法律・税務・士業全般（31ページ目）

◆残業代の概要皆さん「残業代」はちゃんと支給していますか？うちの業界ではみんな残業代なんて払ってないよ！確かに現実的には残業代を支給していない会社様もあるかと思います。ただ、法的にはそんな事情関係なく、残業した従業員にはしっかりと残業代を支給しなければばりません。今回はそんな「残業代」について解説してきたいと思います！ ◆残業の考え方残業には「法定内残業」と「時間外労働（法定外残業）」の2つに分けられます。このうち、割増賃金の支払いが発生するのが「時間外労働」です。 この「時間外労働」を一般的に”残業”ということが多いです。◆法定内残業とは所定労働時間を超え、法定労働時間以内で働いた時間です。所定労働時間は会社が定めた定時を指します。法定労働時間は1日8時間とされています。以下の例で解説します！定時：9:00-15:00就業時間：9:00-18:00休憩時間：1時間労働時間：8時間この場合、所定労働時間よりも3時間多く労働している扱いとなります。時給や月給に関係なく、この3時間分についてはプラスで給与を支払う必要があります。計算方法は以下の通りです。「法定内残業時間 × 1時間あたりの賃金 × 1.00」1時間あたりの賃金は会社によって計算方法が変わります。仮に1,500円とすると以下の金額を支給する必要があります。3時間×1,500円×1.00=4,500円◆時間外労働とは法定労働時間(8時間)を超えて働いた時間になります。時間外労働をした従業員には割増賃金を支給しなければなりません。また、時間外労働をさせるためには36協定を事前に締結する必要があります。36協定については以

ココナラであれば、ココナラだけでもたくさんの行政書士事務所があります。やってくれるサービス内容は様々です。料金もある程度相場はあるものの基本的にばらばらであることが多いです。これはなぜか？例えば契約書の作成を例にとってみましょう。契約書を作成するためにはどうすればよいか。それはネットにあるひな形から作る、ということもあるでしょうし、、そのお客様の欲しい業種の契約内容を熟知しており、契約書特有の文言、「妨げる」、「及び」、「賠償義務を負う」、「賠償請求をする」、といった用語を適切に使用でき、証拠の提出は原告側の責任、等を適切に反映させつつ、作成していくといったこともあります。大切なのは、依頼者様にとって不利に作っていないこと、その上でせっかく作成のご依頼をいただけたのですから、出来上がりは、世の中一般で使用されている契約書の水準を超えて作成することがとても重要になると当事務所は考えています。　行政書士試験で能力の最低ラインは担保されていますが、前職で何をしていたか、行政書士になってからどういう経験を積んだか、また学習はどれくらい行っているか、さらに近年頻繁におこる法改正の知識はどこまで有しているか、といったこと、そして何より、その依頼者様の作ってほしい契約書の内容に関して、関連法規の知識を有しているかは重要なポイントになります。これらは一朝一夕には身につかないものですから、こういった知識、技能を持っている行政書士となりますと、ある程度の料金にはなってしまいます。そしてこれらの知識、丁寧な仕事、スピーディな仕事をするのは当然としても、依頼者様にとって満足のいく出来の契約書を作るため

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。先日７月１７日のニュースで、自宅で犬３９頭を虐待したとして、動物愛護法違反の疑いで青森市の元ブリーダーの女が逮捕されたと報じられていました。 逮捕された女は、元は犬を繁殖させるブリーダーで、自宅で「多頭飼育崩壊」が起きたと見られています。 飼われていたのはトイプードルやポメラニアンなど少なくとも6種類以上で、自宅には犬の排せつ物が溜まっており、やせ衰えた犬が多かったとのことです。 警察は、獣医師の鑑定を受けて「動物虐待」と判断し、逮捕に踏み切ったということです。 鑑定した獣医師によると、犬たちが保護された当時は毛玉が凄い状態で、排せつ物も体に全て付着しているような状況だったとのことです。 さらに、爪が伸び放題で、痩せ細った犬が非常に多かったとのことです。 幸い、虐待された犬３９頭は、青森県の施設で治療されたあと一般の人へ譲渡されていて、現在は、残る１頭が新しい飼主を待っている状態とのことです。 ブリーダーが動物虐待によって逮捕されるというニュースがしばしば報じられますが、明るみに出るのは氷山の一角だといえます。 ブリーダーによる動物虐待の根本にある原因は、ブリーダー業は行政への単なる【登録制】になっていて、事実上誰でもブリーダーになれることにあります。 そのため、単なる金儲けを目的にして、動物愛など持ち合わせていない悪質なブリーダーの参入が跡を絶たないということがあります。 この虐待の問題を防ぐためには、ブリーダーを【許可制】にし、厳しい審査を経た者しかブリーダー業を営めないように法改正することが必要です。 さらには、ブリーダー業

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。動物の飼主は、動物の占有者として、動物が他人に加えた損害を賠償する責任を負います(民法第７１８条１項)。これを【動物占有者の責任】といいます。 もっとも、「動物の種類及び性質に従い相当の注意」をもってその管理をしたときは、飼主は損害賠償責任を負わない旨規定されています。 しかし、飼主の損害賠償責任を否定した裁判例は極めて少なく、飼っている動物が他人に危害を加えた場合、飼主の損害賠償責任は免れがたいといえます。 問題となる事例が特に多いのが飼犬の場合です。 飼主が多額の損害賠償責任を負わされた事例をひとつ紹介しておきます。 飼主がボールを投げ、犬がボールを追いかけて取りに行き、飼主のもとにボールをくわえて戻ってくるというボール遊びがありますね。 事件は、そのボール遊びの際に起こりました。 飼主が、飼犬であるゴールデンレトリバーと一緒に、公園でテニスボールで遊んでいたときのことです。 テニスボールを全速力で追いかけていたときに、ゴールデンレトリバーは、近くにいた成人女性の右下肢に衝突して転倒させてしまいます。 犬はボールを追いかけることに夢中で、成人女性が視界に入らなかったと考えられます。 その結果、飼主が合計2000万円を超える損害賠償責任を負うこととなった事例です。 大型犬のゴールデンレトリバーの体重は３０キロほどだったとのことですから、成人女性の右下肢には相当の衝撃が加わったはずです。 女性は転倒し、顔面の骨の骨折，頚骨骨折等の傷害を負います。 後遺障害も残り、アゴの嚙み合わせ不全やアゴの関節痛などにより，固い肉や生野菜を食べるこ

こんにちは！一級建築士夫婦です。3歳の子どもがいます。夫婦共に一級建築士・一級建築施工管理技士で、大手ハウスメーカーで注文住宅の施工管理をしてきました。夫婦合わせて750件以上のご新築を担当。全ての物件の図面チェックを行い、住まいをよりよくする提案をしてきました。専用住宅、賃貸住宅、賃貸併用住宅など多くの実績があります。快適で住みやすい家づくりのお手伝いをさせていただきます。お気軽にご依頼ください。●妻▼経歴幼少期を海外で約10年過ごし、建築系の大学に進学。大手ハウスメーカーで主に施工管理担当として勤務していました。▼取得資格・実績・一級建築士・一級建築施工管理技士・整理収納アドバイザー準1級・TOEIC 935点●夫▼経歴東京生まれ、建築系大学院卒。大手ハウスメーカーで10年以上の施工管理担当実績あり。▼取得資格・一級建築士・一級建築施工管理技士We are a team of licensed architects , ready to assist you in creating your dream home.With our combined experience of over 750 newly constructed homes, we have a proven track record of meticulously reviewing blueprints and providing tailored suggestions to enhance your living experience. We are passionate about helping

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。先日、犬を飼っている方から遺言執行の依頼がありました。 ご主人が亡くなったため、ご主人の遺言を執行してほしいという依頼です。 ところで、その依頼者自身もガンに罹っていることが判明したとのことで、余命がどれぐらいあるか分からない状態です。 そのご夫婦には子どもがいなかったため、子どもの代わりに犬を飼って可愛がっていたようです。飼犬は老犬とのことですが、依頼者が飼犬よりも先に亡くなる可能性もあります。 依頼者に確認したところ、自身が犬よりも先に亡くなった場合でも、甥や姪が犬を引き取って飼ってくれることになっているとのことでした。 この依頼者の場合は、幸いにも親戚が犬を引き取ってくれます。 ただ、飼主が亡くなったり施設に入所することになった場合、飼主が事前の対策をしていないと、最悪のケースでは、残されたペットが保健所に持ち込まれることにもなります。 可愛がっているペットが殺処分という悲しい目に遭わないよう、事前の対策をしておくことが不可欠だといえます。

ブラック企業、パワハラなどにより現在勤めている会社を退職したいと考えている方もいるのではないでしょうか。 退職届を手渡しや郵送で提出した場合、「受け取っていない」「記憶にない」と上司に言われることもあります。 こうした問題を避けるためには、内容証明郵便を利用する方法があるのです。 そこで今回は、退職届を内容証明で郵送する際の書き方についてのテンプレートをご紹介します。【内容証明郵便とは？】内容証明郵便は、郵便局が手紙の内容を証明するサービスです。 この方法を使うことで、送った内容が郵便局の記録に残るため、相手が「受け取っていない」などと言えなくなるのです。【退職届を内容証明郵便で送るメリット】退職届を内容証明郵便で送ると、受け取りの証拠が確実に残ります。 これにより、上司が退職届を受け取っていないと主張することを防げます。 また、法的にも有効な証拠となるため、トラブルを避けることにもつながるのです。【内容証明郵便での退職届の書き方】退職届を内容証明郵便で送る際には、以下のポイントを抑えて書きましょう。 宛先の明確化: 会社の正式名称、部署名、担当者名を正確に記入します。 提出日と退職日: 提出日と希望する退職日を明記します。 理由の簡潔化: 退職理由は簡潔にまとめます。具体的な詳細は必要ありません。 自身の名前と住所: 自分の名前と住所を記入します。【テンプレート】退職届 株式会社○○○○ 総務部　○○○○様 私、○○○○（氏名）は、一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたします。 ○年○月○日 住所 ○○○○（氏名）【まとめ】退職届は手渡しをしても何ら問題がありませ

人生で一番高い買物といえば不動産です。 その不動産を売却するとなれば、その目的はなんにせよ、当然、なるべく高い金額で売却したいと思いますよね。 でも売り方によって、その金額に大きな差が出るのが不動産なんです。 業者に買い取ってもらうのか？…業者に仲介に入ってもらって売ってもらうのか？ より高く売却するためには、どうしたらいいのでしょうか？高く売りたいなら「買取」よりも「仲介」今の市況は、中古の戸建やマンションや、土地を売却するのに絶好のタイミングかと言うと…なんとも言えません。 というのも、少子高齢化や人口減少の背景で「家が余っている」からです。 ただ、その一方で、コロナ禍や働き方改革の影響で、在宅時間が増えたり、生活様式が変わって来ました。 それにより、住宅環境の変化（住み替えなど）を求めるニーズが増えているんです。 市況はどうかと言うと、地域によりもちろん差はありますが、売り出し物件が少ない状況がずっと続いています。 私のところに土地を探して欲しいと依頼が来ますが、なんにせよ売り物が少ない。 ここ新潟市では、路線価からの目安となる価格や公示価格以上に、市場の販売価格が上がってる感があります。それでは、今、あなたの不動産を売却するとします。 結論、高く売りたいなら「買取」よりも「仲介」で売ってもらった方がいいです。 当然ですよね、「買取」は業者の経費や利益を計算して、買い取られます。 それに対して、「仲介」は一般の方向けに、これくらいで売れるだろう市場価格で売りに出すわけですから。 今回は、その「仲介」で業者に売却をお願いするとします。 その場合、その不動産会社だけで売買が成

