られたり殴られたりしてごらんなさい。一生の恨み憎しみにしかならないのよ。𠮟るには叱るだけの資格が要りますのよ。殴るには殴るだけの資格が要るんだ。わが子だと思ったらね自分の持ち物みたいな感じがしてね、自分が上に立って指導したりね命令したりすることが出来ると思い上がっちゃうのよ。子供が欲しいからとか、一度ぐらい結婚してみたいとか、そういう軽い気持ちでやられるから」IQ130以上で生き辛い人のカウン

こんにちは、田舎の恋愛講師かずひとです。「気になる人がいるけど、告白のタイミングがわからず何ヶ月も動けていない」「勇気を出して告白したのに玉砕してしまった」告白は恋愛初心者にとって一番緊張する場面です。今日は、告白のタイミングの見極め方と伝え方の具体的なコツをお伝えします。 ■告白する前に確認すべき「関係性のサイン」告白の成功率を上げるには、いきなり気持ちを伝えるのではなく、事前に相手の反応を見極めることが大切です。具体的には二人きりで会うことに相手が抵抗を示さないかLINEの返信が比較的早く継続的に続いているか相手からも質問や誘いが来るか、といったサインを確認しましょう。これらのサインが全く見られない状態での告白は、成功率が低くなりがちです。焦って告白するより、まずは関係性を育てる期間を大切にしてください。 ■ベストな告白タイミングは「特別な日」ではなく「自然な流れ」クリスマスや誕生日など特別な日に告白したいと考える人は多いですが、実はそうした「イベント告白」はプレッシャーが大きく、相手も身構えてしまいがちです。むしろ、何気ないデートの帰り道や、楽しい時間を過ごした直後の自然な流れの中で伝える方が、相手も構えずに気持ちを受け止めやすくなります。「今日楽しかったから伝えたくて」という自然な文脈が告白の重さを和らげてくれます。 ■伝え方は「シンプルかつ具体的」に告白の言葉は、長い前置きよりもシンプルな方が伝わりやすいです。「〇〇さんのことが好きです。付き合ってください」という直接的な言葉に加えて「一緒にいると楽しいから」「話しているとすごく落ち着く」など、なぜ好きなのかを一言添え

「答えは間違っているけれど、どこで間違えたのか分からない。」このような経験はありませんか？実は、答えだけを見ても苦手の原因は分かりません。本当に大切なのは途中式や考え方です。計算ミスなのか。公式の使い方なのか。条件整理が苦手なのか。原因が違えば、必要な指導も変わります。私は授業中に考え方を一緒に整理し、「どこでつまずいたのか」を明確にすることを心掛けています。苦手を根本から改善したい方は、一緒に原因を見つけていきましょう。

こんにちは。2級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、「週5日・計40時間／週」勤務は、AIによって無事に終焉を迎えられるか先日、Zoomの CEOであるエリック・ユアン氏が、興味深い発言をしました。AIの進化によって、将来的に「週3〜4日勤務」が標準になる可能性がある、というものです。前回の記事で、私は「1日8時間という労働時間は、本当に正解なのだろうか」という問いを投げかけました。この発言は、まさにその問いの続きになりそうです。AIは、「仕事量」ではなく「労働時間」を変えるこれまでのテクノロジーは、業務を効率化し、より多くの仕事をこなすための手段として使われてきました。一方、AIは、業務に必要な労働時間そのものを減らせる可能性を持っていると言われています。メール対応、会議の要約、スケジュール調整、資料作成。これまで人間が時間をかけてきた反復業務の一部を、AIが代替し始めています。もし従来と同等の成果を、より短い時間で上げられるなら、労働時間は減っていくはずです。それでも、労働時間はなぜ減らなかった、減らないのでしょうかここで、一つの疑問が浮かびます。これまでもテクノロジーによって生産性は向上してきたはずなのに、私たちの労働時間は、なぜ大きく減らなかった、一向に減らないのでしょうか。生産性が上がった分だけ、私たちは、労働時間を減らすのではなく、仕事量を増やす方向を選んできたからなのでしょうか。だとすれば、AIによって同じことが繰り返されるのか、それとも今回は違うのか。そこが、これからの働き方を左右する分かれ道になりそうです。実際に

「統計解析が苦手です。」研究指導をしていると、この相談を受けることは少なくありません。確かに、統計には専門用語が多く、初めて学ぶ方にとっては難しく感じるものです。しかし、私が学生や院内研究でよくお伝えしているのは、「統計の名前を覚えることより、検定を選んだ理由を説明できることが大切です。」ということです。今回は、研究で意外と見落とされがちな「検定を選ぶ理由」についてお話しします。統計は「有意差を出すため」のものではありません研究では、「p＜0.05だったので有意差がありました。」という結果だけに注目してしまうことがあります。もちろん、有意差を確認することは大切です。しかし、本来の統計解析は、研究の疑問に対して、客観的な根拠を示すための手段です。「有意差が出たか」だけではなく、「研究目的に合った解析だったか」という視点も重要になります。まず考えるのは「何を知りたいのか」統計手法は、研究目的によって選びます。例えば、2つのグループを比較したいのか3つ以上のグループを比較したいのか2つの項目に関連があるのか知りたいのか前後で変化したかを確認したいのか目的によって適切な検定は変わります。つまり、最初に決めるのは統計ではなく、研究目的です。SPSSは答えを出してくれますが、理由までは説明してくれません現在ではSPSSなどの統計ソフトを使えば、解析自体は比較的簡単に行えます。しかし、ソフトが結果を出してくれても、「なぜこの検定を使ったのですか？」という質問には答えてくれません。研究発表や論文では、この「選んだ理由」を説明できることが求められます。査読で確認されるポイント論文査読では、統計結

　　　"problem"   「プロブレム」　　　"program"   「プログラム」って言いますよね？何が違うの？「プロ～」って言わないってどゆこと？これは、けっこうローマ字あるある、なのですが、英語の発音についてノータッチな人、いわゆる"知らない"人は、"o"に引っ張られて「オ」と発音してしまうんですね要は、カタカナ発音になっているんですでは、どうやったら知ることができるのか？誰かに発音について教わらないとだめなのか？自身で”知る”方法はあります私の記事を見たことある人なら、またかと思うくらいのことです！あたりまえですが、「発音記号を見る」ことで、この2つの違いが見えてきます  　problem  =  /prɑːbləm/  　program  =  /prəʊɡræm/これを見たら、わかるように "o" の発音記号が/ɑː/ と /əʊ/ で違うんですね＊/əʊ/ は /oʊ/ の表記もありますこれ、無理やりカタカナにすると「アー」と「オゥ」になりますなのでproblem = 「プラ―ブラム」＊「レム」より「ラム」寄りで言うほうが　　　　　　　ざっくり言うと英語っぽいですprogram  =  「プロゥグラム」このような違いになるんですねこういうものは、とにかく”知っていく”しかないんですね今回は "o" を見たら、★「/ɑː/ と /əʊ/ を意識してみる」これを "知った" だけでも、小さな成長につながります！実は、/ɔː/ と発音する場合もあるんですが・・・余計、ややこしくするなよと思うかもしれませんここで貴重な情報　” 知れます！”★"o" を /ɔː/ と発

