トランザクショナルリーダーシップ

トランザクショナルリーダーシップは信頼関係を重視するリーダーシップです。部下を観察し、心理的な取引や交換関係（＝トランザクション）によって部下の意思と向き合い、信頼関係を構築します。

部下に一定の業務・権限を与え、部下からの期待に適切に報いるため、２つのことが必要条件とされます。

①状況に応じた報酬…成果をあげた部下に対し、正当な報酬を与えること

②例外的な管理…部下が成果をあげている限り、直接的な指示をしないこと。

部下に一定の権限を任せ、主体的に動いてほしいというケースで有効なリーダーシップと言えます。部下との信頼関係が成功のカギとなるため、信頼を維持していくことがポイントになります。