ビジネス・マーケティング（303ページ目）

動画編集は長時間の作業と細かな調整が必要ですが、誰にでもできるカット編集やトランジション設定などそれほどセンスも必要ない簡単なルーチンワークも多いです。Davinci ResolveやClipchampなど無料でも十分必要な機能が揃っている動画編集ソフトもあり、使い勝手も良くすぐに覚えられるものですが、その分、パソコンの処理力と作業量が必要です。特に仕事にする場合には、時間のある大学生や専業にできるフリーランスに仕事をとられてしまってクラウドソーシングで動画編集の仕事を受けるのは難しく、単価もとんでもなく安いので稼げるレベルではないです。動画1つ1GB程度でカット編集を3回挟む程度のものでも100円とか50円とかで、必要なスペックや扱うデータ容量にしては1件あたりの報酬が低すぎて、かつ、並行作業ができないため赤字になります。動画編集を代行できるスキルがあるなら、自分で動画を作りましょう。動画を撮って編集し、自分のYouTubeを伸ばしたほうが良いです。時間は1年、2年程度はかかりますが、ゲームでもノウハウでも分野特化でも何でも良いのでできることを片っ端からやっていけばYouTubeでチャンネル登録1000人は到達できるレベルです。ゆっくり実況やボイスボックス実況のようなものを代行として受ける場合にはライセンスの問題や編集の好みなどもあって案外手が出しにくい所です。すでにある動画の切り抜きをする場合でも飽和していて伸びにくく、一度視聴する時間が必要なので時給換算するとそれほど稼ぎになるものではありません。だったら、動画編集スキルは自分のために使用して、他のことで収益化を目指した方

１.自分の口グセに気付くこと 「ああ、もう辞めたい」 「早く転職したい」 いつも心で思っていたり、口癖になっていませんか。 過去の私もそうでした。 気付くと、一日に何度もつぶやいている。 そして一日に何度も時計を見ては 「まだ３時間もある」 「まだ２時間もある」 「あと１時間だ」 とカウントダウンして、終業時間を心待ちにしていました。 当時を思い返すと、仕事が終わることが唯一の喜びでした（笑）。 私にもこのような時期がありました。 だからこそ、悩みあなたの気持ちが良くわかります。 ２.引き寄せの法則とは あなたの日常生活で繰り返される言葉、それがあなたの人生を形作っているかもしれません。 仕事で忙しい毎日だと、自分が普段発している言葉に気付かないことが多いと思いますが、意識を向けてみましょう。 引き寄せの法則は、既に多くの方がご存知だと思いますが、簡単に説明させていただきます。 引き寄せの法則とは「強く願ったり信じたりしたもの」「繰り返し何度も意識したこと」が実現化するという考え方のことです。 ふと誰かのことを考えていたら、偶然その人とばったり出会ったり、電話がかかってきたという経験はありませんか。 「人間の意識は深いところで全ての人と繋がっている」という、ユングの超意識説がベースになっているともいわれています。 上記のように「もう辞めたい」「早く転職したい」と、いつも心で思っていたり、口癖にしていると何が起こるか。 それを言いたくなる、それを思わざるを得ない出来事が起こります。 つまり、出来事が起こるから思ったり口癖を言うのではなく、逆に思ったり口癖にしているから、それに

The fiber optic testing market is segmented by application into telecommunications, military & aerospace, energy & power, railroads, oil & gas, cable television, etc. to analyze supply and demand. Among the seven applications of fiber optic testing, the energy and power segment is estimated to capture the largest market share of around 30% in 2035. The growth of this segment is attributed to increasing global energy demand. By 2050, the non-OECD portion of global energy demand will reach about 70%. Global energy consumption continues to gradually shift to emerging economies with larger populations and faster economic growth than the world average.

今回はTikTokやリール動画で鉄板、超重宝されている『CapCut』をご紹介します。1、CapCutの紹介2、写真からの３Ｄ化も凄い3、ショート動画鉄板▷CapCutは、TikTokなどの動画SNSアプリを運営する中国企業、ByteDance社の動画編集アプリです。▷無料でダウンロードでき、初心者でも簡単に動画を編集できます。iOSとAndroid、両方のスマートフォンで利用が可能です。▷使いやすい動画編集機能、無料のアプリ内フォントとエフェクト、キーフレームアニメーション、スムーズなスローモーション、クロマキー、手ぶれ補正などの無料の高度な機能があります。▷自動キャプション、テキスト読み上げ、モーショントラッキング、背景の削除など、他のユニークな機能を備えた派手な動画を作成することができます。写真から3D化した動画を僅か5分で作成できました！youtubuにアップしました。元写真はこちら。TikTokでは現在必須アプリになっています。他、エフェクトも豊富過ぎてやばいです。これからは訴求方法、魅せ方が大きく変わっていきそうです。ただ怖いのは中華アプリだということかな。笑

TikTokをしている人なら誰しも、「視聴者を増やしたい」と思っているものです。視聴者を増やすには、投稿する動画の質はもちろん、投稿頻度やハッシュタグなども重要な要素となりますが、同じくらい重要な要素となるのが「他のSNSとの連携」。TwitterやInstagramなど、他のSNSと連携させることでより効果的に視聴回数やフォロワー数を増加させることができます。本記事では、TikTokと他のSNSを連携するメリットや注意点を詳しくご紹介していきます。TikTokで他のSNSと連携するメリットそれでは早速、TikTokで他のSNSと連携するメリットからみていきましょう！視聴者増加に繋げられるTikTokは独自のアルゴリズムを採用しており、フォロワーが少なくても自分が発信しているコンテンツに興味があるユーザーに動画を届けやすい仕組みになっています。ですが、ここでさらにTwitterやInstagramなど他のSNSと連携させることで、より幅広いユーザーに動画コンテンツを広げることが可能！うまく流入できれば、視聴者はもちろん、フォロワー増加に繋げられます。多様なコンテンツで魅力を伝えられる動画コンテンツであるTikTokは、ユニークな動画が人気を集める傾向があります。一方、Instagramは画像を主としたコンテンツとなっていて、綺麗な商品の画像などを投稿することで、ブランド価値を構築しやすくなります。このように、各SNSはそれぞれ特徴が異なるため、それぞれのコンテンツに合った情報をうまく発信できれば、効果的に多くのユーザーの興味を惹くことが可能です。他のSNSと連携する際に注意すべ

今日は外航船の船内生活についてお話します現在の外航船の乗組員のほとんどはフィリピン人船員となっています日本人はとても少なく日本人だけの外航船はほとんどありませんですので私も乗船すると全乗組員21人に対して日本人は1人だけとなります(会社によって少し違います)船内生活は日本の会社でもフィリピン人の生活スタイルに合わせます船内の公用語は英語ですがフィリピン人同士は彼らの母国語であるタガログ語で会話しています食事もフィリピン料理ですフィリピン料理は味が濃く辛い料理が多いです苦手な日本人もいますがなれると問題ないと思います(私の感想)外航船で私が日本の働き方と大きく違うなと感じたことは休憩時間をしっかりと取ることです毎日10時と15時にお茶の時間がありみんな集まって休憩します。お茶の時間はコーヒーや紅茶などを飲みながら司厨長の焼いたパンやお菓子を食べます。船は24時間動いているため3直3交代制で働きます0時から４時、４時から８時、８時から12時に分かれ４時間交代です船長や機関長は日勤となるため8時から17時の勤務になります一等航海士及び一等機関士は４時から８時と16時から20時の勤務二等航海士及び二等機関士は０時から４時と12時から16時の勤務三等航海士及び三等機関士は８時から12時と20時から24時の勤務となります内航船は残業が多いですが外航船では緊急事態でない限り残業はありません海外の働き方は基本残業しないようにします日本の働き方に比べて外航船の働き方は超ホワイト企業ですね(笑)9ヶ月の長い航海ですが内航船の３ヶ月より精神的にも肉体的にも外航船の方が楽だと感じるかもしれませんねそん

著者 : googleプロダクトエキスパート AKIHIRO FURUYAどうもこんにちは👋googleの良い口コミを獲得することは、見込み客を顧客に変換させる最もクリティカルな方法です。しかし、だからと言って口コミをサクラする行為はかなり危険。これは私も実際に試してみて、お店のアカウントが削除されたり、順位が下がったりと酷い目に遭いました。正直この時点では、私にはまだ知識がありませんでした。しかし、その後様々な研究をした中で、googleがどのような口コミをサクラだと思うのかがおおよそ理解できるようになりました。その内容を共有していきたいと思います。(よかったらシェアしてね)よくある間違った口コミサクラ行為ランキング: ❶従業員を使用する❷星5の口コミをお願いする❸自演自作する❹見返り(割引など)を提示して口コミをする❺複数アカウントで口コミをする❻店舗とアカウントの都道府県の不一致サクラ行為だとバレにくい口コミの特徴 : ❶実際にサービスを利用している❷星4を含める❸同じ場所から口コミ投稿する時はWi-FIを切る❹口コミに写真をつける詳しくはGoogleポリシーで検索してみてください。Googleはユーザーに有益で正確な情報を提供することを重視しているため、偽の口コミなどに対しては厳しい監視を行っています、これらのよくある間違ったサクラ行為はほぼ完全にバレています。じゃあ、どうすればいいのか？"偽口コミ"と”リアル口コミ”「偽口コミ」とは、人間であってもお店の利用経験のない人による口コミや、ボットなどによる自動生成の口コミ、そして特典や割引を用いて口コミを誘導する行為などを

著者 Googleプロダクトエキスパート　AKIHIIRO FURUYA悪いGoogle口コミ削除をするにはどうすればいい？これはGoogleビジネスオーナーからよくされる一般的な質問の1つです。答え : 古い方法とほとんどの人が知らない新しい方法があるみなさんが知っている古い方法は、口コミの「…」をクリックして削除を依頼する方法です。最新の方法は、新しい口コミ報告専用フォームを使って口コミの削除依頼します。Googleプロダクトエキスパートとして、たくさんのクライアントから相談になります。その中でも特に質問がgoogleの口コミを削除する方法です。今回の新しい方法は、実際に試してみて古い方法よりはるかに上手くいくことが多い。私はGoogleプロダクトエキスパートとして、たくさんのクライアントから相談になります。その中でも特に質問がgoogleの口コミを削除する方法です。今回の新しい方法は、実際に試してみて古い方法よりはるかに上手くいくことが多い。今回の記事では、新しいgoole口コミ削除の方法をステップバイステップで解説していきます。旧来のgoogle口コミの削除依頼方法評価が悪い口コミを取り除く一般的な方法は、この小さな"・・・"をクリックし、あなたは "レビューを報告する "をクリックすることができます。Googleのポリシーに違反する可能性のある理由であれば、どのような理由でも報告することができます。報告が結果に関してはグーグルから案内があります。「関係性のないコンテンツ」を選択するだけで、グーグルの口コミアルゴリズムが「OK」という感じで口コミを削除してくれることもあ

