【社蓄】にならないために。自分の人生を生きよう。
【社蓄】の特徴
それは
残業!
しかも
サビ残❕
これ 圧倒的にこれ!
残業について今一度考えてほしい!
残業のデメリット❕
健康への影響ワークライフバランスの悪化
頻繁な残業は家庭やプライベートの時間を削減し、ワークライフバランスの乱れを引き起こす。仕事へのモチベーション低下
長時間働くことが続くと、従業員のモチベーションが低下し、生産性や創造性が損なわれる可能性がある。
余暇の制限
残業が多いと友人や家族との交流が制約され、孤立感を感じる。
非効率的な仕事環境
長時間労働は効率を損ない、ミスやハプニングのリスクを高める可能性がある。
長期的な健康問題:
長期間にわたる過度の残業は、ストレス関連の疾患や身体的な健康問題を引き起こすリスクを増加させる可能性がある。企業と従業員の両方が適切なワークライフバランスを確保するために残業を管理することが重要。
残業には一定のメリットも存在しますが、過度な残業はデメリットとバランスを取る必要があります。
メリットもあるが
追加の収入:
残業により、従業員は通常の労働時間外で追加の給与を得ることができる。
経験とスキルの獲得: 残業を通じて、新しいプロジェクトやタスクに取り組む機会が増え、スキルや経験を積むことができる。
仕事の完了:
締め切りに追われている場合や急な仕事が発生した際に、残業が必要な場合があり、仕事を完了させる手段として役立つ。
キャリアアップ
頑張りや貢献が評価され、昇進や昇給の機会を得ることができる場合がある。
チームの協力強化
チームが共同で残業を行うことで、協力関係が強化され、プロジェクトの成功に寄与することがで
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