法律・税務・士業全般（33ページ目）

「車庫飛ばし」という言葉たまに聞ききますが、いったい何のことでしょうか？私も不動産業界にいた頃、耳にすることがありました。これはれっきとした犯罪行為です。では、どのような行為が車庫飛ばしに該当するのでしょうか？また、車庫証明とどんな関係があるのでしょうか？車庫飛ばしとは車庫証明書とは、車を新規で購入した際や名義変更をした際に、警察署に申請して交付を受けるものです。その要件の一つとして、居住地から２km以内に車庫がなければなりません。悪い人はいるもので、駐車場代を安くするために自宅から２km以上離れた場所で不正な手段を用いて車庫証明を取得したり、東京近郊の他県に在住の人が、品川ナンバー欲しさに、不正な手段で品川の近隣に車庫を借りて車庫証明を取得したりすることが車庫飛ばしであり、れっきとした犯罪行為です。気がつかない間に、あなたも車庫飛ばしをしている？！例えば遠方に引っ越しをした場合、新たに車庫証明の申請が必要です。しかし、引越しの煩わしさから、車庫証明を出さないままになっている事はありませんか？もちろん、それは意図して車庫証明の手続きをしなかったわけではありませんが、このケースも「車庫飛ばし」となってしまうのです。この場合、ももちろん違法行為にあたりますので、10万円以下の罰則の対象になる可能性があります。たかが車庫証明と思わず、申請を必ずなさって下さいね。

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。離れ離れになってしまった幼い飼主に会うため、2キロの道のりを17年間毎日通い続けた犬がいました。 その犬「タロー」を映画化した『石岡タロー』が、令和5年10月20日より全国で順次公開されることが決定しました。感動の実話が映画化されたものです。 1964年（昭和39年）、茨城県石岡市の石岡東小学校で一匹の犬が保護されます。 ビーグルのミックス犬で、「タロー」と名付けられたその犬は、ある日から、JR石岡駅までの2キロの道のりを往復する朝夕の日課を始めます。 歩道橋を渡り、交通量の多い国道を歩き、踏切を渡り、石岡駅の待合室に入って座り、じっと改札口を見つめ、しばらくすると駅を離れて石岡東小学校に戻る。 その日課は17年も続いたとのことです。タローが駅で誰を待っていたのかは謎でしたが、タローは石岡駅周辺でも顔なじみの存在となり、多くの人に可愛がられたといいます。 その日課の謎を誰も知ることがないまま、タローは1981年に18歳でこの世を去ります。 タローは誰を待っていたのか。 その謎の答えは、タローが石岡東小学校に迷い込んだ45年後に判明することになります。タローのことをある記者が新聞記事にしたことから、タローの記事を見たという元の飼主の女性が現れたのでした。 飼主は当時5歳の幼稚園児で、自宅のあるJR玉造駅からJR石岡駅まで1人で電車に乗って通園していました。家業が忙しい両親に代わって、自宅から玉造駅までの送迎をしていたのがタローでした。 玉造駅では、毎朝、タローが一緒に電車に乗り込んできましたが、幼女が座席に着いて頭をなでてやると、電車

この記事では、傷病手当金の申請について、レアな事例やご質問について解説します。たくさんの一般的なご質問とは違った、めったにない事例になります。以下の事例は、業務上のケガにより休業したため、労災保険の休業補償がもらえることになりますが、健康保険の傷病手当金とのかね合いがポイントになります。お仕事をされている方も、会社の総務関係を担当されている方にとっても参考になる事例かと思います。【レア質問です。】協会けんぽ加入事業所で日中勤務（「A事業所」）しながら、副業として夜間の勤務（「B事業所」）があります。夜間勤務の「B事業所」にて業務上のケガを負い、「A事業所」での勤務もできなくなりました。業務上のケガであるため、労災で休業補償の給付を受けられることになりましたが、「B事業所」勤務中でのケガのため、「A事業所」での収入は労災で補償されません。業務上ではありますが、「A事業所」として労災の給付をうけることができないため、健康保険で傷病手当金をうけることは可能でしょうか？【回答です。】協会けんぽの被保険者が、副業として従事する事業所の業務中に負傷し、労災保険から休業補償を受けている場合につきましては、労働災害補償保険法（昭和22年法律第50号、以下「労災法」といいます。）第7条第1項第1号に規定する業務災害に基づく保険給付をうけていることとなるため、健康保険法（大正11年法律第70号、以下「健保法」といいます。）第1条の規定に基づき、健康保険による傷病手当金は支給されないこととなります。（ちなみにですが、健康保険法第一条 はこう書いてあります。「この法律は、労働者又はその被扶養者の業務災

【傷病手当金】はいつ振り込まれるのか？【傷病手当金】は、申請からどのくらいの期間で給付を受けられるのか、ご質問内容のなかでも非常に多いですね。もちろん、みなさん気になるところですよね。療養中の生活設計に関わるところなので、非常に重要なポイントです。【傷病手当金】は申請を受け付けてから１０営業日までに指定の口座に振り込まれます。記入もれや不備による返戻がある場合は、訂正後に再提出が必要になります。再提出であっても、あらためて受付日をとりますので、そこから１０営業日以内に振り込まれるスケジュールで審査されます。つまり、一度提出しているからといって、同じ日に届いた申請書のなかで、先に審査されるですとか、振込日までの日数が短縮されるということがないので注意が必要です。サービススタンダードとは協会けんぽでは、健康保険給付について、次の給付金の申請対象に、申請受付から給付金の振込までの期間をサービススタンダードとして１０営業日以内と定めています。（対象申請：傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、埋葬料の４種類です。）サービススタンダードの対象となるのは、【傷病手当金】を含めて４種類の給付金ですので、この４種類の給付金が申請受付から、１０営業日以内にご指定の口座に振り込まれます。郵送や窓口において、申請書を受け付けた日を１日目として、平日で１０営業日以内に、お客様の指定の口座へ入金するというスケジュール管理が行われます。土日を含めて、約２週間で振り込まれるイメージになります。申請書が受付されれば、サービススタンダードのスケジュールで厳格に管理されますので、いつ頃振り込まれるかがおおよそわか

こんにちは。今日で7月が終わりますね。あっという間に毎日が過ぎていきます。今月もたくさんの方に購入いただき、たくさんお仕事をさせていただきました。いつも本当にありがとうございます。私は社労士という仕事がとても大好きです。天職だと思っています。来月からも皆さまのお役に立てるよう頑張っていきたいと思います。これからもよろしくお願いします。

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。日本ではフカヒレの産地として宮城県の気仙沼市が有名ですね。 日本全体のサメの水揚げ量の8割以上を気仙沼が占めるとのことです。 気仙沼では、捕獲したサメをほとんど余すところなく利用しています。 フカヒレを取ることはもちろん、サメの肉はハンペンの原料として すり身で出荷しています。 一方、海外では残酷なフカヒレ漁が後を絶たないようです。 高級食材として高く売れるフカヒレだけを狙って、サメの尾ビレ・背ビレ・胸ビレなどのヒレだけ切り取ったあと、サメを生きたまま海に投棄する、という残酷な漁法です。 以前、イギリスのBBC放送で見たことがありますが、すべてのヒレを切り取られたサメはまったく泳ぐことができずに海底に沈んで行き、エラ呼吸ができずに窒息死するしかありませんでした。 この残酷極まりない漁法は「シャーク・フィニング」と呼ばれ、世界中の海洋保護団体や動物愛護団体から厳しく非難されています。 シャーク・フィニングは多くの国で禁止されていますが、取り締まりが不十分である国では、監視の目をくぐり抜けて未だに行われています。 この現状を受けて、イギリスは2021年８月15日、フカヒレの輸出入を禁止する新しい法律を制定しました。フカヒレの交易を認めることは、間接的にこのような残酷な漁法に加担することになるため、フカヒレの輸出入禁止に踏み切ったようです。 日本ではシャーク・フィニングは行われていませんが、イギリスの英断には見倣うべきものがあると思います。少なくとも、シャーク・フィニングを行なっている疑いがある国からのフカヒレ輸入は、禁止に踏み切るべきで

信じられないほどの高気温の日々が続いています。夏だから暑いのは当たり前、という言い訳はむなしいだけです。日中の気温が30℃を超えるような日は、冷房の効いた自宅でPCに向かって仕事をするのがベストです。ただどうしても、所用で日中に外出しなければならないこともあります。そんなときは、少なくとも路上や訪問先で意識を失うような最悪の事態の出来だけは避けたいところです。少なくとも、水分と塩分を適切に補給するくらいは心がけましょう。水を飲むだけでなく、塩飴や塩タブレットのような手軽な塩分補給グッズが出回っているのもよいことです。塩分を控えるように医師の指導を受けている方でなければ、真夏の塩飴はむしろ身体の健康を維持するのに役立ってくれます。酷暑の時期だからこそ、しっかり食事して睡眠をとりましょう。面倒な文字起こしや契約書の作成などは、どうぞお任せください。