そもそも、就活って昔っから何にも変わってない。 ESに書いたり、面接で聞かれそうなフォーマット、人気の企業ランキング・・・。ぶっちゃけ、私が20数年前に経験したことと全然変わらないな、と毎年思います。おまけに、就活相談を始めた13年くらい前からでも、基本、変わってないですね。（＊時代に合わせた移り変わりくらい・・）時代とともに情報化社会は加速し、デバイスやアプリも日々進化する中、情報収集は簡単にできます。 どんな情報でもあっと言う間に共有される、ありがたい世の中です。膨大なテンプレートやヒントもそこらじゅうに転がってて、私と同じように就活ってこんな風にやれば楽勝！みたいなTipsも、SNSなどでテキストだけでなく動画で入手できたり、なんだったらオンタイムで意見交換もできたりする。まさに、鬼に金棒な気がします。 あそこの企業のエントリーはいつから？？、面接の結果が来た人いますかー？、グルディスの状況はこんなだった・・、インターンではこんなことした・・。ネットだけに限らず、オープンチャットなどでも多くの情報が飛び交ってますよね。 五里霧中に企業をあさっていたり、信じていいのかわからないようなOBOGの情報に振り回されてた時代から考えると、ほんと情報化社会ってありがたい！と感じます。 なのに、就活のスタイルというかフォーマットってほとんど変わってないんです。どれだけのTipsを参考にしても、学生がアウトプットしてくる出来上がりも全然変わりないんですよね。 はて、なぜだろう？？いろんな経験をして、話題豊富なのに。。。 毎年毎年多くの学生さんと面談をし、ESの添削をしていますが、みなさん

今年の5月で採択されていた持続化補助金が終了しました。期間は、昨年11月末から今年の5月いっぱいです。持続化補助金は、精算払い。すなわち最初に立替えで支払い、その後、書類を提出し、認められれば支払いされるという流れです。5月末に終了報告を出しました。手続きは全てオンラインです。書類集めはかなり大変でした。ただ、オンライン提出はとても簡便で楽です。そして、その後やりとりがあるのですが・・・再提出すること、６回・・・そして、見事に一部の経費は認められませんでした。これにより、フルで返ってくる金額の６０％くらいになってしまいました。噂には聞いていましたが、やはり油断ならないです。なぜこうなったかといえば、別に事務局が悪いわけではないです。賃貸（研究系ラボ）の支払いもOKとのことだったのですが、契約日が補助事業スタート前だったため、全て認められなかったためです。割と何度も確認はしましたし、こちらとしては支払いさえ補助事業内だったらOKと勘違いしていました。理由書などを書きましたが、ダメでした。なかなかのダメージです。とはいえ、こうして返ってくる額が大きく減ったという話はよく聞いていました。ですので、あまり信用せずにたくさん費用を使いませんでした。なんか真面目に使っていても、事務手続きの問題でこうして返ってこないことが多々あるので、思い切って使うことができません。複雑すぎるシステムはなんとかして欲しいと思っている限りです。

合同会社サイド副業梶尾隼副業03-6824-5259 この三連休は子供達はそれぞれの予定でほとんで家にいないので、ご飯をがんばってつくらなくてもいいから嬉しい 旦那と私のご飯だけだったらそうめんや冷やし中華なんかのさっぱりとした食事だけで十分 私は薬味がたっぷり入っていたらそれで十分 旦那も何も文句を言わないタイプなので助かります 私が作るご飯に文句を言ってくるような旦那だったら、こんなに長く一緒にはいれなかったと思う 神様、ご先祖様ありがとう お盆なので、そんな気持ちになりました この夏は暑すぎるから、親戚なんかの集まりもなく 旅行も行くかどうかわからない状況です 私はここ数年はどこにもいけてなかったから、どこかに行きたいなと思ってますが もう子供達は自分たちの予定で忙しくてついてきてくれないかもしれない.............. 旦那と二人だったら温泉になってしまいそうでワンパターンだな 私は海外の海に行きたい だから粛々と一人で副業を頑張って、お小遣いを貯めたいと思います 私は合同会社サイド副業梶尾隼で着々と稼いでいますよ

050-8887-6684株式会社転副業野澤達英 この夏は暑さがすごいですね～ サークルの活動も外も多いし、呑み会も多いから 体力がやばい 運動部出身だけど、さすがの僕でもこの夏を乗り切れるか自信なくしてきた 昨日は先輩が呑みすぎて、介抱しておんぶしたりしたら、すごい汗かいて 全身の水分が全部でたんじゃないかってくらいの量で 先輩を家まで送った後に飲んだ水がすごくうまくて、生き返った 僕は体力ありそうな奴にいれられていて、事あるごとに、仲間をおんぶして 帰ったり、重い荷物を沢山運んだりして みんなの為に頑張ってますグー その割には風邪とかひきやすいので、体とみんなのイメージが合わなくて なかなか信じてもらえません泣 いろいろ頑張ります 家や授業の空き時間でやる副業は自分のペースでやりたい分だけ、できているので とてもやりやすくて、バイト行くより楽です

こんにちは。今日は、広報を教えている塾やセミナーがあまり語らないことを語ってみようと思う。昨今の広報事情を見ていると、目的を2種類に分けた方がわかりやすいと私は思う。1つは、とにかく露出を多く出したいという「定量性における成功」だ。どちらかというと、広告の考え方に近いと思う。届けるパイを多くし、それにより、知名度（認知はされていなくて、名前聞いたことある段階）を上げるゴールだ。この場合のおすすめの方法は、配信サービスで配信することだ。転載機能があるものを使えば、どんどん広がる可能性も高い。しかし、浸透度はかなり低い。それなら、広告でもいいんじゃないかな？と思うこともあるが、配信価格を考えると、プレスリリースさえ丁寧に書ければ、配信する価値はかなり高いと考えている。もう1つは、狙ったメディアから確実な掲載をするという「定性性における成功」だ。ブランディングへつながる活動だ。なぜなら、今は、情報のあふれる時代だから、適切な情報が適切なメディアから発信されることにこそ、価値があり、信頼性が上がるからだ。しかし、掲載は簡単ではない。タイミングも内容も100％自分の要望に合わないこともある。そして、お金だけではどうにもならないことが多く、技術もノウハウも、そして時間も必要だ。オウンドメディアが好まれる最近では、１つ目の方法が好まれる。そして、WEBの連携が無限な最近では、とても大きなPRになることは確かだ。しかし多くの広報マンは、2の方法を押すという矛盾。そこが不思議であり、おもしろいところだ。私も２の方法でする方が、長い目で見たら、よいのではないかと思っている。とはいえ、１・２ともに、

動画を作ってアップロードするだけならばOBSがなくても良いですが、フルスクリーンのゲームやソフトの録画にもOBSが役立ち、生放送をする場合にもOBSは必須です。OBSの使い方を身につけるだけで、動画配信を仕事にする基盤が整います。あとはトークセンス、プレイセンス、動画編集のセンスです。まず、それなりのスペックのパソコンが必要です。Intel Core-i7の最近のもの、16GBRAM以上、GeForceRTX3070以上、1TBSSD（ROM）くらいあって、しばらくの配信に余裕が出ます。ゲームや動画編集ソフト、OBSの録画と生放送を全て同時に動かしても機能するくらいのスペックが必要なので、ノートパソコンはやめといたほうが良いです。OBSのソースとシーンの設定の仕方、オリジナルの配信画面を作り、ニコニコ動画やYouTubeチャンネルを開設して、配信IDと配信キーを連携して生放送できる所まで持っていければ及第点です。PS4、PS5を生配信する場合は、OBSを介さなくても配信できますが、録画をするのであれば、ビデオカードとOBSを噛ませたほうが良いです。単純に動画編集するのに保存容量をパソコンに持っていけるのと、PS4やPS5側の負担を減らしてPC側に分散できるのと、録画品質が上がったり、マイク音声をPC側で混ぜたりできるので動画の質が上がります。・チャンネル開設・OBS設定・お試し生放送ができれば及第点です。が、他にもやることはたくさんあります。カンタンに書き出すだけでこれくらいのYouTube内部的にやることと、外部でやることがあります。YouTubeだけで伸ばすには拡散力と知名

特定のジャンルや製品の広告をメインに記事を書き、上位表示させて売上を立てるよう支援するのがASP広告を活用したブログです。要は営業です。大前提として「使って試した製品」を記事にしなければ信憑性が低く、リアルな写真も撮れません。広告の製品を既に使っているのならばそのまま記事にできますが、一度も使っていない製品は記事にしても伸びないので、買って試す必要があります。※ちゃんと買って試しているブログに負けます。また、当然ながら不得意な分野、詳しくない分野の製品を無理に買って試そうとしても深みや「そこを知りたかったのに…」という部分に気づけないので、できるブログに負けます。動画編集アプリの広告なのに、動画編集した事がなく基本的な機能のみの紹介しかしていなければ伸びません。クロマキーが使えるか、トランジションの種類は何か、読み込める動画のファイル形式はなにか、4K120FPSで出力できるのか、デフォルトの素材は著作権的に使って問題ないか等、動画編集する人の立場に立って記事を書けなければ伸びません。成功の条件：カンタンにまとめると以上のことを踏まえると・得意な分野・ジャンルであること・買って試していること・人様に見せられるレベルのオリジナルの製品写真があること・執筆者の信頼があること・ターゲット分析をしていることなど、最低限の営業スキルがあれば比較的カンタンに報酬につなげられます。対面営業に比べると、モノを用意して、詳しく因数分解して、何でも解説できるようになって、良さを書き残しっぱなしにすればいいだけなのでカンタンです。対面営業と比べれば、かなり楽でしょう。お外回りしなくていいし、門前払い

