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みなさん、こんにちは！笑顔にさせる占い師☆ラズです(*^▽^*)✨私、初心者さん、新人さんが…大好きなんです！(*´艸`*)ﾌﾌﾌ昔、友人とレストランに行った時の事、本日初バイトだろう女の子が料理の注文を受けにきました。見るからに、アセアセしていたので、彼女がしっかりと聞き取れるように、私も友人も気持ちゆっくりめに注文しました。注文の途中で、私は、はっと「洋食を頼むとお皿にご飯がつがれて来るんだよなぁ～」と思い、その子に、お椀のジェスチャーをしながら、「ご飯をお皿じゃなくてお椀に変えて下さい。」と、言おうとすると、「ご飯を～」と私が言った瞬間に、「大盛りですか！？！？」と、元気よく言われちゃいました。もう～…かわいいー！！！！と、思っちゃって！(*´艸`*)❤️きっと、「大盛り頼むお客様もいるからね！」と教えて頂いてたんでしょうね(^^)しっかり聞いてて偉いぞ！！！と、褒めたくなりました✨✨心の中は「かわいい！」とジタバタしてますが、表面ではいたって冷静に「あっ、いやお椀についでもらえますか？」と言うと、「すみません！すみません！」と平謝りされたので、「大丈夫ですよ～大盛も捨てがたいですけどね！デザートも食べたいんで☆」と、なんかわけの分からないフォローしちゃいました(≧▽≦)頑張ってる新人さんとか、初心者さんって、心からめちゃくちゃ応援したくなるんです！✨頑張れー！って！人の失敗はあまり気にしないラズさんですが、新人さん、初心者さんには、さらに劇甘になります(*´艸`*)ﾌﾌﾌこんな、劇甘なラズさんに応援してもらえるサービスを3月31日まで提供してます💕背中を押して欲しい方や

こんにちは看護師でカウンセラーのゆきです♡先日、新人さん向けの実技研修を行いました(*´꒳`*)事前に実技の関連動画を視聴し、正しい方法について確認しておいてもらっていました。いざ！研修…ここで改めて分かったこと…見るだけ、説明だけでは頭に入らない！そしてできない！説明しながら実際にやってみせて、やらせてみることが大切！ということは…教える方も正しい知識と技術を身につける必要がありますね(^ ^)世の中の先輩！後輩さんたちはよく見てますよ！間違ったことも「先輩がやっていたから」と言って、間違ったやり方を完全コピーしていました💦先輩だからなんでもかんでもできないといけない！ということではないですが、『学んで成長していこう』という姿勢は先輩・後輩お互いに大切(*´꒳`*)なのではないでしょうか。決まりが変わったり、ものが変わったり、やり方が変わったり、「あれ？いつの間に変わったの💦」なんていうこと私にもあります(^^;;新人・後輩指導に限らず、自分自身のためにも知識の更新技術の更新情報の更新が必要だなと思います！学ぶ姿勢はいくつになっても大切ですね(*´꒳`*)*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*「こんな時はどう声をかけたらいい？」「こんな新人・後輩に悩んでいます💦」新人・後輩指導に関するお悩み受け止めます(*´꒳`*)*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*いつも読んでくださってありがとうございます(*´꒳`*)よろしければ♡を押していただけますと励みになります✨

はじめまして！！趣味で始めたイラスト作成がコンテストで評価されたことをきっかけに、少しでも私が作成したイラストを気に入っていただけた方に活用していただくために、イラスト販売を始めました。イラストのイメージは本ブログ及びポートフォリオに掲載している絵を参考にしてください。随時、新しく作成したイラストも掲載する予定にしておりますので、ご期待ください(^^♪写真の修整も行っておりますので、ご遠慮なく、お申し付けください！！！

こんにちは！なごみーなです。ブログにまで辿り着いてくださりありがとうございます。前回の娘に怒られた話・・・娘が最近イライラするのは職場に新人さん（50代二人）が入りとても大変らしい・・・PCの操作がわからない。コピーの仕方がわからない。電話をとっても要件を忘れちゃう・・・え？大丈夫と一生懸命教えるんんだけどなかなか覚えてくれないのとそれにすぐに聞く。聞いてくれるのはいいんだけど自分で考えないんだよと。何だか私のことを言われているような気持ちになる同世代だからでもそこまでじゃないかなとも・・・。コピーは取れるし要件は聞いてお伝えすることもできるなと・・・当たり前？いやでも今いろんな人がいますからね。娘も新人さんと言っても年上の方だし、それでなくても一生懸命やっているのもわかるからとても親切にはしていたものの私には本音を言ってくるから。そしてイライラが募りここにもいたかとなったんだと思います。その新人さんたちには頑張っていますねとか、ちょっと間違えてしまった時などはなるべくいいところを見つけて褒めるとかしていたようなんですが。一人の人は人がすごく良くて、でも仕事の方は相変わらず足ばかり引っ張るという感じ、もう一人の方は上司にできていないことを指摘されると「聞いてません、教えてもらってません」などと言ってしまうらしくて・・・そうすると教えてあげた人にも失礼な気がしますよね。「どうして私の周りはポンコツばっかりなの！」と言ったのは本当にそう思ったんだろうな。そうなると私のこともポンコツと思っているんだろうなという前回の話に繋がる訳なんです。とはいえ私が怒られっちゃった原因の書類が出てき

最近、職場が変わってまた新人からスタートしています。猛暑なのに、クーラーの効いてる部屋でお仕事させて頂いて本当にありがたいですm(__)mしかも理由も分からず時給が100円アップしてまだ一人前じゃないのに申し訳ないやら嬉しいやらとてもラッキーな環境です。だけど。。私、もう頑張りません！今まで、いろんなお仕事してきましたがどこに行っても頑張りすぎるのが悪い癖。心身ともに丈夫で調子が悪くなることはほとんどありませんがそれでも許容量を超えると耳が痛くなったりします。激痛が走ります。なので。。私、もう頑張りません。できないことは素直に「お手上げ」して自分を甘やかすことにします。皆さんも、暑さと頑張り過ぎに注意してくださいね(^_-)-☆

新しい職場で、教えてくれる人から、相手の勘違いで自分がやったことではないことで注意を受けることが多いです。この先その職場で気持ち良く仕事がしたいと思うと、変に言い返すことでお互い嫌な気分になりたくないし、こういった注意をされるのは、新人の内だけと思うこともあり、理不尽だったり、誤解を解く必要もないような場合、「はい、分かりました」と言ってやり過ごしているのですが、何ともないようなことでも分かっていること、自分ではないのに言われてしまうのはやっぱりモヤっとはするので、そういったことが重なってなんか疲れてます。職場で上手くやっていきたい、もめたりせずに仲良くやっていきたいからこそ「はい、分かりました」でやり過ごしているんですよね。しかも注意されたことの多くが、すでに気を付けていることだったりするもんだから、自分がやったんじゃないんだけどな～、新人だから自分だと思われたのかな。でもなんだか言い返すほどのことじゃないような気がするし。って思う気持ちは私にも経験があります。特に新人だと仕事をひと通り覚えるまでは、その注意の中に知っておいた方がいいこともあったりするので、とりあえず聞いておこうという気持ちも働くのかもしれません。「それ、私じゃありません」とか、こちらの言い分を伝えることで、敵対するような変な雰囲気になりたくないという気持ちも分かります。でも、そういったことが重なって疲れているということは、頭では小さなことだし、今だけだし、もうしばらくの間受け流しておけばいいだけと思っても、心が違和感を感じているのでしょうね。自分にも相手にもモヤっとが残らないようなスッキリしたやりとりができ

今回のテーマは、ココナラ電話相談の新人が今からやるべきことの「簡易まとめ」です。本当はもっと細かく色々な要素があるのですが、ここでは書ききれないため、まずは簡易版として重要なポイントを整理します。 ■ 1. ゴールを設定するココナラ電話相談で活動していく上で、まず決めるべきはゴールです。 ここでのゴールとは、「自分のサービスが『おすすめ順』のランキングである程度の上位に表示されること」を指します。 現在、各ジャンルの電話相談サービスはどれも数万件以上の出品があります。その膨大なサービスの中で、まずは上位に入って見つけてもらうことが、何よりも大切になります。■ 2.「おすすめ順」の仕組みを理解するそもそも「おすすめ順」とは、単純に売れている順ではありません。 ▶ 売れている順（販売実績順）を確認したい場合は、ランキングの形式を「おすすめ順」からカタカナ5文字の「ランキング」に変更してみてください。こちらの方がより売上順に近いとされています。 ▶ おすすめ順は単なる売上順ではないからこそ、先月デビューしたばかりの新人でも、一定のリピーターがいればいきなり上位に表示されることがあります。 ■ 3. 今やるべき具体的なアクション上位表示というゴールを達成するために、今から何をしなければならないのか。 それは「一人でいいからリピーターさんについてもらう」ということです。 ココナラでは、どのサービスにも共通して言えることですが、「繰り返し利用されるサービスは良いサービスである」とみなされ、評価される傾向があります。 ◆ リピーターさんについてもらうためには？ もちろん「それができれば苦労は

仕事をするうえでの基本は掃除、整理、整頓、清潔、躾（しつけ）となります。5sと言われるものです。それができている人は仕事をきちんとしていて、信頼にも繋がります。また報・連・相も大切です。報告、連絡、相談のことです。仕事はきちんと正確にできている事が重要なので5ｓと報・連・相は必須になってきます。会社の規模が大きくなるほど必要になってきます。以下のことができていれば規律が正され、統率も取れるようになるでしょう。これができるかできないかで少しづつ差が出てきます。毎日の積み重ねが大きな差となって現れます。皆様が働きやすい会社になれますように！梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

買物、配膳やオムツ交換に入っていた利用者さんがいます。あまり食欲がなかったのですが利用者さん宅の近くにお弁当屋さんがあり、そこの「おにぎり食べたい」って自分から言ってくれたんです╰(*´︶`*)╯♡とても嬉しかったです♪【買ってくるよ。    おにぎりいくらでも食べてね】って思いながらお弁当屋さんの場所と具材確認して買いに行きました(^-^)帰ってきて、お出ししたら食べてくれません。「これ、食べたかった　おにぎりじゃない」えっ？Σ（ﾟдﾟlll）確認したよ⁇実は利用者さん宅の近くには、お弁当屋さんがAとBの二ヶ所あり利用者さんは、Aのおにぎり食べたかったのに私は、Bのお弁当屋さんのおにぎり買ったんです。もちろん食べてくれなくて(＞人＜;)この時に買物代行の難しさ知りました。食べたいって自分から言ってくれたのに申し訳ない気持ちでいっぱいになりました(;_;)今は、めっちゃ確認してます。そして今度は、オムツ交換で怒られます（オムツ交換は、この方が始めてです。）結局アウトになり途中で入れなくなりました。「オムツ交換下手だから私のとこには、こんといて。くるならプロになってからおいで」と言われました。そこからは、入っていません。その時に言われた利用者さんの言葉は、今でも忘れません。『絶対にプロになる‼︎』って決めました。プロになったらきます。って決めてたのですが、その後暫くして永眠されたので行く事ができなくなりました。・°°・(＞_＜)・°°・。今ならOK貰えるかな？☺️🙌