配偶者が浮気をしているようだけど、決定的証拠がない。浮気をしていることはわかっているけれど、相手の名前や住所がわからない。 でも、浮気相手に慰謝料を請求したい！という場合は探偵を雇って浮気相手の特定をするというのも一つです。 浮気相手を特定後、慰謝料請求のために内容証明を送るため、弁護士に依頼する場合はいくらかかるのかも気になるのではないでしょうか。 今回は、浮気調査の探偵費用の相場と内容証明を弁護士に依頼する場合の費用の相場についてご紹介していきます。【浮気調査のための探偵費用の相場】浮気の証拠を確実に押さえるためには、探偵の力を借りることが有効です。 探偵費用は調査内容や期間によって異なりますが、一般的な相場は以下のようになります。 基本料金: 調査を依頼する際に発生する初期費用です。通常、10万円〜20万円が相場となります。 時間料金: 調査時間に応じて発生する費用です。1時間あたり1万円〜2万円が一般的です。 成功報酬: 調査が成功した場合に支払う追加料金です。成功報酬は調査内容や契約内容により異なりますが、10万円〜30万円が目安となります。 調査期間が長くなると費用も増加するため、依頼前にしっかりと見積もりを取り、予算を確認しておくことが重要です。 【弁護士に内容証明郵便を依頼した時の費用相場】浮気相手を特定後、内容証明郵便を弁護士に依頼した際の弁護士費用について説明します。 弁護士費用は事務所や地域によって異なりますが、一般的な相場は以下の通りです。 相談料: 初回相談料として5,000円〜1万円が相場です。無料相談を実施している事務所もあるため、事前に確認し

皆さん「基本給」という言葉を聞いたことはありますか？正社員の方であれば馴染みのある言葉だと思います。でもその基本給については「基本となる給与」ぐらいのイメージしかないかもしれません。今回はそんな基本給の性質についてご紹介したいと思います。まず、基本給については法的な定めはありません。そのため、基本給があってもなくても問題ではありませんし、基本給の決め方(なにを基準にするか等)は会社によって変わってきます。言ってしまえば会社の自由自在にアレンジできる給与となります。とはいえ、基本給には一定の傾向があります。①時間外手当（残業代）や深夜手当、休日手当の計算の基礎となる。②ボーナス（賞与）の計算の基礎となる。③昇給額の計算の基礎となる。④退職金計算の基礎となる。従業員にとってはとても大事なお金の基礎となります。自由自在にアレンジできる給与といえど、適当に設定したら後で必ず後悔します。従業員のモチベーションアップのために今年はボーナスを支給したい。今年は景気が悪くて大手企業でも半期で3か月分の支給か。よし、では当社では１か月分にしよう。としたとき、以下の例では大きな差が生まれてしまいます。Ａさん基本給：200,000円資格手当：100,000円計：300,000円Ｂさん基本給：300,000円計：300,000円毎月の給与は同額ですが、ボーナスでは10万円も差が出てしまいます。ちゃんとした理由があってのことであれば問題ないですが、そうでないのであれば、ボーナスの支給基準を変えるといった一手間も二手間も加えなければなりません。そうならないためにも、この基本給は将来のことも考えて設定する必

遺言書を作成することで、自分の意思を明確に示し、財産や子供の養育について指示をすることができます。 特に、先妻との間の子の養育を現在の妻に託す場合、遺言書を正しく作成することが重要です。 この記事では、具体的な手続きの方法と実際の事例を交えて、遺言書を活用した養育の指示について詳しく解説します。 遺言書とは？ 遺言書とは、遺言者の最終の意思を示す書面であり、死亡後の財産分配や子供の養育に関する指示を法的に有効にするためのものです。 遺言書を作成することで、法定相続分に縛られず、特定の指示を確実に実現することが可能です。 法律的背景: 民法第964条: 遺言書は自筆証書、公正証書、秘密証書のいずれかの方式で作成する必要があります。 民法第1022条: 遺言書の効力は遺言者の死亡時に発生します。 よくあるケース 先妻との間の子の養育を現在の妻に託すために遺言書を作成するケースには以下のようなものがあります。 代表的なケース: 先妻が亡くなっている場合: 先妻が亡くなっており、現在の妻が後見人として子供の養育を引き継ぐ。 子供が未成年である場合: 子供がまだ未成年であり、現在の妻に養育を託すことで安定した生活を提供する。 家庭の一体性を保つため: 家族全体の一体性を保ち、子供が安心して成長できる環境を提供する。 実際のケース: ある男性が、先妻との間に生まれた子供の養育を現在の妻に託すために遺言書を作成しました。先妻はすでに亡くなっており、子供はまだ未成年でした。男性は現在の妻が子供を愛情深く育ててくれると信じていたため、遺言書にその旨を明記しました。遺言書がなかった場合、親族間での

憲法第２１条で規定されている、表現の自由という人権ですが、一体何なのかと言ったことをいまさら人には聞けないといった方、意外といらっしゃるのではないでしょうか？そこで１分で読めるよう、解説します。表現の自由は、好きなことを外部に表現できる、という権利です。昔、この表現の自由は制限されていた時代があったため、現代では権利として保証しているということです。では何でもかんでも好き勝手に表現してもよいか、というとそんなことはありません。人権である以上、その表現を聞きたくない、みたくないという他の人の人権と衝突する可能性があるからです。では、表現の自由と、聞きたくない自由これはどちらが優先するのか、といいますと、これは公共の福祉で決定するということになっています。公共の福祉とは、ある人権を認めるためには他者の迷惑にならないようにね、とする調整的な考え方のことです。例えば、Ｘで誰かの悪口を表現すると、表現の自由ではありますが、他者の悪口を言っているとそれはその表現はだめですよ、と国家によってしばられます。つまり悪口は公共の福祉の範囲外ということになります。具体的には、名誉毀損罪などで裁かれることになります。南本町行政書士事務所　特定行政書士　西本

2023年度税制改正が発表されて、注目される改正がNISA（小額投資非課税制度）の拡充や恒久化ですが、資産税の分野でも大きな改正がありました。 相続税の計算上加算する生前贈与の期間延長と相続時精算課税の見直しです。 現在、相続対策などで利用されている方が多い暦年贈与に関係する大事な改正です。 二つの改正をチェックしていきましょう。 目次 1 相続税の計算上加算する生前贈与の期間延長 2 相続時精算課税制度の見直し 3 より吟味する 1.相続税の計算上加算する生前贈与の期間延長 現行では、暦年贈与で相続税開始前3年以内に受けた贈与は相続税の計算上加算することになっていますが、諸外国に制度を参考にしつつ、中立性を高めるため、相続財産に加算する期間が7年に延長され、2024年1月1日以後、贈与により取得する財産に係る相続税に適用されます。 また、過去に受けた贈与の記録・管理の事務負担を軽減する観点から、相続開始前3年超7年以内に受けた贈与（延長された4年間の贈与）合計100万円まで相続税に加算しないとしています。 注意が必要なのは、2024年の相続開始時から過去7年間の贈与が加算されるのではなく、2024年1月1日以後、贈与により取得する財産に係る相続税に適用されるという考え方です。 過去7年間の贈与加算される相続開始日は2024年の7年後の2031年1月1日からの相続開始日になります。 2.相続時精算課税制度の見直し 現行の相続時精算課税制度は、相続時に精算される贈与税の制度になり、2,500万円の特別控除があり、これを超えた分に一律20％の贈与税がかかりますが、支払った贈与税は相

内容証明郵便を受け取った場合、「煩わしいから無視しよう。」「面倒くさいから対応はしなくてもいいや。」と安易に考えてしまう方もいるかもしれません。 しかし、内容証明を無視すると裁判に発展する等、様々なリスクが生じてくるのです。 そこで今回は、内容証明を無視した場合の影響についてご紹介します。【内容証明を無視するとどうなる？】内容証明郵便を無視することは、送信者からの要求や通知を無視することと同じです。 その結果、送信者は、再度内容証明郵便を送るか、他の方法で再度通知を試みることがあります。 また、送信者が内容証明郵便を無視された場合、最終的に法的手続きに進むことがあります。これは、訴訟や調停などの法的手段を通じて問題を解決しようとするものです。【裁判に発展する恐れも】内容証明郵便を無視し続けると、送信者が法的手段を取る可能性が高まります。 そのため、内容証明郵便を受け取った場合、無視せずに適切に対応することが重要となるのです。 内容証明郵便の内容をよく確認し、何が要求されているのかを把握することが大事です。 自分だけで対処できない場合は、弁護士などの専門家に相談し、適切な対応方法のアドバイスを受けることも視野に入れておきましょう。【まとめ】内容証明郵便を無視すると、法的なリスクが高まり、最終的には裁判に発展する恐れがあります。 内容証明郵便を受け取った場合は、速やかに対応し、場合によっては専門家のアドバイスを受けることが重要です。 当事務所では、内容証明のに関する相談を行っています。 内容証明の作成やその他のお困りごとがありましたら、当事務所へお気軽にご相談ください。 静岡市

Z世代 ドラゴンボール好きの私にはカッコいい言葉に聞こえます。 ただ、周囲ではあまり良くない印象を持っている人もいます。 指示を出さないと動かない。 納得しないと取り組もうとしない。 自分勝手に行動をしようとする。 まあ、「確かに」と思ってしまうところもありますが、 なんでもかんでも世代のせいにするのはただの「諦め」だと考えています。 Z世代でなくても動かない人はたくさんいます。 私も○○○世代と言われていたので、世代のせいにされると不愉快になります。 さて、そんな世代が関係するかわかりませんが、最近は自由な働き方を求めている人が多いのも事実かと思います。 以前SNSかなにかで「イヤホンで音楽を聴きながら仕事をしている社員を懲戒処分にしたい」という文言を見つけました。 前回の話に関連しますが、これは懲戒処分の対象となるのか？ まずは、音楽を聴いていることで業務に支障が出ているのか？ 支障が出ていることを指摘しても改善しようとしないのか？ この場合は「懲戒処分」の対象となる可能性が高いと思われます。 当然ですが、業務に支障をきたしている原因がわかっていながらも、 その姿勢を改善しないのであれば罰則されるべきことでしょう。 「会社に迷惑をかけている」のが客観的に判断できるためです。 では、音楽を聴いていても業務に支障が出ていない場合は？ 難しいですが、その行為が会社の秩序や風紀を乱す一因となっている場合は「懲戒処分」の対象になり得ます。 労働者は、 労働契約に基づく義務として、「債務の本旨に従って」 履行しなければならず、 勤務時間中は使用者の指揮命令に服しつつ誠実に業務を遂行す