　重厚感あふれる佇まいで建物の品格を決定づける「石工事」。意匠性が高い一方で、重量物である天然素材を扱うため、安全性と美観の両立には特別な配慮が求められます。　今回は、石材の品質と確実な固定を守るための知恵を、監理指針から紐解いていきましょう♪０１　天然石に「全く同じ色」を求めてはいけない！？　石材は自然が生み出した素材であるため、同じ産地のものであっても色調や斑（ふ）に必ずバラつきがあります。　指針では、主要な石材については事前に「見本」を提出させ、設計担当者が出来上がりのイメージを確認することを重視しています。　大規模な壁面では、事前に石の並びを確認する「仮並べ」を行い、全体のバランスを整えるのが監理のプロの仕事です。参考：監理指針１０．１．１、１０．１．２０２　石材の「保管」、地面に置くのはＮＧ？　現場に届いた石材を直接地面に置いてはいけません。石材は微細な穴が開いているため、地面からの湿気や泥水を吸い上げると、取れない「シミ」の原因になるからです。　指針では、木材の枕などを用いて地面から浮かせ、シートで養生することを基本としています。美しさを保つための「足元の管理」を徹底しましょう。参考：監理指針１０．２．１０３　「乾式工法」は、地震の揺れと踊る仕組み！？　外壁などの「乾式工法」では、石材をボルトや金物で一点一点固定します。　これは石材を建物から浮かせることで、地震時の建物の変形に石材が追従できるようにするためです。　指針では、金物が設計図通りの位置にあり、かつ建物の動きを邪魔しない適切なクリアランス（隙間）が確保されているかを厳格に管理するよう求めています。　石工事は

「昨日まで優しく接してくれていたのに、急にそっけない……」「深い話をしようとすると、露骨に距離を置かれる……」理由もわからないまま彼に冷たくされると、「私が何か悪いこと言ったかな」と自分を責めてしまいますよね。でも、安心してください。フロイト心理学から見てみると彼が突然心を閉ざしてしまうのは、あなたへの不満ではなく、彼の過去に潜む「抑圧（よくあつ）」という防衛メカニズムが関係しています。臨床心理学の第一人者・河合隼雄先生の著書の中で、心理学者フロイトのトラウマ研究についてこう記されています。「このような外傷体験と、それに伴う情動を意識の外に追いやることを『抑圧』と名付けている。ヒステリーの治療は、抑圧されている外傷体験を見いだし、意識化することが大切なのである。」 回避型男性の「感情のゴミ箱」が作られる瞬間例えば、幼少期に親から厳しい条件付きの愛しか受けられなかったり、過去の恋愛で重い束縛を受けて深く傷ついた経験を持つ男性がいたとします。彼はその耐えがたい悲しみや恐怖から自分を守るために、記憶や感情を心の奥底（無意識のゴミ箱）へ無理やり押し込めました。これがフロイトの言う「抑圧」です。そのため、あなたと親密になりかけたり、少し重い感情を向けられたりした瞬間、彼の無意識下にある「古傷」が疼き出します。彼は無意識に「これ以上近づくとまた傷つく！」と防衛本能が働き、自分を守るためにとっさに冷たい態度（シャットダウン）を取ってしまうのです。 回避型男性への対策：追わずに「安全な場所」になる彼が急に心を閉ざしたとき、「どうしたの？」「私のこと嫌い？」と追い詰めるのは逆効果。彼の抑圧された

これまでいろいろな挨拶を見てきましたが、初対面の人と会った時の挨拶は特に重要だと思います。もしかしたら第一印象にも影響があるかもしれません。第一印象は会ってわずか数秒の間に形成され、その後の人間関係や評価に大きな影響を与えるそうです。とすれば「はじめまして」の挨拶はしっかりとできるようになった方が良いですよね。英語での定番ともいえる「はじめまして」は「Nice to meet you.」です。または「お会いできてうれしいです」や「お目にかかれて光栄です」というような意味で「It's a pleasure to meet you.」という表現があります。相手から「Nice to meet you」と言われた時の返答には「Nice to meet you, too」や「Likewise」などを使うと良いでしょう。特に「こちらこそ」という意味での「Likewise」はおすすめの表現です。また、上記の初対面の相手と会った時の挨拶としての英語フレーズでの「meet」という単語は、基本的に初対面の場合にしか使用しません。これは重要なポイントです。2回目からは「Nice to see you again.」とか「I'm glad to see you again.」と表現します。「またお会いできてうれしいです」ってことですね。もし間違って「Nice to meet you.」と言ってしまうと、相手は「会ったことあるのに私のことを覚えていないんだな～」と思ってしまい、残念な状況になりますので注意しましょう。フランス語で「はじめまして」に相当するのは「Enchanté(e) (アンシャンテ)」と

こんにちは。２級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、副業禁止という姿勢に、隠れているかもしれないメッセージとは？副業を禁止している会社は、今も少なくありません。一般的には、情報漏洩のリスクや、過重労働の防止が理由として語られます。でも、別の見方もできるのではと、私は思っています。ライフ・キャリアレインボーに、また立ち返ってみる以前の記事で、ドナルド・スーパーの「ライフ・キャリアレインボー」をご紹介しました。人には、子ども、学ぶ人、余暇人、市民、職業人、配偶者やパートナー、家庭人、親といった、複数の役割があるという考え方です。仕事だけが、人生のすべてではありません。副業を禁止する会社の姿勢にも、実は、これと近い発想も潜んでいるのかもしれないと、私は思っています。うちの会社であれば、間違いなくこう言うでしょう。「副業をするくらいなら、うちの会社だけで働いてほしい。その代わり、それ以外の時間は、仕事人以外の役割に使ってほしい」稼ぐことより、役割を満遍なく担うことただし、私が伝えたいのは、副業そのものの是非ではありません。大切なのは、収入を、闇雲に増やそうとすることではないと、私は思っています。以前の記事でお伝えした**「足るを知る」**ことと、根っこは同じです。ある程度、計画立てられた収入の中で暮らしていく。そして、仕事以外の時間で、どんな役割を担っていくのかに、しっかりと目を向けていく。そちらの方が、長い人生を通じて、満たされた生き方につながっていくのだと、私は思っています。8時間労働は、本当に正解なのだろうかここまで考えて、もう一つ

「止まり木」という意味の名詞ですが、そこから「座る・（建物などを）高い場所に建てる」という動詞にもなります。ライティングでは次のように、動詞の方が使いやすいかと思います。 Some students prefer to perch near the back of the classroom because they feel less nervous during difficult lectures and discussions. 一部の学生は、難しい授業や議論の際に緊張しにくいため、教室の後ろのほうに座ることを好む。 Ancient castles were often perched on steep mountains because those positions made it difficult for enemies to attack. 古代の城は急な山の上に建てられることが多く、その位置は敵の攻撃を困難にした。 sitの代わりに使えそうですね。

