社会保険労務士が労使協定作成と手続きを代行致します

【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】 はじめまして、東京都で中小企業の助成金申請を行っている社会保険労務士です。 労使協定とは、労働基準法で様々な規制を設けていますが、そういった制限に対して使用者と労働者との間で書面を取り交わして特別なルールのもとで定めることによって、国が定める労働基準法と現場で行われる仕事との実情を埋めるために有効なものです。 【対応労使協定】 ・時間外労働及び休日労働に関する労使協定：通称36協定 ・年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定 ・１年単位の変形労働時間制に関する労使協定etc… ・その他提供をご希望のサービスがございましたら、お申し付けください。 ※派遣業向け同一賃金同一労働の労使協定について別途専用出品しておりますのでご参照ください。→https://coconala.com/services/2755608 【サービスの流れ】 ①ご購入後、「ヒアリングシート」（エクセルorPDFファイル）をご送付します ②ヒアリングシートをご入力頂き、トークルームにてご返信ください。 ③お客様から頂いたヒアリングシートの内容に基づいて原案作成。 ④原案が出来たら、お客様にご確認頂きます。 ⑤修正点等がございましたら、トークルームにてお申し付けください。 ⑥修正した内容を再度、お客様にご確認して頂きます。 ⑦問題が無い場合は、完成・納品。 (納品は指定されたファイル形式にて送信させていただきます） ⑧労基署に届出が必要な書類に関しては、従業員の方から意見書を記入していただき、届出を行います。 ⑨その後労基署から返送された控えを提出し、サービス完了となります。