こんにちは‼️みっくです😊私はご購入者様の本心を引き出す事でお悩みや心のモヤモヤを解決に導いています✨現在は主に複雑恋愛でお悩みの方や生きづらい思いを抱えるHSPの方などのお話を全力で親身に伺う事が多いです🌸《新社会人に多いお悩み》4月に入り通勤中も新社会人を見る機会が増えました♬とっても初々しくて可愛いですね🥰私はいつも親目線で勝手に『今日も1日頑張ってね٩(^‿^)۶』と心の中でお応援しています（笑）ただ中には思い詰めたような暗い表情で歩いている方もいます…学生生活から社会人へ環境が変わるだけでもとても大変な事です😖💦さらに友達など味方がいない状況でプレッシャーや乗り越えなければならない事が山程あって、辛くなってしまったのでしょう⤵︎⤵︎私のサービスをご購入頂いた方のご相談内容も🌀職場に馴染めないけどどうしたら良い？🌀職場の先輩にいつも怒られるから　　　　　　　　職場に行きたくない…というものがとても多くなっています😫私も新社会人の頃を思い出すと💧学生の頃とは違う人間関係に馴染めず 　　みんなが自分を責めているように感じる💧覚えなきゃいけない事が　　　たくさんあって頭がパニック💧ミスしたら『役立たず』と思われるから　　　絶対にミスはできないと毎日泣きそうな気持ちで電車に揺られていた気がします😅やっぱり新社会人に多いお悩みとなると①職場の人間関係②職場の環境に馴染めない③仕事が覚えられない・うまくできないという事ではないでしょうか💧💧どのお悩みも仕事を辞めたくなる程本当に辛いお悩みだと思います😫でも少し考え方のコツをつかんでいると気持ちを楽に職場で人間関係を築いたり環境に馴染

私も今の場所に引っ越してきてもう何年かになりますが、最初は知り合いもいなくて、誰かとしゃべる機会もなくて。今思い出すと、たまに宅配のお兄さんが来たときに、ついなんだかんだ話そうとしていたなあ…ちょっと懐かしいです。新しい場所に来たときって「その中に入っていきたいのかどうか」をまず自分で見極めることが大事です。なんとなく流されるよりも、自分の気持ちをちゃんと知ること。そして、もし「入りたい」「ここに居場所を作りたい」と思うなら、それなりの入り方というものがあります。ちょっとしたコツ、という感じでしょうか。サークルでも、会社でも、クラスでも、ご近所でも同じです。周りの人たちも、実はあなたのことをどう扱っていいのかわからないものなんです。だからこそ、こちらから少しだけサインを出してあげるといいんですね。「私は敵じゃないですよ」「仲良くしたいと思っていますよ」そんな気持ちを、態度や笑顔、ちょっとした一言で伝えていく。ほんの少しでいいんです。子どもの頃の引っ越しだと、誰かが話しかけてくれて自然に輪に入れた、ということもありますよね。でも大人になると、待っているだけではなかなか動かないのが現実です。だからこそ、自分がどう動くのか。どのくらいの距離感で関わるのか。少しだけ入るのか、しっかり関わるのか。あるいは「今回は一人でいいかな」と決めるのか。それとも「ここじゃないな」と次を考えるのか。どれも全部、ちゃんとした選択です。私ですか？私は…ほんの少しだけ入り込みました。近所の何人かのおばあちゃんとは、いい話し相手です。でも一人暮らしなのに昼間も家にいるので「この人、何してる人かしら？」と、ちょ

「最近新入社員の反応が悪いなぁ」とお困りではありませんか？「活発さがないし、話しかけても素っ気ない返事しか返ってこないぞ。」もしかすると心の壁が出来ているかも。ちょっと接し方を見直してみませんか？「さっき頼んだコピーまだ終わってないの？」つい言ってしまいますよね。言葉の裏には「コピー程度の仕事は早く終わらせて！」ですがちょっと待ってください。オフィス複合機は難しい！！「出力はA3、表に２ページ裏に２ページで両面印刷、短辺とじで10部ね。」と言われた新入社員が瞬時にできる仕事ではありません。ですが経験者であれば誰でも簡単に出来てしまうせいで、新人でも出来ると勘違いしてしまっています。そこで「まだ終わってないの？」このセリフが心の壁を作る原因です。コピー中の新入社員の心の中は…「あ！間違った！戻し方がわからない！両面！？とじ位置ってなんだ？？先輩が後ろで順番待ちだ…」もうパニックです後ろで舌打ちされた日には帰りたくなります。最初の指示に加えて「使い方知っているか？」この一言を添えましょう。この一言にはいいことが沢山あります。『業務の習熟度を把握できる』・理解して取り組めているのか・質問すれば解決するのか・質問の仕方さえわからないのか見極めることができます。質問が来ても「そんなこともわからないのか！？」は禁句です。心の壁を作らせないせっかくの行動が逆効果になります。『会話のキャッチボールが生まれる』新入社員との会話はまだまだ話題も少なく業務の内容に偏りがちです。さらに指示を出すという一方通行な会話が多い事からキャッチボールの機会は貴重です。また、質問を受け入れてもらえるという安心感は

新入社員が会社に入ったら最初にやる事とは何か。勿論　仕事を覚える事！！確かにそうですが、それは表向きとして頑張って下さいね（笑）お仕事はやっているうちに段々と慣れていきますので安心して下さい。日に日に覚えて段々出来ていきます。それよりも最初に是非やってほしいことがあります。今からお伝えする事をあなたの　裏テーマ　として持っておいて下さい。そしてすぐに実践しましょう。そう、最初にやることはあなたの　キャラクラー設定　です！！ゲーム好きな方、多いと思いますが、ゲームによって最初にキャラクターを設定しますよね？その設定したキャラクターで物語を進めていく。私は会社も同じだと思ってます。キャラクターによって今後、職業人生において自分自身を守る盾になるのです。世の中にはいろいろな方（キャラクター）がいますよね。明るい人、暗い人、真面目な人、不真面目な人。何を考えているのか分からない人　などｗｗこれから社会に出て頑張って行こうと思うなら、真面目で明るいキャラクターの方が当然人として魅力的ですし、仕事も任せて貰えます。人としての信用に繋がります。新社会人の方は当然先輩や上司の目もあったりするので自分がたとえ明るい元気なキャラでもそれを前面に出せないこともあると思います。そしてその場合、周りが勝手に自分の思いもしないキャラクターに設定させてしまします。一度そうなると修正は結構大変ですｗｗ時間はかかりますし、何よりも自分が辛い。そのキャラを壊さずに周りの目を気にしながら仕事をして行くことになります。下手に壊そうとすると変わり者扱いですからねｗ周りから決めつけられたキャラ設定は本当に辛いです。先輩「

【初登校】10歳の時三郷団地から東京の荒川区に引っ越してきた。転校初日新しい学校に向かう時母親も一緒についてきて何だか恥ずかしかった。大勢の子達が登校する中俺とおめかしした母親と一緒に歩いて学校に行き道中入学式みたいで注目される。しかし俺はこんな恥ずかしいのは今日だけだと思って我慢して耐えてた。そして職員室に行き担任の「成田」先生に挨拶をし母親が帰って行く。( ´ー｀)ﾌｩｰ．．．この時俺は緊張しっぱなしで足が震えもう家に帰りたい。その後成田先生に教室に案内されて自己紹介をする事になった。ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯ〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【名前負け】そして俺は成田先生と一緒に教室に入り緊張で半ベソになってしまった。(ノД`)・゜・。俺は教卓に立たされて自分の名前を言って黒板に名前を書かされた。黒板に名前を書くと成田先生が「難しい漢字なんだな」と言いビックリしてた。(◎_◎;)黒板に書いた名前の「穣」と言う漢字を見て先生が「これでユタカと読むなんて初めて知ったよ」と言う。成田先生が言うには「穣ってゆずるとかジョーとかそういう風に読むと思ってた」そう言われてしまった。するとクラスの子達がジョーと言う言葉に反応して「名前負けしてるだろ！」と言われ笑われてしまう。どうやらクラスの子達は顔が真っ赤で半ベソの俺じゃジョーなんてカッコ良い名前似合わなすぎと感じたみたいだ。〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【あだ名】その後席につくと成田先生が「ジョーて名前の方がかっこ良いよ」と言ってくる。するとクラスの子達も「名前とキャラのギャップが面白いからジョーにしよう」

昨日3月10日、私の著書がAmazonのKindle電子書籍で公開されました。タイトルはそのまま『ココナラ電話相談で1,000万円を稼いだ話』です。いやー、めちゃくちゃ時間かかっちゃいました。本の内容について物語調のタイトルですが、内容の4分の1が体験談、残り4分の3はがっつりノウハウです。5年間のノウハウを、出し惜しみ一切なしで全部詰め込みました。文字数は20万文字。紙にすれば小さめの辞書くらいのボリュームになります。ちょっとした鈍器レベル。ただ一応、これでも削りに削った結果なんですけどね。新人から行き詰まっている方まで、誰が読んでも得るものがある「オールインワン」を目指したら、自然とこんな形に。書いた本人である私ですら「長いな……」と思うので、読みたいところだけつまみ読みしていただければと思います。価格について・今週日曜日(3/15)まで：セール価格 580円・それ以降：定価 980円・Kindle Unlimited 加入者は無料自分で言うのもなんですが、ココナラ電話相談のノウハウ系コンテンツとしては、圧倒的に安い価格帯です。皆さんも一度は目にしたことがあるでしょうが、いわゆる情報商材は数千円～数万円が相場ですからね。私は自分のノウハウに自信を持っているため、その方向性も頭の片隅にあったのは事実です。自分が今、電話相談をスタートした立場だったら、この本に数万円払っても読みたいと思えます。実際、私は初心者の頃に先輩に電話して教えを請うていましたが、それだけで当時1～2万円払っていますからね。この本にはそれよりも遥かに濃い、5年分のノウハウが全部凝縮されています。そのため数万