こんにちは、田舎の恋愛講師かずひとです。「どうせ自分なんて」「好きになってもらえる自信がない」こう思ってしまう気持ちすごくよくわかります。恋愛初心者の多くが最初にぶつかる壁はテクニックよりも「自信のなさ」です。今日は、自己肯定感がなぜ恋愛に影響するのかそして今日から始められる小さな習慣についてお話しします。 ■自信のなさが恋愛でどう不利に働くか自己肯定感が低いと、無意識に「自分は好かれるはずがない」という前提で行動してしまいます。すると、気になる人の前で不自然に緊張したり、相手の何気ない言動を「嫌われているサイン」だと過剰に受け取ったり誘われても「どうせ社交辞令だろう」と決めつけて誘いを断ってしまったりします。恋愛は相手との相互作用ですから、自分がブレーキをかけてしまうと、せっかくのチャンスをみずから潰してしまうことになるんです。 ■「モテるため」の自信ではなく「自分のため」の自信ここで大事な誤解を解いておきたいのですが自己肯定感は「モテるために鍛えるもの」ではありません。自分自身の価値を、他人の評価に依存せずに認められる状態のことです。恋愛のために自信をつけようとするとうまくいかなかったときにさらに自己否定が強まってしまいます。まずは恋愛と関係なく「今日のこの小さな行動、自分なりに頑張った」と認める練習から始めましょう。 ■自己肯定感を育てる3つの小さな習慣1つ目は「できたことを毎日1つ書き出す」ことです。大きな成果でなくても構いません。「今日はちゃんと朝起きられた」でもいいんです。2つ目は「自分を他人と比較する時間を減らす」こと。SNSで他人の恋愛や生活を見る時間を意識的に

「家では毎日勉強しているのに、テストの点数が思うように伸びない。」そんなお悩みを抱える保護者様は少なくありません。実は、その原因は「勉強時間」ではなく、「勉強のやり方」にあることが多いです。例えば、解答を写して終わり、間違えた問題を解き直さない、解説を読んだだけで理解したつもりになる…。これでは知識が定着しません。私の授業では、「なぜその答えになるのか」を一緒に考え、授業後には理解度を確認する手作り確認テストも実施しています。「分かった」で終わらせず、「自分で解ける」までサポートすることを大切にしています。お子さまに合った勉強法を見つけたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。

みなさまこんにちは。今日は、ナッツの日です。イラストを描いてみましたので、ご覧ください。

研究テーマは決まったのに、「研究目的がうまく書けない。」そんな相談を受けることがあります。研究指導をしていると、テーマ自体は興味深いのに、研究目的が曖昧なために全体がまとまらなくなってしまうケースをよく見かけます。実は、研究がまとまるかどうかは「研究目的」でほぼ決まると言っても過言ではありません。今回は、研究目的の重要性についてお話しします。研究目的は研究全体の「軸」です研究には、テーマ目的方法結果考察という流れがあります。この中で最も重要なのが研究目的です。目的が明確であれば、どの方法を選ぶべきか、どのような結果を示すべきか、どんな考察を書くべきかが自然と見えてきます。逆に目的が曖昧だと、研究全体の方向性がぶれてしまいます。「何を明らかにしたいのか」を一文で言えますか？研究指導で私が最初に確認するのは、「この研究は何を明らかにしたいのですか？」という点です。この質問に対して、長い説明が必要になる場合は、目的が整理できていないことがあります。理想は、一文で説明できること。例えば、「〇〇病院に勤務する看護師を対象に、手術室における器械出し看護師の器械受け渡しの評価要因を明らかにする。」このように、誰を対象に、何について、何を明らかにしたいのか、が簡潔に伝わることが大切です。目的が曖昧だと方法も迷います研究方法を考える段階で悩む方は多いですが、その原因は方法ではなく、研究目的にあることが少なくありません。例えば、満足度を知りたい研究なのか、実態を把握したい研究なのか、要因を分析したい研究なのか。目的が変われば、質問紙調査、観察法、インタビューなど、適切な方法も変わります。方法を決め

1.「いつまでに決まるんだろう」という不安転職活動を始めたものの、「一体いつまでに決まるものなんだろう」という不安が、頭から離れない。友人や同僚が「3ヶ月で決まったよ」と話しているのを聞くと、自分の活動が遅れているように感じてしまう。反対に、「まだ半年もかかるのか」と思うと、気が重くなる。期間の見通しが立たないことは、それだけで大きなストレスになります。うーーーん、それは、あなたの活動が遅いからではなく、そもそもの「期間の目安」を知らないまま進めているからです。この記事では、転職活動にかかる現実的な期間の目安と、スケジュールの立て方をお伝えします。2.なぜ期間の見通しが立たないと不安になるのか先に答えを言います。期間の見通しが立たないと不安になるのは、「ゴールが見えないマラソン」を走っている状態になるからです。終わりが分かっていれば、ペース配分ができます。でも、終わりが見えないままだと、今の頑張りが正しいのかどうかすら判断できません。「このペースで大丈夫なのか」「もっと急ぐべきなのか」こうした迷いが、日々の活動の質にも影響してしまいます。つまり、不安の正体は「期間が長いこと」ではなく、「期間の見通しがないこと」にあります。見通しさえ持てれば、不安の多くは軽減されます。3.転職活動の期間は「段階」で捉える期間を考える上で大事なのは、「全体で何ヶ月」という一つの数字ではなく、各段階にどれくらいかかるかを分けて捉えることです。一般的に、転職活動はおおよそ次のような段階で進みます。準備期間：自己分析、書類作成（2週間〜1ヶ月）応募・書類選考期間：求人探し、応募、選考結果待ち（1ヶ月〜2

こんにちは、田舎の恋愛講師かずひとです。「気になる人とLINEを始めたのに3往復で会話が終わってしまう」「『そうなんだ』で返信が止まって気まずい」LINEの会話が続かない悩みは、恋愛初心者が最初にぶつかる壁のひとつです。今日は今日から使える具体的な返信テクニックをお伝えします。 ■会話が途切れる原因は「質問の投げっぱなし」多くの人がやってしまうミスは、質問をして相手が答えたら、そこで話が終わってしまうこと。例えば「休みの日は何してるの？」と聞いて、相手が「映画観てます」と返してきたのに、「そうなんだ、いいね」で止まってしまうパターンです。これでは相手も返信のしようがありません。大事なのは、相手の返答に対して「もう一段深く聞く」か「自分の話を重ねる」ことです。「映画観てます」に対して「最近見た中で一番よかった映画は？」と聞けば、会話はさらに広がります。 ■「クローズド質問」より「オープン質問」を使う「はい」「いいえ」で終わる質問（クローズド質問）ばかりだと、会話はすぐに詰まります。「休みの日出かける？」ではなく「休みの日は何して過ごすことが多い？」のように、相手が自由に答えられる質問（オープン質問）を意識的に増やしましょう。特にLINEでは声のトーンが伝わらないぶん、質問の形一つで会話の広がりが大きく変わります。 ■スタンプと絵文字は「余白」を作る道具文章だけのやりとりは、思っている以上に重く受け取られがちです。特に初期のLINEではスタンプや絵文字を効果的に使うことで気軽さや親しみやすさを演出できます。ただし多用しすぎると子どもっぽい印象になるので、文末に一つ添える程度がベスト

