雇用契約書（労働条件通知書兼用）をお作りします

雇用契約書は、雇用契約の締結時に必須の書類です。 何気なく交わしている契約書かもしれませんが、法律により、記載しなければならない項目が決まっています。 インターネット上に雛形はあるものの、法改正に対応していないため役に立たないようなものも散見されます。 場合によっては労務トラブルの原因となることがあります。 本サービスでは、労働基準法等の法令を踏まえつつ、貴社の実態に合った内容で、 「実際に使える」「トラブルになりにくい」雇用契約書を作成します。 【こんなお悩みはありませんか？】 ・雇用契約書を作っていない、または雛形のまま使っている ・正社員、契約社員、パートごとの書き分けが分からない ・将来のトラブルを防ぐため、契約内容をきちんと整えたい 【このサービスの特徴】 ・労務の専門家である社会保険労務士が直接作成 ・労働基準法等の関係法令に沿った内容 ・雇用形態や勤務実態を踏まえて個別に調整 【作成できる雇用契約書の例】 ・正社員用 雇用契約書 ・契約社員用（有期雇用）雇用契約書 ・パート・アルバイト用 雇用契約書 【ヒアリング内容の例（ご購入後にお伺いします）】 雇用契約書作成にあたり、以下の内容を簡単にお伺いします。 ・雇用形態（正社員／契約社員／パート・アルバイト 等） ・賃金 ・就業場所や業務の内容 ・その他 ※分かる範囲で構いません。不明点はご相談しながら整理します。 【ご利用にあたって】 本サービスは、 「最低限の形式を整えたい」という場合から、 「将来の労務トラブルを防ぐため、内容をしっかり作り込みたい」 という場合まで幅広く対応します。 顧問契約の勧誘を前提としたサービスではありません。 まずはお気軽にご相談ください。