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住吉かな＿キャリアコンサルタント

住吉かな＿キャリアコンサルタント

出品者ランク：レギュラー
最終ログイン：1年前
稼働状況 対応可能です
キャリアコンサルタント
40代後半女性
認証状況
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
実績
  • 販売実績 41
  • 評価 4.9
  • フォロワー 59
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リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑧『リーダーシップ・スタイル：中庸型』とは
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑧『リーダーシップ・スタイル：中庸型』とは 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの 『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。 『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/02/10 02:14
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑦【リーダーシップ・スタイル：仕事中心型】
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑦【リーダーシップ・スタイル：仕事中心型】 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの 『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。 『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/02/02 23:10
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑥【リーダーシップ・スタイル：人間中心型】
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑥【リーダーシップ・スタイル：人間中心型】 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの 『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。 『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/02/02 01:35
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑤【リーダーシップ・スタイル：消極型】
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成⑤【リーダーシップ・スタイル：消極型】 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの 『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。 『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/01/31 19:05
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成④【リーダーシップ・スタイル：理想型】
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成④【リーダーシップ・スタイル：理想型】 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの 『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。 『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/01/30 20:24
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成③【リーダーシップを測る2つの関心軸】
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成③【リーダーシップを測る2つの関心軸】 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの 『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。 『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/01/29 01:18
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成②【理想的リーダーになる方法】
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成②【理想的リーダーになる方法】 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの 『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。 『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/01/27 00:34
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成①【理論を用いて自分を知る方法】
リーダーシップ・スタイルを活かして目標達成①【理論を用いて自分を知る方法】 告知
ビジネス・マーケティング
こちらのメニューの中で管理職やリーダー、マネージャーさんの『リーダーシップ・スタイル診断』を行っております。この『リーダ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2023/01/26 02:21
【新人の育成】あなた以外の人から指示を受ける経験のメリット
【新人の育成】あなた以外の人から指示を受ける経験のメリット 告知
ビジネス・マーケティング
「手が空いたのですが、何かお手伝いできることは　ありませんか？」 『手が空いたら声を掛けてね』と言ったものの実際に声をか...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2022/03/10 19:57
【部下の育成】「あとで説明しようと思っていたのにっ！！（怒）」を防ぐ方法
【部下の育成】「あとで説明しようと思っていたのにっ！！（怒）」を防ぐ方法 告知
ビジネス・マーケティング
「あとで説明しようと思っていたのにっ！！（怒）」を防ぐ方法何だと思いますか？答えはカンタン。 事前に「続き」があることを...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2022/03/09 20:43
【部下の育成】最初がいちばん大事
【部下の育成】最初がいちばん大事 告知
ビジネス・マーケティング
何事においても、「最初が肝心」なのは間違いないと思うのですが、 育成においても、 否、 育成こそ、本当に最初が大事です！...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2022/03/08 21:47
【部下の育成】○○は最初に伝えなくていい
【部下の育成】○○は最初に伝えなくていい 告知
ビジネス・マーケティング
『新人さんに最初に伝えなくていいこと』さて、なんでしょう？ それは、 嫌な奴についての事前情報です。・みんなが嫌ってる奴...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2022/03/07 21:20
【新人育成】なぜ、一番最初が大事なのか
【新人育成】なぜ、一番最初が大事なのか 記事
ビジネス・マーケティング
なぜかわかりますか？それは、「負のループ」というのがあるからです。例えば、 教わった通りやったのに、 ちょっとした認識の...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2021/04/08 21:35
【新人育成】なぜ、具体的な作業内容から教えると想定外のミスをするのか
【新人育成】なぜ、具体的な作業内容から教えると想定外のミスをするのか 記事
ビジネス・マーケティング
なぜだと、思いますか？ それは、 仕事の全体像をイメージできないから。 絵の一部分だけ見せられて、 この全体像をイメージ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2021/04/07 21:44
【新人育成】なぜ、あなたが一声かけると 新人さんはフリーズするのか
【新人育成】なぜ、あなたが一声かけると 新人さんはフリーズするのか 記事
ビジネス・マーケティング
「この得意先、気をつけてね」 「商品、確認してね」 「さっきの大丈夫？」 こんな一声かけてませんか？ 文字にすると、 よ...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2021/04/06 22:22
【新人育成】なぜ、新入社員が入ってくるのか理解できず不安なあなたへ
【新人育成】なぜ、新入社員が入ってくるのか理解できず不安なあなたへ 記事
ビジネス・マーケティング
初めて新人の教育係を 任されたけれど、 なぜ今、新しい人を雇うのか 説明がない。 説明されたけど理由が どうも腑に落ちな...
 住吉かな＿キャリアコンサルタント
住吉かな＿キャリアコンサルタント
2021/04/05 19:34