侮辱罪という罪がそもそもあるのをご存じでしょうか？刑法231条にその規定はあります。元々は、懲役、禁固といったものはなかったのですが、令和４年７月７日、約１年前から重くなりました。「事実を適示しなくても、公然と人を侮辱した者は、１年以下の懲役若しくは禁固若しくは３０万円以下罰金または科料に処する」という風に変更されました。科料や懲役といった言葉の意味は今回は割愛させていただきますが、社会的な認知としては、例えば、恋愛リアリティー番組テラスハウスでの木村花さんの件を含め、特に有名人に対する誹謗中傷が社会問題となっていることを受けて、厳罰化に進んだということです。侮辱罪はちょっと前までは、あまり取り扱われることが少ないそんな印象でした。しかし、近年は、これで精神を病む、さらに進むと・・ということもあり厳罰化は自然な流れかもしれません。インターネットによる匿名での誹謗中傷ももちろん対象となります。今はプロバイダーに対する情報開示請求も一定要件の下認められるため、不用意な発言、悪意をもった誹謗中傷いずれにしても気をつけなければならないです。グーグル評価なども対象となるようで、例えば以前、当事務所に来られた依頼者様が、グーグル評価でひどい言われ用で困っているという場合に、グーグルに連絡したらきちんと対応してくれて、グーグル評価も削除してくれるということがありました。誹謗中傷にあたっていると判断してくれた場合には、場合によっては削除対応にもなるかもしれません。もちろん削除対応してくれなくても、侮辱罪が成立する可能性もあります。南本町行政書士事務所　特定行政書士 西本

最近もある俳優が保釈金を払って勾留を解かれたというニュースが流れていますが、保釈とはどういう制度で、保釈金は戻ってくるものなのでしょうか。そもそも保釈とは、一定額の保釈金を納めて、勾留を停止して被告人の身体の拘束を解くという制度です。 勾留されている被告人およびその弁護人、法定代理人、配偶者、直系家族、兄弟姉妹などは、保釈を請求できます。 保釈の請求があったときは、原則として、保釈を認めなければなりません。 ただし、次の場合は、認められません。 １． 死刑、無期、もしくは１年以上の懲役・禁固にあたる罪を犯したとされる場合 ２． 被告人が、死刑、無期、もしくは１０年を超える懲役・禁固にあたる罪につき、有罪の宣告を受けたことがある場合 ３． 被告人が、常習として３年以上の懲役・禁固にあたる罪を犯したとされた場合 ４． 被告人が、被害者や証人等に罪を加え、または畏怖させる行為をするおそれがある場合 ５． 被告人が証拠隠滅をするおそれがある場合 ６． 被告人の氏名・住所がわからない場合 保釈金はどうなるのでしょう？ 保釈金は、一括で納めないといけません。分割払いは認められていません。 保釈金は、保釈中に逃げたりせずに、指定された公判期日にきちんと出頭すれば、返してもらえます。 保釈金は、最低でも数百万円になるため、資産の少ない被告人が保釈金を全額納付できず、身体を拘束され続けるというケースも多くあるそうです。 保釈が許される場合は、被告人の住所を制限するなどの条件を付けられることがあります。 そして、被告人がそれを守らない場合には、保釈は取り消されます。 その場合、保釈金の全部または一

死亡保険金は、相続税の非課税枠があり、500万円×法定相続人の数まで、相続財産から外すことができます。例えば、相続人が３人であれば、1,500万円まで非課税になります。そのため、死亡保険金が2,000万円であれば、500万円分のみが相続財産になってきます。もし、預金が1,500万円あれば、預金のままだと1,500万円が相続財産になりますが、それを生命保険会社と契約を結んで、一括払いで1,500万円分の保険料を支払えば、預金は０円となりますが、相続人は死亡保険金を無税で1,500万円受け取ることが可能になります。ただ、その非課税枠は、保険金の受取人が法定相続人でない人や、相続を放棄した人には使えませんのでご注意ください。例えば、孫が受取人であれば、通常、孫は相続人ではありませんので非課税枠は使えません。もっと、怖いのが、孫が受取人になっている保険金で、祖父がどんどん孫に生前贈与していたらどうでしょうか？相続税には３年以内生前贈与加算というのがあります。この生前贈与加算というのは、相続又は遺贈で財産を取得した人に対するものに限られます。孫は通常、相続人ではないため、生前贈与を受けていても生前贈与加算はありません。しかし、生命保険金の受取人になっていた場合は、財産を取得しますから、生前贈与加算の対象になってしまいます。また、孫は相続税が２割加算される対象となります。ここは気付いていない方も多い点です。受取人変更をしておくのもトータルの相続税を減らす対策になります。

本日のテーマは前回に引き続き「割増賃金の算定基礎となる賃金とは？」の年俸者編です。前回のブログでは月給制、日給制、時給制の労働者の割増賃金について算定の基礎となる賃金、除外される賃金についてお話しました。では、年俸制の労働者の場合はどうでしょうか？経営者の方の中には年俸制で契約している労働者には割増賃金を支払う必要はないと勘違いされている方も多くいらっしゃいます。これは大きな間違いで労働基準法上、年俸制は月給制と同等に扱われます。即ち、一般的に年俸制であっても法定労働時間超えの労働に対して割増賃金を支払う必要があるのです。上記で一般的にと申し上げたのは例外があるからです。その例外とは以下のすべてを満たす必要があります。1. 年俸（月額）の内、残業手当（割増賃金）として支払っている金額を具体的に明示していること2. 年俸（月額）には定額の残業手当（割増賃金）を含むこと、及び、その内訳について、従業員本人から同意を得ていること3. 実際の残業時間に基づいて計算した残業手当の額が、定額で支払っている残業手当の額を超えたときは、超えた差額を支払うこと4. 最低賃金をクリアしていること5. 年俸者の割増賃金の取扱いについて、就業規則（賃金規程）に記載されていること次に年俸者の割増賃金の算定基礎となる賃金についてです。年俸者の場合、割増賃金の算定基礎として「賞与」を含めるか除外するのかが悩ましいところです。一般的に賞与は年に2回、6月と12月に支給するなどとなっている企業も多いかと思います。前回のブログで労働基準則21条では割増賃金の算定基礎から除外できるものとして「1ヶ月を超える期間ごと

よくテレビドラマなどで、夫婦が離婚する場合などで、子の親権で争う場面がありますが、親権はどうやって決まるのでしょうか？日本司法支援センター「法テラス」に、その回答が記載されていますので、ご紹介します。 離婚時に未成年の子がいる場合、親権者は父母のどちらか一方に定めなければなりません。 子が未成年であれば、以下のようにして親権者を定められます。 (1) 協議離婚の場合 離婚する方法としては、まず、夫婦間の話合いによる協議離婚が考えられます。 協議により父母のいずれか一方を親権者として定め、離婚届を提出します。 親権者を決めることができなければ、協議離婚はできません。 話合いがまとまらない場合は、家庭裁判所の調停で、裁判官と調停委員の仲立ちのもと、離婚に伴って親権者を定めることができます。 (2) 調停離婚の場合 ・夫婦間での話合いが調わない場合には、家庭裁判所に離婚の調停を申し立てることになります。調停委員が間に入り、話合いの成立により離婚することになります。これを調停離婚と呼びます。 家庭裁判所での調停離婚に際し、親権者を定めます。 定めるにあたっては、子の年齢及び発達の程度に応じてその意思を考慮しなければならないとされており、家庭裁判所調査官による調査がなされることがあります。 調停は話合いの場なので、合意が成立しないこともあります。 その場合は、離婚調停は不成立として終了させるのが一般的です。 不成立として終了した後は、家庭裁判所での離婚に伴う訴訟手続に進むことができます。 (3) 裁判離婚の場合 ・離婚の調停においても話合いが調わないときには、家庭裁判所に離婚を求める訴訟

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。環境省が公表した令和３年度（令和３年４月１日～令和４年３月３１日）の最新の「犬・猫の引取り及び負傷動物等の収容並びに処分の状況」によると、全国の保健所や動物愛護センターなどで殺処分された犬猫の数は1万4457頭とのことです。 令和２年度（令和２年４月１日～令和３年３月３１日）の犬・猫の殺処分数は2万3764頭でしたから、前年度と比べて1万頭ほど減少したことになります。 殺処分減少の背景には、全国の多くの動物保護団体が保健所から犬・猫を引き取り、救出している事実があります。 また、全国の自治体（保健所）自体も、殺処分を減らすべく、持ち込まれた犬・猫の譲渡に力を入れているという事実もあります。 自治体の中には、熊本市や横浜市をはじめ、殺処分ゼロを達成しているところもあります。 環境省の担当者は、「殺処分ゼロを目指す」と表明していますが、その目標を達成するために尽力してくれることを期待します。 一方、保健所に持ち込まれなかった犬・猫の殺処分の実数は不明です。 平成２５年に改正動物愛護法が施行され、自治体は、ブリーダーやペット販売業者からの動物引き取りを拒否できるようになっています。 自治体による動物引き取り拒否の余波を受けて暗躍するようになったのが【ペット引き取り屋】です。 ペットショップで売れ残った子犬等や、ブリーダーが繁殖用として使い物にならないとみなした犬猫を、1頭あたり数千円～数万円程度の費用で引き取る業者のことです。 ペット引き取り屋には反社会的勢力が多く、引き取ったペットをケージに閉じ込めたまま、まともに世話をしない状態で放置