　技術者の皆さま、今日もお疲れ様です！内装や外装のディテールが決まってくると、現場には多くの「金属部材」が運び込まれます。　今回は、天井や壁の下地から手すり、笠木まで、建物の「シャープな造形」を支える「金属工事」から、監理の勘所をお届けします♪０１　天井の下地、吊りボルトの「間隔」に妥協は禁物！？　軽量鉄骨天井の下地（ＬＧＳ）を組む際、天井を吊るボルトの間隔は原則として「９００〜１,２００ｍｍ程度」です。　この間隔が広すぎると、仕上げの重みで天井がたわんだり、揺れに対して弱くなったりします。　指針では、つりボルトの割付けを施工図で事前に検討することを求めています。　ボードを張る前に、全箇所が規定のピッチで整然と並んでいるかを確認するのが監理の第一歩です。参考：監理指針１４．４．２（１４．４．１関連）０２　「異種金属」の接触、数年後のボロボロを招く！？　アルミの笠木をスチールのネジで留めるなど、異なる金属が直接触れると「電食（異種金属接触腐食）」が起きます。　湿気を通じて電気化学反応が起こり、片方の金属が急速に錆びてしまう現象です。　指針では、材料の選定段階で適切な絶縁材（パッキンやワッシャー）を挟むなどの配慮を求めています。　「とりあえずあるネジで」という現場の判断を、厳しい眼光で防ぎましょう。参考：監理指針１４．１．２０３　「手すり」の強さは、足元のアンカーで決まる！？　階段やベランダの手すりは、利用者の安全を守る命綱です。　指針では、手すりの支柱が躯体に確実に固定されているかを重視しています。　あと施工アンカーを用いる場合は、事前の引張試験などで所定の支持力が得られるかを確

どうも、藤澤です。エドガー・シャインの理論についてスライド５枚でまとめました。キャリアコンサルタント試験の対策用としてご確認ください！さらっとみて概要を抑えましょう！！ココナラではキャリアコンサルタントの面談対策を実施しております。客観的なフィードバックを受けることができます。好評頂いてるメニューですので、ぜひご利用ください！

「何度教えても、同じところで間違える」「うちの子は、どうしてこんなにできないんだろう」。お子さんの勉強を見ていて、そんなふうに頭を抱えた夜が、一度はあるのではないでしょうか。二十年以上、子どもたちの勉強を見てきて、最後に残った考えは、そんな夜を過ごす保護者の方に、いちばん伝えたいことでもあります。それは、たった二つの文にまとまります。この二つが、これから書いていくすべての記事の土台になります。つまずきには、必ず理由がある一つ目は、「子どものつまずきには、必ず理由がある」ということです。九九が言えないのも、作文で固まるのも、文章題で手が止まるのも、やる気や性格や生まれつきのせいではありません。必ず、その手前に理由があります。音が聞き取りにくい、言葉のイメージがわかない、順番を一つ飛ばしている。理由は子どもによって違いますが、理由のないつまずきを、私は一度も見たことがありません。「やる気がないから」で片づけてしまうと、そこで探すのをやめてしまいます。原因が見つからなければ、当てずっぽうの対策をくり返すことになる。でも、本当の理由はもう少し奥にあります。そこまで見に行くと、景色が変わります。教室でも、「やる気がない」と言われて私のところに来た子の多くは、やる気を失う前に、どこかでつまずいて、それを誰にも気づいてもらえなかった子でした。理由に光が当たった瞬間、その子たちの表情は驚くほど変わります。理由がわかれば、必ず打つ手がある二つ目は、「理由がわかれば、必ず打つ手がある」ということです。原因の場所さえ突き止められれば、対処はだいたい決まっています。七の段が言いにくいなら、目で覚える。

前回の記事では、僕がアメリカで「英語字幕を活用したリスニング練習法」を生み出した経緯についてお話ししました。幼児向けの番組を英語字幕つきで見続けたところ、３ヶ月ほどで突然英語の聞こえ方がガラリと変わりました。それまで全く聞き取れなかった会話が、信じられないほどスムーズに聞き取れるようになったのです。「なぜ字幕をつけると英語が聞き取れるようになるのか？」今回は、この疑問に答えるために「モンデグリーン現象」という脳科学のメカニズムについて解説します。モンデグリーン現象とは？「モンデグリーン現象」という言葉を聞いたことがありますか？これは「聴覚の錯覚」のことです。人間の脳は、音声と視覚情報（字幕）を組み合わせて音を認識する性質があります。分かりやすい例で説明したいと思います。あなたも外国語の歌を聞いた時に、知らないフレーズが日本語のように聞こえた経験はないでしょうか？以前、「タモリ倶楽部」というテレビ番組の「空耳アワー」というコーナーがありました。そこで、プリンスの曲「バットダンス」の冒頭で「農協牛乳」と言っているというネタを紹介していました。実際の歌詞は英語なのですが、字幕に「農協牛乳」と表示されていると、脳がその字幕に引きずられて「農協牛乳」と聞こえてしまいます。これがモンデグリーン現象です。一度「農協牛乳」と認識してしまうと、字幕がなくても「農協牛乳」とハッキリ聞こえます。ぜひ動画を見て確認してみてください。すなわち、字幕に引きずられて音を認識する現象を利用すれば、今まで聞き取れなかった英語の音が聞き取れるようになるのです。科学的な裏付けモンデグリーン現象を心理音響学の観点から

部下指導が上手くいかないとＣＬからご相談があった場合様々な場合があるとは思いますが先ず2つ考えます①他部署から移動してきた部下の指導が上手くいかないのか②自分がセカンドキャリアとして移動した先で上手くいかないのか①の場合はもうすでに部下に対して指導は行っていらっしゃるのでどのような指導を日頃されていらっしゃるのかしっかりと受け止めましょうもしかすると部下の方は左遷されたと思ってやる気をなくしているのかもしれません家庭の事情で頭がいっぱいかもしれません業務が自分には向いていないと思っているのかもしれません部下のヤル気がなくなった原因は様々だと思います。そこを部長が受け止めているか知る必要がありますので部下の方と業務について話したことはあるか聞いて見ましょう答えは恐らく「ない」でしょうだって「能力がない部下」に対して諦めかけている部長です部下が他部署の時はヤル気があったけど今はない原因なんて部下本人しか知らないのだから「何があったか聞いてみます」と部長が自ら部下に尋ねて寄り添うことに気づくしかないのです②部長である自分が異動先で指導が上手くいかない場合部長となってセカンドキャリアの就職先で歓迎されていると思って行ったら自分がいなくても業務には支障がなく廻っている自分の考えを伝えたが部下の反応がイマイチこんなはずではなかった場合先ず聞くことはこれまでの部長のキャリアですそこにしっかりと寄り添いましょう頑張って来られたからこそ次も頑張ろうとされていたのです次に聞くことは前職と現職の業務の違いです前職で規模の大きいところにいて現職の規模が小さかったら同じやり方では通じませんきっとこの違い