ESってどこを見られているんだろう？？ この疑問は、みな同じように抱きますし、面談や添削をしていてもよく聞かれます。 ただ、想像してほしいのは、一般的に大企業と言われる就活エントリーは何千人単位です。それをいちいち細かくチェックするのってほぼ無理でしょう。　（今も今後もAIとかで機械的に捌いててもなんら不思議ではないですそんな中で、通過するES、しないESが出てしまうのはいろんなポイントがあ想像できます。また、世の中のTipsを見ていても、正解は一つではないはずです。 結局のところ、目を引く、インパクトある特別なESを作りたい！とか、勝てる・選考を通過できるESを書きたい！は確かに重要ですが、とどのつまり「伝わるES」を練り上げていくことに注力してもらうほうが遥かに重要だと思います。 そんな気持ちから、毎年何百の学生と面談し、ESの添削を行ってきた中で、よく見るパターンを列挙しました。④専門的な言葉・単語を並べているだけ【業界・企業の志望理由】 これは、志望理由のところで必発します。 おそらく、会社の説明会やHPに書いてある企業理念、募集要項、はたまたIRなど企業に関する情報に目を通して、さもその企業を目指している風に書いているテイになってるパターンです。 見る人が見れば、HPに書いてることをつなげたな、とか、どっかに書いてあることをそのままパクったな、とまるわかりです。 そもそも、なぜこんなことになるのでしょう？？ １．業界・企業分析をする媒体が限られている 　　そもそもその企業のことを知るためのソースっていうほどありません。 　　その中で、企業を志望してます！と意欲を示そう

１.４年ぶりのリアル理事会 今年の６月下旬、私が所属するNPO法人の理事会が開催されました。 この理事会には金融、自動車ディーラー、外食産業、出版社、学校法人、建設業など、様々な業界の人事担当者が集まりました。 コロナ禍の影響で、過去３年間はオンラインでの理事会が続いていましたが、この回はなんと４年ぶりのリアル理事会。 理事会の後には懇親会が開催され、４年ぶりの飲み会は盛り上がりました。 ２.どんな人が採用されるのか この３年間で、コロナの影響もあり採用時のオンライン面接も普及しています。 対面の面接とオンライン面接の違いなど、色々な話題が出ましたが、そのなかで「結局、どんな人を採用したいか」また「どんな人なら採用するか」という話題になりました。 各業界や職種ごとに求められる能力には違いがあり、意見は多様でまとまりにくかったものの、最終的に「感じの良い人」が採用される共通点となりました。 つまり、「この人と一緒に働きたい」と感じる人を採用したいという、共通の認識が明確になったのです。 ３.感じが良い人とは いくら能力やこれまでの成果・実績が高くても、「感じが悪い」ため、一緒に働きたくないと評価されると不採用になってしまいます。 人間は感情の生き物。 いくら理性的に判断しようとしても、限界があります。 また、長年採用に携わってきたベテラン採用担当者ほど、この感じの良い人を重視していることもわかりました。 理由は、採用して入社後の職場への適応力を重視しており、感じが悪い人は配属先で周囲の人に馴染めず、早期離職しやすいことを知っているからです。 ４.好感度を与えるポイント 感じが良い

03-6824-5259合同会社サイド梶尾隼副業！ 連日の猛暑でお店は大繁盛 暑すぎるからみんな、ビールが飲みたい呑みたい 昼間頑張った自分へのご褒美に冷たいビールを流し込む 夏だからこそさらにうまいっ 僕は疲れてるわりにはお店終わった後にやっぱりビール呑みに行きたく なって 数杯飲んで体を涼めてから帰宅したり、家で缶ビール呑んだりア この猛暑いつまで続くんですかね お店にとってもいい気温ですけど 僕たち、従業員の体力が続くか心配です 最近は仕事の休み時間や就寝前に副業をスマホでやって ここ２週間の間に４２３７０円稼げました ほぼほぼ毎日やっていたので１日平均３千円～４千円くらいかな 毎日１時間以内くらいの副業でこれだけ稼げたら 僕にとってはとても助かる

こんにちは！マッタ創作所のSNS運用代行チームです。今回は、クリエイティブなコンテンツ制作のポイントを行動経済学の視点からご紹介します。ブランドを輝かせるための5つのステップをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください！【ステップ1】ターゲット層の洞察 まずは、ターゲット層を深く理解しましょう。行動経済学によれば、ターゲット層の洞察は効果的なコンテンツ制作の基盤です。ターゲット層の興味や関心、ニーズを分析し、それに合わせたコンテンツを企画しましょう。 【ステップ2】魅力的なストーリーテリング 次に、魅力的なストーリーテリングを考えましょう。行動経済学によれば、ストーリーテリングは感情を喚起し、人々の関心を引く効果的な手法です。ブランドのメッセージをストーリーに込め、視覚的に魅力的なコンテンツを制作しましょう。 【ステップ3】視覚的な魅力の追求 視覚的な魅力も重要です。行動経済学によれば、視覚的な要素は人々の行動に影響を与えます。プロフェッショナルなクリエイティブチームが広告デザインや映像制作の分野で豊富な経験と専門知識を活かし、ブランドの魅力を視覚的に表現しましょう。 【ステップ4】ブランド一貫性の確保 ブランド一貫性を確保しましょう。行動経済学によれば、ブランドの一貫性は消費者に信頼感を与えます。マッタ創作所の統合的なサービスを活用し、コンテンツ制作から運用まで一貫したアプローチを取りましょう。 【ステップ5】定量的・定性的な評価 最後に、定量的・定性的な評価を行いましょう。行動経済学によれば、評価は成果を最大化するために欠かせません。データに基づいた評価を行い、コンテンツの効

現代のビジネスにおいて、顧客との関係性は成功への鍵となります。LINE（ライン）は、日本を中心に世界的に人気のあるメッセージングアプリであり、ビジネスにおいても広範な利用がされています。本記事では、LINE公式アカウントを活用して顧客との強固な関係性を築くための方法を探っていきます。LINE公式アカウントの活用法a. 自動応答メッセージの設定：初回の問い合わせに対して自動的に返信することで、迅速かつ効率的な対応を実現します。b. メニュー設定：利用者が簡単に情報やサービスにアクセスできるよう、メニューを作成しましょう。c. クーポンや特典の提供：顧客に対して特別な優待や割引を提供することで、ロイヤルティを高めることができます。d. イベント情報の配信：新商品やイベントの情報を定期的に配信することで、顧客との関係を深めましょう。パーソナライズされたコミュニケーションa. 顧客データの活用：LINE公式アカウントは、利用者の情報を収集することができます。この情報を活用して、顧客に合わせたメッセージやオファーを送りましょう。b. セグメント化されたメッセージング：顧客を特定のグループに分け、興味やニーズに応じたメッセージを送ることで、よりターゲットに合ったコミュニケーションを実現します。c. パーソナライズされた推奨：過去の購入履歴や利用履歴に基づいて、顧客に関連商品やサービスを推奨することで、顧客の満足度を向上させます。顧客参加型コンテンツの提供a. アンケートやフィードバックの収集：顧客の意見やフィードバックを積極的に収集し、それに基づいてサービスや商品の改善を行います。b. ク

ホームぺージを作る際に、「貴社の強みは？」と聞かれることがあります。いやむしろ、制作会社としては強みをお聞きしてサイト制作を進めていくのが当たり前になっています。今回はホームページ制作におけるSWOT分析の重要性についてお伝えします。SWOT分析は、自社やクライアントのウェブサイト制作において、強みと弱みを明確にするための効果的な手法です。SWOT分析とはまず、SWOT分析とは、Strengths（強み）、Weaknesses（弱み）、Opportunities（機会）、Threats（脅威）の4つの要素を分析し、ビジネスやプロジェクトの現状を把握する手法です。これをホームページ制作に応用することで、成功に向けた具体的な施策を立てることができます。 ホームページ制作におけるSWOT分析の利点 ①強みの明確化: ホームページ制作においては、他社との差別化が重要です。SWOT分析によって、自社やクライアントの強みを把握し、それをウェブサイトの設計やコンテンツに反映させることができます。例えば、「高品質な製品」や「優れたカスタマーサービス」といった強みを活かしたコンテンツ戦略を展開することができます。 ②弱みの克服: ホームページ制作においては、改善の余地や問題点も見逃せません。SWOT分析によって、ウェブサイトの弱みを特定し、改善策を見つけることができます。例えば、「ユーザビリティの低さ」や「コンテンツの情報量不足」といった弱みを克服するための施策を立てることができます。 ③機会の最大化: SWOT分析は、ビジネス環境や市場のトレンドを把握するための有用な手法でもあります。ホームペ

ネット活動ではルックスも一つの武器とはなりますが、身バレをしたくないという理由から顔出しNGという人もいることでしょう。今回は、顔出ししなくても登録者を増やしたり、再生数を稼げるYouTubeの動画ジャンルについて紹介していきます。顔出ししなくても活動できるパターンルックスは人気を集める一つの要素ではありますが、実際に顔出しをしていなくても成功しているYouTuberがいるように、YouTubeで稼ぐために必ずしも顔の露出が求められているわけではないということが分かります。顔を出さない場合どういったパターンの活動が考えられるのか見てみましょう。・顔のみ隠した活動顔だけを隠した企画内容で勝負するというスタイルで活動するYouTuberは、有名どころですと「ラファエル」さん、都市伝説系を紹介している「キリン」さんなどが挙げられます。また、普段声だけで配信している「べるくら」さん、「兄者弟者（2BRO）」さん、「おついち」さんなどのゲーム実況者の方も、顔のみ隠して配信している動画もあります。完全な露出を避けることで活動の幅が広がるため、企業案件も依頼されやすくなったり、ゲストとして呼ばれやすくなるというメリットがあります。・声のみの活動声だけで活動するYouTuberにも有名どころは多く、声だけ配信でも人気が集まれば十分に稼ぐことができます。声だけで活動できるジャンルも広く、歌ってみた系（「まふまふ」さんや「天月-あまつき-」さんetc）、ゲーム実況（「レトルト」さん「まいぜんシスターズ」さんetc）、ラジオ系（「コレコレ」さん「たっくーTVれいでぃお」さんetc）、ものまね系、ハウ