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。ペットの中でも犬か猫を飼いたいけれど、どちらのペットにすべきか迷っている方もいると思います。 「犬は人に付き、猫は家に付く」といいます。 家を留守番にする時間が長い人の場合は、犬が可哀想ですので、猫を飼うことを考えるべきだと思います。 私自身は今まで猫を飼ったことがありませんが、猫を飼っている知人の話を聞いたところ、猫は長時間の留守番でも平気なようです。 その知人の話によると、旅行に行く場合など、水とエサが切れないように十分に配慮し、エアコンも作動させたうえで３日間ぐらい留守番させても、猫は平気で過ごしているようです。 そして、３日ぶりぐらいに飼主に会った場合でも、飼主に少し身体を摺り寄せたあとは飼主から離れ、マイペースで過ごすとのことです。 猫は、犬とは違って、基本的に人とのスキンシップを求めない動物のようです。 もっとも、個体差もあるでしょうから、中には「人に付く」猫もいるだろうと思います。 なお、猫は抜け毛が多いため、知人が着ている服には猫の毛がいっぱい付着するとのことです。 また、犬の場合は、１日に１回か２回の散歩をさせることが必要になります。基本的に猫は散歩させる必要がありませんので、散歩に連れて行くことができない人の場合は猫を飼うべきでしょう。 ちなみに、猫に首輪を付けて散歩させている飼主を見たことがあります。 世の中には猫を散歩させる人も存在するようです。 これは余談ですが、「近江舞子」という琵琶湖畔で、甲羅長２０センチほどのカメの首にヒモを付けて散歩させている中年女性を見て、仰天したことがあります。 犬を飼うにせよ猫

損害賠償を一切負わない、契約で動くお金が１千万以上なのに賠償金1万円などとする契約書は有効かというご相談をいただきます。結論から申し上げますと、有効な場合もあります。当事者が意味を分かっていれば、それから客観的にみて当事者が了承しているのであればそれは不公平感が、あっても有効とされる可能性が高いです。と言いますのは、例えば、依頼者の協力がいる、そんな契約なのに、依頼者に損害が出たら、すべて賠償してもらうなどは、依頼者が協力しないことで簡単に損害が出ることになりますし、業務を請け負った側からすると依頼者の協力がないから業務を満足に行えなかったということも十分あり得ることからこのようなケースでは損害賠償を一切負わないとするのは無効となる可能性が高いと思います。要するに業務の性質や甲乙の立場、関係、などから総合考慮し判断することになります。南本町行政書士事務所　代表・特定行政書士 西本

皆さん、こんにちは。今日も暑い日が続いていますね。体調管理には気を付けて！本日はタイトルにありますように私の専門外のお話しです。私が担当している企業さんに表題のような相談が舞い込んできました。とある兄弟の長男さんが亡くなり、その兄弟に相続権が回ってきて困っているとのこと。その長男さんの娘とその子3人は既に相続放棄をしておりその両親も他界。長男さんの兄弟が知らぬうちに相続人になっておりトラブルになっているようです。幸い借金とかはないようですが処分できそうにない廃墟同然の建物と土地が残っているようです。その兄弟に相続する意思はなくどうすればよいかとの相談だったようです。私は弁護士や司法書士のような民法の専門家ではないのですがこの件について私なりの見解を書いてみたいと思います。※間違っていたらゴメンなさい。選択肢としては2つあるかなと思います。・兄弟も全員相続放棄する。・相続土地国庫帰属制度を利用して国に引き取ってもらう。相続放棄の期限は3カ月というのはよく知られていますがよく勘違いされているのがその起算日です。被相続人が亡くなってから3カ月ということではなく「自己のために相続の開始があったことを知った時から3カ月」とされています（民法915条1項本文）。今回のケースですと自分がいつの間にか相続人になっていたわけですからつい最近知ったことになります。ですので兄弟も相続放棄すれば全員放棄となるわけです。では、全員放棄した場合の財産管理は誰が行うのでしょうか？旧民法では「その放棄によって相続人となった者が相続財産の管理を始めることができるまで、自己の財産におけるのと同一の注意をもって、そ

コロナが落ち着きを見せている今、アフターコロナを見据え、事業拡大を検討・進めておられるお客様もいらっしゃると思います。これに伴い、人手を確保すべく、従業員の積極雇用を進めておられるかもしれません。正社員に限らず、アルバイト・パートタイマーといった方々を含めたすべての従業員を雇い入れる際は、雇用契約書や労働条件通知書で雇用関係の存在と、労働条件の確認をして頂く必要があります。労働基準法では、使用者に対し、労働条件の通知を義務づけており、労働契約法ではできる限り書面での理解を図ることが求められています。契約書による書面で契約を交わし、労働条件を提示する一番の目的は、「労働トラブルの未然の防止」にあります。労働契約そのものは、口約束でも成立すると考えられます。しかし、後々になって契約内容についてお互いに解釈の違いが生じたとしたらどうでしょう。この場合、書面がありませんから確認する術がなく、お互いが言った・言わないの争いとなり、労使関係のトラブルがこじれる大きなリスクとなり得ます。だからこそ、雇用契約時は書面を用いて契約内容を提示・確認のうえ、結んでいただくことがとても大切です。さらに申しますと、就業規則によって会社としての統一したルールを定め、就業規則と雇用契約書の内容が互いにリンクした形とすることで、会社と従業員間の良好な関係構築に、より大きな効果が生まれるものと考えられます。ぜひ、1人でも従業員を雇い入れる時は、就業規則で会社ルールを統一的に定め、雇用契約書で契約内容をハッキリ提示し契約を交わす、この2つを行っていただきたいと考えます。

雇用保険では、複数の事業所に勤めるときであっても「生計を維持するのに必要な主たる賃金を受ける雇用関係についてのみ被保険者となる」のが原則です。 しかし、2022年1月1日から、特例として「マルチジョブホルダー制度」がスタートしています（雇用保険法37条の5）。雇用保険マルチジョブホルダー制度は、下記の加入要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から、特例的に雇用保険の被保険者（以下「マルチ高年齢被保険者」といいます。）となることができる制度です。 【加入要件】 以下の要件をすべて満たすことが必要です。 ⓵複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること。 ⓶２つの事業所（１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満であるものに限る。）の労働時間を合計して１週間の所定労働時間が20時間以上であること ⓷２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること。 例えばA事業所で週15時間働いている65歳以上の方が副業としてB事業所で週5時間働くようになったようなケースが該当します。なお、雇用保険に加入できるのは２つの事業所までです。 (3つ以上の事業所に勤務する場合は2つを選択します)また、２つの事業所は異なる事業主であることが必要です。マルチ高年齢被保険者であった方が失業した場合には、一定の要件を満たせば、高年齢求職者給付金（被保険者期間に応じて基本手当日額の30日分または50日分）を一時金で受給することができるようになります。 65歳以上の労働者に限定して本制度を令和４年１月１日から試行実施し、その効果等を施行後５年を目途に検証するこ

第1回【日曜日の昼下がり。えりえもんとはるえもん】 ・測量特集のTV番組 ・話題沸騰中、調査士のあの本 ・ばななちゃん出版と初サイン ・登録者4,000名様突破 ・噂のあのドラマ石川土地家屋調査士･行政書士･海事代理士事務所 建物表題登記、建物滅失登記、土地測量、境界確認測量、現況測量、 建設業許可、運送業許可、風俗営業許可、深酒届出、産廃許可、介護事業許可、 離婚協議書作成、公正証書、遺言書作成、遺産分割協議書作成、内容証明郵便、車庫証明お手続き、 各種調査･測量、計測、図面作成、海事法務、事実証明書類作成を行っております。 お気軽にお問合せ、ご相談くださいませ(^－^) 足立区（北千住･梅島･西新井･竹ノ塚･綾瀬･堀切･牛田） 荒川区（日暮里･三河島･南千住･町屋） 葛飾区（亀有･金町･新小岩･堀切菖蒲園･お花茶屋） 江戸川区（平井･小岩･船堀･一之江･瑞江･西葛西） 板橋区（本蓮沼･志村坂上･西台･高島平･大山･常盤台･下赤塚･成増） 練馬区（氷川台･平和台･新江古田･中村橋･大泉学園･新桜台） 北区（赤羽･田端･王子･上中里･東十条･駒込･西ヶ原） 千代田区（神田･秋葉原･御茶ノ水･水道橋･小川町･岩本町） 中央区（東銀座･築地･八丁堀･茅場町･人形町･小伝馬町･月島･浜町） 港区（田町･浜松町･新橋･表参道･広尾･六本木） 文京区（千駄木･根津･湯島･千石･白山･春日･後楽園･茗荷谷） 豊島区（池袋･椎名町･東長崎･要町･千川･雑司が谷） 台東区（上野･稲荷町･田原町･浅草･仲御徒町･入谷･三ノ輪） 墨田区（錦糸町･両国･業平橋･曳船･東向島･鐘ヶ淵･菊川･押上） 江