商品やサービスを提供した後、売買代金が支払われない場合、内容証明郵便を使って正式に支払いを請求することが有効です。 この記事では、売買代金の支払いを請求するための具体的な手続きや、注意点について詳しく解説します。 売買代金の支払い請求とは？ 売買契約に基づいて、売主が商品やサービスを提供した場合、買主は約束された売買代金を支払う義務があります。 しかし、支払いが滞ることもあり、売主は法的に支払いを請求する権利を持っています。 【法律的背景】 民法第632条: 売買契約の成立により、売主は商品の引渡し義務を、買主は売買代金の支払い義務を負います。 債務不履行: 支払いが行われない場合、買主の債務不履行とみなされ、売主は支払いを請求する権利があります。 内容証明郵便とは？ 内容証明郵便は、郵便局が手紙の内容と送付の事実を証明するものです。 これを使って支払いを請求することで、法的に有効な通知を行うことができます。 【内容証明郵便の効力】 証拠としての効力: 手紙の内容と送付事実を証明するため、支払い請求の内容が法的に認められます。 法的な効力: 正式な通知として、支払いを求める意思を相手に明確に伝えることができます。 実際に起こりうるケース 売買代金の支払いが滞ることは、様々な取引で発生し得ます。 以下は、売買代金の支払い請求が必要となる代表的なケースです。 【代表的なケース】 商品販売: 商品を納品したにも関わらず、買主が支払いをしない場合。 サービス提供: サービスを提供したが、契約通りの支払いが行われない場合。 分割払いの未払い: 分割払いの契約で、期日通りに支払いが行われ

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。先日、ポメラニアンやトイプードルなど小型犬3匹を生きたままビニール袋に入れて窒息死させたとして、81歳の元ブリーダーの男が動物愛護法違反で逮捕されました。 逮捕されたのは、埼玉県毛呂山町の元ブリーダー、渡部幸雄という男です。 令和５年8月、このブリーディング施設の実情を知る人物が「渡部容疑者が犬を殺している」「犬をケージに入れて、そのまま袋に入れ、密封している」と通報したことから事件が発覚したようです。 警察の調べに対して、渡部は「繁殖犬はもらい手もいないし、エサ代もかかるので始末するのがブリーダーの責任。だから殺した」と話したということです。 殺された犬は、ペットショップなどで販売される子犬を産むために飼育され、年齢や体力の低下などで繁殖ができなくなった【繁殖引退犬】と見られています。 渡部は、犬が入ったケージごとビニール袋に入れたうえで袋を密封し、長時間放置して、窒息させて殺していたようです。 警察は余罪を追及していますが、渡部は長年ブリーダーをしていたようですので、この男によって殺された犬は３匹どころではなく何百匹にも及ぶと考えられます。 この男の例に限らず、悪質ブリーダーによる犬猫の遺棄事件等が報じられることが珍しくありません。 現状では、ブリーダーになるためには単に【登録】をするだけで済み、実質的には誰でもブリーダーになることができます。 そのため、金儲けだけを目的に、動物愛など持ち合わせていない悪質な連中がブリーダーとして暗躍している例が跡を絶ちません。 このような悲惨な事件を防ぐためには、ブリーダーを【登録制】など

商品を購入したにもかかわらず、契約通りに商品が引き渡されないことがあります。 このような場合、内容証明郵便を使って正式に商品引渡しを請求することが効果的です。 この記事では、購入した商品の引渡しを請求するための手続きについて詳しく解説します。 商品の引渡し請求とは？ 商品を購入した場合、売主は契約に基づき、購入者に対して商品を引き渡す義務があります。 しかし、引渡しが遅れたり、行われなかったりした場合、購入者は正当な権利として商品の引渡しを要求することができます。 【法律的背景】 民法第555条: 売買契約に基づき、売主は購入者に対して商品を引き渡す義務を負います。 債務不履行: 契約通りに商品が引き渡されない場合は、売主の債務不履行とみなされます。 内容証明郵便とは？ 内容証明郵便は、郵便局が手紙の内容と送付事実を証明するものです。これを使って商品引渡しを請求することで、法的に有効な通知を行うことができます。 【内容証明郵便の利点】 証拠としての効力: 手紙の内容と送付事実を証明するため、商品引渡しの請求が法的に認められます。 法的な効力: 正式な通知として、引渡しの請求を相手に明確に伝えることができます。 よくあるケース 商品の引渡しが遅れることや、行われないことはよくあるトラブルです。 以下は、商品引渡し請求が必要となる代表的なケースです。 【代表的なケース】 オンラインショッピング: 注文した商品が配送されない場合。 店舗購入: 支払いを済ませた商品が後日配送予定であったが、期日を過ぎても届かない場合。 特殊な注文: カスタムメイドの商品や特注品が約束の納期に引き渡さ

今日は6月28日！ 皆さんのお財布事情はどうでしょうか？ GWで使いすぎたらから固く閉ざしている、、、 ボーナス入ったから紐がゆるゆるだよ！ いろいろあるかと思いますが、この時期になると多くの企業ではボーナスが支給されます。 公務員だと法律で決まっていて6月30日に支給されるそうです。 今年の6月30日は休日なのできっと今日が支給日ですね！ 金曜だし飲み歩いている人も多いのではないでしょうか。 会社員と公務員にとっては欠かせないボーナスですが、 ボーナスって法的義務はないんです。 別に支給しなくても罰せられることもないんです。 では、なぜ支給するのか？ 社員のモチベーションアップです。 ボーナスはその社員の業務成績や会社の業績に応じて増減するのが一般的です。 頑張って良い評価を得られればその分自分に還元されるわけですね。 モチベーションが上がらないわけない！ でもそれなら基本給を上げてボーナスは支給しない方が良くない？ そう思われる方もいらっしゃるかもしれません。 前述したように、ボーナスは会社の業績に左右されます。 業績が悪ければ支給されない、なんてことも起り得ます。 でも基本給は一度上げたらなかなか下げられません。 懲戒処分などの特別な事情なしに下げるというのは社員にとって大きなモチベーション低下につながります。 会社の業績は悪化しているのに、社員には毎月多額の給与を支払わなければならない。 会社にとっては地獄絵図です。 なので、基本給はなるべく上げずに、ボーナスで社員の生産性をあげるというのが効率的なんです。 月給は安いけど、ボーナスのおかげで年収は悪くない。 そんな会社

内容証明を送ったけれど、いったいいつ相手に届くのか不安に思う方もいるのではないでしょうか。 送った後、確実に相手に届く日数を知りたいものです。 そこで今回は、本記事では、内容証明郵便がどれくらいの期間で相手に届くのか、発送から到着までの日数についてご紹介します。【内容証明郵便を発送したら相手に届く日数は？】内容証明郵便は、普通郵便の場合の日数と変わりません。 通常であれば翌日配達になりますが、地方へ配達する場合は２～３日、また離島や遠隔地への配達は３～４日、それ以上かかることもあります。【配達日時の確認】日本郵便の追跡サービスを利用することで、内容証明郵便が現在どの段階にあるかをリアルタイムで確認することができます。 これにより、配達の進捗を把握しやすくなります。 また、速達や配達日を指定することも可能です。土日祝日を指定することも可能です。【まとめ】内容証明郵便の配達日数についてご紹介しました。 天候不良や交通事情によって遅れが生じることもありますので、重要な内容の場合は余裕をもって発送することをお勧めします。 当事務所では、内容証明の作成サポートを行っています。 内容証明に関するお困りごとがありましたら、当事務所へお気軽にご相談ください。 静岡市浜松市はもちろん、全国エリアを対象としています。深澤行政書士事務所

社会保険シリーズ第5弾です！ 今回でこのシリーズは一旦終わります。 最後にきたのがこの厚生年金保険です。 最後にした理由は特にありません。 流れです。 厚生年金保険は会社員や公務員、週20時間以上働くパートの方等が加入の対象となります。 いうまでもないかと思いますが、厚生年金に加入することで老齢厚生年金や障害厚生年金等を受給することができます。 国民年金は「1階建て」、厚生年金は「2階建て」と言われています。 どういうことかというと、厚生年金に加入している人は国民年金も同時に納めている扱いとなります。 2階建ての建物があったら、国民年金は1階、厚生年金は2階にあります。 建物が高い分、将来貰える年金額も高くなります。 厚生年金の大きなメリットです。 ちなみに、勤め先で確定拠出年金や確定給付年金に入っている場合は、3階建てとなります。 厚生年金に加えて私的な年金サービスが入ってきます。 さらに、iDeCoなどの個人年金にも入っている場合は4階建てとなります。 4階建てともなれば将来は安泰と言えるでしょう！ 私としてはそこまでする必要はないと考えていますが。 今の生活を切り詰めて将来に備えるのではなく、 今の自分に投資して資産を増やすことで将来に備えたい派です。 なので、iDeCoはやっていません。 代わりではないですが、「お金が増える預金口座」としてNISAはやっています。 話が脱線してしまいました。 国民年金は「1階建て」のため、将来貰える年金額が少額となります。 会社員だけずるい！ そう思われる方もいらっしゃるかもしれません。 ではなぜ個人事業主の方は厚生年金に入れないのでし

月極駐車場を運営している方の中には、契約者の滞納に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 滞納分を支払ってほしい、滞納するような人とは契約を解除したいと思うのは当然のことです。 そこで今回は、駐車場料金を滞納している人への契約解除の通知を内容証明で送る方法についてご紹介します。【契約解除通知を送るための必要情報】契約解除を行う際の通知書には、次の情報を含めましょう。 ・滞納者の氏名、住所 ・あなたの氏名、住所、連絡先 ・駐車場の所在地、契約番号 ・滞納されている具体的な金額、滞納機関 ・契約解除の条件 ・解除の理由 これらの通知をまとめたうえで、滞納者へ内容証明郵便を送るといいでしょう。【内容証明郵便の準備】郵便窓口に次のものを持っていき、提出します。 １．内容文書（受取人へ送付するもの） ２．謄本2通（差出人及び郵便局が各1通ずつ保存するもの） ３．差出人及び受取人の住所氏名を記載した封筒 ４．内容証明料を含む郵便料金 ５．差出人の印鑑 内容証明は全部で3部用意して持っていくこと、そして、封筒は封をせずに持っていきましょう。【まとめ】駐車場料金を滞納している人への内容証明郵便の送り方についてご紹介しました。 内容証明は、書き方が決まっており、様式から外れると郵便局で受け取ってもらえず、初めて利用する場合には苦労する方も多くいらっしゃいます。 当事務所では、駐車場の契約解除に関する内容証明はもちろん、それ以外の契約解除についての相談も承っています。 契約に関するトラブル等を解決したい方は、当事務所までお気軽にご相談ください。 静岡市浜松市はもちろん、全国エリアを対象と

