人事担当者に刺さる!職務経歴書の構成と書き方完全ガイド
2025年4月25日、立憲民主党の野田佳彦代表が「今後1年間に限り、食料品の消費税率をゼロに引き下げる」方針を発表しました。物価高が続く中で、生活への影響を少しでも軽減しようという動きに、多くの国民が関心を寄せています。このニュースは、家計を支えるために「転職を考える人」がさらに増える可能性があることを示唆しています。そんな中、転職活動における“最初の勝負”となるのが「職務経歴書」です。文章の重要性どんなに素晴らしいスキルや実績を持っていても、それを伝える職務経歴書が「伝わらない」内容では、書類選考で落ちてしまうことも珍しくありません。採用担当者は1件ごとにじっくり目を通す時間がないため、「一目で魅力が伝わる構成と表現」が必要不可欠です。採用する側から見る具体的な失敗例・「とにかく経歴を全部書いたけど、まとまりがなくて伝わらない」・「どの業務が強みなのか分からない」・「ネットのテンプレを真似したけど、通過率が上がらない」これらの悩みを持つ方は非常に多いです。実際、形式は整っていても“印象に残らない”職務経歴書が非常に多いです。そんな方におすすめなのが、採用担当歴10年以上のプロによる「職務経歴書作成・添削サービス」です。私が提供するこのサービスでは、以下のようなポイントを押さえた職務経歴書に仕上げます。✅ 採用担当者目線で「読む気になる」構成に✅ 業界・職種ごとに刺さる表現でアピール✅ 強みを論理的&簡潔に伝える文章へリライト私はこれまでに5,000件以上の職務経歴書を確認し、1,000件以上の面接を実施してきた実績を持つ“伝わる言葉”のプロフェッショナルです。「感動した」「面
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