🔹関西のオヤジ🔹昨日、いつものココナラパトロール中に、面白い新人さん見つけたのよ私🤣！結構画像もしっかりしてたし、サービスも何種類かあったから最初はちゃんとしてる人だと思ったの（笑）通話200円とか、他サービスも高値設定で、「お〜強気価格〜😳！高級路線で自分を売り出せるのね〜トップランカーでもそんな価格してないよ〜実績ないけど、気になるよ〜(´⊙ω⊙`)」と思って、1個サービス開いたの😆👆ポチっそしたら、すっごい適当に書いてたんだよね〜🤣（笑）逆にリイちゃんの面白センサーが反応しちゃって、興味津々になったから、フォローしたの🤭他サービスもまだ適当だったの(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾へ〜元遊び人か〜、今から修正かけてくのかな〜そうしたら、メッセージ💌すぐきて、ちょっとチャラそうな感じできたからさすが元遊び人、売り方が面白いですね〜なんて返して少しやり取りしたら、あ。。もしかしたら何も分かってないのかも😳💡も、もしかしたらリイちゃんよりポンコツかも(´⊙ω⊙`)ってなったんだけど、私の面白センサーに引っかかったので、売れると思います(*´ω`*)という内容で終わらせようとしてたんだよね🤣（笑）だから、返信きたけど返さないで放置してたら応募待ってます🤣ってアピールしてきたから、やっぱ面白〜ってなっちゃったのよ（笑）面白そうだから、喋ってみようかな〜ってなったんだけど、200円高いから、購入するから100円にしてよ！って交渉したんだよね〜そうしたら、適当につけてたのでオール値下げにします🤩なんて軽めに返信きた、斬新🤣！じゃあちょっとだけだよ〜って購入したらずっと喋ってリイちゃん質

こんにちは　みつです😌新人介護職だった当時、介護の資格も持っていなかった私は、毎日先輩職員に付かせてもらっていました。親切な先輩も多く、まったくの素人だった私にとっては、ありがたいことでした。ただ、先輩によって教えてくれる内容が違うことが結構ありました。例えば〇シーツの敷き方（三角折にすべきか否か）〇掃除の仕方〇オムツ交換の方法〇夜間帯の動き方（職員2人体制で、内1人が仮眠している間にどこまで排泄介助等を終わらせるべきか）などなどやりやすい方法は人によって異なるのは当然だと思います。人相手の仕事ですので、臨機応変な対応を求められます。ただ、当時の私は本当に右も左もわからない状態でしたので、軽いパニック状態でした😂「この間別の方に教わったときと違うのですが...」と聞いたこともあり「やり方はそれぞれだから」とか「自分のやりやすい方法でいいんだよ」とフォローをしてくれましたが、基礎がわかってないのに、自分なりのやり方なんてできないよ...と逆に落ち込んでしまうこともありました。また、特にしんどかったのは、職員間での人間関係が垣間見えた事です。「あの人のやり方は全然違うから聞かなくてよいよ（笑）」とか「私あの人はNGだから」とか普通に言ってました😅介護業務で自分なりの方法を見つけることよりも大変だったことは職員同士の人間関係を理解したうえで臨機応変に対応することでした・人によって教えてもらう内容が違い、どうすれば良いかわからない・職場の人間関係がきついこのようなお悩みがあったら、お気軽にご連絡ください。私自身経験の経験も踏まえてお話お聞きできると思います😊

はじめまして。画家のmayu!と言います。画業なのにイラスト屋さんのフリー素材をお借りしての自己紹介(*^^*)なんで自分の絵をPRしないんだろうって思うでしょ？ただ単純に、イラスト屋さん推しなだけです。ほんと好き。すごく可愛らしくてキャッチーで使いやすいじゃないですかぁ。大好きだなぁ〜〜。イラスト屋さん！あのね。まだ読める？飽きていない？大丈夫？ほんと！？じゃあね！聞いて！わたしルーブル美術館に2023年10月21日〜22日に絵を展示するんです。今までは、地元の愛知県の美術館か市営地下鉄に展示してきましたが。まゆちゃん世界デビューです！オンラインギャラリーもあるので絵画作品も見てほしいです。this is gallery の mayu!　です。

✥✥✥新人介護職さんのよくある悩み✥✥✥ 介護施設で先輩たちの言う事がバラバラ 誰の指示を信じればいいのか分からない 新米介護士なので先輩たちから指導をしてもらってるのですが 同じ事柄でも先輩によってやり方やアドバイスが違う 例えば○〇先輩に言われた通りに動いていても ××先輩から「それは違う！」と注意を受ける事があります こんな時どうすればいいのか"(-""-)" どちらの言う事を優先すればいいのか分からなくなり 介護経験の少ない私にはストレスでしかありません ✥✥✥フロアリーダーや主任などそのフロアの指導者 を明確にし、まずはその方をメインに指導を受けましょう✥✥✥ 私も初心者だったころは同じような経験をしました 右も左も分からない人からすれば 誰の言葉を信用すればよいのか分からなくで当然です！ 介護の基礎となる考え方ややり方は同じなのですが 介護士が一人ひとり違った介護観を持っていたり その介護士の体系などによって介護方法に違いが出てきます そして、利用者一人ひとりもそれぞれ違うので 難しいことに介護という仕事は　"これ！" という正解がないお仕事なのです(´-ω-`) ではどうすれば良いのかってことですよね！ まずは、そのフロアには必ずリーダーや主任といった 新人指導のメインになる職員がいるはずです その方のやり方を信じて その人の動きなどを真似ることから始めてみましょう♪ 最初は一人の上司から徹底的に教えてもらう事をお勧めします 初心者でまだ一から指導が必要な状態では 多くの介護士の意見を聞いても混乱するだけ

今回は新人介護職員さんのよくある悩み 対処法や疲れた時のリフレッシュ方法などについて紹介します ＊職員同士の人間関係がうまくいかない 介護職は幅広い年齢層の人が働いており、チームワークが必要なお仕事です 自然に職員同士の関りが強くなるので 新人の方は馴染みにくく感じられる方も多いようです チームワークが必要なお仕事でありながら マンツーマンで高齢者の介護をしないといけない責任感などから ストレスを溜めやすい状況にあるのです また変則勤務なので他の職員とすれ違いも多く コミュニケーション不足になりやすく関係性がなかなか築きにくいのです また、介護現場では看護師や作業療法士、ケアマネジャーなど 介護とは違った職種の職員も多くいます 専門が違うことから上手く意思疎通ができず働きにくいと 感じることも多いようです。 職員同士の関係性に大切なのは平凡かもしれませんが １、積極的に明るく挨拶 ２、謙虚な姿勢で教わる ３、報連相の徹底 ４、上司に相談 以上が基本だと思います ＊高齢者との人間関係が上手く築けない 少しでも早く高齢者との関係を築こうと頑張りすぎてしまう傾向があります その気持ちは大切な事ですが 相手の性格も分からないままいきなり距離感を縮めたりすると 私たちでも距離を取りたくなったり 拒否したりしませんか それは高齢者にとってとてもストレスになる事です では高齢者とコミュニケーションをとる時には… まず、その方の性格や生活歴など知ったうえで 高齢者に合わせて声をかけるように心がけることが必要です 性格や生活歴など分

電話相談で安定した収益を得るために欠かせないのが、リピーターのお客様についてもらうことです。おすすめ順の上位表示にも直結するこの課題、以前のブログでも触れましたが、今回はさらに掘り下げてお話しします。関連記事：新人のうちは「会話の中身」がすべて新人の頃は、プロフィールやサムネイルをどれだけ作り込んでも、新規のお客様の流入には限りがあります。その少ないチャンスをいかにものにするか——それが「会話の中身を磨く」ということです。ただ、ここで一つ、視点の切り替えが必要になります。電話相談で売れている人が、みんな話が面白いとか、会話で相手を引き込む達人かというと、そういうわけではありません。電話相談に必要なのは「聞き上手」電話相談はお客様に料金をいただくサービスです。つまり、こちらはお客様の話を遮ってはいけない立場にあります。自分が話しすぎてお客様の会話を奪ってしまってはいけない。そう考えると、自然と求められるのは話し上手ではなく「聞き上手」になります。もちろん「今日は元気がないから何か面白い話をして」と求められることもありますが、私の経験上それほど多くはありません。例外はあっても、まずは聞き上手を目指すことが大前提です。その上で話し上手を目指すのは良いことですが、順番としてはやはり聞き上手が先決です。聞き上手になるための核心——「要約」では、聞き上手になるために何が必要か。人によって異なりますし、絶対の正解があるわけでもありません。ただ、私が特に大切だと感じているのが**「相手の話を要約すること」**です。要約とは、相手の言ったことを「つまり、〇〇ということですね」と短くまとめること。

みなさん、こんにちは(*´▽｀*)みおり✽Infinity8✽です。これまでInfinity8で活動していましたが、SNS活動に併せて、呼びやすい名前をつけました。今後は気軽に「みおり」と呼んでください♪さて、直近１か月、ずっとブログを投稿せずじまいでしたが、その理由と宣伝をかねてお伝えします。タイトル通りではあるので、何のサプライズもありませんが…(;'∀')実は、ただいまKindle本の初出版を目指して、日々いそしんでおります！Kindle本を書き始めた理由ちょっとその前に、簡単に自己紹介からしていきますね。私は占い師として本格始動から２年が経つ頃になるのですが、その２年で5,000件もの鑑定をしてきました。ココナラのメッセージ鑑定を2023年１月から開始、そのタイミングで電話占い会社にも応募し一発で合格しています。その後2023年3月～2024年7月まで、電話占い会社をメインに、ココナラを副業として経験を踏んできました。そして現在、ココナラ業のみを柱とし、2025年1月に１つの目標を立てました。それが、挫折しかけ諦めかけている占い師を応援するKindle本を執筆しよう！です。占い本をだそう！ではなく、なぜこのマーケットにしたか？それは、この２年間で諦めていく占い師をたくさんこの目で見てきたからに他ならないからです(ノД`)・゜・。技術はすでに十分なのに、電話占い会社では３ヶ月以内に消えていく占い師さんを沢山見てきました。それはとても胸が痛む思いでした・・・。ココナラでも占い業をスタートしながら、埋もれていく占い師さんを沢山見て来ました。なぜなんだろう・・・自分と比較しなが