社会保険シリーズ第3弾です！(勝手にシリーズ化しました) 前回と前々回で「雇用保険」と「労災保険」について触れましたが、今回は「介護保険」についてご紹介します。 介護保険は雇用保険や労災保険と比べるとやや知名度が低いように感じています。 それもそのはず、介護保険は2000年にスタートした制度なんです！ (24年前の話ですが「新しい」という意味です)高齢化に備えた保険になります。 介護保険に加入することで、介護が必要な状態になったときに、「原則１割負担」で介護サービスを利用することができます。 この介護保険はもちろん被保険者の経済的な負担を減らすのも1つの目的ですが、 その他にも「家族の負担の軽減」も大きな目的です。 介護保険制度ができるまでは、「介護は家族がするもの」という考えが一般的でしたが、 この制度ができたことによって、「介護は社会全体で行うもの」という考えに切り替わりました。 家族が要介護状態になったときどうしますか？ 自分で介護しますか？ 育児も外での仕事もあるのに？ 私は想像もしたくありません。 この現実問題に目を背けている人も少なくないかと思います。 家族の介護で心身ともにボロボロになる人もいます。 というか私だったら耐えられないような気がします。 この介護保険はまさに今の日本を支えるためには必要不可欠な制度といえるでしょう。 でも、介護保険料なんて払ったことない、給与天引きもされているのを見たこともない。 そんな方もいらっしゃる方もいるかと思います。 それもそのはず。 介護保険料は40歳になってから払うことになっています。 しかも健康保険料や厚生年金保険料と比べ

刑法という法律は人の生命、身体、財産、など守ろうとしている何かがある、というところから出発します。これを保護法益と言います。名誉毀損罪という犯罪は刑法230条1項に規定があります。保護法益は外部的名誉、つまり、人の事実上の積極的な社会的評価です。そうなりますとこれが侵害される場合にはこの犯罪により処罰されます。つまり、事実であっても、それを適示（言う）することで、その人の外部的名誉が侵害されるというのであればそれは名誉棄損となります。この事実の摘示の仕方は広いものではだめで（〇〇人はだめだ、みたいな表現）、ある程度具体的でなければなりません。たとえば、不倫している事実などはここでいう人の外部的名誉、社会的評価の低下につながりますので、摘示すると名誉毀損となりうると考えます。摘示の仕方ですが、不特定又は多数人が認識しうる状態にする必要があります。二人のときにただ言うだけでは成立しないということですね。Xで投稿するのはもちろんこの摘示にあたります。南本町行政書士事務所 特定行政書士 西本

前回と関連した内容となります。 前回は雇用保険についてご紹介しましたが、今回は労働保険のもう片方の「労災保険」についてです。 労災保険はとても有名ですよね。 高校の時でも私は知っていました。 それもそのはず。 労災保険は高校生であっても勝手に加入させられているんです。 雇用保険は「学生不可」でしたが労災保険は労働者であれば必ず加入です。 でも労災保険料って給与天引きされていたでしょうか？ 私の記憶では一度もありません。 なぜなら、労災保険料は企業が「全額負担」しているからです。 労働基準法によると、業務中(通勤含む)に発生した労働者のケガや病気の治療費は、事業主負担の義務となる、とされています。 例えば工事現場などでの事故で大怪我を負ってしまったとき、全額自己負担なんてことになったらやってられないですよね。 労働者を守るための保険ですね。 労災保険は「業務災害」と「通勤災害」の２種類に分けて適用されることになります。 「業務災害」は先ほど例に出したように、業務を原因とした怪我や病気に適用されます。 業務中であっても業務に関係のない私的な行動や故意でケガをした場合は適用されません。 「通勤災害」は通勤中や業務中の外出、単身赴任先から帰省での移動に適用されます。 通勤災害での労災給付は私も使ったことがあります。 ある日のこと。 いつも通り職場から帰宅するために外を歩いていると、なんと向こうから私の方に向かって突進してくる男と遭遇してしまいました。 こちらとしてはまさか突進してくると思っていないので臨戦態勢を取ることができず衝突とともに横転してしまいました。 ちなみに、いきなりそんな

配偶者が浮気をしていた場合、不倫相手に慰謝料請求するための手段として内容証明郵便を活用することが有効です。 しかし、慰謝料を請求した文章を内容証明郵便で送ったからといって、不倫相手が慰謝料を支払う義務が発生するわけではないということが注意点として挙げられます。【内容証明を送る際の注意点】内容証明郵便は、一般書留郵便の内容について署名するサービスであり、いつ、いかなる内容の文章を、誰から誰に差し出されたかということを、差出人が作成した謄本によって郵便局が証明する制度です。 したがって「慰謝料200万円を請求します。」という内容証明を送ったとしても、不倫相手が200万円を支払う義務は発生しません。 相手方に慰謝料の支払い義務が内容証明によって発生しないとしても、具体的な請求額を明記することは重要です。 また、慰謝料請求の理由や根拠を明確に示し、相手に納得してもらうために、慰謝料を請求する理由やその根拠をわかりやすく説明することが必要だと考えます。【内容証明を送る意味とは？】慰謝料請求をしても浮気相手に支払い義務が発生しないのなら、なぜ内容証明郵便を送る必要があるのか？と疑問に感じたかもしれません。 まず、内容証明を送ることで、不倫相手に対して自身の主張や精神的苦痛などを主張することができます。 また、示談で話し合いが解決せず、後日裁判へと移行した場合に、以前から不倫について対応を行っていたという証拠にもなるのです。 当事務所では、浮気相手への内容証明作成を行っています。 不倫や示談などのトラブルを解決したい方は、当事務所へお気軽にご相談ください。 静岡市浜松市はもちろん、全国エリア

前回の続きではありません。 タイトルの後半部分「提出は7月10日までです！」は前回と同じですが。 この時期は労務担当者にとって大変な時期となります。 年次業務がいろいろ重なってしまっています。 さて、今回は「労働保険」についてのお話です。 労働保険？ 聞き慣れない言葉だ。 そう感じた方もいらっしゃるかもしれません。 雇用保険と労災保険を合わせて「労働保険」といいます。 健康保険、介護保険、厚生年金保険をまとめて「社会保険」というのと同じ感じですね。 で、そんな労働保険ですが、今の時期でいうと2023年4月〜2024年3月の期間中に発生した労働保険料を算出して、 その算出金額を元に料率等を掛けて、最終的に納めるべき保険料を計算します。 この労働保険料には「確定保険料」と「概算保険料」があります。 確定保険料は今回のケースだと2023年4月〜2024年3月の期間中に実際に発生した保険料です。 概算保険料は今回のケースだと2024年4月〜2025年3月の期間中に発生するであろう保険料です。 「発生するであろう」というのは曖昧な表現ですが、確定保険料を基に計算します。 そして、来年度の年度更新の際に、「先述した概算保険料」と「実際に発生した保険料」の差額を求め、 差額分と2025年4月〜2026年3月の概算保険料を合算した金額を納付する必要があります。 これまたややこしいのですが、 概算保険料で納付→翌年度に「前年度の概算保険料と確定保険料の差額」＋「今年度の概算保険料」で納付→ といった流れになります。 説明が難しいです、、、 この年度更新は仕訳をしっかりしていれば計算自体は難しくな

先日、木造の工務店の方とお話しする機会があったのですが、建材費が高騰して苦労しているとのことでした。ウッドショック、コロナ禍、ウクライナ危機…昨今、世界的にいろんなことが起こりました。その人が言うには、4～5年前に比べて、新築の建物の坪単価が平気で20、30万上がってるそうです。もちろん、住宅会社によって差はあるでしょうが、下がってるなんて話は聞いたことありませんね。更に今、いろんなものの物価が上がっている…これからどうなってしまうんでしょうか。家を買うのが、大変な時代になってきた。もうここまで来ると、急いで頑張って家を買う必要はなくなって来ています。恐らく、土地を買って家を建てて、住宅ローンの返済が厳しくなったのかな？…そんな風に思わせる、そこそこ築浅な物件を最近良く目にします。数年前のコロナ禍の影響で、給料が下がってしまったり、失業してしまって、自己破産…なんて話も耳にします。長い目で見た時、日本の不動産（住宅と土地）の価格は、高齢化による人口減で、だんだんと下がっていくんだろうな…そんなことを感じていたのに、この逆の現象。新築に関しては、後で買った人がより安く買える…とてもそんな状況じゃなくなっています。しかも追い打ちをかけるように、金利上昇。三菱UFJ銀行など大手銀行は、6月の住宅ローン金利を発表しましたが、長期金利は上昇トレンドにあります。団塊世代は、家を建てて当たり前！…だったんでしょうけど。今では、この買いにくい市況はもちろん、将来の不動産価値の上昇を期待して家を買うなんて、とても考えられない時代です。お金があるから、家を買うべき…ではない。しばらくは賃貸暮らしと

Aさん「6月21日に有休を頂いても良いでしょうか？」 上司「いやーこの日は今月で一番忙しいから休まないでほしい。来週ならおーけーよ！」 こんな経験はないでしょうか？ 有休を使うことは労働者の権利であり、使う日は労働者が指定することができます。 また、有休は使用者(企業)が労働者にその権利を与えるものではありません。 有休という権利は会社から与えられるものではなく、使用するのは労働者にとって当然の「権利」というわけですね。 ということは前述したやりとりは、上司の言っていることがおかしい、ということになります。 ですが、例外もあります。 「時季変更権」というものです。 時季変更権とは、従業員が日を指定して有休の申請を行ったのに対して、使用者(企業)が日の変更を求めることができる「権利」を指します。 権利と権利の衝突です。 果たしてどっちが勝つのか！？ 時季変更権について詳しく見ていきましょう。 労働基準法においては、労働者の有休取得に対し、 「請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、 他の時季にこれを与えることができる」  として、 使用者(企業)の時季変更権を認めています。 ただ、「事業の正常な運営を妨げる場合」 については、 個別的、 具体的、 客観的に判断されるべきものであり 、 単に繁忙であるという理由のみで認められるものではない、 とされています。 なかなか難しいですが、上司の独断では認められなそうですね。 今回のケースでＡさんが有休を使うことで同日の業務に支障を来し、 他の社員に大きな負担をかけることが明白であるならば、 「時季変更

相続が発生した際に、不動産の登記名義を変更することは非常に重要です。 適切な手続きを行わないと、将来的にトラブルの原因となることがあります。 この記事では、相続人に対して不動産登記名義の移転を求める方法として、内容証明郵便を活用する手続きを詳しく解説します。 不動産登記名義の移転とは？ 不動産登記名義の移転とは、不動産の所有者として登記されている名義を、現在の所有者から新しい所有者に変更する手続きです。 相続が発生した場合、被相続人の名義から相続人の名義に変更することが必要です。 法的背景: 不動産登記法に基づき、不動産の所有権の移転は登記によって公示されます。相続による所有権移転も登記によって確定されるため、速やかな手続きが求められます。 内容証明郵便とは？ 内容証明郵便とは、郵便局が手紙の内容と送付の事実を証明してくれる郵便の一種です。 これにより、送った手紙の内容が後々の証拠として認められるため、法的手続きでも大きな力を発揮します。 不動産登記名義の移転を相続人に求める際に、内容証明郵便を利用することで、正式な要求を伝え、法的な証拠を確保することができます。 具体的なケース 【名義変更が必要な具体的なケース】 被相続人が亡くなり、相続人が複数いる場合 相続人が名義変更を行わず、放置している場合 不動産の売却や賃貸を行うために名義変更が必要な場合 【名義変更が遅れると生じる問題】 不動産の管理や処分ができなくなる 相続税の申告に影響が出る 将来的なトラブルや法的紛争の原因となる 内容証明の書き方とポイント 内容証明を書く際には、以下のポイントを押さえることが重要です。 宛