先日、退職される方の面談を担当する機会がありました。その経験から、あらためて考えたことがあります。退職意向者は、直属の上司には、話せないことがある退職理由を尋ねる面談は、多くの企業で行われています。でも、直属の上司や、日頃から関わりのある人が聞き手になると、本当の理由を話しにくいと感じる方は、少なくないと思いますが、いかがでしょうか。角が立たないように。今後の人間関係を壊さないように。そうした配慮から、当たり障りのない理由で、面談が終わってしまうことがあります。なぜ、第三者になら話せるのだろう利害関係のない第三者が話を聞くと、状況は変わることがあります。これから先、その相手と関わり続けるわけではない。評価にも、人間関係にも、影響しない。そう思えるからこそ、率直な言葉が出てくるのだと思います。エグジットインタビューは、欧米の組織では広く定着している慣行です。近年は、日本の企業でも、退職マネジメントの一環として取り入れる動きが広がっています。退職代行という選択肢が広がっている一方で、今、別の広がりも見えています。パーソル総合研究所の調査によると、離職者のうち5.1%、20人に1人が、退職代行サービスを利用しているとのことです。マイナビの調査では、直近1年間に転職した人の16.6%が、退職代行を利用した経験があると回答しています。利用理由の上位は、「引き留められた、あるいは引き留められそうだから」「自分から退職を言い出せる環境でない」というものでした。この数字が示しているのは、本音を伝えないまま、関係を断ち切るという選択をする人が、確実に増えているということです。本音を伝えないまま、

1.「とりあえず登録」で後悔していませんか転職を考え始めて、とりあえず名前を知っているエージェントに登録した。そんな人は多いはずです。ですが、しばらくすると、「担当者と話が噛み合わない」「紹介される求人が、自分の希望とずれている」そんな違和感を感じ始める。「エージェントって、みんな同じようなものじゃないの」そう思っていた人ほど、この違和感に戸惑います。うーーーん、それは、あなたの希望の伝え方が悪いのではなく、そもそもエージェントの選び方を知らなかっただけです。この記事では、失敗しないためのエージェントの選び方を、3つの基準に絞ってお伝えします。2.なぜ「登録しただけ」ではうまくいかないのか先に答えを言います。エージェント選びで失敗するのは、「エージェントはどこも同じサービスを提供している」という思い込みがあるからです。実際には、エージェントごとに、・得意な業界や職種・企業とのつながりの深さ・担当者の経験や熱量これらが大きく異なります。同じ「転職エージェント」という名前がついていても、中身はまったく別物です。自分の希望と合わないエージェントにたまたま登録してしまうと、どれだけ熱心に転職活動をしても、的外れな求人ばかりが紹介され続ける、ということが起こります。つまり、うまくいくかどうかは、「エージェントを使う努力」の前に、「合うエージェントを選べているか」で半分以上決まってしまいます。3.エージェント選びの本質は「相性」と「専門性」エージェント選びの本質は、シンプルに言うと、「自分の状況に対して、専門性を持っているか」ということです。例えば、未経験からの業界転換を考えている人が、ハ

AIに当ブログを読ませてみたらひとこと多い(笑)得意な人になりたかったなっ٩(⁰▿⁰)و昨年6月、MicrosoftAccessを学習するためにココナラへ入会した。どうしても7月中旬までに、売上管理システムをひと通り作れるようになる必要があった。最初は時給の6倍ぐらい支払って、1時間レッスンを受けた。ビデオチャットの接続に時間を要し、所要時間の中でAccessを始めた目的など説明する必要があり、さらに終了時刻を5分ばかり早めに切り上げることになったから、実際のレッスンは正味45～50分程度だったかも知れない。心配した夫がこっそり傍らで操作をサポートしてくれたけど、それでもあっという間に過ぎてしまった。この調子では予算がいくらあっても足らない。だから、売上管理システム販売を依頼することにした。既製品から不要な機能を少し取り外した内容にてご提供いただいた。それをデザインビューで確認しながら、作り方をおぼえようとした。でもAccessの動きが独特で、分からないことがどんどん浮上、時間ばかり過ぎていく。7月に入った。今度は時給の2.5倍ほどの値段で1ヶ月レッスンを受けた。目標の期日まで、圧倒的に時間が足りない。料金は格安。正直、期待しない＆あきらめの気持ちが強かった。開始されたサービスに驚いた。Access操作手順をまとめた動画の束だった。「ここまでしてくれるんだ」と感激した。私が現在、学習メモとして動画を利用する背景には、その影響が確実にある。トークルームへメッセージが届いた際の通知は、1日に複数回だと「ココナラ2」「ココナラ3」...と、末尾に数字が表示された。それが連日のように、

商品リサーチに毎日30分、1時間とかかっていませんか。複数のWebサイトを開き、商品名や価格、在庫状況を確認し、条件に合うものだけをExcelへ転記する。1回ごとの作業は単純でも、毎日繰り返すと大きな負担になります。このような定型的な商品リサーチは、対象サイトや取得したい情報が明確であれば、自動化できる可能性があります。商品リサーチで自動化できる作業商品リサーチの自動化では、たとえば次のような作業をまとめて処理できます。- 商品名、価格、URL、在庫状況の取得- 指定価格以下の商品だけを抽出- 特定ブランドやキーワードを含む商品の抽出- 複数サイトの商品価格を比較- 条件に合う商品をExcelやCSVへ保存- 新しい商品や値下げ商品が見つかった際に通知人が画面を見ながら1件ずつ判断している作業でも、判断条件をルールとして整理できれば、プログラムへ置き換えられる場合があります。たとえば「価格が5,000円以下」「在庫あり」「商品名に指定キーワードを含む」といった条件です。自動化の基本的な流れ商品リサーチツールは、一般的に次の流れで動作します。1. 対象となるWebサイトを確認する2. 商品情報を自動で取得する3. 指定した条件に合う商品だけを抽出する4. ExcelやCSVへ保存する5. 必要に応じてメールやDiscordなどへ通知する一度条件を設定しておけば、毎回同じ手順で確認する必要がなくなります。ただし、すべてのサイトで同じ方法が使えるわけではありません。ログインが必要なサイト、画面表示が頻繁に変わるサイト、アクセス制限があるサイトなどは、事前確認が必要です。手作業と自動化