おはようございます。 ライジング・コスメティックスの藤田です。今日も薬事についてお伝えしてまいります。 近頃、プロモーションの企画で多い「インフルエンサーのギフティング」。 こちらは薬事や景表法に抵触しないのか？ といったご質問が寄せられました。 化粧品メーカーのマーケティングの一つとして、フォロワー数の多いインフルエンサーに自社の商品サンプルを提供し、宣伝をしてもらう「ギフティング」が流行しています。 主にSNS(Instagram、ツィッター)動画サイトなどへの告知が多いです。 ギフティングに適用される可能性のある規制は下記の通り。 景品表示法の優良誤認表示（同法5条１号）、有利誤認表示（同条２号）。 端的にいうと、 商品やサービスの内容を実際よりも著しくよくみせ、事実に反して他社よりもよく見せた場合や他社よりも有利に見せたりするものです。 さらに2023年10月１日より「ステルスマーケティング」が不当表示として禁止されます。 ご注意ください。

リーダーシップは何か？ これに対する解釈は人それぞれ、だけでなく 企業や組織、地域性や文化の違いだけあると思います。 例えば ・メンバーを引っ張ること ・部下を管理すること ・決断力があること ・経験値が高く、他の人より秀でていること などなど、さまざまな意見が出てきます。 リーダーシップを発揮している人にはどのような人がいるかを質問してみると 有名企業の社長や会長、プロスポーツの監督など、 結果を出している人が挙げられることが多くあります。 つまり、「結果を出す」ということが、リーダーシップを発揮する上では必要であると考えられているようです。 しかし、リーダーシップとは、成功や業績などの結果を指す言葉ではありません。 「リーダーシップ」の本来の定義は、以下のようになります。 ・一人が発揮するものではなく、全員が発揮するもの ・「人を引っ張る、管理する」のではなく、「人の強みを認め、活かす」こと ・今置かれている状況でベストを尽くすこと 従いまして、リーダーシップは、結果を出した人のものではなく、 一人一人、全員が発揮できるものなのです。 一人のリーダーがチームメンバーを引っ張ったり、他のメンバーのお手本になるために率先垂範していくこととも違います。 リーダーシップは、人の強みを認め、人の強みを活かすことと言えます。 そして、チームが進むべき方向と、個人としてのベクトルを合わせることで内発的なモチベーションを高められるようにするのです。 リーダーシップはポジションではありません。あなたの選択にかかっています。誰でもリーダーシップを発揮することができる、 ということを知っておいて

船にはスタンチューブという部品があります。日本語では船尾管軸封装置といいます。この部品の役割は下の図のように船の船尾に設けられた穴からプロペラ軸が船外に出ておりプロペラ軸と穴の隙間から海水が船内に入ったり軸受けを潤滑する油が船外に出たりするのを防いでいます。油が海に漏れると海洋汚染となるのでそれを防止するために空気室に圧縮空気を送りシーリングリングから油が漏れても海水に触れないように油を押し出します。それでも油が漏れたとしても空気室下部に設けられた穴から油を機関室にあるドレンタンクに導きます。このようにして海洋汚染防止のためにさまざまな工夫がされています。さて、今回のタイトルにもありますがスタンチューブが緩むという言葉が商船系の学校では使われます。この意味はスタンチューブが船尾にある穴に設けられていることから肛門と比喩されます。私の卒業した商船系の学校では下痢になった人や屁をよくこく人のことをスタンチューブが緩んでいると言っていました。人間のスタンチューブは環境に厳しいようで漏れそうになると漏れます！（笑）大気汚染も関係なく出します！(屁)男だらけの学校ということもあり友人の顔の前で屁をこく奴もいましたこいつのスタンチューブどうなっとんねん？ってな感じでしたが私も負けじと寝ている友人の顔に屁をこいてました（笑）(全寮制の学校です）おそらく商船系の学校を出た方はだいたいそんなもんだと思います。（私だけ？）商船系は変な奴が多いけど一生の友達ができる最高の学校だと思います。商船系の学校に興味のある方は気軽にご連絡ください。

トランザクショナルリーダーシップは信頼関係を重視するリーダーシップです。部下を観察し、心理的な取引や交換関係（＝トランザクション）によって部下の意思と向き合い、信頼関係を構築します。 部下に一定の業務・権限を与え、部下からの期待に適切に報いるため、２つのことが必要条件とされます。 ①状況に応じた報酬…成果をあげた部下に対し、正当な報酬を与えること ②例外的な管理…部下が成果をあげている限り、直接的な指示をしないこと。 部下に一定の権限を任せ、主体的に動いてほしいというケースで有効なリーダーシップと言えます。部下との信頼関係が成功のカギとなるため、信頼を維持していくことがポイントになります。

03-6824-5259合同会社サイド梶尾隼副業 やっぱり毎日、毎日頑張って汗かいてると この夏に一度くらいは海に行きたいなーと思ってきました やっぱり夏は海とビール あ～ぁ一日だけでもいけたらリフレッシュできるんだけどな... 翌日に少しくらい疲れが残っていても さらに頑張れそうだし... ってグチってきたってことはちょっと疲れが溜まってきたってことかな お店は大盛況で連日、満席で売り上げも好調ですが それに比例して、疲れていく従業員たち 今のお店は繁盛店なのであまりお休みがないですが 僕が開業してやる店は、夏休みをしっかりととって、できたら従業員みんなで 旅行とか行けたらいいですね～ その為にはまだまだこの夏も頑張って乗り切っていきます 仕事も順調 副業も思った以上に順調で ここ２週間の間に４２３７０円稼げました ほぼほぼ毎日やっていたので１日平均３千円～４千円くらいかな

ChatGPTでできることの一つに、提案書を作ってもらうことができます。そこでまずは試しに、次のようなプロンプトをChatGPTに入力してみました。◇提案書の構成について教えてください表紙：提案書のタイトル、あなたの名前や組織の名前、提出日等を記載します。 目次：提案書の全体の構成やページ番号を明記します。長い提案書には必須となります。 概要またはエグゼクティブサマリー：提案書の全体の概要を短くまとめます。一般的には、課題の定義、提案の要点、その影響や利益を簡潔に書きます。 問題定義またはニーズステートメント：あなたが解決しようとしている問題や満たそうとしているニーズについて詳しく説明します。このセクションでは、問題の背景やその重要性、影響を詳細に説明することで、提案の必要性を証明します。 目的：この提案の目的を明確に示します。それは問題の解決や特定の目標の達成など具体的なものであるべきです。 解決策や手法：提案されたソリューションや手段、具体的な活動や計画について詳細に説明します。 タイムラインまたはスケジュール：提案の実行計画や進行状況を示すための時間表を提示します。 予算：必要な資金やその使途、またそれがどのように賄われるかについて詳細に説明します。 評価とメトリクス：提案が成功したかどうかを判断するための基準やメトリクスについて説明します。 結論：提案の重要性を再度強調し、読者に行動を促します。 付録：関連する追加情報や参考資料を提供します。例えば、リサーチデータ、図表、参考文献などが含まれる場合があります。しっかりと答えてくれていますね。毎回提案書を作る時

こんにちは！マッタ創作所のSNS運用代行チームです。 今回は、ターゲット層に効果的にアプローチするための行動経済学に基づいたSNS運用代行サービスの方法をご紹介します。さっそく始めましょう！【ステップ1】洞察とリサーチ まずはターゲット層のニーズと関心を把握しましょう。行動経済学によれば、人々は自分にとって有益な情報に関心を持ちます。ターゲット層の洞察とリサーチを行い、彼らが求める情報やコンテンツを理解しましょう。 【ステップ2】ターゲットに合わせた戦略展開 ターゲット層に効果的にメッセージを届けるためには、戦略的なアプローチが必要です。行動経済学によれば、人々は自分に関係のある情報により関心を持ちます。ターゲット層の特性や嗜好に合わせて適切なコンテンツやトーンを選択し、彼らのリーチとエンゲージメントを最大化しましょう。 【ステップ3】魅力的なコンテンツ制作 ターゲット層の心を掴むためには、魅力的なコンテンツが必要です。行動経済学によれば、人々は感情的な刺激により興味を持ちます。ストーリーテリングや視覚的な要素を活用し、ターゲット層が魅了されるコンテンツを企画・制作しましょう。 【ステップ4】インセンティブの提供 行動経済学によれば、人々は報酬やインセンティブによって行動しやすくなります。ターゲット層に対して適切なインセンティブを提供し、参加や共有を促進しましょう。限定キャンペーンや特典の提供など、彼らにとって魅力的な報酬を設定し、ブランドへの関与を増やします。 【ステップ5】データに基づいた最適化 効果測定と最適化は成功への鍵です。行動経済学によれば、データに基づい

市場調査において、目的とゴールを設定することは非常に重要です。これらの要素を明確にすることは、調査の方向性を定め、有益な情報を収集するための指針を提供します。以下に、目的とゴールの設定の重要性について詳しく説明します。 まず、目的とゴールの設定は、調査の対象や範囲を明確化するために役立ちます。どの市場に関する情報を収集するのか、調査の対象とする顧客層や競合他社は何か、といった点を明確にすることで、調査の範囲を絞り込むことができます。これにより、限られたリソースを最適に活用し、効率的な調査を行うことができます。 また、目的とゴールの設定は、調査の方向性や方法論を定める上でも重要です。たとえば、市場の需要動向を把握するための調査であれば、消費者の行動パターンや購買意向に焦点を当てる必要があります。一方、競合他社の分析を目的とする場合には、彼らの製品やサービス、マーケティング戦略に関する情報を収集する必要があります。目的とゴールを明確にすることで、具体的な調査の手法やアプローチを選択することができます。 さらに、目的とゴールの設定は、調査結果の活用方法を考える上でも重要です。調査結果を活用する目的や予想されるアクションに基づいて目的とゴールを設定することで、調査結果を具体的な戦略立案や意思決定のための情報として活用することができます。例えば、新商品の開発やマーケティングキャンペーンの企画など、具体的なビジネス目標に対して市場調査の結果を活用することができます。 最後に、目的とゴールの設定は、チームや関係者間の共有と合意形成にも役立ちます。明確な目的とゴールを共有することで、関係者は調