贈与税ってすごく高いってこと、知っていますか？原則の原則では、例えば昔おばあちゃんからお金をもらって駄菓子を買っていたあの100円も、贈与にあたります。しかしそんなちっちゃい金額でいちいち贈与税を計算していたら税務署の負担も非常に増えるので、基礎控除額(110万円)を超えない場合は贈与税は不要とされています。しかし基礎控除を超えるとびっくりする税金を納めることになるのです。贈与税の計算方法暦年課税制度という申請をしない場合ほとんどの方が対象の計算方法においては2種類の計算に分かれています。一般税率と特例税率というものです。一般税率は他人からの贈与や夫婦や兄弟間の贈与に使われて少し高め特例税率は18歳以上の子に対して、親や祖父母が贈与をする場合で少し軽減。では仮に夫から妻に500万円の資金援助をした場合はいくら贈与税がかかるのでしょうか？この場合は、500万円－110万円(基礎控除)×20％－25万円という式になり、53万円の贈与税が必要です。高くないですか？(笑)住宅資金や住宅そのものの贈与になるともっとやばい仮に夫名義の土地、建物を生前に妻名義にしておきたいと考えたとしましょう。土地建物の合計の評価額は2400万円だったとします。その場合はなんと895万円の贈与税が必要となります。・計算式　2400万円－110万円(基礎控除)×50％－250万円夫としては特に売買したわけではないのにここまでの税額を取られたらたまったものではないですよね？そこで活用するおしどり夫婦の特例本来の名称は贈与税の配偶者控除というものですが、ある基準に合致した夫婦間であれば結構な額までは非課税にできる

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。香川県高松市によると、2022年度に保護された犬は209匹、猫は355匹で、そのうち犬は約4割、猫は約6割を殺処分したということです。 高松市の殺処分数は、全国の中核市の中でも群を抜いて多く、犬はワースト1位、猫はワースト2位となっています。 　 高松市で収容される犬猫のほとんどが野良犬や野良猫とのことです。 野良犬や野良猫は人に慣れていないため、収容後、飼い主を見つけて譲渡につなげるには、人に慣れさせること（人慣れ）が必要になります。 しかし、高松市では、市独自の犬猫保護施設がなかったため、十分な保護スペースを確保することができなかったようです。 そのため、本来ならば、人慣れをして飼主を見つけられたかも知れない犬猫を、止むを得ず殺処分せざるを得ないのが実情だったようです。 この現状を改善するため、市では、収容された犬猫たちの命をつなぐ施設として、新たに「犬猫一時保護施設」を高松市池田町に設置することにしたとのことです。 犬猫一時保護施設は木造平屋建てで、延べ床面積は約450平方メートル。 犬20匹、猫30匹を収容でき、施設で人慣れや健康管理などを行なったあと、新しい飼い主への譲渡につなげるとのことです。 2025年1月頃に着工し、2026年3月中旬頃に完成予定とのことです。 公的な犬猫一時保護施設の設置は、日本では先進的な取り組みになります。 高松市には、他の市町村のモデルケースになられることを期待したいと思います。 動物保護先進国であるドイツには【ティアハイム】という保護施設があり、保護された動物たちは天寿をまっとうするまで世

定額減税のニュースが巷で話題になってきています。 かなりおいしい制度であることが周知され、 勤め先の部長から「これ本当に3万円控除されんの？」と聞かれました。 回答としては「YES」です。 適用される条件(勤め人の場合)は以下の通りです。①「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している。 ※入社時や前回の年末調整で提出しているかと思うのであまり考えなくても大丈夫です。 ②国内居住者である。 ※海外赴任をしていなければ基本的に皆さん居住者となります。 ③2024年分の所得が1,805万円以下である。 ※年収で表現すると「2,000万円以下」となります。ただ、所得が1,805万円を超えていても定額減税は実施されます。 実施された後、年末調整で同額を徴収されます。(結果的にはプラマイゼロ) 個人事業主等で年末調整されない方は確定申告で減税されます！ そして、所得48万(年収103万円)以下の扶養親族がいる場合は、減税額が加算されていきます！ 年収103万円以下の扶養親族が3人いる場合は、 所得税は12万円((本人＋扶養親族3人)×3万円) 住民税は4万円((本人＋扶養親族3人)×3万円) 減税されます。 注意していただきたいことがあります。 所得税は2024年の所得から対象者を選別されますが、 住民税は2023年の所得から対象者を選別されます。 例えば今年にお子さんか生まれて扶養に入れたとしても、 そのお子さんの分の住民税は減税されません。 所得税は今月から減税されていきます！ 所得税が0円でもびっくりしないよう注意してください！(前回のブログです)

親子の面会交流は、子供の健全な成長にとって非常に重要です。 離婚や別居後に面会交流がスムーズに行われない場合、内容証明郵便を利用して正式に面会を求めることが有効です。 今回は、子供との面会を求める際に内容証明をどのように活用するか、そしてその注意点について解説します。 面会交流権とは？ 面会交流権とは、離婚や別居後も親子が定期的に面会する権利を指します。 これは子供の健やかな成長のために非常に重要なことです。 定期的な親子の交流により、子供は愛情を感じ、安定した成長を遂げることができます。 内容証明とは？ 内容証明郵便とは、郵便局がその内容を証明してくれる郵便の一種です。 送った手紙の内容と送付事実を証明してくれるため、法的にも重要な役割を果たします。 面会請求においては、内容証明を利用することで、正式に面会を求める意思を相手に伝え、後々のトラブルを防ぐための証拠として利用できます。 内容証明を送る理由 面会請求を進めるにあたり、内容証明を送る理由は大きく二つあります。 まず、法的な手続きの一環として、相手に対して面会を求める意思を明確に示すことができます。 次に、後に法的なトラブルが発生した場合に備えて、面会請求を開始した日時や内容を証明できるという利点があります。 具体的に内容証明が有効なケース 離婚後に面会が拒否されているケース 離婚後、元配偶者が子供との面会を一方的に拒否している場合、内容証明を送ることで、正式に面会を求める意思を示し、面会の実現を促すことができます。 別居後に面会の取り決めが守られていないケース 別居時に取り決めた面会の約束が守られていない場合、内容証

離婚を考える際には、夫婦が共有している財産の取り扱いは避けて通れない重要な問題です。 適切な財産分与を求めるためには、法的に有効な方法で要求を伝える必要があります。 そこで、内容証明郵便が有効な手段となります。 この記事では、財産分与を求める内容証明の書き方と注意点について詳しく説明します。 財産分与とは？ 財産分与とは、離婚する際に夫婦が婚姻期間中に共同で築いた財産を公平に分割する手続きのことを指します。 夫婦が共有する財産には、不動産、預貯金、株式、保険、家具、車などが含まれます。 財産分与は、離婚後の生活を支えるための重要な手続きであり、公平かつ円滑に進めるために適切な対応が求められます。 内容証明郵便とは 内容証明郵便は、郵便局が文書の内容と送付の事実を証明してくれる郵便サービスです。 これを利用することで、送付した文書の内容を後から証明することが可能となります。 法的にも強い効力を持ち、特に財産分与のような重要な問題を正式に伝える際には非常に有効です。 内容証明の書き方 内容証明を書く際には、以下のポイントを押さえることが大切です。 宛先と差出人の明記: 夫の正確な住所氏名、自分の住所氏名を明確に記載します。 日付: 文書を作成した日付を記載します。 本文: 財産分与を求める理由と背景を明確に述べます。具体的な財産の種類や分割方法についても記載します。 結び: 今後の連絡方法や次のステップについて簡潔に記載します。 記載するべき事項 内容証明には、求める財産分与について具体的に記載することが重要です。例えば、以下のような情報を含めます。 不動産: 所在地や評価額 預貯

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。年老いた親のために、子どもが犬や猫を買ってプレゼントすることがあります。 動物への愛情があり、高齢であってもペットの世話がちゃんと出来るのであれば、親にとってもペットにとっても幸せなことでしょう。 しかし、「親が寂しい思いをしているから」という理由だけで、高齢の親のために安易にペットをプレゼントするのは考えものです。 高齢の母親のために、息子がホームセンターで犬を購入し、プレゼントしたケースが報じられていましたので、紹介しておきます。 犬をプレゼントされた母親は、可愛い盛りの子犬のときだけは可愛がっていましたが、成犬になってからは散歩にも連れて行かず、しかも、交通事故の危険が伴う放し飼いをしていたとのことです。 もちろん、予防接種などは行なっていません。 ご飯は、玄関の土間にドッグフードをばらまき、ばらまかれたドッグフードを犬が這いつくばって食べるという形だったとのことです。 もともと犬を飼う資格などない母親だったのでしょう。 犬は、そのような状態で８年ほど飼われていましたが、高齢の母親が施設に入所することになります。 そして、施設入所に際し、高齢の母親も、犬をプレゼントした息子も、犬を遺棄することを選択します。 しかし、幸いにも犬は心優しい人に引き取られ、今は幸せに暮らしているとのことです。 この犬は幸いなケースでしたが、飼主がペットを遺棄した場合、懲役刑に処されることも有り得ます。 動物愛護法 第４４条で、「愛護動物を遺棄した者は、一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。」と規定されています。 高齢の親にペットをプレゼントす

ネーミングと並行して、商標調査すべき！新たにビジネスを始めたり、会社を作る際に、社名・商品名やサービス名を、どうするか検討します。 いわゆる「ネーミング」を行い、いくつかの候補名称を出します。 このタイミングで、候補名称について、商標調査すべきです。 ビジネスの早い段階で、忘れずに、きちんと商標調査を進めましょう。ネーミングの時が、商標調査のベストなタイミングの２つの理由以下の２つの理由により、ネーミングの時が、商標調査のベストなタイミングと考えます。①調査結果が、どの名称にするかの判断の役に立つ！ネーミングの際に、いくつか候補名称を出すことが多いです。 その中から、実際に、どの名称にするか選ぶ際に、商標調査の結果が役に立ちます。 例えば、５つの候補名称の調査を行い、商標調査の結果が、以下の通りでした。候補名称A：登録可能性が４０％程度候補名称B：登録可能性が７０％以上候補名称C：登録可能性が２０％以下候補名称D：登録可能性が５０％程度候補名称E：登録可能性が７０％以上上記のケースであれば、候補名称ＢとＥは、商標登録になる可能性が高いです。どちらかの名称を採択すべきと判断できます。②商標調査の結果が悪かったときに、別の名称を採択する余地がある！商標調査して、必ずしも、良い結果が得られるとは限りません。 すでに先行商標が存在する場合も、多々あります。 ネーミングの段階であれば、いくつかの候補名称があります。 そのため、調査結果が悪ければ、別の名称を採択することで対応できます。 ネーミングと並行して、専門家（弁理士）に商標調査を依頼しましょう！商標調査の時期は、ネーミング時が望ま