研究発表や卒業研究で、多くの方が悩むのが「考察」です。「結果は書けたけれど、考察になると手が止まってしまう。」「何を書けばいいのか分からない。」そんな相談を受けることがよくあります。私も大学で研究指導を行う中で、多くの考察を読んできましたが、伝わる考察には共通点があります。今回は、「伝わる考察」と「伝わらない考察」の違いについて、分かりやすくご紹介します。考察は「結果を書き直す場所」ではありません考察で最も多いのが、結果をそのまま文章にして繰り返してしまうことです。例えば、A群の方がB群より有意に高かった。という結果を書いたあとに、A群はB群より高かったため、この結果になったと考えられる。これでは結果を言い換えているだけです。考察では、「なぜその結果になったのか」を説明することが求められます。良い考察は「理由」が書かれています結果だけでは、読者は「だから何？」と思ってしまいます。例えば、「経験年数が長い看護師ほど評価が高かった。」という結果なら、臨床経験の蓄積判断力の向上コミュニケーション能力の成熟など、その理由を考えて説明することが考察です。数字ではなく、背景や意味を読み解くことが考察の役割です。文献と比較すると説得力が増します考察では、自分の研究だけを見るのではなく、先行研究と比較することも大切です。例えば、「本研究の結果は○○らの報告と一致した。」あるいは、「先行研究とは異なる結果となった。」このように比較することで、研究の位置づけが明確になります。文献を引用することで、読者も内容を理解しやすくなります。「思います」だけでは根拠になりません考察で、○○だと思われる。だけで

「急に既読スルー」「そっけない態度」の回避型の彼。彼が思わず「返事をしたくなるきっかけ」を知りたくありませんか？アドラー心理学の「目的論」で見ると、彼らはあなたを嫌いになったのではなく、「責められる恐怖」から逃げるために未読・既読スルーという目的を選んでいます。そんな彼の警戒心を解き、思わず返信したくなる3つのきっかけをご紹介します。彼が返事をしたくなる3つのきっかけ1. 完全に「追われていない」と実感したとき連絡を完全に断ち、しばらく時間を置くことで、彼は「見張られているプレッシャー」から解放されます。心の安全スペースが戻ると、ふと寂しさを感じて返事をしたくなります。2. 彼の得意分野に関する「軽い質問」が届いたとき「〇〇君が詳しかったお店の名前、何だっけ？」などの短い質問。感情のやり取りがないタスク的な内容や、自分の得意なことで頼られると、心理的ハードルが下がりサクッと返信しやすくなります。3. 自分の近況報告（画像付き）が届いたとき「今日ここに行ってきたよ！」という日常のシェア。「返事は求めていないよ」というスタンスの気楽なメッセージは、彼にとって重荷にならず、雑談感覚でリアクションしやすくなります。彼からの返信を引き出す一番のコツは、「返事を強要しない空気感」を作ること。彼が「あ、これなら今返しても怒られないな」と思える安心感を届けてあげましょうね！^ ^

みなさまこんにちは。今日は、桃の日です。イラストを描いてみましたので、ご覧ください。

「進展するでしょうか？」よりも大切なこと占いのご相談で、とても多いのが、「好きな人と進展しますか？」「気になる人と付き合えますか？」「相手は私のことをどう思っていますか？」という恋愛のお悩みです。相手の気持ちが見えないからこそ、不安になってしまう。未来が知りたくなる。そのお気持ちは、とてもよくわかります。でも、私は鑑定をしていて思うことがあります。それは、「進展するかどうか」よりも、もっと大切なことがあるということです。あなたは、その人とどうなりたいですか？恋愛は、相手の気持ちだけで決まるものではありません。もちろん、相手があなたに好意を持っていることは嬉しいことです。しかし、好意があっても恋愛に発展しないこともあります。反対に、最初は恋愛対象ではなかったのに、コミュニケーションを重ねることで、いつの間にか特別な存在になっていた。そんな恋も少なくありません。だからこそ大切なのは、「相手はどう思っているの？」だけではなく、「私はこの人とどういう関係になりたいの？」という、自分自身の気持ちです。恋愛はコミュニケーションで変わるもしあなたが、「もっと距離を縮めたい」「恋人になりたい」「関係を進展させたい」と思っているのであれば、その気持ちに合ったコミュニケーションを取ることが大切です。ただ連絡を増やせばいい。たくさん話せばいい。というわけではありません。相手に安心感を与えられる人もいれば、自然と心を開いてもらえる人もいます。一方で、自分では頑張っているつもりでも、「何を考えているかわからない」「友達として接しているのかな？」と思われてしまうこともあります。恋愛は、ほんの少し伝え方が変

皆さん、こんにちは。「青い海ロープレラウンジ」です。ロープレで、こんな経験はありませんか？・質問はしているのに、話が前へ進まない。・気が付けば、同じような質問を繰り返している。・結局、堂々巡りになってしまう。そんな時、「もっと違う質問をして展開しなければ…」そう考えたことはありませんか？しかし、私は少し違う考えを持っています。あくまでも私見ですが、私は「堂々巡り」とは、「人工衛星が地球の周りを規則正しく周回している状態」だと考えています。人工衛星は、自ら軌道修正をするか、あるいは外部から力が加わらない限り、同じ軌道を回り続けます。実は、面談（ロープレ）も同じではないでしょうか？例えば、相談者　「仕事がつらいんです。」支援者　「いつからですか？」相談者　「○月からです。」支援者　「どんな仕事ですか？」相談者　「経理です。」支援者　「上司には話されましたか？」相談者　「いいえ、まだです。」相談者　「でも、仕事がつらいんです。」支援者「次は何を聴けばいいんだろう……。」──沈黙──いかがでしょうか？質問は続いています。しかし、「質問する視点は変わっていません。」同じ視点のまま質問を続けている限り、面談は同じ軌道を回り続けます。最初は無意識かもしれません。でも、そのままでは、同じ場所を行ったり来たりするだけです。では、堂々巡りから抜け出すには、どうすればよいのでしょうか？人工衛星なら、正確に周回軌道を回っていれば役目を果たします。しかし、面談では違います。支援者には、相談者が問題解決に向けて意思決定できるよう支援する役割があります。そのためには、支援者自身が「今の軌道からどう抜け出すか