前回のブログで採用する側には「採用の自由」があり思想や信条による不採用であっても許されるというお話をしました。では「採用の自由」はどのような場合においても認められるのかというとそうではありません。もう一度おさらいすると「採用の自由」とは「どのような者をどのような条件で雇うかは、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由」上記「法律その他による特別の制限」というものが存在し例外があるわけですね。この例外とは以下のような場合です。・性別による差別男女雇用機会均等法5条で禁止されています。・年齢による差別雇用対策法10条により禁止されています。・障害による差別改正障害者雇用促進法に基づく「障害者差別禁止指針(平成27年3月25日)」に・募集・採用、賃金、配置、昇進、降格、教育訓練などの項目で障害者に対する差別を禁止しています。また改正障害者雇用促進法(平成2８年４月１日)では・雇用分野での障害者差別の禁止を明記しています。採用募集の広告を出す、採用面接を行う、採用を決定する際等上記に該当することのないように事業主、人事担当者は十分な注意が必要です。以上、「採用の自由」についてでした。皆様の参考になれば幸いです。

日々是相場　－夕刊－　　　2023年6月16日（金） 　 日経平均　　　33,706.08 円　△220.59円 ≪東証一部≫ 売買高　　　　20億7,482万株 売買代金　　5兆5600億60百万　円 値上り銘柄数　1,119　銘柄 値下り銘柄数　668　銘柄 騰落レシオ（25日）　101.16　％ 為替　１ドル＝140.71　円 　 ☆　市況概況　☆ 　 日銀の金融政策決定会合を受けてヘッジの買い戻しで堅調 米国株は大幅高となったが、日銀の金融政策決定会合の結果公表を控えての持高調整の売りもかさんで冴えない始まりとなり、いったん下値を試す動きから始まった。それでも33,200円まで下げると下げ渋り冴えないながらも底堅さが見られた。 昼の時間帯に日銀の金融政策決定会合結果が発表され、何も変わらないということで下落へのヘッジで売っていた先物などの買い戻しが優勢となって後場は堅調な始まりとなった。それでもいったん上値も重くなったが、値持ちが良いことからさらに買戻しを急ぐ動きとなって昨日の高値水準まで駆け上がった。さすがに最後は週末の手仕舞い売りもあって若干上げ幅縮小となったが、高値圏での引け、堅調な相場展開となった。 小型銘柄も金融緩和の継続が確認されたことで買い直されて高くなるものが多くなった。マザーズ指数やグロース指数は急騰となった。先物はまとまった売り買いが交錯する形だったが、後場に入ってからは買戻しを急ぐ動きもあって指数を押し上げる要因の一つとなった。 想定された通り何も変わらないということで買い急ぐ展開となった。ここからさらに空売りが積み上がったのか、買い戻しが進んで空

前回は有期雇用者（パート、アルバイト、契約社員等期間の定めのある労働契約を締結している者）が「雇止め法理」によって保護されているというお話をしました。それでも有期雇用契約の更新を繰り返していると労働者としてはどうしても雇止めの心配がつきまとってきますよね。そこで今回は有期雇用者の無期転換ルールについてです。厚生労働省のホームページによると以下のように記載されています。無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、[有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、[有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、[期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。   有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません。）。[有期労働契約が5年を超えて更新された場合]とは労働契約を結ぶ際に通算して5年以上の契約期間となる見込みとなった時点のことを指します。3年の有期契約ですと２回目の労働契約締結時に無期転換の申し込みが可能になるわけですね。但しこの場合、実際に無期雇用社員となるのは通算で5年を経過したときからです。但し、無期転換ルールが発生しない特例というものがあります。有期雇用特別措置法というやつです。対象者は① 高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者② 定年に達した後引き続いて雇用される有期雇用労働者の2つです。高度専門職とは、年収が1075万円以上であることが条件です。この特例を受けようとする使用者は「雇用管理に関する措置についての計画」を作成し都道府県労働局長の認可

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。私は子供の頃から動物番組が好きで、アフリカなどに棲息する野生動物たちの映像を見てきています。 さて、ライオンは「百獣の王」といわれていますが、その形容は現実を正しく表してはいないようです。 ライオンは「プライド」という群れを作って生きていますが、「プライド」にゾウの群れが近付いてきたときは、ライオンは道をあけ、ゾウの群れが通過するのを大人しく見守ります。 ライオンといえども、巨体のゾウには敵わないようです。 ゾウには大人しいイメージがあり、また、草食動物ですから、「百獣の王」と呼ぶには似つかわしくないのかも知れません。しかし、地上に住む野生動物の中で最強の動物はライオンではなくゾウだ、というのが真実です。 さらに、オスのライオンといえども、「プライド」を離れて単独行動したときは、命の危険にさらされることがあります。 先日、【ワイルドライフ】という野生動物番組で放映していましたが、単独で行動していたオスライオンが、２０頭ほどのハイエナの群れに囲まれ、危うくハイエナの餌食になるところでした。 その映像では、ハイエナに殺される寸前のところで仲間のオスライオンが救援に駆け付けたために、オスライオン2頭で協力してハイエナの群れを追い払い、ライオンがハイエナに食べられることはありませんでした。 ハイエナの群れに前方と後方から同時に攻撃されると、さすがのオスライオンでも、たった１頭ではハイエナを撃退することはできず、ハイエナの獲物になってしまうようです。 ライオンには無敵というイメージがありますが、現実はそうではないということです。

金やポーセレンを使用した場合の歯の治療については健康保険の適用がありませんが、その治療費は、医療費控除の対象になりのでしょうか？ 医療費控除の対象となります。 医師や歯科医師による診療や治療の対価であっても、その病状に応じて一般的に支出される水準を著しく超える部分の金額は、医療費控除の対象とはなりません。 しかし、歯の治療のために、一般的に使用されている材料を使用するのであれば、その材料の使用について健康保険の適用がないため治療費が高額となる場合であっても、その費用は、医療費控除の対象となります。金やポーセレンなどの材料は、歯の治療材料として一般的に使用されている現状にあることから、これらを使用した歯の治療費は医療費控除の対象となるのです。 ちなみに、ポーセレンとは、セラミックの一種で、透明感が強く天然歯の色調を再現することが出来るのが、特徴です。 そのセラミックスは、原料や焼成温度の違いで、土器、陶器、磁器に分類されますが、 このうち、磁器のことをポーセリンといいます。

今年の年度更新の期間は6/1～7/10です。申告・納付は余裕をもって手続きをしたいものです。時間に余裕のない事業主様なら専門家である社労士に任せるもよし。もし時間に余裕があるのなら電子申請に挑戦してみてはいかがでしょうか？無料で取得できるgビズIDを使えば年度更新の手続きがe-Govから行えます。納付は口座振替も可能です。振替手数料も無料です！申込期限は、第二期が令和5年8月１４日、第三期が令和5年10月11日です。申込用紙は厚生労働省のホームページからダウンロードできます。去年は年度途中に雇用保険料率の改定があったため確定保険料の計算方法が例年と異なります。注意してくださいね。とはいえ、確定保険料算定内訳や労働保険年度更新計算支援ツールを使えば間違えることなく申告できるでしょう。是非ご利用くださいね。

法律関係の仕事でも、チャットＧＰＴをはじめとするAIの利用が広がっています。 簡単な相談事なら、チャットＧＰＴに答えさせても問題ないレベルになっていますし、今後は、契約書などの文案もチャットＧＰＴに頼めば、精度の高いものを作ってくれるようになるでしょう。 しかし、法律関係の仕事で、AIに頼り切ることの危険性を示す事件が早くもアメリカで起きてしまいました。 タイトルにあるとおりの判例偽造事件です。 2023/05/30の読売新聞の報道によると次の様な事件です。ニューヨーク州の弁護士が民事訴訟の準備書面をチャットＧＰＴで作成して、裁判所に提出したところ、６件の実在しない判例が記されていた。 この民事訴訟は、航空機内で配膳用カートによって受傷した乗客が損害賠償を求めて航空会社を訴えたもの。 原告代理人の弁護士が、航空会社が被告となった過去の判例を複数引用した準備書面を裁判所に提出したものの、裁判所が判例を調べても該当する事件がなかった。 そこで、裁判所が弁護士に確認したところ、弁護士は、チャットＧＰＴで準備書面を作成したこと。さらに、判例が実在するかどうかのチェックもチャットＧＰＴで確認していたことを認めた。 裁判所は前例のない事件だとして、弁護士への懲戒を検討しているという。 今後は、準備書面などの法律関係の文書をチャットＧＰＴ等のAIのサポートを受けながら、効率的に作成していくことは、業務の効率化のために有効だと思います。 膨大な判例から、自分の担当する事件に引用できる判例を探すことも、AIのサポートを受ければ、より効率的になることは言うまでもないでしょう。 しかし、出来上がった