彗⁽すい⁾と申します。ココナラとメルカリで出品したての占い師をしております。まずは、私のことを知ってもらおうと思いブログを始めました(*^^*)私は小さいときから占いが大好きで毎日運勢をチェックするのが日課ででした。占いを見て一日を始める、その行為が好きでした。（今も朝のテレビ番組での運勢ランキングも好きです）そんな中、友人から「youtubeで占いあるよ」と教えてもらい当時病んでしまっていたこともあり、占いに依存してしまっていました。毎日数時間、心の安定剤としてyoutubeで占いを見てはホッとする日々。当たっても当たってなくても本当に占いには助けられていました。数か月、youtubeを見まくって次第に「私も占い師側をしてみたい」と思い勉強開始。とにかく占い本を読んだり、セルフで占ったり、友人を鑑定していたり、人の心を理解するために心理カウンセラーの資格を取得。始めはこんなに覚えられるのか？これを話す技術をつけれるのか？と心配でしたが、元々占いが好きだった事もあり勉強嫌いの私でも学ぶことが楽しくて練習相手に話すことも楽しくて今は占いしてもらうよりもっと人を占いたい欲が高まっています(*'▽')今は１年ほどですが友人知人を占って少しずつ経験を積んでいる最中です。そして先日からココナラとメルカリに初出品。ありがたい事に数件のご依頼があり依頼主様から喜ばれて、私もとても嬉しく思います(*^^*)私の経験上、占いは人の心を救える１つの方法だと思っています。私はアゲ鑑定などはしませんが優しい占い師を目指していますので、もし悪い結果が出てもどうしたら良いか、どうしたら心が楽になるか、を一

【出場選手】11歳の時当時通ってた荒川区立第七羽毛田小学校で転校してきて初めての運動会が行われる事になった。しかしこの学校の校庭はコンクリートで敷き詰められて転ぶと大けがをしてしまいそく病院行になる。ﾋｨｰ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ運動会をやる事が決まるとみんなで種目の出場選手を決めなくちゃならなくなり学級会で振り分ける事になった。この時俺はまだこの学校で新人扱いだから拒否権がなく絶対嫌な種目に選ばれる事が決定してる。でも新人で仕方ないから黙っておとなしく待ってると案の定みんなが出たくな種目だけだんだん残り始めた。すると黙ってた俺にクラスのリーダーの「川口太平」君という子が俺にリレーに出ろと言いだした。しかし俺は前の学校で特に足が速くもなくリレーの選手に選らばれても役に立ちそうにない気がする。|ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【嫌な種目】すると太平君が先生から借りたノートを見て「お前学年で2番目に速いからリレー決定だ」と言ってくる。この時俺は「そんなおだてに乗るもんか」と断ろうと思ったけどもう強制的に決定されてた。ﾋｨｨｯ!!∑(；Д；ﾉ)ﾉなので試しに太平君に「1番速いの誰？」と聞くと自慢気に「俺だ」と言って完全に上から目線。でも1番速い子がクラスにいれば俺の速さが本当に2番目としたら他のクラスの子に負ける理由がないのでOKした。更に太平君は「新人の洗礼として3㎞マラソンも出場しろ！」と言われてしまった。ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯこの決定に俺はもう完全に悟りを開いてしまい諦めの境地になってすまう。その後すぐに運動会の練習が始まり朝15分早く学校に

昨日初めての社内会議に参加しました✨自衛隊とは進行や参集範囲に違いがありましたが、それよりも専門用語がわからない🤣今日は出社4日目ですが、焦らずやっていきたいと思います💪

https://coconala.com/services/3913610　第一歩でココナラさんを使ってみました～！久しぶりのイラスト依頼を始めます！前もしたことがあったのですが、その時は全然売れず…今のように寂しい日々でしたがもう今はココナラさんがあるので大丈夫です！これを見てくれてる方もよければ見るだけでもいいので私のイラストを見てください！

2024/10/08、ココナラ上のプロフィール設定を完了。どうやらブログも書けるらしいので記録用に残しておきますっボイス販売を目指してから爆速で録音環境を整えました別プラットフォームで配信業をしているので機材は一通り所持、しかしオーディオインターフェイス云々の壁に手間取っていざ録音できますってなるまでに非常に時間がかかってしまった気がします…wそしてこの日はまだ「ボイス販売をします」と公表する前の記事です。これから1.録音品質の向上2.売買方法についての勉強3.宣伝用画像、ボイスサンプルの作成を進めていきたいと思います！販売できますよってなるまでここからあと1…、2…？？？週間くらいかかるでしょうか今の課題はＣｕｂａｓｅ！音質向上に向けて何かできることは全部やっていかないとねっ

みなさん、こんにちは♪伊藤真吾（いとうしんご）です！僕はあなたの明るい未来を全力でサポートする、人生の相談役として活動しています。ココナラで介護相談をメインに恋愛相談や今すぐ話したい人に向けたサービスを提供しています。今日は日曜日ですね！こちらは天気はしっかり晴れてる感じはありませんが、暖かいです( ^ω^ )春が近づいてきた感じがしました✨4月から介護の現場にも新人職員さんが入ってきますよね？そこで今日のブログでは…新人職員さんの育成について大切なポイント3選を書いてきていきたいと思います！僕は介護主任として働いた経験があり、新人育成もしておりましたので、参考にしてみてください！それでは本日のブログのスタートです♪介護の仕事は、利用者さんの生活を支える貴重な役割を果たします！新人介護士さんの育成は、教え方や接し方で良くも悪くもなりますよね。なので育成は必要不可欠です！ここでは、新人さんを育成する際に重要なポイントを3つご紹介します。1. 優しい指導と理解の提供新人介護士さんは最初のうちは不慣れなことも多く、間違いや不安を抱えることは多くあります！優しい言葉と丁寧な指導を通じて、新人さんの成長を支えましょう。新人さんの立場に立つことをお忘れなく！自分が新人だった時の不安な気持ちを思い出して！その気持ちを理解と共感を示すことで、自信をつけることができます！また、失敗を恐れずに学ぶ機会を与えることも重要です。間違いから学ぶことで、新人さんはより良い介護士に成長していきます(^ ^)自分がされて嫌だったことなど考えてみてください！全ては新人さんの立場を理解することです。理解するだけで

【ミスド食べ放題】 先日買い物に行った時 地元のミスドの前を通ると ドーナツの食べ放題をやってて 思わず入ろうかと思ってしまった そこで値段を見ると 1時間1800円の食べ放題で 9:00～22:00までの間なら 予約なしで入れるみたいだった。 しかしドーナツ1800円分食べると たぶん10個くらい食べないと 元が取れない気がしてしまい そんなに食べきれないと思う。 でもよく見ると 飲み物も食べ放題に入ってて うまく頼めば食べきれる量で 元が取れそうだった。 なので入る前にスマホで ドーナツの値段を確認し どんな物を注文すればお得か 細かく分析してみた。 するとアイスカフェオレ308円と 242円のパイ3つと154円のドーナツを 5つ食べると1804円になる事が解かり これならいける！と確信する。 早速ミスドに入ろうとしたら 俺の後方に長蛇の列を見つけ どうもこの列が入店待ちの列らしく 熱波で待てないし今回入るのやめた 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【会計ミス】 こないだコンビニに行った時 アイスと麦茶を買ってレジに行くと また新しいイスラム人の新人がいて レジを1人で担当してた。 そして会計をすると 麦茶の分しか合計が出てないのに これで会計が済んだらしく アイスを会計に入れてなかった。 なので俺は このままアイスを持ち帰れば 会計に入ってないアイスの分 300円得する事になる。 しかしこの悪魔のささやきの後に 天使のささやきが聞こえて 「このままアイス持ち帰ると 新人さん後で叱られるよ」と言う でも何も言わず300円得したいし かといって新人さんが叱られるのも 可哀そ

こんにちは。「結稀の部屋」の占い鑑定師　結稀（ゆき）です。皆様、どうぞよろしくお願いいたします。 今週（金曜日～翌週木曜日）の「カバラ数秘術誕生数」ごとの週間占い（一言メッセージ）をお伝えさせて頂きます。 ☆あなた様の気づきのヒントとなりますように☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜ カバラ数秘術、誕生数の出し方＞ ① 生れ歳を１ケタになるまで足します。 例：1980年生まれ→1+9+8+0=18→1+8　=9 ② 生まれた日を1ケタになるまで足します。 例：８月19日→８＋1+9=18→1+８　=９ ① と②を１ケタになるまで足します。 例：9+９=1８→1+８　=９ この場合の誕生数は、９となります。 ＊誕生数11と、22は、1ケタにはせず、そのまま誕生数となります。（誕生数33は使用せず、３＋３＝誕生数６としています） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【５月５日(金)～５月１１日(木)の、カバラ誕生数ごとのタロットからの一言メッセージ】 ☆誕生数1☆気持ちと裏腹の言動をしがち、素直に。 ☆誕生数2☆しがらみから抜け出す力は持っている。 ☆誕生数3☆アンテナを張り巡らせ、チャンスの芽を掴み取る。 ☆誕生数4☆冷静な判断が求められる時。直観を信じてOK.。 ☆誕生数5☆新しい可能性に向かって動く事に躊躇しない。 ☆誕生数6☆強い意志で困難を打開する。 ☆誕生数7☆わだかまりが解消する事で、チャンスが巡ってくる。 ☆誕生数8☆達成感や充実感をステップにして次の目標に向かう。 ☆誕生数9☆人脈を活かして心からやりたい職に取り組む。 ☆誕生数11☆自然体でいることで、願いが叶う暗

自分の仕事に自信がなくて　　『肩の力を抜いて』『自信を持って』と言われても難しいことありますよね。　　そんな時、良かったらお話聞かせてくださいね。　　知り合いのお仕事の話で、自信を持てない新人さんの話になりました。　　『もっと自信を持っていいよ何かあってもフォローするから大丈夫』と伝えても肩に力が入りすぎている。　　もっと自信を持って力抜いてくれてもいいのだけどなぁ〜とのこと。　　なんだか自分の新人時代を思い出しました。　　私の場合は私の存在自体に自信が持てずではありましたが　私も自分の仕事に自信が持てず肩に力が入っているもっと力を抜いてと注意されていました。　　でもそのように言っていただけても　　新人で仕事もできないと迷惑がられているように感じて迷惑をかけちゃいけないと気を抜くことができず　　周りからも見張られているような感覚でいました。　　先輩がご自身の話を聞かせてくださったりして仲良くなれて　　私のことを心から前向きに捉えてくださっているんだと安心できて　　頑張ろうと思うことができたこともあります。　　でもその事業所がなくなり異動になってしまい　　そこでも『新卒？いらんし』と言われ　　萎縮し気を張りながら仕事に戻ってしまいました。　そこでもまた新しい先輩が経験を聞かせてくださったり　　雑談など仕事以外でも仲良くしてくださり緊張する現場でも頑張ることができました。　　でも私が体を痛めてしまったり迷惑をかけてしまいその後、先輩との関係は悪くなってしまうのですが…。　　そこでも、助けてくれる方は現れました。　　周りに辛く当たられるようになっても守ってはくれなくてもその方の存在や