久しぶりに新サービスを出品したのでブログを更新。内容はタイトルの通り「マネーフォワードの運用支援」を実施しております！！本件を出品した理由はいたってシンプルでせっかくマネーフォワードを導入したのに自動仕訳を使用しない、他のマネーフォワードシステムを導入しないなど運用にあたって「もったいない」と感じる人とそれ相応に接してきたが故です。あとはいざ導入しても「使い方がよく分からない」「結局ほとんどを手入力」といったクラウド型の恩恵を十分に受けられていない方々が一定数いらっしゃったことがサービス提供のきっかけです。自分自身会計事務所に勤めた経験があるからこそ、今の時代は会計事務所がクライアントの欲している情報を提供しきれていないことがよく分かっています。その理由の大半を占めるのは「記帳代行業務を引き受けているため」である。正直節税に関するアドバイスが欲しくないですか？決算の半年前から次回の納税がいくらになるか概算値が欲しくないですか？資金繰りのアドバイスが欲しくないですか？実は受けられた補助金を逃していませんか？会計事務所に記帳代行なんて頼んでいたら本当に必要なサービスを受けられなくなります。マネーフォワードを正しく活用できれば決算書なんてそのまま作り上げられますし、そして一度覚えてしまえばそれは一生の財産になります。そうなってしまえば会計事務所には「弊社の場合○○の支出は経費になりますか？なる場合はどの科目で処理すればいいでしょうか？」というやり取りを積極的に出来るようになります。「会計事務所に丸投げしているからそこまで求めていない」という人もいるでしょう。はっきり言いますがその場合

皆さんは、YouTubeの「歌ってみた」というジャンルをご存じですか？アーティスト本人が歌っている動画や画像を勝手に配信するのは、違法ですね。よく映画館でも著作権についての警告が流れるので、皆さんご存知かと思います。しかし、そんなアーティスト本人さながらに歌った姿をユーチューブに配信し、話題になっているのが「歌ってみた」というアマチュアアーティストの皆さんです。歌い手さんからメジャーデビュー歌ってみた、歌い手と呼ばれる二次創作のアーティストの皆さんは、アイドル顔負けの可愛い子やイケメン、本人よりも歌がうまいのでは？という人までいます。そんな中でも人気がある歌い手さんの中には、そのまま人気が上がりメジャーデビューし、CDを発売している人もいます。ガルパンファンの皆さんはご存知と思いますが、劇場版ガールズ＆パンツァーの主題歌『piece of youth』を歌ったChouchoさんは、ニコニコ動画でしたが、歌い手さんからメジャーデビューした一人です。YouTubeで人気の歌い手さんの多くは、自身の姿ではなくオリジナルのアニメーションの画像を利用しています。YouTubeで人気の歌い手 まふまふ さん、天月さん、そらるさんもアニメーション画像に合わせて、歌を流しています。まふまふさんと関わりが高いのが、同じ歌い手ユーチューバーそらるさんで、まふまふさんとのコラボ、まふまふさんによる楽曲提供を受けてCDの発売もしています。天月さんは歌ってみたよりもオリジナルの楽曲提供が多い歌い手さんです。再生回数3500万回と再生回数の多い曲をたくさん配信しています。「歌ってみた」をやってみよう！ 「

現代社会は「VUCA (ブーカ) の時代」と言われています。 ・Volatility（変動制・不安定さ） ・Uncertainly（不確実性・不確定さ） ・Complexity（複雑性） ・Ambiguity（曖昧性・不明確さ） これら４つのキーワードは、変動の激しい時代を表した言葉です。 過去や現状の最適化を図っているだけでは、変化の流れについていけません。 この VUCA の時代に対処するためには、普段の状況に対処するPDCAは使えないと言われています。 そこで「OODA（ウーダ）ループ」が使われます。 ・Observe（観察） ・Orient（状況把握） ・Decide（意思決定） ・Act（行動） PDCAサイクルは計画を基準とした考え方であることに対し、OODAループは最終目標に対して計画を立て、組織し、行動するという点で大きく異なります。 2021年を迎え、数年前から日本は、人口の増加が止まっています。 それまでの「成長していた社会」から、「成熟した社会」になっている今、 社会のルールが大きく変わりつつあります。 前例を参考に計画を立て、実行しても、前例のような成功を得ることは少なくなりました。 数名のメンバーの一人一人に、同じ目標を持たせ、 ｎ倍の人数になれば、ｎ倍の結果・成果が得られる というパターンも少ないでしょう。 上記の OODAループのように、その場その場で観察して、各自で状況を判断して行動していく、 または、その時、タイムリーに相談して判断し、動いていく必要があるのです。 昔（成長社会）の管理職（マネージャー）の仕事は、 社員がしっかり働いているかの監

近年、飲食店はさまざまなマーケティング手法を活用して顧客とのつながりを強化し、売上を伸ばすために努力しています。その中で、LINE公式アカウントは非常に有力なツールとなっています。本記事では、飲食店がLINE公式アカウントを導入することのメリットについて詳しくご紹介します。1. ダイレクトな顧客接触:LINE公式アカウントを導入することで、顧客とのダイレクトな接触が可能となります。メニューの情報やイベントの案内、割引クーポンの配信など、リアルタイムかつパーソナライズされた情報を顧客に届けることができます。これにより、顧客の関心を引きつけ、来店率の向上につなげることができます。2. 顧客満足度の向上:LINE公式アカウントを通じて、顧客からの問い合わせや予約の受付をスムーズに行うことができます。オンラインでの対応が可能なため、顧客の利便性を向上させることができます。また、LINE上でのフィードバックやレビューを受け付けることもできますので、改善点を把握し、より良いサービスを提供することができます。3. ターゲットマーケティングの実現:LINE公式アカウントでは、顧客の属性や購買履歴を基にしたセグメンテーションが可能です。これにより、特定の顧客グループに対してセグメントした情報や特典を提供することができます。例えば、ランチタイムに特化した情報を働く人に送信したり、定期的な来店をしている顧客には特別なプロモーションを送信したりすることができます。ターゲットマーケティングの効果的な活用により、リピーターの獲得や売上向上につながるでしょう。4. 広告効果の最大化:LINE公式アカウントを

050-8887-6684株式会社転副業野澤達英 今日は公園に行って 子供達がスケボーをやっているのを見守っていました スケボーは決められた場所でやらないととても危ない できればやってほしくないけど 友達同士で盛り上がっているみたいなので 無理にやらせない訳にもいかず ひやひやしながら見守っています 最近、子供達も自分からやりたいことが増えてきて それをみつけてくれるのは嬉しい出来事ですけど 怪我したり、なんかトラブルがあるかもしれないので とても心配事も多いです でも成長とともに仕方ないですよね 見守りながら、合間で私は副業をやります またやりたい習い事が増えそうなので お金貯めないといけないですね がんばりたいと思います！！

時間は貴重。当たり前のことだが、その当たり前を当たり前に無駄に過ごしてしまうのもまた人間の性だろう。当たり前というのは、その人の生きる基準、規律である。その基準規律をいかに高く設定するのか、というのが生きざまに通じてくる。生きざまは言動に表れる。いくら難しい言葉や表現を用いても、日ごろの言動が一致していなかったり、つじつまが結局合わないということがあれば、化けの皮がはがれてしまう。貴重な時間を無駄に過ごしてしまうのは、規律を作ったり、守ったりしないからだ。ほとんどの人は基準や規律が自分の中にあることする気づかず、無為に生きることになる。基準、規律というのは、時間の使い方に限らず、いろいろなことに作用するが、最も影響を受けるのは時間の使い方になるだろう。時間というのは有限であり、唯一誰にも平等に分け与えられてる資源であるともいえる。誰もが共通でもっている時間であるから、その使い方で人生の結果も変わってくる。お金持ちも貧乏人も、経営者も従業員もプロもアマチュアも、今の結果は、それぞれが過ごしてきた時間の使い方にある。時間の使い方は、詰め込めということでも効率よく使うということでもなく、何を目的に過ごしているかという点にある。 人間の時間は平等であるが、同時に有限でもある。有限である以上は、やりたいことを絞って、それに対して時間をより多く使うことが重要であり、より充実した使い方をすることが重要となる。著名なバイオリニストが、聴衆から「あなたは、特別な才能があるんでうらやましいわ」といったことを言われた際に、「いいえ、誰でも私のようになれますよ。毎日12時間バイオリンの練習をしさえすれ

こんにちは！マッタ創作所のSNS運用代行チームです。 今回は、行動経済学を活用したSNS運用代行サービスの効果的な活用方法を5つのステップでご紹介します。ぜひ最後までお読みください！【ステップ1】ニーズを把握しよう！ まずはターゲット層のニーズを理解しましょう。行動経済学によれば、人々の行動は欲求や動機に基づいています。ターゲット層がSNSで求めている情報やエンターテイメント、便利さなどを把握し、それに対応する魅力的なコンテンツを提供しましょう。 【ステップ2】魅力的な選択肢を提供しよう！ 人々は多くの選択肢を比較して行動します。そこで、魅力的な選択肢を提供しましょう。割引や特典、限定キャンペーンなどのインセンティブを活用すると、ユーザーの関心を引きやすくなります。また、情報の整理や比較がしやすい形式で提供することも大切です。 【ステップ3】ソーシャルプルーフを活かそう！ 人々は他の人の行動に影響を受けやすいです。そのため、ソーシャルプルーフを活かしましょう。他のユーザーの評価や口コミを積極的に活用し、信頼性と影響力を高めます。良い意見や評価を強調し、共感を促すことで、フォロワーの参加やシェアを促しましょう。 【ステップ4】簡単な行動を促そう！ 行動は簡単であるほど起こりやすくなります。ユーザーにとって簡単に実行可能なアクションを提案しましょう。たとえば、ワンクリックで参加できるキャンペーンや、シェアするだけで特典がもらえるイベントなどです。手間のかからない行動を促すことで、参加率やエンゲージメントを向上させます。 【ステップ5】効果測定と最適化を行おう！ 最後に、効