新年度に入って2か月が経とうとしています。本格的に暑くなってきていてもう春の雰囲気はすっかりなくなりましたね。 新入社員も少しずつ早起きに慣れてきている頃でしょうか。 (私は今でも慣れていません) ここで踏ん張って仕事を続けるか、転職するか、もしくはとりあえず辞めるか。 分かれ目のような感じがします。 最近は若手社員の早期退職が問題になっています。 ある調査によると過去3年以内に退職した人は17.5%もいるそうです。 5人に1人て！ 会社が中高年で溢れちゃいます！ 新入社員の悩みで上位を占めるのは以下の通りです。 ・仕事に正解がなく、どうすればいいのかわからない。 ・与えられた仕事の意味ややりがいを感じられない。 ・仕事が忙しくてプライベートを楽しむ時間がない。 私が新入社員のときは自分の無知を理解したうえで、よくわからない仕事でもがむしゃらにやっていましたが、 最近はそうもいかないみたいですね。 私の職場の新入社員も『この仕事はやる必要があるのか？』とよく訊ねてきました。 そんものやりながら感じ取れ！とりあえず仕事覚えろよ！と頭の中では考えていましたが、 しっかりと丁寧に教え、その新入社員は少しずつ会社員(社会人ではなくあくまでも会社員)として成長していきました。 若手社員には論理的に仕事の意義を教え、的確に指示を出さないと脱線してしまうな、と感じました。 定時に帰らせる(というより帰れるよう自身で調整してもらう)のも大事ですね。 残業嫌いは着実に増えています。 私も繁忙期じゃなければチャイムと同時に「お先に失礼します」を連発します。 上司に嫌われていないか心配です。 とても

前回に引き続き36協定について解説します。 36協定届には残業に関することが記載されており、 これを労基署に提出して承認されることで初めて残業可能となります。 36協定は労使協定ですので、労働者と使用者(企業等)双方の合意が必要となります。 労働組合が存在する場合は、労働組合と使用者同士の合意が必要です。 また、労働組合は労働者の過半数で構成されていなければなりません。 労働者の場合は、「挙手」「投票」「労働者同士の協議」等によって労働者の代表を選出します。 ただ、この選出は民主的に行う必要があります。 「挙手」や「労働者同士の協議」だと民主的に行ったという記録を残しづらいので「投票」がオススメです！ というか私の場合は労基署から「投票」を勧められました。(労基署から言われたら逆らえない、、、) ＊MicrosoftのFormsがオススメです。ということで何らかの方法で労働者の代表を選出した後に、残業に関するルールを使用者(企業等)と一緒に決めます。 まあ、現実的な話だと会社の出した条件を労働者の代表が認める、というのが一般的だと思います。 使用者も労働者もルールを決めるためにわざわざ打ち合わせの機会を設けるなんてことしたくないですよね！ そして、使用者はそのルールを記載した36協定届を労基署に提出し、承認されれば残業しても良い、ということになります。 大事なことですがこの36協定を締結すればいくらでも残業しても良い、というわけではありません。 ちゃんと上限時間が設定されていて、1か月あたり45時間となっています。 え？でも自分はもっと残業してるよ！という方もいらっしゃるかもし

ここ最近残業が続いています。 ちょっと前のブログにも綴りましたが人事の仕事はいまけっこうな繁忙期にあります。 他の部署も株主総会の準備やらでけっこう慌ただしそうです。ところで皆さん、残業するためには許可が必要なのはご存じでしょうか？ 許可？上司から残業することを承認してもらうこと？ それもありますが、もっと大きな許可です。 その許可なしに残業すると企業が罰せられてします。 答えをいうと36協定届というものを労基署に提出して、労基署から承認されてから初めて残業できるようになります。 36協定という言葉を耳にしたことがない方も多いのではないでしょうか。 正式名称は「時間外労働・休日労働に関する協定」といいます。 なぜ36協定というのかというと労働基準法の第36条にその旨が記載されているためです。 じゃあ35協定はあるのか？ 調べたところによると第35条には「労働者に対して毎週少なくとも1日の休日、または4週間を通じて4日以上の休日を与えることを使用者に定めている。」 ことが記載されているそうです。 まあ、こちらは協定ではなく規定ですね。 36協定はその言葉通り協定です。 協定とは、「協議して定めること。相談して決めること」を指します。 残業に関しては労働者と使用者(企業等)が協議してルールを作ってくださいね、と法律には書かれているわけですね。 会社が一方的に労働者に対して働き続けろと言っているわけではないのです。 (実情としては会社のほうから一方的なケースが多数かと思いますが) でも、会社と残業についてルール作りをしたことなんてないかと思います。 ある方はかなりレアなケースです。

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。前々回のブログで取り上げましたが、獣医師免許がないにもかかわらず、妊娠した５匹の犬に麻酔なしで帝王切開し、さらに、劣悪な飼育環境下で４５０匹以上の犬を衰弱させて虐待した極悪ブリーダーがいます。 ブリーディング施設【アニマル桃太郎】の代表者である百瀬耕二という男です。 百瀬への判決が令和６年５月１０日に言い渡されましたが、裁判所が下した判決は実刑判決ではなく、執行猶予付きで懲役１年という軽い判決でした。 百瀬を刑事告発したのは、女優の杉本彩さんが理事長を務めている公益財団法人【動物環境・福祉協会Eva】でした。 アニマル桃太郎の元従業員が動物の劣悪な飼育環境に心を痛め、行政や警察に現状を相談したものの、行政も警察も動かなかったようです。 しかし、元従業員から相談を受けた獣医師がEvaに通報したことからEvaが刑事告発し、ようやく警察が動き、百瀬の刑事裁判につながったという経緯があります。 刑事告発をしたのは杉本彩さんですから、今回のあまりにも軽すぎる判決を受けて、悔しさと怒りを露わにしていました。 百瀬の極悪ぶりを考えるならば当然のことです。 ５月１０日の判決に関する取材を受けて、杉本さんは「子犬・子猫を展示して販売していることが諸悪の根源だと思う」と語っていますが、まさにそのとおりだと思います。 現状では、【ブリーダーによる大量生産 ➡ ペットオークションでの競り売り ➡ ペットショップでの大量生体販売】というシステムが出来上がっています。 そのシステムのもとで百瀬のような悪質ブリーダーや悪質ペットショップが巣食っているという構図が

私事ですが兄に子どもができました。 ついにれっきとしたおじさんとなったわけです。 兄はちゃんと育休を取っているようで「なかなかやるな！」と思いました。 育児休業（育休）とは、1歳未満の子どもを養育している労働者が、法律に基づいて取得できる休業制度である。 GoogleのAIで出てきた文言をそのまま記載してみました。 なんだか小難しい言葉が並んでいますが、つまりは自分の赤ちゃんを育てるために仕事を休める制度ですね！ 1年という期間は短いように思えますがご安心ください！ 保育所という便利な施設があります！ でも保育所って人気でなかなか入所許可をもらえないんでしょ？ ご安心ください！ そんなときのために、育休は最大2年まで延長することができます！ 私の職場では育休を取る人が年々増加していますが、保育所に子どもを入れることができなかった、という人は今のところいません。 では本題の産後パパ育休についてご紹介します！ 「産後パパ育休」は、子どもの出生後8週間以内に、父親が最長4週間の育休を取得できる制度です。 また、産後パパ育休は2回までの分割取得が可能となっています。 例えば、前半は1週間だけ育休を取って、その後少し仕事を入れて3週間の育休を取る、といった具合です。 業務上どうしても仕事を休めない期間がある人に取ってはとても嬉しい制度ですね！ また、産後パパ育休はもちろん「育休」なので社会保険料も免除となります。 賞与期間中に産後パパ育休を取ったら賞与に掛かる社会保険料が免除されます。 これはかなりおいしいです！ 一度味わったら2度と忘れられない経験となるでしょう！ あ、それと男性だから

先日、お客様からこんな質問を受けました。 「住宅ローン借りてから、人に貸して別なところに住んでもいいんですよね？」 ハウスメーカーに勤めていたときも、こういう相談を何回か受けました。 内緒にして賃貸に出していることがバレちゃったら？結構、皆さん「ローンなんて借りてしまえばなんでもあり」…な感覚みたいなんですよね。 これ、銀行が聞いたら基本的にはアウトです。 それでは、もし内緒にして賃貸に出していることがバレちゃったらどうなるんでしょうか？ 結論から言うと、銀行に黙ってやると大変なことになります。 住宅ローンの金利が低くて、長い期間の返済が認められているのは、自分が住むためだからちゃんと返済してくれるでしょ？… つまり「申込人自身が住む家」…それに対するローンだからなんですね。 自分で住まないなら「一括返済するか他のローンに借り換えしてね」というのが本来の考え方です。 事情によって認められるケースもありますが、基本的には契約違反でローンの一括返済を求められることもあります。 勝手に賃貸に出した場合のリスクはとても高いんですね。賃貸しても、言わなきゃ分からない？それでは転勤とかどうしようもない事情で、一時的に住めない場合はどうなんでしょうか？ 金融機関によって対応は違いますが、融資した住宅に、また戻ることを前提に賃貸することを認めてくれるケースもあります。 なぜそこまで居住用じゃないことに厳しいのかと言うと、住宅ローンを融資している銀行は投資目的で利用されたら困るからです。 住宅ローンの金利は低いので、これを悪用して投資目的で賃貸されたらたまったものではありません。 せっかく審査を

前回は「税制上の扶養」について触れましたが、 今回は「社会保険の扶養(130万円の壁)」についてご紹介したいと思います。 社会保険の扶養に入ると以下の効果があります。 ※扶養者は主に生計を立てている人、被扶養者は扶養してもらう側の人を指します。 【メリット】 ・被扶養者は社会保険料を支払う必要がなくなる。 ・被保険者は被扶養者分の社会保険料を支払う必要はない。 【デメリット】 ・被扶養者は厚生年金の被保険者になったときよりも、 将来もらえる老齢年金額が少なくなる。 (デメリットというのかは微妙なところです) ・傷病手当金がもらえない。 【条件】 被扶養者となる人は年収130万円未満である必要がある。 被扶養者になると、金を払わずに健康保険のサービス(3割負担)を受けられ、 しかもちゃんと将来に老齢年金を貰えるのは非常にありがたいですよね！ それでは被扶養者で居続けるのがお得なのか？ 低いパフォーマンスで高いサービスを受けられるのは確かです。 でもそれが絶対に良い選択肢とは限りません。 被扶養者で居続けるということは、年収130万円未満を維持しないといけません。 そうなると就業時間も比較的短くなるため、高いスキルを要求される業務は担当しないかと思います。(勤め人の場合) 将来、ずっと家族と一緒にいられるわけではなく、突然の死別や離別は誰にでも起り得ます。 そんな万が一のことを考えると、お得感が少ないとしてもお金を稼ぐスキルは持っててもいいんじゃないかと考えています。 とはいえ、もし私の配偶者がかなりお金を稼いでいる人であったという場面を想定すると、 私は被扶養者になりたいです！