おはようございます。2級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表の工藤でございます。今回のテーマは、入社してすぐ、もう転職サイトに登録している。その理由を、一緒に考えてみたい学情の調査によると、入社直後に転職サイトへ登録した方のうち、半数近くが「すでに退職・転職を検討している」と回答しているとのことです。内定を得て、入社したばかりのはずなのに、もうすでに次を考え始めている。このデータを見て、あなたはどんなことが感じられますでしょうか。どうして、入社前と入社後でズレてしまったのだろう内定が出た瞬間は、きっと嬉しかったはずです。それなのに、なぜこれほど早く、心が離れてしまうのでしょうか。「仕事内容が思っていたものと違った」「労働条件が、聞いていた話と違った」そう感じているのだとしたら、そのズレは、どうして生まれたものなのでしょうか。入社してから急に生まれたものなのか。それとも、実は就職活動の段階から、すでに小さな違和感としてあったものを、見過ごしてしまっていたのでしょうか。今の会社は、どのような基準や根拠で決められたのでしょうか内定先を決めるとき、具体的に自分の中で、どのような明確な基準や根拠を持てていたでしょうか。企業研究は、どうやって深められていたのでしょうか。逆質問で、本当に知りたいことを、聞けていたでしょうか。それとも、「とりあえず内定が出たから」「周りも決めているから」という空気の中で、あいまいのまま意思決定がなされたのでしょうか。「分からないまま進める」ことの、静かな怖さ就職活動というものは、誰もが人生で何度も経験するものではありません。だからこそ、進め方そのも

サイン⑥：価値は「証明」するものではなく、「思い出す」ものだと気づくサイン⑦：「シンクロニシティ（意味のある偶然）」が導き始める未熟な愛から、成熟した愛へ本当の愛は、あなたを「消耗」させず、より「あなた自身」へと戻す運命の恋は、刺激的なドラマではなく「静かな解放」である最後までお読み下さりありがとうございました。

宇宙は、あなたが「愛に耐えられる人間」になった時にだけ、本物を送る未熟な愛が苦しい理由は、相手に「自分の欠落」を投影するからサイン①：偽りの関係の「崩壊」と、人生の静かな整理サイン②：自分の「影（シャドウ）」を見つめ、幻想を手放すサイン③：沈黙と「孤独」が怖くなくなるサイン④：駆け引きにつかれ、関係性の「周波数」が変わるサイン⑤：追わなくなる。そして、向こうから近づいてくる続く。

今回は時間帯に応じた挨拶の使い分けを見ていきましょう。朝起きてから正午までは「おはよう」として「Good morning.」ですね。正午から夕方のだいたい午後5時～6時頃までは「こんにちは」みたいな感じで「Good afternoon.」です。夕方から夜寝る前までは「Good evening.」となります。夜に人と会った時の挨拶としての「こんばんは」ですね。夜に人と別れる時や寝る前は「Good night.」ですね。「おやすみなさい」の意味となります。これらは馴染みのある表現ですのでわかりやすいですね。それではフランス語ではどのような表現があるのでしょうか。以前出てきた「Bonjour」は「良い日」を意味しており、朝から夕暮れくらいまで挨拶として使います。おおよそ午後6時以降の挨拶は「Bonjour」の代わりに「Bonsoir (ボンソワール)」となります。フランス語で「soir (ソワール)」は「夕方」、「晩」とか「夜」を意味する名詞です。つまり「良い夕方」もしくは「良い夜」みたいな感じですね。日本語の「おやすみなさい」に相当する挨拶は「Bonne nuit. (ボンヌニュイ)」です。フランス語で「nuit (ニュイ)」は「夜」を意味する名詞ですので直訳すると「良い夜」となりますが、これを夜に人と会った時の挨拶には使いません。夜に人と別れる時や寝る時に使います。実際のところ「Good afternoon.」とか「Good evening.」なんて挨拶をするのか、という問題があるとは思います。普通に考えたら「Hello」とか「Hi」って言いそうですね。しかし、本物のお嬢様や、正

【５－②　会話文の抑揚を知る　編 】 ～ “あるモノ”を使い、　　　より「見える化」された内容に！～「抑揚をつけて話しましょう。」そう言われても、　「強調したいところを、　　　　　　　大きな声で言えばいいの？」 　「ゆっくり話せば、抑揚がつくの？」 　「結局、何を意識すればいいの？」そんなふうに思ったことはありませんか？実は、「抑揚をつける」という言葉の先にある、具体的な方法を教わる機会は、意外と多くありませんそのため、多くの人が、なんとなく英文を作り、なんとなく発音を練習し、なんとなくスピーキングを続けていますもちろん、それでも少しずつ力はついていきますでも、「どこを、どのように意識すればいいのか」を知っている人は、一回一回の練習の質が変わります知っていれば、意識できる知らなければいつまでも“なんとなく”のまま一回の違いは小さくても、その積み重ねは、半年後、1年後には大きな差になって表れますでは、英語の会話文では、何を基準に抑揚をつければいいのでしょうか？今回の記事ではその土台となる“あるルール”をご紹介します感覚だけに頼るのではなく、まずは一つの基準を持つその基準が見えてくると、これまで漠然としていた英語の抑揚が、少しずつ「目で見てわかるもの」へと変わっていきますココカラhttps://coconala.com/contents_market/articles/cmrkj8qhd024u9r0g6hi9by16⇚前の記事➡次の記事ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★英語発音は、単に音をまねるだけでは上達しません私の教材では、「なぜその音になるのか」を仕組みから学べるよ

【４－⑤　「音声変化」を知る　編 】 ～音声変化とは楽をすること　　　　　　　　　“Team省エネ”をご紹介～学校では、I’m や I’ll などの短縮形を習いますしかし　　　　　　 　should’ve　　　　　　　 could’ve　　　　　　　 would’ve 　　　　　　　might’veといった短縮形が、実際の会話ではどのような音で話されているのかそこまでは、あまり詳しく教わりませんそのため、文字で見れば意味が分かるのに、会話になると         「今、何て言ったの？」         「知っている単語のはずなのに、                   まったく聞き取れない……」という壁にぶつかる人も少なくありません特に should’ve や could’ve は、単語を一つずつ丁寧に読むときの音と、実際の会話で聞こえてくる響きが大きく違います「ネイティブが速く話しているから聞こえない」 「適当に省略しているから分からない」そう感じてしまうかもしれませんしかし、ネイティブも適当に発音しているわけではありませんそこには、音を弱く、軽くして、できるだけ楽に話すためのルールがありますつまり、ここでも活躍しているのが　　　　**“Team省エネ”**ですその記事では、I’m・I’ll・I’ve・I’d などの基本的な短縮形から多くの人が聞き取りにくい should’ve・could’ve・would’ve・might’ve の響きまで「なぜ、そこまで音が変わるのか？」という理由を、Team省エネの考え方でわかりやすく「言語化」していきます短縮形は、ただスペルを短くした