当事務所では著作権の登録申請を業務で行っています。つい先日もこの業務を行いました。申請そのものは不備がないかを文化庁の方と打ち合わせしながら進めていけるのですが、例えば第１公表年月日の申請の場合、公表事実について第三者に証明していただくことが必要になるため、完全未発表のまま登録することができないというハードルがあります。依頼者様の中には発表は登録を済ませてからとお考えの方もいらっしゃるためこの辺りは悩ましいところです。著作権の登録は使い方は様々ですが、少なくともある時点でその作品と世に出したということができるのは大きいかと思います。自分が勝手に言ってるわけでなくきちんと登録までしているわけですから、争いの際の一つの指標にはあるわけです。後は第三者と契約する際にどういう著作権かということを登録していることで非常に説得力をもって話しやすいかと思います。南本町行政書士事務所　特定行政書士 西本

自分や社員が、マッサージや整体などを施したときの費用は、会社の経費で落とせるのでしょうか。こたえは、可能です。 社員の、役員も含めて、その健康増進のための費用は、会社の福利厚生費から支出してもいいことになっています。 ただし、本人が自分で勝手に行って、自分でお金を支払い、後から会社がその分の支給をするというのでは、だめです。 会社がマッサージ店などを手配し、料金も会社が負担するという形を取らなくてはいけません。 そして、希望すれば、すべての社員が利用出来るような仕組みになっていなければなりません。 使用状況をみたとき、役員など特定の人だけが利用していて、一般の社員がほとんど利用していないような場合には、認められません。 またこの場合、国家資格を持った整体師などには限られません。 一方、社員や役員個人が、マッサージやはりを利用したときの医療費控除については、 治療のためのマッサージ代やはり代は、原則として医療費控除の対象となります。 しかし、健康維持のためのマッサージ代やはり代は、医療費控除の対象とはなりませんので、ご注意ください。

令和５年４月１日より改正物権法が施行されました。 この前の債権法改正に比べると、改正された条文が少ないため、あまり、本腰を入れてチェックしていない方もいるのでは？ そこで、このブログでは、条文を一つ一つ取り上げながら、何がどう変わっているのか確認していきます。 今日取り上げる条文はこちらです。 改正前民法 （竹木の枝の切除及び根の切取り） 第二百三十三条　隣地の竹木の枝が境界線を越えるときは、その竹木の所有者に、その枝を切除させることができる。 ２　隣地の竹木の根が境界線を越えるときは、その根を切り取ることができる。 タケノコのたとえ話で知られている条文ですね。 Ａさんの土地に竹が植えられていた。根っこが越境してその隣のＢさんの土地にタケノコが生えるようになった。 この場合、そのタケノコは、Ｂさんが勝手に収穫していいですよ。 「隣地の竹木の根が境界線を越えるときは、その根を切り取ることができる。」と言う条文はそのことを意味しています。 それから次の事例を見ましょう。 Ａさんの土地の木がうっそうと茂って、Ｂさんの土地の上空に越境している状態になっている。 Ｂさんとしては、うっとおしいから、切りたい。 でも、この場合でも、Ｂさんが自分で切ってはいけないんですね。 Ｂさんができることは、Ａさんに 「お宅の木の枝が伸びているから、切ってください」 と言うことだけでした。 「隣地の竹木の枝が境界線を越えるときは、その竹木の所有者に、その枝を切除させることができる。」と言う条文はそのことを意味しています。 Ａさんが素直に、すぐに切ってくれれば、何の問題もありませんね。 でも、ＢさんとＡさん

よく業務委託契約書という言葉を耳にしますが、これは何を扱う契約書なんでしょうか？ある特定の業務を委託する、それに報酬をもらうということを取り決めた契約書になります。そしてよく、業務委託契約書は準委任契約だとおっしゃる方がいらっしゃいます。準委任契約と言いますと、法律行為となる事務処理以外の業務の遂行を目的に対価が支払われる契約をいいます。他法令での定義の仕方や制限はおいておけば、例えば医療契約などはこれに入ります。ここでポイントになるのは、業務の遂行が目的だということです。つまり何か人に物事を依頼して、その結果が出なかったとしても業務の遂行自体が目的ですので契約は履行されたとみる、つまり報酬は発生することになる、そんな契約が準委任契約なんですね。となると、結果を求める契約、例えば、ホームページの制作、大工さんの家を建てるという業務、何か服を作成する、デザインするという内容ですと業務過程があればそれでよいわけではありませんので、準委任とは言えない場合も多々あります。もちろんこういった契約であっても準委任とするにはお互いの合意がきちんと取れて、業務の遂行だけでよくやってくれたとほめていただけるような関係になっておくことが重要と言えるでしょう。南本町行政書士事務所　特定行政書士 西本

在留許可オンラインシステム、　ほとんどの在留資格の申請がオンラインで出来るようになりました！ 　そうするとこれを業務とする行政書士は仕事がなくなる、と思われますが実はこれがそう簡単ではありません！ 　まず、スマホには対応しておらずパソコンとカードリーダー、そしてマイナンバーカードが必要になります。 　パソコンを持たない方が多いのでこの部分はそのうち改善されると思いますが現在のところそのような対応になります。 　窓口申請では在留許可申請書に記入して提出しますがこれが必要なくなりオンラインで理由など記入というより入力していきますが、こうした入力あるあるである部分は全角だったり半角だったりのエラーが出ます！ 　結構これが面倒なのですが、一番苦労したのが、申請の理由を600字以内で説明せよ、という項目です。 　当初350文字くらいで入力するとまさかのエラー？ 　もちろん全角や半角、あるいは数字などの入力はチェックしましたがそもそも理由を説明するだけなので記号は使わないし数字の全角、半角くらいだと思いました？ 　しかし数字を変えても認証されず、そうなると600字以内と書いてあるので長くして500文字程度にしてもさらに150字程度に短くしても認証されませんでさた！ 　そのうち30分以上経過してエラーになり最初から入力し直さなければならなくなりました（ ; ; ） 　何回か色々なトライをしましたが、最後にまさかと思って思いっきり短く、引き続き在留を希望するため、と書いたら認証されました⁇ 　600字以内と書いてあるのにこれって60字以内の間違いではないのと勘違いしそうですが在留内容の説明だ

長年お世話になった業界を離れて、現在は会計・税務の業界でお仕事をさせて頂いております。 税金の勉強をするにつれて、これほど生活に深く関わっている税金なのに、なに一つ理解していないことに気づきました。 物を買えば消費税。住居を構えれば住民税。給与をもらえば所得税。家を買えば固定資産税。自動車を買えば取得税。お酒には酒税。愛煙家はたばこ税。銭湯に入れば入湯税。子供に財産を贈与すれば贈与性。親が亡くなれば相続税。 日本の税金は約50種類もあるそうです。 納税は国民の義務なので、内容を意識せずに収めていますが、本来なら払わなくでも良い税金もあるのですね。 お役所は支払わなくてはいけない税金は催促しますが、払わなくて良い税金や払いすぎた税金は一切教えてくれないのですね。 税金関わる業界で働く事になり、税金を理解していくと、税金はとても面白いと思うようになりました。 そんなことで、素人的目線ですが、税金について面白い論点を発見しましたら、不定期ですがFacebookにアップロードしていきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。

今回は、みげか診断の内容ではなく「みげか」を認知してもらうための活動の一環として商標登録してみた話をする。商標登録、それはざっくり「同じ名前は使わせないよ」という申請である。以下のJ-Platで検索すると、特許も含めて照会できる。 ttps://www.j-platpat.inpit.go.jp/ 「nintendo 任天堂」や「mario マリオ」を商標登録で検索すると当然出てくる ttps://www.j-platpat.inpit.go.jp/c1800/TR/JP-1971-060674/CB5CD9EA086067598750BF502D1527C3F00361436E0C70DDDE63F376EFEDB4DB/40/ja 任天堂、出願日:1971/06/10、登録日:1973/10/15 以前話題になった「ゆっくり茶番劇」は、今はもう引っかからなくなった。 ある時は俺の商標を使うなら１０万払え！　として総論になっていたのである。 今回は、偶然にも「migeka みげか」という名前が海外も含めてほぼ重複がないことがわかったので、ココナラで出品するために商標登録をしてみた。 やり方は２つあって、特許や商標登録をサービスとする事務所に依頼することと、自力で特許庁に資料作って申請することである。 10年商標であればざっくり4万円前後を特許庁に払うことで申請できるが、初心者は事務所に依頼してもらったほうが良い。 値段は様々だが、特許料や納付色々込みで6万～18万あって、事前調査や区分に増減によって多種多様である。 通常は申請から承認まで半年かかるが、お急ぎ便のような早期申請