皆さん、こんにちは！今回は、LINE公式アカウントの構築についてご紹介します。なぜなら、最高品質のサービスを提供するプロの手によるLINE公式アカウント構築が、成功への近道だからです。近年、LINEはビジネスにおいても重要なコミュニケーションツールとなっています。多くの企業や個人事業主がLINE公式アカウントを活用し、顧客との関係構築や売上拡大に成功しています。しかし、公式アカウントの構築には専門知識や経験が必要であり、素人が手探りで進めることは容易ではありません。そこで、私たちが提供するサービスでは、プロの手による最高品質のLINE公式アカウント構築をご提案しています。プロの目線で戦略を練り、最適な設定やカスタマイズを行うことで、あなたのビジネスを成功へと導きます。では、なぜプロにLINE公式アカウントの構築を任せるべきなのでしょうか？まず第一に、プロの知識と経験があることです。私たちのチームは、長年の実績と専門知識を持つプロフェッショナルで構成されています。LINE公式アカウントの基礎から応用まで、幅広い知識を持ち、最新のトレンドや機能を常に把握しています。そのため、効果的な戦略を立案し、最適な設定を行うことができます。第二に、最高品質のサービスを提供することです。私たちは常に品質にこだわり、お客様のニーズに合わせたカスタマイズを行います。ビジネスの特性やターゲットオーディエンスを考慮し、魅力的なプロフィール作成やコンテンツ戦略を立てます。また、最新のデザインやユーザビリティの要素を取り入れ、使いやすく魅力的な公式アカウントを構築します。第三に、成功への近道を提供することで

いつもご覧いただき誠にありがとうございます。プレゼンプロデューサーのSquare'sです。このブログではたった3分で相手から「欲しい」を引き出すプレゼンのコツについてメインでお伝えしています。今回は、営業をする上での成約率を飛躍的にアップさせる営業の５つのステップについてご紹介します。・アポイントは取れたが本格的な提案になかなか繋がらない。・成約率が低い・そもそもアポイントが少ないなど営業活動する上でさまざまな課題があると思います。そこで今回紹介する営業５つのステップを活用することで営業活動においてどこのステップに問題がありどこを改善したら良いか対策を練ることができるようになります。営業の５つのステップステップ１：興味づけステップ２：課題抽出ステップ３：課題解決ステップ４：質疑応答ステップ５：成約（サイン）このステップとなります。このステップを踏むことで再現性の高い提案から成約を実現することが可能となります。そして大切なことが、今ステップを順に進める上での相手の感情です。営業の５つのステップはロジカルと感情でアプローチしていきます。そして、５つのステップそれぞれに対してプレゼン資料等のツールを用意することで高確率の再現性を実現しました。５つのステップのツール等の解説は別のブログで書きます。今回は５つのステップの全体の流れを説明します。ステップ１：興味づけまず、この興味づけのステップはとても重要となります。ここで相手に興味を持ってもらえなければ次のステップにつながりません。しかし９０％の人はこのステップから先に進むことができません。逆に興味を持ってもらえたら、次のステップは比較的

人生を過ごす中で、後悔をすることは多くある。何に対し後悔をするのだろうかと考えてみると、その多くは行動しないことに対する後悔。次に多いのは、考えなしに行動した後悔だ。この２つは違うようで同じことに原因があると思う。それは、目的が明確でないということ。目的が明確でないから行動することに迷いが出てしまう。迷いが出るから行動しないほうに決断してしまう。行動を起こした際にネガティブなイメージが出てしまうから、そういう意思決定になってしまう。 なぜネガティブなイメージになってしまうのだろうか。それは、その行動の目的が明確でないからマイナスが先行するんだろう。自分の行動が目的に即していることが明確であれば、迷わずに行動を起こせる。信号が青に変わったら前に進むように、自然と行動に移れる。ところが黄色信号の時に、事故にあわないように黄色になったら止まることを明確にして入れば、ブレーキを踏む。しかし、前に進むことだけなんとなくイメージしていると、そのまま進むべきか止まるべきか迷ってしまう。止まったら急ブレーキになるから進んだほうが良いと勝手イメージしてしまったら、交差点に進入と同時に赤になって余計なリスクを負うかもしれない。逆に赤にすぐなったら大変だと急ブレーキをかけて後ろから車にぶつけられるかもしれない。目的があいまいだとこういったことが起こってしまう。単に前に進むというだけではだめだ。その行動一つ一つに目的があるはずで、その目的を明確にしておくことがより大事になる。普段の何気ない行動も同様に、どんな目的があっての行動なんだろうか。それを一つ一つ考えることで、自分の人生は大きく変わってくる。人

はじめに面接で最後の質問は、一見ささいなものかもしれませんが、実は面接の結果に大きな影響を与える重要なポイントです。最後の質問にはなぜ重要性があるのか、その理由を探ってみましょう。最後の質問？面接では様々な質問が飛び交いますが、特に最後の質問は重要です。なぜなら、最後の質問には面接官が求めるポイントが隠されているからです。私も過去に面接で最後の質問に試練を感じた経験があります。失敗例をここで１つ。面接官「では最後に質疑応答で締めようかと思いますが、最後に何か質問にありますか？」私「本日は面接をしていただきありがとうございました。では、質問させていただきます。残業はどの程度あるのでしょうか？」面接官「求人票にも記載しておりますが、月10時間程度ですね。」私「お答えいただきありがとうございます。」お気づきですか？得れる情報なのに、それを聞いている時点であなたは情報収集能力に問題があるのではと感じられてしまいます。ここから発展させることもありますが、時間は有限です。この質問をするぐらいなら、質問をしない方がいいと感じます。最後の質問の重要性最後の質問は、「自分から発信することができる場」となります。入室してから、最後の質問までは、質問に対する答えを独自の考えから相手に伝えることに重要視されます。その間は相手に伝わるような言葉遣いや表現の仕方、話の簡潔性などに面接官は注意を払います。なので、あなたが「どのような視点で質問を考えているのか」「どんな深さの質問なのか」「なぜその質問を考えたのか」など思考の一端をそこで垣間見ることができる場所となります。重要性はなんとなく理解できましたか？最

皆さんこんにちは、ほしのひろです。ちょっとお久しぶりです💦ここ最近忙しい日々が続いていまして、体はヘトヘトです・・。暑さに負けないように、体調には気を付けましょうね💪さて、メールで履歴書を送付する際に、皆さんはそのままのファイル形式で送っていますか？たいていの企業はWordやExcelを使っていると思うので、送るファイルも同じ形式で良いと思いがちですが、WordやExcelだと誤動作などで書き換えられてしまう可能性があります。また、PCの使用環境が異なっていても、文字化けなどが起こらず、またレイアウトが変わることなく閲覧することが出来ます。もし、企業から送付方法の指示がなければ、PDFファイルで送付しましょう。（企業から送付方法の指示があれば、指示通りに送ってくださいね）また、履歴書は個人情報が記載されているので、安易に閲覧が出来ないように、企業から特に指示がなければパスワードを設定します。これはPDF形式に変換する際に行います。WordとExcelで少し設定手順が異なりますよ。●Wordの場合1.「ファイル」タブ→「名前をつけて保存」→「ファイルの種類」で「PDF」を選択して、右下の「オプション」をクリック2.一番下の項目「ドキュメントをパスワードで暗号化する」にチェックを入れます。3.「PDFドキュメントの暗号化」の設定画面が表示されるので、パスワード欄にパスワードとパスワードの再入力欄に同じパスワードを入力し、OKボタンをクリックで設定完了。●Excelの場合1.「ファイル」タブ→「名前をつけて保存」→「ファイルの種類」で「PDF」を選択して、右下の「ツール」（保存ボタン

TikTokといえば、世界中で多くの方が利用しているSNS！そんなTikTokを自己ブランディングに繋げたり、集客や宣伝に繋げている企業の方も多いのではないでしょうか？ですが、そんなTikTokには投稿する際注意すべき「NGワード」があります。「視聴者を増やしたい！」と思って動画を投稿しても、NGワードを出してしまうと、一時的にアカウントが利用できなくなったり、最悪凍結されてしまう可能性があるので注意が必要です。そこで本記事では、TikTok投稿で気を付けたい「NGワード」について詳しくご紹介していきます。正確なNGワードはわかっていないTikTokは、ユーザーが安全に利用できるよう、コミュニティの安全と利用規約の遵守を重視しています。そのため、特定のNGワードを組み込んだコンテンツはアカウントの制限、凍結が行われる可能性があります。ところが、この「NGワード」の正確な内容は利用規約などでハッキリと公表されているわけではありません。そのため、利用ユーザーはNGワードを正確に把握することは難しいのが現状です。とはいえ、利用規約内に記載されている内容を確認すれば、TikTokで禁止されている内容の方向性を理解することは十分可能です。TikTokで禁止されているNGな内容それでは、TikTokでは具体的にどのような内容がNGとみなされるのか、詳しくみていきましょう。攻撃的、差別的な表現TikTokは世界中の多様なユーザーが利用しているSNSです。攻撃的かつ差別的な表現や言葉は、視聴者に不快感を与えてしまうため、TikTokでは総じて禁止されています。特定の人物や人種、宗教、性的マイノ

ホームページを作る際に「SEO対策できます！」と平気でいうところは信用しないほうが良いです。 たくさんのホームページを見ていますが、最低限のSEO対策ができている会社は少ないです。 見分け方として １） 「ALL IN ONE SEO PACK （プラグイン）を導入するのでSEO対策はカンペキです！」 という会社はダメ。 現在の環境で「ALL IN ONE SEO PACK （プラグイン）」を入れることはまずありません。 テーマそのものがSEO対策をしているので、入れる必要がないからです。 またで「ALL IN ONE SEO PACK （プラグイン）」がSEO対策をするわけでもない。わかってない製作者は「ALL IN ONE SEO PACK （プラグイン）」を使います。２） 「キーワードの調査をしない」 場合もヤバいです。 キーワードによって難易度が変わります。 地名、地域名の入ったローカルSEOでも、観光地だとかなり激戦だったりします。キーワードの調査も提案をしない会社はダメです。３） 「見出しがキャッチコピーになっている」 できれば、事前にチェックをすべきですけど、キャッチコピーに見出しタグが使われる場合があります。 本来見出しは検索されるキーワードで使うべきで、H1（見出しの１番）には社名や業種名が入るのがSEO対策。 会社のスローガンやキャチコピーがH1（見出しの１番）入っている場合もヤバいです。 依頼した制作会社にSEO対策をしているといわれたのに、全くできてないケースが多いです。 しっかりとSEO対策ができている場合獲得できた売上の機会損失を考えると・・・・零細