新人さん、やる気ある？勤続年数や経験が多くなると、いい面だけでなく、視野が狭くなったり、こうあるべき、そんなモチベーションで。自分じゃくて、同僚や部下に思ったり感じだすと思います。それが、積りに積もるとかなりのストレスになり始めます。そんな時、『十人十色』この言葉で、一旦、俯瞰的な視線や思考を持って見て下さい。例えば、やる気があまりある様に見えない新人さんが入ってきたとします。『大丈夫かな』『覚える気あるのかな』↑これ、意外となぜか人見知りの人が販売職に就く人が結構いるので、一概には言えないです。お客様じゃなくて、同僚に対して『ド』緊張してたり、オフィスワークではないので、売り場でもバックヤードでも、『どうすれば良いかわからない』『どこに居ればいいのか分からない』これで、委縮してるだけかもしれないです。社会人なんだから、それぐらい自分でと言う人もいるでしょうが、役職や、勤続年数や経験のある人と同じ土俵で比べる事が自体がそもそも間違ってます。もし、あなたが全く経験の無い仕事で、誰も気にかけてくれない、分かるでしょ？それぐらい、見たいな環境でパフォーマンス発揮できますか？確かに、良い新人ばかりではないです、私もかなり苦い思いしました（笑）いきなり辞める、辞める間際に不要なクレームの置き土産を置いていく奴など（笑）あれは本当に辛くて嫌でした、内容かなり濃かったので、、、、ただ、そうじゃなく、実は慣れたり、意識が変わったり、自分にメリットがあると本人に『スッと』入ったり、すると、凄い売上貢献してくれていい意味で大化けするスタッフもいます。先の先入観と接し方でもしかすると、良い人材を潰し

【新人歯科助手】今日歯医者に行ったら新しい歯科助手の女性が入ってきてた。この歯医者の歯科助手は半年に１回ごと代わり交代が激しい。ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯでもいつも思うのだけど男じゃなくて本当に良かったそう感じてる。男の歯科助手だったら治療してもらう時手術される気分になり緊張しかわかなそう。この交代のサイクルは契約期間なのだろうかそれとも院内の人間関係が問題になってるのだろうか？今度院長にコッソリ何で入れ替えが激しいのか聞いてみようかな。もしかして昼ドラのような状況だったら巻き込まれてしまうかも。ｱﾀﾌﾀヽ(Д´; )ﾉ≡ヽ( ;`Д)ﾉｱﾀﾌﾀ〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【不便】最近運動不足のせいで３日間もウンチが出ない。ｵﾛ((ヾ(*'д';*)ﾉｼ))ｵﾛなので大好きだけど食べるとすぐお腹を壊す物で強制排出してみる事にした。その食べ物は「ニンニク」「ピーナッツ」それに「牛乳」(*´-∀-)ﾌﾌﾌｯしかしこの３種をいっぺんに食べると大変な事になるので１種類ずつ食べる事にした。そして今日はニンニクを食べようと思いスーパーに買い物に行く。俺は昔からニンニクが好きで１０玉３００円と安い中国産ニンニクをたまに買ってた。しかし久しぶりにこのニンニクを買おうとしたら全く売ってなかった！〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【ピーナッツ】ニンニク売り場にあるのは国産で高い1玉250円の物だけでいつもの中国産が無かった。(ノД`)・゜・。俺はいつも１度にニンニク２玉食べるからこの値段じゃ高くてしばらく食べられない。(´･д･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ仕方ないので俺は

パソコンの不具合で〇E〇Lのカスタマーに電話やっと繋がったと思ったら『ハイ。カスタマーサポトタントウノナカガワトモシマス』え？？日本人？じゃなくね？？『オキャクサマカクニントレマシタ』まで何回日本語間違えたろう。『デハリモトソウサイタシマスノデ・・・』リモート先は、日本名まあ、いっか！！とリモートを見ていたら（おいおい。この人カスタマーだよね？？なんでMicrosoftのヘルプを私のパソコンで見てるんだ・・・）なんてよぎりました。『メモチョヒラキマス』『いや、困ります』なんやかんやで、直ったからいいけど勝手にメモ開くなって(-_-;)どこの国の中川さんだろう・・・・

こんにちは！AGU Digital Storeです。突然ですが、あなたは「強制されること」は好きですか？ おそらく、NOと答えるはずです。人間は、自分の選択肢を奪われたと感じると、本能的に反発したくなる生き物だからです。 ■ 「毎月払わなければ、ツールが消える」という不自由 今の配信業界は、空前のサブスクリプション（月額課金）ブームです。 「便利だから」という理由で導入したはずが、気づけば「毎月お金を払い続けなければ、昨日まで使えていた画面が使えなくなる」という状況に追い込まれてはいませんか？ これは、あなたの「配信の自由」が、月額料金という鎖に縛られている状態と言えるかもしれません。 ■   私たちが「買い切り型」にこだわる、たった一つの理由 AGU Digital Storeのツールは、すべて「完全買い切り型（維持費0円）」です。 ・一度買えば、ずっとあなたのもの。 ・来月払うかどうか、他人に決められる必要はありません。 ・自分のペースで、使いたい時に、自由に使う。 私たちは、あなたが「自分の配信を、自分の意志でコントロールする自由」を取り戻してほしいと考えています。 ■ 「お気に入り登録」で、自由な選択肢をキープする 私たちは今後、月1回のペースで「追加料金なし」の新作ツールをリリースする予定です。 今すぐ何かを買う必要はありません。 ただ、当店の【お気に入り（♡）追加】だけはしておいてください。 それは、将来あなたが「もうこれ以上サブスクを増やしたくない！」と思った時に、いつでも「買い切り」という自由な選択肢を選べるようにするための、自分へのメモになります。 ■ 【5月

11歳の時埼玉の学校から東京の学校に転校し それから1月後運動会が開催される事になり 俺は転校生の洗礼でバトンリレーと3㎞走る マラソンに強制参加させられた ﾋｨｰ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ そして運動会当日が来て開会式が終わった後 俺が出場する最初の競技のバトンリレーまで 1時間位待たされその間とても退屈だった やっと俺の出番が来て立ち上がると待機場で 体育座をずっとし待ってたから立ち上がると 足がふらつきヨタヨタしスタート地点へ向う 俺は1番最初に走りこの時新人の俺はとても 緊張してしまいビリになったら皆に殺される そう感じもう泣きそうになってしまった そんな気持ちの中でもスタートの音が響いて 無情にも始まってしまい俺は必死に走り出し 周が何も見えなくなる位全力疾走した！ するとトップで2番手にバトンを渡せて心底 ホッとしてしまう でもバトンリレーは1番手が1番足が遅い人の 役目だからたまたま少し足が速かったお陰で 運良くビリにならなかっただけだった その後役目を無事終えた俺は緊張の糸が切れ その場で座ってボーとしてしまい気が付くと リレーは俺のクラスが1番で終了してた！ 俺はそのまま待機場に凱旋帰国し足が速いと 皆に褒められて舞い上がってしまう ヾ(*`∀´*)ﾉﾍﾍﾍｯ しばらくするとクラス対抗の玉入れがあって これは個人戦で無いから気楽にする事が出来 とても安心して競技場に向かった ヾ(o´∀｀o)ﾉﾜｧｰｨ♪ そして玉入れが始まり地面に出された大量の お手玉みたいな球を上空にあるバスケットの 網のみたいな所に入れまくってその網の底に 球がどんどん溜まって行った しかし俺はバスケ

念願の配信活動スタート、本当におめでとうございます！ドキドキの初配信や、新しいリスナーさんとの出会いに胸を躍らせている時期かと思います。ただ、実際に準備を始めてみると、「配信機材や立ち絵の依頼で、想像以上にお金がかかってしまった…」「これ以上、毎月のサブスク代（固定費）が増えるのはきつい…」というのが本音ではないでしょうか？ AGU Digital Storeは、そんなあなたのスタートダッシュを「機材」の面から応援します！■「購入後の追加料金なし」で配信画面を彩る当店のプログレスバーは、個人勢配信者様のために開発された【完全買い切り型】です。 一度手に入れれば、維持費0円であなたの配信を彩り続けます。 「設定が難しそう…」という不安もご安心ください。 ・2分でわかる「設定マニュアル動画」・動くまで伴走する「7日間のトークルームサポート」 これらをセットにして、最短即日で納品いたします。 ■ ４月中の「お気に入り」が、今後のあなたの配信活動を助ける理由現在プレオープン期間につき、スタンダード版をご購入いただいた方には【VIPパス】を自動付与しています。 これは、4月のデビュー後に「もっと豪華なデザインにしたい！」と思った際、 最上位のプレミアム版へ【差額のみ】でアップグレードできる特別な権利です。 ■ 新作ツールも「月1回」のペースで続々リリース予定私たちは、あなたの活動を長く支えるパートナーでありたいと考えています。 今後も月に1回を目安に、配信が盛り上がる完全買い切り型の新作ツールをリリース予定です。 まずは【❤ お気に入り】を押して、あなたの活動を支える「装備屋」として、私

新入社員研修合宿、楽しい！と思える人にはいいですよね。会社側も、大切な同期ができたり、懇親できたり、と色々考え下さっているのでしょう。でも、そういうことが苦手だったり、輪の中に入れなかったり、輪の中に入ることができても、その輪が自分に合ってないけれども、抜けることもできなかったり、、、そういう人にとっては、夜も自宅に帰れないことが、ものすごいストレスになりますよね。ストレスを抱えて、どうにか合宿が終わり家にたどり着けたら、自分を褒めてあげて下さい。そして、そのストレス生活を乗り越えられた自分に自信をもって下さい。でも、帰ってからの疲れ具合は半端ではないと思います。その中では、多分良い考えは浮かばないでしょう。まずは休んで、誰か愚痴を言える人がいたら、ぶちまけちゃって下さい。愚痴を言えないなら、趣味や好きなことに没頭しましょう。一旦、休んだら次出社する時は、合宿でなければ、家に帰れるなど、少し環境が違えば、あの合宿よりマシと思えるかも？また同じメンバーで合宿が続くのであれば、状況によるので、どうぞ私にご相談ください。もちろん、合宿は続かない場合でも、ご相談下さい（＾＾）まだ続けるメリットや、～な良いことがあるかも、と思うならば小さい一歩でも進んだ自分を褒めてあげて下さい。あなたが、外にその考えを出してないように、他にも同じように感じている人が会社にいるかもしれません。世の中には沢山います。でも、限界の無理は良くないですね。逃げてもいいと思います（＾＾）他のサービスもありますので、ご覧下さい。