「気になる人から告白された嬉しいけど即答は不安」「相手のことをもっと知ってからOKしたい」「勢いで返事したくないけど断るのも違う気がする」 夏は告白が増える季節。花火大会や夏祭りの余韻で、20代の若い恋愛は動きやすくなります。でも、告白された側にとっては、"即答するか迷う"という新たな悩みが生まれます。 今回は告白された時に、OKする前に確認しておきたい7つのポイントを解説します。 ■ 告白の返事は"即答"じゃなくていいまず伝えたいこと。告白の返事は即答する必要はありません。 「少し時間ほしい、ちゃんと考えたいから」これは失礼ではなく、真剣に向き合う姿勢の表れ。相手も、真剣な返事を求めているはずです。 理想の返事時間1週間以内。長すぎると相手を待たせすぎ短すぎると衝動的な判断になります。 ■ 確認ポイント1、一緒にいて疲れないか恋愛は感情の高まりだけでなく"日常"です。長く一緒にいて疲れる相手とは、続きません。 自問、この人と週1〜2回会って疲れずに過ごせるイメージが湧く？ これに"いいえ"なら慎重に考える必要があります。 ■ 確認ポイント2、価値観の大枠が合うか細かい趣味ではなく、大きな価値観が合うかどうか。 チェック項目↓・お金の使い方（貯金派か使う派か）・家族との距離感・仕事とプライベートのバランス・将来のライフスタイル 大きな価値観がズレていると後で必ずぶつかります。 ■ 確認ポイント3、連絡のペースが自分と合うかLINEの頻度、電話の頻度、会う頻度。この"リズム"が合わないと日々のストレスになります。 自問、この人とのLINEのペース快適？重すぎない？軽すぎない？ ■

みなさまこんにちは。今日は東京の日です。イラストを描いてみましたので、ご覧ください。

本日、1級電気通信工事施工管理技士（第一次検定）の講習会講師を担当させていただきました。そこで改めて感じたことがあります。それは、「いきなり1級を受験する方が非常に増えている」ということです。近年、受験資格の改正により、2級を経由せずに1級第一次検定から受験できるようになりました。実際に今回の受講者の皆さんへ確認したところ、私の感覚では全体の7～8割近くが「1級からのチャレンジ」でした。多かった質問今回の講習会で特に多かったのが、「試験まであと1か月半ですが、これから何を勉強したら良いですか？」という質問です。1級第一次検定は出題範囲が非常に広く、午前の問題では、・電気理論・通信工学・光通信・無線通信・ネットワーク・情報工学・セキュリティ・放送設備・IoTなど、多くの分野を学習しなければなりません。そのため、「全部覚えなければいけない」と思ってしまう受験生が非常に多いのです。私の考え方しかし私は講義の中でも繰り返しお伝えしました。「この試験は満点を取る試験ではありません。　合格点を取る試験です。」実際、第一次検定は60％が合格ラインです。つまり、すべての問題を解ける必要はありません。重要なのは「取る問題」と「落としてよい問題」を見極めることです。私が重視していること私の講義では、・出題頻度・得点効率・難易度・過去問の出題傾向を踏まえて、「どこを学習すれば最短で点数につながるか」を重視しています。例えば、・交流回路・コンデンサ・QAM・光ファイバ・TCP/IP・IPアドレス・セキュリティなどは、比較的少ない学習量で得点につながりやすい分野です。逆に、複雑な計算問題の一部は、試験本

「切り抜き動画を作っているけど、どこを切り抜けばいいのか分からない……」そんな悩みを抱えている方は意外と多いと思います。少なくともこのニッチな内容の記事を読んでいるというあなたは切り抜き動画に興味のある、特に選定作業について悩みや興味があるという方が多いでしょう。そのため冒頭の掴み(←余計な一言)はすっ飛ばして今回は、動画編集者として数多くの切り抜き動画に携わってきた経験をもとに、「切り抜き箇所の"選定"」を分かりやすく解説していきます。【ぶっちゃけた話…】実は、切り抜き動画の再生数を左右する要素は編集技術ではなく、『どの場面を選ぶか』です。もちろんその他にもSEOやYouTubeアルゴリズムがどうこう…など色々ありますが総合的にみて編集技術って意外と優先度は低いです…(特にショート動画は)だからと言って蔑ろにはできないですし、一つの作品として成立はできても完成はできません。そもそもシンプルに考えて、テロップや演出が多少シンプルでも、切り抜く場所が良ければ再生数は伸びます。逆に、どれだけ凝った編集をしても、視聴者が興味を持たない場面を選んでしまうと再生数は伸びにくくなります。①アーカイブを確認するではまず最初にすること、それは編集ソフトを開くのではなくアーカイブを確認することです。「当たり前なことを言うな！」と思われるかもしれませんが、読者が配信者本人であっても切り抜き師であってもまずは切り抜き元のアーカイブの流れを把握してほしいということです。小学校の国語の授業でも新しい話を読む際は大抵「始め」「中」「終わり」を調べる(？)と思います。つまりアーカイブの起承転結を把握する、特

【２－② 「母音とは？」を知る編】～「オー」「アー」が英語らしく聞こえない本当の理由とは？～「オー」と言っているつもりなのに、 ネイティブのような響きにならないそんな経験はありませんか？実は、日本語と英語では、 同じように聞こえる母音でも、口の使い方に大きな違いがあります特に重要なのが　　　　　下あごの動きここが変わるだけで、英語らしい響きに一気に近づくこともありますでは、英語の「オー」「アー」は、どのように口を使えばよいのか有料記事では、図解を交えながら、その理由と練習方法を詳しく解説していますこの母音は、意外と奥が深いんですよ～私も慣れるのに、少し苦労しましたから・・コチラからどうぞhttps://coconala.com/contents_market/articles/cmrkg1haj00z18f0ho0t4epq4⇚前の記事➡次の記事ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★英語発音は、単に音をまねるだけでは上達しません私の教材では、「なぜその音になるのか」を仕組みから学べるようにまとめています発音学習記事の一覧はこちらからご覧いただけます▶ 発音学習のスタートはこちら ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【２－①　「母音とは？」を知る 編】 ～短母音＆長母音11個を特徴ごとに4つに分けて覚える～英語の母音はたくさんあるように感じますが、まずは二重母音を除く11個の母音を理解することから始めましょうそして、その11個をバラバラに覚えるのではなく、4つのグループに整理して考えることで、母音の違いがぐっと理解しやすくなります「4つに分ける」と言われても、実際にはどのように分け、何を基準に覚えていけばよいのでしょうか有料記事では、その答えを図解とともにわかりやすく解説しています今回は、4つのグループのうち3つを取り上げ、それぞれの母音の特徴や口の使い方、覚え方までを順番に学べる内容になっていますどこかに売っている発音入門書は、一冊持っていれば十分ですだからこそ私は、できるだけ自分の言葉で伝えることを大切にしています例えば、母音で言えば「アとエの間の音」といった感覚的な説明ではなく、「どうすれば再現できるのか」を、できるだけ見える化・言語化してお伝えしています発音を"感覚"ではなく、"再現できる技術"として学びたい方に読んでいただきたい内容です「母音が多すぎて覚えられない」を「なるほど、こう整理すればいいのか！」へ　変える第一歩として、ぜひご活用くださいコチラhttps://coconala.com/contents_market/articles/cmrkfvu3505b48i0hdytb9pra⇚前の記事➡次の記事ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★英語発音は、単に音をまねるだけでは上達しません私の教材では、「なぜその音になるのか」を仕組みから学べるようにまとめています発音学習