新年度が始まり、間もなく2カ月を迎えようとしています。新年度に合わせ、従業員さんを雇い入れた会社様や、これから従業員さんを雇い入れる会社様も御有りと思います。従業員さんを雇い入れる際に欠かすことができないことは、「労働条件の通知」であり、そのために必要な書類が雇用契約書であり、また労働条件通知書でもあります。雇用契約を結ぶにあたっては、〝貴方をどういう条件で雇うのか“を雇われる側（労働者側）に明示することは、使用者側（会社側）の義務として課されています。この時に書類を用いず、口約束のみで雇用契約を締結・労働条件を通知したとすると、後々どのようなことが起こるでしょうか。例えば、会社と従業員側で労働条件の認識・解釈に行き違いが生じたとします。この時、書類があればお互いが書類の内容を確認し合うことで、その行き違いを再確認し合うことができます。しかしながら、書類がない、つまり「証拠がない」ということは、お互いが労働条件を確認する術がないわけですから、言った・言わないの論争に終始し、お互いが平行線をたどり、さらなる大きなトラブルに発展するリスクがあります。だからこそ、雇用契約書類は、大切な会社と従業員を守る大きなアイテムとなり得るのです。また、大切な会社と従業員を守るには、雇用契約書類だけでなく「就業規則」も極めて重要なアイテムです。就業規則は従業員の待遇に関することだけでなく、従業員として最低限守るべきルール（服務規律といいます）、また逆に会社が従業員に対し保障するべき事柄などをまとめた、正に「会社のルールブック」であり「会社の憲法」とも言われる所以です。ルールが守られ、従業員それぞれ

皆さん、こんにちは。社会保険労務士の三浦です。今回は、毎年６月にやらないといけない「労働保険年度更新」についてお伝えします。労働保険年度更新って？そもそも、労働保険とは、雇用保険と労災保険のことをいいます。年に一度、その年度（今年の４月から来年の３月末まで）の見込み給与を基に雇用保険料と労災保険料を算定・申告し、会社がまとめて前払いすることです。 年度更新の際にまとめて支払った額を、毎月のお給料の都度、従業員の給料から徴収します。 会社は、今年の年度分の概算保険料（見込み）と前年の保険料を確定させた保険料を計算して、行政へ申告し納付します。 労働保険料の支払い方は、年に１回。ここが社会保険（厚生年金保険と健康保険）との違いですね。年度更新の対象の企業は？ 対象の会社は、労働局より緑色の封筒が届い事業所さんです。もちろん個人事業主も同様ですよ。すなわち、従業員を１人でも雇用している事業所が対象。「うちの会社は、雇用保険に入っている従業員がいないから必要ないな」こんな事業主さんは注意が必要！雇用保険に入っていなくても労災保険には入っていますので、対象となります。（緑色の封筒が届いてなくても対象となる場合がありますので、行政へお問い合わせを）緑色の封筒には、申告関係書類が入っていまして（会社情報は印刷済み） その書類を使って申告しますので、失くさないでくださいね、とても大切です。何をしたらいいんですか？まずは、前年の保険料を確定します。前年４月から今年３月までに支払った賃金総額を正確に把握。年度の途中で退職した従業員さんの分も、雇用保険に入っていないアルバイトさんの分も合わせてくださ

GWが明けてから1週間余りが経ちます。ようやく5月病も治まってきて仕事に熱量が入ってきました。明日は金曜だけどまだまだ体力的にはいけそうかな？といった具合です。さてそんな中、ネットニュースによると、退職代行の依頼が殺到しているようです。(本当に「殺到」というレベルなのかは疑問です) 退職代行とは、労働者本人に代わり第三者が会社に対して退職の意思を伝えるサービスのことを指します。 上司と険悪な状態であったり、職場のことが心底嫌になった、という場合にはかなり良いサービスですよね。 ココナラにも退職代行サービスがあるように、需要はかなり多いのかな？と感じています。 でもこの退職代行には多少なりとも問題が孕んでいます。 それは、退職代行で退職の意思を伝えたとしても職場から直接連絡が来る可能性があることです！ 企業としては退職代行会社(もしくは個人)から連絡が来たとしても、 それは本当なのか？　本当にその従業員の真の意思なのか？ 確認する必要があります。 それがもし虚偽のものであれば、後々トラブルの原因となりますので。 でもどうしても職場との直接的なコンタクトを取りたくない、ということでしたら 自筆の退職届や実印を押した退職届、さらに印鑑登録証を添付すれば高確率で受理してくれるかと思います。 せっかくお金をかけて代行サービスを利用するなら職場からの連絡は避けたいはず！ 逆の立場でいうと、企業側はしっかりと「従業員の真の意思なのか」を確認しなければなりません。 代行サービスの言うことを鵜呑みにせずに、本人と直接やりとりをすべきでしょう。 (利用者には申し訳ないですが、、、) 退職時のトラブ

この時期は昇給業務でなかなか多忙です。人事の仕事をしていると７月中旬頃までは年次業務が続いていて一息つく暇もありません。ＧＷ明けから8月までは有休を取ることもなかなかできません。皆さんはちゃんと有休取れていますか？ そんな暇ないよ、という方もいらっしゃるかもしれません。 有休とは正式名称「年次有給休暇」といい、 従業員の心身のリフレッシュを目的に有給で休暇を与える制度で、労働基準法で認められた労働者の正当な権利のひとつです。 今更ですが、働いていないのにお金が貰えるってとてもうれしい制度ですよね！ バイトの時はシフトに入らなければお金が発生しなかったのに。 あ、ちなみにアルバイトやパートでも有休を使う資格があります。 バイトなのに有休？と思われるかもしれませんが、法的にはちゃんと権利があります。 実情をいえばバイトで有休を取れている方は少ないと思いますが、、、 そんな有休ですが、年に5日以上消化させないと企業は法令違反をしていることになります。 働き方改革関連法の施行により、「年10日以上の有給休暇を与えている従業員には、5日以上の有給を取得させる必要がある」とされ、年次有給休暇の取得が義務化されました。(2019年4月施行)週5で働いている方は半年以上働けば10日以上付与されます。 バイトやパートの方は働いている日数によって有休付与日数が変わってきます。 詳細は「有休　パート」でググってみてください。厚労省のHPがなかなかわかりやすいです。ただ、現実的に有休5日以上取れている方はそこまで多くはなさそうです。特に飲食業なんかは激務で有名です。 有休どころか週に1日以上の休日すら

今回は社会保険料の改定 その中でも随時改定の裏技をご紹介します！ ワザップよりも再現性は高いです！ ご安心ください！ どんな裏技かというと、残業代等の一時的な賃金アップによって増額してしまった(もしくは上がる予定)の社会保険料を再び元に戻す方法です。 まずは随時改定の条件をおさらいします。 ①固定的賃金の変動 ②支払基礎日数が17日以上ある ③現時点の等級と改定後の等級の差が２等級以上ある。 これらを満たすことで社会保険料が改定されます。 ②は通常通り(欠勤や休職をしない)働いていれば条件をクリアできます。 ③は繁忙期が過ぎれば元の社会保険料相当の給与額になるかと思います。 問題となるのは①です。 固定的賃金は基本給、役職手当、家族手当等のことを指しますが、 これらは昇降給したり家族が増減しない限りは変動しません。 1年ぐらいはずっと同じ額で支給されますよね。 ということは自力ではどうしても動かない手当なんです。 ではどうやってこの頑固者たちを動かせばいいのか？ それは、、、次回お話しさせていただきます！ 期待させてしまってごめんなさい。 でも前提のところはしっかりと理解していただく必要があるので、 2回に分けて解説したほうが良いと考えました。 ちなみに、昇給によって増額してしまった社会保険料を下げることは基本的にはできません。 あえて懲戒処分を受けて降給させる手はありますが、社会保険料以前に社内評価が下がるのでやめておきましょう！(前回のブログです)

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。独立行政法人 製品評価技術基盤機構【NITE（ナイト）】が、ペットによる火災事故について注意喚起していますので、紹介しておきます。 2013年度から2022年度までの10年間にNITEに通知された製品事故情報では、ペットによる事故が61件発生し、そのうち54件が火災とのことです。 　 事故の製品別で、件数が最多なのはガスコンロとのことです。 犬や猫がガスコンロの操作ボタンを押してしまう「もふもふプッシュ」という現象がありますが、発火の原因は「もふもふプッシュ」とのことです。 　 ペットの種類別で件数が最も多いのは「猫」で、製品全般で事故が発生しているとのことです。 猫は「IHコンロ」「太陽光発電用パワーコンディショナー」「プリンター」などの高い位置にある製品に飛び乗って事故を発生させる傾向があり、猫の高い身体能力も事故に関係しているようです。 　 NITEは、ペットが火災を発生させないよう、次の①～⑥の対策を促しています。 ①ペットを家に残して出掛ける際は、ガスコンロの元栓を閉め、IH・電気コンロは主電源を切る。②操作ボタンをロックする機能がある場合は使用する。③特に犬や猫は行動範囲が広いため、出掛ける際は室内で放し飼いせずに「ケージ」に入れておく。 　④コンロや暖房器具の周りには可燃物やペットの興味を引く物を放置しない。　 ⑤ペットが電源コードやバッテリーをかんでショートさせることがあるため、外出時はプラグを抜いておく。⑥ペットの尿によるトラッキング現象火災も発生しているため、ペットが好む排尿場所などに配線器具や電気製品を置かない

所得控除の中に医療費控除がありますが、医療費控除の特例として『セルフメディケーション税制』というものがあります。健康の維持や病気への予防の取り組みについて、所得控除を受けられるものです。セルフメディケーション税制（特定の医薬品購入額の所得控除制度）は、医療費控除の特例として、健康の維持増進及び疾病の予防への取組として一定の取組を行う個人が、平成29年１月１日以降に、スイッチＯＴＣ医薬品（要指導医薬品及び一般用医薬品のうち、医療用から転用された医薬品）を購入した際に、その購入費用について所得控除を受けることができるものです。セルフメディケーション対象の商品のレシートを保管しておきましょう‼セルフメディケーション税制対象品目一覧また、対象商品の一部は、マークでも識別できます。しかし条件があり、世帯での年間購入額が１万２０００円以上の場合、セルフメディケーション税制の利用が可能です。また、予防接種や健康診断の受診なども対象になるので、領収書又は結果通知表も、保存しておきましょう‼

働き方、生活のスタイルがどんどんと変わっていく中で、住宅ローンの商品も、その組み方はいろいろです。 今では、共働きの世帯が当たり前のように多いですが、住宅ローンもやはり夫婦で組む人が増えています。 でも、住宅ローンを扱う金融機関や商品はとても多い… 「どうやって比較検討すればいいのか分からない」という人がほとんどではないでしょうか。 そもそも、ひとりで借りるのか、ふたりで借りるのか…まずは、そこから整理して考えてみましょう。住宅ローンを借りる前にやるべきこと住宅の建築や購入を考えはじめた頃は、とにかく「何からはじめればいいのか分からない」ですよね？ 「ほんとに自分たちで買えるのかな…」 「住宅ローン組んで、返していけるのかな…」 「借りるっていってもどこで借りればいいの？…」 「金利？返済年数？…」 ほとんどの人が、このような不安を感じますので安心してください。 不安かもしれませんが先のことは考え過ぎずに、まずは「物件価格」の総額をつかむことです。 どの辺で土地を買うのか？…土地や建物の大きさはどれくらい必要か？… 新築がいいのか、中古がいいのか？… 購入にあたってどんな費用が必要になるのか？… 今ではインターネットでも簡単に試算できますが、良く分からなければ住宅会社のモデルハウスや不動産会社に行ってみましょう。 そこで、大体の総額がつかめてきたら、やっと資金計画です。 一般的には住宅ローンを利用します。 どこで借りるか？…借入額は？…誰が借りる？…どんな金利商品で？… こういったことを検討していくわけです。夫婦それぞれで借りることはできる？夫婦それぞれで借入する形を「ペアロー