【俺を呼ぶ声】 5歳の時三郷団地に住んでて 4人家族なのに3人部屋に住み 4人部屋に応募し続けやっと当選し 何とか広い家に引っ越せた。 この団地の真下に大きな公園があり ベランダからよく見えるので 子供が1人で遊びに行っても ベランダに出れば監視できた。 しかし俺と3歳の弟のヨッチは 引っ越してきたばかりの新人で 公園デビューをなかなか果たせず 公園に行くのが恥ずかしい。 (〃ﾉωﾉ)ﾊｽﾞｶﾁｨ なのでいつもベランダの策に ヨッチと並んで座り 足を出してブラブラさせて ずっと公園を見るだけが続く。 このとき俺は アニメのハローサンディーベルの 大好きな歌を歌って暇を持て余し 公園に行きたいと思ってた。 (´･д･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ この歌に出てくる歌詞の部分で 「いつかあなたの住む町に行くかも しれません～」と言うのがあり 本当にいつか来てくれると信じてた しかし1週間くらい待っても サンディーベルが全然現れず でも諦めずベランダで待ってたら 公園から誰か呼んでる声がした。 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【公園デビュー】 そして下を見たら 引っ越し初日におばあちゃんが 俺と一緒に遊んでくれるよう 声をかて遊んだ男の子が呼んでた するとその男の子が 「いつまでそこにいるんだ！」と 我々に向かって叫び「俺達と 一緒に遊ぼうぜ！」と言ってきた (｣･∀･)｣ｵｰｲ そう叫ばれた時俺は ベランダから公園を見てたのを 前からずっとバレてた事を知り 凄く恥ずかしくなってしまう しかし遊ぼうと誘われた事が とても嬉しくなってしまい 「今行くー！」と叫んで ヨッチと公園に向かった。 公園

「この得意先、気をつけてね」 「商品、確認してね」 「さっきの大丈夫？」 こんな一声かけてませんか？ 文字にすると、 よ～くわかると思うのですが、 言葉が全く足りてません。 １～１０まで言わなくては 新人さんには伝わりません。 最初の頃はこれぐらいに思っておいたほうがいいです。そもそも、なぜ？ 「気をつけて」で、伝わると思ったの？いい大学出てるから？ 入社試験に受かったから？ 資格を持っているから？ そんな、人任せな理由じゃダメ。 自分の目で新人さんを見て 「できる」と判断しないとね。 なぜ、今まで「伝わらない」なんてことなかったのに 新人さんには伝わらないのか、 それは、 あなたと新人さんとでは 職場でのキャリアの長さが違うからです。 「たった数年のわずかな差じゃないか！」と思ったなら大間違い。 自分のキャリアを安く見積もりすぎです。 「この得意先、気をつけてね」→何を？ 「商品、確認してね」→何を？ 「さっきの大丈夫？」→何が？ って、新人さんはクエッションマーク いっぱいでフリーズしてる。 「何に気をつけたらいいんですか？」って聞き返されてイラっとしてませんか？質問力がなく、自分なりに新人さんが仕事をしたあとで「せっかく、一声かけてあげたのにできてない！！」なんてプンプンしてませんか？心当たりのある方は、 明日から少し気にして話すようにするだけで、 変わりますよ。 気にするって大事ですよ！！あなたが職場で「あなたらしく」 働けますように☆彡応援しています！！

11歳の時埼玉の学校から東京の学校に転校し 1月後に運動会があると突然言われまだ全然 クラスに馴染めてないのに試練が来てしまい テンパってしまった ヽ(д`ヽ≡ｱﾀﾌﾀ≡ノ´д)ノ 運動会当日に俺はバトンリレーとマラソンの 選手に選ばれ出場したが何とか無難にこなし ペケにならず恥をかかずに済んだ 運動会は昼食後の午後も行われてこの時既に 3㎞マラソンでくたくたに疲れ俺は待機場で ぐったりしてたがまだ最後の出場種目である 綱引きが残ってるのでとても憂鬱になる 綱引きはクラス対抗の団体戦だが綱を引く時 1人でも手を抜くと意外にもそれだけで負け その1人が頑張るだけで勝つから手を抜けず 疲れた体でも無理して頑張るしかなかった 綱引きは下級生から行われ5年生だった俺は 最期から2番目にするのでだいぶ待たないと ならないから疲れで眠くなり居眠りしてして 待ってた そしてしばらくすると先生がきて「綱引きの 順番が来たから移動します！」と言う大声で 俺は目が覚める ∑(*´∀`*)ﾄﾞｷｯ！ その後寝ぼけ眼で綱引の太い縄がある校庭の 真ん中に移動し疲れと眠気でボーとしてたら 心の準備が出来てないのに突然先生が「綱を 持って！よーいスタート！」と声がかけられ 強制的に始めさせられた！ ｵﾛ((ヾ(*'д';*)ﾉｼ))ｵﾛ なので俺は力が入らずにそれでも必死に力を 入れて引くが体が目覚めてなくて力が入らず 結局1戦目は負けてしまった 小心者の俺は「自分のせいかも」と感じ焦り これで目が覚め2戦目は全力で引き全部俺の お陰で大勝利する事が出来る！ そして3戦目も「また勝たせてやるぜ！」と いきが

こんにちは！個人勢VTuber・ストリーマー向けの配信ツールを制作しているAGU Digital Storeです。 「YouTubeの目標数値を自動で動かしたい！」…実はそれ、PCの知識に不安がある方には少し危険かもしれません。 今回は、配信ツールにおける「自動化の落とし穴」と、安全な選び方について解説します。■ 「自動で動く」の裏に潜む、3つの技術的リスク「YouTubeの登録者数や高評価と自動で連動してほしい！」というお気持ちはよく分かります。しかし、配信ツールの設定に不安がある新人配信者様ほど、安易な「自動連携ツール」には注意が必要です。その理由は、大きく分けて3つあります。 1. PC動作の遅延（ラグ）とクラッシュの原因に ・自動連携ツールは、常に裏側でインターネットと通信を行い、数値を監視し続けます。 ・これが配信ソフト（OBS）への負荷となり、肝心のゲーム画面がカクついたり、最悪の場合は配信が止まってしまうリスクがあります。 2. APIの仕様変更で「突然使えなくなる」 ・YouTube等の外部サービス側のルール（API）が予告なく変更されることがあります。 ・「昨日まで動いていたのに、本番の配信当日に動かない」というトラブルは、自動連携ツールでは避けて通れないリスクです。 3. セキュリティと個人情報の漏洩リスク ・外部のデータベースやサーバーを介する場合、あなたのログイン情報や通信内容が第三者のサーバーを通ることになります。 ・完全な個人情報の安全を確保することは、インターネットを介する以上、非常に困難です。 ■   AGU Digital Storeが「完全ロ

4月に念願のデビューを果たした配信者の皆さま、本当におめでとうございます！配信には慣れてきましたか？ 「もっと画面を豪華にしたい」 「目標を表示してリスナーさんと盛り上がりたい」 そう思って調べると、出てくるのは便利な「サブスク（月額課金）」ツールばかり。 でも、ちょっと待ってください。 「まだ収益化もこれからの時期に、固定費だけが増えていく…」そんな不安を抱えていませんか？ 実は、多くの新人配信者が1ヶ月目で直面するのが【サブスク疲れ】です。 ■ あなたの配信環境、お疲れ度は？【チェックリスト】 1. ツールを導入したが、設定が難しくて結局使っていない 2. 毎月の決済メールを見るたび、少しだけ「ウッ」となる 3. 連携エラーが怖くて、配信開始ボタンを押すのが少し不安 4. そもそも「自動連携」させるほどの数値がまだ動いていない 1つでも当てはまった方へ。 AGU Digital Storeが提案するのは、時代に逆行する「完全手動・買い切り」という選択肢です。 --- ■ なぜ、あえて「手動」で「ローカル」なのか？ 当店のプログレスバーは、OBSにファイルを置くだけで動く「完全ローカル実行型」ツールです。 以下の3つの「ゼロ」をお約束します。 維持費ゼロ：一度買ったら、一生追加料金はかかりません。 設定ミスゼロ：外部サーバーやAPI連携、複雑なログインは一切不要です。 情報漏洩リスクゼロ：外部と通信しないため、個人情報の漏洩リスクを完全に排除しています。 「自動で数字が動かないのは不便では？」と思うかもしれません。 しかし、リスナーさんと「今1人増えたね！」「あと少しだね！」

俺は11歳の時埼玉県から東京に転校してきて 1月後に運動会があり転校初日から運動会の 練習が始まった ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯ 出場競技種目は皆で決めるが俺は新人なので 発言権が無く大人しくしてるとリーダー格の 太平君に自分と一緒にリレーと3㎞マラソンに 出ろと言われ断れず出場する事になった 更に後日から15分早く学校登校し1時限前に 入場行進の練習をさせられる 体育の時間には団体競技の練習をして中でも 棒倒しと騎馬戦は埼玉にいた時には無かった 競技だったのでとても楽しみになった 棒倒の時俺は天才的な思い付きで棒の根元を 引っ張って支えが効かない様に地面から離し 棒のてっぺんで体重をかけ棒のバランス崩す 子達のアシストし縁の下の力持ちになれた！ 次の体育の授業では後騎馬戦する事になって 土台3人とその上に載る子1人の4人1組になり 俺はリーダー各の太平君達と組んだ そして太平君が騎馬の上に乗りスタートした すると太平君にしばらくここで待てと言われ 待ってると皆が1対1で相手の騎馬に勝つ為に 帽子の取り合いを始める それからようやく太平君が「よし行くぞ！」 と言い我々は帽子の取り合いしてる騎馬戦の 集団の中に入って行った 太平君は自分を支えてる我々3人対し向かう 方向を指示しそちらに行くと1対1で勝負する 敵の騎馬の後ろに回り帽子をヒョイと取った これは完全にタイマン勝負に水を差す方法で 俺は「これで良いの？」と感じるが太平君は 遠慮せず他の敵騎馬達の後ろに回って帽子を ヒョイとどんどん取りまくって行く (;ﾟДﾟ) でもルールでは許されてるから特に問題なく そ