建築基準法（第一種低層住居専用地域等内における外壁の後退距離） 第五十四条　第一種低層住居専用地域、第二種低層住居専用地域又は田園住居地域内においては、建築物の外壁又はこれに代わる柱の面から敷地境界線までの距離（以下この条及び第八十六条の六第一項において「外壁の後退距離」という。）は、当該地域に関する都市計画において外壁の後退距離の限度が定められた場合においては、政令で定める場合を除き、当該限度以上でなければならない。 ２　前項の都市計画において外壁の後退距離の限度を定める場合においては、その限度は、一・五メートル又は一メートルとする。 第一種低層住居専用地域、第二種低層住居専用地域又は田園住居地域内では、日照、採光、通風の関係から、建物の外壁又はこれに代わる柱は、敷地境界線から都市計画で定めた距離以上離さなければならないとされている。 この規定に違反すると、100万円の罰金になります。（第101条3号） 

古い登記簿の読めない字を読みます、というサービスをやっています。僕は、古い登記簿を見るのが大好きです。登記簿には、ドラマがあります。土地を購入して、お金を借りて建物を建てて、またお金を借りてその建物に増築して、お金を返済して抵当権を抹消する。途中、相続があったり、地目の変更があったり、分筆登記があったり、町名の変更、市町村合併があったり。いろいろなことが、登記簿を見るとわかります。ただ、昔の登記簿は手書きだったりして、くせ字だったりくずし字だったり読みにくいです。中にはどうしても読めない字もあります。なので、あらかじめ事前に読めるかどうか相談していただけるとありがたいです。もちろん、可能な限り読みます。読めるところは全部読みます。登記にはある程度パターンがありますので、そのパターンの中の文字だとある程度推測はできます。地名もある程度は推測できます。ただ、個人名の部分の場合は、どうしても、何という文字なのかまで特定できない場合もあります。ご了承ください。

保証書の制作は、メーカーでは必須の作業となります。製造物（家電品など）であればどういう風に使えばよいのか、どうしたら危険があるのか、と言った取扱い説明書も大切になりますが、保証書も大切です。保証書とはこの期間は無償で修理しますよと言った内容になることが多いですが、条件次第で有料修理となりますですとか、製品交換、またはパーツ交換になることもあるといった内容を盛り込むことになります。一方で製造物責任法（PL法）では、製造物から損害が発生した場合に、その製品の製造業者等が責任を負うという法律です。これは免責事由があるのですが（製造物責任法第４条）これに該当しない限り責任を負うことになります。よってこの製造業者が負う製造物責任というものがあるので、これを免責するといった趣旨の内容は保証書に盛り込めません。なぜなら消費者が誤解するかです。誤解を招く表現は避けなければならないということですね。南本町行政書士事務所 特定行政書士 西本

4月から賃金をデジタル通貨で支払うことが解禁されます。具体的には、厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者の口座へ資金移動する方法により、賃金が支払われる形となります。労働基準法第24条では、賃金は通貨で、直接労働者に支払うことが原則となっております。ただし、労働者の同意を得た場合は、本人の口座へ振り込むことができます。つまり、一般的に多い「銀行口座への振込」による賃金の支払は、あくまで例外的な方法なのです。そして今回、デジタル通貨による支払いが解禁されます。背景としては、やはりキャッシュレス決済が普及してきていることが一つ挙げられるでしょう。厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者（指定資金移動業者）の要件としては、①　銀行以外で為替取引（現金輸送によらない送金）を業として行う者②　破産時の資金保全・不正引き出しによる損失補償③　ATMで1円単位の受け取り当の要件を満たした業者です。なお、指定資金移動業者となるための審査に数か月かかるとのことですので、実際のスタートは、夏以降と見込まれています。指定資金移動業者の一覧リストが公表されることになっております。デジタル通貨で賃金を受けた場合（デジタル口座へ振り込まれた場合）、残高で電子マネーのように買い物をすることができます。なお、ビットコイン等の暗号資産や、現金化できないポイントでの賃金支払は認められません。デジタル通貨での受取額は、従業員が個々に決めることができます。ですので、賃金の全額でも良いし、一部でも良いことになります。ただし、デジタル口座の残高上限が100万円までと決められておりますので、上限を超過した部分については、あら

先日バッグや財布を取り扱いたいというご依頼がありました。バッグは宝飾品に入るのか？道具か？...実は皮革・ゴム製品類に入ります。革やゴムだけでなくビニール製のバッグなどもこちらの区分に該当します。他にブランドバッグ・キーケース・名刺入れなどの皮革ゴム製品です。「皮革・ゴム製品類」には分類されないものとして注意したいのが、革製の洋服や、革製のソファー、ゴム製のタイヤなどです。これらは皮革やゴムで作られた物ですが、洋服は衣類、ソファーは道具類、タイヤは自動車類です。すぐに区分が分かるものもありますが、分かりにくいものもありますので注意が必要です。もし新規申請のときに取り扱う種類に選んでいなくても、変更届出で追加することは可能ですでのでご安心ください！

4月1日付で従業員が入社する会社様も多いことでしょう。また、大学進学や高校進学を機に、この4月のタイミングでアルバイトを始める方（アルバイトを採用する会社）も多いことでしょう。正社員・アルバイトという名称を問わず従業員を雇う以上、雇用契約書をはじめとする契約書類は欠かすことはできません。また更に申しますと、会社のルールブックである就業規則が整備されていると万全の備えとなります。就業規則の作成と届出義務自体は常時10人以上の事業所に科されておりますが、先ほども申しました通り、就業規則は「会社のルールブック」ですから、従業員数に関わらず1人でも従業員を使用している場合はぜひ備えて頂きたいです。そして、この就業規則の定める内容に基づいて雇用契約書を作成し、双方が取り交わしていただくことが最善の対応と考えられます。しばしば「バイトテロ」というような行為が問題となりますが、こうした不適切な行為を防ぐためにも就業規則は役に立ちますし、従業員をどういった条件で雇用するのかをルールブックにまとめておくことで、従業員の安心やモチベーションの維持につながります。そして、雇用契約を口約束ではなくしっかり書類を用いて交わすことにより、雇用契約関係が明確となり、万が一後になって労働トラブルが発生した場合であっても書類を確認することによって争点の解決に役立てることにもつながります。会社を労働トラブルから未然に防ぐ、従業員が安心して、モチベーションを維持して働くことができるために、就業規則や雇用契約書類は欠かすことのできない重要なアイテムです。

民法（竹木の枝の切除及び根の切取り） 第二百三十三条　隣地の竹木の枝が境界線を越えるときは、その竹木の所有者に、その枝を切除させることができる。 ２　隣地の竹木の根が境界線を越えるときは、その根を切り取ることができる。 隣地に竹や木の枝が境界線を越えて侵入してきた時は、侵入された土地の所有者は、竹木所有者に、その枝を切り取るように請求できる。 そして、履行がされなければ、裁判所に履行の強制も請求できるようです。 また、竹の子のように竹木の根が、境界線を越えて、隣地に侵入してきた場合は、侵入された土地の所有者は、その根を切り取ってよいことになっている。 

会社が、社内規程を設け、役員及び使用人の健康管理の目的で、全員について、春秋2回定期的に健康診断を実施しているほか、 成人病の予防のため、年齢35歳以上の希望者の全てについて2日間の人間ドックによる検診を実施しているとします。 この検診は、会社と契約した特定の専門医療機関において、ベッド数が確保できる範囲内で順次実施し、その検診料を会社で負担することとしている場合、 この人間ドックによる検診を受けた人に対して、会社が負担した検診料相当額は、経費として落とせるでしょうか。 落とせます。 役員や特定の地位にある人だけを対象としてその費用を負担するような場合には、課税の問題が生じますが、 役員又は使用人全員の健康管理の必要から、雇用主に対し、一般的に実施されている人間ドック程度の健康診断の実施が義務付けられている場合などは、 １．一定年齢以上の希望者は全て検診を受けることができ、 ２．かつ、検診を受けた者の全てを対象としてその費用を負担する場合には、 給与等として課税する必要はなく、福利厚生費として計上することができるのです。

