何から始めればよいか整理します｜社労士が承ります

＼初めて従業員を雇う事業主様へ／ 社会保険労務士が採用時に必要な手続きや書類についてご相談をお受けします。 こんなお悩みはありませんか？ ✓ 何から始めればよいか分からない ✓ 雇用契約書は必要？ ✓ 社会保険に加入する？ ✓ 労働保険の手続きは？ ✓ 就業規則は必要？ 事業内容や採用予定者の状況をお伺いしながら、 必要な手続きや準備事項を整理してお伝えします。 ご相談例 【採用前】 ・採用時に準備する書類 ・面接時の注意点 ・パート採用時のポイント 【雇用契約】 ・雇用契約書について ・労働条件通知書について ・試用期間の設定 【社会保険・労働保険】 ・加入条件の考え方 ・雇用保険加入の判断 ・労災保険について 【日常の労務管理】 ・有給休暇 ・残業代 ・労働時間管理 など。 【サービス内容】 チャットでご相談をお受けします。 ご相談内容を確認し、社会保険労務士としての見解を分かりやすくお伝えします。 【最後に】 従業員を雇う際は、分からないことがたくさんあります。 「ネットで調べたけれど、自分の場合がよく分からない」 「こんなことを聞いてもいいのかな」 「専門家に相談するほどではないかもしれない」 そんな段階でも大丈夫です。 初めて従業員を雇う事業者様や、小規模事業者様のお悩みに寄り添いながら、分かりやすくお話をお伺いします。 労務の悩みは、早めに相談することでトラブルを防げることも少なくありません。 小さな疑問でもお気軽にご相談ください。