11歳の小学5年生のときずっと住み続けてた 埼玉県三郷市にある三郷団地から引っ越して 東京都荒川区に転校してきた ε-(ノд`; )ﾌｩ… 転校先は荒川区立第七峡田小学校と言う所で 臭い隅田川沿いにある小学校だった そして1月後に運動会が開催される事になり 俺はこの時ある不安が頭をよぎる それは学校の校庭がなんと！砂利ではなくて 全面コンクリートで固められてた事だった！ 俺の転校前の小学校の校庭は砂利だったから てっきり全世界の学校は全部砂利だ思いこみ この現世の理を完全に信じきってた でもこの学校に来た時校庭がコンクリートで 目が飛び出るほどビックリし転んだりしたら 絶対大怪我する事確定で思いっきり遊ぶ事が 出来ないから悲しくなる そんな校庭で運動会すると聞いた俺は今から 絶対怪我人出る事確定してるから凄く恐怖し 無茶な動きが出来ず常に転ばない様に神経を 使わないとならずとてもストレスだった しかし運動会は無情にも強行されてクラスの 皆それぞれどの競技に出るか決める事になる 俺はこの時転校してきたばかりの新人だから 自分で競技種目を選ぶ権利が無くてクラスの リーダー格の子にきっと嫌な種目につかされ 洗礼を受けるのだろうと感じてた ｵﾛ((ヾ(*'д';*)ﾉｼ))ｵﾛ 皆が自分が参加したい競技を発言していく中 新人の俺は何も言えず楽な競技がどんどんと 決まって行き予想通り皆が嫌がる競技ばかり 残っていった ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯ そしてついにリーダー各の川口太平君が俺に 「リレーに出ろ」と言ってきた しかし俺は特にかけっこが速い訳でもなくて 断わりたかった

みなさまお仕事お疲れさまです。今日の一言は・・・    安心、それが人間の最も近くにいる敵である    [ ウィリアム・シェイクスピア ]シェイクスピアも有名な方ですね。今の日本は他の諸各国に比べると、比較的安全です。安心して生活出来るからこそ、生まれてくる不満があると思います。物にあふれた現代において、さらにより良く、と言った欲があるのでしょうね。上を見れば切りが無いですし、苦しい方々も多いと思います。ただ怠惰に暮らしていると、成長や進歩がなくなる。そういったことを言っているのではないかと思います。製造業では〝慣れ〟が一番の敵です。慣れてくると、手順がメンドウに感じたりしてきます。正しい手順で作業を行わないと、品質不良や労災の元です。また、カイゼンしようとしても、慣れているからこそ問題に気付きません。わたしが良くやっていたのは、新人に作業させてみて、違和感を聞くことです。初めてやる作業は良いも悪いも分かりません。ただ、数日経つと、「なぜこの作業があるの？」「この作業がメンドクサイ」「ここはこうすればいいのに」と言った疑問を持ってきたりします。これをカイゼンするため、ベテランも新人も合わせて話し合います。ここで否定せず、傾聴する姿勢を持って議論します。そうするとカイゼンネタが出たり、良いコミュニケーションの場になります。皆さんの業務、慣れてしまって形骸化していませんか？お悩み解決のお手伝いをしています。小集団活動のテーマで悩んでいる。改善提案をうまく書けない。新人とどう接して良いか分からない。そんなお悩みも親身になってお聞きいたします。お気軽にメッセージを下さいね！

【わざと流出？】 2024年9月時点で3億1500万人以上の 登録者を抱える世界No1Youtube ミスタービーストの制作マニュアルが 流出してしまい誰でも見れる状態です このマニュアルは彼の会社に入社した新人研修用マニュアルで冒頭には 「クイズに正解すれば14万円貰える」 という事が書かれてます このチャンネルは賞金系の動画もあり 研修時に動画と同じ楽しさを出す為 この様な工夫がされていて新入社員に やる気を起こさせてくれます マニュアルの主な目的は可能な限り 最高のYouTubeを制作する事で社員を 「Aプレイヤー」「Bプレイヤー」 「Cプレイヤー」の3つに分けてます Aプレイヤーは成功の強い執着を持ち 失敗から学びチームの価値観を理解し 行動する人という位置づけになってて 熱血社員の事をさします Cプレイヤーはやる気や意欲がなく チームに悪影響を及ぼすため即座に 異動させるべき社員と言う位置づけで 真っ先に解雇されてしまう人です 動画制作に関する技術的な方法も 詳く説明され動画はまずタイトルと サムネイルから始まり最初の1分で 視聴者の注目を引く事が求められます 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【熱意の共有】 更に3分や6分で視聴者を再び引きつけ 再エンゲージメントも重要な要素で 加え動画に驚きの要素を盛り込む事が 理想的だとされています 社員同士の依存関係と管理が大切で 必要な物を確保する事を1番重要視し 例えば「100人島に集める」動画では 島を用意しないと動画は作れません この様に必要な物の確保を怠らない この姿勢が大切だと述べられていて またコミュニケーショ

【粗治療】 先日歯医者に行った時 歯の詰め物が取れて穴の開いた歯に 型取り用の溶けたプラスチックを入れ 穴を埋める歯を作る型どりした そして来週その詰め歯ができるから それまで仮の穴埋め用として セメントを詰める事になり その作業が始まった しかしこの作業は簡単な作業で 新人の若い女性がやる事になり 先輩である委員長の妹さんが 教えながらする事になる 実験台になるのは怖かったけど 誰かがやらないとならない事だし 簡単な作業だし任せる事にして 甘んじて実験台を受け入れた 新人女性の作業が始まると 俺の穴の開いた歯にセメントを詰め 軽く押して作業を終わらせたら 妹さんが「もっと押して」と言った すると新人の女性がさっきより 少し力を入れてグイグイ押したら 妹さんが「こうやって強く押して」 そう言い俺の頭をわし掴みにした！ ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯ そのまま頭を抑え歯を押す方向と逆に 頭を押してセメントをグイグイ入れて この妹の相変わらずの治療の粗さに 恐怖を感じてしまった ﾋｨｰ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【夕立】 その後は医者の帰り晴れてたので お菓子を買いにイオンに行く事にし ここでドーナッツとポテチを買って 家に帰る事にした そして会計を済ませて外に出ると 夕立みたいな強い雨が降りだしてて まさかこんな短時間で一気に 天候が変わってしまいビックリした！ ﾋｨｨｯ!!∑(；Д；ﾉ)ﾉ しかも雷まで鳴り出してしまい 傘も持ってないし全然やみそうもなく 仕方ないから濡れて帰る事にして びしょ濡れになりながら歩く すると町の人達もみんな傘が無

【歯医者通い】 こないだ虫歯を削ってあけた穴に 詰めた物が取れてぽっかり穴が開き 物を食べるたびに詰まってしまい とても食事がしにくかった この詰め物は取れやすい物のようで 2回ほど治療で詰め物をされてるけど 2回とも次の歯医者に行く前に取れ 全然長持ちしない しかしこれはどうしようもないから 詰め物が取れた歯を使わず食事して 翌日まで何とかごまかしながら耐え 歯医者に行ってきた そして開けた穴に詰める歯の型を取り それが完成するまで数日かかるから 今回の治療で穴を埋められず また詰め物をされる事になった この時口の中をすすぐように言われて 俺が口の中をすすぐと水が肺に入って ゴホゴホ咳が出て若い歯科助手の人に 隣で大爆笑されてしまう！ｱﾊﾊｯ!!ヾ(´∀`*)ﾉｱﾊﾊｯ!!(*ﾉ∀`)ﾉｱﾊﾊｯ!! 更に歯科助手の人に「涙出てますよ」 そう言ってさらに大笑いされてしまい 俺は「昔から涙腺弱いんですよ」 と言い大恥をかいてしまった するとその歯科助手の人が 「大丈夫私もです」と言ってくれて 大人になっても泣き虫が治らないのが 俺だけじゃない事を知って安心した ( ´ー｀)ﾌｩｰ．．． 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【新しい古いマウス】 こないだ今使ってるPCマウスが壊れ Amazonで買い換える物を選んでたら 良い物を発見したから評価を見ると 評価が凄く低くて買うのをやめた これは形やボタンの配置は凄くよく 使いやすそうで気に入ったのに 評価の低さに驚いて買う気になれず 他の物を選ぶ羽目になった そして色々評価を見ながら選んで 使いやすくて評価が高い物が結局 今使ってるマ

こんにちは！ご覧いただき誠に有難うございます^^本日からこちらでサービスを提供させて頂くKobesと申します。※画像はイメージです主に電話でのお悩み相談（ただの愚痴や人間関係相談など何でも！）をご提供させて頂きます！後々、プロンプトなどのサービス提供も検討しておりますがまずは上記のサービスから^^;【簡単に経歴を紹介】4年制心理カウンセリング学科　卒業スポーツトレーナー系専門学校　卒業ヘルスケア上場企業　入社現在はマネジメント職とSEO/MEO対策などのWEBマーケティングも兼任学生時代に心と身体の健康を学び、それらを活かしつつマネジメントで人を導くサポートをしています^^毎月10件以上の面談を行い、人の悩みを聴くこと、傾聴することには自信があります。また、必要があれば僭越ながら助言もさせて頂きます^^まずは何でも良いのであなたのお話を聴かせてください♪それでは、今後もよろしくお願いします^^

こんにちは^^ 占いスピリチュアルコーチのメミです。桜の満開の知らせが届く季節となってまいりましたね♪暖かくなり気持ちも前向きになります。いよいよ新年度！！3月21日「春分の日」でエネルギーが陰から陽へと転換しました。キーワード：「活動」「創造」「チャレンジ」 ここから秋分までの半年は陽の前向きなエネルギーが循環します。運気が変化するタイミングということもあります。本日はタイトルの通り「鑑定人数を増やすコツ！！」についてお伝えしますね(^^)/さて、私は「プロ占い師への近道！【副業・独立】サポートします」という講座をココナラで販売していますが初心者の方のお悩みとして「占術は学んだがまだ鑑定経験がない…」という方もおらます。 なので、ここで私が占い勉強中に実際にやっていた鑑定経験「0→10」にする方法をご紹介します。1. 家族を鑑定するまずは、家族を鑑定することをオススメします。家族は身近な存在であるため、鑑定の練習に最適です。 家族と同居している方でしたら、すぐ話すことができますね。 また、普段から一緒に過ごしているので性格や行動パターン、過去の出来事についての情報を知っています。 そのため、占いの練習には最適であり「占いの実力不足を補える」という利点もあります。身近な存在であるため、鑑定後のフィードバックをもらいやすいので改善点を見つけやすくなりますね。2. 友達を鑑定する 家族の次は、友達を鑑定しましょう。 家族以外の人を占うことで、鑑定の幅が広がります。私の場合は「いまタロットカードの勉強をしているんだけど、何か占って欲しいことない？」と聞いていました。すると「占ってほ