下請法という法律をご存じでしょうか？契約書の作成やリーガルチェックをしておりますと検討材料には必ずと言っていいほど入ってくる法律の一つです。これを無視すると行政勧告を受け場合によっては営業停止となります。どういう法律かといいますと、簡単に言えば、業務を発注する場合、元請けと下請けの間で、優位な立場をちらつかせ不公平な取引を持ち掛けたりしてはいけないという類の法律となります。契約してほしければ、委託料は安くしろ、抱き合わせでこれを買え、などの契約的なものからハラスメントに至る行為まで禁止されています。今回のカルディコーヒーファーム様につきましては、オンラインストアで販売するクッキーやチョコレートなどの納入をめぐり、食品などの製造を委託していました。委託していた受託先５８社に対して、支払額（委託料）を減額したんですね。支払い金額が契約で決められていたのに、納入された商品には問題があった、だから約束通りの代金は払わないといった具合です。この問題があったという部分ですが、品質検査を特にしていなかったようです。朝日新聞さんの記事ですが。となると、まさに優位な立場で契約を曲げたような格好になりますので、これは勧告を受けてしまうお話になりますね。もちろん、契約不適合責任という条文が民法にはありますので、品質に問題がったという場合には減額「請求」はできますが、勝手にでは払いませんはだめです。ここまででなくてもこういう内容の契約書を作成されている方は結構多い印象です。無効になるか使えない条項になる場合がありますので、独禁法や下請法に違反するような、不公平な契約はそもそも違法となる可能性があります

【感情対策を契約で】 「人間関係は、感情から問題になる」ということ、しかし、「法律には、感情の問題含め、書いていないことが沢山ある」こと…。 ゆえに、 「何でも裁判では解決できないこと」。これは、よく言われます。 ． ． さて、だとすれば、感情の問題は、どうすればよいのでしょうか。 ． ． 私は、離婚協議書などの「契約書」を上手く利用できないか、と考えています。 ． ． 契約書には、書いてはダメなことは、もちろんありますが、基本的には、自由に書けます。 ． ． 契約書には、「差押え」の効果と、「マニュアル」的効果があると考えます。 ． ． すなわち、「約束したよね？」という事実。これも大切なことなのです。 ． ． さあ、そうなると、書いてもよい「感情」を、いかに「契約」として、表現するか、が重要となりますよね。 ． ． サポートさせていただきますね。

最近、補助金を含めた開業時にやると良い開業手続きの見積り相談を受けたので急遽、11,000円で単発の相談のサービスを作りました。1質問あたりいくらとか本当はやっていくべきだと思いますが、細かく計算して請求していくのが苦手なので、おおざっぱに1万1000円でサービスを作りました。もし、該当の方がいらっしゃいましたら、一生懸命相談に乗りますので宜しくお願い致します。現役の税理士ですが、出向先の確定申告書の作成を含めた業務をこなさないといけないので、現在は、経理や申告等を受けることが出来ませんが、相談等には乗ることが出来ます。単発の相談で宜しければ、相談に乗りますね。

ブログはじめました。何を書いてみようか。。。。そうそう、最近ハマっているのが、、、、食べログへの投稿。。。いまさら～？と突っ込みされそうですが、これを初めてというもの、トライしたことがないお店を利用することが増えた(笑)いままでは、お気に入りのお店をみつけると、ひたすらそこを利用する、食べ物も偏る（権藤、権藤、雨、権藤のごとく、ラーメン、ラーメン、雨、ラーメン。。。と、、古い。）。また食べ物をいい意味で評価するという感覚が出てきたかな。。これだけ拘ってつくっているんだろうな、とか。。日々、勉強勉強の毎日です。

こんばんは　ベル行政書士事務所です！今回は、離婚協議書を作成した後、養育費等の履行を確実に確保していく方法についてお話し致します。前３回と協議書は公正証書化しておかないとあまり意味がないということをお伝えさせてもらいましたが、つまりは『強制執行に復する旨の陳述云々』の文言付の公正証書の協議書＋交付送達＋公証役場での執行文付与と、この３つが合わさると養育費の支払い義務者に不履行があった場合に、その相手の口座に差押えができるというものです。養育費であれば、相手の口座に振込まれた源泉徴収済みの給与の１/２まで差押えが可能ということになります（その月で、未払い養育費の全部の差押えができない場合、次の支払期である翌月の給与振込日の差押えもできます）。従来は、公正証書で離婚協議書を作って債務名義を得たにもかかわらず、養育費の支払い義務者が勤務先を変更又は金融機関の口座を変更する等してそのまま連絡がつかなくなるケースが多々ありました(;'∀')そこで令和元年に民事執行法の改正により、自治体や日本年金機構に養育費支払義務者の情報開示を求めることができるようになりました。日本年金機構や行政機関は、社会保険の事務手続きに関与するため、個人の勤務先の情報を持っています。そこから紐付けされる情報の取得ができるようになったということです（お父ちゃん・・・逃がしまへんで～！）(^^♪もちろん、これらの大前提である離婚協議書の中身は非常に大事になってきます。「誰が誰に」「どのような理由で」「いくらの支払義務を負うのか？」「支払期間は？」「連絡がつかなくなった場合の調査方法は？」などなど・・・実際に、差押えの

損害賠償といいますのは、契約書を交わして、これに違反した場合でかつ相手方に契約違反があったことで何らかの損害が生じた場合に、これを賠償することをいいます。もちろん、こういう規定を設けないこともできますし、設けることもできます。その時にでは一体いくらの損害賠償義務を負うのかというのをあらかじめ決めておくことができるかという問題があります。結論から言いますと、できます。ただいくらでもいいわけではありませんし、業種によって相場というものもあります。さらに勝手に当事者で損害賠償金額を決めることができないタイプの契約もあります。ただ基本的的には当事者間で自由に定めることができます。額もそうですが、範囲も定めることができます。例えば、その契約違反により、ある損害が発生した、さらにその損害により別の損害がでたみたいなケースですね。こういう間接的な損がも賠償義務を負うと定めることはできます。いずれにせよ、ただ契約違反の場合は損害賠償義務を負うとだけ記載していても、場合によってはどこまで負うのかわからないから争いにあるということは多分にあるということですね。注意して記載するようにしたいですね。南本町行政書士事務所 　特定行政書士 西本

対象物件の売買に関連する私道については、買主が何らかの負担や利用制限等をうける場合があります。 重要事項説明での私道負担においても、私道に関する負担について、宅建士が説明義務がありますので、私道負担面積やその負担金（公租公課を除く）のみならず、当該不動産に含まれていないか、接面している私道を利用することに対して課される負担等も調査する。私道の所有形態には、単独所有、持分所有、分割所有などがあるので、売主の所持する登記識別情報や登記事項証明書等で確認する。 

生活関連施設調査の利用配管については、公道下の配管は供給主体の所有と推定できる。私道、私有地の埋設管は私道所有者間の共有管である場合が多く、特に注意する。共有管を利用するときは、共有者の承諾が必要ですし、掘り起こしに伴う工事をするときは私道所有者の同意がないと工事着手できない。 配管工事等に多額の負担を必要とする場合がある。接面道路に本管の敷設がない場合、敷地から本管までの距離が長いと多額の費用を要する。また、接面道路に本管が敷設されている場合でも、道路の敷地に近い方の側に敷設されているか、道路を渡った側に敷設されているかにより費用が倍加することがある。 配管の本管敷設がない場合、その整備計画について調査する必要がある。将来整備される計画がある場合には、その根拠を明示し、整備の主体、整備予定時期、負担金の有無、負担額について関係先で調査する。本管敷設の時期がいつかによって、費用負担の大きさ、不便さ等に大きな影響がある。 

コロナ禍で、いろんな業界で経済的な影響が心配されてますが、そうであっても不動産＝家は生活していくために誰もが考えなきゃいけないもの… そんな中、最近、お客様や住宅会社の営業マンと話していると、「平屋住宅」を建てたい…って話を良く聞きます。 今までは「老後の住まい」「昔ながらの住宅」といったイメージの強かった平屋が、なぜいま人気なのでしょうか？ 今回は「平屋住宅」を掘り下げて考えてみたいと思います。若い世代も平屋に注目…テレワークの影響！？調べてみたら、国土交通省の建築着工統計調査によると、平屋の着工棟数は年々増加していて21年には新たに約5万5000棟の平屋が建築されたようです。 12年の着工棟数約30,000棟から、約10年でおよそ2倍近く増えてるんですね！ 新築戸建て全体に占める平屋の割合は19年に10％を超えましたが、10棟に1棟は平屋なわけです。出典：ARUHIマガジン　国土交通省「建築着工統計調査」 いままでは高齢者の世代が好むイメージですが、最近は20代や30代の若い世代も「平屋住宅」を建てたい…っていう話を良く聞きます。 恐らくこれって、テレワークとかステイホームの時間が増えたことが影響してるんでしょう。 家での過ごし方とか、マイホームの在り方を、イヤでも改めて考えなきゃいけなくなりましたからね。 特に通勤がある人は、コロナ前は職場へのアクセス重視で、土地とか建物を検討していたと思います。 でも、リモートワークが広まったことで 「郊外でもいいんじゃない？…」 「郊外なら土地も安いし、広い土地が買えるんじゃない？…」 …っていう風に、「郊外の広い土地で平屋を建てる…

