【新人育成】なぜ、あなたが一声かけると 新人さんはフリーズするのか

「この得意先、気をつけてね」

「商品、確認してね」

「さっきの大丈夫？」

こんな一声かけてませんか？

文字にすると、

よ～くわかると思うのですが、

言葉が全く足りてません。

１～１０まで言わなくては

新人さんには伝わりません。

最初の頃はこれぐらいに

思っておいたほうがいいです。

そもそも、なぜ？

「気をつけて」で、伝わると思ったの？

いい大学出てるから？

入社試験に受かったから？

資格を持っているから？

そんな、人任せな理由じゃダメ。

自分の目で新人さんを見て

「できる」と判断しないとね。

なぜ、今まで「伝わらない」なんてことなかったのに

新人さんには伝わらないのか、

それは、

あなたと新人さんとでは

職場でのキャリアの長さが違うからです。

「たった数年のわずかな差じゃないか！」と思ったなら大間違い。

自分のキャリアを安く見積もりすぎです。

「この得意先、気をつけてね」

→何を？

「商品、確認してね」

→何を？

「さっきの大丈夫？」

→何が？

って、新人さんはクエッションマーク

いっぱいでフリーズしてる。

「何に気をつけたらいいんですか？」って

聞き返されてイラっとしてませんか？

質問力がなく、自分なりに新人さんが仕事をしたあとで

「せっかく、一声かけてあげたのにできてない！！」

なんてプンプンしてませんか？

心当たりのある方は、

明日から少し気にして話すようにするだけで、

変わりますよ。

気にするって大事ですよ！！

あなたが職場で「あなたらしく」

働けますように☆彡

応援しています！！