初めまして、ティア・テイラーと申します。今まで教室や独学で縫い物、編み物を学んできました。その知識を活かして人の為に何かを作れたら。。。と思いアカウントを開設しました！まずはエプロンから、徐々に作るものの種類を増やしていこうと思います🙂ご興味のある方、よろしければ出品サービスを覗いてみてください👀クライアント様のお気に入りになるものを作らせてください！ティア🌼

まず、ココナラで楽に稼ぐ占い！というものがあることをご存知でしょうか？ココナラ占いで占いの技術がなくても大丈夫。AIが全てやってくれます！！このような物がYoutubeやSNSで出回っています。相談の内容をAIに打ち込みAIが回答したものをコピーして送り返すだけで月収６０万！！あなた達騙されてますよ！そこで紹介されていたのはココナラ占いでよく見た名前やよくある文言。そして霊視と言う文字。本人に霊感がなくてもAIに学習させるのです。例えば貴方は霊感がある関西弁の元キャバクラ嬢です。タロットが趣味でその能力で人の悩みを解決しています。〇〇（貴方の質問）と言われました。占い師としての答えを800字でまとめてください。これをコピーしているだけで2万も3万もとっている極悪集団です。貴方の専属の占い師さんは大丈夫ですか？SNSでもAIが占いをしています。今日の星座ランキング考えて。これだけで良いのです。本当にそれでいいのですか？それで月収６０万って本当に詐欺じゃない？そんな世の中だからこそ本物の占い師が必要なんじゃないの？人の心に寄り添って一緒になって考える。私には霊感がある。や霊視鑑定。神のお告げなど嘘をつくことはできません。それが望まれていてそれが人気なのはわかっていますが私にはできないのです。私は嘘がつけません。つくづく今の占い師には向いていないと思います。じゃあなんで占い師をしたいのか？それは本物の占い師を知っているからです。本物の占いは結果や未来を見通す物ではありません。貴方の背中をそっと支え勇気を与え一緒に戦ってくれる素敵なものです。結果ではなく過程が大事なのです。寄り添うこと

全国の看護師さんの皆様おはようございます！　夜勤明けの方はお疲れ様です！どうも、つよナースです♫皆様いかかお過ごしでしょうか？季節の変わり目で気候も不安定で自律神経が乱されやすいこんにち。。。体調は最優先に気遣ってあげてくださいね☺︎さて４月から新卒として新人看護師さんとしてデビューを控えている方に向けて今回は発信しようと思います。上から目線ではなく同じ目線で物事を語りたいと思います♫アドバイスとしては一つ目は”他人と比較しても今は比べる時期ではない、というよりずっと比較しなくていい”です！他人と比較して生まれるのは虚しさや葛藤だけです。これは中堅看護師になっても同じです。そもそも皆元を辿れば人間です。考え方の違い＝看護観の違いはどうしても生じます。そこでプラスに捉えるとするなら「この人の考えも今後の私の看護に活かしてみよう」と思うことです。もちろん、お局さんからの理不尽な要求には応えなくていいと思います！笑アドバイスの２つ目としては”最初から出来ると誰も思っていないから大丈夫”です。入社最初からできるとは誰も思っていません。これは私が実体験したことです。そもそも看護実習で知れることは量的に知れています。そんな学生時代を送らざるを得なかったのですから仕方ありません。新人の特権を活かして、まず調べる→わからない点や疑問点を明確にするこのやり方で私は怒られた事がありません。いつだって学ぶ姿勢を持つことでじぶんの看護観は育ちます☺︎アドバイスの３つ目としては”同期と比べなくていい”です。これはアドバイスその１と似ていますが、本当にそう思います。急性期が向いている人もいれば療養型が向い

看護師さんの皆様こんばんわ、つよナースです。今日もお疲れ様です♩さて今日は新人看護師さんが陥りやすい勘違いについて書きます。新人看護師さんの皆様、いかがお過ごしでしょうか？そろそろ「この人はいい先輩だ」「〇〇先輩みたいな看護師になりたい」と思う時期ではないでしょうか？そう４月から２年目に入るからです。その先輩達の事正直このように見えていませんか？「即座に個別性のある看護やアセスメントが出来ている」「急変時にも冷静に対処しているからかっこいい」などなど。。。確かにそう思うのは間違いありません。だって私がそうでしたから　笑でも現実には中々その諸先輩方との距離を縮められず、しかも後輩は入ってきて尚更焦りますよね　汗分かります、その気持ち。。。「先輩なのにまだ自信がないんだ」「頼りないなぁ」と思われたくもないですもんね　汗分かります、私もそうでしたから（２回目）笑でも人間は十人十色です。急性期向きのスパスパな人もいれば療養など比較的ゆったりした所に向いている人もいて様々です。きっと皆様が憧れている諸先輩方も似ているところはあっても完全に同じ人はきっといないはずです。いいんです、あなたもそれで。他の人が赤色ならあなたは青色でいい。それで十分なんです。伸びしろは無限大です。他の先輩と比べるより見つめるべきは”患者さんに寄り添えているか？”です。これが出来ていればどんなに成長が遅くても、どんなに裏で陰口を叩かれようとも、どんなに仕事の効率が悪かろうとも、問題ありません。昨日のブログでも書きましたが仕事が出来る出来ないは患者さんにとってどうでもいいんです。寄り添って欲しいんです。それが患者さん

新入社員が必ず通る道。それは・・・電話受付！！そして恐らくほとんどの方に苦手意識があるのではないでしょうか？？「お電話ありがとうございます。（会社名）の　〇〇でございます。」から始まる あれ です。コールセンターなど電話受付自体が仕事の方もいるでしょうし、業務の中の一つの場合もあるでしょう。そして最初のうちは皆さんほぼ苦手です。何なら業務で一番嫌いだという方もいると思います。だって怖いもん！！そうなんです。いきなりかかってくる電話は怖いのです。そして電話の相手は当社に用事のある人なのです。その要件を新人の自分が満たすことが出来るのか！？完璧な回答が出来るのか！？そう考えただけで震えが止まりません！！！しかも２～３コール以内に出ないと上司から怒られるし！でも内容によっては超簡単なこともありますよね？「〇〇さんいますか？」「〇〇でございますね。少々お待ち下さいませ。」で、保留ボタン押してその人に取り次いで完了！簡単な内容で良かった～～　(^^電話ガチャ　当たりだったわwwなーんて思ってないですか？？慣れないうちは保留ボタンすらよく分からずパニックになってる人もいますね。これに関しては慣れるしかないです。ボタンの位置は覚えましょうね！さて、数か月、半年が経過、やっぱりどうしても慣れない。。。先輩は「そんなの慣れだよ、慣れ。数取ってりゃいつか慣れるから　( ´∀｀ )」なんて言ってくる。。。。慣れて来ないから困ってるのに～～！では改めて一緒に考えましょう。要は電話をかけてきた人（お客さん、取引先の人）に対して求められた事を返せるかどうか。自信が無いのは明らかな自社の知識不足です。とにか

なぜかわかりますか？それは、「負のループ」というのがあるからです。例えば、 教わった通りやったのに、 ちょっとした認識の違いから 「それは違う」となり、 たくさんの人に迷惑をかけた。 その仕事を、 またやるってなったとき、 今度こそ失敗しないように、 と思って用心深くやったのに、 なぜか、また上手くできなかった。 これが「負のループ」。 新人さんがこのループにはまると、 新人さんも教える側も苦労する。 新人さんの中で芽生えた、 『また失敗したらどうしよう。嫌だなぁ』 という気持ちは誰にもリセットできない。 「しばらく私がやるわ」って 新人さんから仕事を自分に戻す ということも応急処置としてはありえる。 けれど、 会社としてはそれでスムーズに行っても 新人さんとあなたの心の中に、 ガッカリした悲しい気持ちが残る。 だから、 一番最初に仕事をやらせるときは 最上級に丁寧にね。

なぜだと、思いますか？ それは、 仕事の全体像をイメージできないから。 絵の一部分だけ見せられて、 この全体像をイメージできますか？ 全体像を熟知しているあなたにとって、 車の上には大きな虹がかかっている ことは「あたりまえ」でも、 新人さんにとっては、 何のことだかさっぱりわからない。 「作業」ばっかり教えていると、 新人さんの頭の中はこんな状態に なってしまいます。「もっと、考えて仕事して！」なんて注意をしても想定外のミスを繰り返す理由は、全体像を知らないからです。あなたが知ってる範囲の全体像でいいんです。本当にそれで充分です。一度、時間をとって伝えてみてください。あなたが職場で「あなたらしく」輝いて仕事ができますように☆彡応援しています！！

初めて新人の教育係を 任されたけれど、 なぜ今、新しい人を雇うのか 説明がない。 説明されたけど理由が どうも腑に落ちない。 こんなとき、 ちょっとモヤモヤしますよね。 私も初めて後輩を持ったとき、 「新しい子、採るから～」 みたいな軽い一言だけの説明で 意味がわからず頭が真っ白になりました。 自分の知らない計画が 動いていると推測できます。 「私、要らないのかな？」 「肩たたきされるのかな？」 なんて不安に思っていませんか？ あなたの会社がブラックでなく、 あなたが会社のルール違反の常習で なければ・・・ 自信なさすぎです！！ 信頼してない人に、 教育係なんて任せません。 あなたは、 信頼されてるんですよ!!そして、教育係という新しい役割を 与えられたということは、 ひとつ上のステージに レベルアップしたんですよ!!役職が付くだけがレベルアップじゃないですよ!!上司から、こんな説明を期待していませんか？ 今までのあなたの働きぶりを見て、 安心して仕事を任せられる人だと 確信しました。 あなたには、新しい仕事を任せたい。 だから、 新しい人を雇うことにしました。 あなたに新人さんを育ててもらうことで、 新人さんが「あなたのように」なることを 期待しています。 だから、 新人指導をお願いします。 なんて、丁寧な説明を持ってても してくれないよーー！！ （でも、心では思ってるはず） 部下の育成は最良の自分磨きです。 初めての部下で初めての指導なら大変なことも正直、多いと思います。 だけど、さらに上のステージで 宝石のようにキラキラ輝く自分に 進化できる最良の機会です！！だから、 ま

パワーストーンのブレスの一本がはじけてしまった。。。。。新しく買うには、稼がせていただかないと！！とは言え、何したらいいのやら・・・・・。ブログもつまんない。ネタもない。外は雨電話待機中止して、夕飯かな