キットを最初に購入し、その後仕事を斡旋してくれるというものですが、仕事の斡旋を保証することなどできるのでしょうか？働こうと思っている状態でその人にスキルがないのでそのスキルを覚える、ということは大いにあり得ます。ただ、それは独自に習得すべき内容であり、仕事を紹介してくれる方にお金を払うとなると、契約内容をよく読んだ方が良いかもしれません。本当にしっかりした会社で応用できる素晴らしいスキルを身に着けることができることもあるかも知れませんが、すぐ身に付くスキルで人からお金をもらえるまでになるのかと言われたら疑問です。まず、どういう会社か調べましょう。住所はどこなのか、代表者の名前はあるのか。具体的な報酬発生の条件に納得できるかを考えましょう。すぐ相談できる人を見つけておきましょう。人生を渡っていくには、智恵も時には必要です。当事務所はそんなあなたの知恵になります。南本町行政書士事務所 代表 西本

昨今、中古住宅を検討する人が増えて来ているように感じます。 建築コストが上がっているせいなのか…物価高での資金計画の見直しのせいなのか… リフォームをメインで業とする会社も、たくさんあります。 リフォーム、リノベーションの魅力は、年数が経った住宅でも、新築のようにキレイに快適に空間を変えることができるところです。 趣味や嗜好に合わせて、資金を抑えて楽しくリフォーム、リノベーションできる中古戸建の選択も確かにアリですよね。 それでは、物件を検討する時に、建物のどんなところを気を付けて見たらいいのでしょうか？ 基本的なチェックポイントをまとめてみましたので、検討の参考にしてみてください。中古住宅を購入する時に確認したいポイント①その建物は直前まで使われていたか？数年放置されてなかったか？⇒木造の戸建住宅の場合、気温や湿度の変化で傷みが早まります。 人が生活することで、比較的、気温や湿度が年間通して大きな変化が無いものが、人がいないと季節の変化の影響をモロに受ける。 「人が生活しなくなると建物の傷みが早い」とよく言われますよね。②水道メーターにある『パイロット』と言われる部品が動いていないか？⇒要は水道メーターまでの間で水漏れが起きていないかの確認です。 物件の内見に行った時に水道メーターにある元栓が閉まっているか？（水漏れ確認できるか？）不動産屋に聞いてみましょう。 ①家にあるすべての蛇口が閉まってるか確認。 ②水道メーターにある『パイロット』と言われる部品が動いていないか確認する。 ③パイロットが動いている場合は、どこかから水が漏れている。③シロアリ に食べられてないか？兆候が見

業務委託契約としている方が多いと思いますが、内容としては、雇用ではない、業務委託契約をするという感じで業務委託を選ばれている方がほとんどだと思います。業務委託と言えば、これが成立するのであれば、確かに雇用ではないため、社会保険加入、労災関係は考えなくても良いということになるかと思います。それはクリアしたとして、次に考えるのは、ではいわゆる外注したらそれはすべて業務委託になるのですか？ということです。これは否です。場合によっては請負ということもあります。請負と言いますのは、典型的には大工の契約です。つまり家を建てるのであれば、家が完成しないことには報酬はもらえないタイプの契約が請負です。業務委託といっても内容が準委任であれば、そんなことはありません。だからといって契約書のタイトルに業務委託と書いておけば、常に業務委託となる、それはありません。そんな言ったもん勝ちにはなっていません。南本町行政書士事務所　特定行政書士 西本

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。安易にペットを飼い、そして安易にペットを遺棄する飼主が跡を絶ちませんが、最近のニュースで報じられていた事例を取り上げておきます。 【一般社団法人SORA 小さな命を救う会】という動物保護団体があります。 愛知県を拠点に犬の保護活動を行なっている団体です。 2023年秋、「海外移住するので飼えなくなった」という理由で、飼主がSORAにトイプードルのシニア犬を持ち込んできます。名前はアリスト君というそうです。 アリスト君はネグレクトを受けていたことが一目瞭然で、保護当初、かなり衰弱しており、血尿も見られたとのことです。 SORAのスタッフがすぐに動物病院へ連れて行き、診断してもらったところ、膀胱がんであることが分かったそうです。 しかし、シニア犬であることから手術できる状態ではなく、獣医師は「長くても余命1年だろう」との診断をしたそうです。 アリスト君をSORAに持ち込んだ飼主は、ほとんど遺棄するような状態の世話しかしてこなかったようですから、ペットが衰弱していようが、病気に罹っていようが、気に掛けることもなかったのでしょう。 無責任極まりない飼主ですが、もともとペットを飼う資格がない人間はたくさん存在します。 SORAのスタッフはアリスト君に対して献身的な世話を続けると同時に、アリスト君の里親募集を行ないます。 シニア犬で、しかも余命1年という犬を迎え入れる里親は容易には現れませんが、SORAのスタッフは粘り強く里親募集を続けます。 そして、里親募集から数カ月後、奇跡的に「アリスト君を迎え入れたい」「最期を見届けたい」という里親が現れ

金銭の貸し借りは日常生活においてよく行われる取引の一つですが、その際には金銭消費貸借契約書を作成することが重要です。本記事では、金銭消費貸借契約書の重要性と内容について詳しく解説します。▼金銭消費貸借契約書の概要: 金銭消費貸借契約書は、金銭の貸し借りに関する取り決めを定めた契約書です。この契約書には、貸し手と借り手の双方が同意した条件や取引の詳細が記載されています。具体的には、貸付金額、利息の金額と支払い条件、返済期日、債務の保証方法などが含まれます。 ▼金銭消費貸借契約書の重要性: 金銭消費貸借契約書の作成は、取引の透明性を高め、双方の権利と義務を明確に定めるために重要です。以下に、その重要性をいくつかのポイントで解説します。 1)取引の明確化: 契約書に取引条件を明確に記載することで、貸し手と借り手の間での不明瞭な点や誤解を防ぎます。 2)法的な保護: 契約書は法的な根拠となり、取引における貸し手と借り手の権利を保護します。もし紛争が発生した場合、契約書が証拠として役立ちます。 3)返済計画の確立: 契約書には返済期日や返済額が明確に記載されているため、借り手は返済計画を立てやすくなります。 4)利息や手数料の明示: 契約書には利息や手数料の金額と支払い条件が明確に記載されているため、借り手は借入のコストを正確に把握できます。 ▼金銭消費貸借契約書の内容: 金銭消費貸借契約書には以下のような内容が含まれます。 当事者の情報: 貸し手と借り手の氏名や住所などの基本的な情報が記載されます。 貸付金額と利息: 貸付金額と利息の金額と支払い条件が明確に記載されます。利息の計算方法

代理店契約についてビジネス展開において、代理店契約は重要な役割を果たします。代理店契約は、メーカーやサービス提供者と代理店（代理業者）との間で締結される契約であり、販売やサービス提供の取り決めを明確に定めるものです。 〇代理店の役割と特徴: 代理店は、メーカーやサービス提供者の商品やサービスを取り扱い、販売する業者です。代理店は独立した事業者として活動し、商品やサービスの販売に関するリスクと責任を負いますが、一方で報酬や手数料を受け取ることができます。代理店は、自らの販売ネットワークや顧客層を活かして商品やサービスを市場に展開し、販売活動を行います。 ◇特約店との違い: 特約店も代理店の一形態ですが、代理店よりもメーカー側の指示に従う傾向があります。特約店は、メーカーやサービス提供者から商品やサービスを仕入れて販売する代わりに、より緊密な協力関係を築くことが期待されます。特約店は、一般的に代理店よりもメーカーやサービス提供者による制約が大きく、販売方法や価格設定などに制約が加わることがあります。 ◇フランチャイズとの違い: フランチャイズは、フランチャイズ本部が提供する商標、ノウハウ、商品やサービス、経営支援などを利用して、自らの店舗を運営する加盟店です。代理店と異なり、フランチャイズ加盟店はフランチャイズ本部のブランドや経営方針に従う一方で、一定の自主性を持ち、地域ごとの市場状況に応じて経営を行います。フランチャイズ契約は、綿密な規定が含まれ、加盟店はフランチャイズ本部から定期的な支援を受けることが期待されます。 代理店契約の内容: 代理店契約には以下のような内容が含まれます

ビジネスの世界では、取引を円滑に進めるために正確な契約が不可欠です。特に、定期的に商品やサービスを取引する際には、継続的売買取引基本契約書が重要な役割を果たします。この契約書は、一定期間内に定期的に取引を行う際の基本的な取り決めを明確に定めるものです。 ■継続的売買取引基本契約書の概要■継続的売買取引基本契約書は、定期的に商品やサービスを売買する際の取り決めを記した契約書です。通常、一定の期間（例えば1年間）にわたって定期的な取引が行われる場合に使用されます。この契約書には、取引の期間、商品やサービスの提供方法、価格、支払い条件、納品スケジュールなどが具体的に規定されます。 ■継続的売買取引基本契約書のポイント■この契約書のポイントは、取引の内容や条件を明確に定めることにあります。双方の権利と義務を明確にすることで、トラブルを未然に防ぐことができます。具体的には、以下のポイントが含まれます。 a)契約の期間と更新条件: 契約の期間や更新条件が明確に規定されます。また、更新手続きや期間の変更方法も記載されます。 b)商品やサービスの提供方法: 商品やサービスの提供方法が具体的に記載されます。納品方法やサービス提供の頻度などが明確に定められます。 c)価格と支払い条件: 取引価格や支払い条件が明確に記載されます。支払いの方法や期限、遅延時の違約金などが定められます。 d)契約解除条件: 契約解除条件や違約金の規定が含まれます。契約違反や不履行時の対処方法が明確に記載されます。 ◇継続的売買取引基本契約書のメリット◇この契約書の利点は、ビジネスの安定性と効率性を高める点にあります。具

契約は事由が原則です。ただ、例えば仕事が欲しいのであれば、これをしてくださいという関係を強度にもってしまうとそれは無効となります。平等でも公平でもないからです。当然ですが、お金を払ってくれないなら、サービスを提供しないという契約は問題ありません。しかし、無理やり、雇わないといけない、夜に騒音を出してほしくなければお金を払え、のような形にした途端契約としては、公序良俗違反となります。あくまで契約当事者が対等に気持ちよく取引できるのに越したことはないので、当事者はそれを目指すべきでしょう。ただ、そうはいっても事情があって相手方の債務の履行がないとサービスが用意できないということもあります。それはそれで最初に言ってしまうのが肝要です。南本町行政書士事務所　特定行政書士 西本