まだまだこれから夏が本番ですね 今年の夏もスタミナをつけて乗り切っていただきたいお客様に 自分も なので 今年の夏の推しメニュー 冷やし中華、そうめん海苔巻きと その中でも１番の推しはとんかつ茶漬けです とんかつ茶漬けとは冷たい出汁をかけたご飯の上にとんかつがのって いてサラサラとかっこみながら食べます これって 最初はビックリしましたけど、今やメジャーな夏の定番メニューです うちのお店でもずーっと出したかったので 今年の夏、念願叶っての出品です 火照って、疲れた体にスタミナ満点のとんかつを流しこんでもらうイメージです 男の人はもちろん、小食の女性でも気軽に食べられると思います ずーっとやりたかったメニューだったので熱く語ってしまいましたが まぁまぁの売れ行きです 夏のメニューも好評なので、気分が上がって、副業もサクサクとやれてます 始めて、数日で作業にも慣れて ここ最近は、生活に組み込まれて、副業をやらないと落ち着かないようになってきました

初めまして。オンライン事務代行ジムスキ　わだひろしと申します。事務全般を得意としており、補助金申請・許認可や契約業務など難しい業務経験もあります。仕事をする上では「誠実・迅速・一歩先を見据えた対応」を心がけています。業務過多で疲弊していた部署の改善するためにアウトソーシングを実現するなど、公務員には少ない柔軟な発想も持っていると考えています。この経験を活かして、現在は、オンライン事務代行のプロフェッショナルとして独立しています。このたび、ココナラでもサービスを出品することにいたしまいた。補助金申請対応など、中小企業の経営者の方が苦手な部分で力になれます！あなたの秘書官、参謀としてぜひご活用いただけたらと思います！【対応できる業務内容】■行政対応：補助金申請資料作成など事務手続き全般■企画：プレゼンテーション資料作成■秘書：タスク管理、スケジュール管理、メールなどの問い合わせ対応■総務： 入退会処理などの管理業務■経理：見積書・請求書作成契約書締結サポートなど全般【稼働時間】平日１〜３時間、休日１時間程度の受注が可能です。【保有資格】日商簿記３級／FP３級／英検２級【使用可能ツール】Microsoft Word、Excel、Powerpoint、TeamsGoogle workspace、Canva、Prezi、ZOOMSlack、Chatwork、Skype　など全般納期は必ず守りますし、ご連絡いただければ、すぐに対応いたします。信頼できる右腕が欲しいけど、なかなか雇えない・・・という方、きっとご要望にお応えできますので、ぜひお試しください！

ご閲覧ありがとうございます！マーケティングコンサルタントの延與玲次（えんよれいじ）と申します(*´ω｀*)このページでは私の自己紹介を紹介させて頂ければと思います！※結構長いので気になるとこだけ見て頂ければと思います。■プロフィール画像延與玲次（えんよれいじ）1990年9月29日生まれ1990 - 2008：和歌山2008 - 2017：サンフランシスコ（U.S.）20017 - 現在：東京●ざっくり経歴地元和歌山の高校を卒業後、渡米しサンフランシスコで10年間過ごす。現地で自らのバンドをSNSを活用しセルフプロデュース。アルバムリリースとツアーを果たし、SNSマーケティングの影響力の強さを日本に広めることを志す。サンフランシスコ州立大学を卒業後に日本に戻り、大手外資系コンサル会社を経験した後に株式会社トリドリに初期メンバーとしてジョイン。オペレーション、カスタマーサクセス、セールス各部門の責任者を歴任し、最大25名の組織を統括。新規獲得顧客数を1年で約6倍に拡大し、同年に東京証券取引所グロース市場への上場（2022年）に貢献。在籍中に2度のMVP受賞を果たす。その後、株式会社メルカリに入社し人材系新規事業立ち上げに従事。最短1ヶ月でリーダー昇格果たし、14ヶ月連続でチーム目標KPI達成を牽引。また同事業部初の地方拠点立ち上げのプロジェクトリーダーに選ばれ、始動4ヶ月で同エリアにおける単月アクティブ店舗数業界No.1を実現するなどサービスの急成長に貢献。●もっと詳しい経歴1990-2008年：和歌山で生まれ落ち、すくすく元気に育つ。2008-2013年：高校卒業と同時にアメリカ

最近AIで話題になっている、『Chat GPT』 これをうまく使いこなすことができれば、すぐにでも集客に活用できる優れもののツールではないかと思っています。 世の多くのサロンの方や個人起業家の方。 あるいは店舗系の方はですね？ 集客する上でホームページやブログ、インスタなどのSNSなどを活用してるかと思います。 ですが、これらの媒体は文章が書けないとそもそも上手く活用ができません！ もしかしたら今のあなたも以下のような悩みを抱えてるかもしれません。 ・毎回ブログやインスタをマメに更新してるけど、全然問い合わせが来ない ・普段忙しくて記事を書く時間がない ・記事を書くのが面倒くさい ・ターゲットに響く文章なんてそもそも書けない ・コピーライティングなんて難しすぎて挫折する など。 おそらく７割以上の方がこのように悩んでます。 そんなあなたの悩みを解消してくれる優秀なお手伝いマシーンがですね？ 『Chat GPT』なのです！ 実はこの『Chat GPT』においてはですね？ あなたがどんな質問をするのかの内容と問いかけ方が全てで、質問にはコツがあります。 このChatGPTに質問する際には、以下のコツが役立つかもしれません。 ●短く簡潔に：ChatGPTは比較的長い文脈を理解する能力がありますが、できるだけ短く簡潔な質問をすると、回答がより明確になります。 ●具体的な質問をする：質問が具体的で明確な場合、ChatGPTはより正確な回答を提供しやすくなります。過度に一般的な質問だと、回答が曖昧になることがあります。 ●質問の文脈を提供する：ChatGPTは過去の対話履歴を持っていません

飲食店や美容室、様々なサロンなどは、ホームページをつくってWeb集客で安い価格で多くの人に来てもらいたいなと思いますよね。 とは言え、最初から効果が出るわけでもないし、SEO対策で業者にお願いすると50万円から100万円が最低ラインでかかってしまいます。 そんなにお金かけられないよ～という方も多いはずです。 SNSにむやみやたらに飛びついて始めてしまっても、作業が増えるだけでなかなか続きません。 2022年以降は費用を掛けずに簡単にできるものとして、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）があります。 Googleの検索エンジンに、「地域名」と「業種」や「会社名」で検索したときに、Googleマップとともに検索結果に出てくる情報欄。 ほとんどのキーワードでは、webページよりも上に表示され、最初に目につくように作られているんですよね。 非常に有効なwebマーケティングツールであることは間違いありません。 しかしGoogleビジネスプロフィールは、Googleが勝手に作るので触れないと思っている人も多いです。 そのままにしておくと、Googleが勝手に収集した情報のまま掲載されます。 誤っている情報もあれば、情報そのものが不足しているものもありもったいないですよね。 まずは、正しい情報に修正するのは当然のことなのですが、Googleビジネスプロフィールを使いこなしましょう。 Googleビジネスプロフィールは全て無料で使えます。 しかもまだ、近くのライバル店が手を付けていない場合もあります。 ホームページやSNSも活用し、Googleマイビジネスを併用して露

050-8887-6684株式会社転（テン）野澤達英副業 今日は週末の遊びの疲れがドッとでましたぁ 子供達は朝から元気に学校に行きましたけどね 夏はやはり外でやるレジャーが多いので、日差しもかなり浴びて 大人はちょっと疲れちゃいますね～ けど、私も出不精なので子供の予定のおかげで出る機会が増えて 健康的になって助かります 子供が２人になってからは専業主婦になって 家と近所のスーパーとの行き来ばかりで、車を買ってからは 徒歩で歩くことも減ってしまったので、どんどん肥えてます 副業も座って、寝頃がってやっています いつでもどこでもできるので重宝してます 株式会社転野澤達英副業さんの副業でしっかり稼げてます

いつも読んでいただきありがとうございます。プレゼンプロデューサーのSquare'sです。今回は「商品を売りたければ商品の説明をしてはいけない」というテーマをお伝えします。まず初めに、前回の記事でも書いてますがプレゼンの目的は？と質問すると、多くの人が・分かりやすく伝える事・相手に理解をしてもらう事こんな答えが返ってきます。これは間違いではありませんが、重要な要素が抜けています。それは何かというと、プレゼンの目的は、【相手に行動をさせる】事です。説明とは、分かりやすく事実を伝え理解してもらう事。プレゼンは、相手に行動させる事。と定義しており、分かりやすい説明に相手を行動させるエッセンスが加わる事で、いいプレゼンとなります。では、どうすれば相手を行動させる事ができるのか？ポイントは３つ。・相手の感情を動かす・自分ごとにさせる・理想の未来を見せるこの３つが構成に加わる事で、相手を行動させる事ができます。つまり、自分主体の伝えたい事ではなく、・相手は何を知りたいのか？・どんな未来を求めているのか？・行動する事でどんなメリットがあるのか？ここをしっかりと考えた上で、プレゼン作成する事が、売れるプレゼンにはとても重要となります。では実際に事例を一つ説明型とプレゼンではどちらが欲しくなるでしょうか？例）A：説明型このカメラは、手ブレが少なく、最大10時間バッテリーが持ち画素数も凄いんです。B：プレゼンこのカメラは、子供が走っていてもブレず、毎回の充電の手間もありません。さらに素人でもプロ並みに一生の思い出に残る綺麗な写真が撮れます。いかがでしょうか？Bのプレゼンの方が未来をイメージしやすいで

050-5369-9100株式会社協栄商事田中一夫副業 この数日は雨が嵐みたいに降りましたね～ 河の近くのBBQ場に行きましたが、風が強くてとても外にはいられなかった... 幸い、建物付きのBBQ場だったので、屋根があって助かりました でも ドリンクを購入する為に自分たちの焼き場から買いにいかないといけなかったので それが少し困難でした 持ち込み可能にしておけばよかった しかし、みんなビールを沢山飲みますね １日に２リットル飲んでいる夫婦もいましたよ 我が家は私だけがビール党なので、主人は焼酎ばっかりです ってお酒の話ばかりになってしまいましたが 遊んだ後はしっかり家事＆副業やってます 子供達は遊び疲れて早く寝てくれそうなので 静かな部屋で好きな動画でも観ながら、一緒に副業をやってしまいます 私がやっている副業は株式会社協栄商事田中一夫ですが、ここ数日で２万以上稼げていて １日平均４～５千円は確実に稼げているので とても手応えを感じてます