民事訴訟法において自白とは、どのような行為を言うのでしょうか？刑事ドラマを見ていると、よく自白という言葉が出てきますが、 民事訴訟においては、自白とは、当事者が自己に不利な相手方の主張した事実を認めることをいいます。 そして、裁判での訴訟行為の中でなされるものを、裁判上の自白といいます。 裁判外で相手方または第三者に対してなされるものをさ、裁判外の自白といいます。 裁判上の自白は、自白された事実について証明を不要にする効力を有します。 民事訴訟法の条文では、以下のとおりとなっています。 （証明することを要しない事実） 第百七十九条　裁判所において当事者が自白した事実及び顕著な事実は、証明することを要しない。 なお、裁判外の自白は、間接事実として訴訟において利用されるだけです。 「口頭弁論における相手方の態度」 口頭弁論における一方の当事者の主張に対して、相手方当事者の態度としては、 １． その事実を認める＝自白 ２． その事実を認めない＝否認 ３． その事実は知らない＝不知 ４． その事実について何もはっきりとしたことを言わない＝沈黙 があります。 １． の自白は、証拠による認定を必要としません。 ２． の否認は、裁判所は証拠による認定をする必要があります。 問題は、３．の不知と４．の沈黙です。 ３． の不知は、争ったものと推定されます。 ４． の沈黙は、他の点から争うものと認められない限り、自白とみなされますので、注意が必要です。 そして、口頭弁鷺の訴訟が続行している期日において、当事者が欠席した場合は、相手方の主張を争わないものとみなされ、自白が成立したものとされます。 す

災害発生直後は、避難情報をはじめ、家族、社員、入居者の安否情報、交通情報、ライフラインの状態に関する情報など、さまざまな情報が必要になります。 また、根拠のないデマが流れ、パニックになる可能性もあります。 正確な情報が必要不可欠になります。 情報を入手する方法は、 テレビ、ラジオ、防災行政無線（国や公共団体が非常災害時における災害情報の収集、伝達手段の確保を目的とした無線システム。市民には、各地域に設置されている防災無線塔から放送されます）、携帯電話、スマートフォン、SNS等、災害情報テレホンサービス（全国の消防機関が提供している）

地震のリスクは、防災科学技術研究所の運用する、Ｊ－ＳＨＩＳで詳細を見ることができます。地震や地盤についても知ることができ、30年 震度6強以上の揺れに見舞われる確率の分布図等もＪ－ＳＨＩＳサイトで見ることができます。また、国土交通省ハザードマップポータルサイトでは、津波や、洪水、土砂災害のリスクを公表しています。市町村ともリンクしており、各市町村のハザードマップも、このサイト経由でみることができる。 購入したい土地がある場合に、その土地の安全性、地盤の強さなどを必ず調べなくてはなりません。何よりも地盤の安全な場所を選ぶことが大事とされています。 

本業は本日28日で令和4年の仕事納め。直前にトイレ衛生器具の変更依頼。メーカーは休みに入るので年明けからの器具表修正。

「産前産後休業中」および「育児休業中」は会社負担・本人負担分ともに社会保険料が免除されます。 ただし、これは申請・手続きをしなければ免除されません。 会社にとっては、大切な従業員の雇用を維持しながら、負担の大きい社会保険料は免除されるというメリットがあります。

周辺環境から地盤の状況を調査します。まず家の周辺道路を調査します。道路にひび割れや盛り上がったりしている場所はないか、マンホールと道路面に段差はないかを調査します。 また、車の重量制限をしている道路がないかもみます。 そして、近くに水田や水路がないかも調査します。また、周りに比較して低地でないかも調査します。これらの土地は、水はけが悪く、地盤の弱い可能性があります。 

施設賠償責任保険は、経営者所有または、賃貸などの管理する施設や建物に何らかの不具合が生じて他人に怪我を負わせたり他人の財産に損害を与えてしまい、損害賠償責任が店舗側に求められた場合に補償される保険です。施設の管理、仕事の遂行等に起因する、対人、対物事故による賠償責任を補償するものです。 施設の壁が倒れて、通行人にケガを負わせたや、商品配達時に、自転車で他人をケガさせた場合も、補償されます。 また、施設や店内で発生した、来客者にケガをさせたなどのトラブルやガスボンベが爆発し、その被害が広がらないために施した処置費用に対しても補償されます。 また事故の内容については、補償されないケースもあります。約款を確認しましょう。例えば、飲食店で起こる食中毒、自動車、原付自転車、航空機の使用、管理や、また、理美容・サロン業で起こりうる施術中の事故、特定の有資格者以外が行うことが禁じられている行為など。 また、故意に起こした損害は補償外になりますので注意が必要です。 不特定多数の人が出入りする施設で、長期的に経営を行うことを考えている場合は、保険加入は必至と考えられます。 

手付とは、売買契約・賃貸借契約・請負契約などが締結されるに際して、当事者の一方が相手方に交付する金銭等のことである。 手付には、証約手付（売買契約が成立した証拠という意味で交付される手付）、違約手付（債務不履行があったときに、違約罰として没収される趣旨で交付される手付）、解約手付（民法５５７条にいう手付）がある。 また、契約において特に定めがない場合には、手付は解約手付であると推定する。こととなっている。（最判昭和２４．１０．４） 民法（手付） 第五百五十七条　買主が売主に手付を交付したときは、買主はその手付を放棄し、売主はその倍額を現実に提供して、契約の解除をすることができる。ただし、その相手方が契約の履行に着手した後は、この限りでない。 ２　第五百四十五条第四項の規定は、前項の場合には、適用しない。 その相手方が契約の履行に着手した後、この限りではない。とは、相手方が履行に着手する前であれば、自己が履行に着手していても、手付の放棄又は倍額の償還により契約を解除することができる（最大判昭和４０．１１．２４）。 民法（解除の効果） 第五百四十五条　当事者の一方がその解除権を行使したときは、各当事者は、その相手方を原状に復させる義務を負う。ただし、第三者の権利を害することはできない。 ２　前項本文の場合において、金銭を返還するときは、その受領の時から利息を付さなければならない。 ３　第一項本文の場合において、金銭以外の物を返還するときは、その受領の時以後に生じた果実をも返還しなければならない。 ４　解除権の行使は、損害賠償の請求を妨げない。 手付は、この４

こんにちは、司法書士・ペット相続士の金城です。もう２０年以上も前になりますが、友人３名とともに四国遍路をしたことがあります。そのときに出会った犬の思い出です。 何番霊場に向かっている途中だったかは思い出せませんが、歩いている私たちの前に突然 犬が現れました。柴犬より一回りぐらい大きい犬で、こげ茶色の毛色の犬です。私たちの２０～３０メートルほど前を犬は歩いて行きます。霊場に向かう道の曲がり角に差しかかると犬は立ち止まって、私たちの方を振り返り、私たちが追い付くのを待っています。そして私たちが追い付くと、犬は霊場の方へと再び歩き出します。その後も、曲がり角が現れるたびに犬は立ち止まり、私たちを待ち、霊場の方へと歩き出すのでした。 最初は野良犬だと思っていましたが、犬の様子を見ているうちに、明らかに私たちを霊場の方に案内しているのだということが分かりました。曲がり角で私たちを待つこと４～５回にも及んだでしょうか。犬の案内のおかげで私たちは迷うことなく霊場に着きました。そして、ふと気付くと、辺りを見回しても犬の姿は見えなくなっていました。役割を終えてサッサと姿を消したようです。 四国遍路の道程は、田んぼや林の中を通り抜けて行く箇所も多く、霊場の方向を示す立て札が所々に設置されているとはいえ、道を間違えてしまうことがあります。犬は、遍路をする人が迷うことなく霊場に辿り着けるよう、遍路の案内犬として人々を先導していたようです。すごい犬がいたものです。 友人３名も感動していましたが、その働きぶりに感動した思い出として、いまでも遍路案内犬のことは鮮烈に記憶に残っています。 次回のブログでは、伝

複雑な契約であったり、著しく長い文章であったり契約書をきちんと読まなかったことで、後でとんでもないことになったりすることがあります。契約書を意図的に、無意味に長く、そしてわかりにくく書いた場合、考えられるのは詐欺、錯誤あたりでしょうか。読まない、読めないのを見越して契約書を提示したとしても、詐欺に問える場面は少ないでしょう。なぜなら嘘をついたわけではないからです。となりますと、契約書の内容と口頭の内容に差があって、契約書が分かりにくく小さい文字で書かれていたら、詐欺を主張することもできなくはないです。しかし可能性は低いでしょう。錯誤はどうでしょうか？錯誤とは、契約の重要な部分での思い違いの事ですが、やはり契約書に明記されていたのなら、これをきちんと読まなかったことに重大な過失があると認定され錯誤取り消しも主張しにくいでしょう。一定程度の文字の大きさを要求するタイプの契約もありますが、基本的には契約書きちんと読むに越したことはありません。意味がわからない場合、読みにくいほど小さい時の場合は、契約相手に聞くのが一番です。そこで答えられない、こちらが理解できない契約は締結しないのが賢明です。行政書士 西本