管理者として何をすればよいかが分からないという不安がある場合は、そもそも管理の仕事を理解していないからというのが大きいです。 管理者に求められる機能とは何でしょうか？実務として言えば会社（組織）の方針や計画に基づき、業務に必要な情報の分析と共有、人材の勤怠管理、教育や育成、小口現金や予算の管理などがあります。細かな業務で言えば組織によって微妙に異なりますが、代表的なこととしては以上のような感じでしょう。 しかし実務についてはそれぞれの実務に特化した人に任せても良いのです。それよりも組織として成果を出すことが管理者の最大の仕事です。言い方を変えれば他人の力を使って成果を出すのが仕事ということになります。ソフトバンクの孫正義氏のように圧倒的な力で組織を導いていくやり方もありますが、このテキストで勉強している多くの方はそういう段階にはありません。したがって部下に対して仕事を部下に委任することは管理者の極めて重要な仕事です。管理者とはいえ全部を丸抱えする必要はありません。できる人に委任しても良いですし、仕事の状況によっては委任をしなければならないのです。 仕事の委任は、仕事を部下に分配することと言い換えることもできます。新任の管理者によくあるのですが、忙しかったり部下が困っているとすぐに手を出してプレーヤーとしての仕事を優先してしまうことがあります。プレーヤーとしては及第点であっても、その結果として管理が不十分になってしまうようでは管理者としては不合格ということになります。プレーヤーとマネージャーのバランス比が大事とはよく言われますが、決まった割合があるわけではありません。マネージャー

はじめに面接では、自分に合った企業を選ぶことが大切ですが、企業の規模によって面接でのポイントや求められるスキルに違いがあることを知っていますか？この記事では、企業規模の違いと注意点について探っていきます。転職活動を成功させるためには、企業規模を意識した面接対策が必要です。あくまで個人的な意見及び今までの経験則でお話ししますので、ご承知ください。理解を深めるあなたは企業規模の違いが面接に与える影響を十分に理解していますか？例えば、成長中のスタートアップ企業と大手企業では、求められる能力や経験、志向性が異なります。企業規模によって面接での対応やアプローチを変えることは、転職成功の鍵となるのです。ポイント解説企業規模の違いによって異なる面接のポイントを押さえるためには、事前の情報収集と準備が欠かせません。小規模企業では自己主張や柔軟性が求められる一方、大規模企業では組織運営やリーダーシップが重視される傾向があります。それぞれの企業規模ごとに特徴や注目ポイントを把握し、自身の経験やスキルを活かす方法を考えましょう。1. 成長中のスタートアップ企業との面接スタートアップ企業は成長段階にあり、急速な変化や挑戦が求められます。面接では、自己主張や柔軟性が重要なポイントとなります。あなたの経験やスキルを通じて、新しいアイデアを出す能力やチームプレイを強調することが有効です。また、リスクを恐れずに挑戦する意欲や起業家精神をアピールすることも重要です。2. 大手企業との面接大手企業は堅牢な組織体制が整っており、リーダーシップや組織運営の能力が求められます。面接では、プロジェクトマネジメントや戦略的

インサイトはプロアカウントにすると見れるInstagramの分析ツールです！1番大事な数値を紹介します！Instagramを分析するとどこを改善していけば自身のInstagramを伸ばせるかがわかります1.リーチ数リーチ数は『何人』のユーザーが見てくれたかがわかる数値です！リーチ数が低い場合はInstagramのアルゴリズムに乗れていないのでアルゴリズムにあっているか見直しましょう！2.インプレッション数インプレッション数は『何回』見られたかがわかる数値です！ホームや発見欄で表示されている数（インプレッション）が大事です！ホームで表示されている数が多いとフォロワーに刺さる投稿ができているということです発見欄で表示されている数が多いということはアルゴリズムを攻略できたということです！3.エンゲージメントエンゲージメントとはあなたの投稿を見て何かしら行動をしてくれた人の数字です！リーチ数やインプレッションの数値が高いのにエンゲージメントが低い投稿はターゲットに刺さる投稿ができていない可能性があるので投稿の内容を見直しましょう！他にもいろんな項目があるのでまた紹介します！インサイトはプロアカウントにしないと見れないので今すぐプロアカウントにしましょう！リールの依頼も受けています！お気軽にご相談ください！https://coconala.com/users/3990905

株式会社転 050-8887-6684 野澤達英 今日は暑くて、もう夏ですね～ 私、メイクがキープできなくて、崩れまくって 夕方には誰だかわかないくらいで、自分がイヤです この夏はメイクも勉強して、就職インターン中にメイク崩れずに 綺麗にししっかりとした大人に見えるように したいのが目標です 今年の夏は遊びより、就職に関係することに力をいれて 大学生の大事な夏を過ごしたいです 就職のことが落ち着いたら 夏の終わりか来月には旅行か日が帰りでどこかに行けたらいいな～ インターンと副業の株式会社転野澤達英を頑張って 活動と貯金を同時に頑張りたい

海外で働きたいと思ったことはありますか？その際に必要になるのが「英文履歴書」です。しかし、日本語の履歴書と英語の履歴書は少し性質が異なるため、注意が必要です。以下に、魅力的な英文履歴書を書くためのポイントを紹介します。 まず、英文履歴書は「レジュメ」と呼ばれ、経歴と職歴をまとめたものを用意します。これは日本での履歴書と職務経歴書を一つにしたものと考えることができます。そのため、読み手にわかりやすく伝えるために箇条書きを活用し、シンプルに記載する必要があります。 次に、英文履歴書を作成する際に重要なポイントは以下の3つです： 1,アピールしたいことは冒頭に！結論ファーストで記載する 2,書き出しは名詞句や動詞を使い、見やすさに配慮する3,定量化した情報をまとめ、ムダな情報は省くアピールしたいことは冒頭に！結論ファーストで記載する「アピールしたいことを冒頭に記載する」というのは、海外（特にローコンテクスト文化）では、経験だけでなく「実績」が重視されるからです。したがって「実績」を結論から記載しないとレジュメが目に留まらない可能性があります書き出しは名詞句や動詞を使い、見やすさに配慮するまた、「書き出しは名詞句や動詞を使い、見やすさに配慮する」点については、英文履歴書では主語を省き、動詞から始める文構造が推奨されています。例えば、 "Conceptualized and released 2 new products which both achieved 130% sales targets." "Managed and motivated a 30-member sales te

５大任務の筆頭により高い業績を上げることとありました。管理者は組織として成果を出すことが最大の仕事です。これは言い方を変えれば他人の力を使って成果を出すのが仕事ということになります。ソフトバンクの孫正義氏のように圧倒的な力で組織を導いていくやり方もありますが、このテキストで勉強している多くの方はそういう段階にはありません。駆け出しの管理者としてどのように組織をマネジメントすれば良いかという課題に直面します。年上の部下、ベテランの部下に対してどのように振る舞えばよいのかわからない。管理者として何をすれば良いのかわからない。 責任が増えて自分の時間が減るのはいやだ。 そんな悩みをよく耳にします。その言葉の裏には「自分はそんな偉い立場にふさわしくない」という感情が隠れています。 そこでこんなふうに考えてみてください。 管理者は偉いか偉くないではない。組織の中の機能としての役割である 不安があるのは管理の仕事を理解してないから。ライフワークバランスの本当の意味を考えよう。一つずつ見ていきましょう。

最近よく、仕事のチームメンバーから他のメンバーに対する不満をよく聞く。「チャットのレスが遅い」「自分の範囲外の仕事をやらない」などなど。でも、私はその不満を言われているメンバーに対して全く不満はない。むしろ必要な仕事は的確にこなし、不必要な残業もしない。何かこれは「いじめ」という現象に近いものなのかなと感じる。主な原因として仕事環境が「暇」なのかなと。自分の体験として、中学生のときに女子コミュニティの中でいじめがあって、恥ずかしいことに見て見ぬ振りをしていた。いじめられる対象も一定の期間ごとに変わって、なんとなく「その人が嫌いでいじめてるんじゃなくて、常に不特定の誰かをいじめたいのでは？」と感じていた。前回いじめられていた人もその「いじめられ期間」の後にはいじめる側メンバーと仲良くしていた。そしてもっと不思議に思ったのは高校生になってから。高校は中学と違って朝から晩まで勉強をしないといけない環境の進学校で、中学と比べて格段に忙しくなった。課題とは別に勉強の予習、復習、それから授業。それに加えて部活動。自分のことで精一杯で全く周りが見れていなかった可能性もあるけど、3年間「いじめ」たるものに遭遇しなかった。たぶんこの状況下だと自分だけじゃなくて生徒全員がとても忙しくていじめなんてしてられなかったんだと思う。つまり、「いじめ」の優先度が低くなったということ。それを考えるとそもそも「いじめの優先度が高い状況」って何なの？と疑問に思うし結局それは「生産性の高い『やるべきこと』が自分の周りにないからだ、と思う。そうこう考えてると、「やるべきことを理解させること」がいじめやチーム内のコミュ

はじめに面接では自分の経験や能力をアピールするだけでなく、質問や相槌の使い方も重要です。良い印象を与え、自分の魅力を引き出すためにはどのようなアプローチが必要なのでしょうか？質問や相槌って難しい？面接中に適切な質問をすることや相手に対する相槌の返し方は、求職者にとって難しい課題かもしれません。しかし、これらのスキルを磨くことで、面接官との良好なコミュニケーションを築き、自分のアピールをより効果的に伝えることができます。私も求職者だった頃、面接での質問や相槌について苦労した経験があります。しかし、ある時から効果的な質問や相槌の使い方を学び、面接の成果に大きな変化が現れたのです。以下では、面接における聞き方と相槌のポイントについて、具体的な方法や実践的なアドバイスを紹介します。聞き方・相槌の魔法〜質問術の磨き方〜質問は面接でのコミュニケーションを活性化させる重要な要素です。以下のポイントに留意して質問術を磨きましょう。1. 事前のリサーチ面接前に企業やポジションについて詳しく調べ、重要な情報を把握します。その情報を元に質問を考えることで、面接官に真剣さと関心を示すことができます。2. オープンエンデッドな質問の活用オープンエンデッドな質問は、相手に詳細な回答を促す効果があります。具体的な事例や経験に基づく質問を用意しましょう。※オープンエンデッド：回答に制約を設けないタイプの質問のこと例えば、「この企業での成功の鍵は何だと考えていますか？」や「過去に直面した難しい状況での対応方法を教えてください」といった質問です。3. 質問のバランス面接では、自分自身について質問するだけでなく、企